例會(huì )制度
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的例會(huì )制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
例會(huì )制度 篇1
東門(mén)社區消防安全工作領(lǐng)導小組工作例會(huì )制度
為加強我社區消防安全委員會(huì )領(lǐng)導小組的管理工作，使我社區的消防安全工作的基礎更加牢固、安全事故得到遏制，最大限度的保護居民的`生命和財產(chǎn)安全，能及時(shí)傳達上級主管部門(mén)對安全工作的指示，安排、布置和協(xié)調全社區的安全工作，做到強化安全教育，增強安全意識。特制定東門(mén)社區消防安全工作領(lǐng)導小組工作例會(huì )制度：
一、每星期一下午召開(kāi)消防安全工作例會(huì )，時(shí)間為一小時(shí)左右，分析討論上周消防安全工作排查中出現的問(wèn)題，傳達上級對消防安全整治工作精神，布置消防安全工作要求，力求做到有安全隱患及時(shí)排除、安全措施及早落實(shí)、安全工作警鐘長(cháng)鳴。
二、對上周出現的問(wèn)題，制定相應的補救措施，責成專(zhuān)人具體落實(shí)；對本周及未來(lái)的安全工作部署，做到責任明確，分工負責，提前布置，督促落實(shí)，事后監督檢查。
三、每個(gè)月初召開(kāi)消防安全工作領(lǐng)導小組會(huì )議，討論本月消防安全工作計劃，研究解決消防安全教育和消防安全管理的重大問(wèn)題，分析轄區內消防安全工作形勢，布置本月消防安全工作任務(wù)，討論重大隱患整改方案。
四、對例會(huì )部署的工作，責任人必須保質(zhì)保量完成。
五、消防安全生產(chǎn)例會(huì )不流于形式，人人都能發(fā)現社區的消防安全隱患，每周工作例會(huì )記錄有存在的消防安全隱患并要有相應的整改辦法，做到消防安全生產(chǎn)工作例會(huì )的實(shí)效性。
東門(mén)社區工作站
二〇一一年元月三十日
例會(huì )制度 篇2
銷(xiāo)售現場(chǎng)的培訓和管理實(shí)施通過(guò)例會(huì )形式進(jìn)行,并通過(guò)例會(huì )紀要來(lái)體現。例會(huì )標準要求:
1、每天不少于一次例會(huì )(晨會(huì )或晚會(huì )),每周不少于兩次有全體人員參加的現場(chǎng)例會(huì )(特殊情況需提前知會(huì )營(yíng)銷(xiāo)總監),廣告及其他推廣活動(dòng)日要求必須有相應的培訓和培訓紀錄。
2、例會(huì )內容(包括但不限于):銷(xiāo)售組織安排;滯銷(xiāo)戶(hù)型的討論、對策、建議;接待流程中存在的問(wèn)題;客戶(hù)投訴和問(wèn)題規避措施;現場(chǎng)管理存在的問(wèn)題及調整策略;推廣日培訓;疑難客戶(hù)討論;競爭樓盤(pán)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析等。
3、每個(gè)銷(xiāo)售現場(chǎng)都必需設專(zhuān)門(mén)的例會(huì )紀要本,現場(chǎng)經(jīng)理負責安排專(zhuān)人做好每天的例會(huì )紀要,會(huì )后與會(huì )人員必需簽名確認對會(huì )議的內容清楚理解。會(huì )議紀要也可做為新到項目人員的'培訓資料。
4、銷(xiāo)售現場(chǎng)的例會(huì )紀要電子版需在會(huì )議的次日12點(diǎn)前發(fā)到鞠總、穆總、營(yíng)銷(xiāo)中心、分公司各領(lǐng)導的郵箱。
管理辦法各項工作的實(shí)施將納入銷(xiāo)售經(jīng)理考核范圍,作為評定銷(xiāo)售經(jīng)理管理技能的主要指標之一,例會(huì )紀錄模板見(jiàn)附件。
例會(huì )制度 篇3
項目例會(huì )管理制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它旨在確保項目團隊的高效溝通、任務(wù)協(xié)調和問(wèn)題解決。內容主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 例會(huì )的頻率與時(shí)間安排
2. 參會(huì )人員的`確定與職責
3. 會(huì )議議題的設定與準備
4. 會(huì )議流程與規范
5. 會(huì )議記錄與跟進(jìn)
6. 評估與改進(jìn)機制
內容概述：
1. 定期性：規定每周、每月或根據項目進(jìn)度需要召開(kāi)的例會(huì )頻率。
2. 參與人員：明確項目經(jīng)理、部門(mén)負責人、關(guān)鍵成員等參會(huì )角色及其責任。
3. 議題規劃：提前設定會(huì )議議題，確保討論內容有針對性且實(shí)用。
4. 會(huì )議程序：設定開(kāi)場(chǎng)、報告、討論、決策和閉幕等環(huán)節，保證會(huì )議有序進(jìn)行。
5. 會(huì )議紀要：記錄會(huì )議要點(diǎn)，分配任務(wù)，并跟蹤執行情況。
6. 反饋與調整：定期評估例會(huì )效果，根據反饋調整會(huì )議制度。
例會(huì )制度 篇4
為進(jìn)一步加強公司辦公室內部各部門(mén)工作的溝通，便于公司準時(shí)把握各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，覺(jué)察當前存在的問(wèn)題，提高各項工作的周密性與打算性，從而更好地提高員工的分散力，激發(fā)員工的潛能，保障全公司工作有序、高效的進(jìn)展，特制定本例會(huì )制度，具體要求如下：
公司辦公室例會(huì )由副總經(jīng)理、辦公室主任或部門(mén)主管組織公司辦公室全體員工定期召開(kāi)，每個(gè)月一次。
〔一〕會(huì )議的管理與組織
例會(huì )由副總經(jīng)理、辦公室主任或部門(mén)主管組織公司辦公室全體員工定期召開(kāi)，每個(gè)月一次；
1、召開(kāi)時(shí)間：每月第一個(gè)星期一上午8：30，會(huì )議時(shí)間應把握在1小時(shí)之內。如因特殊緣由需要延期召開(kāi)時(shí)由辦公室主任提前通知。
2、會(huì )議組織：如不另行通知，與會(huì )人員提前5分鐘進(jìn)入會(huì )議室，自行預備筆、本以便隨時(shí)記錄。
3、例會(huì )請假：由于特殊緣由不能參與例會(huì )的，應提前半小時(shí)向分站經(jīng)理請假。
6、會(huì )議地點(diǎn)：會(huì )議室。
〔二〕、會(huì )議議程
1、會(huì )議主要內容：
〔1〕、上月例會(huì )確定事項執行狀況的跟進(jìn)總結；
〔2〕、針對存在的問(wèn)題進(jìn)展溝通研討，制定解決方案；
〔3〕、傳達、解釋公司的最新政策、文件和要求；
〔4〕、各部門(mén)本月即將開(kāi)展工作打算及達成目標〔填寫(xiě)好表格〕
〔6〕、其他需要溝通、協(xié)調、溝通的事項。
2、會(huì )議議程
會(huì )議內容的跟蹤落實(shí)：
〔1〕與會(huì )人員及各有關(guān)部門(mén)要認真執行會(huì )議確定的事項，嚴格依據會(huì )議確定的內容開(kāi)展相關(guān)工作。
〔2〕部門(mén)負責人負責部門(mén)內各項工作的具體支配和落實(shí)，并做好信息反響工作。
〔3〕例會(huì )前各辦公人員須將上次例會(huì )所支配的工作做歸納匯報及下個(gè)月工作打算支配。
〔4〕、工作閱歷共享。
3、會(huì )議紀律
〔1〕與會(huì )人員必需認真對待會(huì )議主題，主動(dòng)發(fā)表自己的見(jiàn)解，對發(fā)表看法的真實(shí)性、可行性負責。并且要留意條理清楚，簡(jiǎn)明扼要。
〔2〕辦公例會(huì )上商量的問(wèn)題屬于公司機密，參會(huì )人員必需遵守公司的保密制度保守公司機密。
〔3〕樂(lè )捐規定：
a、遲到5分鐘包括5分鐘，樂(lè )捐10元，超過(guò)10分鐘不包括10分鐘，樂(lè )捐30元，無(wú)故缺席者罰款50元
b、會(huì )議期間，與會(huì )人員不得閑聊，不走動(dòng)，不做與會(huì )議無(wú)關(guān)的事，違者樂(lè )捐10元。
樂(lè )捐行為當場(chǎng)落實(shí)執行〔執行官按輪值執行〕。本條涉及的樂(lè )捐款將作為員工活動(dòng)經(jīng)費由辦公室主任統一保管，副總經(jīng)理批準后使用。
〔4〕如因特殊緣由取消例會(huì )，須在例會(huì )開(kāi)頭前一天通知與會(huì )全部人員。
3、工作總結打算管理
辦公室例會(huì )要求各員工承受工作總結與打算的方式，對各自上個(gè)月的'工作匯報、說(shuō)明，向全體與會(huì )人員通報說(shuō)明各自工作完成狀況及下個(gè)月工作打算。具體要求如下：
〔1〕、提交總結時(shí)間：每月最終一個(gè)禮拜的周五下班前由各部門(mén)負責人統一交副總經(jīng)理。
〔2〕、內容要求：
�、俟ぷ髟聢蟀ū驹鹿ぷ骺偨Y與下月工作打算。
�、谥芄ぷ骺偨Y要求
1、比照月打算目標，逐條總結完成狀況及主要工作，總結中應說(shuō)明工作重點(diǎn)、到達的效果以及工作閱歷和教訓。
2、對存在的問(wèn)題要做出簡(jiǎn)要說(shuō)明及分析，分析對目標實(shí)現產(chǎn)生重要影響的問(wèn)題及導致該問(wèn)題的關(guān)鍵因素。
3、對未盡工作和存在問(wèn)題提出進(jìn)一步解決方案。
〔3〕、下月工作打算
�、僖饤l列出下個(gè)月部門(mén)各項工作打算。
�、谝该鞲黜椆ぷ鞴懒客戤厱r(shí)間、本月的工作目標、是否需要上級或其它部門(mén)的協(xié)作等內容。
〔4〕、工作月報的考核
�、贌o(wú)正常理由。未按時(shí)提交工作月報的，予以通報批判。
�、谟捎谔厥饩売伞渤霾�、休假、重要事宜處理等〕未按時(shí)提交工作周報者，應準時(shí)向分站經(jīng)理說(shuō)明其緣由，經(jīng)批準后，可在事由完畢后二日內補交工作周報。
�、凵鲜隹己擞筛笨偨�(jīng)理負責。
例會(huì )制度 篇5
第一章總則
為了進(jìn)一步加強我院學(xué)生干部之間的溝通和交流，深化各個(gè)班集體與團總支、學(xué)工辦的聯(lián)系，在師生之間能夠及時(shí)做到“上傳下達”和“下情上達”，及時(shí)傳達領(lǐng)導的指示精神，更好地完成學(xué)院學(xué)生管理工作，使我院學(xué)生管理工作更加規范化、制度化、科學(xué)化、民主化，為全院師生營(yíng)造一個(gè)和諧的學(xué)習生活氛圍，特制定本制度
第一條會(huì )議目的
規范學(xué)工辦、團總支學(xué)生會(huì )工作，加強學(xué)院領(lǐng)導班子與班級、班級與班級之間的信息溝通，提高學(xué)生工作的效率
第二條會(huì )議對象
法學(xué)院各班班長(cháng)、團支書(shū)以及學(xué)生會(huì )部級以上人員
第三條會(huì )議職責
規范會(huì )議程序，明確會(huì )議任務(wù)，提高會(huì )議質(zhì)量和效率，使學(xué)生工作規范化、制度化、科學(xué)化，促使各項工作的協(xié)調有序的完成
第二章會(huì )議的組織
第四條會(huì )議時(shí)間及主持
例會(huì )要求至少每?jì)芍苷匍_(kāi)一次，時(shí)間為星期二下午，若有特殊情況時(shí)間可以變更，學(xué)生會(huì )將會(huì )提前通知時(shí)間和地點(diǎn)，例會(huì )由團總支學(xué)生會(huì )主席（或輔導員老師）主持。
第五條會(huì )議地點(diǎn)
暫定于行政樓C-332會(huì )議室
第六條會(huì )議議程
�。ㄒ唬┯杉o檢部負責進(jìn)行點(diǎn)名考勤，各班班長(cháng)、團支書(shū)準時(shí)到會(huì )，如有特殊情況需請假，可將會(huì )議準備內容交由副班長(cháng)或副團支書(shū)代為出席，無(wú)故缺席者按曠課處理；
�。ǘ┯蓵�(huì )議主持人宣讀流程及學(xué)生活動(dòng)工作安排；
�。ㄈ┯杉o檢部對近期曠課、遲到、早退現象統計結果進(jìn)行通報；
�。ㄋ模┯伤薰懿繉趯W(xué)生宿舍查寢、衛生及大功率電器使用進(jìn)行通報；
�。ㄎ澹┡c會(huì )人員對近期學(xué)生工作的建議和意見(jiàn)；
�。⿻�(huì )議主持人進(jìn)行會(huì )議總結；
第七條會(huì )議記錄
�。ㄒ唬⿻�(huì )議過(guò)程由學(xué)生會(huì )辦公司安排人員進(jìn)行詳細的會(huì )議記錄并進(jìn)行電子存檔，方便查閱及傳閱。
�。ǘ⿻�(huì )后要求學(xué)生會(huì )辦公室將會(huì )議主要內容以電子稿形式上傳到群共享。
第八條會(huì )議要求
�。ㄒ唬┡c會(huì )人員應根據會(huì )議議題提前做好準備工作，堅持長(cháng)話(huà)短說(shuō)，繁事簡(jiǎn)講，提高工作效率，保證會(huì )議質(zhì)量；
�。ǘ└靼喟嚅L(cháng)、團支書(shū)上報反映本班兩周內的情況和意見(jiàn)，聽(tīng)取學(xué)校和學(xué)院的工作動(dòng)態(tài)及相關(guān)工作指示安排，有秩序地提出疑問(wèn)，并積極向學(xué)院提出富有建設性的建議。同時(shí)也要認真做好總結，并計劃安排下周工作；
�。ㄈ⿻�(huì )后各班班長(cháng)、團支書(shū)應認真、負責的向本班同學(xué)傳達會(huì )議精神及相關(guān)通知，確保每位同學(xué)及時(shí)準確的了解學(xué)校和學(xué)院的'最新動(dòng)態(tài)及工作安排；
�。ㄋ模⿲W(xué)生會(huì )辦公室應做好每次班長(cháng)、團支書(shū)例會(huì )的會(huì )議記錄，以備考核。
第九條會(huì )議內容
�。ㄒ唬└靼喟嚅L(cháng)、團支書(shū)簡(jiǎn)要匯報本班級在前一階段所開(kāi)展的重大活動(dòng)的情況，同學(xué)們的最新思想動(dòng)態(tài)，以及同學(xué)們對學(xué)院或學(xué)生會(huì )近期活動(dòng)和工作的看法或意見(jiàn)，可以就存在的普遍問(wèn)題或突出問(wèn)題闡述班委的對策，仍未解決的問(wèn)題可在會(huì )上提出待集體討論；
�。ǘ┲飨瘓F成員根據各班班長(cháng)、團支書(shū)的發(fā)言，就其中幾項重要問(wèn)題或普遍現象，組織開(kāi)展討論，共同研究解決方案。特別注意就近期同學(xué)們的學(xué)習情況進(jìn)行討論，為如何保持法學(xué)院學(xué)生良好的學(xué)習風(fēng)貌建言獻策；
�。ㄈ└靼喟辔g可互相溝通信息，總結工作經(jīng)驗，分享好的工作方法和心得，吸取工作教訓；
�。ㄋ模┲飨瘓F成員總結前一階段學(xué)院的整體學(xué)習、活動(dòng)及思想情況，鼓勵好的行為和思想繼續保持并發(fā)揚，針對存在的問(wèn)題和討論的情況，督促各班班長(cháng)、團支書(shū)繼續努力，協(xié)助學(xué)生會(huì )做好日后的學(xué)生管理工作；
�。ㄎ澹┲飨瘓F成員介紹后一階段學(xué)生會(huì )的主要工作方向和重大活動(dòng)內容，聽(tīng)取各班班長(cháng)和團支書(shū)的意見(jiàn)和建議，初步部署各項活動(dòng)開(kāi)展的具體實(shí)施工作，溝通好需要各班班委積極配合的工作內容；
�。┮蟪鱿藛T做好會(huì )后的會(huì )議內容和指示精神傳達工作，搜集好同學(xué)們的反饋信息，為下次例會(huì )做好準備。
第十條會(huì )議紀律
�。ㄒ唬┰跁�(huì )上研究的問(wèn)題，在未向下傳達前，嚴守會(huì )議秘密；
�。ǘ﹨⒓訒�(huì )議的人員要做到按時(shí)、守紀、認真；
�。ㄈ┳杂X(jué)遵守會(huì )議紀律，不做與會(huì )議無(wú)關(guān)之事；
�。ㄋ模┳杂X(jué)將通訊工具調至靜音或振動(dòng)，保持會(huì )場(chǎng)整潔，并于會(huì )議結束后主動(dòng)收拾會(huì )場(chǎng)；
�。ㄎ澹┨岢珔�(huì )人員作記錄。要求掌握會(huì )議精神，貫徹會(huì )議決定。
第十一條本制度由法學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )負責解釋
第十二條本條例自頒布之日起正式實(shí)施
例會(huì )制度 篇6
第一條
為了加強學(xué)生會(huì )干部之間，干部與干事之間的團結合作精神，協(xié)調好各部門(mén)工作，保持各部門(mén)思想的一致性，讓每一位學(xué)生會(huì )成員都能及時(shí)了解學(xué)生會(huì )總體運行情況，使各項工作得以順利離開(kāi)展，特制定例會(huì )制度。
第二條
一、經(jīng)濟管理系學(xué)生干部例會(huì )每周召開(kāi)一次，時(shí)間為：每周周三中午十二點(diǎn)零五分。地點(diǎn):10304室。
二、出席例會(huì )全體學(xué)生會(huì )成員必須佩戴掛牌。
三、參加會(huì )議的全體學(xué)生會(huì )成員開(kāi)會(huì )時(shí)必須將手機關(guān)閉或者調為靜音，不允許穿拖鞋、背心進(jìn)入會(huì )場(chǎng)。
四、開(kāi)會(huì )時(shí)注意會(huì )場(chǎng)秩序，不得無(wú)故討論。
五、出席干部例會(huì )的人員為分團委副書(shū)記，主席，副主席，各部正副部長(cháng)及相應部門(mén)的全體干事。
六、例會(huì )的考勤由秘書(shū)部部長(cháng)負責，任何人不得無(wú)故缺席，如有特殊情況，應事先與考勤負責人說(shuō)明。
第三條
每周一次干部例會(huì )的議程安排：
一、 由主席總結上一周總體工作開(kāi)展情況。
二、 全體到會(huì )成員對上周各部門(mén)的'工作情況進(jìn)行評定及發(fā)表意見(jiàn)。
三、針對學(xué)院及系部工作安排開(kāi)展討論，并制定出相關(guān)的實(shí)施方案。
例會(huì )制度 篇7
一、村社區各級消防組織應定期召開(kāi)工作例會(huì )，傳達上級的'指示精神，研究解決社區消防工作中遇到的問(wèn)題，部署下一階段工作。遇重大問(wèn)題或突發(fā)性事件，各級消防組織應立即召開(kāi)會(huì )議，研究對策和措施。
二、村社區消防安全領(lǐng)導小組每季度召開(kāi)由成員單位參加的聯(lián)席會(huì )議，制定社區消防計劃，解決重大消防問(wèn)題，布置近期消防工作。
三、村社區消防工作組每月召開(kāi)一次例會(huì )，落實(shí)上級工作指示和要求，總結上月工作，布置本月工作。
四、每半年召開(kāi)一次村社區消防工作會(huì )議，向社區居民代表、消防志愿者、村社區單位等通報社區消防建設情況，征求村社區居民的意見(jiàn)和要求，不斷完善村社區的消防自我管理體系。
五、每次消防會(huì )議都要做好會(huì )議記錄，遇重大問(wèn)題可發(fā)會(huì )議紀要。
例會(huì )制度 篇8
一、年度會(huì )議:
公司安委會(huì )每年召開(kāi)一次年終總結會(huì )議,對本年度的.安全工作進(jìn)行總結,并制定下一年度的安全工作計劃。
二、季度會(huì )議:
公司安委會(huì )每季度召開(kāi)一次例會(huì ),對本季度的安全工作進(jìn)行小結和考評。
三、不定期會(huì )議:
遇有重大活動(dòng)、緊急事件安委會(huì )可隨時(shí)召開(kāi)專(zhuān)項會(huì )議。
四、月例會(huì ):
安委會(huì )下屬安全管理小組每月進(jìn)行一次會(huì )議,小結各管理處安全工作情況。
五、要求:
1.安委會(huì )或安全小組成員應按時(shí)參加會(huì )議,遇有特殊原因不能參加會(huì )議應向安委會(huì )主任、安全小組組長(cháng)請假,并委派他人參加。
2.會(huì )議要有詳細記錄,年會(huì )及季度會(huì )議要有會(huì )議紀要。
3.安全小組月例會(huì )召開(kāi)時(shí)應通知安委會(huì )并請相關(guān)人員參加。
六、安委會(huì )會(huì )議由安全部門(mén)牽頭負責組織舉辦。
管理處安全小組會(huì )議由安全小組組長(cháng)組織召集進(jìn)行。
七、本制度自頒布之日起執行。
例會(huì )制度 篇9
1 目的
在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，需要定期召開(kāi)安全工作會(huì )議，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)信息、傳達安全生產(chǎn)指令、解決存在的問(wèn)題，以確保安全工作的順利進(jìn)行。為使會(huì )議規范化、制度化，特制定公司安全例會(huì )管理制度。
2 各項安全會(huì )議
2.1 公司安委會(huì )
2.1.1 會(huì )議內容:討論分析本單位安全生產(chǎn)形勢，研究、議定重大安全工作措施并對下半年的安全工作進(jìn)行規劃。
2.1.2 參加人員:安全生產(chǎn)委員會(huì )成員
2.1.2 會(huì )議時(shí)間:2月、8月初
2.2 公司安全例會(huì )
2.2.1 公司安全例會(huì )每月初召開(kāi)一次。
2.2.1.1 例會(huì )內容:各單位匯報上月工作完成情況溝通情況、部署本月工作計劃，協(xié)調解決當前存在的安全生產(chǎn)問(wèn)題，傳達控股公司及市政府的有關(guān)文件精神，并進(jìn)行具體工作安排。
2.2.1.2 參加人員:主管安全的`副總經(jīng)理、安全保衛部成員及各部門(mén)安全工作主管領(lǐng)導及職能部門(mén)負責人。
2.2.2 各部門(mén)安全工作例會(huì )，每月一次，安排在公司例會(huì )之后，由各部門(mén)安全主管部門(mén)召集本公司各部門(mén)、單位、專(zhuān)(兼)職安全員參加。
2.2.2.1 例會(huì )內容:總結上月安全生產(chǎn)工作，部署下月工作，解決落實(shí)當前存在的問(wèn)題，傳達公司有關(guān)文件。
2.3 安全管理專(zhuān)職部門(mén)工作例會(huì )
2.3.1 各級安全管理職能部門(mén)應每半月召開(kāi)一次部工作會(huì )議。
2.3.2 例會(huì )內容:及時(shí)總結上半月工作，確定下半月工作重點(diǎn)，具體解決實(shí)際問(wèn)題。
3 會(huì )議有關(guān)要求:
3.1 各單位安全例會(huì )應明確固定開(kāi)會(huì )日期，定期按時(shí)召開(kāi)，特殊情況臨時(shí)變動(dòng)會(huì )期，應報上級部門(mén)。上級主管部門(mén)根據工作情況，參加各單位例會(huì )。
3.2 各類(lèi)會(huì )議應有專(zhuān)門(mén)記錄，安委會(huì )例會(huì )、安全工作例會(huì )、安全生產(chǎn)例會(huì )應單發(fā)或合并發(fā)會(huì )議紀要，并抄送上級主管部門(mén)，會(huì )議有關(guān)材料、記錄列入檔案管理保存。
3.3 各種安全會(huì )議設會(huì )議簽到表，并且必須由參加會(huì )議人員本人簽到。
4 本制度由公司安全保衛部部負責解釋、修訂。
例會(huì )制度 篇10
為了深入貫徹落實(shí)國辦發(fā)【xx】26號、晉政辦發(fā)【xx】48號和呂政辦發(fā)【xx】111號及柳政辦發(fā)【xx】105號《關(guān)于進(jìn)一步加強煤礦瓦斯防治工作的實(shí)施細則》的文件精神和公司鑫安技發(fā)【xx】26號文件的通知，切實(shí)做好我礦的瓦斯治理工作，結合我礦的實(shí)際情況特制定本制度。
一、參會(huì )人員
1、瓦斯治理綜合分析例會(huì )制度由技術(shù)礦長(cháng)、通風(fēng)礦長(cháng)、通風(fēng)副總工程師、礦長(cháng)助理負責組織。
2、參會(huì )人員為：所有礦級領(lǐng)導和各科室、隊組的'相關(guān)負責人。
二、會(huì )議制度
1、每次會(huì )議要有專(zhuān)門(mén)的議題，做好會(huì )議記錄。
2、緊急會(huì )議視情況由部門(mén)領(lǐng)導決定召開(kāi)。
3、會(huì )議召集者在開(kāi)會(huì )之前，應做好有關(guān)資料準備工作，會(huì )議上要討論研究解決的問(wèn)題應列出，重要會(huì )議會(huì )后要下發(fā)會(huì )議紀要。
4、被通知需要參加會(huì )議的人員，必須按時(shí)參加會(huì )議，做到善始善終，確實(shí)不能參加的要在開(kāi)會(huì )之前和召集人說(shuō)明情況，并得到允許。
5、對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，按我礦的管理規定對其進(jìn)行處罰。
三、會(huì )議程序
1、傳達、學(xué)習、貫徹上級瓦斯防治及治理會(huì )議、文件精神。
2、分析、總結上階段瓦斯治理、防治情況，研究布署下階段瓦斯治理、防治計劃。
3、分析研究近期瓦斯防治工作中遇到的難題，制定落實(shí)防范措施。
4、研究瓦斯防治管理工作中的薄弱環(huán)節，制定落實(shí)整改措施，修改、完善各項有關(guān)瓦斯防治的各項規章制度。
5、瓦斯治理綜合分析例會(huì )上決定的情況，各部門(mén)和責任人，必須認真執行，及時(shí)完成。
例會(huì )制度 篇11
為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，加強道路運輸行業(yè)安全監督管理，杜絕各類(lèi)事故特別是道路運輸安全事故的發(fā)生，使我所各項工作走向規范化管理的軌道，結合交通部門(mén)安全監督管理工作實(shí)際，特制定本制度。
一、安全領(lǐng)導小組成員每月第一個(gè)星期的星期一上午十點(diǎn)為安全工作例會(huì )，特殊情況或節假日順延到下個(gè)星期的星期一。
二、各成員必須準時(shí)參加安全會(huì )議，會(huì )議實(shí)行簽到制，特殊情況不能到會(huì )的必須寫(xiě)請假條，經(jīng)領(lǐng)導小組組長(cháng)同意，并在請假條上簽字確認方可請假。參會(huì )人員不得無(wú)故缺席例會(huì )，不得遲到、早退。
三、例會(huì )由安全領(lǐng)導小組組長(cháng)主持、由副組長(cháng)總結上階段工作，分析各方面存在的.問(wèn)題，通過(guò)各成員討論，布置下階段工作。
所安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組在年初組織由道路運輸企業(yè)單位主要負責人參加的安全生產(chǎn)大會(huì )，總結過(guò)去一年的安全工作，表彰先進(jìn)，部署當年工作。
所安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每季度至少召集一次安全監督管理工作分析會(huì )，明確安全監督管理工作重點(diǎn)，督促整改安全隱患。
春運、“五一”、“十一”黃金周前，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小
組組長(cháng)組織交通運輸企業(yè)單位主要負責人召開(kāi)會(huì )議，專(zhuān)題布置節日期間的安全生產(chǎn)工作。
四、遇有特殊情況或必須討論解決的事務(wù)，安全領(lǐng)導小組可不定期召開(kāi)小組會(huì )議。
五、發(fā)生重特大責任事故，由安全領(lǐng)導小組召開(kāi)安全事故現場(chǎng)告誡會(huì )，應到人員必須到會(huì )。
六、每次會(huì )議必須有記錄，并由專(zhuān)人負責。重要安全會(huì )議應形成會(huì )議紀要或簡(jiǎn)報。
安全領(lǐng)導小組定期對各種會(huì )議記錄及決議的執行情況進(jìn)行檢查、指導、考核。
七、鼓勵和提倡安全領(lǐng)導小組成員提出合理化建議和對安全領(lǐng)導小組及安全管理人員工作上的意見(jiàn)。討論會(huì )議上提出的各種建議和意見(jiàn)。
八、會(huì )議決定的執行，采取少數服從多數的原則實(shí)施決議。會(huì )議上決定的情況各部門(mén)和責任人，必須不折不扣地認真執行，及時(shí)完成。
九、本制度從公布之日起執行。
例會(huì )制度 篇12
為了搞好本企業(yè)道路運輸安全生產(chǎn)，有效防止安全事故的發(fā)生，保障國家和人民財產(chǎn)不受損失。根據《安全生產(chǎn)法》、《道路運輸條例》、《道路交通安全法》、《道路運輸安全法實(shí)施條例》及有關(guān)安全生產(chǎn)責任追究的有關(guān)規定，結合實(shí)際情況，特制定本規定。
1、為了明確安全生產(chǎn)責任制，有效防止交通事故的發(fā)生，保護國家和人民財產(chǎn)不受損失，特制定本規定。
2、按照“狠抓基礎、源頭管理、確定職責、責任到人”的要求實(shí)行各級管理人員分別按所規定的職責，明確安全生產(chǎn)責任追究制范圍，從而達到誰(shuí)主管、誰(shuí)負責的目的。
3、本規定實(shí)用本公司各部門(mén)、科室、班組和職工。
4、接受群眾監督的管理體系，任何人都要維護安全生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)法律、法規和本規定的義務(wù)，對違反安全生產(chǎn)法律、法規和本規定的行為，有權檢舉和控告。 各級領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任追究制
5、各部門(mén)、科室、班組長(cháng)和職工是第一責任人，對各部門(mén)、科室、班組和職工的安全生產(chǎn)負責。
6、督促檢查，安全領(lǐng)導小組負責組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況，發(fā)現有違反規定的，以及限期整改未落實(shí)的，將通報批評并責令立即改正，情節嚴重的給予處分。
7、發(fā)生重、特大事故時(shí)，相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導立即到現場(chǎng)組織搶救，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做到“四不放過(guò)”，做好善后處理工作，及時(shí)向上級有關(guān)部門(mén)上報。
8、按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負責的原則。落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，認真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的.文件精神，做好安全生產(chǎn)的監督、檢查和宣傳教育工作。
9.各有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)負責人要認真檢查和落實(shí)本部門(mén)的安全生產(chǎn)情況，及時(shí)消除隱患。
10.相關(guān)部門(mén)負責人接到隱患通知書(shū)后，應當立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時(shí)消除，并報告整改結果。
11、行政追究的種類(lèi)。
�。�1）警告
�。�2）嚴重警告；
�。�3）記過(guò)
�。�4）記大過(guò)
�。�5）降級
�。�6）撤職調離崗位
�。�7）開(kāi)除留用
�。�8）除名
�。�9）追究刑事責任
安全生產(chǎn)事故的責任追究
12、未按有關(guān)文件的規定認真落實(shí)安全生產(chǎn)工作，造成生產(chǎn)安全事故的予以追究。
13、失職、瀆職、瀆職、不履行職責。
14、本規定從20xx年xx月xx日起執行。
15、各有關(guān)部門(mén)、班組要結合實(shí)際制定相應的事故責任追究制度。
例會(huì )制度 篇13
為了使學(xué)校工作有序開(kāi)展，特制定六十鋪陣中心學(xué)校辦公例會(huì )制度，內容如下：
1、校長(cháng)辦公會(huì )議，原則上兩周一次，參加人員為中心學(xué)校正副校長(cháng)、中心學(xué)校辦公室成員、各中小學(xué)負責人。如有重要問(wèn)題研究可邀請有關(guān)方面負責人列席。由中心學(xué)校校長(cháng)負責召開(kāi)。
2、教學(xué)例會(huì )每月一次，參加人員為各學(xué)校分管業(yè)務(wù)的副校長(cháng)、學(xué)校教導主任。由中心學(xué)校分管業(yè)務(wù)的副校長(cháng)負責召開(kāi)。
3、教研工作會(huì )議，每月一次，參加人員為中心教研組長(cháng)、各學(xué)校教導主任、各學(xué)校校研組長(cháng)。由中心學(xué)校分管業(yè)務(wù)的副校長(cháng)負責召開(kāi)。
4、班主任工作會(huì )議，每學(xué)期兩次，參加人員為各校分管德育工作的副校長(cháng)、團支部書(shū)記、少先大隊輔導員各班班主任，由中心學(xué)校分管德育工作的.副校長(cháng)負責召開(kāi)。
4、全體教師會(huì )議，每學(xué)期一次，參加人員為全體教師，由中心校辦公室決定每次會(huì )議的主要內容。一般由校長(cháng)負責召開(kāi)。
5、要求出席各種例會(huì )的有關(guān)人員安排好工作，準時(shí)與會(huì )。有特殊情況必須向中心學(xué)校請假，否則將作處理。
例會(huì )制度 篇14
1、要經(jīng)常與有關(guān)臨床醫師進(jìn)行臨床—病理會(huì )診與溝通，了解臨床醫師的診斷思考和病人情況，將臨床醫師提供的信息備注于病理申請單中，并向臨床醫師通報病理診斷的疑難情況、初步擬診以及延期簽發(fā)報告的原因。
2、必要時(shí)病理科醫師應會(huì )見(jiàn)患者和其家屬等，了解病情，說(shuō)明病理診斷的疑難情況和延期簽發(fā)報告的原因等。
3、遇有疑難病例，在輔以其他病理技術(shù)檢查措施，如深切或連續切片，做有關(guān)的特染和免疫組化，再觀(guān)察大體標本和補充取材等情況下，仍出現以下幾種理由可以提出病理會(huì )診：
�、俨±磲t師不能明確診斷；
�、趦蓚�(gè)以上的病理醫師意見(jiàn)不一致；
�、刍颊咭蟮玫搅硪晃徊±磲t師的診斷意見(jiàn)；
�、懿∪宿D到另一家醫院，需要得到該醫院病理醫師的診斷；
�、菖R床醫師要求得到另一位病理醫師的.意見(jiàn)。對與最后診斷不符的活檢報告，要組織相關(guān)醫師討論，接受經(jīng)驗教訓，以利提高診斷醫師素質(zhì)和診斷符合率。
4、加強簽發(fā)疑難病例報告前的病理會(huì )診。簽發(fā)報告前應進(jìn)行科內集體討論，必要時(shí)可經(jīng)外院專(zhuān)家會(huì )診，或主動(dòng)介紹、協(xié)助患者或家屬攜帶病理切片到外院、外地有關(guān)病理專(zhuān)家處會(huì )診，以利提高疑難病變診斷水平、防范診斷失誤。
5、受委托會(huì )診的病理醫師最終對病人負有一定的責任，因此：
�、僬埱髸�(huì )診時(shí)應提出會(huì )診的原因、問(wèn)題，請求的個(gè)人或單位應付適當的費用。
�、谡埱髸�(huì )診單位或個(gè)人應該提供會(huì )診需要的真實(shí)資料，包括臨床資料及大體標本描述，每張切片的確切部位來(lái)源，HE染色切片、X光照片、特殊染色切片，必要時(shí)需要蠟塊及固定的組織。以及要在會(huì )診單位作更深入研究時(shí)所用的材料。再研究時(shí)需要的費用，由請求會(huì )診方支付。
�、蹠�(huì )診醫師應歸還除不能復制的原始材料外的所有會(huì )診的材料（包括復制的切片、復制的原始材料）全部歸檔備查。
�、艹鲇诜赡康牡牟±頃�(huì )診，由相關(guān)受委托的單位間完成。
�、葜挥姓鞯谜埱髸�(huì )診醫師的同意，方能將此病例以文章形式發(fā)表。
�、迣τ谟袊乐胤制绲牟±�，要及時(shí)委托市、省病理學(xué)分會(huì )或病理質(zhì)控中心，組織全市或全省會(huì )診。
�、哌h程病理會(huì )診、可以用計算機的E—mail、網(wǎng)站論壇或Web等方式進(jìn)行。正規的遠程病理會(huì )診應該使用Web的方式進(jìn)行。其中電話(huà)費、上網(wǎng)費、會(huì )診費等均有申請單位或個(gè)人支付。
6、實(shí)行病理診斷隨訪(fǎng)制度。尤其對疑難病例和診斷不確切的病例更應加強隨訪(fǎng)，以利診斷水平的提高、資料的科學(xué)性和可靠性。
【例會(huì )制度】相關(guān)文章：
關(guān)于例會(huì )的制度04-04
公司例會(huì )制度10-22
部門(mén)例會(huì )制度08-29
例會(huì )制度范本04-17
監理例會(huì )制度05-25
安全例會(huì )制度04-05
周例會(huì )制度06-19
小學(xué)例會(huì )制度03-27
基層工會(huì )例會(huì )制度02-13