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安全管理小組管理制度
在快速變化和不斷變革的今天,制度的使用頻率逐漸增多,制度具有使我們知道,應該做什么,不應該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編為大家收集的安全管理小組管理制度,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
安全管理小組管理制度1
一、放射科質(zhì)量與安全管理團隊人員由科主任和具備資質(zhì)的質(zhì)量控制人員組成,科主任任組長(cháng)。
二、參照國家、軍隊法律法規,行業(yè)規范和醫院的相關(guān)制度制定放射科質(zhì)量與安全管理核心制度。工作人員崗位職責、操作規范、診療指南與質(zhì)量安全指標。
三、放射科醫療質(zhì)量與安全管理小組監督上述制度、職責、規范的'落實(shí)。
四、強化科內人員基礎理論、基本知識、基本技能的培訓與考核。
五、定期進(jìn)行放射科全員醫療質(zhì)量和安全教育。牢固樹(shù)立質(zhì)量和安全意識,提高放射科全員醫療質(zhì)量管理與持續改進(jìn)的參與能力。
六、建立醫療風(fēng)險防范體制,按照規定報告醫療安全事件與隱患缺陷。
七、每月進(jìn)行一次質(zhì)量與安全管理團隊活動(dòng),查找提出改進(jìn)措施,并作出前期的質(zhì)量改進(jìn)效果評價(jià)。提高放射科質(zhì)量管理與持續改進(jìn)能力,每次活動(dòng)要有記錄。
安全管理小組管理制度2
1、醫療質(zhì)量是科室管理的核心內容和永恒的主題,科室必須把醫療質(zhì)量放在首位,質(zhì)量管理是不斷完善、持續改進(jìn)的過(guò)程,要納入科室的各項工作。質(zhì)量控制小組在科主任領(lǐng)導下對全科的醫療質(zhì)量進(jìn)行管理監督、指導、檢查。
2、科室要建立健全的醫療質(zhì)量保證體系,即建立科室質(zhì)量管理組織,職責明確,配備兼職人員。負責質(zhì)量管理工作?浦魅螢榻M長(cháng),副主任、護士長(cháng)及血透室護理小組長(cháng)為副組長(cháng),科室其他成員為管理組成員。
3、各級責任人應當明確自己的職權和崗位職責,并應當具備相應的質(zhì)量管理與分析技能?剖屹|(zhì)量管理組織要根據醫院有關(guān)要求和科室醫療工作的實(shí)際,建立切實(shí)可行的質(zhì)量管理方案。醫療質(zhì)量管理與持續改進(jìn)是全面、系統的工作,能監督醫療、護理的日常質(zhì)量管理及質(zhì)量的危機管理。質(zhì)量管理方案的主要內容包括:建立質(zhì)量管理目標、指標、計劃、措施、效果評價(jià)及信息反饋,加強醫療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節、重要崗位的管理。
4、健全醫院規章制度和人員崗位責任制度,嚴格落實(shí)醫療質(zhì)量和醫療核心制度。核心制度包括:首診負責制度、三級醫師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會(huì )診制度、危重患者搶救制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書(shū)寫(xiě)基本規范與管理制度、交接班制度、技術(shù)準入制度、醫患溝通制度、輸血制度等。對病歷質(zhì)量的重點(diǎn)是加強運行病歷的實(shí)時(shí)監控和管理。
5、加強科室人員質(zhì)量和安全教育,牢固樹(shù)立質(zhì)量和安全意識,提高科室人員質(zhì)量管理與改進(jìn)的意識和參與能力,嚴格執行醫療技術(shù)操作規范和常規?剖胰藛T“基礎理論、基本知識、基本技能”必須人人達標。
6、質(zhì)量管理工作有文字記錄,并由質(zhì)量管理組織形成報告,定期逐級上報。通過(guò)檢查、分析、評價(jià)、反饋等措施‘持續改進(jìn)醫療質(zhì)量,將質(zhì)量與安全的.評價(jià)結果納入對員工的績(jì)效評價(jià)。
7、建立與完善醫療質(zhì)量管理實(shí)行責任追究的制度,形成醫療質(zhì)量管理可追溯與質(zhì)量危機預警管理的運行制度。
8、加強基礎質(zhì)量、環(huán)節質(zhì)量、和終末質(zhì)量管理,要用診療常規指導對患者診療工作,逐步用臨床路徑規范診療行為。
9、逐步建立不以處罰為目標的、針對質(zhì)量管理持續改進(jìn)為目標的不良事件報告系統,及時(shí)發(fā)現缺陷,用于對醫療質(zhì)量管理制度、運行機制與程序的改進(jìn)工作。
10、逐步建立與完善目前質(zhì)量管理常用的結果性指標體系,逐步形成結果性指標、結構性指標、過(guò)程性指標的監控與評價(jià)體系。
安全管理小組管理制度3
一、放射科質(zhì)量與安全管理團隊人員由科主任和具備資質(zhì)的質(zhì)量控制人員組成,科主任任組長(cháng)。
二、參照國家、軍隊法律法規,行業(yè)規范和醫院的相關(guān)制度制定放射科質(zhì)量與安全管理核心制度。工作人員崗位職責、操作規范、診療指南與質(zhì)量安全指標。
三、放射科醫療質(zhì)量與安全管理小組監督上述制度、職責、規范的落實(shí)。
四、強化科內人員基礎理論、基本知識、基本技能的培訓與考核。
五、定期進(jìn)行放射科全員醫療質(zhì)量和安全教育。牢固樹(shù)立質(zhì)量和安全意識,提高放射科全員醫療質(zhì)量管理與持續改進(jìn)的'參與能力。
六、建立醫療風(fēng)險防范體制,按照規定報告醫療安全事件與隱患缺陷。
七、每月進(jìn)行一次質(zhì)量與安全管理團隊活動(dòng),查找提出改進(jìn)措施,并作出前期的質(zhì)量改進(jìn)效果評價(jià)。提高放射科質(zhì)量管理與持續改進(jìn)能力,每次活動(dòng)要有記錄。
安全管理小組管理制度4
1、醫療質(zhì)量是科室管理的核心內容和永恒的主題,科室必須把醫療質(zhì)量放在首位,質(zhì)量管理是不斷完善、持續改進(jìn)的過(guò)程,要納入科室的各項工作。質(zhì)量控制小組在科主任領(lǐng)導下對全科的醫療質(zhì)量進(jìn)行管理監督、指導、檢查。
2、科室要建立健全的醫療質(zhì)量保證體系,即建立科室質(zhì)量管理組織,職責明確,配備兼職人員。負責質(zhì)量管理工作?浦魅螢榻M長(cháng),副主任、護士長(cháng)及血透室護理小組長(cháng)為副組長(cháng),科室其他成員為管理組成員。
3、各級責任人應當明確自己的職權和崗位職責,并應當具備相應的質(zhì)量管理與分析技能?剖屹|(zhì)量管理組織要根據醫院有關(guān)要求和科室醫療工作的實(shí)際,建立切實(shí)可行的質(zhì)量管理方案。醫療質(zhì)量管理與持續改進(jìn)是全面、系統的工作,能監督醫療、護理的日常質(zhì)量管理及質(zhì)量的危機管理。質(zhì)量管理方案的主要內容包括:建立質(zhì)量管理目標、指標、計劃、措施、效果評價(jià)及信息反饋,加強醫療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節、重要崗位的管理。
4、健全醫院規章制度和人員崗位責任制度,嚴格落實(shí)醫療質(zhì)量和醫療核心制度。核心制度包括:首診負責制度、三級醫師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會(huì )診制度、危重患者搶救制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書(shū)寫(xiě)基本規范與管理制度、交接班制度、技術(shù)準入制度、醫患溝通制度、輸血制度等。對病歷質(zhì)量的重點(diǎn)是加強運行病歷的實(shí)時(shí)監控和管理。
5、加強科室人員質(zhì)量和安全教育,牢固樹(shù)立質(zhì)量和安全意識,提高科室人員質(zhì)量管理與改進(jìn)的`意識和參與能力,嚴格執行醫療技術(shù)操作規范和常規?剖胰藛T“基礎理論、基本知識、基本技能”必須人人達標。
6、質(zhì)量管理工作有文字記錄,并由質(zhì)量管理組織形成報告,定期逐級上報。通過(guò)檢查、分析、評價(jià)、反饋等措施‘持續改進(jìn)醫療質(zhì)量,將質(zhì)量與安全的評價(jià)結果納入對員工的績(jì)效評價(jià)。
7、建立與完善醫療質(zhì)量管理實(shí)行責任追究的制度,形成醫療質(zhì)量管理可追溯與質(zhì)量危機預警管理的運行制度。
8、加強基礎質(zhì)量、環(huán)節質(zhì)量、和終末質(zhì)量管理,要用診療常規指導對患者診療工作,逐步用臨床路徑規范診療行為。
9、逐步建立不以處罰為目標的、針對質(zhì)量管理持續改進(jìn)為目標的不良事件報告系統,及時(shí)發(fā)現缺陷,用于對醫療質(zhì)量管理制度、運行機制與程序的改進(jìn)工作。
10、逐步建立與完善目前質(zhì)量管理常用的結果性指標體系,逐步形成結果性指標、結構性指標、過(guò)程性指標的監控與評價(jià)體系。
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