2020最新工資集體協(xié)商自查報告
時(shí)光在流逝，從不停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回看這段時(shí)間的工作，有著(zhù)一些問(wèn)題，為此一定要做好總結，寫(xiě)好自查報告喔。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的2020最新工資集體協(xié)商自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
縣總工會(huì )：
我鄉現有各類(lèi)一定規模的非公企業(yè)2家，職工41人。目前，2家企業(yè)已建立了工會(huì )委員會(huì )，占應建會(huì )企業(yè)的100％。近年來(lái)，我鄉建會(huì )企業(yè)均已簽訂了集體勞動(dòng)合同，簽約率達100％，簽約內容也涵蓋了工資報酬等。特別是去年以來(lái)，我鄉啟動(dòng)了工資集體協(xié)商試點(diǎn)工作，取得了初步的成效。我們的'主要做法是：
一、領(lǐng)導重視，組織有力
鄉黨委、政府、鄉工會(huì )聯(lián)合會(huì )，高度重視工資集體協(xié)商工作，將其列入年度目標責任制，制定了階段性工作計劃。結合本鄉實(shí)際，成立了以鄉主要領(lǐng)導掛帥，工會(huì )牽頭，勞動(dòng)保障所、婦聯(lián)等相關(guān)部門(mén)密切配合的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導小組，形成了主要領(lǐng)導負責抓，分管領(lǐng)導親自抓，牽頭部門(mén)具體抓，相關(guān)部門(mén)配合抓的齊抓共管新局面。黨委統領(lǐng)、政府發(fā)令、工會(huì )領(lǐng)跑、人大監督、企業(yè)執行的工資集體協(xié)商推進(jìn)體系初見(jiàn)雛形，為推進(jìn)我鄉工資集體協(xié)商工作提供了堅實(shí)的組織領(lǐng)導保障。
二、強化指導，宣傳到位
鄉工會(huì )、勞動(dòng)等部門(mén)充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，在宣傳發(fā)動(dòng)上下功夫，采取多種形式、多種渠道抓好國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部頒發(fā)的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《合同條例》、《工資支付條例》等相關(guān)政策法規的宣傳貫徹工作。就工資集體協(xié)商召開(kāi)了鄉、村、企主要負責人參加的動(dòng)員會(huì )。還深入開(kāi)展了送法入企、送法進(jìn)村等活動(dòng)，使廣大企業(yè)和職工對工資集體協(xié)商制度有了初步的了解，集體協(xié)商的意識明顯提高，為推進(jìn)我鄉工資集體協(xié)商工作營(yíng)造了濃烈的輿論氛圍。
三、樹(shù)立典型，整體推進(jìn)
全鄉2家企業(yè)按照黨委政府的工作部署，進(jìn)一步提高思想認識，堅持以維護職工合法權益、共謀企業(yè)發(fā)展為基本出發(fā)點(diǎn)；以建立和諧穩定的勞資關(guān)系為基本準則；以實(shí)現企業(yè)效益和職工收入最大化為落腳點(diǎn)，落實(shí)工資集體協(xié)商措施。年初鄉對2家企業(yè)工資集體協(xié)商工作，廠(chǎng)工會(huì )與企業(yè)行政充分協(xié)商，就企業(yè)的勞動(dòng)定額、工價(jià)和特殊工作情況下工資標準及支付、工資分配制度、分配形式和支付辦法，年度工資水平及其調整幅度，獎金、津貼、補貼等分配方法以及行業(yè)、企業(yè)的最低工資等相關(guān)事項達成一致，職工工作積極性空前高漲，企業(yè)效益逐步攀升。工資協(xié)商工工作的推行，使我鄉勞資糾紛數量銳減，穩定和諧的局面初見(jiàn)端倪。但同時(shí)我們也清醒地認識到，全面實(shí)現工資集體協(xié)商，任重而道遠。為了進(jìn)一步推進(jìn)我鄉工資集體協(xié)商工作，下一步，我鄉將著(zhù)重抓好四個(gè)方面的工作。
一是進(jìn)一步加強對工資協(xié)商工作的組織領(lǐng)導，以制度建設為突破口，進(jìn)一步建立完善政府、工會(huì )、企業(yè)三方協(xié)調機制，實(shí)現長(cháng)效管理。
二是進(jìn)一步加強宣傳發(fā)動(dòng)，開(kāi)展多種形式的政策宣傳活動(dòng)，提高工資集體協(xié)商的社會(huì )知曉率，為深入開(kāi)展工資集體協(xié)商營(yíng)造聲勢。
三是進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)培訓，集中一段時(shí)間，對鄉屬企業(yè)協(xié)商代表進(jìn)行一次輪訓，提高協(xié)商代表的協(xié)商能力，提升工資集體協(xié)商工作質(zhì)量，
四是進(jìn)一步落實(shí)措施，推動(dòng)工資集體協(xié)商全面鋪陳。建立和完善工資分配共決、工資增長(cháng)和工資監督三個(gè)機制，把好法律法規執行、協(xié)議文本審核、首席代表簽字三個(gè)關(guān)口，嚴格執行最低工資保障和職工工資增長(cháng)兩條底線(xiàn)，以點(diǎn)帶面，典型推動(dòng)，促使工資集體協(xié)商工作在全鄉生根開(kāi)花。
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