保潔獎懲制度（精選16篇）

　　現如今，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編整理的保潔獎懲制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　保潔獎懲制度 1

　　1.上班不簽到每次扣除工資10元。

　　2.特殊情況如學(xué)校大型活動(dòng)需全天候保潔除，出現差錯扣除當月工資且辭退。

　　3.保潔檢查總分超過(guò)95分為優(yōu)，一次獎勵10元;總分超過(guò)90分為良、達標，當即完成不達標任務(wù);總分70-80分，不達標，扣除工資10元，當即完成不達標任務(wù);總分70-50分，不達標，扣除工資30元，當即完成不達標任務(wù);50分以下或不打掃也沒(méi)請假無(wú)頂替人，扣除當月工資或辭退。保潔用品 保潔用具 名稱(chēng) 賠償價(jià)格(元)

　　4.妥善保存保潔用品和用具，丟失或人為損壞，照價(jià)賠償。

　　5.本人有事，提前找好頂替人，并向保潔領(lǐng)班請假。

　　6.不請假1次，若頂替人做好保潔工作，扣除當月工資10元;

　　7.不請假超過(guò)2次，若頂替人做好保潔工作，扣除當月工資100元并酌情辭退;

　　8.若請假后，頂替人沒(méi)有按照保潔要求和標準(或不懂保潔要領(lǐng)，或不聽(tīng)執行檢查指導)做好保潔工作，由此出現保潔問(wèn)題和影響學(xué)校教學(xué)、管理正常運行或造成重大事件或有損學(xué)校和公司聲譽(yù)的，除扣除當月工資外，加扣1月的工資;

　　9.若不請假，也無(wú)頂替人由此出現保潔問(wèn)題而影響學(xué)校教學(xué)、管理正常運行或造成重大事件或有損學(xué)校和公司聲譽(yù)的，除扣除當月工資外，加扣3月的`工資，并辭退。

　　10.因部分保潔區域分配學(xué)生協(xié)助保潔和根據保潔范疇不同工資不同情況，學(xué)校出現特殊情況需要全天候保潔(個(gè)別情況)，屬于工作范疇，不另加工資。

　　11.保潔時(shí)段內，不在崗或隨意外出，執行檢查找不到人，算脫崗;脫崗1次扣除當月工資20元。1周脫崗超過(guò)2次扣除當月工資100元。1月脫崗超過(guò)5次扣除當月工資或辭退。

　　12.辦公樓、教學(xué)樓、宿舍樓、食堂、室外道路校園等區域內清掃不干凈，檢查發(fā)現一次，扣除承包責任區保潔員10元，當即清理;一日內發(fā)現2次，扣除30元，當即清理;一周內發(fā)現3次，扣除50元，當即清理; 一月內發(fā)現5次，扣除100元或辭退.

　　14.未盡事宜另定。

　　本制度最終解釋權歸本公司。

　　保潔獎懲制度 2

　　為嚴肅工作紀律，規范傳習秩序，充分調動(dòng)講師傳習、科研及其它社會(huì )工作的積極性，確保傳習任務(wù)圓滿(mǎn)完成，特制定講師獎懲制度如下：

　　1、凡是在授課過(guò)程中，違反傳習管理規程，造成傳習差錯的，初次提出警告，情節嚴重的撤換講師。

　　2、在傳習過(guò)程中，凡是檢查出講師工作消極、敷衍了事、工作質(zhì)量低、不負責任者，予以警告。

　　3、在傳習檢查過(guò)程中，凡是傳習資料缺項或質(zhì)量較低者，予以警告。

　　4、凡參加教科研活動(dòng)并有成果鑒定、發(fā)表論文、出版著(zhù)作的酌情予以獎勵。

　　5、凡制作教具、實(shí)驗器材或進(jìn)行傳習方法改革并成效顯著(zhù)的`，酌情予以獎勵。

　　6、凡自制課件、電子講義并應用較好者，酌情予以獎勵。

　　7、凡在傳習中表現突出、有重大貢獻者，酌情予以獎勵。

　　8、凡是承擔本職工作以外的工作，且工作量較大并完成較好者，酌情予以獎勵。

　　保潔獎懲制度 3

　　對公司保潔員的.考核，一月標準工資為基數，實(shí)行量化考核。保潔員實(shí)的工資=月標準工資（元/分）-各項扣分+各項獎勵分。具體考核內容如下：

　�。☉停�

　　一、具有下列情況之一者，扣3-5分。

　　一、對工作認真負責，對領(lǐng)導及員工禮貌，違者扣3分

　　二、工作時(shí)要堅守崗位，不遲到，不早退，不準干私活，不扎堆聊天，違者一次扣5分。

　　三、要遵守工作紀律，至少做到一日兩清掃。要保證地面、走廊、墻圍、水槽（池）、樓梯整潔，公共場(chǎng)所無(wú)積灰、門(mén)窗玻璃整潔明亮，地面無(wú)積水、痰跡，墻壁無(wú)張貼、涂寫(xiě)，不合格一處扣5分。

　　四、每天上班時(shí)間內不準回宿舍，違者者扣5分。

　　五、保持衛生間無(wú)臭味、隔板及拉手、瓷磚無(wú)積垢，便池內無(wú)糞便。抽查一次不合格扣5分

　　六、愛(ài)惜使用清潔工具，清潔工具擺放符合要求，不合格扣5分

　　七、隨意堆放垃圾，垃圾要存放在指定位置，并及時(shí)清理，未及時(shí)清理扣5分

　　八、利用上班時(shí)間收集廢舊物，不服從上司，影響工作質(zhì)量。完成管理員交辦的臨時(shí)性工作，不服從領(lǐng)導扣5分。

　�。í劊�

　　九、有下列情況之一，視情況獎勵。

　　1、每月能按照公司規定，積極完成本職工作，并能起到較好的帶頭作用，表現突出者。

　　2、撿拾顧客財物，積極上繳歸還。

　　3、本職工作被領(lǐng)導提出表?yè)P。

　　4、清潔工作檢查半年內無(wú)扣分，無(wú)處罰。

　　5、對公司清潔工作作出重大建議，被采納后的確可行，節省開(kāi)支、人工者。

　　6、本職工作檢查一年內無(wú)扣分，無(wú)處罰。

　　保潔獎懲制度 4

　　一、處罰

　　1、教室地面未打掃，每次處以20元罰款；地面上有紙屑每次處以10元罰款。

　　2、教室桌椅擺放不整齊，課桌抽屜有廢紙，每次處以5元罰款。

　　3、教室內外墻壁有污跡，黑板未擦干凈，講臺未擦干凈，每次處以5元罰款。

　　4、教學(xué)樓門(mén)廳未擦，窗戶(hù)玻璃未擦，每次處以10元罰款。

　　5、教室里的燈具等有灰塵，教室墻角有蜘蛛網(wǎng)，每次處以5元罰款。

　　6、不穿工作服、不帶工作證、儀表不整齊者，每次處以10元罰款。

　　7、工作期間喝酒，每次處以20元罰款；帶酒上崗者，每次處以30元罰款；發(fā)現兩次者，給予辭退。

　　8、對上級領(lǐng)導和管理人員指出的問(wèn)題不及時(shí)糾正，每次處以10元罰款。

　　9、不服從上級領(lǐng)導安排每次處以10元罰款。

　　二、獎勵

　　1、工作認真負責，履行崗位職責好，無(wú)責任事故；

　　2、能積極主動(dòng)處理各類(lèi)事情，反映良好；

　　3、工作中積極主動(dòng)，敢于制止違法亂紀行為；

　　4、全月工作成績(jì)突出，全勤者。

　　5、中心每月不定期進(jìn)行檢查打分，對優(yōu)秀者給予100元獎勵，良好者給予50元獎勵。

　　保潔獎懲制度 5

　　一、有下列情況之一者，勸其調換班級或令其停學(xué)反思或不發(fā)給畢業(yè)證書(shū)：

　　1.不服從班干老師的教育管理，頂撞班干老師，情節嚴重造成不良影響者;

　　2.不守課堂紀律，行為不規范，擾亂課堂秩序，影響老師同學(xué)課堂學(xué)習程序，情節嚴重者;

　　3.在班級校內外打架斗毆、參與打架斗毆或有打架斗毆唆使嫌疑，導火索嫌疑等，經(jīng)查事實(shí)，情節嚴重者;

　　4.撕毀書(shū)本試卷老師印發(fā)的資料嚴重厭學(xué)者。

　　二、設優(yōu)秀學(xué)生獎。只要在一學(xué)期內自覺(jué)遵守課堂紀律，按時(shí)交納作業(yè)，不抄襲他人作業(yè)，遵守學(xué)校各項制度，期末就發(fā)給優(yōu)秀學(xué)生或三好學(xué)生獎狀。假如不小心違反了制度，自己主動(dòng)承認按一次的五分之一記入檔案，班干在第一時(shí)間匯報犯錯情況按一次的五分之二記入檔案(但犯錯人必須保證下次不再重犯)。老師通過(guò)別的渠道了解到學(xué)生犯錯情況，而犯錯人又沒(méi)主動(dòng)承認且班干也未在第一時(shí)間匯報，按一次的四倍記入檔案。這種情況一學(xué)期只要出現一次就不發(fā)給優(yōu)秀學(xué)生獎。期末考試全班倒數二十名且各科均分不足百分之六十分，一律不發(fā)給優(yōu)秀學(xué)生獎，但發(fā)給文明學(xué)生獎。

　　三、期末統考獎狀發(fā)放辦法：

　　1.期末考試各科均分只要達到百分之七十分就發(fā)給名次獎狀，或學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀(良好)獎狀。校前三十名發(fā)給校前三十名獎狀。

　　2.依據上學(xué)期期末考試總成績(jì)作為參照基數，本學(xué)期期末考試名次或分數上升顯著(zhù)，發(fā)給總分或單科成績(jì)進(jìn)步顯著(zhù)獎。

　　3.期末考試單科前五名發(fā)給單科名次獎狀。

　　四、到期中或期末時(shí)各授課教師一致認為全班同學(xué)都自覺(jué)守紀，班主任給全班同學(xué)嘉獎。期末考試我班有十人進(jìn)入校前三十名，班主任給全班同學(xué)嘉獎。期末考試全年級第一、二名都在我班，班主任給全班同學(xué)嘉獎。期末考試全年級后五十名都不在我班，班主任給全班同學(xué)嘉獎。此獎項重復計算，且是物質(zhì)獎勵，獎品待定。

　　五、期末考試能超出別班前三名的有以下個(gè)人獎勵：超出第一名每分獎3.00元;超出第二名每分獎2.00元;超出第三名每分獎1.00元。以最高獎項獎勵，不重復獎勵。

　　六、在學(xué)校組織的有成績(jì)可比性的`期中考試中，獲校前三十名者獎給5—10元的筆記本一本，三十一—五十名獎2—5元的硬面抄一本，五十一—一百名獎軟面抄一本。

　　七、在期末考試中獲校前三十名者獎20元左右的鋼筆一支軟面抄一本，三十一—五十名獎10元左右的鋼筆一支軟面抄一本，五十一—一百名獎軟面抄一本。

　　八、設總分進(jìn)步獎品：以八年級下學(xué)期期末統考成績(jì)?yōu)閰⒄栈鶖�，本學(xué)期期中期末考試總分上升十分以上，從十分開(kāi)始每上升一分獎勵0.5元或同等金額的獎品，此獎與名次獎任取一高獎，不重復計算。

　　九、學(xué)校組織的競賽考試，獲一等獎獎給硬面抄，二、三等獎獎給軟面抄，以學(xué)校出榜公布為準(包括作文征文在內)。

　　十、此制度由班長(cháng)督促班主任且配合班主任實(shí)施。

　　保潔獎懲制度 6

　　為保證公司的各項規章制度貫徹執行，充分調動(dòng)員工工作積極性、創(chuàng )造性，實(shí)行獎勤罰懶的用人機制，特制定本獎懲制度

　　一、獎勵種類(lèi)

　　頒發(fā)獎狀；通報表?yè)P；物質(zhì)獎勵；晉級；發(fā)放獎金。

　�。ㄒ唬�．獎勵條件

　�。�1）對改進(jìn)公司工作、提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻者。

　�。�2）為業(yè)主提供熱情、耐心、周到的服務(wù)，受到業(yè)主表

　　揚者。

　�。�3）在發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)改進(jìn)、節能等方面提出合理化建

　　議，使公司在管理中取得良好經(jīng)濟效益者。

　�。�4）在各類(lèi)報刊或學(xué)術(shù)研討會(huì )上發(fā)表有關(guān)物業(yè)管理論文者。

　�。�5）發(fā)現事故苗頭，及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生者。

　�。�6）控制開(kāi)支、節約費用有顯著(zhù)成績(jì)者。

　�。�7）廉潔奉公，敢于抵制不正之風(fēng)，事跡突出者。

　�。�8）見(jiàn)義勇為，舍已救人，或做好人好事，事跡突出者。

　�。�9）拾金（物）不昧，主動(dòng)上交者。

　�。�10）敬業(yè)愛(ài)崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守公司規章制度者。

　�。ǘ�）．獎勵程序

　　凡符合獎勵條件者，由主管部門(mén)將員工事跡以書(shū)面形式

　　報告并填寫(xiě)獎勵建議書(shū)呈報行政部，由行政部核實(shí)無(wú)誤后，報公司領(lǐng)導批準后實(shí)施。

　　二、處分

　�。ㄒ唬�．甲類(lèi)過(guò)失。

　�。�1）不按公司規定著(zhù)裝。

　�。�2）儀表、儀容不整。

　�。�3）不按公司規定佩戴員工證。

　�。�4）不使用本崗位禮貌用語(yǔ)。

　�。�5）當班時(shí)間吃東西、看報紙。

　�。�6）在當值崗位使用公司電話(huà)辦理私事超過(guò)3分鐘。

　�。�7）丟失公司財物。

　�。�8）私自使用公司長(cháng)途電話(huà)。

　�。�9）無(wú)特殊原因不按時(shí)完成上級交付辦的任務(wù)。

　�。�10）工作時(shí)間接待私人來(lái)訪(fǎng)時(shí)間超過(guò)15分鐘。

　�。�11）工作散漫，粗心大意。

　�。�12）無(wú)故不參加公司的業(yè)務(wù)培訓。

　�。�13）1月內無(wú)故遲到、早退2次或每次遲到、早退超過(guò)10分鐘。

　�。ǘ�）．乙類(lèi)過(guò)失。

　�。�1）委托他人或代他人打卡。

　�。�2）當班時(shí)間睡覺(jué)。

　�。�3）撤離工作崗位，經(jīng)常遲到或早退（1周達3次）。

　�。�4）因服務(wù)態(tài)度差受到業(yè)主投訴時(shí)，與業(yè)主爭辯、吵鬧。

　�。�5）在轄區內變相賭博或從事不道德活動(dòng)。

　�。�6）未經(jīng)批準私自配制轄區內房間鑰匙。

　�。�7）弄虛作假，涂改單據、證明、記錄。

　�。�8）私自向外界泄露公司機密資料。

　�。�9）故意損壞公司或業(yè)主財物。

　�。�10）不服從領(lǐng)導的正確命令并在公共場(chǎng)合頂撞領(lǐng)導。

　�。�11）超越職權范圍或違章操作，造成一定的經(jīng)濟損失。

　�。�12）工作時(shí)間消極怠工。

　�。ㄈ�）．丙類(lèi)過(guò)失。

　�。�1）以權謀私，敲詐勒索業(yè)主或下屬。

　�。�2）組織及煽動(dòng)罷工、聚眾鬧事。

　�。�3）工作時(shí)間酗酒、賭博、打架。

　�。�4）侮辱、謾罵、恐嚇、誣告、威脅他人，造謠惑眾、搬弄是非。

　�。�5）服務(wù)態(tài)度極差，與業(yè)主吵架，或1年累計被業(yè)主投訴達3次以上者。

　�。�6）偷竊公司或業(yè)主財物。

　�。�7）玩忽職守，違反操作規程，造成重大事故或嚴重后果。

　�。�8）惡意破壞公物或他人財物，造成公司或他人重大損失。

　�。�9）連續曠工7天或1年內累計曠工10天以上。

　�。�10）不服從正常的工作調動(dòng)。

　�。�11）私自在外兼職或利用病假、事假炒更。

　�。�12）受到國家法律及治安條例處罰。

　�。�13）其他嚴重違反公司規定的行為。

　　三、處罰種類(lèi)及執行方式

　　1、口頭警告。僅限首次觸犯甲類(lèi)過(guò)失的行為，由部門(mén)主管簽發(fā)并報總經(jīng)理審核備案。

　　2、書(shū)面警告。員工重復觸犯甲類(lèi)過(guò)失或觸犯乙類(lèi)過(guò)失，將給予書(shū)面警告，并扣除當月浮動(dòng)工資的20﹪。

　　3、最后書(shū)面警告。員工重復觸犯乙類(lèi)過(guò)失將給予最后書(shū)面警告處分，扣當月浮動(dòng)工資的20﹪。

　　4、罰款。員工違規除給予書(shū)面警告外，還可以給予罰款、處分。

　　5、辭退或開(kāi)除。員工觸犯丙類(lèi)過(guò)失，公司有僅給予辭退或開(kāi)除處理，公司也有僅對重復觸犯乙類(lèi)過(guò)失、情節嚴重的員工給予辭退處分。

　　6、經(jīng)公司領(lǐng)導批準，主管級可直接對違規員工簽發(fā)警告通告書(shū)。

　　四、處罰程序

　　1、員工有違紀行為，由所在部門(mén)填寫(xiě)員工違紀警告書(shū)，列明違紀事實(shí)，提出處理意見(jiàn)，經(jīng)見(jiàn)證人或違紀人簽名后，送總經(jīng)理辦公室。

　　2、普通員工的違紀處罰，由部門(mén)經(jīng)理審批。

　　3、主管級以上（含主管級）人員的`違紀處罰，由總經(jīng)理審批。

　　五、處罰的取消

　　員工從受到警告通知書(shū)后三個(gè)月內，如能認真改過(guò)，積極工作，連續兩次考評為“優(yōu)”，或因工作成績(jì)突出，受到公司的通報表?yè)P，經(jīng)所在部門(mén)經(jīng)理提出，公司領(lǐng)導批準后可取消警告處分。

　　六、申訴

　　員工若對所受的處分不服，應在3日內書(shū)面向公司領(lǐng)導提出申訴�？偨�(jīng)理或公司其他領(lǐng)導對員工申訴進(jìn)行認真核查，并作出相應的處理決定。

　　保潔獎懲制度 7

　　為了進(jìn)一步改善小區人居環(huán)境，加強公司內部管理，充分調動(dòng)保潔員的積極性，公司對保潔員實(shí)行考核獎懲制度。

　　一、考核標準：

　　1、工作紀律：（30分）

　�。�1）上班不遲到、不早退3分

　�。�2）上班統一著(zhù)裝3分

　�。�3）上班不扎堆聊天或干與工作無(wú)關(guān)的私事2分

　�。�4）上班時(shí)間未經(jīng)許可不私自外出2分

　�。�5）工作期間鬧情緒、發(fā)泄不滿(mǎn)2分

　�。�6）不服從管理、態(tài)度不好、無(wú)理取鬧2分

　�。�7）與員工不團結、打架2分

　�。�8）未經(jīng)許可私自泄露公司資料、住戶(hù)資料1分

　�。�9）開(kāi)會(huì )不按時(shí)3分

　�。�10）不得在公司任何區域中存放、堆放破爛等物品10分

　　2、服務(wù)意識（25分）

　�。�1）服務(wù)質(zhì)量差被住戶(hù)有效投訴2分

　�。�2）發(fā)現異常情況不及時(shí)處理或報告2分

　�。�3）見(jiàn)住戶(hù)有困難不幫忙、有損公司名譽(yù)2分

　�。�4）不報告、不制止小區違章違規現現象，故意回避2分

　�。�5）遇事故借回避或退縮3分

　�。�6）拾物不上交，未經(jīng)允許拿走物品、紙箱等物3分

　�。�7）與其他員工不協(xié)作、造成工作失誤2分

　�。�8）與住戶(hù)爭吵造成不良影響3分

　�。�9）利用工作之便向住戶(hù)索取財物或小費3分

　�。�10）玩忽職守、違反操作規程，造成事故或損失3分

　　3、工作質(zhì)量：（45分）

　�。�1）單元樓道地面保持清潔，無(wú)垃圾，樓道墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng) 3分

　�。�2）單元電子門(mén)保持清潔，無(wú)明顯灰塵3分

　�。�3）單元樓梯欄桿扶手擦拭干凈，無(wú)明顯灰塵3分

　�。�4）單元內電表箱、信箱保持清潔，無(wú)明顯灰塵和亂張貼3分

　�。�5）單元樓道玻璃和消防設備等設施保持清潔，無(wú)明顯灰塵和污跡3分

　�。�6）果皮箱、垃圾筒定期清理、擦試，無(wú)滿(mǎn)溢、無(wú)四周散落垃圾、異味10分

　�。�7）道路保持整潔干凈，無(wú)泥沙垃圾等雜物，雨后無(wú)積水4分

　�。�8）屋頂保持清潔，無(wú)雜物，雨后無(wú)積水4分

　�。�9）小區宣傳欄保持清潔，無(wú)明顯灰塵4分

　�。�10）保潔用具及大垃圾筒等放置指定位置，無(wú)亂放5分

　�。�11）樓道、屋頂等公共區域無(wú)物品、雜物等4分

　　二、分值為100分。

　　1、獎勵措施：

　�。�1）達到或低于85分者，只拿到基本工資950元；高于85分者，增加50元。

　�。�2）每季度按分值高低取前三名予以獎勵，每季度兌現獎金：第一名50元，第二名30元，第三名20元。

　　2、處罰措施：

　�。�1）分值低于60分者，一次處罰30元

　�。�2）半年內累計有三次低于60分者，處罰半月工資；

　　一年內累計有六次低于60分者，予以辭退。

　　保潔獎懲制度 8

　　為進(jìn)一步做好張寨鎮環(huán)境衛生工作，提高保潔質(zhì)量，對保潔員制定如下管理制度：

　　一、工作制度

　　1、保潔員實(shí)行每天上班制，每天工作時(shí)間為上午8點(diǎn)至11點(diǎn)，下午14點(diǎn)半至17點(diǎn)半。xx時(shí)具體工作由各村村委會(huì )負責安排，如遇突擊任務(wù)，由鎮xx統一調度指揮。

　　2、保潔員實(shí)行街道、路段、河道、居民區分片承包責任制。

　　3、各分區責任保潔員負責工作區內農戶(hù)生活垃圾的入戶(hù)收集、運輸，每一到兩天收集運輸一次，收集率應達到100%，收集的垃圾運至指定垃圾存放點(diǎn)，嚴禁亂燒亂到。

　　4、各分區責任保潔員負責工作區內公共場(chǎng)所、道路、便道及河岸兩側的清掃保潔，做到1至2天一次全面清掃，清掃保潔率達到100%，做到無(wú)塑料袋，無(wú)果皮、無(wú)紙團、無(wú)雜物。

　　5、各分區責任保潔員要做到責任區內垃圾桶及其周?chē)鸁o(wú)亂潑亂到垃圾及雜物現象，垃圾桶內垃圾1至2天收集一次。

　　6、保潔員應愛(ài)護環(huán)衛設施、工具。掃把一年配發(fā)4把，鐵鍬一年配發(fā)一把。如有丟失個(gè)人負責賠償。

　　7、保潔員因病因事不能正常工作，需向村委會(huì )請假，并安排好替工人員。

　　8、保潔員在工作中要穿工作服，戴工作帽，要注意人身安全，因個(gè)人原因造成的事故由個(gè)人承擔一切后果。

　　9、保潔員要發(fā)揚團隊精神，團結協(xié)作，相互配合，服從管理人員指揮，確保高標準、高質(zhì)量完成收集、清掃、保潔任務(wù)。

　　二、獎懲制度

　　1、通過(guò)檢查、抽查等形式對保潔員的工作情況進(jìn)行考評，每月評選先進(jìn)保潔員，給與獎勵。獎勵額度為基本工資的20%。

　　2、保潔員在各自責任區內應全面清掃，清掃不徹底的'一次扣款20元，問(wèn)題嚴重的扣50元。連續兩次倒數第一的予以解聘。

　　3、保潔員應堅持巡回保潔，發(fā)現責任區內雜物應及時(shí)清理。

　　4、嚴格按照操作規程安全作業(yè)，對于清掃、保潔、收運質(zhì)量較差且教育不改的，將給與相應的處罰和辭退處理。

　　三、文明上崗制度

　　1、保潔員要樹(shù)立為村民、為社會(huì )服務(wù)的思想，做到不怕苦、不怕臟，樹(shù)立良好的行業(yè)形象。

　　2、保潔員要語(yǔ)言文明，以理服人，不準辱罵過(guò)往行人和經(jīng)營(yíng)者。發(fā)現有亂到垃圾、亂潑臟水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，主動(dòng)清掃，對于無(wú)理取鬧者，及時(shí)報告村，進(jìn)行妥善處理，以免發(fā)生意外情況。

　　3、保潔員在崗期間，保持個(gè)人衛生，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的黃色馬褂。

　　保潔獎懲制度 9

　　一、餐具、食用工具的消毒，要做到每次用后應洗凈，要求做到“一洗”、“二刷”、“三沖”、“四消”、“五保潔”。用后按規定位置存放。

　　二、食堂地面要保持清潔，無(wú)污水、雜物，每天堅持早、中、晚各清掃一次。學(xué)生、教師餐廳每日用餐后做好清洗工作，重點(diǎn)做好餐桌、地面、洗碗水槽的.清洗，垃圾桶堅持每日清空。

　　三、做好學(xué)生餐廳、教師餐廳和食堂制作間的隔離工作，非食堂工作人員不得進(jìn)入食堂食品制作間。

　　四、做好學(xué)生餐廳、教師餐廳和食堂制作間配備滅蠅燈，防范蚊蠅滋生。

　　五、嚴把食品貯存關(guān)，生熟食品、成品、半成品的加工和存放，要有明顯標記、分類(lèi)存放，不得混放。做好食品留樣工作，用好食堂內的空調、冷柜等保鮮、保質(zhì)設備，確保生熟食品新鮮，可口。

　　六、搞好操作間衛生，冷菜配餐所，熟食銷(xiāo)售室的環(huán)境衛生，建立餐飲工具專(zhuān)用制度，并標有明顯標志。

　　七、保持倉庫整潔，食品應做到有分類(lèi)、有標志、離地離墻保管。

　　八、及時(shí)處理好垃圾，安全有效地使用好滅蠅、滅蟑、滅鼠等專(zhuān)用工具，搞好“三防”工作。

　　保潔獎懲制度 10

　　1、進(jìn)家前主動(dòng)與用戶(hù)聯(lián)系，核實(shí)時(shí)間、地點(diǎn)，嚴格按照客戶(hù)約定提前到達，作現場(chǎng)，要守時(shí)、守信。

　　2、進(jìn)家后，請客戶(hù)驗收派工單，核實(shí)工作內容，計價(jià)方式如有異議要及時(shí)與中心聯(lián)系，妥善處理。

　　3、嚴格按照《家居保潔行為標準》的要求，以對用戶(hù)高度負責的精神，保質(zhì)保量地完成工作，不怕臟、不怕累。

　　4、要尊重用戶(hù)，講文明、有禮貌，盡力滿(mǎn)足用戶(hù)要求，不準以任何理由與用戶(hù)爭吵，不準私自從用戶(hù)手中接活，不準私自更改預定價(jià)位，擅自向客戶(hù)討價(jià)還價(jià)。

　　5、要自備水杯、毛巾、餐具等生活用品和抹布、玻璃器等衛生清潔用品。

　　6、要做到平安第一，保證自身平安及用戶(hù)家庭財產(chǎn)平安。損壞東西要自覺(jué)賠償。

　　7、要樹(shù)立公司形象，維護公司利益，遵循“誠信為本，用戶(hù)之上〞的.效勞立念。

　　8、完成預定的保潔工作后要經(jīng)客戶(hù)檢查驗收合格，并在《效勞反應單》中填寫(xiě)意見(jiàn)，支付約定款項后，方可交回公司辦理銷(xiāo)單手續。

　　保潔獎懲制度 11

　　為了創(chuàng )造一個(gè)良好的衛生環(huán)境，徹底改變我村環(huán)境不夠整潔現象，建立村內環(huán)境衛生管理長(cháng)效機制，全力打造村容整潔、環(huán)境優(yōu)美的生態(tài)和諧的村莊，經(jīng)村兩委會(huì )研究決定，制定茶塘村環(huán)境衛生保潔制度。

　　一、保潔人員管理制度

　　1、保潔人員對衛生責任區域內每天產(chǎn)生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按時(shí)清掃、保潔，做到早上普掃到底，上門(mén)清倒房屋垃圾，下午巡回保潔，或聽(tīng)從工作安排；

　　2、清掃保潔工作必須達到四無(wú)（無(wú)堆積物、無(wú)果皮紙屑、無(wú)污泥惡臭、無(wú)人畜糞便），做到四凈（路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場(chǎng)地凈）；

　　3、一天清掃保潔時(shí)間原則上8小時(shí)，特殊情況除外。做到早上7：30分前完成上門(mén)清倒垃圾和普掃一次，其他時(shí)段循環(huán)往復的清掃保潔，如當天有臨時(shí)工作安排清理雜草或溝渠雜物，則當天不用清掃道路；

　　4、保潔人員要服從村委會(huì )管理，隨時(shí)聽(tīng)從保潔隊長(cháng)安排，文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時(shí)間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等，上崗時(shí)必須按要求穿戴好工作衣、帽和可定位的軌跡手表。上班時(shí)間需時(shí)刻關(guān)注手機微信群，關(guān)注最新工作任務(wù)安排。

　　二、保潔人員崗位職責

　　1、保潔員上班時(shí)間必須穿工衣、工帽、定位手表上崗，帶好保潔工具，不得做與保潔無(wú)關(guān)的事情；

　　2、遵守考勤制度，原則上每天工作8小時(shí)，村委會(huì )規定不得無(wú)故曠工、請假，確因特殊情況不能上班，事先要向保潔隊長(cháng)或村委會(huì )負責人請假，請假扣除工資150元/天，曠工扣除工資450元/天。

　　3、按要求做好責任區域范圍內房屋垃圾的收集清運，對責任區域內的主要道路及村內道路、街巷、公共場(chǎng)所的日常保潔，道路兩旁定期除雜，綠化帶及空閑地衛生保潔，確保路面無(wú)垃圾、無(wú)積水、無(wú)堆積物，溝渠保潔，做到暢通無(wú)淤塞；

　　4、公共設施及公共場(chǎng)所、公益廣告牌上的小廣告及時(shí)清除；

　　5、愛(ài)護環(huán)境衛生基礎設施，維護好、使用好環(huán)衛設施；

　　6、發(fā)現不良衛生習慣、亂倒亂扔垃圾的現象立即制止，必要時(shí)向保潔隊長(cháng)和村委會(huì )報告；

　　7、保潔人員應保持垃圾池有序整潔，不亂堆放，確保垃圾日產(chǎn)日清，至少每周一次對村內垃圾桶進(jìn)行清洗消毒；

　　8、保潔員要遵守安全規定，注意道路過(guò)往車(chē)輛，做好個(gè)人生命安全措施，不能出現安全事故；

　　9、服從村委會(huì )和保安隊長(cháng)管理，聽(tīng)候安排。上班時(shí)間需時(shí)刻關(guān)注手機微信群，關(guān)注最新工作任務(wù)安排，遇到任務(wù)時(shí)需主動(dòng)配合村委會(huì )完成保潔工作。

　　三、保潔人員待遇

　　保潔人員實(shí)行一年一聘，待遇定為每月4500元，聘用期滿(mǎn)后，如表現、考核無(wú)異議，則可以續聘，第二年工資遞增比例視保潔員上一年度表現、考核情況而定，遞增金額100―500元/月不等。

　　衛生保潔制度3

　　為了搞好學(xué)校衛生，創(chuàng )造一個(gè)優(yōu)美、舒適的學(xué)習環(huán)境，特制訂本衛生保潔制度，要求各班認真執行。

　　1.每位同學(xué)必須樹(shù)立衛生保潔意識，養成良好的`衛生保潔習慣，共同維護校園環(huán)境衛生。

　　2.禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、飲料盒、食物袋等垃圾雜物。禁止拔扯綠化帶、花草壇中的植物。禁止把雜物從樓上扔下或扔在花草壇中。

　　3.各班級每天安排1人當衛生保潔監督員，隨時(shí)撿掃垃圾做好本班教室、走廊、衛生包干區的衛生保潔工作。年級主任、值日教師和學(xué)生會(huì )隨時(shí)抽查和定時(shí)檢查相結合，定時(shí)檢查時(shí)間為星期三下午第三節課前，假如發(fā)現班級衛生保潔做得不好，每次扣該班級衛生分1分。

　　4.凡亂倒垃圾或把垃圾倒在非指定區域（或窗外擋雨棚），一經(jīng)發(fā)現，除通報批評外，扣該班衛生分5分。

　　5.凡在學(xué)校小買(mǎi)部購買(mǎi)食品，要把食品包裝袋仍在小賣(mài)部旁的垃圾桶內，不得把包裝袋帶進(jìn)教室或扔在別處。

　　6.每位學(xué)生都有義務(wù)監督衛生違規者，凡能舉報隨手丟棄垃圾者，給舉報班級加0.2分。被舉報班級扣除0.1分并要求該生擔任保潔值勤員，隨時(shí)撿掃垃圾，直至抓獲另一名違規者為止。（舉報時(shí)需記錄清楚違規者的姓名、班級、時(shí)間、地點(diǎn)及扔什么垃圾，然后再向當日行政值日干部報告。）

　　7.集會(huì )上對保潔工作做得好的予以表?yè)P，對違規者予以批評教育。類(lèi)教不改的進(jìn)行處分。

　　8.此制度于10月13日起執行。

　　保潔獎懲制度 12

　　1、愛(ài)崗敬業(yè)，認真負責，有工作責任心。

　　2、文明用語(yǔ)，禮貌待客，效勞熱情到位，嚴格接待程序——起身、問(wèn)好、讓座、交談、送別。接電話(huà)時(shí)：“你好，家政效勞中心，請問(wèn)您有什么效勞需求？很快樂(lè )為您效勞??〞來(lái)電鈴聲不得超過(guò)三響。

　　3、著(zhù)裝整潔，儀表端莊，統一佩帶工牌。

　　4、準確無(wú)誤填寫(xiě)家政效勞需求信息，及時(shí)反應辦理相關(guān)事宜。熟悉各項效勞標準，業(yè)務(wù)操作熟練，準確掌握價(jià)格標準。

　　5、認真、如實(shí)按規定時(shí)間填寫(xiě)《家政效勞中心工作進(jìn)度報表》，不得虛報瞞報，適時(shí)總結家政效勞工作與市場(chǎng)接軌的經(jīng)驗提出有建設性的`意見(jiàn)。

　　6、嚴格遵守工作紀律，不遲到、早退，有事請假。

　　7、工作一絲不茍，態(tài)度嚴謹，嚴格執行公司統一出臺的各項規章制度，不得擅自改變。

　　8、牢固樹(shù)立“團結、合作、勤奮、務(wù)實(shí)、誠信、創(chuàng )一流效勞〞的經(jīng)營(yíng)理念。

　　保潔獎懲制度 13

　　1、有專(zhuān)門(mén)的清洗消毒間，清潔區、待清潔區及消毒區應分開(kāi)并作標識。

　　2、所有餐具及公共用品應徹底清洗消毒后方可提供給客人使用。使用消毒柜消毒時(shí)應按照各種物品的消毒時(shí)間進(jìn)行操作，時(shí)間不得低于規定的最低時(shí)間，并應填寫(xiě)記錄留存。

　　3、消毒后的'物品應放在密閉保潔柜內待用。

　　4、保潔柜中只能存放已消毒餐具，不得存放其他物品，以免交叉污染。

　　5、保持桌面整潔，定期對桌布、座椅套等物品進(jìn)行清洗。

　　6、一次性使用的餐具及用品應符合國家相關(guān)衛生標準，保證其儲存環(huán)境。用后集中回收，不得重復使用。

　　7、衛生用具必須清洗干凈，消毒后使用，未經(jīng)消毒的用具不得使用。

　　8、廢棄物及時(shí)倒入帶蓋桶內，當日清除。

　　保潔獎懲制度 14

　　為有效對家政人員進(jìn)行監控，有效實(shí)施家政效勞，及時(shí)為顧客提供優(yōu)質(zhì)效勞，特制定如下規定:

　　1、家政效勞員在接到通知后，攜帶工具、物品及時(shí)到業(yè)主家中提供家政效勞。

　　2、家政效勞員接到通知后應及時(shí)知會(huì )組長(cháng)，以利于組長(cháng)根據工作需要是否安排人員進(jìn)行頂崗。

　　3、家政效勞人員在進(jìn)入住戶(hù)居家前須輕扣房門(mén)，待客戶(hù)開(kāi)門(mén)后，核實(shí)住戶(hù)所需的效勞工程，并征得住戶(hù)的.同意方可進(jìn)入住戶(hù)家中。

　　4、在提供家政效勞時(shí)應注意平安，搬動(dòng)物品要輕拿輕放，對家電、廚具、防潮物品要防止水淋，對于自己力不能及之處，應耐心向業(yè)主解釋。

　　5、當效勞完畢后，請業(yè)主驗收家政效勞情況，通知班長(cháng)按公司規定收取家政效勞費，嚴禁出現多收或少收現象，及時(shí)上交財務(wù)。

　　6、家政效勞員在效勞過(guò)程中須禮貌用語(yǔ)，不得做有損于公司形象的事，不得收取業(yè)主的紅包或其它物品。

　　7、家政效勞員應在效勞完畢后應及時(shí)返回工作崗位。

　　保潔獎懲制度 15

　　一、對負責的衛生區域未按時(shí)清掃，做到水溝暢通無(wú)阻，地面清潔無(wú)雜物，實(shí)名舉報不在規定的吸煙一次獎勵100元，發(fā)現一次亂扔煙頭獎勵50元，分別由公司處理違規者。杜絕在生產(chǎn)廠(chǎng)區發(fā)現煙頭。衛生不能保持，一次罰款5元。

　　二、根據垃圾的量及時(shí)或定時(shí)將清掃出垃圾，集中清出生產(chǎn)區，不準留落在地面。有衛生死角或垃圾未及時(shí)清理，一次罰款10元。

　　三、對各車(chē)間的.下角料要分類(lèi)收集，堆放到指定地點(diǎn)堆放，發(fā)現紙質(zhì)下角料作垃圾處理一次罰款5元—50元；不服從領(lǐng)導和工作分配，一次罰款10元。

　　四、廁所保持清潔，掏糞影響衛生，實(shí)名舉報破壞環(huán)境衛生者罰款50元，并給予50元獎勵。對破壞廁所設施一件次，實(shí)名舉報對破壞者給予一件次100元的罰款。并給予一件次100元獎勵，及時(shí)對損壞的設施申報維修。

　　五、對任何人實(shí)名舉報違章者的處罰，屬維護公司的安全、經(jīng)濟不受損失是正當行為；對違章者公司除處罰外，責令書(shū)面檢查公示；對舉報者給予表?yè)P的獎勵，并確保人身安全和尊嚴不受侵犯。

　　保潔獎懲制度 16

　　1、保潔員由村委會(huì )聘用，服從村委會(huì )的管理、分配、指揮。

　　2、保潔員日常工作時(shí)間：上午7：00——11：00，下午2：30——6：30，一般為上午清理垃圾，下午日常保潔。工作時(shí)間著(zhù)工作服。

　　3、保潔員必須按村里劃分的責任區，完成好自己的工作任務(wù)，清掃保潔率要達到100%，做到每天及時(shí)收集垃圾，把垃圾桶內的垃圾送到垃圾池。

　　4、保潔員要積極參加鄉、村組織的各種衛生突擊勞動(dòng)，努力完成各項工作任務(wù)。

　　5、保潔員要求辭職時(shí)，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

　　6、保潔員因病、因事暫不能工作時(shí)，需自己找人替班，并向村請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。

　　7、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的.發(fā)生，一旦發(fā)生事故后果自負。

　　8、對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。

　�。�1）工作不負責任，無(wú)故不協(xié)助垃圾裝車(chē)的；

　�。�2）不服從統一管理的；

　�。�3）經(jīng)檢查、考核三次以上保潔標準不達標的；

　�。�4）身體狀況已經(jīng)不能勝任保潔工作的；

　�。�5）經(jīng)常與群眾發(fā)生爭執，負有主要責任的；

　�。�6）在考核檢查表上拒絕簽字的。

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