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安全生產(chǎn)獎勵制度
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的安全生產(chǎn)獎勵制度，希望對大家有所幫助。
安全生產(chǎn)獎勵制度1
為推進(jìn)我辦事處安全生產(chǎn)信訪(fǎng)舉報工作的開(kāi)展，認真負責地處理人民群眾的來(lái)訪(fǎng)來(lái)信，提高辦理舉報安全生產(chǎn)案件的質(zhì)量和效率，及時(shí)消除事故隱患，保障國家、企業(yè)、人民群眾生命和財產(chǎn)安全，依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》、國務(wù)院《信訪(fǎng)條例》及有關(guān)規定，結合我辦事處信訪(fǎng)舉報工作實(shí)際，特制定本規定。
第一章總則
第一條安全生產(chǎn)信訪(fǎng)舉報辦理工作是指信訪(fǎng)人（相關(guān)單位、企業(yè)、群眾）按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規定，向安全生產(chǎn)監管部門(mén)舉報安全生產(chǎn)違法行為、生產(chǎn)安全隱患和事故等事項，安全生產(chǎn)監管部門(mén)對受理生產(chǎn)安全的信訪(fǎng)舉報案件認真妥善處理并及時(shí)查處安全生產(chǎn)違法行為和生產(chǎn)安全隱患，減少、避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
第二條街道安委辦為信訪(fǎng)舉報件的受理部門(mén)。
第三條處理信訪(fǎng)舉報案件事項應遵循以下原則：
�。ㄒ唬┱l(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)承辦誰(shuí)負責；
�。ǘ┮婪ㄞk事，熱情服務(wù)；
�。ㄈ⿲�(shí)事求是、有錯必糾；
�。ㄋ模┐_保質(zhì)量，注重效率；
�。ㄎ澹┳袷剞k案紀律，嚴守工作秘密。
第二章信訪(fǎng)舉報的處理
第四條接訪(fǎng)人員通過(guò)閱看來(lái)信、接聽(tīng)來(lái)電或接待來(lái)訪(fǎng)，盡可能了解信訪(fǎng)人反映安全生產(chǎn)問(wèn)題發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人物、事情經(jīng)過(guò)及信訪(fǎng)人的要求和理由等，并做好相關(guān)的登記、記錄。
第五條對受理的信訪(fǎng)舉報件，要力爭把問(wèn)題解決在初始階段，減少重復上訪(fǎng)和安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
第六條對信訪(fǎng)舉報案件要在規定時(shí)間內認真核查辦結，并將辦理情況向署名舉報、信訪(fǎng)人進(jìn)行情況反饋，并將有關(guān)材料整理歸檔。
第七條在受理、核實(shí)、轉辦、查處、答復舉報人時(shí)必須依法、及時(shí)、準確，符合規定程序。在辦理署名舉報線(xiàn)索，必須為舉報人嚴格保密，嚴禁將舉報材料轉給被舉報人。對泄密事件要嚴肅查處，切實(shí)保護舉報人的合法權益。
第三章責任追究
第八條有下列情形之一的，對辦理責任人給予通報批評：
�。ㄒ唬⿲σ蠛瞬榈腵安全生產(chǎn)信訪(fǎng)案件推諉扯皮、不負責任的；
�。ǘ⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪(fǎng)案件因工作不力，引發(fā)安全生產(chǎn)事故的造成部分影響和損失的，造成越級上訪(fǎng)或集體上訪(fǎng)的；
�。ㄈ⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪(fǎng)案件不及時(shí)、認真查處，敷衍塞責，引發(fā)安全生產(chǎn)事故的造成部分損失和影響的。
第九條有下列情形之一的，對辦理責任人依照有關(guān)規定給予黨紀、政紀處分；構成犯罪的，移交司法部門(mén)追究刑事責任：
�。ㄒ唬⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪(fǎng)案件，徇私舞弊引發(fā)安全生產(chǎn)事故并造成一定的損失和影響的；或者發(fā)生泄密事件對舉報人不嚴格保密，將舉報材料轉給舉報單位和被舉報人的；
�。ǘ⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪(fǎng)案件在核查中發(fā)現有重大安全生產(chǎn)事故隱情的，隱瞞不報、謊報、拖延不報或者不監察處理，引發(fā)安全生產(chǎn)事故造成嚴重后果的；
�。ㄈ⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪(fǎng)案件利用職權，收受信訪(fǎng)人賄賂或扣壓、隱匿信訪(fǎng)材料的，引發(fā)安全生產(chǎn)事故造成嚴重后果的；
�。ㄋ模┯衅渌`法違紀行為的。
安全生產(chǎn)獎勵制度2
1 、總則
1.1、為了全面貫徹執行企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度，嚴格安全生產(chǎn)的管理，獎勵正確積極地安全行為，懲處不安全行為，控制和消除不良行為。確保員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，確保公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制訂本制度。
1.2 、本制度規定了安全生產(chǎn)的獎勵、懲罰和考核辦法。
1.3 、本制度適用于企業(yè)內所屬各單位、全體員工和進(jìn)入公司院內的外租外包單位、供應商、參觀(guān)實(shí)習團體、公務(wù)個(gè)人等。
2、指導原則
2.1、安全生產(chǎn)工作要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，企業(yè)各級領(lǐng)導和員工要認真執行國家、省、市和企業(yè)制訂、頒發(fā)的方針、政策、法令、規程、安全管理標準及規定，要把安全工作列為本單位評先和獎勵考核的重要內容之一，經(jīng)費從獎勵基金中列支；
2.2 、安全生產(chǎn)責任制是搞好安全工作的核心，企業(yè)各級領(lǐng)導和職工要認真執行，在所管轄的業(yè)務(wù)范圍內和工作崗位上，對安全工作負責。各級安全生產(chǎn)責任制執行情況，必須同本部門(mén)、本單位的經(jīng)濟責任制掛鉤，嚴格考核。
2.3 、安全生產(chǎn)獎懲以檢查考評為基本運行模式�？己藨允聦�(shí)為依據，法律、制度為準繩，執法公正、嚴明，以達到警示、教育、防止事故發(fā)生的目的。
2.4獎懲不是目的，根本目的是希望通過(guò)獎懲激發(fā)全體員工從心底里高度重視、并主動(dòng)積極參與、提高自我安全保護意識，使安全第一、預防為主的理念滲透到生產(chǎn)前準備、生產(chǎn)中操作、生產(chǎn)后維護一整個(gè)鏈條中，更是激勵各級安全管理人員千方百計動(dòng)腦筋、想辦法、切實(shí)提高安全管理水平，積極創(chuàng )建公司的安全環(huán)境和安全文化氛圍，從而真正杜絕安全隱患、實(shí)現安全零事故。
3、職責
3.1、安技保衛部是安全獎懲制度執行部門(mén)，依據本制度負責督促管理各單位落實(shí)獎懲規定情況，對各單位進(jìn)行考核。
3.2、綜合辦公室負責下達獎懲考核文件等程序。
3.3、人力資源部負責按照安技保衛部下達的《安全生產(chǎn)獎懲通知單》實(shí)施獎懲。
3.4、財務(wù)部負責涉及外單位和個(gè)人的經(jīng)濟處理程序，按照安技保衛部下達的《安全生產(chǎn)獎懲通知單》實(shí)施獎懲。
4、懲罰類(lèi)型
4.1、經(jīng)濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒(méi)收押金。
4.2、行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、降職、降級、辭退警告、留用查看、辭退、開(kāi)除。
4.3、性質(zhì)特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
5、獎勵
5.1、安全生產(chǎn)評比工作每年進(jìn)行一次，對于評選出的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人給予一次性獎勵。
5.2、對認真執行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車(chē)間、部門(mén)、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當獎勵，獎勵按具體情況給予記功、獎狀、獎金等獎勵：
5.2.1、在生產(chǎn)工作中，針對安全工作，有革新、發(fā)明、創(chuàng )造并獲得成效者；
5.2.2、對改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒、噪聲等，預防職業(yè)危害，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)項目改進(jìn)者；
5.2.3、及時(shí)發(fā)現和制止違法犯罪行為，避免事故發(fā)生的；
5.2.4、及時(shí)發(fā)現或消除重大事故隱患，避免事故發(fā)生者，及時(shí)采取果斷措施，減少事故損失的有功者；
5.2.5、在搶救事故中，使企業(yè)和員工的生命財產(chǎn)免受損失的有功者；
5.2.6、檢舉揭發(fā)違法犯罪行為，向公安機關(guān)積極提供重要線(xiàn)索，協(xié)助公安機關(guān)偵破案件，查處治安災害事件表現突出的；
5.2.7、舉報事故經(jīng)確認屬實(shí)者；
5.2.8、在安全工作中提出行之有效合理化建議并被采納的；
5.2.9、敢于管理，長(cháng)期堅持支持安全生產(chǎn)工作的；
5.2.10、積極參加公司、部門(mén)組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組的個(gè)人成員。
5.3 、對于下列情況給予一次性重大獎勵：
5.3.1、在安全生產(chǎn)工作中，運用現代安全科學(xué)管理方法，獲得成效的部門(mén)；
5.3.2、在安全生產(chǎn)上做出成績(jì)的先進(jìn)集體；
5.3.3、被評為集團公司級安全生產(chǎn)的先進(jìn)單位。
6 、處罰
6.1、對進(jìn)入本公司外租外包、供應商等所有外單位，委派工作、參觀(guān)學(xué)習、辦事等所有外來(lái)人員。
6.1.1、違反《安全協(xié)議》的，對有關(guān)單位或個(gè)人扣罰100－1500元。
6.1.2、作業(yè)沒(méi)有安全內容和安全措施的，對有關(guān)負責人或責任單位扣罰100－500元。
6.1.3、違反本公司各種規章制度的，按本公司員工標準進(jìn)行處理。對有關(guān)單位或個(gè)人扣罰100－1500元。
6.1.4、凡違反本規定多項內容的，實(shí)行數款并罰。
6.1.5、違反國家法律法規的交由公安機關(guān)處理。
6.2、公司內對發(fā)生事故的有關(guān)責任者的處罰規定：發(fā)生事故后不按“四不放過(guò)”的原則，吸取教訓，制定防范措施，在追究當事人責任的同時(shí)，追究其領(lǐng)導的責任。造成的損失給予罰款賠償，行政處分或依法交公安機關(guān)處理。有下列情形之一者應予500元以?xún)葢椭尉妫?/p>
6.2.1、抵觸、抗拒安全生產(chǎn)管理執行，無(wú)視安全檢查，妨礙安全工作者；
6.2.2、拒簽整改通知單的；
6.2.3、違章指揮或強令員工冒險作業(yè)未導致事故發(fā)生者；
6.2.4、違章違紀，情節嚴重，性質(zhì)惡劣者；
6.2.5、破壞或偽造事故現場(chǎng)隱瞞或謊報事故者；
6.2.6、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者；
6.2.7、對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者；
6.2.8、對設備長(cháng)期失修，帶病運轉又不采取應急措施，未造成事故的；
6.2.9、忽視安全工作，不履行職責，玩忽職守，導致公司及員工財產(chǎn)輕微損失的；
6.2.10、違反保密規定，對涉密文件、圖紙、檔案不嚴密保管，以致發(fā)生盜竊或丟失的；
6.2.11、其它各種違反安全生產(chǎn)規章制度未造成嚴重后果者。
6.3、具有下列情形之一屬一般違章，一人/項次：考核單位領(lǐng)導100-200元；責任者100-200元；班長(cháng)、安全員50-100元。
6.3.1、不按規定穿戴勞保防護上崗，女工上崗不戴工作帽，超頸根以下頭發(fā)未置于帽內，按照操作規程必須佩帶防護眼鏡操作時(shí)不戴，不穿防砸鞋的；
6.3.2、生產(chǎn)現場(chǎng)文明生產(chǎn)管理混亂的，如著(zhù)裝不整齊，亂擺生活用品器具，不按工位定置，工件碼放混亂，工件任意堵塞通道，不及時(shí)清理作業(yè)現場(chǎng)廢料、垃圾，工位存放與工作無(wú)關(guān)物品，地面油污等；
6.3.3、從事危險作業(yè)未經(jīng)主管部門(mén)審批及無(wú)人監護，不執行“危險作業(yè)申請單”所規定的安全措施的；
6.3.4、操作天車(chē)、吊葫蘆違反起重作業(yè)“十不吊”規定，使用的鋼絲繩不符合安全標準，吊索具不點(diǎn)檢，防脫落裝置失效，操作工無(wú)證，不戴安全帽的；
6.3.5、不正確使用安全防護裝置或有防護裝置不用，擅自停用設備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置的；
6.3.6、工件不按規定位置擺放或超高、歪斜堆放的；
6.3.7、叉車(chē)司機超高叉運或承載人員的；
6.3.8、無(wú)農機駕駛證和特種車(chē)輛駕駛證，違章駕駛各種農機和特種車(chē)輛的；
6.3.9、機動(dòng)車(chē)輛拐彎、進(jìn)出大門(mén)不減速、不鳴笛、不打轉向燈；駕駛剎車(chē)、轉向不靈、無(wú)轉向燈、門(mén)窗不完整完好的車(chē)輛的；
6.3.10、摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)、自行車(chē)不按規定停放，穿行車(chē)間的；
6.3.11、施工人員未經(jīng)有關(guān)單位同意，在車(chē)間等工作場(chǎng)所私自接電、水、氣源，私自動(dòng)用天車(chē)和啟用設備、設施的；
6.3.12、操作旋轉機床設備或進(jìn)行檢修、試車(chē)時(shí)敞開(kāi)衣襟、戴手套、圍巾圍裙，機器運轉時(shí)進(jìn)行加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作的；
6.3.13、高空作業(yè)時(shí)上下扔物件的；
6.3.14、帶電（檢修）作業(yè)或使用非雙重絕緣電動(dòng)工具在潮濕地區或在容器、構件內工作，不帶絕緣手套或使用非安全電壓燈具作行燈或照明的；
6.3.15、開(kāi)動(dòng)情況不明的電源或動(dòng)力源開(kāi)關(guān)、閘、閥；
6.3.16、使用手持電動(dòng)工具安全附件不齊全、破損，插頭兩相沒(méi)有接地保護，沒(méi)有漏電保護的；
6.3.17、下班未關(guān)閉照明，空調，電器電源，機械設備電源，手機充電器在插座上不拔的；
6.3.18、隨意傾倒危險廢物，下水道隨意傾倒廢棄油液，隨意焚燒垃圾/樹(shù)葉/荒草，造成環(huán)境污染的；
6.3.19、違反管制刀具管理規定的，未造成后果的；
6.3.20、故意損壞公私財物及公共設施的；
6.3.21、公然侮辱他人，造謠惑眾，捏造事實(shí)，誹謗他人的；
6.3.22、違反物資出廠(chǎng)規定或車(chē)輛進(jìn)出廠(chǎng)規定的；
6.3.23、倉庫、防火重點(diǎn)部位存放與生產(chǎn)無(wú)關(guān)物品的；
6.3.24、除加班外，非工作時(shí)間逗留工作崗位的；
6.3.25、住宿人員非工作時(shí)間進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)地的；
6.3.26、違反就餐規定，私自?shī)A帶餐具、食品離開(kāi)食堂的。
6.4、具有下列情形之一屬?lài)乐剡`章違紀，一人/項次：考核單位領(lǐng)導300-500元；責任者100-200元；班長(cháng)、安全員100-200元。
6.4.1、酒后上崗，班中飲酒，酒后滋事的；
6.4.2、生產(chǎn)現場(chǎng)、倉庫及禁煙區域內發(fā)現違章吸煙的；對在上述區域內的無(wú)主煙頭每個(gè)扣罰責任單位10元。
6.4.3、擅自挪用、損壞或拆除、停用消防設備設施、警示標志，堵塞消防通道，堵塞消防設施器材，責任區內消防設施損壞不清楚、不上報的.；
6.4.4、領(lǐng)導干部違章指揮或違章作業(yè)，重大隱患不及時(shí)整改的；
6.4.5、重復隱患，重復違章的；
6.4.5、砂輪機不按時(shí)更換砂輪，兩邊不墊防震墊，沒(méi)有托架的；
6.4.6、高空作業(yè)（兩米以上）不系安全帶，無(wú)監護的；
6.4.7、電氣，焊工工作時(shí)不穿絕緣鞋及其它防護用品的；
6.4.8、使用不完好的起重設備，使用已失去額定負荷能力或不符合安全要求的各種起吊設備和工具、吊索具；
6.4.9、檢修帶電設備電器和高空線(xiàn)路時(shí)不斷電或不掛警示牌、無(wú)人監護；帶負荷運行、斷開(kāi)車(chē)間（或回路）配電閘刀或總開(kāi)關(guān)，電工帶電拉高壓跌落保險，使用不合格絕緣棒和絕緣手套的；
6.4.10、機動(dòng)車(chē)輛安全附件不完好（如轉向燈、剎車(chē)），超速行駛（主干道不超過(guò)15公里/小時(shí)，車(chē)間內不超過(guò)5公里/小時(shí)），把車(chē)輛交借他人駕駛的；
6.4.11、無(wú)證駕車(chē)，酒后駕駛機動(dòng)車(chē)輛的；
6.4.12、重點(diǎn)要害部位值班人員睡崗、脫崗、游戲，不認真做好登記，檢查記錄及交接班記錄不完整，沒(méi)有定期點(diǎn)檢記錄或點(diǎn)檢記錄缺失的；’
6.4.13、擅自拆除設備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置；
6.4.14、未經(jīng)批準擅自牽引、使用臨時(shí)電源線(xiàn)路的；
6.4.15、不按規定儲運、收發(fā)、登記易燃易爆、劇毒化學(xué)品的；
6.4.16、氧氣、乙炔距明火之間距離不符合規定，無(wú)阻火器或壓力表無(wú)檢驗；使用氧氣、乙炔后未關(guān)閥門(mén)，軟管有老化、泄露現象的；
6.4.17、盲目割焊未經(jīng)過(guò)完全清洗和充分通風(fēng)，盛裝過(guò)易燃易爆物品的封閉容器和管道的；
6.4.18、沒(méi)有設置監護人員，沒(méi)做好防護措施，不經(jīng)過(guò)探查，不經(jīng)過(guò)充分通風(fēng)，盲目進(jìn)入密閉、受限空間作業(yè)的；
6.4.19、從事危險作業(yè)未經(jīng)主管部門(mén)審批，無(wú)人監護，不執行危險作業(yè)有關(guān)規定的安全措施的；
6.4.20、擅自開(kāi)動(dòng)已被查封或未經(jīng)檢查、驗收、移交的設備的；
6.4.21、使用手持電動(dòng)工具接電源時(shí)無(wú)正規插頭或用各種方法代替插頭的以及不安裝漏電保護的；
6.4.22、特種作業(yè)無(wú)證上崗，非特種作業(yè)者從事特種作業(yè)的；
6.4.23、使用活動(dòng)斜梯登高作業(yè)，安全附件不齊，無(wú)人把扶梯子和監護的；
6.4.24、違章使用爐火、電加熱器具等大功率電器和使用各類(lèi)自制電器的；
6.4.25、違章用火、在禁火部位動(dòng)用明火不申請的；
6.4.26、損壞消防、燃氣、監控報警裝置或其它安全設施的；
6.4.27、易燃易污染雜物堆積不及時(shí)清理的；
6.4.28、辦公/生活區域（非生產(chǎn)現場(chǎng)）存放易燃易爆物品和危險化學(xué)品的；
6.4.29、聚眾賭博或提供賭博條件的；
6.4.30、對本規定條款屢教不改或多次違反的。
6.5、具有下列情形之一屬?lài)乐剡`反企業(yè)規章制度觸及辭退條款
6.5.1、煽動(dòng)怠工或罷工、聚眾鬧事或蓄意制造事端，散播不利于公司的謠言或挑撥公司與員工之間的感情，破壞生產(chǎn)工作秩序的；
6.5.2、打架、斗毆、無(wú)理取鬧、尋釁滋事、擾亂生產(chǎn)工作秩序，經(jīng)勸阻無(wú)效，造成不良影響的；
6.5.3、不服從管理，有意拖延工作或怠工，影響公司的正常運作，給公司造成損失或惡劣影響的；
6.5.4、纏訪(fǎng)領(lǐng)導，滋事鬧事、影響正常辦公，經(jīng)勸阻無(wú)效，造成影響的；
6.5.5、偷竊、騙取、搶奪、哄搶公私財產(chǎn)的。
6.6、具有下列情形之一屬未遂事故：否決事故單位安全榮譽(yù)評比資格，單位安全第一責任人扣罰300-500元，相關(guān)責任人按損失20－30%掛鉤。
6.6.1、輕傷事故的；
6.6.2、未造成人身傷害，但已造成設備、設施損壞；
6.6.3、重點(diǎn)防火部位和易燃易爆場(chǎng)所不辦動(dòng)火證不采取安全措施，盲目施工，造成險兆的。
6.7、具有下列情形之一屬事故：否決事故單位所有榮譽(yù)評比資格，并處以行政處罰。單位安全第一責任人、領(lǐng)導扣罰1000-10000元；相關(guān)責任人按損失20－30%掛鉤。
6.7.1、發(fā)生重傷事故的；
6.7.2、發(fā)生特種設備嚴重事故的，重大交通事故的；
6.7.3、發(fā)生火災、案件、機械事故、環(huán)境污染造成影響的；
6.7.4、發(fā)生直接經(jīng)濟損失在5-10萬(wàn)元的。
6.8、發(fā)生人身死亡事故，群傷事故的交由集團上級部門(mén)處罰，同時(shí)追究單位領(lǐng)導及相關(guān)責任人法律責任。
7、獎懲程序
7.1、安技保衛部現場(chǎng)發(fā)現違反本規定的不安全行為，當場(chǎng)拍照取證，填寫(xiě)《安全生產(chǎn)獎懲通知單》（見(jiàn)附件2），當事人簽字（如拒絕簽字不予理會(huì )），事發(fā)單位主管簽字。
7.2、經(jīng)濟獎懲由安技保衛部提出，報分管副總經(jīng)理批準后由人力資源部執行；行政獎懲由安技保衛部提出，按公司有關(guān)規定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導批準，總經(jīng)理審核后由人力資源部執行。
7.3、安技保衛部書(shū)面材料說(shuō)明并填寫(xiě)《安全生產(chǎn)獎懲通知單》（見(jiàn)附件2），一式三份，當事人一份安技保衛部一份人力資源部一份→一般獎懲主管安全生產(chǎn)副總批準→重大獎懲總經(jīng)理批準→人力資源部在OA系統“單位公告”欄發(fā)布獎懲通報→當事人當月工資中兌現獎懲→人力資源部對《安全生產(chǎn)獎懲通知單》進(jìn)行備案并記入本人檔案。
7.4、對外單位，安技保衛部現場(chǎng)發(fā)現違反本規定的不安全行為，當場(chǎng)拍照取證，填寫(xiě)《安全生產(chǎn)獎懲通知單》，當事人簽字，隱患程度責令其整改最終至停工，同時(shí)限制其相關(guān)物資進(jìn)出公司大門(mén)，按照公司規章制度令隱患單位到財務(wù)部繳納罰款，安保部檢查隱患整改合格后，見(jiàn)到財務(wù)部罰款回執對隱患單位解除物資出入限制。
8、考核
8.1、實(shí)行分級考核，壓力層層傳遞，企業(yè)考核職能部門(mén)、車(chē)間；職能部門(mén)、車(chē)間考核班組；班組考核個(gè)人。
8.2、在評先中實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決。
8.3、本制度考核與干部年度考核掛鉤，年度安全生產(chǎn)不合格者，安保部對公司上交降級提案。
9、本管理辦法自下發(fā)之日起執行。
10、本管理辦法委托公司安技保衛部負責解釋。
安全生產(chǎn)獎勵制度3
安全無(wú)小事，事關(guān)你我他。為進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)領(lǐng)域的社會(huì )監督，近日，南明區應急局、區財政局聯(lián)合印發(fā)《南明區安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），鼓勵舉報安全生產(chǎn)非法違法行為和事故隱患，充分發(fā)揮人民群眾參與安全生產(chǎn)工作的積極性，建立健全安全生產(chǎn)群防群治工作機制，及時(shí)發(fā)現并排除事故隱患，防范和減少安全事故�！掇k法》規定，舉報內容經(jīng)核查屬實(shí)的，對實(shí)名舉報人給予最低3000元、最高不超過(guò)60萬(wàn)元的獎勵。
《辦法》明確，舉報內容經(jīng)核查屬實(shí)的，對舉報生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設、重大事故隱患的.，按照該舉報事項行政處罰罰款或判處罰金金額的30%標準給予獎勵，最低獎勵3000元，最高不超過(guò)50萬(wàn)元；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設單位從業(yè)人員舉報其所在單位非法違法行為和事故隱患的，經(jīng)核查屬實(shí)的，獎勵獎金上浮20%，最高不超過(guò)60萬(wàn)元。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報直接避免了傷亡事故發(fā)生或重大財產(chǎn)損失的，可以給予舉報人特殊獎勵。
在舉報渠道方面，舉報人可以通過(guò)“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)“打非治違”專(zhuān)線(xiàn)專(zhuān)席或官方網(wǎng)站、電子郵件、書(shū)信、來(lái)訪(fǎng)等方式進(jìn)行舉報，也可撥打南明區應急值班電話(huà)“0851-85523108”進(jìn)行舉報，鼓勵使用“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)進(jìn)行舉報。
在受理方面，《辦法》規定：舉報事項由“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)統一進(jìn)行受理；通過(guò)官方網(wǎng)站、電子郵件、書(shū)信、來(lái)訪(fǎng)等方式舉報的事項，接收單位要第一時(shí)間移交“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)，由“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)在2個(gè)工作日內將受理情況反饋舉報人。
在答復方面，《辦法》規定：舉報件核查處理結束后5日內，承辦單位應將調查處理情況反饋“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)，除無(wú)法聯(lián)系舉報人外，“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)應采取適當方式，向實(shí)名舉報人反饋核查處理結果并記錄在案。
《辦法》還規定，舉報獎勵對象應為實(shí)名舉報人。多人多次舉報同一事項的，只對第一實(shí)名舉報人一次性獎勵。多人聯(lián)名舉報同一事項的，由實(shí)名舉報的第一署名人或者第一署名人書(shū)面委托的其他署名人領(lǐng)取獎金，舉報人協(xié)商分配。舉報的非法違法行為已被查處且結案或事故隱患已整改，被舉報企業(yè)繼續出現非法違法行為或同一事故隱患反復出現的，可以繼續舉報，經(jīng)查證屬實(shí)的，可以再次獲得獎勵。
此外，《辦法》規定：對舉報事實(shí)不清，舉報內容難以確定的；接到舉報時(shí)該非法違法行為和事故隱患已被相關(guān)部門(mén)責令整改、或立案尚未結案的；有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)的工作人員及其家屬舉報行為或有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)的工作人員授意有關(guān)人員舉報行為等三種情形不在獎勵范圍。匿名舉報的只反饋核實(shí)結果，不發(fā)放獎金。
安全生產(chǎn)獎勵制度4
第一條：為貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》，加強各村和廣大群眾對安全生產(chǎn)的監督，有效防范重大事故，制止違反《安全生產(chǎn)法》的行為，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，特制訂本制度。
第二條：任何單位或者個(gè)人對生產(chǎn)安全事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權向當地政府或者安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)舉報。
第三條：各轄區群眾發(fā)現其所在轄區內的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存在重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，英當向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)舉報。
第四條：事故隱患或者安去哪生產(chǎn)違法行為的舉報范圍:
�。ㄒ唬┕さV企業(yè)、�；返�'生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存單位的重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；
�。ǘ┟裼帽莆锲�、煙花爆竹、化學(xué)危險品運輸中的重大事故隱患；
�。ㄈ┑缆方煌�、水上交通、漁業(yè)捕撈及鐵路等重大事故隱患；
�。ㄋ模┙ㄖこ添椖考敖ㄔO施工單位重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；
�。ㄎ澹┫兰盎馂闹卮笫鹿孰[患；
�。⿲W(xué)校、醫院、旅游及公共娛樂(lè )場(chǎng)所重大事故隱患；
�。ㄆ撸╁仩t、壓力容器、電梯、防爆電器等特種設備、安全裝置的重大事故隱患；
�。ò耍o(wú)證違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的重大事故隱患；
�。ň牛└黝�(lèi)未按規定上報、隱瞞不報的生產(chǎn)安全事故；
�。ㄊ┢渌鼧嫵芍卮髠龌蜇敭a(chǎn)損失危險的事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；
第五條：鎮安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)建立舉報制度，向社會(huì )公布事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為。
第六條：鎮安全生監督管理部門(mén)，街道有關(guān)安全生產(chǎn)的舉報后，應登記編號，核查處理；受理的舉報事項經(jīng)核實(shí)后，形成書(shū)面材料。
第七條：事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為的舉報，按照隸屬關(guān)系實(shí)行分級處理。
第八條：鎮安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)建立舉報獎勵制度。對群眾舉報，經(jīng)查實(shí)，未列入政府部門(mén)監控范圍的重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，由受理舉報的安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)按有關(guān)規定給予舉報人獎勵。舉報獎勵資金由縣財政預算或其他資金中落實(shí)。
第九條: 按照國家有關(guān)事故隱患或者安全正產(chǎn)違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從1000~10000元不等，具體獎勵金額由鎮安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)會(huì )同鎮財政所確定。
第十條：鎮安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)獎勵保密制度和有關(guān)部門(mén)建立保密制度和配備相關(guān)設備，為舉報人保密。
舉報電話(huà)：xxxxx
安全生產(chǎn)獎勵制度5
為充分發(fā)揮社會(huì )輿論和群眾監督作用，及時(shí)發(fā)現和消除安全生產(chǎn)事故隱患，預防我站重大安全生產(chǎn)事故，特別是群死群傷事故的發(fā)生，根據《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》和其他有關(guān)規定，結合我局實(shí)際，特制定本制度。
一、本制度所稱(chēng)的安全生產(chǎn)事故隱患，是指生產(chǎn)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規、規章、標準、規程和安全生產(chǎn)管理制度的規定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導致事故發(fā)生的危險狀態(tài)物的、人的不安全行為和管理上的缺陷。
二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響難以排除的隱患。
三、舉報形式
舉報可采用書(shū)信、電話(huà)和當面舉報等方式,也可以委托他人舉報,提倡署名舉報（電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導舉報電話(huà)： ，手機: ）。
四、獎勵標準及辦法：
1、按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從50～1000元不等，具體獎勵金額由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組確定。
2、同一內容如有多人舉報的，則只獎勵第一位舉報人，根據舉報時(shí)間確定。
五、舉報人舉報的情況應具體明確,包括安全生產(chǎn)重大隱患、安全生產(chǎn)事故或者安全生產(chǎn)違法行為的名稱(chēng)、地點(diǎn)、行為時(shí)間和行為人等。
六、對舉報人舉報的每一起事件，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組將認真地組織核查，及時(shí)消除事故隱患，防止重大安全生產(chǎn)事故的.發(fā)生。同時(shí)有關(guān)舉報資料絕對保密。
七、對情況屬實(shí)的舉報，局安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室將及時(shí)回復舉報人，并按規定給予獎勵，同時(shí)按財務(wù)管理制度完善相關(guān)手續；對誣告和懷有惡意的不實(shí)舉報，將作嚴肅查處。
八、受理舉報的工作人員不及時(shí)核查舉報事項，督促相關(guān)責任人采取措施進(jìn)行整改，造成嚴重后果的，根據有關(guān)規定嚴肅查處，情節嚴重的，移送司法機關(guān)追究責任。
九、本獎勵制度從發(fā)布之日起執行，并由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責解釋。
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