機構改革自查報告范文

　　為進(jìn)一步加快政府職能轉變，推動(dòng)體制機制創(chuàng )新，落實(shí)區紀委《關(guān)于開(kāi)展政府職能轉變和機構改革情況監督檢查的通知》（X紀辦發(fā)〔20XX〕5號）的要求，我局對自身落實(shí)政府機構改革和職能轉變的情況，認真組織開(kāi)展了自查自糾工作。

　　一、組織領(lǐng)導

　�。�1）加強學(xué)習，提高認識。召開(kāi)全局干部職工大會(huì )，集中學(xué)習和深刻領(lǐng)會(huì )文件精神，切實(shí)提高對文件的理解和認識。

　�。�2）加強領(lǐng)導，精心組織。為確保此次自查工作落到實(shí)處，成立了自查自糾工作領(lǐng)導小組，明確責任，細化分工，形成了主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓的工作局面。

　�。�3）加強自查，不走形式。緊緊圍繞自查目標和內容，對照文件精神和要求，嚴格要求，求真務(wù)實(shí)，組織相關(guān)人員逐條逐項進(jìn)行自查，不留死角，不走過(guò)場(chǎng)。

　�。�4）加強自糾，務(wù)求實(shí)效。通過(guò)自查自糾，未發(fā)現一起文件規定中的違法違紀行為，但仍要求全局干部職工在以后的工作中，嚴格遵守文件規定，切實(shí)貫徹落實(shí)文件精神，力求長(cháng)效。

　　二、行政審批事項的取消和下放，根據我局職能，我局沒(méi)有行政審批事項。

　　三、職能調整

　　堅持管理科學(xué)化、服務(wù)社會(huì )化的方向，加強政府機關(guān)后勤管理的規范化、制度化建設，轉換機制，推動(dòng)后勤服務(wù)化、市場(chǎng)化，促進(jìn)聯(lián)合服務(wù)，逐步建立和完善與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制和國民經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的政府機關(guān)后勤保障體制，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。嚴格按照“三定”規定完成機構組建、職能整合和人員編制劃轉工作。按照“三定”規定及區編辦批復行使職責、設置崗位和配備人員。局機關(guān)目前領(lǐng)導和內設科室領(lǐng)導職數配置均符合上級文件要求，無(wú)擅自增設內設機構、加掛牌子、提高機構規格、人員超編、超配領(lǐng)導職數和人員混編混崗等現象發(fā)生。

　　四、嚴格遵守組織人事紀律、八項規定和財經(jīng)紀律

　　不存在超限額設置機構或變相增設機構等行為;不存在違規增加編制或突擊進(jìn)人、超編進(jìn)人、超職數配備干部、突擊提拔干部、突擊評定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等行為。依法依規處置經(jīng)費資產(chǎn)，不存在借機構改革和職能轉變之機隱瞞、挪用資金或虛報、冒領(lǐng)資金等行為;不存在突擊花錢(qián)、巧立名目發(fā)放和私存私放錢(qián)物等行為;不存在揮霍公款相互宴請、收送紀念品或禮品等行為;不存在違規更換公務(wù)用車(chē)、辦公設備，漏報、瞞報、隱匿和違規處理國有資產(chǎn)等行為。嚴格執行中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規定。厲行節約，反對鋪張浪費，嚴控一般性支出，繼續深化“三公經(jīng)費”預算管理，大力推進(jìn)節約型機關(guān)建設。

　　此次自查自糾工作的開(kāi)展，有利于完善制度機制、提高行政效率;進(jìn)一步嚴明政治紀律、組織人事紀律和財經(jīng)紀律，堅決糾正有令不行、有禁不止的問(wèn)題，嚴肅查處違紀違法行為，保證政府機構改革和職能轉變工作順利進(jìn)行。對于檢查中發(fā)現的問(wèn)題，立即敦促整改，對于頂風(fēng)違紀的，嚴肅查處，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)和清正的環(huán)境切實(shí)保障政府機構改革和職能轉變工作順利實(shí)施。

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