創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告
隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告1
區紀委、監察局：
根據區紀委、監察局的統一部署，水電投資集團紀委對照《中共xx市xx區紀委、xx市xx區監察局關(guān)于印發(fā)20xx年全區紀檢監察系統“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)目標任務(wù)和優(yōu)秀個(gè)人評比條件的通知》(涪區紀發(fā)〔20xx〕18號)要求，在總結全年工作的基礎上進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、筑牢思想道德防線(xiàn)，增強防范意識
筑牢思想道德防線(xiàn)，就是堅持“預防為主，教育領(lǐng)先⒈的原則，把思想教育和工作實(shí)際有機結合，做到理論學(xué)習制度化、正�；�，深入扎實(shí)地開(kāi)展黨紀政紀教育，使黨員干部自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵。在“先教”活動(dòng)期間，集團堅持以正面典型教育為主，組織全司黨員收看了《牛玉儒》、《鄭培民》、《張思德》等電教片，集中學(xué)習了“兩個(gè)《綱要》、兩個(gè)《條例》”等13篇“先教”文章，組織黨員撰寫(xiě)心得體會(huì )文章1400余篇，人均寫(xiě)讀書(shū)筆記近2萬(wàn)字，人人撰寫(xiě)了黨性分析材料和整改措施，并對征求到的200余條意見(jiàn)和建議進(jìn)行了認真整改落實(shí)。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題教育、法紀教育、典型案例分析，廣泛教育黨員干部既要算好政治、經(jīng)濟、人身、家庭“四本帳”，又要切實(shí)增強廉潔自律意識，做到自警、自省、自律，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起檢驗，大力倡導堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)干事，使黨員干部遵章守紀、自覺(jué)抵制的自覺(jué)性進(jìn)一步提高。
二、筑牢制度約束防線(xiàn)，規范從業(yè)行為
筑牢制度約束防線(xiàn)，就是堅持建章立制，以制度管理人、以制度約束人。集團在貫徹《黨內監督條例(試行)》及《實(shí)施綱要》的基礎上，建立完善了重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等議事決策管理制度ⅱ干部廉潔自律若干規定、重大事項報告制度ⅱ個(gè)人收入申報制度ⅱ收受禮品(禮金)登記制度ⅱ廉政談話(huà)制度ⅱ職代會(huì )述職述廉等反腐倡廉基本制度ⅲ同時(shí)，按照工作程序、管理標準、技術(shù)規范出臺了組織人事、資產(chǎn)財務(wù)、資金審批、工程管理、物資采購等70余項管理制度及辦法，形成了“凡事有章可循，凡事有人負責，凡事有據可查，凡事有人監督”的約束機制。為進(jìn)一步嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，集團每年都要與各分子公司簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，與經(jīng)濟合作單位簽訂保廉合同書(shū)，層層落實(shí)，層層保廉。據不完全統計，三年來(lái)集團及分子公司各級共簽訂《廉政責任書(shū)》335份，簽訂工程建設項目《保廉合同》173份，涉及合同金額20多億元，基本上做到了橫向到邊、縱向到底，不留空檔，防止了違法違紀事件的發(fā)生。
三、筑牢監督管理防線(xiàn)，做好源頭防腐
筑牢監督管理防線(xiàn)，就是防范必須超前，強化過(guò)程監督。集團及各單位堅持把企業(yè)改革改制、工資現配、社保費用繳納、困難員工補助、住房分配等關(guān)系員工切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行逐項公開(kāi)的同時(shí)，不斷強化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的力度和廣度，將干部評議、干部收入、評先推優(yōu)、發(fā)展黨員及選任干部等員工關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)、公示，促進(jìn)了干部勤政廉潔。三年來(lái)，集團共評議干部322人次，評議結果稱(chēng)職以上干部達319人次，占99.1%。通過(guò)評議，有3名同志按規定被解聘。干部述廉248人次、任前公示89人、任前談話(huà)158人次、收入申報324份，增強了工作透明度ⅲ在實(shí)際工作中，我們重點(diǎn)對準工程招標和物資采購等關(guān)鍵環(huán)節實(shí)施監督，為企業(yè)節約資金20xx多萬(wàn)元，避免經(jīng)濟損失600多萬(wàn)元。如：集團所屬堤防工
程公司緊緊抓住工程招投標、工程計量、工程結算、資金支付等容易滋生的關(guān)鍵環(huán)節，嚴格執行項目法人制、招投標制、合同管理制、建設監理制和廉政合同“雙簽制”，始終堅持重大決策、重要事項、資金支付等集體審簽制度，規范程序，強化監督，公司承擔的“堤、路、橋、景”等城市基礎設施建設，投入資金近20億元。近幾年來(lái)，歷經(jīng)國家、市、區各級審計、稽查部門(mén)數十次審計稽查，沒(méi)有出現任何違法違紀現象，工程質(zhì)量合格率達100%，優(yōu)良率達91%以上，連續3年先后榮獲xx市人民政府“重點(diǎn)工程建設管理先進(jìn)單位”，xx市政府表彰的水利工程管理先進(jìn)單位等榮譽(yù)。同時(shí)，堅持定期檢查，嚴格考核，逗硬獎懲。以抓廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)為切入點(diǎn)和立卒點(diǎn)，把加強黨風(fēng)廉政建設落實(shí)到具體的單位、具體的環(huán)節、具體的事項上。20xx年，集團被評為xx市“模范職工之家”稱(chēng)號。
四、注重兩個(gè)結合，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設
一是注重黨風(fēng)廉政建設與工作作風(fēng)相結合。堅持重實(shí)情、辦實(shí)事、見(jiàn)實(shí)效的工作作風(fēng)，根據集團不同階段、不同行業(yè)的形勢和任務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，分清輕重緩急，把握關(guān)鍵環(huán)節，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，強化紀律作風(fēng)保障。集團成立以黨委、工委、團委、職工代表等負責同志牽頭負責的勞動(dòng)紀律糾查工作組，經(jīng)常自上而下、自下而上的進(jìn)行勞動(dòng)紀律督查，對不守紀律、不負責任、違紀違規者，賦予糾查組直接的處理權，有力地推動(dòng)了職工工作作風(fēng)的轉變。
二是注重黨風(fēng)廉政建設與加強行風(fēng)建設相結合。通過(guò)整頓行業(yè)作風(fēng)，規范服務(wù)流程，推行供電公開(kāi)服務(wù)承諾、限時(shí)服務(wù)等，主動(dòng)公開(kāi)電費電價(jià)、報裝收費、業(yè)務(wù)流程、停電通知、用電安全措施、農網(wǎng)改造等政策和規定，主動(dòng)征求用戶(hù)意見(jiàn)，堅決杜絕吃、拿、卡、要現象，狠抓行風(fēng)促黨風(fēng)，進(jìn)一步樹(shù)立了集團的良好社會(huì )形象。今年，用戶(hù)評議滿(mǎn)意度達到了98%。
幾年來(lái)，集團始終堅持加強黨風(fēng)廉政建設不放松，職工素質(zhì)全面提高，企業(yè)實(shí)力不斷增強，整體形象進(jìn)一步提升。集團先后榮膺xx市“首屆學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)先進(jìn)單位、市級文明單位、綜合治理先進(jìn)單位、計劃生育先進(jìn)單位、衛生先進(jìn)單位、綠化先進(jìn)單位、內部審計先進(jìn)單位、檔案管理達國家疊級標準，xx區先進(jìn)黨委、“十佳誠信”單位、工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位、迎峰度夏先進(jìn)單位、科技活動(dòng)、固定資產(chǎn)投資統計先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。企業(yè)有關(guān)負責人也因此榮獲“xx市勞動(dòng)模范”、“xx五四青年獎?wù)隆�、“xx市青年科技創(chuàng )新優(yōu)秀獎”、xx區首屆勞動(dòng)模范、xx區科技拔尖人才，并榮膺“xx市職工信賴(lài)的好經(jīng)理”榮譽(yù)稱(chēng)號，受到xx市委組織部、宣傳部、國資委和總工會(huì )聯(lián)合表彰。
水電投資集團堅持因企制宜、突出重點(diǎn)，不斷加強黨風(fēng)廉政建設工作，娶得了一些成績(jì)，但與上級的要求和企業(yè)改革發(fā)展的形勢，還有差距，主要表現在：對基層班子中心組學(xué)習指導不夠，學(xué)習質(zhì)量有待提高;面對點(diǎn)多、面廣、戰線(xiàn)長(cháng)的狀況，有些管理環(huán)節上還需要進(jìn)一步完善監督制約機制。
目前集團正在開(kāi)展“十二五”規劃的討論與制定，為了確保集團能抓住機遇再上一個(gè)新臺階，在黨風(fēng)廉政建設上同樣需要總結已經(jīng)娶得的經(jīng)驗和存在的問(wèn)題，認真謀劃明年的工作，不斷推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設工作，為集團的改革、發(fā)展創(chuàng )造更加良好的環(huán)境。
創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告2
一、學(xué)生工作方面：
一年以來(lái)，我在擔任班里團支書(shū)和黨支部宣傳委員工作時(shí)能做到按時(shí)完成任務(wù)，對待工作盡心盡力，嚴格要求自己。努力協(xié)調好工作安排，在服務(wù)大家的同時(shí)也使自己得到提高。擔在工作方面我還存在許多需要改進(jìn)的地方，例如工作主動(dòng)性不強、工作還不夠細致，創(chuàng )新精神不夠等問(wèn)題。
二、黨的知識學(xué)習上：
我嚴格以一名合格黨員的標準要求自己，模范遵守各項規章制度，
積極思考，強化理論學(xué)習。始終在政治思想上嚴格要求自己，始終把政治理論學(xué)習擺在重要位置。這段時(shí)期在黨性修養上有所提高，但仍然存在巨大不足，在以后還要繼續努力學(xué)習，爭取進(jìn)步。
三、個(gè)人生活方面：
我在日常生活中，有著(zhù)規律的生活習慣，與周?chē)瑢W(xué)和睦相處，并力所能及的幫助他人。但在個(gè)人心態(tài)方面，我還是不能很好的沉下心來(lái)，存在一種浮躁心理、急于求成的思想，毅力也不夠，所以在以后仍有進(jìn)步的空間。
以上是我創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)以來(lái)的個(gè)人自查報告，請黨組織予以批評、教育。
創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告3
為貫徹落實(shí)全市“對標找差、創(chuàng )先爭優(yōu)”動(dòng)員大會(huì )精神，打好學(xué)校三年發(fā)展規劃的收宮之仗，開(kāi)好學(xué)校新一輪三年發(fā)展規劃的起始之局，我校以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，積極的行動(dòng)迅速投入到“對標找差、創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)之中，認真對照基本實(shí)現特殊教育現代化的標值，找學(xué)校發(fā)展的薄弱環(huán)節；對照發(fā)展標兵，找存在的主要差距；對照工作標準，找做人作風(fēng)和辦事能力的不足。與此同時(shí)，我們深刻反思差距形成的原因，積極思考和制定縮小差距的措施，并確定了年底要完成的工作目標。 “對標找差”，我們發(fā)現了學(xué)校發(fā)展中存在的薄弱環(huán)節，也找到了我們在工作作風(fēng)和工作能力上的欠缺點(diǎn)，這里我主要說(shuō)一說(shuō)我們與標兵的差距：
一、硬件上的差距：
與蘇州、揚州兩所省內一流特教名校對照，我校無(wú)論是校園占地面積、教室面積，還是教學(xué)功能室配備、現代化教學(xué)設施配備、職業(yè)教育和康復訓練的設備配置以及學(xué)生運動(dòng)場(chǎng)地等都存在較大差距，特殊教育監測功能幾乎為零，處在全省倒數的位置。根據20xx年教育部頒發(fā)的《特殊學(xué)校建設標準》，我校占地面積不達標，建筑面積約差7000平方米，嚴重不達標。
二、軟件上的差距：
對照x、x兩所省內一流特教名校，雖然這幾年我校有了較為迅速的發(fā)展，在全省乃至全國都有了一定的影響力和知名度，但學(xué)校在校園文化建設、特色學(xué)校建設、學(xué)生德育和持續發(fā)展、課堂教學(xué)效益以及黨建工作的創(chuàng )新和品牌打造等方面都存在不同程度的差距。
校園文化建設：
我校雖然非常重視校園文化建設，也充分認識到校園文化對學(xué)生成長(cháng)起著(zhù)潛移默化的熏陶作用，在校園中、班級內都建立了文化宣傳陣地，還定期開(kāi)展文化宣傳專(zhuān)題展評活動(dòng)，但校園文化的氛圍營(yíng)造還不夠濃郁，校園文化內容的針對性還不夠強，還有校園文化活動(dòng)的開(kāi)展還缺乏整體思考和創(chuàng )新舉措。
特色學(xué)校建設：
我校雖然初步建立了“大愛(ài)育人，藝能育才”的特色課程和活動(dòng)體系，在特色學(xué)�，F場(chǎng)評審中也獲得了好評，但學(xué)校還缺少引領(lǐng)學(xué)校特色建設的課題研究，對支撐特色課程和活動(dòng)的教師隊伍的培養力度還明顯不夠，“一體兩翼”的培養模式還需要在實(shí)踐中不斷優(yōu)化。
學(xué)生德育和持續發(fā)展：
我校雖然建立了“學(xué)校――家庭――社會(huì )”三位一體的德育體系，并充分挖掘一切社會(huì )資源開(kāi)展了形式多樣、內容豐富的德育活動(dòng)，但聾生的德育實(shí)效性不顯著(zhù)，聾生的文明禮貌教育和心理健康教育還缺乏針對性和創(chuàng )新措施；對培智學(xué)生的教育，雖然在教學(xué)和訓練中進(jìn)行了分層，并加強了個(gè)性化的輔導，但學(xué)生的心智和能力并沒(méi)有隨著(zhù)學(xué)齡的增長(cháng)而明顯提高，還未找到讓學(xué)生持續發(fā)展的有效途徑。
課堂教學(xué)效益：
我校每年都舉辦全省乃至全國范圍內的主題“教學(xué)節”活動(dòng)，并深入開(kāi)展課題研究活動(dòng)，積極探索提高課堂教學(xué)效益的途徑和方法，無(wú)論是課堂教學(xué)質(zhì)量，還是課題研究水平都有了長(cháng)足的進(jìn)步，教師和學(xué)生在全國性的評比和比賽中都取得了令人鼓舞的好成績(jì)。但就學(xué)校整體來(lái)看，課堂教學(xué)的整體效益還是不高，針對性的課堂分層教學(xué)還沒(méi)有落實(shí)到位，學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展還沒(méi)有得到很好的體現。黨建工作的創(chuàng )新和品牌打造：我校雖然在黨建工作上有不少創(chuàng )新舉措，如黨支部共建活動(dòng)、“有愛(ài)無(wú)礙”手語(yǔ)志愿者進(jìn)社區活動(dòng)等，但這些活動(dòng)沒(méi)有形成制度，沒(méi)有完善活動(dòng)內容，也沒(méi)有進(jìn)行深度挖掘和品牌打造。
潛心“對標找差”，我們不僅找到了與標值、標準和標兵的差距，而且經(jīng)過(guò)深刻反思，找到了形成差距的客觀(guān)原因和主觀(guān)原因，并制定了縮小差距的措施。
一、客觀(guān)原因
1、學(xué)校硬件建設先天不足。（略）
2、培智學(xué)生的教育醫教結合沒(méi)有落實(shí)。
3、師資隊伍的整體水平和工作能力還不能滿(mǎn)足大跨度、多層次、多科目的教學(xué)工作需要。
4、政府宏觀(guān)調控的力度尚顯不足，對特教學(xué)校建設還缺乏統一規劃、統一領(lǐng)導、統一部署、統一檢查，特殊教育保障機制尚未建立，導致特教學(xué)校仍普遍存在著(zhù)辦學(xué)活力不強，發(fā)展后勁不足，綜合效應不好等問(wèn)題，嚴重制約了學(xué)校發(fā)展。如，特教學(xué)校普遍存在經(jīng)費不足、設備缺乏、生源不足等情況；又如，特教師資缺乏系統的專(zhuān)業(yè)培訓和考核機制，從根本上導致了特教師資整體素質(zhì)不高，且水平參差不齊，直接影響了特殊教育辦學(xué)質(zhì)量的提升。
二、主觀(guān)原因
1、追求卓越的力度還不夠。校長(cháng)任職時(shí)間短，刻苦學(xué)習的精神不足，學(xué)習向廣度和深度的拓展力度不夠強，超前謀劃、主動(dòng)作為、挑戰現實(shí)、追求卓越的膽識和魄力還不夠大。工作上創(chuàng )新思維和方式均不足，匯報不夠及時(shí)，爭取不夠積極。
2、做事精細的作風(fēng)有欠缺。無(wú)論是在創(chuàng )新的培養模式、學(xué)校特色建設課題的引領(lǐng)方面，還是在校園文化建設、黨建工作整體思考和品牌打造方面，都未能有明顯的突破，都少了些精細做事的作風(fēng)。
3、向先進(jìn)學(xué)習的觀(guān)念不夠強。自認為學(xué)校這幾年發(fā)展迅速，已進(jìn)入全國特教百強、全省一流行列，忙碌于接待絡(luò )繹不絕的參觀(guān)學(xué)習者，醉心于上級領(lǐng)導和專(zhuān)家的視察和調研，沒(méi)有積極主動(dòng)地走出去，以發(fā)展更快、更好的特教標兵為榜樣。
4、課題研究的意識有些淡化。近兩年，我校與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )新辦學(xué)思想，建立了“一體兩翼”的培養模式，投入了大量的時(shí)間和精力構建并實(shí)施“知識教育類(lèi)、康復訓練類(lèi)、藝能培養類(lèi)、職業(yè)培訓類(lèi)”等四位一體的特色課程，還研發(fā)了30本校本教材，但沒(méi)有開(kāi)展針對性的“一體兩翼”的培養模式的課題研究，以及“大愛(ài)育人，藝能育才”的特色建設課題研究。一定程度上影響了工作的推進(jìn)和完善。
三、縮小差距的具體措施：
1、進(jìn)一步明晰學(xué)校定位、改善辦學(xué)條件。結合教育局對我校建設與發(fā)展的調研，我校將按照現代化特教學(xué)校的標值和學(xué)校發(fā)展規劃標準，盡快拿出搬遷至江濱中學(xué)的校園建設方案，確保新校園硬件達標。
2、進(jìn)一步強化隊伍建設、促進(jìn)質(zhì)量提升。我校將抓住如下兩個(gè)重點(diǎn)大力推進(jìn)師資培養工作：第一，以提高課堂教學(xué)質(zhì)量為核心，走進(jìn)特教標兵學(xué)校的課堂，牽手普教先進(jìn)學(xué)校的名師，觀(guān)摩、學(xué)習和交流，不斷提升教師的教學(xué)理論水平和課堂教學(xué)實(shí)踐技能；第二，以適應特殊學(xué)生日益增長(cháng)的職業(yè)教育和康復訓練需求為核心，通過(guò)各種途徑和形式對教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，不斷提升教師的職教和康復的專(zhuān)業(yè)理論和專(zhuān)業(yè)技能，培養大量的雙師型人才。
3、進(jìn)一步彰顯研究特質(zhì)、推進(jìn)特色建設。我校將強化“科研興�！币庾R，確立“研究興教”、“研究興學(xué)”、“研究興�！钡挠^(guān)念；倡導研究型教育教學(xué)，打造研究型課堂，培養研究型教師，構建研究型文化，并從研究思想、研究制度、研究理念、研究機制、打造研究型教師隊伍、構建研究型學(xué)校文化等方面梳理、總結與反思我校校園文化建設、聾生思想教育、高效課堂研討、培養模式和特色建設等工作，開(kāi)展“校園文化建設建議征集”、“聾生思想教育論壇”和“我的高效課堂觀(guān)摩”等系列活動(dòng)，建立“一體兩翼”的培養模式和“大愛(ài)育人，藝能育才”的特色建設研究課題，推進(jìn)學(xué)校特色建設不斷深入。
“對標找差”，是為了更好地“創(chuàng )先爭優(yōu)”，是為了更好地完成工作目標，我校計劃到今年年底完成如下工作目標：
1、全面完成學(xué)校三年發(fā)展規劃的各項目標任務(wù)，制定新一輪學(xué)校三年發(fā)展規劃，明確學(xué)校的科學(xué)發(fā)展方向和內涵建設要求。
2、根據市政府《關(guān)于貫徹國家和省中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要（20xx－20xx年）的實(shí)施意見(jiàn)》以及本次“對標找差”活動(dòng)中梳理出來(lái)的差距（如，辦學(xué)條件、師資培養、文化建設、教學(xué)質(zhì)量等方面），細化、量化、具體化發(fā)展目標，有針對性地制訂好學(xué)校新一輪發(fā)展規劃，并啟動(dòng)學(xué)校搬遷建設工程。
3、以“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為抓手，強勢推進(jìn)隊伍建設，完成新一輪中層干部競聘，打造業(yè)務(wù)精湛的教師團隊，雙師型教師比例提高10%。
4、依托課題研究，推進(jìn)殘疾學(xué)生康復訓練和職業(yè)教育課程的建設，完成40本校本教材編寫(xiě)。
5、積極培育辦學(xué)特色，總結凝練特色品牌，初步形成“大愛(ài)育人，藝（技）能育才”的辦學(xué)特色，打造“有愛(ài)無(wú)礙”手語(yǔ)進(jìn)社區的黨建特色品牌。
6、啟動(dòng)殘疾學(xué)生康復訓練項目，為殘障兒童康復訓練提供保障。
為了保證縮差措施的落實(shí)和年底工作目標的達成，我校通過(guò)以下舉措來(lái)保障：
1、推進(jìn)對標找差。黨支部、校長(cháng)室牽頭帶領(lǐng)全校干部、教師認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )“對標找差？創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)精神，成立相應機構，建立專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)，制定“對標找差、創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案，組織深入的對標找差和自我完善活動(dòng)，不斷增強和提高全體教職員工“學(xué)標兵、找差距、變觀(guān)念、促發(fā)展”的意識和能力。
2、完善評價(jià)機制。黨支部牽頭依托績(jì)效工資改革，完善考核方案，進(jìn)一步完善特殊教育質(zhì)量監測、督導、評估機制，細化工作目標，細化工作規范，細化崗位職責，建立崗位目標考核機制，建立獎懲機制，最大限度地激發(fā)所有教職員工的工作熱情。
3、狠抓學(xué)校管理。辦公室牽頭繼續建立健全各項管理制度，建立部門(mén)目標考核制度，切實(shí)加強各部門(mén)的教育教學(xué)常規管理，同時(shí)狠抓精細化管理，結合“對標找差”活動(dòng)，建立每月一次的精細化管理分析匯報整改會(huì )議制度，積極開(kāi)展特色學(xué)校創(chuàng )建活動(dòng)，不斷完善學(xué)校文化建設。
4、加強教育科研。教務(wù)處牽頭根據鎮江市特色學(xué)�，F場(chǎng)評審組專(zhuān)家的建議，依托課題研究拉動(dòng)并推進(jìn)學(xué)校特色（文化）建設，全面提升學(xué)校的內涵和品位，建立特教名師工作室，制定名師培養規劃和目標。
5、改善辦學(xué)條件�？倓�(wù)處牽頭根據國家相關(guān)特教學(xué)校建設標準，拿出建設方案，保證我校異地改建的質(zhì)量和品位，以順利實(shí)現標準化、現代化特教學(xué)校建設之目標。
創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告4
一、xx年隊伍教育整頓回顧
去年，在全省工商系統開(kāi)展隊伍教育整頓以來(lái)，我所通過(guò)學(xué)習動(dòng)員、查擺問(wèn)題、集中整改三個(gè)階段活動(dòng)的開(kāi)展，實(shí)現了思想觀(guān)念轉變、工作目標轉換、工作機制轉型的整頓的目標，達到了整頓促進(jìn)工作的目的。20xx年，連續2年被評為“先進(jìn)工商所”、“先進(jìn)黨支部”。去年我所創(chuàng )建為省級“依法辦事示范窗口單位”。去年，在省、市局隊伍教育整頓驗收時(shí)，得到了上級領(lǐng)導的認可。
二、xx年隊伍教育整頓 “回頭看”中發(fā)現的問(wèn)題
今年，按照上級部署，我所開(kāi)展了隊伍教育整頓“回頭看”活動(dòng)。通過(guò)采取個(gè)人自查、單位結對互評和開(kāi)展依法行政大討論等形式，對自身進(jìn)行一次再評估。發(fā)現人員思想觀(guān)念雖已基本轉變，但存在新形式下工作上需要更高要求與干部動(dòng)手能力嚴重不足的突出矛盾。主要在以下幾個(gè)方面存在問(wèn)題：
1)、思想作風(fēng)方面
黨性覺(jué)悟不高。去年以來(lái)，我所通過(guò)對干部職工的黨性教育，怨氣少了，正氣多了，但一些思想根源的問(wèn)題未徹底解決，主要表現在工作上不能發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。
工作態(tài)度消極。極個(gè)別人還存在作風(fēng)飄浮，得過(guò)且過(guò)，敷衍了事混日子的情況，辦事拖拉，相互推諉，認為多做事多麻煩，少做事少麻煩，不做事沒(méi)麻煩。分析原因是考核制度不健全，人員考評機制失衡所致。
缺少吃苦耐勞精神。工作上怕吃苦，怕吃虧，缺少連續作戰、不怕疲勞、敢打敢拼的吃苦精神。原因是激勵措施不足。
2)、基本素質(zhì)方面
辦公信息化處理能力差。不能熟練使用電腦和網(wǎng)絡(luò )處理工商業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)軟件。處理復雜問(wèn)題能力差。面對疑難復雜問(wèn)題，無(wú)解決之勇，無(wú)解決之法，無(wú)解決之舉，不能充分發(fā)揮自身職權，借助外力解決難題。文字語(yǔ)言能力差。不能很好地宣傳政策法律，不能說(shuō)服違法當事人糾正違法行為�；疚淖止Φ撞�，口頭表達能力差。
3)、勤政廉政方面
組織紀律性不強。少數人個(gè)人主義思想嚴重，個(gè)人利益高于組織利益，宗旨意識不強，群眾觀(guān)念淡化;原則性不強。來(lái)個(gè)朋友就不講程序，喪失原則;廉潔自律不堅決。認為呷包煙、呷餐飯是小事，不知“勿以惡小而為之”的道理，紅線(xiàn)標準劃得太低，自身要求不嚴。
4、依法行政方面
法制精神欠缺。執法不按程序報批，隨意撤案銷(xiāo)案。處罰隨意，有失公平公正。業(yè)務(wù)能力跟不上。不能執法辦案，有效查處違章行為。業(yè)務(wù)知識不懂不熟不會(huì )用，雙眼茫然，四肢無(wú)力。
5、服務(wù)大局方面
窗口服務(wù)水平還有待進(jìn)一步優(yōu)化提質(zhì)，工報務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局的能力需更進(jìn)一步提升。
6、監管執法方面
去年群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題仍未徹底解決上，如無(wú)照經(jīng)營(yíng)居高不下，食品安全任重道遠，違法經(jīng)營(yíng)擾民嚴重。
三、瞄準三大方向，主攻重點(diǎn)難點(diǎn)
我們針對以上問(wèn)題，進(jìn)行了認真分析研究，明確兩個(gè)工作方向：一是加強隊伍能力建設，解決能力滯后即“不能做”的問(wèn)題，二是完善考評考核體系，解決激勵不足考核不公即“不想做”的問(wèn)題。為此，我們通過(guò)“三結合”出臺整改措施。
一)結合“能力建設年”，加大學(xué)習培訓力度
1、學(xué)習培訓，長(cháng)抓不懈。我所不等不靠，自力更生，制定學(xué)習計劃，組織學(xué)習資料，強化自我學(xué)習，培養自己的業(yè)務(wù)能手，全面系統地對隊伍進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。
2、突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。著(zhù)重解決隊伍的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。提出了會(huì )電腦，會(huì )執法，會(huì )維權，會(huì )協(xié)調，會(huì )說(shuō)寫(xiě)的“五會(huì )”要求。以電腦辦公、網(wǎng)絡(luò )運用，執法辦案及監管許可為要點(diǎn)。
3、聯(lián)系實(shí)踐，學(xué)用結合。將學(xué)習與工作實(shí)踐結合。如執法辦案就現學(xué)現辦，學(xué)習與實(shí)踐結合。并讓每人都親自參與整套的案件辦理過(guò)程，如。今年，我所下決心把企業(yè)監管下到監管網(wǎng)格區，同時(shí)加大了企業(yè)年檢知識的專(zhuān)門(mén)培訓，力求人人熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并工實(shí)際工作中應用。
二)結合“機關(guān)效能建設年”，提升監管服務(wù)水平
1、加強窗口管理，提高服務(wù)水平。為了進(jìn)一步提高辦事效率，提升服務(wù)水平。今年針對性地新出臺了《窗口工作人員管理五條》、《公務(wù)接待標準禮貌用語(yǔ)規范》和《綜合服務(wù)中心辦事規則》。規范和優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。
2、勇于自加壓力，公開(kāi)社會(huì )承諾。今年七月，我所向社會(huì )公開(kāi)《四項承諾》，接受社會(huì )監督。同時(shí)，繼續在全所開(kāi)展“促進(jìn)富民強市，爭當五一先鋒”活動(dòng)。全面開(kāi)展“四講四比”活動(dòng)，即講禮儀，比服務(wù)態(tài)度;講誠信，比服務(wù)品牌;講規范，比服務(wù)管理;講效率，比服務(wù)效能。
三)結合“績(jì)效考核建設”，完善人員考評考核制度
一個(gè)完善、公平的考評考核機制，是有效調整人員主觀(guān)能動(dòng)性的保障。我所為此修訂了《崗位目標管理責任制》、《“五無(wú)”監管區考核辦法》、《績(jì)效考核目錄》等相關(guān)考評考核制度。堅持制度完善，考核兌現，真正做到獎勤罰懶，爭優(yōu)創(chuàng )先的目的。走出多做少做一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的困境。
四、忠實(shí)履行職責，服務(wù)發(fā)展大局
1、加大“清無(wú)”力度，努力創(chuàng )建“五無(wú)”監管區
開(kāi)展查處取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)專(zhuān)項行動(dòng)，取締黑網(wǎng)吧一家，搗毀污染環(huán)境的無(wú)照經(jīng)營(yíng)設施二起，查封無(wú)照擾民的經(jīng)營(yíng)戶(hù)一家，查處無(wú)照經(jīng)營(yíng)案件24起，罰款8萬(wàn)元。到8月20日止，新辦執照311份，辦理食品流通許可證122份。為全面創(chuàng )建“五無(wú)”監管區創(chuàng )建條件。
2、加大違法經(jīng)營(yíng)的查處，努力配合“創(chuàng )衛”工作
我們加大了城區“五小行業(yè)”整治力度，對煤店、洗車(chē)場(chǎng)、修理廠(chǎng)等污染、噪音、擾民的經(jīng)營(yíng)戶(hù)責成搬遷或取締。同時(shí)，加大了對違法廣告的查處。查封一家石材加工戶(hù)，立案查處兩起牛皮癬”案件。
3、加大監管執法力度，嚴打反映強烈的違法行為
對違法行為露頭就打，對損害人民群眾利益的違法行為從重打擊。全所查辦案件36起，罰沒(méi)款12萬(wàn)元。針對群眾反映強烈的.學(xué)校周邊食品安全的問(wèn)題，今年在強化食品安全幾項制度落料的同時(shí)，加強了對食品安全質(zhì)量監管，共抽樣6組，共中有三組檢驗不合格，
創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告5
開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)爭先，爭當五個(gè)模范優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)以來(lái)，認真學(xué)習有關(guān)文件精神，在學(xué)習中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導和同事們的教育，通過(guò)深刻反思和認真聽(tīng)取來(lái)自各方面的意見(jiàn)，認識到自己在思想、工作、作風(fēng)建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問(wèn)題進(jìn)行自我剖析如下：
一、對自己要求不夠嚴格
一是在工作上不求有功，但求無(wú)過(guò)，有固步自封的思想。近一段時(shí)間，自己在工作上干勁不夠，創(chuàng )優(yōu)爭先的勇氣差。過(guò)去那種不甘人后、積極進(jìn)取、敢創(chuàng )一流的銳氣逐漸被四平八穩、墨守陳規和不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想所代替。認為自己過(guò)去幾年干的還可以，覺(jué)得要說(shuō)貢獻、成績(jì)也不比別人差，分管工作不出大的問(wèn)題就可以了，就降低了對自己的要求，求穩怕亂。主觀(guān)上也不想過(guò)多地去傷感情、得罪人。認為只要完成組織交給自己的任務(wù)，平平安安，能留下個(gè)好人緣就行了。
二是在學(xué)習上只求過(guò)得去，不愿下苦功。由于放松了對自己的要求，沒(méi)有為自己確立更高的標準，只要場(chǎng)面上過(guò)得去，工作上能應付得了就行了，沒(méi)有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。缺乏勤奮刻苦的鉆研精神，只注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習，沒(méi)有把理論學(xué)習擺在自身建設的重要位置，總覺(jué)得學(xué)習來(lái)得慢，不如實(shí)實(shí)在在地干來(lái)得快。由此導致理論學(xué)習掌握得不深入、不系統；對實(shí)踐中出現的新問(wèn)題不能真正地上升到理論高度去思考，對透過(guò)現象看本質(zhì)、由表及里，由此找出有規律性的東西等方面的能力和水平不高。
三是在廉潔自律上滿(mǎn)足于不犯規隨大流。在廉潔自律問(wèn)題上，覺(jué)得能夠按照規定的去執行，不踩高壓線(xiàn)、不犯規，不害自己不害別人就可以了，能隨大流就隨大流，省得清水無(wú)魚(yú)不合群。沒(méi)有對自己高標準嚴要求。
二、工作作風(fēng)不夠深入
一是到鄉村調查少。大多是走馬觀(guān)花、蜻蜒點(diǎn)水。二是研究問(wèn)題不深。為了應付面上工作，有時(shí)也被動(dòng)地對某個(gè)問(wèn)題作些調查分析和研究。但卻沒(méi)有抓住不放，深入下去。三是指導工作不力。在工作指導上，一般傳達多，具體措施少，檢查落實(shí)少；了解情況多，解決問(wèn)題少。四是認為鄉鎮工作通過(guò)近年的發(fā)展，基本建設、管理水平較以前有了很大的提高，再向前走困難只會(huì )越大，問(wèn)題只會(huì )越多。能夠保持現狀，爭取有所提高，成了保守目標。于是，對于分管工作，只作與自己原來(lái)比，工作過(guò)于求穩，不敢創(chuàng )新提高。
三、有驕傲自滿(mǎn)情緒
一是不能正確估價(jià)自己�？傉J為自己能力強�？醋约簝�(yōu)點(diǎn)多，找自己?jiǎn)?wèn)題少。有了成績(jì)認為是自己水平高，有了問(wèn)題埋怨客觀(guān)條件不好。不是不屑一顧，就是滿(mǎn)腹牢騷。特別是經(jīng)常醉酒滋事，胡說(shuō)八道，給機關(guān)和個(gè)人形象都造成不良影響。
二是聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)。在工作中總是自以為是，喜歡聽(tīng)好話(huà)、順話(huà)、恭維話(huà)，對不同意見(jiàn)，特別是逆耳之言聽(tīng)了心里就窩火。有時(shí)看似征求別人意見(jiàn)，實(shí)際上卻在心里期望聽(tīng)到贊美。
三是有時(shí)過(guò)于顯擺。對什么人什么事都敢評說(shuō)一番，不知天高地厚。表面上貌似謙虛，口口聲聲向別人學(xué)習，拜別人為師，心里卻老大不服氣。
針對自身查擺出來(lái)的問(wèn)題，感到距離模范黨員的要求相差很遠，決定在今后的工作實(shí)踐中認真整改，努力做到以下幾點(diǎn)：
1、加強學(xué)習，在思想上創(chuàng )先爭優(yōu)。
保持思想上的先進(jìn)性，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權力觀(guān)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，抵制各種腐朽思想的誘惑和侵蝕，培養高尚的生活情趣，樹(shù)立人民滿(mǎn)意的形象。樹(shù)立善于學(xué)習、終生學(xué)習的觀(guān)念，通過(guò)學(xué)習堅定政治立場(chǎng)，提高理論素養，增強工作積極性和自覺(jué)性。要積極向書(shū)本學(xué)，向先進(jìn)個(gè)人學(xué)，向群眾和實(shí)踐學(xué)，吃透上級政策精神，借鑒經(jīng)驗和做法，為發(fā)揮參謀助手作用做好知識和能力儲備。
2、增強責任感，在帶頭上創(chuàng )先爭優(yōu)。
走在前列，作出表率，爭創(chuàng )一流，發(fā)揮先鋒模范作用，用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，無(wú)私奉獻，吃苦在前，遇到困難不退縮，碰到問(wèn)題不害怕，對于得失不計較，面對成績(jì)不驕傲。緊密結合工作實(shí)際，實(shí)實(shí)在在工作，實(shí)實(shí)在在為人。在工作上帶好頭，在學(xué)習上帶好頭，在團結上帶好頭。
3、開(kāi)拓進(jìn)取，在行動(dòng)上創(chuàng )先爭優(yōu)。
不斷解放思想，增強創(chuàng )新意識、創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力。做到工作思路有創(chuàng )新，目標任務(wù)有創(chuàng )新，工作措施有創(chuàng )新。通過(guò)創(chuàng )新工作機制，不斷適應新形勢，研究新情況，總結新經(jīng)驗，探索新規律，擴充自己的腦力，提高工作質(zhì)量和效率。
4、立足本職，在崗位上創(chuàng )先爭優(yōu)。
確保工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發(fā)生，外來(lái)辦事人員不在自己這里受冷漠，機關(guān)形象不在自己這里受損害。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高統籌協(xié)調、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的本領(lǐng)，高標準完成工作任務(wù)，協(xié)調分管股室團結同志，遵守紀律，規范工作，清正廉潔，創(chuàng )新思維，提高效率。
創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告6
按照街道黨工委《昆工路街道深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案》的安排，深入我科室包片社區進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)，對社區“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行細致、全面的調查，現將調查情況匯報如下：
一、社區“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)調查掌握的情況
社區在開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)以來(lái)努力做好“五帶頭”作用，將各項工作與“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)根據實(shí)際情況結合起來(lái)，并為促進(jìn)活動(dòng)的健康深入地開(kāi)展要求社區干部、社區黨員努力做到“四個(gè)要”：一要深刻認識開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的重大意義；二要立足社區創(chuàng )新舉措；三要精心組織，嚴格落實(shí)責任；四要加強領(lǐng)導，提高思想認識。 在帶頭學(xué)習方面。將開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)與學(xué)習型黨組織、學(xué)習型黨員創(chuàng )建有機結合。加強培訓學(xué)習，全面提高黨組織班子綜合素質(zhì)。通過(guò)街道黨工委理論中心組學(xué)習、報告會(huì )、交流會(huì )等形式，以會(huì )代訓，加強社區黨支部班子成員政治理論、黨務(wù)知識等業(yè)務(wù)學(xué)習，提升社區黨支部成員綜合素質(zhì)和解決問(wèn)題的能力，開(kāi)展自主學(xué)習教育活動(dòng)；組織黨員學(xué)習優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，并開(kāi)展學(xué)習心得交流。給每位黨員全面提升黨員干部隊伍素質(zhì)。外塑形象、內練素質(zhì)，樹(shù)立黨員隊伍的新形象。在帶頭爭創(chuàng )佳績(jì)方面。將開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)與探索區域化黨建工作有機結合。深入社區走訪(fǎng)、調研社區內具備建立黨組織的群體，了解已建立黨組織的組織設置、黨員人數、參與度等情況。同時(shí)，結合社區實(shí)際積極探索區域化黨建工作。
在帶頭服務(wù)群眾方面。努力提高服務(wù)人員素質(zhì)，一是提高學(xué)習能力。隨著(zhù)形勢的發(fā)展變化，社區工作的內容越來(lái)越廣泛，任務(wù)越來(lái)越艱巨，綜合性越來(lái)越強，對社區工作人員服務(wù)的要求越來(lái)越高。為此，我們社區工作人員努力在學(xué)習下功夫，除了街道和科室每周例會(huì )學(xué)習外，還通過(guò)自學(xué)來(lái)加強政治理論學(xué)習，增強政治敏感性；通過(guò)業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高履職能力和水平。二是提高協(xié)調能力。社區處在溝通上下、聯(lián)系各方的樞紐位置，肩負著(zhù)保持上下暢通聯(lián)系的責任。協(xié)調是社區工作人員的基本功。我們要努力做到對上協(xié)調嚴格按照程序，按領(lǐng)導分工職責逐級請示匯報，盡可能避免領(lǐng)導之間不必要的誤會(huì )和“返工”；對下協(xié)調把握分寸，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要求社區工作人員一絲不荀、細致謹慎、精益求精去做好服務(wù)工作。三是提高執行力。要按照街道黨工委、辦事處的要求，社區將目標任務(wù)細化分解，做到目標明確，責任到人，牢固樹(shù)立目標意識、責任意識、執行力意識，做到接受和完成工作任務(wù)不講條件，不找借口，不找理由，顧全大局，爭創(chuàng )一流。
在帶頭遵紀守法方面，將開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)與改變機關(guān)作風(fēng)結合起來(lái)。要求社區干部要按制度、按規章、按目標思路辦事，合力爭先，全面謀劃和推進(jìn)各項工作；要明職權，找方法，求實(shí)效，出結果。各條線(xiàn)、每個(gè)人都要明確“我是干什么的、我能干什么、要求我干什么、
我能干到什么程度”，不準推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作，腳踏實(shí)地，努力解決各類(lèi)實(shí)際問(wèn)題。
在弘揚正氣方面，將開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)與執行力的建設結合起來(lái)要求要講實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，做小事，做精事。做精做細做實(shí)工作，將各項工作推進(jìn)上新臺階；要大興實(shí)事求是之風(fēng)，要善于從小事做起，講白話(huà)、講“土話(huà)”、不講官話(huà)，以精益求精、實(shí)實(shí)在在地做好各項工作，特別是要做好為民服務(wù)和促進(jìn)發(fā)展的工作；同時(shí)，要提高執行力，確保政令暢通、工作高效。要共同努力，有信心、有決心，確保取得工作成效，在群眾中樹(shù)立較好的公眾形象。
二、活動(dòng)中存在的問(wèn)題
“五帶頭”作用只局限于社區干部，沒(méi)有在社區黨員中廣泛開(kāi)展；活動(dòng)開(kāi)展的力度和廣度都還不夠，影響范圍較��；黨員重視程度不夠、抓活動(dòng)的路徑和辦法不夠多等問(wèn)題。
三、對社區調查中發(fā)現的問(wèn)題做出如下承諾
1、社區干部職工管理
一是進(jìn)一步加強對社區干部日常工作和學(xué)習的規范管理，制定社區居委會(huì )工作人員守則、社區干部廉潔自律的規定、居委會(huì )成員分工責任制、請銷(xiāo)假等制度，用好的制度管理人、約束人。加強各科室與社區間相互配合，整合調動(dòng)資源，充分發(fā)揮團隊的重要作用，保持辦事處與社區步伐的協(xié)調一致，加強與社區的互動(dòng)交流，并通過(guò)各渠道提高社區與各機構協(xié)調溝
通能力。二是結合每個(gè)社區和工作人員的實(shí)際，對新上任的社區干部靈活開(kāi)展，各項規章制度、惠民政策法規、辦事
程序、專(zhuān)業(yè)技能等內容的培訓活動(dòng)，努力使社區干部在思想認識上再提高、在能力水平上再提升、在工作作風(fēng)上再優(yōu)化。充分激發(fā)“干”的熱情、提升“干”的能力，在具體工作中進(jìn)一步落實(shí)“干”的行動(dòng)、提高“干”的實(shí)績(jì)，盡職盡責、不辱使命。
2、社區辦公設施管理
在做好辦公用品采購、配備和發(fā)放的同時(shí)，不斷完善和加強以社區“兩室” 用房?jì)绒k公和活動(dòng)設施為重點(diǎn)的管理工作，建立社區用電管理制度、社區電腦使用制度、社區電話(huà)使用制度、社區物品管理使用制度、社區閱覽室使用制度、社區活動(dòng)室制度、社區環(huán)境衛生制度等管理制度等制度，并實(shí)行辦公設施管理責任制，各社區所的辦公設施由各社區正主任負責管理。會(huì )議室、接待室、活動(dòng)室物品，由辦公室統一清點(diǎn)造冊，造冊后由責任人簽字實(shí)行責任管理。
3、為社區做好后勤保障
轉變觀(guān)念，增強服務(wù)意識。轉變傳統后勤“大管家”觀(guān)念，從社區的需要出發(fā)明確后勤功能定位和發(fā)展方向，提出服務(wù)是后勤部門(mén)的天職，把重點(diǎn)職責定位為“服務(wù)”，以服務(wù)為宗旨，謀劃和開(kāi)展好各項工作。變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，不斷提高服務(wù)能力和水平，除了及時(shí)對社區辦公中的消耗物品進(jìn)行補給外，定期深入社區，調查各社區實(shí)際情況，真正了解社區工作、學(xué)習中需要的設施和各類(lèi)物品，精心為各社區制定采購方案，嚴格做好辦公用品發(fā)放工作；在建設節約型社會(huì )和節約型機關(guān)前提下，努力為社區搞好后勤常規工作的標準化管理，確保正常供水、供電、供暖，確保各項辦公設備的正常作用與安
全運轉，防止浪費現象發(fā)生，為社區工作、學(xué)習提供強大的后勤保障服務(wù)。
創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告7
自開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)以來(lái),我局黨支部高度重視，精心組織、周密部署，及時(shí)動(dòng)員全體黨員干部開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。在認真學(xué)習文件、全面領(lǐng)會(huì )精神的基礎上，精心設計載體、創(chuàng )新活動(dòng)形式、豐富活動(dòng)內容,采取有力措施,扎扎實(shí)實(shí)的步步推進(jìn)。目前,各項工作正扎實(shí)有序的開(kāi)展�，F將活動(dòng)開(kāi)展情況自查報告如下:
一、黨員基本情況
我局有黨支部1個(gè)，黨員28名，其中在職黨員15名，退休黨員7名，女黨員1名。
二、活動(dòng)開(kāi)展基本情況
1、成立領(lǐng)導小組。為組織開(kāi)展好本單位的“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，經(jīng)局領(lǐng)導班子研究，成立了由支部書(shū)記、局長(cháng)饒勇同志任組長(cháng)，副局長(cháng)鄭邦海為副組長(cháng)，其他本子成員為成員的科技局創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導組下設辦公室。以加強對科技局創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)組織和領(lǐng)導，確保本系統“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。
2、制定實(shí)施意見(jiàn)。根據《中共光山縣委辦公室轉發(fā)〈縣委組織部、縣委宣傳部關(guān)于在全縣基層組織和共產(chǎn)黨員中深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》文件精神，結合我局實(shí)際，在廣泛征求意見(jiàn)和建議的基礎上,經(jīng)過(guò)反復修改,制定了《科技局創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織和爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》，明確了“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)工作目標、工作內容、方法步驟和具體要求。
3、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )。為了統一思想，營(yíng)造“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)氛圍，我局于5月25日下午召開(kāi)了由全體干部職工參加的“創(chuàng )先爭優(yōu)”動(dòng)員大會(huì )，深入學(xué)習了縣委有關(guān)開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)文件精神，對本系統創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，在全局上下形成了人人了解活動(dòng)、人人參與活動(dòng)的良好氛圍。
4、加強督導落實(shí)。為確�；顒�(dòng)開(kāi)展落到實(shí)處,我局不斷創(chuàng )新工作機制，促進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展。一是明確責任。即明確領(lǐng)導組組長(cháng)支部書(shū)記、局長(cháng)饒勇同志對此次活動(dòng)負總責，分管領(lǐng)導、領(lǐng)導組副組長(cháng)鄭邦海同志具體負責此項工作的組織實(shí)施，其他領(lǐng)導組成員各司其職、各負其責。二是加強活動(dòng)監督，保證活動(dòng)落到實(shí)處。領(lǐng)導組定期對本系統活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督導檢查,以保證科技局黨支部按時(shí)保質(zhì)保量完成活動(dòng)的工作安排,確保各項活動(dòng)安排全面落實(shí)并取得實(shí)效。
5、強化學(xué)習教育。堅持每周五下午學(xué)習日的制度,采取集中學(xué)習、分組討論、個(gè)人自學(xué)等多種形式,認真學(xué)習縣委下發(fā)的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)以及其他有關(guān)“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)方面的文件精神,使全體黨員明確了活動(dòng)主題、總體要求和方法步驟,為下一步活動(dòng)開(kāi)展奠定了基礎。
6、創(chuàng )新活動(dòng)載體。為確�；顒�(dòng)取得實(shí)效，結合科技局工作實(shí)際，我們不斷創(chuàng )新活動(dòng)載體：一是組織黨員中業(yè)務(wù)能力強的骨干，積極幫助企業(yè)申報國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新基金項目；二是利用先進(jìn)的遠程教育設備，組織開(kāi)展科技扶貧遠程課堂活動(dòng)；三是圍繞我縣種植、養殖、加工業(yè)情況，組織邀請農業(yè)專(zhuān)家開(kāi)展科技培訓和送科技下鄉活動(dòng)；四是圍繞我縣農村改革發(fā)展綜合實(shí)驗區建設，做好第二批科技特派員選派工作；五是7月份，局長(cháng)饒勇同志圍繞我局“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展情況，結合出國考察的心得，給支部黨員做了一堂精彩的輔導報告，入會(huì )黨員深感受益。
三、主要問(wèn)題
由于創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展周期長(cháng)、范圍廣、任務(wù)重,從活動(dòng)開(kāi)始,我局就在領(lǐng)導、組織、活動(dòng)主題等方面逐步抓好落實(shí),進(jìn)一步提高黨員的思想認識,要把活動(dòng)開(kāi)展和推進(jìn)工作緊密結合起來(lái),防止出現麻痹松動(dòng)、流于形式、走過(guò)場(chǎng)等問(wèn)題,確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展。
四、下步計劃
1、結合科技局活動(dòng)《實(shí)施意見(jiàn)》和縣委文件精神，對科技局創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)方案進(jìn)行細化，《細化方案》進(jìn)行公開(kāi)評議和意見(jiàn)征詢(xún)后予以印發(fā)、落實(shí)，并加強對階段活動(dòng)開(kāi)展情況的督導檢查，保證本系統“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)階段任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成并取得實(shí)效。
2、開(kāi)展撰寫(xiě)分析報告、黨員評議等活動(dòng),召開(kāi)黨員會(huì )議、不同層次的座談會(huì ),開(kāi)展批評與自我批評,并深入基層,聽(tīng)取群眾的意見(jiàn),搞好調查研究,對存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。
3、結合科技局當前的重點(diǎn)工作,圍繞“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展，進(jìn)一步做好科技管理、科技服務(wù)、科技管理隊伍建設等工作，從而促進(jìn)我局各項工作順利開(kāi)展。
4、圍繞爭做“課題攻關(guān)黨員先鋒團隊”和“優(yōu)秀科技工作者”活動(dòng)主題，不斷豐富活動(dòng)的載體，創(chuàng )新活動(dòng)的形式，充實(shí)活動(dòng)的內容，按照委安排部署,扎扎實(shí)實(shí)地把活動(dòng)推進(jìn)深入,確保收到實(shí)效。
創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告8
作風(fēng)建設是黨的建設的重要組成部分，是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的必然要求，是干事創(chuàng )業(yè)的重要保障。當前，深入貫徹落實(shí)省委書(shū)記袁純清關(guān)于作風(fēng)建設要以“正風(fēng)肅紀、創(chuàng )優(yōu)環(huán)境”為主題的要求，扎實(shí)開(kāi)展好省紀委安排部署的“紀律作風(fēng)集中教育整頓月”活動(dòng)，必須堅持“深化教育、抓好案例、健全制度、優(yōu)化環(huán)境”的方針，弘揚新風(fēng)正氣，狠剎歪風(fēng)邪氣，凝聚發(fā)展共識，激發(fā)內在動(dòng)力，促進(jìn)我局黨員領(lǐng)導干部和職工思想作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)水平明顯提升、工作效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，從而形成推進(jìn)轉型跨越發(fā)展的強大合力。為此我局決定：
一、正風(fēng)肅紀，改進(jìn)作風(fēng)
面存在的一些突出問(wèn)題；要繼續引深以治學(xué)督能、治浮督責、治懶督勤、治庸督績(jì)、治奢督廉為主要內容的“五治五督”活動(dòng)。
二、要加強學(xué)習。我局黨員干部和職工成員要對黨的各項紀律章程的學(xué)習，要使黨端正紀律作風(fēng)的精神深入人心，時(shí)時(shí)引以為戒。
正風(fēng)肅紀要教育引導黨員干部增強黨性觀(guān)念、大局觀(guān)念、組織觀(guān)念，自覺(jué)服從組織需要，正確行使民主權利，堅決抵制不正之風(fēng)。要運用反面典型加強警示教育，加大對違反紀律案件通報力度，采取發(fā)函提醒、承諾保證、談心談話(huà)等措施，警示黨員干部遵規守紀、不越“雷池”。
三、精心實(shí)施，上下聯(lián)動(dòng)
開(kāi)展紀律作風(fēng)集中教育整頓，是貫徹落實(shí)省、市黨代會(huì )精神，加強干部隊伍建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動(dòng)轉型跨越發(fā)展的重要舉措。各級黨員干部和職工要高度重視，認真組織實(shí)施，務(wù)求有震動(dòng)、有突破、見(jiàn)實(shí)效。要切實(shí)擔負起抓作風(fēng)建設和教育整頓工作第一責任人的政治責任，率先垂范、身體力行，形成上下聯(lián)動(dòng)，一級帶一級、一級抓一級的良好局面。各級宣傳部門(mén)要采取多種形式加強輿論宣傳，在我局上下形成正確輿論導向，營(yíng)造良好的輿論氛圍。
四、創(chuàng )先爭優(yōu)，合力攻堅
我們要把教育整頓月活動(dòng)納入當前重要工作，同當前工
作統籌推進(jìn)，做到“兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤”。要緊密結合學(xué)習貫徹黨的十七屆六中全會(huì )精神和省、市黨代會(huì )精神，緊密結合全省資源型經(jīng)濟轉型綜改試驗區建設和全市“以煤為基、多元發(fā)展”先行區、示范區建設，緊密結合“創(chuàng )先爭優(yōu)”和建設學(xué)習型黨組織活動(dòng)的深入開(kāi)展，著(zhù)力提升服務(wù)轉型跨越發(fā)展的能力，真正使各級黨組織成為推動(dòng)全市經(jīng)濟社會(huì )轉型跨越發(fā)展的中流砥柱。
創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告9
根據市人社局《關(guān)于對我局窗口單位開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)工作督查通知》要求，我局積極組織各科室對我單位開(kāi)展“大力弘揚創(chuàng )城精神·為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)情況進(jìn)行了深入、認真、細致地自查�，F將有關(guān)自查情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導
局領(lǐng)導班子始終把開(kāi)展“大力弘揚創(chuàng )城精神·為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)作為全局工作的一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓，列為黨政工作的重要議事日程，成立了由就業(yè)局黨支部書(shū)記掛帥和各科室負責人參加的“大力弘揚創(chuàng )城精神·為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)工作領(lǐng)導小組，做到組織健全、人員落實(shí)為全局“大力弘揚創(chuàng )城精神·為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)工作奠定了領(lǐng)導基礎。及時(shí)召開(kāi)開(kāi)展“大力弘揚創(chuàng )城精神·為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)專(zhuān)題會(huì )議，研究并制訂了《市勞動(dòng)就業(yè)局關(guān)于開(kāi)展“大力弘揚創(chuàng )城精神·為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確了開(kāi)展活動(dòng)總體要求、目標任務(wù)、活動(dòng)內容、時(shí)間安排和工作要求。同時(shí)，在開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)過(guò)程中，我局局黨政領(lǐng)導班子在不斷加強對開(kāi)展“大力弘揚創(chuàng )城精神·為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)工作領(lǐng)導的同時(shí)，處處以身作則，始終站在組織工作的第一線(xiàn)，為全局干部職工樹(shù)立了榜樣。
二、注重輿論宣傳
為了保證此次創(chuàng )先爭優(yōu)動(dòng)活動(dòng)的深入扎實(shí)開(kāi)展，我局緊密聯(lián)系就業(yè)服務(wù)工作實(shí)際，運用多種形式和渠道廣泛宣傳，努力在全局營(yíng)造“服務(wù)我最優(yōu)、作風(fēng)我最好、形象我最佳”創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)氛圍，同時(shí)為了使這次創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)深入人心，我局在召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )、制定印發(fā)實(shí)施方案、開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)的同時(shí)，還充分利用各種宣傳手段和途徑，廣泛開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)。一是在單位過(guò)道開(kāi)設“服務(wù)我最優(yōu)、作風(fēng)我最好、形象我最佳”創(chuàng )先爭優(yōu)活專(zhuān)欄，每位黨員干部都撰寫(xiě)體會(huì )文章張貼在宣傳欄;二是在《淮北就業(yè)報》和“淮北就業(yè)網(wǎng)站”開(kāi)設主題教育活動(dòng)專(zhuān)欄，廣泛宣傳以“服務(wù)我最優(yōu)、作風(fēng)我最好、形象我最佳”為主題的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的目的、意義、活動(dòng)內容、主要措施和工作要求，以及部門(mén)相關(guān)文件、會(huì )議精神和我單位文件內容;三是在就業(yè)服務(wù)大廳電子顯示屏設立宣傳橫幅進(jìn)行宣傳，努力營(yíng)造以“服務(wù)我最優(yōu)、作風(fēng)我最好、形象我最佳”為主題的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的良好環(huán)境和氛圍，推動(dòng)此次活動(dòng)深入開(kāi)展。
三、認真落實(shí)視頻會(huì )議精神
為了認真貫徹落實(shí)全國窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)視頻會(huì )議精神，我局緊密結合自身實(shí)際，使全體黨員接受了一次深刻的思想教育，提升黨員政治修養，強化服務(wù)意識，鞏固黨組織的凝聚力、戰斗力，抓好便民服務(wù)中心創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，堅持以群眾滿(mǎn)意為第一標準，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，強化窗口部門(mén)形象，激發(fā)基層黨組織和共產(chǎn)黨員的爭創(chuàng )活力，推動(dòng)為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)在基層落實(shí)、在基層行動(dòng)、在基層見(jiàn)效，讓群眾切實(shí)感受創(chuàng )先爭優(yōu)帶來(lái)的變化和好處。一是及時(shí)將會(huì )議精神和上級要求進(jìn)行傳達學(xué)習，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，增強了全局工作人員的創(chuàng )先爭優(yōu)意識，把創(chuàng )先爭優(yōu)融入到服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì )的具體實(shí)踐中，使全局工作人員進(jìn)一步改進(jìn)了服務(wù)態(tài)度、提高了服務(wù)質(zhì)量、樹(shù)立了行業(yè)新風(fēng)。二是完善工作制度、提高辦事效率。建立了定人定崗定責工作制度，及時(shí)將工作人員分工和辦事流程上墻、服務(wù)制度上墻。建立健全了各項規章制度，嚴格要求工作人員特別是三樓就業(yè)大廳工作人員語(yǔ)言規范，制作了全局工作人員電話(huà)公布欄及工作人員去向欄，明確崗位人員在崗情況，不隨意脫崗離崗。
四、全面提升服務(wù)質(zhì)量
為扎實(shí)做好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，我局以“為民服務(wù)”重點(diǎn)，采取“自己查、相互找、群眾評”等形式，我局通過(guò)發(fā)入征求意見(jiàn)表、設立征求意見(jiàn)箱、座談走訪(fǎng)、群眾評政策等多種形式和渠道廣泛征求和深入查找我局在政務(wù)公開(kāi)、就業(yè)服務(wù)工作中和思想作風(fēng)上主要存在的問(wèn)題和不足，比較突出的問(wèn)題主要是：信息公開(kāi)的內容有待進(jìn)一步完善，信息更新還不夠及時(shí)，宣傳力度還不夠大，就業(yè)服務(wù)大廳服務(wù)環(huán)境還不夠優(yōu)化，用工信息的質(zhì)量還不夠高，小額擔保的門(mén)檻還比較高、額度比較低、程序比較復雜，城鄉一體化就業(yè)信息建設相對滯后等方面的問(wèn)題，我們先后召開(kāi)支委會(huì )、領(lǐng)導班子會(huì )議分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，研究改進(jìn)的措施和今后的努力方向，保證了窗口服務(wù)工作“登記零誤差、程序零障礙、服務(wù)零距離、結果零投訴”，增強了服務(wù)意識、改進(jìn)了服務(wù)作風(fēng)、提高了服務(wù)效能、提升服務(wù)能力。
五、扎實(shí)開(kāi)展“三亮”活動(dòng)
按照“亮標準、亮身份、亮承諾”的要求，我局以“三亮”為標志，牢固樹(shù)立窗口服務(wù)的良好形象。一是亮標準。通過(guò)信息公開(kāi)欄、電子顯示屏、市政府信息公開(kāi)網(wǎng)、市人社局站和淮北就業(yè)網(wǎng)等平臺，及時(shí)了公開(kāi)服務(wù)事項、工作流程、辦結時(shí)限制度，公開(kāi)服務(wù)標準，方便群眾辦事。二是亮身份。開(kāi)展“一名黨員一面旗幟”活動(dòng)。采取佩戴黨徽、設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員先鋒崗等，亮出黨員身份，亮明崗位責任，通過(guò)黨員的先鋒模范作用帶動(dòng)窗口單位工作人員創(chuàng )先爭優(yōu)。三是亮承諾。公開(kāi)承諾解決群眾關(guān)心、關(guān)注、反映強烈的突出問(wèn)題。堅持從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿(mǎn)意的地方改起，著(zhù)力整治不正之風(fēng)，在解決實(shí)際問(wèn)題中推動(dòng)活動(dòng)，在提升服務(wù)中樹(shù)立形象。
六、深入開(kāi)展“三創(chuàng )”活動(dòng)
按照“創(chuàng )群眾滿(mǎn)意崗位、創(chuàng )服務(wù)先進(jìn)單位、創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”的要求，我局以“三創(chuàng )”為標準，以“服務(wù)我最優(yōu)、作風(fēng)我最好、形象我最佳”為主題，積極推進(jìn)窗口服務(wù)品牌建設。一是在黨員中開(kāi)展爭當“黨員先鋒崗”“黨員示范山崗”活動(dòng)，在就業(yè)服務(wù)大廳開(kāi)展創(chuàng )建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和評選“季度明星”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)進(jìn)一步調動(dòng)了廣大黨員和職工的積極性，自覺(jué)愛(ài)崗敬業(yè)、熱情服務(wù)、無(wú)私奉獻，做到工作零差錯、服務(wù)零缺陷、群眾零投訴，使自己的崗位讓組織放心，群眾滿(mǎn)意。二是創(chuàng )建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”，進(jìn)一步推進(jìn)了服務(wù)規范化、標準化、信息化、專(zhuān)業(yè)化，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，整合服務(wù)資源，拓展服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內容，改進(jìn)服務(wù)方式，積極打造勞動(dòng)就業(yè)一流服務(wù)品牌。
七、深入開(kāi)展“三比”活動(dòng)
為不斷提高全局職工綜合素質(zhì)，增強窗口服務(wù)的能力水平，我們創(chuàng )新開(kāi)展競技比武活動(dòng)，把工作崗位作為練兵場(chǎng)、比武場(chǎng)，深入開(kāi)展以“比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jì)”為內容的“三比”活動(dòng)，。一是組織開(kāi)展培訓活動(dòng)。我們通過(guò)積極組織全局職工開(kāi)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和崗位技能等方面的專(zhuān)題培訓，培訓后統一進(jìn)行閉卷考試評比，進(jìn)一步提高了全局職工的工作業(yè)務(wù)技能和服務(wù)群眾的本領(lǐng)。二是舉辦各類(lèi)競賽活動(dòng)。組織開(kāi)展了文明服務(wù)、誠信服務(wù)、廉潔服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的競技比賽，通過(guò)各類(lèi)競賽活動(dòng)使我局工作人員的服務(wù)態(tài)度得到明顯了改善、工作作風(fēng)明顯轉變。三是通過(guò)開(kāi)展崗位明星、業(yè)務(wù)評比等，樹(shù)立一批技能精湛、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)績(jì)突出、群眾滿(mǎn)意的優(yōu)秀服務(wù)榜樣，形成比學(xué)趕超的生動(dòng)局面。
八、深入開(kāi)展“三評”活動(dòng)
為進(jìn)一步提升窗口服務(wù)的群眾滿(mǎn)意度，我們以“三評”為抓手，按照“群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導點(diǎn)評”的要求，緊扣工作實(shí)際，積極創(chuàng )新點(diǎn)評方式，細化點(diǎn)評內容，扎實(shí)做好“三評”活動(dòng)，進(jìn)一步提高我局窗口的服務(wù)效能。一是開(kāi)展窗口服務(wù)滿(mǎn)意度測評，了解群眾反映，反饋測評結果，督促整改落實(shí)。二是定期召開(kāi)分析檢查會(huì )，結合群眾對窗口服務(wù)的即時(shí)評價(jià)，同時(shí)窗口單位定期召開(kāi)了分析檢查會(huì )，檢查公開(kāi)承諾落實(shí)情況，查找存在問(wèn)題，深刻分析原因，提出整改要求。三是建立領(lǐng)導干部聯(lián)系點(diǎn)。我局嚴格要求班子成員要深入基層、深入一線(xiàn)開(kāi)展調研活動(dòng)，并與有關(guān)窗口和服務(wù)崗位建立聯(lián)系點(diǎn)，加強工作指導，認真開(kāi)展點(diǎn)評，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題。
九、查找問(wèn)題，剖析根源
我局結合廉政風(fēng)險教育工作，對照“服務(wù)我最優(yōu)、作風(fēng)我最好、形象我最佳”創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的要求，采取“自己查、相互找、群眾評”等形式，數次深入到部分基層街道社區、鄉鎮村，了解基層群眾在就業(yè)和社會(huì )保障方面的困難和問(wèn)題，特別是我局幫扶聯(lián)系點(diǎn)劉橋鎮火神廟村和西街道海宮社區，走訪(fǎng)群眾，征求意見(jiàn)和建議，聽(tīng)群眾心聲，解除群眾疑慮，解決群眾最關(guān)心、最迫切、最現實(shí)的問(wèn)題。同時(shí)，我局通過(guò)發(fā)入征求意見(jiàn)表、設立征求意見(jiàn)箱、座談走訪(fǎng)、群眾評政策等多種形式和渠道廣泛征求到的意見(jiàn)和問(wèn)題進(jìn)行了認真梳理，我局在就業(yè)服務(wù)工作中和思想作風(fēng)上主要存在的問(wèn)題和不足共5個(gè)方面12條，比較突出的問(wèn)題主要是：就業(yè)服務(wù)大廳服務(wù)環(huán)境還不夠優(yōu)化，用工信息的質(zhì)量還不夠高，小額擔保的門(mén)檻還比較高、額度比較低、程序比較復雜，城鄉一體化就業(yè)信息建設相對滯后等方面的問(wèn)題，我們先后召開(kāi)支委會(huì )、領(lǐng)導班子會(huì )議分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，研究改進(jìn)的措施和今后的努力方向。
十、堅決整改，務(wù)求實(shí)效
我們針對查找出來(lái)的問(wèn)題，特別是群眾反映比較強烈的突出問(wèn)題，首先解決思想認識上的問(wèn)題，尤其是作風(fēng)不夠端正、行為不廉潔、辦事不岔道、工作不盡力、聯(lián)系群眾不緊密、解決問(wèn)題能力不強等問(wèn)題，我們在加強教育提高的基礎上，進(jìn)一步完善制度和管理服務(wù)措施6個(gè)方面共16條，在黨員中開(kāi)展爭當“黨員先鋒崗”活動(dòng)，在就業(yè)服務(wù)大廳開(kāi)展創(chuàng )建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和評選“季度明星”活動(dòng)。在改進(jìn)服務(wù)環(huán)境方面，我們投入數萬(wàn)元修復電子大屏顯示，建成運行就業(yè)大廳服務(wù)叫號系統;完善就業(yè)信息服務(wù)、就業(yè)指導一站式服務(wù);開(kāi)設創(chuàng )業(yè)人員培訓、創(chuàng )業(yè)指導、實(shí)訓、政策扶持等一條龍服務(wù);加強工作人員管理教育，開(kāi)展承諾服務(wù)、限時(shí)辦結制、AB崗工作制等，大大提高了服務(wù)質(zhì)量，改善了服務(wù)態(tài)度，增強了群眾的滿(mǎn)意度。
創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告10
一年來(lái)，水富管理所工會(huì )工作在公司、管理處工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)的支持配合下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，認真貫徹落實(shí)了十七屆六中全會(huì )和省第九次黨代會(huì )精神，以深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)、“四群”教育工作為契機;加強干部職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂(yōu)解難�，F將我所工會(huì )工作自查如下：
一、工作開(kāi)展情況
(一)加強學(xué)習，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。
1、開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)、爭做知識型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動(dòng)，認真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習，提高了會(huì )員的政治思想水平。組織學(xué)習了《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》，組織開(kāi)展了“節能減排”、“安康杯”競賽活動(dòng)，提高了職工的思想素質(zhì)，明確了自己所肩負的歷史重任，能自覺(jué)地投入到經(jīng)濟商務(wù)工作中去。
2、圍繞管理所中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。
今年，工會(huì )工作進(jìn)一步配合管理所工作實(shí)際，加大力度開(kāi)展了職工繼續學(xué)習，提高干部職工的能力工作，在職工中繼續入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓，提高了職工業(yè)務(wù)水平。
(二)堅持政務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )監督功能。
在管理所黨支部的領(lǐng)導和大力支持下，管理所工會(huì )積極組織實(shí)施政務(wù)公開(kāi)。召開(kāi)座談會(huì )，傾聽(tīng)干部職工對我局工作的意見(jiàn)和建議，布置管理所“政務(wù)公開(kāi)”公布欄。堅持了一月一次的定期公開(kāi)工資、考勤、和伙食情況，及時(shí)公開(kāi)公司、管理處各種文件精神。
政務(wù)公開(kāi)使職工對公司、管理處所發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理的意識,加強了水富管理所的民主建設和廉政建設。
政務(wù)公開(kāi)也成為了一種無(wú)形的凝聚力，使水富管理所領(lǐng)導班子能把全局職工緊緊地團結在一起，保證了管理所各項工作的順利進(jìn)行。
(三)努力為職工排憂(yōu)解難，使工會(huì )組織真正成為職工之家。
工會(huì )始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調查工作，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。每當職工生病或受傷時(shí)，工會(huì )及時(shí)上門(mén)慰問(wèn)，把溫暖送到職工家中;在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時(shí)，工會(huì )主動(dòng)前往相幫;家庭出現矛盾，工會(huì )派人員協(xié)調;遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導大家共伸援手，并號召職工為貧困地區捐款捐物。
積極組織臨聘工參加了補充醫療保險，按時(shí)足額交納了職工的基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，有效維護了職工的各項權利;定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問(wèn)題。通過(guò)以上活動(dòng)，不斷提升工會(huì )在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì )組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。
(四)工會(huì )工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍水富管理所的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我局夠積極開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，本年度主要開(kāi)展了以下活動(dòng)：
1、節假日期間組織開(kāi)展了向困難職工和離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng);
2、三月份管理所工會(huì )結合各站所的實(shí)際情況開(kāi)展了“三八”婦女節職工技能比賽和女職工權益保障知識競賽等活動(dòng);
3、五月管理所工會(huì )在黨總支的號召下，匯同管理所團總支在云南水富收費站活動(dòng)室開(kāi)展“唱紅歌”比賽和職工體育競賽活動(dòng);
4、積極參加公司職工運動(dòng)會(huì );
5、十月管理所工會(huì )在基層站所開(kāi)展點(diǎn)鈔、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)比賽等業(yè)務(wù)技能比賽活動(dòng)。
二、存在的主要問(wèn)題
由于各級領(lǐng)導的大力支持和工會(huì )組織自身的積極參與，水富管理所工會(huì )工作取得了一定的實(shí)效，但離上級的要求還有一定的不足。主要表現為：
一是各基層站所人員流動(dòng)性大，不便管理;職工入會(huì )意識不強，導致一些基層站點(diǎn)入會(huì )率達不到要求;
二是各基層站所工會(huì )小組長(cháng)主動(dòng)開(kāi)展工作的意識不強，開(kāi)展后缺少總結和提煉;取得的效果達不到預期目的;
三是各項工作臺賬不夠完善和規范，一些工作的開(kāi)展痕跡化工作記錄不夠全面;
四是管理所工會(huì )工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓和提升。
三、下一步主要工作
1、按照上級工會(huì )組織、管理所黨支部要求，結合管理所實(shí)際工作，認真抓好職工思想教育工作，穩定職工隊伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。
2、政務(wù)公開(kāi)工作要做深做細，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開(kāi);
3、組織職工代表深入開(kāi)展民主評議領(lǐng)導干部工作，對領(lǐng)導干部在“德、能、勤、績(jì)”等方面進(jìn)行全面考評。
4、組織女職工開(kāi)展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng )建”和“安康杯”競賽等活動(dòng)。
總之，我們將及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，堅持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會(huì )的領(lǐng)導下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì )的橋梁紐帶作用，使工會(huì )真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使水富管理所的工會(huì )工作再上一個(gè)新的臺階。
創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告11
扶貧辦黨支部將創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)幾項重點(diǎn)工作納入了本辦工作的議事日程。
首先，扶貧辦成立了專(zhuān)門(mén)機構，落實(shí)了分管領(lǐng)導和具體的工作人員，制定了創(chuàng )先爭優(yōu)實(shí)施方案，支部書(shū)記、黨員對社會(huì )的公開(kāi)承諾，項目股和綜合股各設立一名黨員示范崗。
其次，組織黨員干部認真學(xué)習省、市、縣創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的文件，大力宣傳創(chuàng )先爭優(yōu)先進(jìn)典型，在全辦深入開(kāi)展“鄉學(xué)文建明、村學(xué)XXX”活動(dòng)，大力推廣“城南經(jīng)驗”、“春風(fēng)村經(jīng)驗”，引導黨員“學(xué)習身邊人、干好當前事”，進(jìn)一步濃厚比學(xué)習、比工作、比奉獻，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當先進(jìn)的氛圍，把全體黨員的智慧和力量匯聚到加快推進(jìn)XX強縣建設、構建和諧美好新XX、實(shí)現“十二五”開(kāi)門(mén)紅的宏偉目標上來(lái)。
最后，扶貧辦全體黨員以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，創(chuàng )新工作機制、轉變工作方式、想方設法解決我縣貧困村群眾增收致富的困難和矛盾，推動(dòng)全縣經(jīng)濟快速發(fā)展，堅決兌現支部及黨員對社會(huì )的承諾，做到月初有計劃、月中有檢查、月底有評比、季度有小結，將創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)在我辦開(kāi)展得有聲有色、豐富多彩。
一是加快省、市扶貧工作對接，力爭將我縣列入下一個(gè)十年扶貧規劃。
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導。成立省、市對接工作領(lǐng)導小組，由主任XX同志任組長(cháng)，全面負責省、市對接工作，副主任XX進(jìn)同志任副組長(cháng)，具體負責省、市對接工作，XX同志負責具體日常工作。
�。ǘ┟逦铱h貧困村貧困現狀，積極向�。ㄊ袇R報全縣貧困現狀，力爭省市部門(mén)的支持，做好編制XX縣十年扶貧開(kāi)發(fā)規劃的準備工作，此項工作由副主任羅德進(jìn)同志牽頭，項目股具體負責。
�。ㄈ┕ぷ饕螅好吭掠芍魅握匍_(kāi)辦公會(huì )議，具體研究對接工作中存在的困難和問(wèn)題，力爭盡快落實(shí)。
二是抓好災后重建工作，重點(diǎn)做好對項目鄉鎮災后恢復重建項目實(shí)施情況、資金使用進(jìn)行監督。
�。ㄒ唬┐隧椆ぷ饔芍魅蝀X同志牽頭，副主任XX同志協(xié)助，項目股具體負責。
�。ǘ┕ぷ饕螅杭訌妼椖苦l鎮災后恢復重建項目實(shí)施情況、資金使用進(jìn)行監督檢查、及時(shí)報送信息資料和匯總，編制投資效益分析報告，督促項目鄉鎮在項目竣工后及時(shí)編制竣工財務(wù)決算，力爭2011年12月底前全面完成。
三是貧困村村級發(fā)展互助資金項目的管理工作。
�。ㄒ唬┐隧椆ぷ饔筛敝魅蝀X同志牽頭，項目股具體負責。
�。ǘ┕ぷ饕螅翰欢ㄆ诎凑帐∝斦䦶d、省扶貧和移民工作局《XX省貧困村村級發(fā)展互助資金管理辦法（暫行）的通知》精神進(jìn)行檢查、審計和監管，確�；ブY金項目的順利運轉和貧困村群眾受益。
四是XX縣芍藥谷景區和產(chǎn)業(yè)扶貧試點(diǎn)建設工作。
�。ㄒ唬┐隧椆ぷ饔芍魅蝀X同志牽頭，項目股具體負責。
�。ǘ┕ぷ饕螅好迳炙幑染皡^中心片區XX等4個(gè)貧困村的建設需求，協(xié)助有關(guān)部門(mén)規劃XX谷景區中心片區，并把XX等5個(gè)村打造成扶貧工作亮點(diǎn)村。
創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告12
xx鄉學(xué)區自開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)以來(lái)，緊緊圍繞“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)全局，以構建和諧校園為目標，嚴格按照中共禮縣委創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案和有關(guān)細則，真真正正踏踏實(shí)實(shí)地做了大量的工作，取得了良好的效果；同時(shí)，根據禮教黨組（20xx）5號《中共禮縣教育局黨組關(guān)于轉發(fā)對全縣創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行自查的通知》文件精神，按照“五查五看”的要求，xx學(xué)區不斷地查找問(wèn)題，查漏補缺，結合實(shí)際，對前一段時(shí)期開(kāi)展的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行了全面的自查，現將自查情況匯報如下：
一、取得的成績(jì)
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活動(dòng)自開(kāi)展以來(lái)，學(xué)區學(xué)校積極宣傳，經(jīng)初步統計累計共書(shū)寫(xiě)標語(yǔ)懸掛條幅25條，辦板報40版，營(yíng)造了良好氛圍。成立了以學(xué)區校長(cháng)任月毅為組長(cháng)的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了活動(dòng)實(shí)施方案和20xx年活動(dòng)工作要點(diǎn)，利用宣傳欄、板報、廣播積極宣傳該項活動(dòng)，在校園醒目處懸掛臨時(shí)標語(yǔ)橫幅等，營(yíng)造了良好氛圍。
�。ǘ┌才挪渴鹬苊�
為了扎實(shí)推進(jìn)此次活動(dòng)，做好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展落實(shí)情況。學(xué)區積極響應鄉黨委的號召，嚴格按照活動(dòng)計劃、活動(dòng)實(shí)施方案的要求扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)，每個(gè)階段結束后都要及時(shí)總結活動(dòng)中好的做法以及做的不到位的情況，提出整改措施，檢查措施落實(shí)情況，使得活動(dòng)能高效有序地推進(jìn)。
�。ㄈ┒啻氩⑴e抓成效
1、學(xué)區根據鄉黨委提出的“圍繞中心抓黨建，凝聚力量促發(fā)展”的黨建思路，制訂了“服務(wù)教學(xué)是關(guān)鍵，提高質(zhì)量看發(fā)展”的工作思路，將活動(dòng)中的具體內容細化為構建高效的領(lǐng)導班子、打造過(guò)硬的教師隊伍、建立科學(xué)合理的工作機制、爭創(chuàng )一流的辦學(xué)條件、努力提高教學(xué)教育質(zhì)量，塑造良好的教師形象、建設文化內涵型特色人文型校園、辦人民滿(mǎn)意教育八個(gè)部分。
2、學(xué)區將建設學(xué)習型教師、尤其是學(xué)習黨的有關(guān)政策文件精神、師德師風(fēng)建設、打造書(shū)香校園活動(dòng)和課題帶動(dòng)教研活動(dòng)定做為該項活動(dòng)的有效載體。
3、學(xué)區每周利用周會(huì )進(jìn)行不斷地學(xué)習，經(jīng)統計學(xué)習魏書(shū)生教育理念12次，學(xué)習洋思中學(xué)“三三六”模式8次，學(xué)習政策性法規16次，進(jìn)行法律講座5次，同時(shí)學(xué)區依靠中心教研組，實(shí)施“名師工程”，將一批教學(xué)能力強，教學(xué)業(yè)績(jì)突出，學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )反響好的教師樹(shù)立為名師，發(fā)揮其帶動(dòng)、輻射作用。實(shí)施“課題帶動(dòng)教研計劃”，加強校本教研。
4、學(xué)區不斷組織教師開(kāi)展先進(jìn)“教案、作業(yè)、制作、設計”評選活動(dòng)，有效提高了課堂教學(xué)的環(huán)節和過(guò)程管理。
5、舉辦“三筆字”交流活動(dòng)，努力加強教師教學(xué)基本功訓練，開(kāi)展教學(xué)業(yè)務(wù)能力培訓，多次開(kāi)展鄉際校際之間的交流，采取“請進(jìn)來(lái)、走出去”的戰略，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平。以新課改為契機和動(dòng)力，教師不斷總結新課改的經(jīng)驗。
6、充分發(fā)揮黨員干部的先進(jìn)帶頭作用，首先將教育戰線(xiàn)中的黨員確定為創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的主體，接受全校師生的監督。全體黨員結合本職崗位，寫(xiě)出了各自的創(chuàng )先爭優(yōu)計劃，設立了共產(chǎn)黨員示范崗。
7、嚴明黨的紀律，加強黨員領(lǐng)導隊伍建設，不斷地鼓勵吸收先進(jìn)的青年教師入黨，按照 “將一線(xiàn)優(yōu)秀教師發(fā)展為黨員，將黨員教師培養成骨干教師”的要求，黨支部制定了發(fā)展黨員的年度規劃和計劃。
8、學(xué)區領(lǐng)導班子理順思路，把工作精心梳理，既分工又合作，在具體工作中以干克難，團結協(xié)作，形成了合力，提高了工作效率，同時(shí)給全體教職工做出了表率，樹(shù)立了良好形象。
9、不斷加強師生安全教育，創(chuàng )建安全校園初現成效。建立健全了校園安全制度、制定了應對各種突發(fā)事件的機制和預案，建立了防控各種流行病的機制，建立了對教職工和學(xué)生進(jìn)行安全教育的完整體系，安全教育警鐘長(cháng)鳴，建立了校園警衛室，配備了相關(guān)的人員；建立了校園電子監控體系；實(shí)行了校園進(jìn)出登記制度。
10、教育教學(xué)質(zhì)量穩步提升，學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )對學(xué)校的滿(mǎn)意度進(jìn)一步提高�；顒�(dòng)的開(kāi)展，充分調動(dòng)了廣大黨員和教職工的工作熱情與積極性。
11、打造師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教職工隊伍初見(jiàn)成效，學(xué)校將教職工的思想政治和師德師風(fēng)教育制度化。每?jì)芍苷匍_(kāi)一次校長(cháng)會(huì )，一周召開(kāi)一次學(xué)區班子會(huì )，采取“一周一部署，一周一總結”制度，在學(xué)習上采取集體學(xué)習和個(gè)人自學(xué)相結合、大會(huì )交流與小組討論相結合等方式，加強對教職工的業(yè)務(wù)培訓，開(kāi)展崗位練兵，全鄉教師素質(zhì)普遍提高。
二、存在的不足
1、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展缺乏持久性，創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的長(cháng)效工作機制尚待進(jìn)一步完善。
2、廣大黨員教師的先鋒模范帶頭作用不太明顯還需進(jìn)一步強化。
3、黨員在學(xué)習形式上比較單調單一，集中學(xué)習的少，分散學(xué)習的多，在學(xué)習內容上業(yè)務(wù)學(xué)習的多，理論學(xué)習相對少�？傊�，在縣委的堅強領(lǐng)導和上級有關(guān)部門(mén)的關(guān)心支持下，在縣教育局領(lǐng)導的高度重視，學(xué)區全體黨員教師的共同努力下，我學(xué)區創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)取得了一定的階段性成果。但由于創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)是一項長(cháng)期性可持續發(fā)展的工作，我們將根據這次自查活動(dòng)中查出的不足，認真總結經(jīng)驗，繼續探索開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的新思路、新方法，圍繞教育教學(xué)提高質(zhì)量這一中心工作，使學(xué)校各項工作在新的起點(diǎn)上實(shí)現又好又快地發(fā)展。
創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告13
自從創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我一直堅持“不遲到，不早退，不帶早餐回課室”，雖然這只是些生活的細節，但做到這些細節也是對他人的一種尊重。把大事做好，靠的是能力；而能將小事也做好，靠的就是個(gè)人的素質(zhì)。作為一名預備黨員，要體現出黨的風(fēng)貌，我覺(jué)得有必要注重自身素質(zhì)，規范自己的行為。
對于自己仍然存在的不良習慣也需要檢討一下。在管理情緒方面，我還不能好好處理。若碰到幾件事情同時(shí)發(fā)生我即變得暴躁，有時(shí)甚至影響到周遭的朋友。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我用一些警醒的字條貼在自己的桌面上以示警戒，也頗有效果。
創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告14
xxx供電公司：
為進(jìn)一步提高黨員干部管理水平，按照定西供電公司黨委的總體部署，我公司緊密結合黨員示范崗活動(dòng)，以加強班子理論建設、提高干部職工隊伍綜合素質(zhì)、完善內部管理制度為目標，從5月份開(kāi)始在全公司范圍深入開(kāi)展了以黨員示范崗為主要內容的爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，有力地提高領(lǐng)導干部、全體職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力�，F就活動(dòng)開(kāi)展自查情況報告如下，請審查。
一、提高認識，明確創(chuàng )建活動(dòng)的重要意義
深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)是黨的建設的重要任務(wù)，是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想、推進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展的組織保證，對于確保黨的路線(xiàn)方針政策的貫徹執行，進(jìn)一步解決提高黨的領(lǐng)導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力這兩大歷史性課題，改革和完善黨的領(lǐng)導方式、執政方式和工作制度，增強黨的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，具有非常重要的意義。我公司黨總支充分認識開(kāi)展活動(dòng)的重大意義，統一思想，明確目標，振奮精神，以高度的政治責任感、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，認真扎實(shí)地開(kāi)展了這項活動(dòng)。把黨員示范崗作為創(chuàng )先爭優(yōu)的基礎，成立了以黨總支書(shū)記為組長(cháng)，公司經(jīng)理為副組長(cháng)，分管領(lǐng)導和部門(mén)負責人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導小組。于5月12日召開(kāi)了黨員大會(huì )，對此項工作開(kāi)展了動(dòng)員部署。
二、強化措施，確保創(chuàng )建活動(dòng)順利開(kāi)展
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，明確責任。為了認真開(kāi)展好活動(dòng)，我公司高度重視，嚴肅對待，認真組織學(xué)習了《關(guān)于下發(fā)定西供電公司深入開(kāi)展黨內創(chuàng )先爭優(yōu)實(shí)施方案的通知》精神。在學(xué)習基礎上，結合我公司實(shí)際，擬定了《通渭縣供電公司創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，確定了開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的組織機構，明確了開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)的目的意
義、指導思想、目標要求及工作重點(diǎn)。切實(shí)加強對活動(dòng)的組織領(lǐng)導，做到工作有計劃、有總結、有考核。
�。ǘ┘訌妼W(xué)習，提高素質(zhì)。以鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果為契機，通過(guò)集中學(xué)習、形勢教育、心得體會(huì )等形式，加強干部職工思想道德教育；以創(chuàng )建“四好班子”、“五個(gè)好”黨支部、“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等活動(dòng)，營(yíng)造良好學(xué)習氛圍。
�。ㄈ⿲φ辗桨�，開(kāi)展多項活動(dòng)。 5月12日召開(kāi)了黨員大會(huì )，對此項工作開(kāi)展了動(dòng)員部署。黨總支書(shū)記作了題為《保持奮發(fā)有為狀態(tài)，掀起爭先創(chuàng )優(yōu)熱潮》的發(fā)言，在全公司拉開(kāi)了開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的序幕。
6月9日，公司召開(kāi)了創(chuàng )先爭優(yōu)階段性工作安排會(huì )，公司黨總支書(shū)記作了題為《推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設》的專(zhuān)題動(dòng)員，根據定西供電公司黨委的安排，在全國是啟動(dòng)了創(chuàng )建學(xué)習型黨組織活動(dòng)；號召全體職工向全國勞動(dòng)模范魏惠英同志學(xué)習。
6月19日，公司黨總支以紀念建黨89周年為契機，在基層支部和全體黨員在扎實(shí)開(kāi)展“五各好”和“五帶頭”活動(dòng)。召開(kāi)了一次黨員大會(huì )，上了一次黨課，開(kāi)展了一次專(zhuān)題組織生活會(huì )，開(kāi)展了一次黨組織活動(dòng)，宣傳欄一批先進(jìn)典型，并開(kāi)展了一次慰問(wèn)活動(dòng)。
6月28日，響應定西供電公司的號召，召開(kāi)了“創(chuàng )先爭優(yōu)”主題討論會(huì )，每名黨員現場(chǎng)表態(tài)，并簽訂了《黨支部創(chuàng )先爭優(yōu)承諾書(shū)》。
7月21日，召開(kāi)了“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)專(zhuān)題組織生活會(huì )，公司黨總支對照定西供電公司黨委的要求對“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展提出了四條具體的要求；通過(guò)了《黨支部“創(chuàng )先爭優(yōu)”制度》、《通渭縣供電公司創(chuàng )建先鋒黨支部管理辦法》；在會(huì )上，倡議全體員工向李國文同志學(xué)習。要求全體黨員干部牢牢把握“創(chuàng )先爭優(yōu)求突破，科學(xué)發(fā)展促趕超”主題，以“筑堅強堡壘、樹(shù)先鋒形象、促科學(xué)發(fā)展”為主線(xiàn)，把創(chuàng )建
“電網(wǎng)先鋒黨支部”作為爭創(chuàng )“四強四優(yōu)”活動(dòng)的抓手，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)，切實(shí)
增強黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司科學(xué)發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
8月1日，根據國家電網(wǎng)公司系統開(kāi)展向呂清森學(xué)習的精神，號召全體職工向呂清森同志學(xué)習，發(fā)現和宣傳身邊的呂清森，向省公司網(wǎng)站等媒體宣傳了公司身邊的呂清森閆文彥等先進(jìn)人物的典型事跡。建樹(shù)“黨員品牌”，結合公司中心工作，全面推進(jìn)“聯(lián)動(dòng)整推、能力提升”工程，黨員干部要帶頭在即將開(kāi)工的擴大內需工程等工作中做安全的表率，做埋頭苦干的表率，做刻苦學(xué)習的表率，著(zhù)力深化“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng )建工作，深入開(kāi)展建設“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)，帶動(dòng)職工保安全、促效益、謀發(fā)展，增強黨內“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的氛圍。
三、務(wù)實(shí)創(chuàng )新， 以創(chuàng )建活動(dòng)促進(jìn)各項工作
為了使創(chuàng )建活動(dòng)活動(dòng)收到實(shí)效，公司領(lǐng)導班子自始至終把此項活動(dòng)貫穿于思想政治、組織作風(fēng)建設和各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，與公司具體工作和解決實(shí)際問(wèn)題相結合，并以此帶動(dòng)公司管理、服務(wù)水平的提高。一是著(zhù)力提高班子成員思想政治理論素質(zhì)和管理水平，大力發(fā)揚求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng )新、團結奉獻的優(yōu)良作風(fēng)，自覺(jué)做到多深入基層、勤學(xué)習、勤思考，解放思想、勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng )新，堅決反對和摒棄鋪張浪費、急功近利、弄虛作假等形式主義和官僚主義習氣，不斷提高貫徹黨的方針政策、民主科學(xué)管理的水平，堅持民主集中制，講黨性、講原則、講紀律、講大局、講團結，增強領(lǐng)導班子團結協(xié)作、共謀企業(yè)發(fā)展的凝聚力，全力維護整體利益、大局利益、職工利益和班子形象，使班子成員之間達到互相理解、互相支持、互相配合、互相負責；提高政治敏銳性和鑒別力，加強對上級各項決策、 規定、制度的貫徹執行力，確保黨和國家的路線(xiàn)、方針和政策在本企業(yè)的貫徹落實(shí)，努力把領(lǐng)導班子建設成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅強領(lǐng)導集體。 二是進(jìn)一步健全和加強黨組織建設，增強黨組織的活力，切實(shí)發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用、監督保障作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，落實(shí)黨組織的活動(dòng)制度，抓好黨員管理，搞好隊伍建設，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建“四好班子”、“五個(gè)好”黨支部和 “五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等活動(dòng)，把搞好企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為黨組織工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把解決和克服企業(yè)改革、發(fā)展、管理中的難點(diǎn)作為發(fā)揮黨組織作用、構建和諧企業(yè)、搞好公司工作的重點(diǎn)。堅持不懈地開(kāi)展黨員教育“五個(gè)一”活動(dòng)，提高黨員素質(zhì)。深入開(kāi)展“黨員身邊無(wú)事故”主題活動(dòng)，預防人身傷亡和重大設備事故的發(fā)生。使黨員在思想上達到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風(fēng)上樹(shù)立新形象。三是在全公司范圍內扎實(shí)開(kāi)展了春季安全檢查和電網(wǎng)缺陷排查，為全縣電力設備安全運行奠定了基礎。四是在開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳月活動(dòng)。面向農村、服務(wù)用戶(hù)，在群眾滿(mǎn)意、政府放心上下功夫，規范服務(wù)行為，創(chuàng )新服務(wù)手段，完善服務(wù)機制，提升服務(wù)能力，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作成為服務(wù)群眾的過(guò)程，成為服務(wù)社會(huì )的過(guò)程，成為改善和提升企業(yè)形象的過(guò)程，進(jìn)一步落實(shí)供電服務(wù)“十項承諾”，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，為用電客戶(hù)提供面對面的用電服務(wù)，實(shí)事求是的解決客戶(hù)用電過(guò)程中的困難和問(wèn)題，形成了用制度規范服務(wù)行為，用制度規范服務(wù)流程的長(cháng)效機制。五是以創(chuàng )新工作為動(dòng)力，以人員結構為主線(xiàn)，以強化激勵約束機構為突破口，加強職工隊伍建設。分層次開(kāi)展多種形式的分類(lèi)培訓，重點(diǎn)培訓經(jīng)營(yíng)管理知識，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和業(yè)務(wù)技能知識，切實(shí)強化職工履行崗位職責所需的知識與能力。六是以黨員為主體，深入開(kāi)展“黨員示范崗”和“標準化供電所”創(chuàng )建為主題活動(dòng)，大力實(shí)施“塑陽(yáng)光心態(tài)，做幸福員工”活動(dòng)，開(kāi)展了 “陽(yáng)光幸�！备枋执筚�、安全知識
競賽和“我是國家電網(wǎng)人演講” 比賽以及縣上舉辦的紀念建黨89周年“紅歌”大賽等一系列活動(dòng)，開(kāi)展了“精讀一本好書(shū)，推薦一本好書(shū)”活動(dòng)。在七一建黨節，由公司黨總支書(shū)記帶領(lǐng)23名中層管理人員到安定、漳縣供電公司交流學(xué)習，采取“走出去，引進(jìn)來(lái)”的方式，開(kāi)拓眼界，取長(cháng)補短，提升管理能力，促進(jìn)了各項工作目標的順利開(kāi)展。
四、存在的問(wèn)題和不足
一是對學(xué)習內容與工作實(shí)際的緊密結合還需加強。二是隊伍建設還需進(jìn)一步加強。在今后的工作中，我們將堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，努力提高執行力和管理水平，凝聚公司干部職工力量，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng )工作新局面，為促進(jìn)公司經(jīng)濟的快速發(fā)展做出積極貢獻。
創(chuàng )先爭優(yōu)自查報告15
根據《關(guān)于對20xx年度全區基層黨組織建設工作進(jìn)行考核的預備通知》精神，依照考評內容，我社區黨支部在20xx年度社區黨建工作進(jìn)行了自查自評，現將情況報告如下：
一、堅持理論學(xué)習，提高干部素質(zhì)。
黨支部十分重視理論武裝，堅決執行黨的路線(xiàn)方針政策。堅持政治理論業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高社區干部隊伍素質(zhì)，做到年初有計劃，年終有總結。
二、加強社區領(lǐng)導班子建設，增強集體凝聚力。
黨支部為了增強社區班子的凝聚力、戰斗力，組織開(kāi)展了"五好班子"創(chuàng )建活動(dòng)。
在學(xué)習上，落實(shí)學(xué)習內容，做到理論聯(lián)系實(shí)際，增強班子駕馭全局工作的能力;
在團結上，嚴格貫徹民主集中制原則，增強社區班子的凝聚力和戰斗力;在紀律上，嚴格執行《條例》、《準則》，增強了社區班子廉潔自律的自覺(jué)性;
在作風(fēng)上，全面實(shí)踐為人民服務(wù)的宗旨，主動(dòng)為社區居民服務(wù)，增強了社區班子的公仆意識和服務(wù)意識;在政治上，社區班子成員的以身作則，全面履行監管職責，為凈化和規范社區干部隊伍作出了表率。
三、加強基層黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
為了保證社區各項任務(wù)和工作的順利開(kāi)展，黨支部十分重視社區黨的建設，注重發(fā)揮社區黨員的先進(jìn)性，要求黨員在各自的崗位上以身作則，以自己的言行影響和帶動(dòng)身邊的群眾，正確處理好個(gè)人與集體、個(gè)人與他人的關(guān)系，尤其在關(guān)鍵時(shí)刻要能身先士卒，挺身而出，體現較強的戰斗力，為黨旗增添光彩。半年來(lái)，做了以下幾方面的工作：
第一、建立了社區例會(huì )制度。
即每季度的為兩委會(huì )碰頭會(huì )，部署本季度社區黨員干部的政治學(xué)習的材料，通報主要工作和重要會(huì )議精神，溝通各成員的思想情況等。
第二、扎實(shí)開(kāi)展社區黨支部建設目標管理工作。
一年來(lái)我們在黨員教育和黨員管理中，除了堅持正常的組織生活和政治學(xué)習之外，還適時(shí)地開(kāi)展了一些有意義的黨員活動(dòng)，使黨員在活動(dòng)中受到教育，明確使命，增進(jìn)情感，得到提高。如"七一"，黨支部都要召開(kāi)社區黨員大會(huì )，總結成績(jì)，指出不足，提高黨員覺(jué)悟，不忘肩負使命。凡一些大的活動(dòng)，無(wú)論是會(huì )前動(dòng)員還是會(huì )后總結，我們都要求黨員參加，從中受到教育。
社區黨支部認真貫徹落實(shí)街道黨工委要求，目前正積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，通過(guò)此次活動(dòng)，把黨的指導精神貫徹活動(dòng)始終，把解放思想、轉變觀(guān)念作為社區建設發(fā)展的強大動(dòng)力，本著(zhù)“以人為本、共建和諧”的總體目標要求，黨支部精心組織、周密部署，組織黨員召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，成立領(lǐng)導小組，結合自身實(shí)際制定了創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案，支部和廣大黨員認真學(xué)習了市、區爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)相關(guān)材料文件，統一思想，提高認識，對照支部實(shí)際，認真實(shí)行“雙諾、雙述、雙評”制度。
圍繞爭做“務(wù)實(shí)高效、勤政為民”模范，立足崗位實(shí)際，細化具體要求，合理設置了8個(gè)先鋒崗位，通過(guò)黨組織設崗、黨員認崗、公開(kāi)承諾，搭建起黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺，特別是以支部書(shū)記謝維同志為首的黨員干部結合創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，把解放思想、轉變觀(guān)念擺在突出位置，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，帶頭學(xué)習、帶頭解放思想、帶頭查找問(wèn)題、帶頭落實(shí)整改措施，為社區居民辦事實(shí)、辦好事，以思想的解放、觀(guān)念的轉變推動(dòng)創(chuàng )先爭優(yōu)、爭做歷城先鋒活動(dòng)深入開(kāi)展。
四、加強黨員遠程教育培訓，提高干部素養。
社區遠程教育網(wǎng)絡(luò )覆蓋全面，有健全完善的管理員職責、設備管理維護、節目播放收看、信息反饋、設備操作使用等制度，并公布上墻，落到實(shí)處。認真落實(shí)集中學(xué)習日制度，及時(shí)組織社區黨員收看省衛星專(zhuān)用頻道重要現場(chǎng)直播節目。建立健全了課件收視信息反饋制度，信息員每月按期向中心上報反饋信息;定期組織開(kāi)展教學(xué)需求調查，及時(shí)摸清黨員干部群眾的學(xué)習需求，根據群眾需求，扎實(shí)開(kāi)展個(gè)性化學(xué)習培訓。
五、自查自評意見(jiàn)根據我社區開(kāi)展“爭先創(chuàng )優(yōu)”工作情況。
對照評選條件和評選辦法，認為我社區黨建工作基本符合考核條件。
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