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安全生產(chǎn)獎勵舉報制度（精選15篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的安全生產(chǎn)獎勵舉報制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度 1
1．為強化企業(yè)安全生產(chǎn)的群眾監督，鼓勵舉報重大安全隱患和違法違規行為，及時(shí)發(fā)現并排除隱患，制止和懲處違法行為，依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國家四部委聯(lián)合下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強煤礦建設項目安全管理的通知》（發(fā)改能源20xx第709號）等法律、法規及上級有關(guān)規定，特制定本制度。
2．任何單位和個(gè)人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)舉報人）有權對其發(fā)現的重大安全隱患和有關(guān)安全生產(chǎn)的違法違規行為向調度室或安監站舉報。
3.舉報人可以采取書(shū)信、電子郵件、電話(huà)、傳真、走訪(fǎng)等方式舉報。舉報電話(huà)：xxx（24小時(shí)值班）或傳真電話(huà)，并在公司設有舉報箱。
4.公司調度室值班人員（24h值班）必須按照《安全舉報登記表》的內容要求進(jìn)行記錄。在24h內將收集到的有關(guān)舉報材料報集團公司分管領(lǐng)導，并由分管領(lǐng)導責成安監站協(xié)同相關(guān)部門(mén)核查、督辦、確認舉報事項，確保每一項舉報均能在30日內辦結，以鼓勵全員參與，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。
5.舉報內容
�。�1）在基建、生活中存在嚴重危及員工生命財產(chǎn)安全，可能引發(fā)人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的'安全隱患；
�。�2）安全生產(chǎn)中的各類(lèi)違法行為；
�。�3）礦井及地面生產(chǎn)重大安全隱患；
�。�4）其他經(jīng)山西鑫飛集團認定的重大事故隱患或違法違規行為。
6.舉報人舉報的事項，應當安全檢查未被發(fā)現，或者雖然發(fā)現但未按有關(guān)規定依法處理的。
7.舉報人舉報的事項應當客觀(guān)真實(shí)，對其提供的材料內容的真實(shí)性負責，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。
8.獎勵舉報人員：
舉報人舉報的事項經(jīng)調查屬實(shí)的，由公司安監站負責依據舉報的重大安全隱患或安全生產(chǎn)違法違規行為的嚴重程度給予500—5000元的獎勵。
9.多人多次舉報同一事項的，給予實(shí)名舉報的最先舉報人一次性獎勵。
10.多人聯(lián)名舉報同一事項的，獎勵可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人書(shū)面委托的其他署名人領(lǐng)取。
11.舉報人接到領(lǐng)獎通知后，應當在60日內憑舉報人有效證件到安監站領(lǐng)取獎金，逾期未領(lǐng)者，視為放棄權利。
12.為了便于查證，鼓勵實(shí)名舉報，相關(guān)部門(mén)應當對舉報人的信息進(jìn)行嚴格保密，在舉報內容進(jìn)行轉批的過(guò)程中必須隱去舉報人的一切信息。實(shí)際工作中嚴格執行保密紀律，嚴厲查處泄漏舉報人信息和打擊舉報人的行為，切實(shí)保護舉報人的合法權益。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度 2
為了消除安全隱患，杜絕不安全事故的發(fā)生，本著(zhù)對師生生命健康和學(xué)校公私財產(chǎn)高度負責的精神，制定本制度。
1、學(xué)校的安全領(lǐng)導導小組必須定期、隨時(shí)研究分析、布置、檢查學(xué)校安全工作，定期對校園及周邊環(huán)境進(jìn)行了安全檢查，對檢查出的安全隱患、漏洞責令限期整改。
2、學(xué)校全體教職工和全體學(xué)生，有權力也有義務(wù)對自己所發(fā)現的校園及周邊環(huán)境存在的安全隱患，及時(shí)向學(xué)校報告，學(xué)校按報告隱患的情況，在班級量化或教師量化考核中給予加分，對于報告的重大隱患，由校委會(huì )決定給予獎勵。
3、總務(wù)處、保衛處、團委、教導處、安全帶班領(lǐng)導要經(jīng)常巡視校園及周邊環(huán)境；班主任、宿舍管理員、值班教師要按有關(guān)制度，履行好自己職責，發(fā)現隱患要及時(shí)排除或報告學(xué)校，對于大意失職或發(fā)現隱患視而不見(jiàn)造成事故，按《事故責任追究制度》處罰。
4、學(xué)校的文明禮儀監督員，要加強對學(xué)生在校內外生活活動(dòng)的.監督，對違反交通規則的，在往返學(xué)校途中乘坐農用車(chē)、超載車(chē)的、打鬧、下河玩水洗澡的，爬高上低到危險地方的，把危險物品、刀具帶進(jìn)校園的學(xué)生要及時(shí)向團委舉報。
5、學(xué)校的任何部門(mén)、任何領(lǐng)導在接到安全隱患舉報后，必須在第一時(shí)間內視察現場(chǎng)，排除隱患或向分管領(lǐng)導和校長(cháng)報告，并做好記錄，做為對舉報人的獎勵的依據。對于大意、失職造成事故的，按《事故責任追究制度》處罰。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度 3
為充分發(fā)揮社會(huì )輿論和群眾監督作用，及時(shí)發(fā)現和消除安全生產(chǎn)事故隱患，預防我站重大安全生產(chǎn)事故，特別是群死群傷事故的發(fā)生，根據《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》和其他有關(guān)規定，結合我局實(shí)際，特制定本制度。
一、本制度所稱(chēng)的安全生產(chǎn)事故隱患，是指生產(chǎn)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規、規章、標準、規程和安全生產(chǎn)管理制度的規定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導致事故發(fā)生的`危險狀態(tài)物的、人的不安全行為和管理上的缺陷。
二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響難以排除的隱患。
三、舉報形式
舉報可采用書(shū)信、電話(huà)和當面舉報等方式,也可以委托他人舉報,提倡署名舉報。
四、獎勵標準及辦法：
1、按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從50～1000元不等，具體獎勵金額由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組確定。
2、同一內容如有多人舉報的，則只獎勵第一位舉報人，根據舉報時(shí)間確定。
五、舉報人舉報的情況應具體明確,包括安全生產(chǎn)重大隱患、安全生產(chǎn)事故或者安全生產(chǎn)違法行為的名稱(chēng)、地點(diǎn)、行為時(shí)間和行為人等。
六、對舉報人舉報的每一起事件，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組將認真地組織核查，及時(shí)消除事故隱患，防止重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。同時(shí)有關(guān)舉報資料絕對保密。
七、對情況屬實(shí)的舉報，局安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室將及時(shí)回復舉報人，并按規定給予獎勵，同時(shí)按財務(wù)管理制度完善相關(guān)手續；對誣告和懷有惡意的不實(shí)舉報，將作嚴肅查處。
八、受理舉報的工作人員不及時(shí)核查舉報事項，督促相關(guān)責任人采取措施進(jìn)行整改，造成嚴重后果的，根據有關(guān)規定嚴肅查處，情節嚴重的，移送司法機關(guān)追究責任。
九、本獎勵制度從發(fā)布之日起執行，并由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責解釋。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度 4
為認真貫徹執行各項安全管理制度，扎扎實(shí)實(shí)做好安全預防工作,及時(shí)消除各類(lèi)安全事故發(fā)生，增強和鼓勵公司職員及從業(yè)人員對安全生產(chǎn)的參與意識，保證實(shí)現安全管理預定目標，特制定本制度。
一、報告和舉報事故隱患可采取書(shū)信、電話(huà)、口頭和委托他人轉告等方式，報告人或舉報人應對事故隱患進(jìn)行確切的描述，提供線(xiàn)索或必要的證據，安全隱患提倡實(shí)名舉報，便于及時(shí)核對、查處和消滅隱患。舉報人要求保密的，工作人員應為其保密公司安全管理實(shí)行主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、經(jīng)營(yíng)班子、相關(guān)管理生產(chǎn)人員全員獎懲掛鉤的辦法，促進(jìn)安全管理人員對安全生產(chǎn)的'重視，激發(fā)工作積極性。
二、本公司經(jīng)營(yíng)范圍內存在的安全生產(chǎn)隱患，任何個(gè)人均有權舉報。
三、公司設置安全生產(chǎn)管理基金，對發(fā)現，排除、報告和舉報的單位和個(gè)人，給予獎勵和表彰：
�。�1)及時(shí)發(fā)現和排除事故隱患，避免重大事故者；
�。�2）模范遵守交通法規、行車(chē)安全管理條例，安全生產(chǎn)成績(jì)突出，無(wú)違章，無(wú)行車(chē)事故者；
�。�3）工作認真負責，維護安全生產(chǎn)，貢獻較大的安管人員；
�。�4）提出合理化建議，經(jīng)采納實(shí)施后對安全工作確有貢獻者。
四、物質(zhì)獎勵標準
1．一般安全生產(chǎn)事故隱患舉報獎勵標準為50-100元；
2．重大安全生產(chǎn)事故隱患事故獎勵標準為100-200元；
3．特大安全事故隱患舉報獎勵標準為200-400；
五、安全生產(chǎn)事故隱患舉報、獎勵由公司負責安全的部門(mén)具體實(shí)施，實(shí)行一事一評，一事一獎勵。
六、公司要對舉報的各類(lèi)安全生產(chǎn)事故隱患做好記錄，并通過(guò)在規定的時(shí)間內對事故隱患進(jìn)行核實(shí)并及時(shí)處理，對核查的事故隱患要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)提出整改意見(jiàn)，并督促相關(guān)負責人或單位限期整改，確保人員生命財產(chǎn)安全，同時(shí)在規定時(shí)間內給予報告人或舉報人答復。
七、為了維護安全生產(chǎn)事故隱患舉報工作的嚴肅性，報告或舉報的事故隱患應真實(shí)，不得捏造，歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。對借舉報之名捏造事實(shí)。誣告他人或以舉報為名干擾正常工作的，公司將追究舉報人的責任，情節嚴重的將通過(guò)司法機關(guān)追究責任。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度 5
第一章 總則
第一條 為認真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔20xx〕23號）和《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續穩定好轉的意見(jiàn)》(國發(fā)【20xx】40號)精神，建立安全生產(chǎn)隱患排查治理體系，強化和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢的持續穩定好轉，根據《國務(wù)院安委會(huì )辦公室關(guān)于建立安全隱患排查治理體系的通知》（安委辦[20xx]1號）的統一部署，結合本項目經(jīng)理部實(shí)際，制定本辦法。鼓勵員工及時(shí)報告安全生產(chǎn)事故隱患，提高廣大員工對安全生產(chǎn)的參與和監督意識，預防和避免事故的發(fā)生。
第二條 本辦法所稱(chēng)“安全生產(chǎn)事故隱患”是違反安全生產(chǎn)法律、法規、規章、標準、規程和安全生產(chǎn)管理制度的規定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導致人身傷亡或經(jīng)濟損失的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第三條 安全管理部門(mén)負責受理安全生產(chǎn)事故隱患的舉報。
第四條 安全管理部門(mén)應建立健全事故隱患舉報登記、處理、答復、統計和報告制度。
第二章 事故隱患報告
第五條 崗位員工應嚴格執行巡檢制度，及時(shí)發(fā)現事故隱患，并向隱患所在班組或部門(mén)逐級報告發(fā)現的事故隱患，重大、緊急事故隱患應同時(shí)報告項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理委員會(huì )。
第六條 報告一般采用書(shū)面形式，特殊情況可采用口頭報告。
第七條 報告內容應包括事故隱患地點(diǎn)﹑內容﹑措施建議、報告人姓名﹑報告時(shí)間等。
第八條 收到事故隱患報告后，必須立即進(jìn)行整改或在24小時(shí)內做出解釋?zhuān)绯鰰r(shí)間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。
第九條 及時(shí)受理、核實(shí)并消除員工所報告的事故隱患。對無(wú)法整改的隱患，應做好安全防范措施，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)或上級報告，確保隱患得到及時(shí)、徹底的整改。
第十條 事故隱患所在單位拒不受理員工事故隱患報告，或超出合理時(shí)間拖延事故隱患整改時(shí)，發(fā)現事故隱患的員工應向安全管理部門(mén)舉報。
第三章 舉報受理和核查。
第十一條 任何員工均有權對非本崗位負責的安全隱患（包括物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷）進(jìn)行舉報。
第十二條 設立事故隱患舉報電話(huà)、電子信箱，建立健全舉報管理網(wǎng)絡(luò )，并將受理舉報的方式對外公布。
第十三條 舉報人可采用書(shū)信、電子郵件、傳真、電話(huà)、面談和舉報箱等方式舉報事故隱患。鼓勵舉報人表明自己身份，并提供真實(shí)姓名、工作單位或其他有效通訊方式，以備查詢(xún)和回復意見(jiàn)。對不愿公開(kāi)自己姓名、單位和地址的舉報人，尊重其意愿。
對舉報人借舉報為名，故意捏造、歪曲事實(shí)，誣告、陷害他人的，將依照有關(guān)規定嚴肅處理。
第十四條 安全管理部門(mén)主要職責
�。ㄒ唬┴撠煵樘庬椖拷�(jīng)理部受理的舉報事項，并按規定回復舉報人；
�。ǘ┴撠熍e報受理獎勵的`發(fā)放；
�。ㄈ┌丛陆y計事故隱患舉報情況，并向項目經(jīng)理匯報。
第十五條 應安排專(zhuān)人負責受理舉報工作。受理舉報的工作人員，要講究文明禮貌，做到熱情和藹，耐心細致，正確疏導，認真負責。
第十六條 受理舉報應當及時(shí)記錄、編號，按照相關(guān)規定填寫(xiě)《舉報登記表》。
受理面談舉報，應當將舉報情況寫(xiě)成筆錄，向舉報人宣讀或者交舉報人閱讀，經(jīng)確認無(wú)誤后，由舉報人簽名。
受理電話(huà)舉報，應當細心接聽(tīng)，詢(xún)問(wèn)清楚，如實(shí)記錄。
受理書(shū)面和電子郵件舉報，應及時(shí)拆閱或下載，并認真做好登記。
第十七條 企業(yè)安全管理部門(mén)接受舉報后，應按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規和行業(yè)安全生產(chǎn)規范的有關(guān)規定進(jìn)行調查處理。
第十八條 舉報事項經(jīng)核實(shí)基本屬實(shí)后，由安全管理部門(mén)下發(fā)《安全隱患整改通知書(shū)》，督促相關(guān)單位限期整改，并到期進(jìn)行復查。隱患整改責任單位整改事故隱患后，應及時(shí)將整改情況書(shū)面呈報安全管理部門(mén)。
第十九條 對于實(shí)名舉報的事項，經(jīng)核查確認不屬實(shí)或不屬于本辦法規定的舉報事項后，應在10個(gè)工作日內通知舉報人。
第二十條 受理舉報的工作人員，必須嚴格遵守保密制度，妥善保管和使用舉報材料；不得泄露舉報人相關(guān)信息；嚴禁將舉報材料轉給被舉報單位、被舉報人，違者將受到嚴肅查處。
第二十一條 任何單位和個(gè)人不得以任何借口壓制、打擊和報復舉報人。一經(jīng)查實(shí)有打擊報復行為的，將依照有關(guān)規定予以嚴肅處理。
第四章 獎
第二十二條 對舉報事故隱患的有功人員，可給予物質(zhì)獎勵。
第二十三條 獲得本辦法規定的獎勵應當具備以下條件：
�。ㄒ唬⿲�(shí)名舉報；
�。ǘ┯忻鞔_、具體的舉報對象；
�。ㄈ┡e報人提供的線(xiàn)索事先未被安全管理部門(mén)掌握；
�。ㄋ模┡e報事項被確認屬實(shí)。
第二十四條 組織的各類(lèi)檢查所發(fā)現的事故隱患不在本辦法獎勵范圍之內。
第二十五條 設立安全生產(chǎn)舉報獎勵基金，獎勵資金籌集與使用辦法由財務(wù)部門(mén)會(huì )同安全質(zhì)量環(huán)保部制定。
第二十六條 安全質(zhì)量環(huán)保部負責舉報獎勵基金發(fā)放工作。
第二十七條 安全質(zhì)量環(huán)保部負責重特大事故隱患級別及獎勵標準核準工作并報上一級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)備案。
第二十八條 對同一舉報事項的舉報人只獎勵一次，多人多次舉報同一事故隱患的，獎勵的對象為首次舉報人。多人聯(lián)名舉報同一舉報事項，獎金可平均分配，由第一署名人或第一署名人書(shū)面委托的其他署名人領(lǐng)取。
第二十九條 按照“誰(shuí)受理、誰(shuí)負責”原則對舉報人進(jìn)行獎勵，獎勵標準分為二類(lèi)：
�。ㄒ唬┲卮笫鹿孰[患舉報獎勵標準為500元-2000元;
�。ǘ┨卮笫鹿孰[患舉報獎勵標準為2000元-4000元。
第三十條 舉報人接到獎勵通知后，應當在60日內憑舉報人有效證件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取獎金，逾期未領(lǐng)取的，該款項返回獎勵基金帳戶(hù)，不予保留。
第三十一條 舉報人的獎勵不適用安全質(zhì)量環(huán)保部的工作人員。
第五章 附則
第三十二條 本制度執行中的具體問(wèn)題由本公司安全生產(chǎn)委員會(huì )負責解釋。
第三十三 條本制度自20xx年08月01日起施行。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度 6
為推進(jìn)我辦事處安全生產(chǎn)信訪(fǎng)舉報工作的開(kāi)展，認真負責地處理人民群眾的來(lái)訪(fǎng)來(lái)信，提高辦理舉報安全生產(chǎn)案件的質(zhì)量和效率，及時(shí)消除事故隱患，保障國家、企業(yè)、人民群眾生命和財產(chǎn)安全，依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》、國務(wù)院《信訪(fǎng)條例》及有關(guān)規定，結合我辦事處信訪(fǎng)舉報工作實(shí)際，特制定本規定。
第一章總則
第一條安全生產(chǎn)信訪(fǎng)舉報辦理工作是指信訪(fǎng)人（相關(guān)單位、企業(yè)、群眾）按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規定，向安全生產(chǎn)監管部門(mén)舉報安全生產(chǎn)違法行為、生產(chǎn)安全隱患和事故等事項，安全生產(chǎn)監管部門(mén)對受理生產(chǎn)安全的信訪(fǎng)舉報案件認真妥善處理并及時(shí)查處安全生產(chǎn)違法行為和生產(chǎn)安全隱患，減少、避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
第二條街道安委辦為信訪(fǎng)舉報件的受理部門(mén)。
第三條處理信訪(fǎng)舉報案件事項應遵循以下原則：
�。ㄒ唬┱l(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)承辦誰(shuí)負責；
�。ǘ┮婪ㄞk事，熱情服務(wù)；
�。ㄈ⿲�(shí)事求是、有錯必糾；
�。ㄋ模┐_保質(zhì)量，注重效率；
�。ㄎ澹┳袷剞k案紀律，嚴守工作秘密。
第二章信訪(fǎng)舉報的處理
第四條接訪(fǎng)人員通過(guò)閱看來(lái)信、接聽(tīng)來(lái)電或接待來(lái)訪(fǎng)，盡可能了解信訪(fǎng)人反映安全生產(chǎn)問(wèn)題發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人物、事情經(jīng)過(guò)及信訪(fǎng)人的要求和理由等，并做好相關(guān)的登記、記錄。
第五條對受理的信訪(fǎng)舉報件，要力爭把問(wèn)題解決在初始階段，減少重復上訪(fǎng)和安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
第六條對信訪(fǎng)舉報案件要在規定時(shí)間內認真核查辦結，并將辦理情況向署名舉報、信訪(fǎng)人進(jìn)行情況反饋，并將有關(guān)材料整理歸檔。
第七條在受理、核實(shí)、轉辦、查處、答復舉報人時(shí)必須依法、及時(shí)、準確，符合規定程序。在辦理署名舉報線(xiàn)索，必須為舉報人嚴格保密，嚴禁將舉報材料轉給被舉報人。對泄密事件要嚴肅查處，切實(shí)保護舉報人的合法權益。
第三章責任追究
第八條有下列情形之一的，對辦理責任人給予通報批評：
�。ㄒ唬⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪(fǎng)案件推諉扯皮、不負責任的；
�。ǘ⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪(fǎng)案件因工作不力，引發(fā)安全生產(chǎn)事故的造成部分影響和損失的，造成越級上訪(fǎng)或集體上訪(fǎng)的；
�。ㄈ⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪(fǎng)案件不及時(shí)、認真查處，敷衍塞責，引發(fā)安全生產(chǎn)事故的造成部分損失和影響的。
第九條有下列情形之一的，對辦理責任人依照有關(guān)規定給予黨紀、政紀處分；構成犯罪的.，移交司法部門(mén)追究刑事責任：
�。ㄒ唬⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪(fǎng)案件，徇私舞弊引發(fā)安全生產(chǎn)事故并造成一定的損失和影響的；或者發(fā)生泄密事件對舉報人不嚴格保密，將舉報材料轉給舉報單位和被舉報人的；
�。ǘ⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪(fǎng)案件在核查中發(fā)現有重大安全生產(chǎn)事故隱情的，隱瞞不報、謊報、拖延不報或者不監察處理，引發(fā)安全生產(chǎn)事故造成嚴重后果的；
�。ㄈ⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪(fǎng)案件利用職權，收受信訪(fǎng)人賄賂或扣壓、隱匿信訪(fǎng)材料的，引發(fā)安全生產(chǎn)事故造成嚴重后果的；
�。ㄋ模┯衅渌`法違紀行為的。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度 7
為充分發(fā)揮社會(huì )輿論和群眾監督作用，及時(shí)發(fā)現和消除安全生產(chǎn)事故隱患，預防我站重大安全生產(chǎn)事故，特別是群死群傷事故的發(fā)生，根據《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》和其他有關(guān)規定，結合我局實(shí)際，特制定本制度。
一、本制度所稱(chēng)的安全生產(chǎn)事故隱患，是指生產(chǎn)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規、規章、標準、規程和安全生產(chǎn)管理制度的規定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導致事故發(fā)生的危險狀態(tài)物的、人的不安全行為和管理上的缺陷。
二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的`隱患，或者因外部因素影響難以排除的隱患。
三、舉報形式
舉報可采用書(shū)信、電話(huà)和當面舉報等方式,也可以委托他人舉報,提倡署名舉報（電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導舉報電話(huà)： ，手機: ）。
四、獎勵標準及辦法：
1、按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從50～1000元不等，具體獎勵金額由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組確定。
2、同一內容如有多人舉報的，則只獎勵第一位舉報人，根據舉報時(shí)間確定。
五、舉報人舉報的情況應具體明確,包括安全生產(chǎn)重大隱患、安全生產(chǎn)事故或者安全生產(chǎn)違法行為的名稱(chēng)、地點(diǎn)、行為時(shí)間和行為人等。
六、對舉報人舉報的每一起事件，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組將認真地組織核查，及時(shí)消除事故隱患，防止重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。同時(shí)有關(guān)舉報資料絕對保密。
七、對情況屬實(shí)的舉報，局安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室將及時(shí)回復舉報人，并按規定給予獎勵，同時(shí)按財務(wù)管理制度完善相關(guān)手續；對誣告和懷有惡意的不實(shí)舉報，將作嚴肅查處。
八、受理舉報的工作人員不及時(shí)核查舉報事項，督促相關(guān)責任人采取措施進(jìn)行整改，造成嚴重后果的，根據有關(guān)規定嚴肅查處，情節嚴重的，移送司法機關(guān)追究責任。
九、本獎勵制度從發(fā)布之日起執行，并由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責解釋。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度 8
為加強學(xué)校安全監督管理，動(dòng)員廣大師生全員參與學(xué)校安全隱患的及時(shí)排查整改，預防和減少安全事故，保障師生的生命和財產(chǎn)安全，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規以及學(xué)校安全工作條例》的有關(guān)文件規定，結合我校實(shí)際，制定本制度。
一、安全隱患和事故的投訴
1、全校教職工和全體學(xué)生均有權及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導、安全職能部門(mén)或上級主管部門(mén)反映和舉報學(xué)校存在和發(fā)生的校園消防、食堂食品衛生、校舍環(huán)境建筑、財產(chǎn)安全、教學(xué)活動(dòng)等各類(lèi)安全隱患、安全事故和安全管理違法行為。
2、學(xué)校選定安全職能部門(mén)及工作人員，成立專(zhuān)門(mén)的舉報電話(huà)和投訴信箱，并按規定程序通過(guò)新聞媒體向社會(huì )發(fā)布。
3、學(xué)校收到有關(guān)安全隱患、安全事故和安全管理違法行為的投訴后，備案編號，屬本單位職責范圍內的，及時(shí)核查處置；應當由其它部門(mén)立案的傳喚有關(guān)部門(mén)處置；應當由上級部門(mén)處置的及時(shí)轉交上級部門(mén)；傳喚、轉交的投訴材料必須嚴苛辦理更替相關(guān)手續。
4、舉報人原則上向學(xué)校領(lǐng)導或安全職能部門(mén)及按規定程序上級主管部門(mén)投訴。所舉報的情況應具體明確，包括名稱(chēng)、地點(diǎn)、行為時(shí)間和行為人等。舉報可采用書(shū)信、電子郵件、傳真、電話(huà)和當面舉報等方式，也可委托他人舉報。提倡署名舉報。
5、學(xué)校對關(guān)鍵性、應急、線(xiàn)索確切的投訴必須急事便民利民，可以輕易查處或指令科室限期核驗。牽涉多個(gè)科室的投訴案件，有關(guān)部門(mén)聯(lián)手辦理。對上級部門(mén)信訪(fǎng)部門(mén)的投訴案件必須及時(shí)將辦理結果報告上級部門(mén)備案。
6、學(xué)校對查證屬實(shí)的舉報案件要根據相關(guān)的法律法規和政策規定，依法追究當事人的責任。重大案件的查處結果按規定程序及時(shí)向社會(huì )公布。
7、在辦理群眾投訴案件的過(guò)程中，嚴苛為舉報人保密，未經(jīng)舉報人同意，不得公開(kāi)舉報人的姓名、工作單位、照片等。對違背有關(guān)規定導致嚴重后果的`，必須依法從嚴追責有關(guān)人員的行政責任和法律責任。
8、任何科室和個(gè)人不得限制、刁難、壓制舉報。對舉報案件推諉、拖延不辦或有意隱瞞案件真相的，要追究當事人和有關(guān)負責人的責任。對舉報人進(jìn)行打擊報復的，要依法追究當事人的責任，構成犯罪的，要移送司法機關(guān)依法處理。
9、舉報人應當如實(shí)舉報。對于借舉報故意捏造事實(shí)、誣告陷害他人的或者以舉報為名制造事端、干擾學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的，一經(jīng)查實(shí)，依照有關(guān)規定嚴肅處理，構成犯罪的移送司法機關(guān)依法處理。由于對事實(shí)介紹不全面而出現誤告、錯告等舉發(fā)不實(shí)的，不適宜前款規定。
10、學(xué)校建立舉報獎勵制度，舉報案件經(jīng)查基本屬實(shí)的，在案件結案后，對舉報人應予一定獎勵，獎勵額度由校委會(huì )研究決定。
二、安全隱患事故舉報獎勵
學(xué)校建立舉報獎勵制度，舉報案件經(jīng)查基本屬實(shí)的，在案件結案后，對舉報人應予一定獎勵。
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1、舉報學(xué)生所在班級當周班級常規管理加1—3分；
2、每學(xué)期末評比“安全小衛士”，發(fā)給獎狀，并記入檔案
3、在各級各類(lèi)評比中，同等條件下，獲得過(guò)“安全小衛士”的同學(xué)優(yōu)先考慮。
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1、作為學(xué)年末班主任考評的一個(gè)項目，加分的具體分值視班內學(xué)生舉報的次數與價(jià)值決定。
2、在優(yōu)秀班集體評比中，同等條件下，獲得“安全小衛士”同學(xué)人次多的班級優(yōu)先考慮。
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1、安全事故及事故隱患舉報事項一經(jīng)核查屬實(shí)，將給予舉報人一定的精神獎勵或物質(zhì)獎勵。
2、對通常事故或通常事故隱患的舉報人，給與精神鼓勵。
3、對重大事故或關(guān)鍵性事故隱患的舉報人，學(xué)期（年度）績(jì)效安全考核提5分后，年度考核盡職盡責優(yōu)考核，同等條件下優(yōu)先。
4、對重大事故或重大事故隱患的舉報人，并能在第一時(shí)間妥善解決或消除安全隱患的，在學(xué)期（年度）績(jì)效安全考核中加5—10分，年度考核稱(chēng)職優(yōu)考核，同等條件下優(yōu)先。
5、同一內容如有多人投訴的，則獎勵第一舉報人。
說(shuō)明：已列入學(xué)校整改的重大事故隱患舉報項目，不再予以獎勵。
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對于校外關(guān)心學(xué)校安全的家長(cháng)、來(lái)客，發(fā)現校園隱患的及時(shí)報給學(xué)校，給予精神和物質(zhì)的獎勵。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度 9
第一章總則
第一條為提升公司安全管理水平，加強員工安全意識，規范員工安全行為，加強現場(chǎng)安全管理，維護本項目正常的安全管理秩序，認真貫徹落實(shí)好“安全第一，預防為主”的方針，防止和減少事故，保證員工生命健康和公司財產(chǎn)安全，依據公司安全管理制度和有關(guān)文件規定，特制定本安全生產(chǎn)管理獎勵制度。
第二條嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責”，各單位、各部門(mén)經(jīng)理為本單位安全生產(chǎn)第一責任者，對本單位的安全工作負全面責任。切實(shí)履行好所分管領(lǐng)域范圍內的安全生產(chǎn)工作和事故隱患排查治理的監督整治工作。在抓生產(chǎn)的同時(shí)，層層落實(shí)好安全生產(chǎn)責任制。
第三條本制度把《地服礦違章處罰制度》與安全獎勵相結合，體現安全管理有獎?dòng)袘�、獎懲分明的原則，以加強全體員工的安全生產(chǎn)責任感，提升全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和項目整體安全防范效果，達到加強管理，保證安全，推動(dòng)生產(chǎn)的目的。
第四條本項目安全生產(chǎn)實(shí)行分級負責、專(zhuān)職管理、群防群治和群眾監督，全體員工有權制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮。有義務(wù)保證他人的人身安全，對任何危害員工生命健康和損害本項目利益的行為明確提出批評、檢舉和控告。我公司對舉報有功的人員進(jìn)行表彰、獎勵，對“三違”人員、事故責任者進(jìn)行處罰。
第五條本項目以各單位和全體員工執行“三大規程”、各項安全管理制度、安全目標控制指標情況、現場(chǎng)安全管理效果等，作為進(jìn)行獎勵的主要考核依據。
第二章獎勵原則
第六條安全獎勵重點(diǎn)體現在與作業(yè)現場(chǎng)生產(chǎn)安全相關(guān)的責任者和與之相關(guān)的生產(chǎn)管理人員身上。
第七條安全獎勵體現在安全生產(chǎn)責任制所確定的責任大小，以及現場(chǎng)安全管理效果、安全指標控制和對安全工作的貢獻大小上。
第八條實(shí)行獎勵制度，必須把安全教育同經(jīng)濟手段結合起來(lái)，在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合，以物質(zhì)獎勵為主的'原則;對違章作業(yè)、違章指揮和違反公司安全管理制度的員工要堅持以懲罰為主、教育為輔和實(shí)事求是、以錯定罰的原則。
第三章獎勵
第九條獎勵范圍、對象
公司各施工項目部，各級安全管理人員(工程技術(shù)人員)以及檢舉違章，防止或搶救事故的有功人員。
第十條獎勵的條件
有下列情況之一
1.遵守國家有關(guān)政策法令和項目安全管理制度，認真貫徹執行“三大規程”以及各項安全措施，在事故預防、事故目標指標控制、隱患排查以及安全管理等方面做出顯著(zhù)成績(jì)的單位和個(gè)人。
2.發(fā)現事故征兆，立即采取措施或及時(shí)報告公司主管部門(mén)，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免事故，或顯著(zhù)減輕事故危害程度的集體和個(gè)人。
3.搶險、救災、救傷以及排查隱患有功的集體和個(gè)人。
4.安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng )造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績(jì)的。
5.對安全生產(chǎn)明確提出合理化建議并有采納價(jià)值的。
6.揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止“三違”現象的各類(lèi)人員。
第十一條獎勵標準及考核形式。
一、獎勵分為安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎、先進(jìn)個(gè)人獎、進(jìn)步個(gè)人獎、特別貢獻獎。
1.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”流動(dòng)紅旗，流動(dòng)紅旗每一個(gè)月評選一次，定獎每次人民幣10萬(wàn)元。
2先進(jìn)個(gè)人獎：各人次獎勵人民幣1000元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
3.進(jìn)步個(gè)人獎：各人次獎勵人民幣1500元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
4.特別貢獻個(gè)人獎：各人次獎勵人民幣2000元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
二、符合下列全部條件者授予：“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”流動(dòng)紅旗。
1.內業(yè)資料齊全、安全培訓別開(kāi)生面、題材新穎、效果不錯。
2.對公司開(kāi)展的各類(lèi)安全活動(dòng)，積極參加，認真落實(shí)，并取得實(shí)效。
3.安全管理制度健全，現場(chǎng)文明生產(chǎn)、生活區文明生活。
4.現場(chǎng)安全管理，隱患查處力度大，堅持在安排每一道工序前，進(jìn)行安全分級確認，不安全，堅決不生產(chǎn)。
5.本月違章現象在九個(gè)單位中發(fā)生的最少，罰款額度最少的單位。
6.隱患整改及時(shí)，閉環(huán)率最高。
7.依據《地服礦、鄉辦礦綜治項目各施工單位安全生產(chǎn)管理工作考核表》得分最高者，授予流動(dòng)紅旗。
三、有下列情形之一者，予以評選先進(jìn)個(gè)人，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
1.品行端正，工作努力，遵守公司各項安全管理制度，能按時(shí)完成交辦的重大特殊任務(wù)者。
2.敢于制止、舉報一切違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律現象者。
3.有顯著(zhù)的善行佳話(huà)，在安全生產(chǎn)以及事故預防方面，得到單位表?yè)P者。
4.忍受困難、高溫、氣熏之工作并安全圓滿(mǎn)完成生產(chǎn)任務(wù)，成為他人學(xué)習的榜樣者。
5.小發(fā)明、小創(chuàng )新，經(jīng)批準實(shí)行，可改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件者或提升效率者。
四、有下列情形之一者，予以評選進(jìn)步個(gè)人獎，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
1.對安檢部發(fā)出的指令執行能力強，工作態(tài)度端正。
2.能帶動(dòng)所屬項目部安全、生產(chǎn)管理人員將本月的安全指標控制在目標范圍內，取得不錯成績(jì)。
3.能快速了解本崗位職責，業(yè)務(wù)能力強，消除安全隱患及時(shí)。
4.不需要上級詳細指導，能勝任本職工作。
五、有下列情形之一者，予以特別貢獻個(gè)人獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
1.對生產(chǎn)技術(shù)或安全生產(chǎn)管理制度建議改善，經(jīng)采納實(shí)施，卓有成效者。
2.在改善“人、機、物、環(huán)”方面卓有成效者。
3.遇有災難，勇于負責，處置適宜者。
4.發(fā)現職守外故障，予以速報或妥善解決防止損害者。
5.遇有意外事件或災害，奮不顧身，不避危難，因而減少事故損失者。
6.維護員工安全，遇險執行任務(wù)，確有功績(jì)者。
7.維護本項目重大利益，避免重大損失者。
獎勵應重獎在生產(chǎn)一線(xiàn)現場(chǎng)的安全第一責任人，主管生產(chǎn)的領(lǐng)導，技術(shù)人員，安全主管人員和安全管理個(gè)人，嚴禁平均分配，獲先進(jìn)集體獎項目部將獎金分配名單上交一份到公司安全檢查部備案，由安全檢查部不定期監督獎金發(fā)放工作。
六、獎金來(lái)源：
安全獎勵資金由財務(wù)部設立并建帳，由安檢部門(mén)統一掌握使用。
上述達到獎勵標準者，由安檢部進(jìn)行綜合考評，安檢部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理批準后實(shí)施。本辦法自20八月份起施行。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度 10
第一條為了加強安全生產(chǎn)領(lǐng)域的社會(huì )監督，鼓勵舉報安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為，及時(shí)發(fā)現并排除重大事故隱患，制止和懲處非法違法行為，依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規定》(國務(wù)院令第446號)等法律、行政法規以及《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕23號)、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續穩定好轉的意見(jiàn)》(國發(fā)〔20xx〕40號)的要求，制定本辦法。
第二條本辦法適用于煤礦、非煤礦山、道路交通、危險化學(xué)品、煙花爆竹、冶金機械等行業(yè)和領(lǐng)域涉及的安全生產(chǎn)事項。
第三條任何單位、組織和個(gè)人(以下統稱(chēng)舉報人)有權向縣級以上人民政府負責安全生產(chǎn)監督管理的部門(mén)和其他負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)(以下統稱(chēng)安全監管部門(mén))舉報安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為，其中涉及煤礦安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為的.，直接向國家煤礦安全監察機構及其設在各省、自治區、直轄市和煤礦礦區的煤礦安全監察機構舉報。
第四條安全監管部門(mén)開(kāi)展舉報獎勵活動(dòng)，應當遵循方便群眾、分級負責、適當獎勵的原則。
第五條本辦法所稱(chēng)安全生產(chǎn)重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。
煤礦安全生產(chǎn)重大事故隱患按照《國務(wù)院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規定》(國務(wù)院令第446號)、《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認定辦法(試行)》(安監總煤礦字〔20xx〕133號)的規定認定。
有關(guān)道路交通等方面的法律、行政法規、標準對該領(lǐng)域的安全生產(chǎn)重大事故隱患另有規定的，依照其規定。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度 11
第一條：為貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》，加強各村和廣大群眾對安全生產(chǎn)的監督，有效防范重大事故，制止違反《安全生產(chǎn)法》的行為，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，特制訂本制度。
第二條：任何單位或者個(gè)人對生產(chǎn)安全事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權向當地政府或者安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)舉報。
第三條：各轄區群眾發(fā)現其所在轄區內的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存在重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，英當向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)舉報。
第四條：事故隱患或者安去哪生產(chǎn)違法行為的舉報范圍:
�。ㄒ唬┕さV企業(yè)、�；返纳a(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存單位的.重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；
�。ǘ┟裼帽莆锲�、煙花爆竹、化學(xué)危險品運輸中的重大事故隱患；
�。ㄈ┑缆方煌�、水上交通、漁業(yè)捕撈及鐵路等重大事故隱患；
�。ㄋ模┙ㄖこ添椖考敖ㄔO施工單位重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；
�。ㄎ澹┫兰盎馂闹卮笫鹿孰[患；
�。⿲W(xué)校、醫院、旅游及公共娛樂(lè )場(chǎng)所重大事故隱患；
�。ㄆ撸╁仩t、壓力容器、電梯、防爆電器等特種設備、安全裝置的重大事故隱患；
�。ò耍o(wú)證違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的重大事故隱患；
�。ň牛└黝�(lèi)未按規定上報、隱瞞不報的生產(chǎn)安全事故；
�。ㄊ┢渌鼧嫵芍卮髠龌蜇敭a(chǎn)損失危險的事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；
第五條：鎮安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)建立舉報制度，向社會(huì )公布事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為。
第六條：鎮安全生監督管理部門(mén)，街道有關(guān)安全生產(chǎn)的舉報后，應登記編號，核查處理；受理的舉報事項經(jīng)核實(shí)后，形成書(shū)面材料。
第七條：事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為的舉報，按照隸屬關(guān)系實(shí)行分級處理。
第八條：鎮安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)建立舉報獎勵制度。對群眾舉報，經(jīng)查實(shí)，未列入政府部門(mén)監控范圍的重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，由受理舉報的安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)按有關(guān)規定給予舉報人獎勵。舉報獎勵資金由縣財政預算或其他資金中落實(shí)。
第九條: 按照國家有關(guān)事故隱患或者安全正產(chǎn)違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從1000~10000元不等，具體獎勵金額由鎮安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)會(huì )同鎮財政所確定。
第十條：鎮安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)獎勵保密制度和有關(guān)部門(mén)建立保密制度和配備相關(guān)設備，為舉報人保密。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度 12
為認真貫徹《安全生產(chǎn)法》和《汽車(chē)客運站安全生產(chǎn)規范》，加強安全生產(chǎn)管理，充分發(fā)揮群眾監督作用，實(shí)現安全生產(chǎn)群防群治，及明排查治理安全隱患，制止不安全行為，控制各類(lèi)事故的發(fā)生，特制定安全生產(chǎn)舉報制度。
一、 舉報范圍：
車(chē)站各辦公室、工作崗位人員、進(jìn)站參營(yíng)車(chē)輛承
包人及司乘人員。
二、舉報內容：
1、安全生產(chǎn)中的各類(lèi)違法違規行為。
2、存在的各類(lèi)事故隱患。
3、負責安全生產(chǎn)的各級管理者及工作崗位人員在履行職責過(guò)程
中的.失職和不作為。
4、對存在的事故隱患和發(fā)生的事故隱瞞不報或推遲上報的。
三、車(chē)站所有職工及旅客群眾對以上內容均有權向車(chē)站任何領(lǐng)導舉報或向上管理部門(mén)舉報。
四、舉報要求：
1、舉報情況要真實(shí)，不得虛報、假報，舉報事項一經(jīng)查實(shí)，車(chē)站將根據實(shí)際情況給予舉報人適當獎勵。
2、任何接受舉報信息的人員應當將信息及時(shí)歸納到車(chē)站安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，并作好記錄，任何人接受舉報時(shí)不得以任何理由拒絕或推拖。對違反以上制度的人員將參照國家有關(guān)法律法規、汽車(chē)客運站安全生產(chǎn)管理制度和本站有關(guān)規章制度予以處罰。
4、舉報電話(huà)：雷山汽車(chē)站：電話(huà)：
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度 13
根據《浙江省安全生產(chǎn)事故報告和調查處理規定》，做好事故的及時(shí)報告、調查、處理、統計，采取預防措施，防止事故的再次發(fā)生。
一、輕傷事故，項目部當日內向建管處安全科報告。
二、各單位發(fā)生重傷、死亡事故必須在一小時(shí)內由項目部向建管處負責人電話(huà)報告，并填報《事故即時(shí)報告書(shū)》，先電傳建管處安全領(lǐng)導小組，由建管處報上級及有關(guān)部門(mén)。
末發(fā)生人員傷亡但經(jīng)濟損失在10萬(wàn)元以上的事故，應在二項目二十四小時(shí)內逐級向建管處安全科報告。
事故發(fā)生后，當事人、當事單位在向公司報告的同時(shí)要組織人員積極搶救并保護好現場(chǎng);努力減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
三、事故調查
1、輕傷事故由各單位自行組織調查處理后，書(shū)面資料建檔保存。
2、重傷事故三人以下的，由建管處負責人或其指定人員組織相關(guān)部室人員以及工會(huì )成員參加的事故調查組會(huì )同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查。
3、重傷三人以上、死亡事故，由建管處會(huì )同當地市級勞動(dòng)、公安、檢查，經(jīng)貿委、工會(huì )、公司組成事故調查組進(jìn)行調查。
4、重大傷亡事故由省主管部門(mén)會(huì )同同級勞動(dòng)、公安、工會(huì )等部門(mén)組成調查組進(jìn)行調查。
5、當事人、當事單位在接受調查時(shí)，應積極配合調查研工作的開(kāi)展，如實(shí)反映情況。
四、事故處理
1、事故發(fā)生后，應按“四不放過(guò)”原則(即：事故原因分析不清不放過(guò);責任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò);事故責任者沒(méi)有受到嚴肅處理不放過(guò);沒(méi)有采取切實(shí)可行的防范措施不放過(guò)。)，查明事故發(fā)生原因、過(guò)程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況;確定事故責任者;提出事故處理意見(jiàn)和防范措施的意見(jiàn)，寫(xiě)出事故調查報告。
2、事故當事單位要對調查處理意見(jiàn)和防范措施負責落實(shí)處理。
3、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)，對發(fā)現的和檢查中指出的勞動(dòng)安全隱患、危害情況不采取有效措施造成安全生產(chǎn)事故的，由建管處或上級主管部門(mén)對事故直接負責人、間接責任人按國家有關(guān)規定給予相應的經(jīng)濟、行政處分;構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
4、凡在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、有意延遲不報、故意破壞事故現場(chǎng)，或者無(wú)正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由項目部報上級有關(guān)部門(mén)按照國家有關(guān)規定，對有關(guān)單位負責人和直接負責人給予行政處分;構成犯罪，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
5、在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的'，由項目部或上級主管部門(mén)按照國家有關(guān)規定給予行政處分;構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
五、事故調查處理工作時(shí)間要求
1、重傷事故應在十日內結束。
2、死亡事故應在二十日內，情況復雜的可延至三十日內結束
3、重、特事故按上級部門(mén)規定。
六、事故結案
1、據事故等級上報相關(guān)部門(mén)批準結案。
2、車(chē)輛交通事故，由事發(fā)地交警部門(mén)處理，憑責任裁定書(shū)結案。
七、事故統計
按當事人勞動(dòng)關(guān)系隸屬確定，屬本單位職工的在安全生產(chǎn)月報、季報中反映;屬勞務(wù)、協(xié)作單位的人員將事故調查材料報公司備案。
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1、目的
為加強各公司安全生產(chǎn)管理，規范安全生產(chǎn)事故報告和調查處理程序，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于集團各子公司的安全生產(chǎn)事故報告、調查、處理。
3、事故分類(lèi)
一般事故
一般事故是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。一般職工受傷后，歇工在一個(gè)工作日以上（含一個(gè)工作日），三十個(gè)工作以?xún)�，但夠不上重傷的事故，或因其他原因（包括急性工業(yè)中毒，食物中毒、火災、交通事故等，下同）造成直接經(jīng)濟損失在1萬(wàn)元以下的。
較大事故
較大事故是指造成職工肢體或某些器官較重的損傷，需要休息三十個(gè)工作日以上，或因其他原因造成直接經(jīng)濟損失1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
重大事故
重大事故是指造成1人以上3人以下死亡，或者5人以上10人以下重傷，或因其他原因造成5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
特別重大事故
特別重大事故是指造成3人以上死亡，或者10人以上重傷，或因其他原因造成10萬(wàn)元以上直接經(jīng)濟損失的事故。
4、事故報告
事故報告內容
事故發(fā)生的.單位、時(shí)間、地點(diǎn)及事故現場(chǎng)情況；
事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數（包括下落不明的人）；
事故的直接經(jīng)濟損失的初步估計；
事故發(fā)生原因的初步判斷；
事故發(fā)生后采取的措施以及事故控制情況；
事故報告單位、報告人、報告時(shí)間及聯(lián)系方式。
當發(fā)生安全事故，應由事故現場(chǎng)當事人或有關(guān)人員，在即刻將事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、過(guò)程、原因等報告本單位安全管理部門(mén)或安全主任，并由安全管理部門(mén)或安全主任報告立即報告公司負責人。
發(fā)生一般事故，應在24小時(shí)內填寫(xiě)《事故報告書(shū)》交安全管理部門(mén)備案。
較大事故在一周內填寫(xiě)《事故報告書(shū)》傳真或者以郵件方式報告中國區行政部備案。
重大事故必須4小時(shí)內(夜間發(fā)生事故應在第二天上班后一小時(shí)內)以書(shū)面或電話(huà)報告集團總部，集團人力資源及行政部在接到事故單位報告后，一小時(shí)以?xún)葓蟾娼o公司高級副總裁或其他主管領(lǐng)導。
特大事故必須1小時(shí)內報告以書(shū)面或電話(huà)方式報告集團人力資源及行政部，集團人力資源及行政部在接到事故報告后,十分鐘內報告給公司高級副總裁或其他主管領(lǐng)導。
事故單位領(lǐng)導接到死亡、重大死亡事故報告后，應在1小時(shí)內向當地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和負有安全生產(chǎn)監督管理職責的有關(guān)部門(mén)報告。
事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動(dòng)事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
5、事故現場(chǎng)保護與清理
發(fā)生安全事故時(shí)，部門(mén)應派專(zhuān)人保護事故現場(chǎng)，并迅速采取必要的措施搶救人員和財產(chǎn)、防止事故擴大。需要移動(dòng)現場(chǎng)部分物體時(shí)，必須做出一定標志，并照相留檔。
重大事故以上事故必須進(jìn)行現場(chǎng)錄像。較大事故要進(jìn)行現場(chǎng)照相。
清理事故現場(chǎng)時(shí)，要經(jīng)過(guò)事故調查后方可進(jìn)行，因生產(chǎn)需要必須及時(shí)清理的，責任部門(mén)要做好現場(chǎng)的基本調查，并拍照留影。
6、事故調查
發(fā)生一般事故，由發(fā)生事故部門(mén)負責人會(huì )同安全管理人員調查分析事故原因，制定改進(jìn)措施，按規定填報《事故調查表》在24小時(shí)內報安全管理部門(mén)。
發(fā)生較大事故，由發(fā)生事故部門(mén)負責人會(huì )同安全管理委員會(huì )的人員調查分析事故原因，制定改進(jìn)措施，按規定填報《事故調查表》，在24小時(shí)內報安全管理部門(mén)，48小時(shí)內報送中國區行政部。
發(fā)生重大事故或特大事故,由總經(jīng)理會(huì )同地方勞動(dòng)部門(mén)、公安部門(mén)、其它相關(guān)部門(mén)組成調查小組，進(jìn)行調查，中國區總部派員參與。
發(fā)生死亡事故，具體操作可按國務(wù)院第493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》中有關(guān)規定執行。
7、事故處理
發(fā)生工傷事故要按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理�！八牟环胚^(guò)”的原則是：事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)；事故責任者沒(méi)有受到嚴肅處理不放過(guò)；廣大職工沒(méi)有受到教育不放過(guò)；預防事故重復發(fā)生的防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。
發(fā)生事故的部門(mén)必須按照各級安全生產(chǎn)職責的規定，分清事故的直接責任、領(lǐng)導責任和主要責任。
對因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規章制度以及工作不負責任等行為而造成的工傷事故。視情況追究責任，并按照有關(guān)規定給予經(jīng)濟處罰、行政處分。情節嚴重的由司法機關(guān)追究刑事責任。
事故查清后，應及時(shí)擬定改進(jìn)措施，提出對事故責任者的處理意見(jiàn)報送有關(guān)部門(mén)，并在《事故登記表》上填寫(xiě)相關(guān)記錄。
8、事故管理
安全管理部門(mén)建立工傷事故管理檔案，其內容應包括事故現場(chǎng)記錄、照片、事故教育，改進(jìn)措施及傷亡事故有關(guān)的資料。
發(fā)生傷亡事故不得隱瞞不報或故意拖延報告時(shí)間。
由安全管理部門(mén)定期進(jìn)行事故的統計分析，并及時(shí)上報集團人力資源及行政部。
9、記錄表單
工傷事故報告書(shū)
事故登記表
事故調查表
消防事故報告書(shū)
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第一條為了加強安全生產(chǎn)領(lǐng)域的社會(huì )監督，鼓勵舉報安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為，及時(shí)發(fā)現并排除重大事故隱患，制止和懲處非法違法行為，依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規定》(國務(wù)院令第446號)等法律、行政法規以及《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕23號)、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續穩定好轉的意見(jiàn)》(國發(fā)〔20xx〕40號)的要求，制定本辦法。
第二條本辦法適用于煤礦、非煤礦山、道路交通、危險化學(xué)品、煙花爆竹、冶金機械等行業(yè)和領(lǐng)域涉及的安全生產(chǎn)事項。
第三條任何單位、組織和個(gè)人(以下統稱(chēng)舉報人)有權向縣級以上人民政府負責安全生產(chǎn)監督管理的`部門(mén)和其他負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)(以下統稱(chēng)安全監管部門(mén))舉報安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為，其中涉及煤礦安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為的，直接向國家煤礦安全監察機構及其設在各省、自治區、直轄市和煤礦礦區的煤礦安全監察機構舉報。
第四條安全監管部門(mén)開(kāi)展舉報獎勵活動(dòng)，應當遵循方便群眾、分級負責、適當獎勵的原則。
第五條本辦法所稱(chēng)安全生產(chǎn)重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。
煤礦安全生產(chǎn)重大事故隱患按照《國務(wù)院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規定》(國務(wù)院令第446號)、《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認定辦法(試行)》(安監總煤礦字〔20xx〕133號)的規定認定。
有關(guān)道路交通等方面的法律、行政法規、標準對該領(lǐng)域的安全生產(chǎn)重大事故隱患另有規定的，依照其規定。
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