基層工會(huì )自查報告
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們使用報告的情況越來(lái)越多，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的基層工會(huì )自查報告，希望對大家有所幫助。
基層工會(huì )自查報告1
一、 領(lǐng)導重視工會(huì )工作8分
1、 我校領(lǐng)導重視支持學(xué)校的工會(huì )工作。按照州教育工會(huì )工作會(huì )議精神和縣教育局縣教育局黨委[20xx年多次研究工會(huì )工作 (有記錄)。所以這項我們得了4分
2、 我校按規定落實(shí)了工會(huì )干部的政治、經(jīng)濟待遇。所以這項我們得了4分。
二、 工會(huì )組織建設20xx年召開(kāi)2次以上，工會(huì )小組活動(dòng)每月不少于1次(有記錄)。所以這一我們得了4分
4、進(jìn)行了工會(huì )會(huì )員會(huì )議自查自評工作 ，所以這項我們得了4分。
5、我校女工委員會(huì )組織健全，有女工干部，工作有計劃、有總結，開(kāi)展活動(dòng)正常，有檔案資料。所以這項我們得了4分。
三、圍繞中心工作開(kāi)展活動(dòng)16分
1、我校開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭當知識化教職工”活動(dòng)，有計劃，有組織，有活動(dòng)記錄，有總結。所以這項我們得了4分。
2、我校有組織、有計劃、有措施深入開(kāi)展了“ 三育人”、“師德建設”活動(dòng)。所以這項我們得了4分。
3、我校每年組織開(kāi)展“三育人”、“師德建設”大型活動(dòng)。所以這項我們得了4分。
4、評選優(yōu)秀教師，有花名冊、光榮榜、圖片、工會(huì )積極分子達30％以上。所以這項我們得了4分。
四，民主管理23分
1、我校按時(shí)建立健全工會(huì )會(huì )員大會(huì )、教職工代表大會(huì )、民主評議領(lǐng)導干部、校務(wù)公開(kāi)制度，并有教代會(huì )校務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則。所以這項我們得了4分。
2、我校有民主管理、校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組、評議監督領(lǐng)導小組、校務(wù)公開(kāi)辦公室，設有公開(kāi)欄，所以這項我們得了4分。
3、我校每年召開(kāi)l次教代會(huì )，程序規范，議題明確，有專(zhuān)門(mén)工作小組。所以這項我們得了4分。
4、我校教職工代表大會(huì )會(huì )前做到代表培訓，及會(huì )前會(huì )后報告匯報。所以這項我們得了4分。
5、做好了提案征集工作，也有提案落實(shí)和處理的程序和辦法，提案落實(shí)率達90％。所以這項我們得了3分.。
6、我校進(jìn)行了教代會(huì )、校務(wù)公開(kāi)自查自評工作。所以這項我們得了4分。
五、教工之家建設 12分（每一項目3分）
1、我校教職工有活動(dòng)場(chǎng)所、設施，有崗位責任制、職責等規章制度上墻，沒(méi)有宣傳統計圖版。所以這項我們得了2分。
2、創(chuàng )建了《模范職工之家》活動(dòng)，有目標、有計劃、有措施。所以這項我們得了3分。
3、我校重視工會(huì )信息工作，按時(shí)訂閱《中國教工》、《工人時(shí)報》等工會(huì )報刊雜志。所以這項我們得了3分。
4、及時(shí)上報工會(huì )信息。但是每月沒(méi)有上報一次，所以這項我們得了2分
六、文體活動(dòng)11分
l、我校工會(huì )活動(dòng)有計劃、有組織、有活動(dòng)記錄、圖片，參加人員80％以上。所以這項我們得了4分。
2、我校每年開(kāi)展大型活動(dòng)2次以上所以這項我們得了4分。
3、我校積極參加了上級組織的各項活動(dòng)。所以這項我們得了3分。
七、工會(huì )基礎工作10分
1、我校工會(huì )檔案資料齊全規范，工作有計劃有總結，有活動(dòng)安排。所以這項我們得了4分。
2、我校加強調查研究，學(xué)校工會(huì )上報了1篇調研報告。所以這項我們得了3分。
3、學(xué)校工會(huì )經(jīng)費核定，管好、用好經(jīng)費，單獨立帳，有專(zhuān)(兼)人員管理，帳目清楚。所以這項我們得了3分。
總的來(lái)說(shuō)，這一年我校做好了工會(huì )工作，完全滿(mǎn)足上級部門(mén)的要求，進(jìn)行自查自評我校工會(huì )工作得了98分。
基層工會(huì )自查報告2
一、有依法選舉的基層工會(huì )班子（13分）
1、黨政重視工會(huì )工作，配齊配強基層工會(huì )班子，班子成員依法履行民主程序產(chǎn)生；工會(huì )組織有辦公場(chǎng)所，工會(huì )組織亮牌子、工會(huì )主席亮身份。
2、按規定配備基層工會(huì )專(zhuān)（兼）職工會(huì )干部
3、基層工會(huì )組織按期換屆
4、工會(huì )主席變動(dòng)要及時(shí)選配，按規定履行民主程序和報批手續；及時(shí)變更《社會(huì )團體法人資格證書(shū)》和《基層工會(huì )組織機構代碼證》
5、基層工會(huì )委員、經(jīng)審委員和女工委員，在任期內出現因工作變動(dòng)或退休等原因需要調整委員職務(wù)時(shí)，須及時(shí)替補委員
二、有獨立健全的組織機構（7分）
1、堅持做到工會(huì )組織建設“三同時(shí)”原則，按規定建立完善工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )等組織。
2、根據職工人數合理設置委員會(huì )委員
3、根據工會(huì )工作需要，合理設置分工會(huì )或工會(huì )小組，配齊分工會(huì )委員會(huì )班子或工會(huì )小組長(cháng)
4、杜絕本單位或下屬單位因改制、機構調整、機構撤并等原因，撤銷(xiāo)工會(huì )或將工會(huì )歸并到單位黨群工作部門(mén)的情況
5、本單位或下屬單位因機構撤銷(xiāo)、企業(yè)破產(chǎn)而需注銷(xiāo)工會(huì )
組織時(shí)，需向上級工會(huì )上報基層工會(huì )組織注銷(xiāo)情況說(shuō)明，辦理
報批手續
三、有服務(wù)職工的活動(dòng)載體（35分）
1、黨組織加強對工會(huì )工作的領(lǐng)導，把工會(huì )工作納入單位黨建工作規劃
2、同級黨組織每年聽(tīng)取工會(huì )工作匯報1次以上，適時(shí)研究解決工會(huì )工作中遇到的困難和問(wèn)題，工會(huì )工作具備良好環(huán)境和條件
3、單位行政支持工會(huì )工作，為工會(huì )辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的經(jīng)費、設施和活動(dòng)場(chǎng)所等條件；研究解決涉及職工切身利益的重大問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)征求工會(huì )意見(jiàn)
4、規范會(huì )員登記和會(huì )員證發(fā)放工作，積極推進(jìn)會(huì )員實(shí)名制管理，職工入會(huì )率企業(yè)保持在90%以上，行政事業(yè)單位保持在100%以上
5、以社會(huì )主義核心價(jià)值體系為統領(lǐng)，重視職工思想政治教育和普法宣傳教育，掌握職工思想動(dòng)態(tài)
6、深入開(kāi)展“一活動(dòng)一工程”等提升職工素質(zhì)活動(dòng)，開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，保障職工教育培訓經(jīng)費，加強職工教育培訓
7、結合單位工作崗位實(shí)際，每年至少開(kāi)展1次（項）勞動(dòng)競賽、技能比賽等有利于提高職工履職能力的活動(dòng)
8、重視職工精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，開(kāi)展職工文化、體育活動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)職工身心健康
9、開(kāi)展服務(wù)職工活動(dòng)，做到職工療（休）養、困難職工幫扶（建立困難職工檔案）、生日慰問(wèn)、生病住院慰問(wèn)、節日慰問(wèn)等工作
10、組織職工參加云南省職工醫療互助活動(dòng)，參加醫療互助活動(dòng)職工黨政機關(guān)達90%以上，企事業(yè)單位達80%以上
11、做好宣傳工作，培育選樹(shù)先進(jìn)典型
12、落實(shí)好上級工會(huì )安排布置其他工作任務(wù)
四、有健全完善的制度機制（10分）
1、所有基層工會(huì )建立基層工會(huì )工作制度（包含委員會(huì )例會(huì )制度、請示報告制度、工會(huì )經(jīng)費使用辦法、經(jīng)費審查工作制度、職工幫扶和慰問(wèn)制度、職工療休養辦法、工會(huì )檔案管理制度）。（機關(guān)單位10分，企事業(yè)單位5分）
2、企事業(yè)單位工會(huì )建立勞動(dòng)合同制度、平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資集體協(xié)商制度、職工代表大會(huì )制度和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度、勞動(dòng)法律監督檢查制度、勞動(dòng)爭議調處制度。5分
五、有自主管理的工會(huì )經(jīng)費(15分)
1、有獨立設立的工會(huì )銀行帳戶(hù)，獨立使用工會(huì )經(jīng)費，有規范詳實(shí)的工會(huì )帳目
2、督促單位行政按時(shí)足額上解工會(huì )經(jīng)費，無(wú)工會(huì )費截留問(wèn)題，定期收取會(huì )員會(huì )費
3、規范登記管理工會(huì )資產(chǎn)
4、工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )按要求定期開(kāi)展工會(huì )經(jīng)費審查審計工作
5、每年會(huì )員（代表）大會(huì )報告工會(huì )經(jīng)費收支情況和審查審計本級工會(huì )經(jīng)費收支及資產(chǎn)管理情況，保障會(huì )員知情權
六、有會(huì )員滿(mǎn)意的工作績(jì)效(15分)
1、每年至少召開(kāi)一次會(huì )員（代表）大會(huì )，工會(huì )主席向會(huì )員（代表）大會(huì )報告工作
2、扎實(shí)開(kāi)展“職工之家”創(chuàng )建活動(dòng)，職工之家建設符合單位實(shí)際，有工作計劃、有經(jīng)費保障、有工作落實(shí)等
3、“會(huì )員評家”活動(dòng)。通過(guò)座談會(huì )、個(gè)別談話(huà)、問(wèn)卷調查等方式，了解職工會(huì )員對工作滿(mǎn)意情況，征求意見(jiàn)建議，做好會(huì )員滿(mǎn)意度調查工作。做到黨政認可、職工滿(mǎn)意，會(huì )員對基層工會(huì )工作的滿(mǎn)意度達到85%以上
4、各類(lèi)活動(dòng)、各項工作資料、檔案健全
七、創(chuàng )新工作、精品工作（5分）
各基層工會(huì )結合各自實(shí)際就工會(huì )工作的某一方面進(jìn)行創(chuàng )新或某一項工作做實(shí)做精，成效明顯
基層工會(huì )自查報告3
一年來(lái),我園工會(huì )在上級教育工會(huì )和園務(wù)會(huì )、黨支部的正確領(lǐng)導關(guān)心下，始終堅持以“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”精神為指導，充分發(fā)揮工會(huì )組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，積極調動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng )造性，努力維護教職工合法權益，認真全面地履行了工會(huì )的基本職能�，F對一年來(lái)的工會(huì )工作自查自評如下：
一、認真學(xué)習法律法規，提高教師法律意識
一年來(lái)，工會(huì )配合黨政對教師的政治學(xué)習，組織教師學(xué)習了《工會(huì )法》、《勞動(dòng)權益保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等，并組織了全體會(huì )員參加了普法考試。通過(guò)學(xué)習，使全體會(huì )員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹(shù)立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。
二、以師德為中心，建設一支高素質(zhì)的教師隊伍
1、樹(shù)立教育新理念。以《綱要》為行動(dòng)指南，指導工作實(shí)際，根據我愿園本教研課題《幼兒良好行為習慣的養成》和教師自身特點(diǎn)，引導教師投身教改、研究實(shí)踐。
2、開(kāi)展師德活動(dòng)，努力提高教師修養。一年來(lái)，組織教師深入學(xué)習了“黨的十七大精神”、“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”等,并結合自己的教育體驗進(jìn)行反思，使每位教師對十八精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基本含義和具體要求有了更深刻的理解，形成了正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，紀律不散、工作不松、堅忍不拔、團結拼搏。
3、開(kāi)展教育教研活動(dòng)，提高教師教育水平。配合園內開(kāi)展了語(yǔ)言教學(xué)比武、《幼兒良好行為習慣的研究》活動(dòng)觀(guān)摩、五項全能基本功比賽等活動(dòng)，從而提高了教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。今年我園送省里參賽的三節語(yǔ)言活動(dòng)，分獲省一、二、三等獎。
4、開(kāi)展豐富的`娛樂(lè )活動(dòng)，增強教師活力。組織會(huì )員進(jìn)行了“慶五一”聯(lián)歡晚會(huì )、“慶祝建國六十周年紅歌會(huì )”活動(dòng)，平時(shí)組織教師進(jìn)行聚會(huì )、戶(hù)外野餐、為教師慶祝生日等。通過(guò)活動(dòng)，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會(huì )組織、協(xié)調、服務(wù)的作用。
三、堅持校務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )的監督職能
我園工會(huì )注重增強教師的主人翁精神，鼓勵工會(huì )會(huì )員參與學(xué)校的民主管理。5月份，我園召開(kāi)了第三屆教代會(huì )，就“藝術(shù)中心的承包問(wèn)題”和“借調老師參與集資門(mén)店分紅的問(wèn)題”進(jìn)行了討論。11月份，組織全體工會(huì )會(huì )員對園領(lǐng)導進(jìn)行了集體評議。
幼兒園工會(huì )根據上級部門(mén)“園務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，通過(guò)會(huì )議公開(kāi)、園務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)等形式，在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對幼兒園財務(wù)工作進(jìn)行公開(kāi)。平時(shí)不定期的對幼兒園建設、活動(dòng)、制度等進(jìn)行公開(kāi)。通過(guò)園務(wù)公開(kāi)的組織實(shí)施，使教職工對幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理幼兒園的意識。
四、維護教職工合法權益，大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)
1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時(shí)，工會(huì )委員與園領(lǐng)導都會(huì )前往關(guān)心看望，全年慰問(wèn)20余人次。一月份，工會(huì )走訪(fǎng)了幼兒園特困教師廖明英，并送去過(guò)年物資及慰問(wèn)金。教師節與重陽(yáng)節，分別走仿慰問(wèn)了8位退休老教師。
2、積極組織教職工參加了補充醫療保險和女職工兩癌保險。開(kāi)展了《教師的心理健康》、《教師如何預防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。為了教職工有個(gè)健康的身體，5月份組織教職工進(jìn)行了體檢，受到了教職工的好評。暑期配合園務(wù)會(huì )組織教職工到云南、貴州參觀(guān)學(xué)習。
3、發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神。三月份組織全園師生向若水中學(xué)患白血病的李xx老師捐款3692元，十月份發(fā)動(dòng)教師向患癌癥的退休喻老師一家捐款450余元。
一年的工會(huì )工作即將結束，對照評分細則，自查自評為：“較好”，在創(chuàng )建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足。本著(zhù)以服務(wù)為根本，健全活動(dòng)制度，深化活動(dòng)內容，我們將再接再厲，使我園工會(huì )工作再上新臺階。
基層工會(huì )自查報告4
根據閬中市總工會(huì )轉發(fā)《關(guān)于在全國各級工會(huì )開(kāi)展財務(wù)大檢查工作方案》的通知(閬工發(fā)〔20xx〕5號)文件要求，我會(huì )高度重視，嚴格對照要求認真對相關(guān)財務(wù)進(jìn)行自查。
一、工會(huì )經(jīng)費收入管理情況
我鎮工會(huì )相關(guān)經(jīng)費管理符合全總相關(guān)規定，不存在賬外帳，無(wú)設立“小金庫”問(wèn)題。
二、工會(huì )經(jīng)費支出管理情況
我會(huì )嚴格執行貫徹落實(shí)中央八項規定、《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》和全總關(guān)于經(jīng)費使用的“八不準”，無(wú)公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補貼獎金實(shí)物等問(wèn)題;無(wú)無(wú)超標準、超范圍開(kāi)支，有無(wú)轉嫁或攤派相關(guān)費用等問(wèn)題;無(wú)xxx、挪用、白條抵現、虛報冒領(lǐng)、公款違規轉私人賬戶(hù)、涂改偽造銀行對賬單，以及轉移、隱匿資金等違法違規行為;無(wú)涂改偽造發(fā)票、使用xxx等問(wèn)題。
三、工會(huì )經(jīng)費預算管理情況
我會(huì )嚴格遵守《預算法》、《工會(huì )預算管理辦法》等法律法規編制執行本級工會(huì )年度預算，無(wú)超預算、無(wú)預算開(kāi)支現象。
四、工會(huì )會(huì )計管理工作情況
我會(huì )會(huì )計崗位嚴格按照不相容職務(wù)相分離的原則設置，職責權限分明;會(huì )計核算符合《會(huì )計法》《會(huì )計基礎工作規范》要求，無(wú)違規問(wèn)題，會(huì )計檔案、票據、財務(wù)專(zhuān)用章保管符合相關(guān)規定;現金管理符合《現金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶(hù)管理辦法》，支付結算是否符合《支付結算辦法》。無(wú)違反人民幣銀行結算賬戶(hù)管理規定、擅自多頭開(kāi)設銀行結算賬戶(hù)、將單位款項以個(gè)人名義在金融機構存儲、出租、出借銀行賬戶(hù)、將基層工會(huì )賬戶(hù)并入單位行政賬戶(hù)等問(wèn)題。
基層工會(huì )自查報告5
按照(xxx〔20xx〕44號)文件精神，我局結合自身工作情況，現將20xx年以來(lái)工會(huì )經(jīng)費管理使用自查情況報告如下：
一、認真學(xué)習，提高思想認識
組織全體干部職工集中學(xué)習了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項整改“回頭看”實(shí)施方案》，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強治理工作的主動(dòng)性，確保治理工作取得實(shí)效。
二、加強領(lǐng)導，責任分工
為保障對工會(huì )經(jīng)費管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，成立了專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組，由工會(huì )主席關(guān)沛任組長(cháng)，工會(huì )各委員為成員并具體實(shí)施專(zhuān)項自查整改工作。
三、全面開(kāi)展清理自查
1、工會(huì )經(jīng)費收支情況。20xx年以來(lái)，工會(huì )經(jīng)費按預算劃撥數收入，另有部分收入按工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費不足時(shí)向單位報請示批準后劃入，其次是職工繳納的會(huì )費，未出現違規收入工會(huì )經(jīng)費和違規提取工會(huì )經(jīng)費的情況。
2、嚴格執行中央八項規定，未出現超標開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)的情況，工會(huì )經(jīng)費支出主要包括：開(kāi)展工會(huì )日�；顒�(dòng)、職工體檢、為職工購買(mǎi)相關(guān)保險、看望生病職工和退休老同志、節日慰問(wèn)等。
四、建立規范管理長(cháng)效監督機制
在本次自查自糾的基礎上，我局將繼續完善工會(huì )經(jīng)費管理相關(guān)制度，嚴格落實(shí)各項工作機制，嚴格賬務(wù)紀律，建立長(cháng)效監督機制，加強從源頭上防治腐 敗的力度，管好用好工會(huì )經(jīng)費，開(kāi)展好對職工身心有益的工會(huì )活動(dòng)，對經(jīng)費管理中的不合規行為進(jìn)行嚴查嚴控。
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