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服裝廠(chǎng)生產(chǎn)管理制度
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的服裝廠(chǎng)生產(chǎn)管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
服裝廠(chǎng)生產(chǎn)管理制度1
為了工廠(chǎng)的各項工作順利進(jìn)行和工廠(chǎng)的正常運轉特訂本則、工廠(chǎng)是各部門(mén)的綜合體;因此;各部門(mén)應以身作則;做好自己本職工作的同時(shí);應加強團結、加強合作
一、員工守則
1、凡本廠(chǎng)職工必須尊守本守則
2、按時(shí)上下班;不得遲到早期;有事向廠(chǎng)、組長(cháng)請假
3、服從廠(chǎng)里安排;聽(tīng)從調動(dòng)
4、認真做好本職工作、做好每一事情
5、加強團結,發(fā)揮團體合作精神
6、不得打架鬧事;不得組織他人罷工
7、相互幫助;提高技能
8、相互尊重;體現企業(yè)文化
9、誠實(shí)、守信,進(jìn)取
10、防火防盜,人人有責
11、如要辭職,須提前一個(gè)月書(shū)面申請
12、開(kāi)放思想,認清形式,與工廠(chǎng)的發(fā)展保持一致
二、廠(chǎng)長(cháng)責任制
1、認真調研市場(chǎng),結合本廠(chǎng)的實(shí)際情況,做好生產(chǎn)調度和安排工作,做好人力資源管理工作
2、認真處理好各部門(mén)之間的交接工作
3、能獨立處理好應急事件
4、組織好工人完成生產(chǎn)任務(wù)
5、調節好整廠(chǎng)的正常生產(chǎn)運行
6、領(lǐng)導好本廠(chǎng)工人提高技能,提高數量和質(zhì)量
7、具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神,把握好市場(chǎng)
8、調節好工人與廠(chǎng)方之間的矛盾
9、調節好外部合作關(guān)系
10、上報工廠(chǎng)每日生產(chǎn)情況及工廠(chǎng)運作情況
11、做好考勤工作
12、督促各部門(mén)完成任務(wù)領(lǐng)導全廠(chǎng)走向成功
三、技術(shù)廠(chǎng)長(cháng)責任制
1、領(lǐng)導和組織技術(shù)人員、設計、制版、工藝、質(zhì)檢、總檢、整燙、包裝
2、根據國家標準,結合本廠(chǎng)情況及圖紙或來(lái)樣制訂好企業(yè)技術(shù)標準
3、認真執行和督促技術(shù)人員按照標準做事、做好事
4、指導技術(shù)人員達到標準向下執行
5、開(kāi)拓創(chuàng )新新技術(shù),新工藝,新方法、運用推廣
6、努力提高產(chǎn)品質(zhì)量
7、搞好團體合作,相互促進(jìn)
8、不但完善和創(chuàng )新技術(shù)管理
四、設計師責任制
1、認真調研市場(chǎng),預測流行趨勢、把握好流行市場(chǎng)
2、認真做好圖紙、主要部位要注明清楚
3、認真查看面輔料的運用和搭配
4、認真研究飾件和色彩的搭配和運用
5、協(xié)調好制板小樣,完成好設計任務(wù)
6、查看、調研完成的作品、做好修改、精益救精
7、努力提高設計水平、完成好設計任務(wù)
五、制版師責任制
1、認真、仔細、看清、理解、效果圖、來(lái)樣,設計好造型尺碼、規格
2、根據服裝原理分解好每一線(xiàn)、結構要合理
3、樣板要符合造型效果
4、裁剪板和工藝板要完整、不多不少
5、搞好合作、熱情配合好、造型、小樣、完成好設計任務(wù)
6、合、議、建、技術(shù)標準
7、指導工人進(jìn)行生產(chǎn)
六、裁斷人員責任制
1、認真清查好布料、查看布料的疵點(diǎn)、色差倒順、數量、寬度、做好記錄
2、認真清查好樣衣樣板、不得少片或多片
3、畫(huà)皮要緊、準、好、科學(xué)合理、線(xiàn)條要清晰、改線(xiàn)要注明
4、寬窄不一致的'面料要分開(kāi)裁剪
5、面皮畫(huà)好后和開(kāi)裁前、一定要對樣清查、以免漏洞
6、鋪料要整齊、上下要一致、疵點(diǎn)要放到小片位置
7、開(kāi)裁前要查看面皮和鋪料是否對齊
8、裁剪時(shí)要注意狐刑、上下層一致、刀口及定位眼
9、認真清理好衣片、驗片分包
10、做好數量、版號記錄、做到發(fā)放無(wú)誤
11、做好樣板的管理工作
12、做好裁房的整潔工作
七、工藝員責任制
1、認清造型和結構裁好衣片
2、認真做好樣品、做好每一道工藝
3、對面料的特性研究好、用新方法、新工藝
4、認真記錄好樣品的工藝過(guò)程、以便更好的指導生產(chǎn)
5、督促和檢查半成品的技術(shù)標準、發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理
6、制好工藝技術(shù)文件書(shū)
7、做好工藝創(chuàng )新
8、精心指導工人進(jìn)行生產(chǎn)
八、質(zhì)檢員責任制
1、認識好在產(chǎn)樣品、認識好生產(chǎn)樣品、的各部位的工藝要求和技術(shù)標準
2、指導好工藝生產(chǎn)、抽查半成品、以免大批反工
3、認真查好成品、根據本產(chǎn)品的質(zhì)量標準、查好產(chǎn)品的各部位,尺寸、線(xiàn)跡、疵點(diǎn)、工藝要求、不漏查、少查、做到、無(wú)油跡、臟跡、線(xiàn)頭、工藝線(xiàn)順直
4、督促工人及時(shí)反工、做好反工記錄
5、做好驗收記錄
6、做好交接工作、與車(chē)工和尾斷交接數量準確無(wú)誤
7、質(zhì)量是工廠(chǎng)生存的保障、應盡職盡責做好本職工作
九、整燙工藝員責任制
1、根據各款式的工藝要求、認真整燙好每一部位
2、在整燙時(shí)認真查看各部位、發(fā)現問(wèn)題及時(shí)交質(zhì)檢處理
3、整燙工藝是服裝生產(chǎn)過(guò)程中的最后一道工序、為此整燙工藝員即是品質(zhì)員、應積極認真地做好本質(zhì)工作、把好質(zhì)量關(guān)
4、認真做好產(chǎn)品、產(chǎn)量、記錄
5、下班時(shí)一定要關(guān)好電源
十、包裝工藝員責任制
1、做好整潔、整理工作、清理好線(xiàn)頭
2、發(fā)現有質(zhì)量問(wèn)題的衣服、交質(zhì)檢及時(shí)處理
3、認真疊好每一件衣服
4、要分清碼號,顏色、配比、不要錯裝
5、檢查標識,商標、碼標、洗滌標、吊牌、袋標及款號都要一一對應
6、包裝完畢后要及時(shí)報表、做到準確無(wú)誤
十一、組長(cháng)責任制
1、組織和領(lǐng)導好本組職工
2、做好接活和出活工作,對著(zhù)樣品認真清好衣片及另部件、檢查剪口、定位眼
3、掌握好本款式的生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求
4、組織和安排好本組員工工序
5、指導本組員工技術(shù)工作、提高產(chǎn)品質(zhì)量和數量
6、抽查半成品、發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理、以免出現大批反工
7、認真記錄好本組員工的考勤和業(yè)績(jì)
8、認真記錄好產(chǎn)量做好交接工作
十二、車(chē)位工責任制
1、保持良好的心情、做好每一事情
2、努力提高技術(shù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量和數量、認識質(zhì)量是工廠(chǎng)生存的保障、數量是經(jīng)濟效益的前提
3、認真做好本道工序、對上道工序有質(zhì)量問(wèn)題的應及時(shí)反回以免大批反工
4、經(jīng)常查看本道工序、出現、跳線(xiàn)、爆線(xiàn)、工藝線(xiàn)不一致等問(wèn)題應及時(shí)處理
5、如有本道工序反工的產(chǎn)品應及時(shí)反好
6、愛(ài)護公共衛生、保養好各自的機臺
7、節約用電、離開(kāi)機臺便關(guān)機、養成好的習慣
服裝廠(chǎng)生產(chǎn)管理制度2
職工安全職責
安全生產(chǎn)人人有責，全體職工必須牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，嚴格遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，嚴格遵守各項安全規章制度；熟悉本崗位安全職責，對本崗位安全生產(chǎn)負直接責任。
1.上崗前必須按規定正確穿戴服裝，妥善保管和正確使用各種勞動(dòng)保護用品和安全防護用具；嚴禁酒后上崗，班中打鬧；禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披長(cháng)發(fā)進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所。
2.嚴格執行生產(chǎn)工藝、維修、檢驗程序，做好各項記錄，交接班時(shí)必須交接安全生產(chǎn)情況。
3.工作前、工作中、工作結束后都要按規定進(jìn)行設備檢查，發(fā)現異常情況及時(shí)處理報告，在隱患、故障排除后才可以進(jìn)行生產(chǎn)，嚴禁設備帶故障運行。
4.嚴格遵守設備安全技術(shù)操作規程，精心維護設備，保持作業(yè)場(chǎng)所、環(huán)境整潔，保持安全通道暢通，做到文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)。
5.掌握消防器材及各類(lèi)安全設施用具的使用方法和急救設備使用方法。
6.積極參加各種安全學(xué)習、宣傳活動(dòng)，掌握安全知識和安全生產(chǎn)技能；特種作業(yè)人員必須持有效操作證件上崗。有權拒絕執行違章作業(yè)的.指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止，做到“三不傷害”。
安全檢查制度
為了消除勞動(dòng)中的不安全因素，防止人體受到傷害與公司財產(chǎn)受到損失，必須采取各種技術(shù)安全檢查。
1.廠(chǎng)長(cháng)、車(chē)間主任、班組長(cháng)及設備管理人員經(jīng)常檢查生產(chǎn)現場(chǎng)的安全狀況，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，對車(chē)間、職工進(jìn)行安全教育，對特殊工種的員工組織培訓。
2.設備管理人員經(jīng)常檢查生產(chǎn)車(chē)間的設備安全裝置訊號及安全標志，引起員工對危險環(huán)境和物體不安全因素的注意。
3.設備管理人員負責定期對車(chē)間進(jìn)行檢查，每個(gè)月檢查一次，并嚴格進(jìn)行安全技術(shù)檢驗，對電氣專(zhuān)用機保養和衛生保護措施進(jìn)行檢查，對面料、輔料、下腳料、紙箱要分類(lèi)存放，有專(zhuān)人保管。
4.每逢節假日前進(jìn)行全面的安全檢查。
5.車(chē)間主任、班組長(cháng)每天下班后負責關(guān)電燈、門(mén)窗、電源、汽原開(kāi)關(guān)。
6.每天晚10點(diǎn)前由廠(chǎng)安全員負責檢查門(mén)窗、電源、汽源開(kāi)關(guān)等安全事項。
7.新設備投產(chǎn)前要進(jìn)行全面安全檢查，發(fā)現隱患要及時(shí)進(jìn)行解決，設備定期檢修。
8.對每次安全檢查中的不安全隱患要進(jìn)行處理，登記。
上海葉葉服飾安全生產(chǎn)檢查記錄表
服裝廠(chǎng)生產(chǎn)管理制度3
經(jīng)公司研究決定，增加以下規定：
一、員工上下班工作時(shí)間：上午8：00-11：00；下午：12：00-17：00公司可依據實(shí)際情況對工作時(shí)間予以調整或安排加班。
二、新招人員必須報公司人事部批準辦理手續方可上崗。根據情況按計劃安排招工，錄用人員必須符合崗職用工條件。按規定時(shí)間到本公司進(jìn)行崗前考核（考試），合格后方可上崗，并試用一個(gè)月適應本職工作后簽定正式錄用合同（勞動(dòng)合同）。
三、調入人員必須嚴格執行專(zhuān)業(yè)對口、崗位所需、年齡條件合適的原則，參照各崗職的要求，由各部門(mén)向人事部提出，人事部提交總經(jīng)理研究確定，經(jīng)人事部門(mén)辦妥離調手續、并經(jīng)審查合格方辦理調入手續（其中包括填入職存檔表、財務(wù)部備案）未經(jīng)人事部辦理正當手續的`拒絕月底發(fā)薪。
四、員工辭工原則上未滿(mǎn)壹年，不得辭工，因個(gè)人原因或不適應工作辭工時(shí)，必須提前30天以書(shū)面形式向公司提出申請，不提前申請而辭工需按本人一個(gè)月工資交納賠償金，（計件工按本月實(shí)際產(chǎn)量費扣）。試用期人員離職應提前7天提出申請，但視情況經(jīng)批準而提前離職者不在此限。
五、嚴格遵守工作時(shí)間，不遲到，不早退或曠工，有事必須寫(xiě)請假條經(jīng)部門(mén)主管（廠(chǎng)長(cháng)）批準，人事部認可方能有效，有事不請假按曠工處理，并推遲發(fā)放當月工資和一切補貼。遲到、早退時(shí)間每月累計超過(guò)60分鐘，每分鐘扣2元。
六、員工因病假不能上班，應提前通知部門(mén)主管，以便安排工作。急診病假也應盡早與部門(mén)主管聯(lián)系。病假需遞交公司指定醫院的病假單（xx醫院）并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準，人事部認可方為有效，急診病假不受醫院限制，病假不發(fā)工資。
七、員工確需請假的，必須辦理請假手續，報人事部備案，批準后方可離崗，違者按曠工處理。請假半天由組長(cháng)批準，請假2天由車(chē)間主管審批，請假3天以上由廠(chǎng)長(cháng)審批，原則上審批天數不超15天。
八、員工因突發(fā)事件未能按照上述手續先請假，應在當日上班后二小時(shí)內用電話(huà)通知主管（廠(chǎng)長(cháng)），說(shuō)明請假事由經(jīng)批準后方為有效。然后在上班后當日內補辦請假手續。
九、工作時(shí)間開(kāi)始5分鐘至15分鐘到班者視為遲到、工作時(shí)間終前15分鐘內下班者視為早退。
十、超過(guò)15分鐘后到班者或無(wú)故提前15分鐘以上下班者以曠工論處，（計件工人每次罰款10元，取消當班產(chǎn)量，固定工資按基本工資扣半天）每月累計共三天者可論處自動(dòng)離廠(chǎng)，但因公外出或請假并經(jīng)主管同意者除外。
十一、員工曠工期間扣發(fā)100%工資，并視情節批評或處分（超過(guò)3天視為自動(dòng)離廠(chǎng)）。
十二、當天到班后，因車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)不足，安排不到工作時(shí)，應在1小時(shí)之內由主管簽字方可有效。
十三、當月出滿(mǎn)勤，不請假（遲到、早退累計時(shí)間不超30分，不曠工及沒(méi)有出現任何質(zhì)量問(wèn)題，而且當月計件工資達600元以上者，可獲5%的全勤獎。
十四、各部門(mén)主管（組長(cháng)）要如實(shí)做好每天考勤登記，按時(shí)送交財務(wù)核對結算工資。違者查出一次罰組長(cháng)20元，車(chē)間主管10元。
十五、嚴格遵守崗位制度，上班時(shí)間不準串崗或擅自離開(kāi)工作崗位，有事或外出必須申報主管（廠(chǎng)長(cháng)）批準，憑證由保安登記方可放行，違者視曠工論處。
十六、上班時(shí)間所有員工必須在胸前佩戴好廠(chǎng)證。違者保安有權拒絕此員工進(jìn)入車(chē)間上班（或登記罰款10元）
十七、本司員工進(jìn)出廠(chǎng)門(mén)必須佩戴好廠(chǎng)證（廠(chǎng)證要保持整潔，不得涂改或轉借，遺失應及時(shí)向廠(chǎng)部報失補辦）違者保安有權拒絕進(jìn)出廠(chǎng)門(mén)。
十八、保安員要嚴防格守，積極配合公司各部門(mén)的工作，嚴格執行公司制定的規章制度，切實(shí)做好生產(chǎn)安全和消防安全工作。
十九、嚴格把關(guān)出門(mén)口的放行憑證，未經(jīng)蓋章或沒(méi)有正式放行條任何物品一律不準放出入廠(chǎng)門(mén)（車(chē)間），
二十、所有員工上下班必須按順排隊打卡，違者保安有權責令此員工從新排隊打卡，并根據情況登記或罰款。
二十一、上班卡是員工本人考勤的一種憑據，也可以依據上面的時(shí)間進(jìn)行工資結算，任何人不準代替打卡違者按規定處罰。
二十二、以上規定由廠(chǎng)部和保安監督執行，希望全體員工積極配合共同遵守。
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