禁煙獎懲制度

　　在日常生活和工作中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。到底應如何擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的禁煙獎懲制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

禁煙獎懲制度1

　　1、員工在每月無(wú)遲到,早退,請假等情況,凡屬于滿(mǎn)勤的均獎勵100元全勤獎

　　2、為優(yōu)秀員工獎?wù)?獎勵100元。(按全面表現評定,如無(wú)表現優(yōu)秀者當月獎金存入專(zhuān)項資金)

　　3、網(wǎng)吧鼓勵員工多提合理化建議,使網(wǎng)吧效益明顯提高探索改革被網(wǎng)吧采納的(需提交書(shū)面文本)保護網(wǎng)吧利益,積極與壞人壞事做斗爭,避免網(wǎng)吧損失,可領(lǐng)取30-200元的的.獎金.

　　4、重大節假日加班雙倍工資計算.

　　5、每班每月享有公司充值到員工會(huì )員號60小時(shí)上機費。

　　6、貢獻獎不限時(shí)間、名額及崗位。為網(wǎng)吧贏(yíng)得榮譽(yù)或作出貢獻，由網(wǎng)吧視其貢獻大小作出獎勵。如拾金不昧、降低水電運營(yíng)成本等。

　　7、若要申請假期，必須提三天申請，特殊情況必須得到經(jīng)理允許，否則不予批準

禁煙獎懲制度2

　　一、各科室設立控煙單項獎，用于創(chuàng )建“無(wú)煙醫療衛生單位”的獎勵，衛生院開(kāi)展科室創(chuàng )建“無(wú)煙單位”評比活動(dòng)，年終評比中未發(fā)現違規者，年度獎勵300元。

　　二、衛生院班子成員帶頭不吸煙、不敬煙、勸住他人吸煙，單位內部人員要相互監督，代辦領(lǐng)導值班時(shí)要將控煙工作作為檢查內容之一，檢查發(fā)現凡在禁煙區內吸煙，本單位人員吸煙的，吸煙者每人每次罰款20元，對外單位人員吸煙沒(méi)有實(shí)行勸住的，所在科室10元/次罰款，從當月工資中扣除。

　　三、年終考評時(shí)抽煙工作實(shí)行“一票否認”制，即本單位有吸煙這違反衛生院控煙工作管理辦法的.不能評為先進(jìn)個(gè)人。

　　四、每個(gè)職工都有勸阻他人吸煙的責任。

　　五、本制度從20xx年1月1日起執行。

禁煙獎懲制度3

　　吸煙有害身心健康，在校園吸煙會(huì )危害幼兒的身心，給師生造成不良影響。為了給師生、家長(cháng)創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習、生活環(huán)境，爭創(chuàng )無(wú)煙學(xué)校，本園特制定禁煙獎懲制度如下：

　　嚴禁本園教職工任何時(shí)候、在校園任何地方，以任何理由吸煙，一經(jīng)發(fā)現，每次扣10元;在校園內吸煙一次，學(xué)期考核不得評為優(yōu)秀，在評優(yōu)評先中實(shí)行一票否決。

　　本園教職工在校園內的任何場(chǎng)合均不得以任何理由接受家長(cháng)或來(lái)賓的敬煙，凡接受敬煙者按每次5元扣罰。吸煙者按第一條處理。

　　教職工要積極制止非本園教職工在本園吸煙。凡能及時(shí)制止的，每次加5元。

　　學(xué)校一律不以香煙招待上級來(lái)校檢查工作人員，凡用香煙招待的`扣罰當事人5元

　　任何教師都有對學(xué)生宣傳吸煙危害的責任。凡能對學(xué)生進(jìn)行有關(guān)禁煙方面知識教育的每學(xué)期加40元，反之則扣20元。

　　積極鼓勵教師不吸煙，對不吸煙的教師每學(xué)期獎勵100元。

禁煙獎懲制度4

　　一、全園所有工作人員務(wù)必嚴格遵守我園的各種規章制度。

　　二、經(jīng)常持續對家長(cháng)的熱心，對幼兒的愛(ài)心，對工作的耐心、細心和職責心。

　　幼兒園是幼兒知識啟蒙、智力發(fā)展、品德培養、習慣構成、身心健康成長(cháng)的樂(lè )園。教師要設法讓幼兒想來(lái)幼兒園，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。

　　(1)在對幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。絕對不允許采取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要經(jīng)常持續和藹可親、笑容可掬的神情，以得到幼兒的喜愛(ài)。

　　(2)每一天要清理好幼兒的早點(diǎn)、錢(qián)、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學(xué)習用品等，不得弄丟或弄錯。

　　(3)要經(jīng)常持續幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時(shí)給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時(shí)提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著(zhù)或帶著(zhù)有屎尿的衣褲回家。

　　(4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時(shí)喂藥，需添減衣服的要及時(shí)添減，發(fā)現身體不舒服的要及時(shí)告知園務(wù)辦或通知家長(cháng)。

　　(5)每一天下午幼兒起床后，教師要仔細清理幼兒的書(shū)包，看是否有藥物、食品或其他物品，并及時(shí)處理。

　　(6)對待家長(cháng)要禮貌熱情。工作上出現過(guò)失或不足的，要敢于向家長(cháng)認錯，以取得家長(cháng)的諒解。

　　三、作好安全工作。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。

　　在工作時(shí)間里，無(wú)特殊狀況教師不得隨意離開(kāi)幼兒，看電視、聽(tīng)音樂(lè )、玩手機、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時(shí)也應適度。教師應學(xué)會(huì )“眼觀(guān)八路”的本領(lǐng)，發(fā)現幼兒的行為有可能導致受傷害的狀況時(shí)，要立即制止。

　　四、嚴格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班。不得遲到、早退。無(wú)特殊狀況不得隨意請假。

　　五、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線(xiàn)。教師應在時(shí)間、資料、方法、訓練等方面要有充分的計劃、安排和保證。

　　(1)重視對幼兒的禮貌、食宿起居和衛生等品德和行為習慣教育。

　　(2)加強對幼兒說(shuō)普通話(huà)的習慣培養和潛力訓練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話(huà)。個(gè)性是要引導幼兒使用普通話(huà)。

　　(3)每一天至少利用上午1節，下午1節的課時(shí)，適當加強對幼兒識字、寫(xiě)字、識數、數數和簡(jiǎn)單加減運算的.潛力訓練。對中、大班要求：每周教幼兒會(huì )識、讀、寫(xiě)3—5個(gè)字。約半學(xué)期內會(huì )識、寫(xiě)、數10個(gè)數字，并初步學(xué)會(huì )簡(jiǎn)單運算。教師要將每周所學(xué)資料以卡片形式張貼在教室的學(xué)習園地上，即有利于幼兒的隨時(shí)鞏固，也便于園方隨時(shí)檢查。

　　(4)每一天其他課時(shí)時(shí)間，教師應盡可能地組織幼兒進(jìn)行有計劃、有目的的唱歌、繪畫(huà)、舞蹈、講故事、做游戲等教學(xué)活動(dòng)，每一天至少保證1課時(shí)時(shí)間。小班至少上、下午各1課時(shí)。

　　六、負責好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。

　　七、負責保管好本班的各種物品和財產(chǎn)。

　　八、本常規的量化及獎勵辦法如下：

　　1.量化基本分為100，每分折幣1元。

　　2.對以上七項常規實(shí)行扣分制。視事態(tài)后果程度，影響大小，每次扣2—10分。

　　3.如果當月得分不足50分的，則以0分計。

禁煙獎懲制度5

　　一、考核

　　控煙辦公室在局控煙領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責全局的控煙工作，不定期組織檢查考核;各股室、服務(wù)站負責人負責本股室的控煙工作和具體實(shí)施，控煙監督員負責所在區域的環(huán)境衛生。

　　二、處罰

　　1、股室無(wú)控煙負責人。 (處罰20元)

　　2、股內無(wú)明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙，發(fā)現有煙蒂。(處罰30元)

　　3、股室未設有控煙監督員(處罰20元)，有監督員但被控煙領(lǐng)導小組檢查發(fā)現未監督。(處罰10元)

　　4、股室職工不明確自己負有勸阻吸煙的`責任和義務(wù)。(處罰10元)

　　5、股室負責人未掌握全股室職工吸煙情況。(處罰20元)

　　6、股內人員無(wú)故不參加控煙知識培訓。(處罰10元)

　　7、無(wú)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄。(處罰10元)

　　8、對吸煙者未提供簡(jiǎn)短的勸導和指導。(處罰10元)

　　9、對外單位人員吸煙沒(méi)有實(shí)行勸阻的，所在股室10元/次罰款。

　　10、全體職工不得在控煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評。

　　三、獎勵

　　1、全局設立“優(yōu)秀無(wú)煙股室獎”,在開(kāi)展創(chuàng )建“無(wú)煙股室”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規定的股室，年度獎勵500元。

　　2、股室控煙工作負責人、監督員、xxx大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，股室員工掌握一定的控煙知識，股室獎勵100元。

　　3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。

　　4、對勸阻他人吸煙成效顯著(zhù)的職工，獎勵50元。

禁煙獎懲制度6

　　為了創(chuàng )造良好得無(wú)煙環(huán)境，培養社區干部健康的行為與習慣，保障廣大員工身心健康，特制定本制度：

　　1、認真學(xué)習和貫徹關(guān)于禁煙的規定,在社區內做好禁煙的'宣傳工作。社區的辦公室、會(huì )議室、廁所、走廊、大廳、活動(dòng)室等共場(chǎng)所禁止吸煙，并設有醒目的禁煙標志。

　　2、社區干部嚴禁在工作區內吸煙。工作區以?xún)�，任何�?chǎng)所均為無(wú)煙區，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現員工違反上述規定扣10元/次。

　　3、任何社區不得在社區內的公共活動(dòng)場(chǎng)所吸煙。居委會(huì )內禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現社區干部違反上述規定扣20元/次。

　　4、社區區設立吸煙區，凡吸煙者均到吸煙區吸煙，經(jīng)教育不改者，給予相應的處罰。抽查中如發(fā)現員工違反上述規定扣10元/次。

　　5、充分利用櫥窗、黑板報等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

　　6、開(kāi)展“世界無(wú)煙日”宣傳活動(dòng)，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng )無(wú)煙工作環(huán)境。

禁煙獎懲制度7

　　一、考核

　　全面禁煙是本校的一項重要舉措，學(xué)校全體師生應帶頭禁煙，自覺(jué)遵守控煙工作的各項規章制度。所控煙領(lǐng)導小組領(lǐng)導負責全所的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點(diǎn)檢查科室控煙制度的執行和控煙工作的落實(shí)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)科室反應并要求及時(shí)整改。

　　二、獎勵

　　設立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關(guān)規定，達到無(wú)煙標準的.科室，年度獎勵100元。

　　三、處罰

　　全體師生不得在禁煙區內吸煙，不準穿工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或巡查看到，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予通報批評。各辦公室對其員工有教育監督責任，各辦公室實(shí)施控煙目標責任制，若檢查發(fā)現辦公室內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發(fā)現一處扣發(fā)該科室當月獎金30元，每月累計。

　　所有扣發(fā)額獨有控煙領(lǐng)導小組根據每月檢查結果匯總，報衛生局主管領(lǐng)導審批后，由衛生局財務(wù)科執行，同時(shí)將檢

　　查結果向違規所科室反饋。

　　四、監督所督查人員定期或不定期檢查，對無(wú)視禁煙制度，造成重大影響的科室或個(gè)人，將按規定追究責任。

　　五、本制度從發(fā)布之日起執行。

禁煙獎懲制度8

　　為創(chuàng )造文明、健康、低碳的工作環(huán)境，確保機關(guān)工作人員身體健康，樹(shù)立文明、良好的辦公形象，發(fā)揮機關(guān)單位在全市控煙工作中的模范帶頭作用，特制定本制度。

　　一、大力做好機關(guān)控煙的'宣傳工作，采用多種形式向機關(guān)工作人員宣傳吸煙的危害，使其改變吸煙不良習慣，控制吸煙，促進(jìn)身體健康。

　　二、局機關(guān)內的辦公室、會(huì )議室等場(chǎng)所禁止吸煙。違反者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次取消當年評優(yōu)資格,并扣發(fā)獎金。

　　三、在本制度規定的禁止吸煙場(chǎng)所或區域內，設置明顯的禁止吸煙標志。

　　四、在禁止吸煙場(chǎng)所或區域內，不得放置吸煙器具，不設置附有煙草廣告的標識和物品。

　　五、在禁止吸煙場(chǎng)所或區域內，不得吸煙或攜帶燃燒的卷煙、雪茄煙或煙斗。

　　六、局機關(guān)控煙工作由局辦公室負責管理，設控煙監督員，不定期對各科室禁止吸煙工作的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、督導。對檢查結果記入年終考核。

　　七、在禁止吸煙場(chǎng)所發(fā)現吸煙行為，所有人員都有權利和義務(wù)對吸煙者進(jìn)行勸阻、教育。經(jīng)勸阻，屢犯不改者，年終考核結果記為不合格。

　　八、實(shí)行月評比，年終總評兌現。每月底由領(lǐng)導小組對各科局進(jìn)行“四無(wú)檢查”，即無(wú)煙灰缸、無(wú)人吸煙、無(wú)煙味、無(wú)煙頭。對執行較好的科局頒發(fā)“無(wú)煙科、局流動(dòng)紅旗”。

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