安全培訓制度
在現實(shí)社會(huì )中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的安全培訓制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全培訓制度1
一、目的：
為使全體從業(yè)人員掌握食品安全知識，規范管理整個(gè)生產(chǎn)操作過(guò)程，從而保證食品安全，保障公眾身體健康和生命安全，特制定本制度。
二、范圍：
涉及本企業(yè)食品安全管理的部門(mén)、員工。
三、職責：
辦公室負責編制年度培訓計劃，組織新員工進(jìn)廠(chǎng)培訓，以及各部門(mén)提出培訓申請的實(shí)施，保存各部門(mén)人員培訓檔案及記錄。
各部門(mén)應根據本部門(mén)的需求提出培訓申請。
總經(jīng)理負責批準對新員工進(jìn)廠(chǎng)培訓，各部門(mén)的培訓申請的落實(shí)所需時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)費，給予物質(zhì)保障。
四、培訓內容
食品安全法、產(chǎn)品質(zhì)量法及相關(guān)法律法規、企業(yè)產(chǎn)品的衛生管理規范、產(chǎn)品標準、檢驗規則，企業(yè)各項規章制度、工藝文件等。
五、培訓方式及頻次
1、上崗前培訓；
2 、企業(yè)自己組織培訓；
3、聘請專(zhuān)家來(lái)廠(chǎng)培訓；
4、參加社會(huì )各職能部門(mén)和相關(guān)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識院校的培訓；
5、企業(yè)每年不少于兩次的法規和操作技能的培訓。
六、培訓檔案及管理
1、辦公室負責對（內、外部培訓）人員建立培訓檔案，如培訓發(fā)證書(shū)，企業(yè)出資培訓的證書(shū)原件由辦公室負責保存，個(gè)人出資培訓的證書(shū)由培訓人員提供證書(shū)復印件辦公室負責保存。
2、員工培訓檔案應有：身份證復印件、學(xué)歷復印件、資格證書(shū)原件或復印件，培訓記錄，接觸食品的人員還應提供健康證復印件。
3、辦公室對培訓效果實(shí)施評估，并對企業(yè)舉辦的培訓進(jìn)行記錄，記錄內容包括：培訓時(shí)間、學(xué)時(shí)數、培訓地點(diǎn)、教材（包括單節）、教師及其職務(wù)或職稱(chēng)、培訓對象、學(xué)員花名冊、培訓內容、效果評價(jià)、考試成績(jì)等。
七、培訓及考核辦法：
工廠(chǎng)基礎教育：包括公司簡(jiǎn)介、職工紀律、公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、產(chǎn)品質(zhì)量、安全和環(huán)保意識、《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》及其他相關(guān)的法律法規知識的`培訓。在進(jìn)廠(chǎng)一個(gè)月內，由辦公室組織實(shí)施；食品從業(yè)人員要先經(jīng)過(guò)衛生培訓教育，方可上崗；
部門(mén)人員：部門(mén)基礎教育：學(xué)習本部門(mén)的崗位工作標準和能力要求主要內容，由所在部門(mén)負責人組織進(jìn)行；由總經(jīng)理面試考評后，綜合各方面能力，80分以上合格者方可上崗。
生產(chǎn)員工：崗位技能培訓：進(jìn)行食品衛生和工藝操作培訓、學(xué)習相關(guān)的專(zhuān)業(yè)指導所用設備的性能、操作步驟、安全事項及緊急情況的應變措施等，由所在部門(mén)負責人組織進(jìn)行，或請專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員授課，并進(jìn)行書(shū)面或實(shí)際操作考核，60分以上合格者方可上崗。
已在崗人員對不參加培訓學(xué)習或考核不合格者不予上崗或辭退。
八、培訓結果：
經(jīng)過(guò)培訓使員工對各崗位的專(zhuān)業(yè)知識得到鞏固，提高專(zhuān)業(yè)操作技能，從根本上保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
九、記錄及保存年限
1、培訓計劃
2、員工培訓檔案
3、培訓記錄
4、記錄保存3年
安全培訓制度2
為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，確保師生在校內、校外的教學(xué)活動(dòng)中，不發(fā)生任何傷亡事故及其它一切事故，保障教學(xué)工作的'正常進(jìn)行。根據《深圳市學(xué)校安全管理條例》特制定本制度。
一、各實(shí)驗室、電腦室、電教室、保管室、器材室和倉庫管理人員必須加強用電、用火、防盜管理，做到人離開(kāi)關(guān)電、關(guān)水、滅火、關(guān)門(mén)、鎖門(mén)。
二、各實(shí)驗室、電腦室、電教室、倉庫、保管室、器材室必須配備消防器材；管理人員要具備消防知識，否則不得上崗。
三、保安人員和門(mén)衛工作人員不得擅離工作崗位，值班期間，不準喝酒會(huì )客。外來(lái)人員必須在門(mén)衛室登記。公物出門(mén)，必須有總務(wù)處放行條。
四、財務(wù)室保險箱鎖匙要定人管理和使用，并隨身攜帶；防盜門(mén)必須上鎖。
五、任何人員未經(jīng)批準不得私自更改校園內用電線(xiàn)路和設備，未經(jīng)許可不準在校園內使用電焊電爐。
六、電工、電焊工必須取得合格證書(shū)才能上崗，無(wú)證人員不得操作。
七、校園內消防設備必須保持完好、有效；每個(gè)學(xué)期末全校進(jìn)行一次安全檢查，堅決杜絕事故隱患。
八、嚴格執行管理辦法，化學(xué)實(shí)驗房要有專(zhuān)人負責。
九、每日下午靜校以后，由專(zhuān)人負責公共教學(xué)場(chǎng)所的安全檢查，并及時(shí)鎖閉門(mén)窗，第二日根據教學(xué)需要開(kāi)啟門(mén)。
十、任何人員違操作規程和本規定所造成事故，學(xué)校有權追究其工作或法律責任，所造成的經(jīng)濟損失要由違規者按價(jià)賠償。
安全培訓制度3
1、目的
為使有限空間作業(yè)相關(guān)人員熟知有限空間作業(yè)規章制度和安全操作規程，具備必要的有限空間作業(yè)安全知識，增強預防事故和應急處理的能力，制定本制度。
2、范圍
適用于有限空間作業(yè)相關(guān)人員。
3、職責
安環(huán)科負責有限空間作業(yè)相關(guān)人員的培訓工作；
人事科負責有限空間作業(yè)相關(guān)人員的培訓統計和通知工作。
4、內容
4.1有限空間作業(yè)安全培訓的對象為：現場(chǎng)負責人、監護人員、作業(yè)人員、應急救援人員。
4.2未經(jīng)有限空間作業(yè)安全培訓并考試合格的人員，不得從事與有限空間相關(guān)的作業(yè)。
4.3相關(guān)人員的培訓記錄存入有限空間作業(yè)安全培訓檔案。
4.4培訓內容
4.4.1有限空間作業(yè)的危險有害因素和安全防范措施
有限空間內容易積聚高濃度的有毒有害物質(zhì),使人發(fā)生中毒。如：硫化氫中毒、一氧化碳中毒、氰化氫中毒、有機溶劑中毒等;也可能發(fā)生中暑、觸電、淹溺、掩埋、物體打擊等危害。
在對有限空間進(jìn)行初次氣體檢測或不確定空間內有毒有害氣體濃度的情況下，進(jìn)入者必須穿戴正壓式空氣呼吸器或等同有效的防護裝置；進(jìn)入受限空間作業(yè)應指定專(zhuān)人監護，不得在無(wú)監護人的情況下作業(yè)；監護人員必須每2分鐘拖動(dòng)救生繩一次，詢(xún)問(wèn)進(jìn)入者身體情況，出現異常應立即將進(jìn)入人員拖出；嚴禁無(wú)防護進(jìn)入搶救。
4.4.2有限空間作業(yè)安全操作規程
�。�1）有限空間作業(yè)必須嚴格遵守“先通風(fēng)、再檢測、后作業(yè)”的
原則；
�。�2）作業(yè)前開(kāi)展危險源辨識，評估作業(yè)環(huán)境；
�。�3）檢測氣體濃度并如實(shí)記錄；
檢測指標包括氧濃度、易燃易爆物質(zhì)（可燃性氣體、爆炸性粉塵）濃度、有毒氣體濃度等。最低限度應檢測下列三項：氧濃度（應在19.5-23.5%范圍內），易燃/可燃氣體濃度（應小于最低爆炸極限的10%），一氧化碳濃度（應小于25ppm）。硫化氫濃度（應小于10ppm）未經(jīng)檢測合格，嚴禁作業(yè)人員進(jìn)入有限空間。
在作業(yè)環(huán)境條件可能發(fā)生變化時(shí)，應對作業(yè)場(chǎng)所中的危害因素進(jìn)行持續或定時(shí)檢測。實(shí)施檢測時(shí)，檢測人員應處于安全環(huán)境，檢測時(shí)要做好檢測記錄，包括檢測時(shí)間、地點(diǎn)、氣體種類(lèi)和檢測濃度等。
�。�4）確定作業(yè)現場(chǎng)負責人、監護人、作業(yè)人員；
�。�5）辦理《有限空間作業(yè)審批》許可證；
�。�6）通風(fēng)；
實(shí)施有限空間作業(yè)前和作業(yè)過(guò)程中，可采取強制性持續通風(fēng)措施降低危險，保持空氣流通。嚴禁用純氧進(jìn)行通風(fēng)換氣。
在受限空間內，工人經(jīng)過(guò)及開(kāi)展工作的區域必須進(jìn)行通風(fēng)。
在受限空間內，如果進(jìn)行電焊，切割，燃燒或者油漆作業(yè)，必須使用局部的廢氣排放系統，降低由于這些作業(yè)而產(chǎn)生的可燃氣體/煙霧的濃度。
如果在受限空間內使用了局部廢氣排放系統，必須確保排氣口要遠離主要通風(fēng)系統的進(jìn)氣口。
通風(fēng)設備盡可能安裝在受限空間的頂部或接近頂部的`地方，這樣可以提高通風(fēng)的效率，而且可以避免通風(fēng)中斷；
進(jìn)入期間的通風(fēng)不能代替進(jìn)入之前的吹掃工作；
強制通風(fēng)設備應持續、有效工作，一旦設備出現異常，應立即停止作業(yè)；
�。�7）作業(yè)前30分鐘，應再次對有限空間有害物質(zhì)濃度采樣，分析合格后方可進(jìn)入有限空間；
�。�8）應選用合格、有效的氣體和測爆儀等檢測設備；
�。�9）防爆、防氧化的不能采用通風(fēng)換氣措施或受作業(yè)環(huán)境限制不易充分通風(fēng)換氣的場(chǎng)所，作業(yè)人員必須配備隔離式呼吸保護器；
�。�10）檢測人員應裝備準確可靠的分析儀器，按照規定的檢測程序，針對作業(yè)危害因素制定檢測應急措施；
�。�11）建立健全照明、通訊系統；
�。�12）配備齊全的人員防護和救援裝備；
�。�13）設置醒目的安全警示標示；
�。�14）作業(yè)過(guò)程中的注意事項：
a、所有人員應遵守有限空間作業(yè)的職責和安全操作規程，正確使用有限空間作業(yè)安全設施與個(gè)人防護用品。
b、加強通風(fēng)。
c、存在可燃性氣體的作業(yè)場(chǎng)所，所有的電氣設備設施及照明，不允許使用明火照明和非防爆設備。
d、機械設備的運動(dòng)、活動(dòng)、傳動(dòng)裝置應設置防護裝置。
e、有限空間的坑、井、洼、溝、人孔通道出入口應設置安全標志。
f、作業(yè)人員在在與輸送管道連接的封閉、半封閉設備內部作業(yè)時(shí)，應嚴密關(guān)閉閥門(mén)裝好盲板，設置“禁止啟動(dòng)”等警告標志。
g、當作業(yè)人員意識到身體出現異常癥狀時(shí)，應及時(shí)向監護者報告或自行撤離，不得強行作業(yè)。
h、發(fā)生事故查明原因、立即采取有效、正確的措施進(jìn)行急救。
4.4.3檢測儀器、勞動(dòng)防護用品的正確使用
掌握以下儀器和防護用品的正確使用方法：
�、贇怏w檢測設備；
�、诤粑雷o用品；
�、鄯缐嬄溆镁�；
�、馨踩骶�；
�、菥驹O施；
�、奁渌麄�(gè)體防護用品。
4.4.4緊急情況下的應急處置措施
�。�1）窒息事故的救援
窒息事故者的搶救主要是確保其呼吸暢通，調整事故者的姿勢，將患者的頭部盡量往上抬，使得頸部緊緊繃直，這樣做時(shí)，一手放在患者的脖子后面用力抬，一手放在患者額頭往外推，這個(gè)動(dòng)作通常使患者的嘴自然張開(kāi)，如果抬起頭使得呼吸道暢通，患者開(kāi)始呼吸，就保證事故者的姿勢使其慢慢恢復狀態(tài)，否則繼續進(jìn)行強制空氣進(jìn)入肺中，如不起作用，立即通知120急救中心，并繼續進(jìn)行人工呼吸。
�。�2）硫化氫中毒的救援
由于硫化氫事故的突發(fā)性和不可預見(jiàn)性，對人體主要危害經(jīng)呼吸道，可出現流淚、眼痛、眼內異物感、實(shí)物模糊、流涕、咽喉灼熱、胸悶、惡心、意識模糊。部分可出現心臟損傷，重癥者出現腦水腫、或肺水腫等，極高濃度（1000mg/m3)時(shí)可在數秒內引起窒息或死亡，此種事故在發(fā)現第一時(shí)間通知120急救中心，平時(shí)應增強自我保護意識。
�。�3）CO中毒的救援
對于CO中毒事故者，應迅速，將其轉移至現場(chǎng)通風(fēng)處，松開(kāi)衣領(lǐng)，注意保暖，觀(guān)察意識形態(tài)，在等待急救車(chē)輛過(guò)程中，對于昏迷不醒的患者可將其頭部偏向一側，以防止嘔吐物吸入肺中，對于昏迷較深的患者不應立足于就地搶救，而應盡快往醫院送，在送往過(guò)程中人工呼吸決不可停止。
�。�4）爆炸事故應急救援
事故發(fā)生具有突發(fā)性，如遇到爆炸時(shí)，應面背爆炸點(diǎn)迅速臥倒，如眼前有水，應俯臥或側臥水中，并用濕毛巾捂住鼻口，距爆炸中心較近的作業(yè)人員，在采取上述自救措施后，迅速撤離現場(chǎng)，防止二次爆炸發(fā)生，當爆炸事故發(fā)生后，應立即切斷通往事故點(diǎn)的一切電源，馬上恢復通風(fēng)，設法撲滅各種明火及殘留火種。
相關(guān)文件
《特種設備管理規定》
《檢維修管理規定》
《教育培訓管理制度》
安全培訓制度4
一、人員定義：
《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當進(jìn)行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
從業(yè)人員定義：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員包括：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員,是指該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各項工作的所有人員,包括管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人,也包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位臨時(shí)聘用的人員。從安全管理角度來(lái)講分為主要負責人、安全管理人員特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》第三十二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人是指有限責任公司或者股份有限公司的董事長(cháng)、總經(jīng)理，其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理、（礦務(wù)局）局長(cháng)、礦長(cháng)（含實(shí)際控制人）等。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位分管安全生產(chǎn)的負責人、安全生產(chǎn)管理機構負責人及其管理人員，以及未設安全生產(chǎn)管理機構的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位專(zhuān)、兼職安全生產(chǎn)管理人員等。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有人員，包括其包括管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人,也包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位臨時(shí)聘用的人員。從安全管理角度來(lái)講分為主要負責人、安全管理人員特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時(shí)聘用的人員。
二、人員職責
主要負責人：
《安全生產(chǎn)法》第五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。
職責：《安全生產(chǎn)法》第十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責：
�。ㄒ唬┙�、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；
�。ǘ┙M織制定本單位安全生產(chǎn)規章制度和操作規程；
�。ㄈ┙M織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃；
�。ㄋ模┍ＷC本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；
�。ㄎ澹┒酱�、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；
�。┙M織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；
�。ㄆ撸┘皶r(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。安全管理人員：
職責：《安全生產(chǎn)法》第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責：
�。ㄒ唬┙M織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規章制度、操作規程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案；
�。ǘ┙M織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況；
�。ㄈ┒酱俾鋵�(shí)本單位重大危險源的安全管理措施；
�。ㄋ模┙M織或者參與本單位應急救援演練；
�。ㄎ澹z查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；
�。┲浦购图m正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規程的行為；
�。ㄆ撸┒酱俾鋵�(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。安全管理人員配備：
《安全生產(chǎn)法》第二十一條礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存單位，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。
前款規定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，從業(yè)人員超過(guò)一百人的，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的，應當配備專(zhuān)職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。
《山東省安全生產(chǎn)條例》第十四條從業(yè)人員在三百人以上的高危生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和從業(yè)人員在一千人以上的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應當按照規定設置安全總監，并建立安全生產(chǎn)委員會(huì )。
《山東省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責任規定》第九條礦山、金屬冶煉、道路運輸、建筑施工單位，危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存、裝卸、運輸單位和使用危險物品從事生產(chǎn)并且使用量達到規定數量的單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高危生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位），應當按照下列規定設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備安全生產(chǎn)管理人員：
�。ㄒ唬⿵臉I(yè)人員不足100人的，應當配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員；
�。ǘ⿵臉I(yè)人員在100人以上不足300人的，應當設置安全生產(chǎn)管理機構，并配備2名以上專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應當有1名注冊安全工程師；
�。ㄈ⿵臉I(yè)人員在300人以上不足1000人的，應當設置專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)管理機構，并按不低于從業(yè)人員5‰但最低不少于3名的比例配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應當有2名注冊安全工程師；
�。ㄋ模⿵臉I(yè)人員在1000人以上的，應當設置專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)管理機構，并按不低于從業(yè)人員5‰的比例配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應當有3名注冊安全工程師。
前款規定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應當按照下列規定設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備安全生產(chǎn)管理人員：
�。ㄒ唬⿵臉I(yè)人員不足100人的，應當配備專(zhuān)職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員；
�。ǘ⿵臉I(yè)人員在100人以上不足300人的，應當配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員；
�。ㄈ⿵臉I(yè)人員在300人以上不足1000人的，應當設置安全生產(chǎn)管理機構，并配備2名以上專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應當有1名注冊安全工程師；
�。ㄋ模⿵臉I(yè)人員在1000人以上的，應當設置專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)管理機構，并按不低于從業(yè)人員3‰的比例配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應當有2名注冊安全工程師。
法律、法規對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備安全生產(chǎn)管理人員另有規定的，從其規定。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用勞務(wù)派遣人員從事作業(yè)的，勞務(wù)派遣人員應當計入該生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員人數。
負責人、安全管理人員的工作聯(lián)系：
《安全生產(chǎn)法》第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員應當恪盡職守，依法履行職責。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位作出涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)決策，應當聽(tīng)取安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員的意見(jiàn)。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因安全生產(chǎn)管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。
職務(wù)待遇：
《山東省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責任規定》第十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當支持安全生產(chǎn)管理機構和安全生產(chǎn)管理人員履行管理職責，并保證其開(kāi)展工作應當具備的條件。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員的待遇應當高于同級同職其他崗位管理人員的待遇。高危生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立安全生產(chǎn)管理崗位風(fēng)險津貼制度，專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員應當享受安全生產(chǎn)管理崗位風(fēng)險津貼，事業(yè)單位按國家有關(guān)規定執行。
高危生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位分管安全生產(chǎn)的負責人或者安全總監、安全生產(chǎn)管理機構負責人和安全生產(chǎn)管理人員的任免，應當書(shū)面告知負有安全生產(chǎn)監督管理職責的主管部門(mén)。
三、安全培訓要求：
《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權利和義務(wù)。
未經(jīng)安全培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》第九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年再培訓時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。
煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》第二十條具備安全培訓條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應當以自主培訓為主；可以委托具備安全培訓條件的機構，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓。
不具備安全培訓條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應當委托具備安全培訓條件的機構，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位委托其他機構進(jìn)行安全培訓的，保證安全培訓的責任仍由本單位負責。
四、安全培訓的組織實(shí)施：
國家《安全生產(chǎn)法》第十一條規定：各級人民政府及其有關(guān)部門(mén)應當采取多種形式，加強對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和安全生產(chǎn)知識的宣傳，提高安全生產(chǎn)意識。這是開(kāi)展安全生產(chǎn)知識培訓的法律依據，同時(shí)也是地方政府、安全監管部門(mén)和各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的應盡義務(wù)。
《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》對貫徹《安全生產(chǎn)法》的要求，從培訓的人員、方式、內容等方面，做了具體、明確的規定。其中，國家安全生產(chǎn)監督管理總局（應急管理部）組織、指導和監督中央管理的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的總公司（集團公司、總廠(chǎng)）的主要負責人、安全管理人員的安全培訓工作。省級安全生產(chǎn)監督管理（應急管理）部門(mén)組織、指導和監督省屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及轄區內中央管理的工商貿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的分公司、子公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓工作；組織指導和監督特種作業(yè)人員的培訓工作。市、縣級安全生產(chǎn)監督管理（應急管理）部門(mén)組織、指導和監督本行政區域內除中央企業(yè)、省屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的安全培訓工作。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位除主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位組織實(shí)施。
五、各類(lèi)人員的培訓要求
主要負責人:依據《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》初次培訓內容：
�。ㄒ唬﹪野踩a(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的'法律、法規、規章及標準；
�。ǘ┌踩a(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識；
�。ㄈ┲卮笪ｋU源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關(guān)規定；
�。ㄋ模┞殬I(yè)危害及其預防措施；
�。ㄎ澹﹪鴥韧庀冗M(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
�。┑湫褪鹿屎蛻本仍咐治�；
�。ㄆ撸┢渌枰嘤柕膬热�。
再培訓內容：
對已經(jīng)取得上崗資格證書(shū)的有關(guān)領(lǐng)導，應定期進(jìn)行再培訓，再培訓的主要內容是新知識、新技術(shù)和新頒布的政策、法規：有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、規章、規程、標準和政策；安全生產(chǎn)的新技術(shù)新知識；安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故案例。
安全管理人員：依據《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》初次培訓內容：
�。ㄒ唬﹪野踩a(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章及標準；
�。ǘ┌踩a(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛生等知識；
�。ㄈ﹤鍪鹿式y計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；
�。ㄋ模⿷惫芾�、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
�。ㄎ澹﹪鴥韧庀冗M(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
�。┑湫褪鹿屎蛻本仍咐治�；
�。ㄆ撸┢渌枰嘤柕膬热�。
再培訓內容：
對已經(jīng)取得上崗資格證書(shū)的有關(guān)領(lǐng)導，應定期進(jìn)行再培訓，再培訓的主要內容是新知識、新技術(shù)和新頒布的政策、法規：有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、規章、規程、標準和政策；安全生產(chǎn)的新技術(shù)新知識；安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故案例。
特種作業(yè)人員：依據《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規定》
特種作業(yè)人員必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審工作實(shí)行統一監管、分級實(shí)施、教考分離的原則，特種作業(yè)人員應當接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術(shù)理論培訓和實(shí)際操作培訓，跨省、自治區、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員，可以在戶(hù)籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓。
從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓機構（培訓機構），必須按照有關(guān)規定取得安全生產(chǎn)培訓資質(zhì)證書(shū)后，方可從事特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓。
特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內有效。特種作業(yè)操作證由安全監管總局統一式樣、標準及編號。特種作業(yè)操作證每3年復審1次。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內，連續從事本工種10年以上，嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規的，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復審時(shí)間可以延長(cháng)至每6年1次。特種作業(yè)操作證需要復審的，應當在期滿(mǎn)前60日內，提交相關(guān)材料參加必要的安全培訓并考試合格。再復審、延期復審仍不合格，或者未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。
其他從業(yè)人員：依據《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位除三項崗位人員以外其他從業(yè)人員的培訓，分為新員工“三級安全教育”、調崗和離崗后上崗人員培訓、崗位安全教育培訓。
新員工三級安全教育培訓：
廠(chǎng)（礦）級崗前安全培訓內容：
�。ㄒ唬┍締挝话踩a(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；
�。ǘ┍締挝话踩a(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律；
�。ㄈ⿵臉I(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務(wù)；
�。ㄋ模┯嘘P(guān)事故案例等。
煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位廠(chǎng)（礦）級安全培訓除包括上述內容外，應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容。
車(chē)間（工段、區、隊）級崗前安全培訓內容：
�。ㄒ唬┕ぷ鳝h(huán)境及危險因素；
�。ǘ┧鶑氖鹿しN可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
�。ㄈ┧鶑氖鹿しN的安全職責、操作技能及強制性標準；
�。ㄋ模┳跃然ゾ�、急救方法、疏散和現場(chǎng)緊急情況的處理；
�。ㄎ澹┌踩O備設施、個(gè)人防護用品的使用和維護；
�。┍拒�(chē)間（工段、區、隊）安全生產(chǎn)狀況及規章制度；
�。ㄆ撸╊A防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
�。ò耍┯嘘P(guān)事故案例；
�。ň牛┢渌枰嘤柕膬热�。
班組級崗前安全培訓內容：
�。ㄒ唬⿳徫话踩僮饕幊�；
�。ǘ⿳徫恢g工作銜接配合的安全與職業(yè)衛生事項；
�。ㄈ┯嘘P(guān)事故案例；
�。ㄋ模┢渌枰嘤柕膬热�。
調崗和離崗再上崗人員培訓：
從業(yè)人員調整工作崗位后，由于崗位工作特點(diǎn)、要求不同，應重新進(jìn)行新崗位安全教育培訓，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
由于工作需要或其他原因離開(kāi)崗位后，重新上崗作業(yè)應重新進(jìn)行安全教育培訓，考試合格后，方可上崗作業(yè)。由于工作性質(zhì)不同，離開(kāi)崗位時(shí)間，國家不能做出統一規定，應按照行業(yè)規定或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自行制定。原則上，作業(yè)崗位安全風(fēng)險較大、技能要求較高的崗位，時(shí)間間隔應短一些，從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內調整工作崗位或離崗后重新上崗時(shí)，應當重新接受車(chē)間（工段、區、隊）和班組級的安全培訓。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備時(shí)，應當對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓。
崗位安全教育培訓
崗位安全教育培訓，是指連續在崗位工作的安全教育培訓工作，主要包括日常安全教育培訓、定期安全考試和專(zhuān)題安全教育培訓三個(gè)方面。
日常安全教育培訓工作，主要以車(chē)間、班組為單位組織開(kāi)展，重點(diǎn)是安全操作規程的學(xué)習培訓，安全生產(chǎn)規章制定的學(xué)習培訓，作業(yè)崗位安全風(fēng)險辨識培訓，事故案例教育等。日常安全教育培訓工作形式多樣，內容豐富，根據行業(yè)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特點(diǎn)不同而各具特色。（例：我國電力行業(yè)有班前、班后會(huì )制度，安全日活動(dòng)制度。班前會(huì )，在布置當天工作任務(wù)同時(shí)，開(kāi)展作業(yè)前安全風(fēng)險分析，制訂預控措施，明確工作的監護人等等；工作結束后，對當天作業(yè)的安全情況進(jìn)行總結分析點(diǎn)評等等。安全日活動(dòng)，即每周必須安排半天的時(shí)間統一由班組或車(chē)間組織安全學(xué)習培訓，企業(yè)的領(lǐng)導、職能部門(mén)的領(lǐng)導及專(zhuān)職安全監督人員深入班組參加活動(dòng)）
定期安全考試，是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位組織的定期安全工作規程、規章制度、事故案例的學(xué)習和培訓，學(xué)習培訓的方式較為靈活，但考試統一組織。定期安全考試不合格者，應下崗接受培訓，考試合格后方可上崗作業(yè)。
專(zhuān)題安全教育培訓，是指針對某一具體問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓工作。專(zhuān)題安全教育培訓工作，針對性強，效果比較突出。通過(guò)開(kāi)展的內容有：三新安全教育培訓、法律法規及規章制度培訓、事故案例培訓、安全知識競賽比武等。
六、相關(guān)處罰條款：
《安全生產(chǎn)法》
第九十四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬(wàn)元以下的罰款;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬(wàn)元以上二萬(wàn)元以下的罰款：
(一)未按照規定設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備安全生產(chǎn)管理人員的;
(二)危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規定經(jīng)考核合格的;
(三)未按照規定對從業(yè)人員、被派遣勞動(dòng)者、實(shí)習學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，或者未按照規定如實(shí)告知有關(guān)的安全生產(chǎn)事項的;
(四)未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況的;
(五)未將事故隱患排查治理情況如實(shí)記錄或者未向從業(yè)人員通報的;
(六)未按照規定制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案或者未定期組織演練的;
(七)特種作業(yè)人員未按照規定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓并取得相應資格，上崗作業(yè)的。
《山東省安全生產(chǎn)條例》
第四十二條違反本條例規定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下罰款；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款，對其主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬(wàn)元以上二萬(wàn)元以下罰款：
�。ㄒ唬┪窗凑找幎ㄔO置安全生產(chǎn)管理機構或者配備安全生產(chǎn)管理人員的；
�。ǘ┪窗凑找幎ㄔO置安全總監、安全生產(chǎn)委員會(huì )的；
�。ㄈ└呶Ｉa(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人或者安全生產(chǎn)管理人員，未按照有關(guān)規定經(jīng)考核合格的；
�。ㄋ模┪窗凑找幎ㄌ崛『褪褂冒踩a(chǎn)費用的；《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》
第二十八條安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)檢查中發(fā)現安全生產(chǎn)教育和培訓責任落實(shí)不到位、有關(guān)從業(yè)人員未經(jīng)培訓合格的，應當視為生產(chǎn)安全事故隱患，責令生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位立即停止違法行為，限期整改，并依法予以處罰。
第二十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)責令其限期改正，可以處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款：
�。ㄒ唬┪磳踩嘤柟ぷ骷{入本單位工作計劃并保證安全培訓工作所需資金的；
�。ǘ⿵臉I(yè)人員進(jìn)行安全培訓期間未支付工資并承擔安全培訓費用的。
第三十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)責令其限期改正，可以處5萬(wàn)元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬(wàn)元以上2萬(wàn)元以下的罰款：
�。ㄒ唬┟旱V、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人和安全管理人員未按照規定經(jīng)考核合格的；
�。ǘ┪窗凑找幎▽臉I(yè)人員、被派遣勞動(dòng)者、實(shí)習學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓或者未如實(shí)告知其有關(guān)安全生產(chǎn)事項的；
�。ㄈ┪慈鐚�(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況的；
�。ㄋ模┨胤N作業(yè)人員未按照規定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓并取得特種作業(yè)人員操作資格證書(shū)，上崗作業(yè)的。
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規定》
第三十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的，給予警告，并處1萬(wàn)元以下的罰款。
第三十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責令限期改正；可以處5萬(wàn)元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬(wàn)元以上2萬(wàn)元以下的罰款。
第四十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位非法印制、偽造、倒賣(mài)特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣(mài)的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十一條特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。
特種作業(yè)人員轉借、轉讓、冒用特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處20xx元以上10000元以下的罰款。
安全培訓制度5
一、消防控制室應符合國家規范要求，配備專(zhuān)人24小時(shí)值班，每個(gè)班次不應少于3人，并實(shí)行崗位操作責任制；每班工作時(shí)間8小時(shí)。
二、消防控制室值班人員具備高中以上文化程度和良好的身體素質(zhì)，熱愛(ài)本職工作，責任心強，年齡在18歲以上，45歲以下，具有一定相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，并經(jīng)過(guò)公安消防部門(mén)培訓考試合格，取得《消防安全培訓證書(shū)》，持證上崗；嚴禁無(wú)證上崗。
三、消防控制室嚴禁吸煙和使用明火作業(yè)，嚴禁存放化學(xué)危險物品和無(wú)關(guān)的雜物，嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。
四、操作值班人員值班時(shí)，必須堅守崗位，不得聊天、打私人電話(huà)、在控制室會(huì )客，嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。
五、控制室內應設置顯示重點(diǎn)部位、疏散通道及消防設備所在位置的平面圖或模擬圖；制定火災發(fā)生后消防設施的'操作規程。
六、認真落實(shí)交接班、報警設備檢測、發(fā)生火災信號處置、滅火操作設備檢查和設備運行情況登記、記錄制度。
七、對建筑消防設施要定期檢查、測試和保養，保證消防系統全時(shí)制、全方位、全功能地安全運轉及其設備功能作用的充分發(fā)揮。未經(jīng)公安消防機構同意嚴禁擅自關(guān)閉、停用消防設施。消防控制室操作值班人員崗位職責
一、對各種消防控制設備進(jìn)行嚴密的監視和運用，認真履行崗位操作責任制，不得擅離職守，做好檢查、操作等工作。
二、熟悉本系統所采用消防設施系統的基本原理、功能，熟練掌握操作技術(shù)，做好交接班工作，認真填寫(xiě)值班記錄、系統運行登記表和控制器日檢登記表。
三、對消防控制室設備及通訊器材等要進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，定期作好系統功能實(shí)驗，協(xié)助技術(shù)人員做好修理、維護工作，不得擅自拆除、挪用或停用，保證設備正常運行。
四、經(jīng)常向單位負責人和保衛部門(mén)報告建筑消防設施的運行情況，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導做好防火、滅火工作。
五、確認發(fā)生火災后，要立即直撥報警，不得遲報和不報。并及時(shí)、準確啟動(dòng)有關(guān)消防設備，正確有效地組織撲救及人員疏散，給領(lǐng)導組織撲救火災決策當好參謀。
六、要積極宣傳貫徹消防法規、遵守防火安全管理制度，以高度的責任感去完成各項技術(shù)工作和日常管理工作。
七、完成消防部門(mén)和上級領(lǐng)導布置的工作任務(wù)，積極參加消防專(zhuān)業(yè)培訓，自覺(jué)接受消防部門(mén)的檢查。
一、為保證消防設施設備的正常運行，須加強日常的消防設施設備維修保養工作。
二、消防設施設備必須經(jīng)具有資質(zhì)的檢測機構檢測合格，并經(jīng)消防驗收合格。
三、須配備責任心強、具有較高專(zhuān)業(yè)知識人員負責消防設施設備的維修保養工作，其他無(wú)關(guān)人員不得隨意維修保養消防設施設備。
四、消防值班人員應每日對消防控制設備進(jìn)行檢查，發(fā)現異常情況立刻通知維護人員處理，并做好記錄。
五、委托具有消防設施維護保養能力的單位，定期對消防設施設備維護保養，并出具月報告書(shū)。
六、定期將火災探測器送專(zhuān)業(yè)清洗維護部門(mén)進(jìn)行一次全面清洗。
七、消防設施設備按照規定時(shí)間進(jìn)行維修保養。
安全培訓制度6
一、《公司關(guān)于煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓、再培訓的規定》
1、煤礦主要負責人包括：集團公司董事長(cháng)、總經(jīng)理，各煤礦礦長(cháng)。
2、煤礦安全生產(chǎn)管理人員包括：
煤礦分管安全生產(chǎn)管理工作的副董事長(cháng)、副總經(jīng)理、副礦長(cháng)、總工程師、副總工程師或技術(shù)負責人；
煤礦各級安監部門(mén)負責人及工作人員；
煤礦從事安全生產(chǎn)管理的生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機電、運輸等職能部門(mén)的負責人；
各煤礦采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、通風(fēng)、地測、調度等安全生產(chǎn)區（科）等負責人。
3、煤礦主要負責人必須經(jīng)煤礦二級以上安全培訓機構進(jìn)行安全資格培訓，經(jīng)省煤監局考核合格并取得安全資格證書(shū)后方具有任職資格。
4、煤礦安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)煤礦三級以上安全培訓機構進(jìn)行安全資格培訓，經(jīng)省煤監局考核合格并取得安全資格證書(shū)后方可任職。
5、所有單位煤礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員每年須進(jìn)行安全資格再培訓。
6、煤礦主要負責人的安全生產(chǎn)教育培訓、再培訓工作由集團公司職工安全教育培訓部門(mén)統一安排。
7、煤礦安全生產(chǎn)管理人員培訓、再培訓由各單位職工安全教育培訓部門(mén)統一安排。
二、《公司關(guān)于煤礦特種作業(yè)人員的管理規定》
�。ㄒ唬┨胤N作業(yè)人員的培訓、考核及辦證
1、培訓
各單位煤礦特種作業(yè)人員統一由集團公司三級以上煤礦安全培訓機構按集團公司批準的年度培訓、復訓計劃組織培訓、復訓。各生產(chǎn)礦井確因工作需要，急需增補特種作業(yè)人員，可由各煤礦單位職工安全教育培訓部門(mén)提前一個(gè)月提出申請，并附培訓計劃，報集團公司職工安全教育培訓部門(mén)，由集團公司職工安全教育培訓部門(mén)統一安排培訓。
2、考核
�。�1）煤礦特種作業(yè)人員培訓、考核一律堅持教考分離原則。
�。�2）特種作業(yè)人員考核分機考和筆試：井下電鉗工、瓦斯檢查工、采煤機司機、井下爆破工、主提升機操作工、安全檢查員等六大工種實(shí)行機考，六大工種以外的“其他”煤礦特種作業(yè)人員：絞車(chē)操作工、綜掘機操作工、輸送機操作工、信號把鉤作業(yè)工、主要通風(fēng)機作業(yè)工、防突作業(yè)工、監測監控作業(yè)工、瓦斯抽放作業(yè)工、井下變電作業(yè)工、主排水泵操作工、壓風(fēng)機操作工、電氣防爆檢查作業(yè)工、礦燈充電作業(yè)工、耙巖機操作工、測風(fēng)測塵作業(yè)工、電機車(chē)操作工等十六個(gè)工種實(shí)行筆試，在條件具備的情況下，逐步推進(jìn)機考。
�。�3）特種作業(yè)人員考核按上級有關(guān)規定辦理。
3、辦證
培訓機構在培訓結束后的15個(gè)工作日內持特種作業(yè)人員辦證申報表、花名冊及相關(guān)資料到省有關(guān)部門(mén)辦理特種作業(yè)人員操作證（IC卡），辦回證件后及時(shí)通知送培單位取證。
�。ǘ┨胤N作業(yè)人員的安排使用及管理
�。�1）生產(chǎn)區隊必須合理安排使用特種作業(yè)人員，嚴禁安排無(wú)證人員上崗，凡發(fā)現職工持無(wú)效證件或持非本崗位有效證件在本區隊特殊工作崗位上崗者，按“三違”相關(guān)規定追究有關(guān)人員責任。
�。�2）煤礦從業(yè)人員有權拒絕安排未經(jīng)培訓考核合格取得特種作業(yè)資格證的人員在特殊工作崗位工作；特種作業(yè)人員有權拒絕接受與自己所持證件不符的特殊工作崗位的工作，否則視為違章作業(yè)。
�。�3）各生產(chǎn)區隊必須對本區隊特種作業(yè)人員建立管理臺帳，設置專(zhuān)欄上墻，進(jìn)行牌板化管理。
�。�4）因工作需要、人員緊張，可實(shí)行一人雙證（或多證）培訓，確保動(dòng)態(tài)持證上崗。
�。�5）各單位不得隨意調整特種作業(yè)人員，因工作需要工資部門(mén)調整或調出特種作業(yè)人員，必須經(jīng)職教部門(mén)允許，并辦理培訓檔案移交手續。
�。ㄈ┨幜P
�。�1）各生產(chǎn)礦井為確保特種作業(yè)人員100%的持證上崗，本單位必需制定一套切實(shí)可行的教育培訓、使用管理辦法，對違規者進(jìn)行從嚴處罰。
�。�2）發(fā)現無(wú)證上崗或持無(wú)效證件上崗者，按上級或集團公司有關(guān)安全管理規定進(jìn)行處罰。
�。�3）對違規安排特種作業(yè)人員者或違章接受特殊工作崗位工作的從業(yè)人員，處罰當事人1000元罰款。
�。�4）對未經(jīng)職教部門(mén)允許隨意調整或調動(dòng)特種作業(yè)人員，一次處罰當事人1000元罰款。
三、《公司職工安全教育培訓的審批手續》
1、各單位必須嚴格按照集團公司批準的培訓計劃進(jìn)行培訓，明確集團公司職工安全教育培訓相關(guān)部門(mén)是集團公司對外、對內日常職工安全教育培訓工作的聯(lián)系和管理部門(mén)。
2、特殊情況需增加、減少、提前或延遲的培訓，堅持“每辦必審”的原則，必須在改變計劃10日前以郵件或書(shū)面報集團公司職工安全教育培訓部門(mén)審批并備案后，方可實(shí)施。屬集團公司培訓權限范圍內的，職工安全教育培訓部門(mén)必須在一個(gè)工作日內答復、集團公司權限范圍外的應在3個(gè)工作日內予以答復。
3、須赴集團公司以外培訓的，由單位填寫(xiě)《外出培訓申請表》，經(jīng)集團公司分管領(lǐng)導同意并報職工安全教育培訓部門(mén)備案后，方可進(jìn)行。集團公司機關(guān)部室外出培訓，必須經(jīng)公司主要領(lǐng)導簽字方可辦理。
4、有關(guān)領(lǐng)導及部門(mén)應嚴格把關(guān)，認真區分專(zhuān)題安全教育培訓與日常學(xué)習、會(huì )議的區別。凡各單位日常的會(huì )議學(xué)習，每周的安全活動(dòng)，外出參觀(guān)考察等等均不列入審批范圍。
四、《公司職工安全生產(chǎn)教育培訓考核制度》
1、堅持逐級考核、教考分離的原則。即：按管理權限，集團公司安全技術(shù)培訓中心培訓（復訓）的特種作業(yè)人員，由貴州省安全技術(shù)培訓中心命題、頒證，集團公司職工安全教育培訓部門(mén)受其委托后負責監考、評卷、辦證；各生產(chǎn)單位煤礦其他從業(yè)人員資格培訓（復訓）的'考核，由集團公司職工安全教育培訓部門(mén)負責命題、監考、辦證，不屬集團公司權限范圍的按上級規定辦理。
2、各級職工安全教育培訓部門(mén)必須做到“每培必考”，堅持實(shí)事求是，保證學(xué)習質(zhì)量。
3、煤礦從業(yè)人員實(shí)際操作考核
�。�1）各生產(chǎn)單位職工安全教育培訓部門(mén)為從業(yè)人員實(shí)際操作考核的主管部門(mén)，負責生產(chǎn)操作崗位人員實(shí)際操作的組織、檢查和考核工作。
�。�2）各生產(chǎn)單位在組織從業(yè)人員培訓時(shí)，除按培訓大綱和培訓計劃實(shí)施培訓外，還要進(jìn)行實(shí)際操作考核�？己顺煽�(jì)按不低于培訓考核總分的30%記入個(gè)人培訓檔案，并報集團公司職工安全教育培訓部門(mén)備案。
�。�3）各生產(chǎn)單位職工安全教育培訓部門(mén)分工種制定出實(shí)際操作考核內容和評分標準，報集團公司職工安全教育培訓部門(mén)備案。
�。�4）實(shí)際操作考核合格者，可參加理論考試，對實(shí)際操作和理論考試“雙合格”者，方可辦理相應上崗操作人員資格證書(shū)，有一項不合格者不予辦理。
�。�5）對已取得上崗操作資格證書(shū)、達到復審期限的人員，在組織復訓時(shí)，必須進(jìn)行實(shí)際操作考核。
五、《公司職工安全教育培訓基本形式的規定》
1、安全教育培訓必須采取理論與實(shí)踐相結合的形式。實(shí)踐學(xué)習的比重不低于30%，并納入“每期一主題”活動(dòng)。
2、各單位在日常的安全教育培訓工作中，對每一期培訓班除正常課程安排外，均需設立本期的一個(gè)針對解決具體問(wèn)題的方案或提升職工實(shí)際動(dòng)手動(dòng)腦能力的“主題”。主要內容如下：
�。�1）中層管理人員參加的培訓：黨和國家安全生產(chǎn)方針和上級的各項指示決議，規章制度在本單位執行落實(shí)的情況及建議；單位管理中值得推廣借鑒的做法或應該吸取的教訓；針對某一項共性問(wèn)題的解決方案等等。
�。�2）基層管理人員參加的培訓：本單位對企業(yè)各項制度、規定、措施執行落實(shí)的具體情況和打算；執行力情況的培養和鍛煉；單位具體工作的創(chuàng )新做法；單位具體工作中存在的主觀(guān)問(wèn)題及改進(jìn)措施等等。
�。�3）班組長(cháng)參加的培訓：本班組管理中的好做法或存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施；如何成為一名讓領(lǐng)導放心、職工服氣的班組長(cháng)；職工中存在的意見(jiàn)及建議等等。
�。�4）特種作業(yè)人員（工程技術(shù)人員）參加的培訓：本專(zhuān)業(yè)、本崗位日常工作中存在的問(wèn)題及解決建議；某一項常見(jiàn)或重要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)具體問(wèn)題的解決辦法；熟練掌握某一項或一種技能等等。
�。�5）一般從業(yè)人員參加的培訓：熟練掌握某一項或一種技能或方法；針對某一個(gè)安全生產(chǎn)具體問(wèn)題的辦法等等。
�。�6）新工人參加的培訓：自身在煤礦從業(yè)想要達到的一個(gè)理想目標（經(jīng)濟、地位、修養等）及步驟打算；對單位各項安全管理的建議。
3、“主題”內容作為每一期培訓的考核內容，分值不得低于考核總分的30%�！爸黝}”的考核可以是實(shí)踐操作、理論探討、方法交流、工作方案、心得體會(huì )等多種形式，必須是實(shí)際工作中看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、用得上，對工作有具體實(shí)際意義。各單位職教部門(mén)在每期培訓前要廣泛地、有針對性的地征求“主題”，做好考核準備。同時(shí)，積極協(xié)助相關(guān)部門(mén)和單位做好“主題”活動(dòng)成果的運用工作，促使活動(dòng)取得最大效果。
4、授課時(shí)間可根據各單位實(shí)際情況選擇脫產(chǎn)或業(yè)余時(shí)間進(jìn)行，必須保證授課學(xué)時(shí)。
六、《公司職工安全教育培訓辦班紀律》
1、必須建立以下各項紀律及獎懲措施
�。�1）考勤紀律；
�。�2）衛生紀律；
�。�3）課堂紀律；
�。�4）考試紀律；
�。�5）設施設備使用紀律；
�。�6）職工培訓考核獎懲辦法；
�。�7）其它應該規范完善的紀律。
2、教師紀律要求
�。�1）各單位聘請的專(zhuān)兼職教師及所在部門(mén)必須服從各單位授課工作安排，不得以任何借口推諉、延誤授課。
�。�2）教師必須認真備課并寫(xiě)出授課教案或課件。授課內容必須理論聯(lián)系實(shí)際，嚴禁照本宣科；必須每課必備，嚴禁馬虎應付。
�。�3）教師必須認真授課，保證學(xué)員掌握要求的內容。
3、班主任紀律要求
班主任必須保證辦班質(zhì)量。作到辦班人數、課時(shí)、教師、管理、考核、檔案到位。
七、《公司職工證件管理制度》
公司職工證件管理遵照“分口集中管理的原則”。
1、主要負責人礦長(cháng)資格證、安全資格證由公司人力資源部負責管理；管理人員安全資格證由各單位組織（人事部門(mén)）負責管理。
2、特種作業(yè)人員資格證、從業(yè)人員資格證由單位職教部門(mén)負責管理。
3、公安部門(mén)辦理的爆破員、庫管員、押運員證件，由單位保衛部門(mén)管理。
4、培訓機構專(zhuān)、兼職教師資格證原件由公司人力資源部（職教）統一管理，各單位職教部門(mén)留存復印件。
八、《公司職工教育培訓資料檔案管理辦法》
為加強職工教育培訓資料檔案管理，便于了解職工接受教育培訓的情況和上級主管部門(mén)對職工安全教育培訓工作的檢查，進(jìn)一步促進(jìn)職工教育培訓工作管理的標準化。
�。ㄒ唬⿲β毠そ逃嘤栙Y料檔案的內容要求
1、建立在職職工個(gè)人培訓檔案，一人一檔。檔案內容主要包括：
�。�1）職工本人自然情況；
�。�2）職工接受培訓情況登記；
�。�3）職工工種更換情況記錄；
�。�4）職工何年何月至何年何月在何地方接受何培訓；
�。�5）學(xué)習內容；
�。�6）各種成績(jì)；
�。�7）證件編號。
2、辦班資料檔案，一班一檔，主要內容有：
�。�1）辦班通知；
�。�2）辦班審批表；
�。�3）規定學(xué)時(shí)的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱；
�。�4）課程表；
�。�5）教案；
�。�6）學(xué)員考勤表；
�。�7）學(xué)習成績(jì)冊；
�。�8）考試試卷；
�。�9）培訓班反饋表；
�。�10）監考記錄。
3、年度培訓計劃、年度辦班臺帳。
�。ǘ┕芾磙k法
1、各二級單位辦班檔案和職工個(gè)人接受培訓檔案均由各二級單位妥善保存管理。
2、集團公司部門(mén)辦班資料檔案由人力資源部和承辦單位分別負責保存管理，但必須將二級單位來(lái)接受培訓人員的成績(jì)書(shū)面通知職工本人所在單位，便于及時(shí)記錄入檔，時(shí)間不得超過(guò)15天。
�。ㄈ┞毠ぐ踩逃嘤枡n案資料的保存期限
1、職工個(gè)人培訓檔案，保存至該職工退休。
2、單位辦班資料檔案，一般保存五年（備查）。
九、本制度自下發(fā)之起執行。
安全培訓制度7
1、嚴格執行規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從領(lǐng)導安排，聽(tīng)從指揮。
2、 按時(shí)完成各種機械安裝拆除任務(wù)和檢修加工任務(wù)。
3、 嚴格執行安裝質(zhì)量和設備維修標準，保護安裝的設備達完好標準。
4、 認真招待技術(shù)安全規程，做到安全生產(chǎn)。
5、 做好工具儀表保管和設備的配件準備。
安全培訓制度8
1、有計劃地做好干部、教師和安全人員的.安全培訓工作，按時(shí)參加區、局組織的安全培訓，相關(guān)人員做到持證上崗。
2、采取多種有效形式，開(kāi)展對學(xué)生安全知識教育活動(dòng)。
3、對教職工開(kāi)展群眾性安全知識競賽、評比、文體活動(dòng)，提高安全意識、安全救災和安全事故防范能力。
4、普及安全工作相關(guān)的法律、法規、知識教育，加強全體師生的安全“三不傷害”的意識宣傳教育工作。
5、聘請公安、消防、交通等部門(mén)干警對師生進(jìn)行安全知識專(zhuān)題講授，提高自護自救、預防事故等安全意識和技能。
6、通過(guò)開(kāi)展安全知識教育課堂、看電視錄像、圖畫(huà)片展、幻燈和模擬預防事故演習等多種活動(dòng)形式，定期對師生員工進(jìn)行安全知識培訓教育，注重對新生入校安全知識教育培訓。
7、學(xué)校要做好師生安全知識教育資料積累、歸類(lèi)整理、收集成冊、歸檔等工作。
安全培訓制度9
安全教育培訓制度
第一章 總則
第一條為規范吉林省吉能電力集團有限公司兩江水力發(fā)電公司生產(chǎn)人員安全教育培訓管理。通過(guò)安全教育培訓增強生產(chǎn)人員的自我保護意識，提高安全技術(shù)水平和防范事故能力。
第二條本規定適用吉林省吉能電力集團有限公司兩江水力發(fā)電公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：公司）
第二章 職責
第三條 公司職責:
(一)監督各值生產(chǎn)人員安全教育培訓落實(shí)情況；
(二)監督檢查各值生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)教育培訓開(kāi)展情況。
第四條 各值職責:
(一)具體負責落實(shí)本值新進(jìn)人員的安全生產(chǎn)教育培訓；
(二)負責本值的安全生產(chǎn)培訓日常工作。
條三章 規則
第五條 新進(jìn)生產(chǎn)人員安全教育培訓
(一)培訓的對象為公司新上崗生產(chǎn)人員；
(二)各值新進(jìn)生產(chǎn)人員的安全教育培訓必須由本值組織進(jìn)行；
(三)安全教育培訓內容：
1.國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規；
2.生產(chǎn)特點(diǎn)及有關(guān)安全生產(chǎn)的規定；
3.安全生產(chǎn)的基本知識、消防常識；
4.緊急救護法培訓；
5.典型事故及其吸取的教訓；
6.公司的概況、生產(chǎn)或工作特點(diǎn)；
7.公司有關(guān)安全生產(chǎn)規定，安全操作規程等；
8.安全設施、急救器材、消防器材以及個(gè)人保管的安全工器具性能及使用；
9.本工種、崗位作業(yè)特點(diǎn)，工藝流程及應注意事項；
10.本工種、崗位安全操作規程；
11.本工種、崗位的設備、裝置等的性能特點(diǎn)，安全裝置的作用，防護用品與保管方法；
12.本工種、崗位以往曾發(fā)生事故應吸取的教訓和預防再發(fā)生的措施。
第六條 外來(lái)人員安全教育培訓
(一)凡來(lái)公司生產(chǎn)部門(mén)學(xué)習人員、臨時(shí)工、外包工程人員，進(jìn)入現場(chǎng)前必須接受安全教育，相應的生產(chǎn)部門(mén)負責外來(lái)人員安全教育；
(二)臨時(shí)工、外包工的安全教育內容；
1.公司生產(chǎn)特點(diǎn)及有關(guān)安全生產(chǎn)規定；
2.擔任的工作性質(zhì)、特點(diǎn)及安全注意事項；
3.擔任的工作以往曾發(fā)生事故及吸取的教訓。
第七條日常生產(chǎn)安全教育培訓
(一)日常生產(chǎn)安全教育的特點(diǎn)：不分時(shí)間、不論場(chǎng)合、不拘形式、
經(jīng)常地、反復地對生產(chǎn)人員進(jìn)行廣泛、深入、系統的安全教育；
(二)安全活動(dòng)日：以生產(chǎn)基本組織為單位，每星期至少進(jìn)行一次安全日活動(dòng)，可采取多種形式，每次活動(dòng)不少于一小時(shí)；
1.對安全活動(dòng)日的要求：
1.1做到有計劃、有內容、有領(lǐng)導、有記錄、有討論發(fā)言，嚴防走過(guò)場(chǎng)；
1.2安全日活動(dòng)不能隨意挪作它用，因故不能活動(dòng)時(shí)，事后應及時(shí)補上；
1.3公司人員，應經(jīng)常參加安全活動(dòng)日，了解和解決安全生產(chǎn)中的有關(guān)問(wèn)題；
1.4任何人無(wú)故不得隨意不參加安全活動(dòng)日，有事必須請假。
2.安全活動(dòng)日的活動(dòng)形式：利用各種會(huì )議、簡(jiǎn)報、標語(yǔ)、圖片、錄相、事故現場(chǎng)會(huì )、經(jīng)驗交流活動(dòng)等活動(dòng)形式；
3.安全活動(dòng)日內容：
3.1組織學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)文件、簡(jiǎn)報、通報、規程及有關(guān)安全規定；
3.2學(xué)習安全技術(shù)知識；
3.3開(kāi)展崗位練兵，組織各類(lèi)安全表演比賽；
3.4檢查安全生產(chǎn)有關(guān)標準、規定的貫徹執行情況，找出存在的問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，消除事故隱患；
3.5討論分析典型事故，總結與吸取事故教訓，結合本崗位工作，防止類(lèi)似事情的發(fā)生；
3.6舉行安全技術(shù)講座、交流；
3.7組織攻克事故隱患等。
(三)特種安全教育培訓
1.特種安全教育培訓的`對象：
1.1公司生產(chǎn)特種作業(yè)人員；
1.2屬新工藝、新技術(shù)、新設備及新產(chǎn)品的公司生產(chǎn)作業(yè)人員。
2.特殊作業(yè)人員的培訓：按《公司生產(chǎn)特種人員安全管理規定》的要求進(jìn)行。
3.對新工藝、新藝術(shù)、新設備及新產(chǎn)品投產(chǎn)前有關(guān)生產(chǎn)人員的培訓：
3.1參加培訓的生產(chǎn)人員培訓完成后，必須編寫(xiě)培訓、考察報告，并負責編寫(xiě)出相應的操作規程，供操作人員使用；
3.2負責對崗位其他作業(yè)人員及有關(guān)人員進(jìn)行培訓。
第八條《電業(yè)安全工作規程》及制度考試
(一)組織負責人及專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員，每年進(jìn)行一次有關(guān)安全生產(chǎn)規程制度的考試；
(二)各值組織對本值特種作業(yè)人員，每年進(jìn)行兩次安全生產(chǎn)規程制度的考試；
(三)每年對生產(chǎn)各值的操作票簽發(fā)人、監護人、操作人進(jìn)行培訓，經(jīng)考試合格后，以正式文件公布有資格擔任工作票簽發(fā)人員名單；
(四)將安全生產(chǎn)規程制度的考試成績(jì)記入個(gè)人教育培訓檔案，考試不及格的應限期補考，合格后方可上崗；
(五)對違反規程制度造成事故、一類(lèi)障礙和嚴重未遂事故的責任者，除按有關(guān)規定處理外，還應責成其學(xué)習有關(guān)規程制度，并經(jīng)考試合格后，方可上崗。
第四章附則
第九條 標準與重要文件的引用
安全培訓制度10
第一章總則
第一條安全質(zhì)量教育培訓是企業(yè)安全生產(chǎn)和質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)的基礎工作。為增強安全質(zhì)量意識，提高安全質(zhì)量管理水平，規范安全質(zhì)量教育培訓管理，特制定本制定。
第二條本制度適用公司安全質(zhì)量教育培訓工作
第二章管理職責
第三條公司工程部會(huì )同辦公室負責公司員工的安全質(zhì)量教育培訓工作，并對工程建設項目部、運營(yíng)公司的安全質(zhì)量教育培訓工作進(jìn)行監督、指導。
第四條各工程建設項目部、運營(yíng)公司負責本單位員工的安全質(zhì)量教育培訓工作。
第五條公司、工程建設項目部、運營(yíng)公司應根據《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》（國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第3號）、《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規定》等相關(guān)要求，結合建設工程、運營(yíng)、物業(yè)經(jīng)營(yíng)等項目的特點(diǎn)安排培訓。
第六條特殊工種作業(yè)人員的教育培訓，由相關(guān)主管部門(mén)實(shí)施。
第七條發(fā)生安全質(zhì)量事故和事件，各單位還應組織有關(guān)人員進(jìn)行現場(chǎng)教育，吸取事故教訓以防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。
第三章一般要求
第八條各工程建設項目部、運營(yíng)公司結合業(yè)務(wù)特點(diǎn)，每年年初制定年度教育培訓計劃，并按照計劃開(kāi)展教育培訓工作。
第九條工程建設項目部應進(jìn)行教育培訓的人員包括項目主
要負責人、安全質(zhì)量管理人員、調崗人員、復崗人員及借調人員等。
第十條運營(yíng)公司應進(jìn)行教育培訓的人員包括：運營(yíng)公司主要負責人、安全質(zhì)量管理人員、新員工（包括合同工、臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習和代培人員）、特種作業(yè)人員、“四新”操作人員、調崗人員、復崗人員及借調人員等。
第四章安全教育培訓種類(lèi)及要求
第十一條公司、工程建設項目部、運營(yíng)公司的主要負責人和專(zhuān)（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，必須按照有關(guān)規定接受安全生產(chǎn)培訓,取得安全資格（合格）證書(shū)，并按時(shí)參加復審。其他管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的安全教育培訓由
公司辦公室會(huì )同公司工程部組織實(shí)施，考試合格方可任職。
第十二條新員工（包括合同工、臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習和代培人員）必須進(jìn)行公司、部門(mén)和班組的三級安全教育。
第十三條特種作業(yè)人員電工、信號工、起重工、及各種機動(dòng)車(chē)輛司機等特殊工種，按規定持證上崗，還應進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)教育。
第十四條采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備施工時(shí)，對操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全質(zhì)量教育。
第十五條調崗、復崗、借調人員的教育培訓。
一、調崗人員進(jìn)行部門(mén)級、崗位級兩級培訓，如為同部門(mén)調崗只需進(jìn)行崗位級一級培訓。
二、復崗人員待崗三個(gè)月以?xún)冗M(jìn)行部門(mén)級、崗位級兩級培訓，待崗三個(gè)月以上重新進(jìn)行三級教育。
三、借調人員培訓同調崗人員。
第五章安全教育培訓形式和內容
第十六條三級安全教育
對新員工或調換工種的員工，必須按規定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。三級安全教育是每個(gè)剛進(jìn)企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司、部門(mén)、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，必須按規定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。
一、公司級安全教育（一級）
教育內容包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、制度和標準，安全生產(chǎn)基本知識，消防知識，職業(yè)衛生知識，公司安全生產(chǎn)規章制度，作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等知識。經(jīng)考試合格后，方可分配到相應部門(mén)。
二、部門(mén)級安全教育（二級）
由部門(mén)主管及兼職安全員負責。教育內容包括本部門(mén)生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設備的性能、安全技術(shù)操作規程和制度。本部門(mén)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等知識。經(jīng)考試合格后，方可分配到班組。
三、班組級安全教育（三級）
由班組長(cháng)負責。教育內容包括崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)，消防安全知識，主要生產(chǎn)設備結構原理、操作注意事項，崗位責任制，崗位安全技術(shù)操作規程，事故案例及其預防和應急措施，安全裝置和工（器）具，個(gè)人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。
第十七條特種作業(yè)人員培訓除進(jìn)行一般安全教育外，從事特種作業(yè)人員必須參加國家認可的特種作業(yè)安全技術(shù)培訓，考核成績(jì)合格并取得國家統一格式的特種作業(yè)資質(zhì)證書(shū)，方可從事批準項目范圍內的工作。
第十八條特定情況下的適時(shí)教育
一、季節性，如冬季、夏季，雨雪天氣及汛期施工；
二、節假日前后；
三、工作對象改變；
四、工種交換；
五、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設備施工；
六、發(fā)現事故隱患或發(fā)生事故后；
第十九條主要負責人的培訓教育
一、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章及標準。
二、安全質(zhì)量管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識。
三、重大危險源、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的規定。
四、職業(yè)危害及其預防措施。
五、國內外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。六、典型事故和應急救援案例分析。七、其他需要培訓的內容。第二十條管理人員的培訓
一、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章及標準。
二、安全質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)知識。
三、傷亡事故統計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法。
四、應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容要求。
五、國內外先進(jìn)的安全質(zhì)量管理經(jīng)驗。六、典型事故和應急救援案例分析。七、其他需要培訓的內容。
第二十一條經(jīng)常性教育
在做好新工人入場(chǎng)教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各級領(lǐng)導干部、管理人員安全質(zhì)量培訓的同時(shí)，還必須把消防等經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過(guò)程，并根據接受教育對象的不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多種方法進(jìn)行，具體形式如下：
一、施工現場(chǎng)（重要設備房間）入口處的安全紀律牌。
二、舉辦安全質(zhì)量管理訓練班、講座、報告會(huì )、事故分析會(huì )。
三、建立安全保護教育室，舉辦安全保護展覽。
四、印發(fā)安全質(zhì)量簡(jiǎn)報、通報等，辦安全質(zhì)量管理黑板報、宣傳欄。
五、張掛安全質(zhì)量宣傳畫(huà)、標志和標語(yǔ)口號。
六、舉辦安全質(zhì)量知識競賽、放映安全質(zhì)量教育音像制品。
第二十二條班前安全活動(dòng)
一、上崗交底。交當天的`作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內容和各個(gè)環(huán)節的操作安全要求，以及特殊工種的配合等。
二、上崗檢查。查上崗人員的勞動(dòng)防護情況，每個(gè)崗位周?chē)鳂I(yè)環(huán)境是否安全無(wú)患，機械設備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類(lèi)安全技術(shù)措施的落實(shí)情況等。
第二十三條其他教育培訓的形式有（不限于）：
一、委托具體相應資質(zhì)的安全質(zhì)量教育培訓機構；
二、組織專(zhuān)家講座；
三、組織安全質(zhì)量觀(guān)摩活動(dòng)；
四、組織相關(guān)考察活動(dòng)；
五、實(shí)際演練和現場(chǎng)示范。
第六章安全教育培訓考核
第二十四條公司主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓和考核，由政府主管部門(mén)組織進(jìn)行。
第二十五條其他作業(yè)人員的安全培訓和考核，由公司的工程部負責組織進(jìn)行。
第七章附則
第二十四條安全質(zhì)量教育培訓工作，檔案記錄管理工作應由工程部門(mén)負責。
第二十五條本制度各項規定，與國家和行業(yè)現行規定相抵觸時(shí)，執行國家和行業(yè)規定。
第二十六條本制度自頒布之日起實(shí)行，由工程部負責制訂、解釋、修訂。
安全培訓制度11
1、三級安全教育制度
新入職人員(包括新工人、培訓與實(shí)習人員、外單位調入人員等)按規定必須進(jìn)行廠(chǎng)(公司)、車(chē)間(氣站)、班組(工段)三級安全教育。三級安全教育方式與內容是：
1)廠(chǎng)級安全教育(一級)，由人事部門(mén)組織，安全技術(shù)部門(mén)負責教育。其內容主要包括：學(xué)習國家安全生產(chǎn)法律、法規及企業(yè)安全管理制度；安全生產(chǎn)重要意義與一般安全知識；本單位生產(chǎn)特點(diǎn)，重大事故案例；廠(chǎng)紀廠(chǎng)規及入職后的安全職責，安全注意事項；勞動(dòng)衛生與職業(yè)病預防等。經(jīng)考試合格，方準分配到車(chē)間。
2)車(chē)間級安全教育(二級)，由車(chē)間安全管理人員或安全員進(jìn)行教育。其內容主要包括：學(xué)習行業(yè)標準與規范；車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)與工藝流程，主要設備的性能；安全技術(shù)規程和安全管理制度；主要危險和危害因素，事故教訓，預防事故及職業(yè)危害的主要措施；事故應急處理措施等。
3)班組級安全教育(三級)，由班組長(cháng)負責。其主要內容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)，主要設備結構原理，操作注意事項；崗位責任制和安全技術(shù)操作規程；各種機具設備及其安全防護措施的性能和作用；事故案例及預防措施；個(gè)人防護用品使用；消防器材的'使用方法等。
2、日常安全教育
日常安全教育的內容包括安全思想、政策教育；法制觀(guān)念、勞動(dòng)紀律和規章制度教育；安全技術(shù)教育；事故案例教育、企業(yè)安全文化教育等。
各級安全生產(chǎn)責任人和管理人要對職工進(jìn)行經(jīng)常性企業(yè)安全文化、安全技術(shù)和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀(guān)念。
應定期舉辦安全學(xué)習培訓和宣傳活動(dòng)，充分利用各種形式開(kāi)展對職工的職業(yè)安全衛生教育。
3、組織好安全生產(chǎn)日活動(dòng)，每周一次。
活動(dòng)內容包括：學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)文件、通報及報刊；安全技術(shù)、操作規程、工業(yè)衛生等知識；觀(guān)看安全、勞動(dòng)保護等方面錄像；學(xué)習防火、防爆、急救知識，現場(chǎng)演練安全、勞動(dòng)防護用品以及消防器材的使用；開(kāi)展崗位練兵、安全技術(shù)操作比賽；開(kāi)展事故預想和事故應急演習；分析事故案例、總結經(jīng)驗教訓；開(kāi)展有益于安全生產(chǎn)活動(dòng)，進(jìn)行典型教育、表?yè)P安全生產(chǎn)事跡、交流安全工作經(jīng)驗等。
班組應堅持班前、班后會(huì )，提出安全生產(chǎn)要求，指出不安全因素，總結本班安全生產(chǎn)情況。
有計劃地對職工進(jìn)行自我保護意識教育，開(kāi)展職工自救能力及事故應急搶救的訓練。
裝置大修及重大危險性作業(yè)時(shí)，指導檢修單位進(jìn)行檢修前的安全教育等。
安全培訓制度12
一、高空作業(yè)基本要求
1、施工人員在高空作業(yè)時(shí)，必須戴好安全帽、佩好安全帶，工具及零配件要放在工具袋內，穿防滑鞋工作，袖口、褲口要扎緊。
2、操作人員在高空作業(yè)時(shí)，必須正確使用安全帶。安全帶一定要高掛低用。即閽安全帶繩端的鉤環(huán)掛于高處，而人在低處操作。
3、操作平臺上的材料，不得堆放過(guò)多，要平均擺放。下班前要清掃一遍，將工具和剩余材料運到地上。
4、垂直上料架的各種安全裝置必須齊全有效。限位裝置和防鋼絲繩斷裂裝置必須定期檢查，以防失靈。
5、夜間施工時(shí)，操作臺、梯道等均要設有充分的照明，燈泡要設有保護罩，高空作業(yè)使用的電壓，要使用不大于36V的安全電壓。
6、施工現場(chǎng)周?chē)O置圍欄，并掛牌警示，嚴禁非施工人員入內。在危險區的通道上要搭設保護棚，以保護出入人員的安全。
7、在高空用氣割或電焊切割時(shí)，要采取措施，防止火花落下傷人或引起火災，乙炔發(fā)生器不得放在下風(fēng)。
8、在高空進(jìn)行各種用力較大的操作時(shí)，要注意安全，防止發(fā)生“閃失”，如在高空使用撬杠時(shí)，人要立穩，附近有腳手架可已安裝好構件，要一手扶住，一手操作。撬杠插進(jìn)深度要適宜，如果撬動(dòng)距離較大，要逐步撬動(dòng)，不得急于求成。
9、地面操作人員避免在高空作業(yè)面的正下方停留或通過(guò)，也不得在起重機的吊桿或正在吊裝的構桿下停留或通過(guò)。
10、設置吊裝禁區，禁止與吊裝作業(yè)無(wú)關(guān)的人員入內。
11、在雨季施工時(shí)，必須采取防滑措施。
12、登高用的梯子必須牢固。使用時(shí)繩子與固定的構件綁牢，夾角為65~70度為宜。
二、結構吊裝要求
1、大型的機械設備進(jìn)行高空的吊裝作業(yè)前，必須檢查全部機件，并經(jīng)過(guò)空車(chē)和重車(chē)試運，對于安全抱剎、限位器在施工中必須定期檢查以防失靈。
2、起重機行駛道或作業(yè)面必須平整、夯實(shí)。防止傾覆，橫過(guò)鐵路時(shí)，設保護鋼軌設備，如鋪設枕木、板材等。
3、嚴禁超載吊裝。
4、禁止斜吊。
5、雙機抬吊時(shí)，對起重能力進(jìn)行合理分配，并在操作時(shí)統一指揮，互相緊密配合。
6、綁扎構件吊索在起重前進(jìn)行計算，綁扎方法正確牢固。所有起重工具定期檢查。
7、不吊重量不明的構件。
8、禁止在六級風(fēng)的情況下進(jìn)行吊裝作業(yè)。
9、指揮人員使用統一指揮信號，信號要鮮明、準確。起重機駕駛人員聽(tīng)從指揮。不得違章指揮、違章操作。
10、構件安裝后，必須檢查連接質(zhì)量。只有連接確實(shí)安全可靠，才能松鉤。
11、起重機行使或作業(yè)時(shí)，避開(kāi)電線(xiàn)，防止意外發(fā)生，水平、垂直距離不得小于6米。
12、在同一施工現場(chǎng)中多臺吊裝設備交叉作業(yè)時(shí)，兩機吊臂高度要錯開(kāi)最少數5m，水平距離5m以上。
三、安全網(wǎng)搭設要求
1、在施工中必須支設3m~6m寬的安全網(wǎng)，高空施工時(shí)，除在首層固定一道安全網(wǎng)外，還要在中間懸挑固定一道安全網(wǎng)。施工中要保證安全網(wǎng)完整有效，受力均勻，網(wǎng)內不得有積物。兩網(wǎng)的搭接要嚴密，不得有縫隙。支搭的安全網(wǎng)直到無(wú)高空作業(yè)時(shí)，方可拆除。
2、新的安全網(wǎng)必須有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證，舊網(wǎng)必須有允許使用的證明書(shū)或合格的'檢驗記錄。
3、安全網(wǎng)使用前，必須作破斷試驗，合格后方可使用。
4、安全網(wǎng)安裝時(shí)，在每個(gè)系結點(diǎn)上，邊繩要與支撐物（架）靠緊，并用一根獨立的系繩連接，系結點(diǎn)沿網(wǎng)邊均勻分布，其距離不得大于750mm。系結點(diǎn)要符合打結方便，連接牢固又容易解開(kāi)，受力后又不會(huì )散脫的原則。
5、多張網(wǎng)連接使用時(shí)，相鄰部分要靠緊或重疊，連接繩材料與網(wǎng)相同，強力不得低于其網(wǎng)繩強力。安裝好的安全網(wǎng)，要經(jīng)過(guò)現場(chǎng)領(lǐng)工的仔細檢查。
6、安裝平網(wǎng)時(shí)，要外高內低，控制在15度左右，網(wǎng)不宜綁緊。
7、網(wǎng)的負載高度不得超過(guò)5m。
四、其它有關(guān)要求
1、參加高空作業(yè)的人員，必須進(jìn)行體檢，在體檢合格確認無(wú)高血壓、心臟病等癥狀，并通過(guò)安全規程的學(xué)習，在全部熟悉安全規程并經(jīng)考試合格后，才能持證上崗。
2、操作人員在高空作業(yè)時(shí)，要思想集中，防止發(fā)生通行過(guò)程中踏上挑頭板，被預埋拌倒等事故。
3、高空焊接時(shí)，避免焊點(diǎn)灼眼、發(fā)生下跌事件，故要做好護眼裝置。
4、操作人員不準穿硬底皮鞋。
5、焊接的電焊條焊頭及時(shí)回收。
6、報廢的綁線(xiàn)、安全網(wǎng)，沒(méi)有利用價(jià)值的板材等及時(shí)回收處理，防止造成污染。
安全培訓制度13
一、各級各類(lèi)學(xué)校、幼兒園、片區教研室、直屬事業(yè)單位要充分利用有線(xiàn)廣播、閉路電視、校園網(wǎng)等宣傳媒體開(kāi)展學(xué)校安全宣傳教育。每月要有學(xué)校安全宣傳教育節目，對本校各級干部、教職員工、學(xué)生和承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)主進(jìn)行安全宣傳教育培訓，每年培訓率達100%。
二、積極配合市安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)對�；锲饭芾砣藛T、專(zhuān)兼職安全員和司爐工進(jìn)行安全知識培訓，培訓率達到100%。
三、督促食堂、小賣(mài)部等經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員抓好安全教育。每月至少組織職工集中學(xué)習一次，不得少余四小時(shí)。對新上崗和更換工種的從業(yè)人員必須進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
四、對學(xué)習教育培訓的內容、時(shí)間、人員的核實(shí)，以記錄、登記、簽到為準，凡未落實(shí)學(xué)習教育培訓內容、時(shí)間、人員而釀成傷亡事故的`，按法律法規規定追究相關(guān)責任人的責任。
五、教體局定期或不定期檢查督促學(xué)校開(kāi)展安全宣傳教育和工作情況。
六、本制度自印發(fā)之日起執行。
安全培訓制度14
第一條 為貫徹安全第一、預防為主的方針，加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。
第二條 公司所有職工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓、后上崗的制度。
第三條 公司職工每年必須接受一次專(zhuān)門(mén)的安全培訓。
�。ㄒ唬┕痉ǘù砣�、項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí)；
�。ǘ┕緦�(zhuān)職安全管理人員除按照建教（1991）522號文《建設企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規定》的要求，取得崗位合格證書(shū)并持證上崗外，每年還必須接受安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)；
�。ㄈ┢渌芾砣藛T和技術(shù)人員每年接受安全培訓的'時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)；
�。ㄋ模┨厥夤しN（包括電工、焊工、廠(chǎng)內機械操作工、架子工、爆破工、起重工等）在通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)；
�。ㄎ澹┢渌毠っ磕杲邮馨踩嘤柕臅r(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)；
�。┐龒�、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
�。ㄆ撸┮陨希ㄒ唬┲兴袝r(shí)間均包括外部培訓和內部培訓。
第四條 公司新進(jìn)場(chǎng)的職工，必須接受公司、分公司、項目部的三級安全培訓教育，方能上崗。
�。ㄒ唬┕景踩嘤柦逃闹饕獌热菔牵簢液偷胤接嘘P(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業(yè)的安全規章制度等。培訓教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
�。ǘ┓止景踩嘤柦逃闹饕獌热菔牵汗さ匕踩贫�、施工現場(chǎng)環(huán)境、工程施工特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
�。ㄈ╉椖坎堪踩嘤柦逃闹饕獌热菔牵罕竟こ�、本崗位的安全操作規程、事故案例剖析、勞動(dòng)紀律和崗位講評等。培訓教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
第五條 實(shí)行安全培訓教育登記制度。 公司必須建立職工的安全培訓教育檔案，沒(méi)有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。
第六條 安全培訓的實(shí)施主要分為內部培訓和外部培訓。內部培訓是指公司的有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員或公司騁請的專(zhuān)業(yè)人士對職工的一種培訓；外部培訓是指公司勞動(dòng)人事部委托培訓單位對部分職工進(jìn)行培訓，從而取得上崗證或是繼續教育，提高業(yè)務(wù)水平。
第七條 勞動(dòng)人事部會(huì )同分公司定期選派、安排公司領(lǐng)導及職工進(jìn)行安全培訓，以滿(mǎn)足根據公司發(fā)展需要。
第八條 公司的安全培訓教育經(jīng)費，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。
安全培訓制度15
中心各科室：
為進(jìn)一步加強中心干部職工隊伍建設，加強工作紀律，樹(shù)立務(wù)實(shí)、高效的良好形象，特制定《沙河市安全教育培訓中心日常工作制度》，現印發(fā)給你們，接通知后請認真學(xué)習并遵照執行，對于違反工作制度的人員，將按規定從嚴處理。
一、總則
1、中心工作人員在要嚴格遵守中心各項規章制度、嚴守工作紀律。做到嚴以律己，保持好中心良好形象。
2、中心工作人員應履行各自職責，服從上級的領(lǐng)導與監督。執行工作任務(wù)，不得畏難規避、消極怠工。
3、遵守中心出勤考勤及請假的有關(guān)規定，所有工作人員在工作時(shí)間內，未經(jīng)上級負責人允許，不得擅離職守，不得因私人事務(wù)影響工作。
4、工作中要態(tài)度謙和，不卑不亢。對培訓人員應保持禮貌、誠懇、負責的態(tài)度。
5、工作人員不得利用中心業(yè)務(wù)關(guān)系對企業(yè)或個(gè)人索要財物或出售物品，不得接受饋贈，不得以中心名義在外招搖撞騙。
6、保守中心機密，未經(jīng)許可不得翻閱相關(guān)培訓記錄、登記及證件。
二、嚴于職守：
1、員工必須嚴守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，工作時(shí)間內不得擅離職守，嚴格按照程序及崗位職責完成本職工作。
2、各部門(mén)員工不得在工作時(shí)間內相互探訪(fǎng)、聊天、打鬧或進(jìn)行與本職工作無(wú)關(guān)活動(dòng)；否則按擅離工作崗位論處。
3、工作期間要衣著(zhù)整潔，態(tài)度端正，舉止文明。
4、不得利用工作之便與學(xué)員拉關(guān)系、謀私利。
5、不準在公共場(chǎng)合與同事或學(xué)員爭吵。不準用粗言穢語(yǔ)譏諷學(xué)員或采取不理睬的行為。
6、除指定人員外，員工不得擅自使用或帶走中心的物品或設施，物品的借入借出要嚴格按程序辦理。
三、工作態(tài)度：
1、禮貌—是工作人員最基本的工作態(tài)度，要熱情有度，不卑不亢。
2、微笑—微笑服務(wù)也是中心最基本的工作態(tài)度，在工作過(guò)程中要常露笑容，給人以親切愉快的感覺(jué)。
3、效率—提供高效率的服務(wù)，并注意工作上的技術(shù)細節，急學(xué)員之所急，努力為學(xué)員排憂(yōu)解難，以贏(yíng)得學(xué)員的尊重和理解。
4、主動(dòng)—對待學(xué)員應熱情主動(dòng)，注意觀(guān)察學(xué)員的學(xué)習情況，學(xué)員提出問(wèn)題教師要主動(dòng)上前輔導，輔導學(xué)員時(shí)要有耐心，做到有問(wèn)必答。
5、責任—嚴格按照職責分工，盡職盡責扎實(shí)工作，努力完成任務(wù)。
6、協(xié)作—部門(mén)之間，工作人員相互之間應通力配合，真誠協(xié)作，不得推諉扯皮，應同心協(xié)力解決疑難，維護中心聲譽(yù)。
7、忠實(shí)—忠誠本分是中心員工必須具備的美德，全體工作人員都有向中心主任如實(shí)反映情況的義務(wù)。
四、考勤制度：
1、上、下班實(shí)行簽到制
中心工作人員應按照規定的作息時(shí)間按時(shí)到崗簽到，并按正常時(shí)間簽退。簽到、簽退應由本人親自填寫(xiě)姓名，由他人代簽無(wú)效。簽到時(shí)間一過(guò)，由辦公室收好考勤表。上班簽到后，無(wú)外出登記記錄又無(wú)簽退記錄者，視為早退。
2、對遲到、早退、事假、病假的規定
�。�1）、上班時(shí)間外出辦事必須向分管領(lǐng)導和辦公室打招呼，否則一律視為脫崗，脫崗1小時(shí)以上者視作曠工半天，超過(guò)2小時(shí)者視作曠工1天。
�。�2）、請事假由本人事先提出申請，一天以下（含一天）由中心負責人批準，三天以下（含三天）由分管領(lǐng)導批準。未請假，無(wú)故不上班者按曠工處理。
3、對考勤結果的獎懲規定曠工一次者罰款200元，并下崗、開(kāi)除警告；曠工二次者一律下崗或開(kāi)除。
五、培訓班跟班監督管理制度
1、每期培訓班都要定專(zhuān)人負責跟班監督，實(shí)行全過(guò)程、全課時(shí)動(dòng)態(tài)管理；
2、培訓班開(kāi)始后，跟班人員從報名簽到、考勤以及學(xué)員聽(tīng)課的`情況等各個(gè)方面要做到嚴格、細致，不得隨意脫崗或進(jìn)行與本質(zhì)工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；
3、嚴格按照中心學(xué)員考勤制度對學(xué)員考勤，不得弄虛作假，不得刁難學(xué)員；
4、跟班監督人員無(wú)其它事項，必須堅持跟班學(xué)習，同時(shí)，記錄教師的授課情況，作為教師授課質(zhì)量的評定依據之一；
�。�1）、綜合協(xié)調、管理好學(xué)員在培訓過(guò)程中的食宿和其它事項；
�。�2）、在培訓期間，跟班人員不得不得酗酒，不得打牌和進(jìn)行其它與本質(zhì)工作無(wú)關(guān)的事項，絕對禁止做一些影響單位形象的活動(dòng)；
�。�3）、遇到一些重大事項，自己不能處理的，要立即上報，不得擅自做主、私自處理；
�。�4）、配合財務(wù)做好發(fā)票的開(kāi)具和剩余教材的回收工作；
�。�5）培訓班結束后，將需要交接的花名冊、考勤表等文字資料及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行交接，不得推諉扯皮；
5、其它與培訓班有關(guān)的事項。
6、一次違反以上規定者，罰款200元，下崗、開(kāi)除警告；兩次違反規定者一律下崗或開(kāi)除。
六、愛(ài)護公物，維護環(huán)境衛生：
1、自覺(jué)愛(ài)護中心公物，注意所有設備的定期維修，保養，節約用水，用電和各種物品。
2、養成講衛生的良好習慣，不隨地吐痰，丟紙屑，果皮，煙頭和雜物。如在公共場(chǎng)所發(fā)現有紙屑，雜物等應隨手撿起來(lái)，以維護中心環(huán)境衛生，保持清潔優(yōu)美環(huán)境。
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