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食品從業(yè)人員健康管理制度（精選16篇）
在當下社會(huì )，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編整理的食品從業(yè)人員健康管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
食品從業(yè)人員健康管理制度 1
為規范食品從業(yè)人員的健康管理，確保食品安全，根據《食品安全法》及相關(guān)法律法規，特制定本制度。
一、健康檢查
1. 食品從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，新參加工作和臨時(shí)參加工作的從業(yè)人員必須先進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可上崗。
2. 健康檢查應包括常規體格檢查、傳染病檢查等項目，確保從業(yè)人員不患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病，以及活動(dòng)性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病。
二、健康檔案管理
1. 食品安全管理員應及時(shí)對食品從業(yè)人員進(jìn)行登記造冊，建立健康檔案。
2. 健康檔案應包括從業(yè)人員的姓名、性別、年齡、健康檢查日期、檢查結果等信息，并保存至少兩年。
三、衛生習慣與操作規范
1. 從業(yè)人員必須保持良好的.個(gè)人衛生習慣，工作前、處理食品原料后、便后應用肥皂及流動(dòng)清水洗手，接觸直接入口食品前應進(jìn)行手部消毒。
2. 從業(yè)人員不得留長(cháng)指甲、涂指甲油、戴戒指等飾物加工食品，也不得在食品加工和銷(xiāo)售場(chǎng)所內吸煙。
3. 上崗時(shí)必須穿戴統一整潔的工作服，離開(kāi)工作崗位時(shí)，應更換下工作服，不得將工作服穿離工作崗位。工作服及工作帽應經(jīng)常換洗，保持清潔。
四、培訓與考核
1. 從業(yè)人員必須進(jìn)行食品衛生知識培訓，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
2. 培訓內容包括但不限于《食品安全法》及相關(guān)法律法規、食品衛生知識、食品安全操作技能等。
3. 食品安全管理員應定期組織培訓，并保存培訓記錄。
五、健康監測與報告
1. 從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的，應立即脫離工作崗位，待查明原因、排除有礙食品安全的病癥或治愈后，方可重新上崗。
2. 食品安全管理員應每日對從業(yè)人員進(jìn)行健康監測，發(fā)現異常情況及時(shí)報告并處理。
六、違規處理
1. 對違反本制度的從業(yè)人員，應視情節輕重給予警告、罰款、停職等處罰。
2. 對造成食品安全事故的從業(yè)人員，應依法追究其法律責任。
食品從業(yè)人員健康管理制度 2
為加強食品經(jīng)營(yíng)從業(yè)人員健康管理，預防食品安全事故，根據《食品衛生法》及相關(guān)規定，特制定本制度。
一、健康檢查與合格證明
1. 食品經(jīng)營(yíng)從業(yè)人員每年必須按時(shí)進(jìn)行健康檢查，取得健康合格證明后方可上崗。
2. 新參加工作和臨時(shí)參加工作的從業(yè)人員必須先進(jìn)行健康檢查，取得健康合格證明后方可參加工作。
二、疾病禁忌
1. 凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染�。òú≡瓟y帶者），活動(dòng)性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全的疾病的`人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。
2. 餐飲服務(wù)經(jīng)營(yíng)者應將上述疾病患者調整到其他不影響食品安全的工作崗位。
三、個(gè)人衛生與防護
1. 從業(yè)人員應保持良好的個(gè)人衛生，穿戴清潔的工作服、工作帽，頭發(fā)不得外露。
2. 接觸直接入口食品時(shí)，手部應進(jìn)行消毒。
3. 不得穿戴工作衣帽從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，個(gè)人衣物及私人物品不得帶入食品處理區。
四、健康檔案管理與培訓
1. 食品經(jīng)營(yíng)服務(wù)提供者應依法建立從業(yè)人員健康檔案管理制度，對從業(yè)人員健康狀況進(jìn)行日常監督管理。
2. 從業(yè)人員必須認真學(xué)習有關(guān)法律法規，掌握本崗位要求，養成良好的衛生習慣，嚴格規范操作。
3. 應定期組織從業(yè)人員進(jìn)行食品衛生知識培訓，并做好培訓記錄。
五、健康監測與應急處理
1. 食品安全管理員應每日對從業(yè)人員進(jìn)行健康監測，發(fā)現異常情況及時(shí)報告并處理。
2. 一旦發(fā)生食品安全事故，應立即啟動(dòng)應急預案，采取有效措施防止事態(tài)擴大，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)報告。
通過(guò)制定和執行以上健康管理制度，可以有效保障食品從業(yè)人員的身體健康和食品安全，為消費者提供安全、衛生的食品。
食品從業(yè)人員健康管理制度 3
一、制度目的
為確保食品安全，保障公眾健康，根據《食品安全法》及相關(guān)法律法規，特制定本制度，旨在規范食品從業(yè)人員的健康管理。
二、適用范圍
本制度適用于所有從事食品生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售等環(huán)節的從業(yè)人員，包括管理人員、廚師、服務(wù)員、采購員等。
三、健康檢查
1. 食品從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，新參加工作和臨時(shí)參加工作的從業(yè)人員必須先進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。
2. 健康檢查應包括以下內容：一般體格檢查、傳染病檢查（如痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病，活動(dòng)性肺結核等）、皮膚病檢查等。
3. 凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病，活動(dòng)性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。
四、衛生習慣
1. 從業(yè)人員必須保持良好的'個(gè)人衛生習慣，工作前、處理食品原料后、便后應洗手消毒。
2. 不得留長(cháng)指甲、涂指甲油、戴戒指等首飾加工食品。
3. 不得在食品加工和銷(xiāo)售場(chǎng)所內吸煙、嚼口香糖、進(jìn)食等。
4. 工作服應整潔統一，經(jīng)常換洗，離開(kāi)工作崗位時(shí)應換下工作服。
五、培訓與教育
1. 從業(yè)人員必須接受食品安全知識培訓，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
2. 培訓內容包括食品安全法律法規、食品衛生知識、食品操作技能等。
3. 定期組織從業(yè)人員進(jìn)行食品安全培訓，確保員工持續掌握最新的食品安全知識和技能。
六、檔案管理
1. 建立從業(yè)人員健康檔案，記錄健康檢查、衛生習慣、培訓情況等信息。
2. 健康檔案應定期更新，保存期限不得少于兩年。
七、監督與考核
1. 食品安全管理員負責監督從業(yè)人員的健康管理和衛生習慣執行情況。
2. 對違反本制度的從業(yè)人員進(jìn)行批評教育，并視情節輕重給予相應的處罰。
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一、總則
為規范食品從業(yè)人員的健康管理，確保食品安全，根據相關(guān)法律法規，結合實(shí)際情況，特制定本制度。
二、健康檢查
1. 食品從業(yè)人員每年應進(jìn)行至少一次健康檢查，必要時(shí)接受臨時(shí)檢查。
2. 新參加或臨時(shí)參加工作的從業(yè)人員應經(jīng)健康檢查，取得健康證明后方可上崗。
3. 健康檢查由指定的醫療機構進(jìn)行，檢查內容包括但不限于傳染病、皮膚病等可能影響食品安全的疾病。
三、疾病管理
1. 凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染�。òú≡瓟y帶者），活動(dòng)性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的`工作。
2. 從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的，應立即脫離工作崗位，待查明原因、排除有礙食品安全的病癥或治愈后，方可重新上崗。
四、個(gè)人衛生
1. 從業(yè)人員應保持良好的個(gè)人衛生，工作前、處理食品原料后、便后應洗手消毒。
2. 不得留長(cháng)指甲、涂指甲油、戴戒指等首飾加工食品。
3. 不得在食品加工和銷(xiāo)售場(chǎng)所內吸煙、嚼口香糖、進(jìn)食等。
4. 工作服應整潔統一，經(jīng)常換洗，離開(kāi)工作崗位時(shí)應換下工作服。
五、培訓與教育
1. 從業(yè)人員應接受食品安全知識培訓，掌握食品安全法律法規、食品衛生知識等。
2. 培訓由食品安全管理員或指定人員負責組織，培訓記錄應存檔備查。
六、檔案管理
1. 建立從業(yè)人員健康檔案，記錄健康檢查、疾病管理、個(gè)人衛生、培訓情況等信息。
2. 健康檔案應定期更新，保存期限不得少于兩年。
七、附則
1. 本制度由食品安全管理員負責解釋和修訂。
2. 本制度自發(fā)布之日起執行，如有違反本制度的行為，將依據相關(guān)法律法規和公司規定進(jìn)行處理。
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一、健康管理制度
1.食品從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，不得超期使用健康證明。
2.新參加工作的從業(yè)人員、實(shí)習工、實(shí)習學(xué)生必須取得健康證明后上崗，杜絕先上崗后查體的事情發(fā)生，同時(shí)進(jìn)行相關(guān)培訓。
3.食品衛生管理人員負責組織本單位從業(yè)人員的健康檢查工作，建立從業(yè)人員衛生檔案，督促“五病”人員調離崗位，并對從業(yè)人健康狀況進(jìn)行日常監督管理。對從業(yè)人員健康情況進(jìn)行記錄并設立從業(yè)人員健康檔案，由專(zhuān)人負責保存并隨時(shí)更新，保存期不得少于兩年。
4.凡患有痢疾，傷寒，病毒性肝炎等消化道傳染病以及其他有礙食品衛生疾病的，不得參加接觸直接入口食品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
5.當觀(guān)察到以下癥狀時(shí)，應規定暫停接觸直接入口食品的工作或采取特殊的防護措施。腹瀉，手外傷、燙傷、皮膚濕疹、長(cháng)癤子、咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、發(fā)熱、嘔吐。
6.食品從業(yè)人員應堅持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理發(fā)、勤洗衣服、被褥、勤換工作服。禁止長(cháng)發(fā)、長(cháng)胡須、長(cháng)指甲、戴手飾、涂指甲油、不穿潔凈工作衣帽上崗和上崗期間抽煙、吃零食以及做與食品生產(chǎn)、加工、經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的'事情。
7.對食品從業(yè)人員實(shí)行德、能、勤、紀綜合考核，具優(yōu)者給予表?yè)P或獎勵；對綜合考核成績(jì)欠佳者進(jìn)行批評教育使其改正；對不改者勸其離崗或規定依法解除勞動(dòng)合同。
8.定期對從業(yè)人員進(jìn)行食品安全和健康管理培訓，并做好培訓記錄。
二、培訓管理制度
1.食品經(jīng)營(yíng)人員必須在接受《中華人民共和國安全法》、《中華人民共和國食品安全法實(shí)施條例》等相關(guān)食品安全知識培訓之后方可上崗；
2.食品經(jīng)營(yíng)人員的培訓包括負責人、食品安全管理人員和食品從業(yè)人員；
3.定期組織食品經(jīng)營(yíng)人員培訓，制定培訓計劃，每季度組織培訓一次，每次培訓時(shí)間不得少于30分鐘，并做好相關(guān)培訓記錄；
4.培訓內容：《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實(shí)施條例》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《北京市食品安全管理條例》等法律法規；
5.新招收的食品經(jīng)營(yíng)人員必須經(jīng)過(guò)培訓、考試后方可上崗；
6.建立從業(yè)人員培訓檔案，將培訓時(shí)間、內容等記錄歸檔。
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1、員工須參加基礎衛生培訓、持有健康證后方可上崗，健康證時(shí)效為一年。
2、員工（待聘人員）辦理健康證須統一組織在指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。
3、員工（待聘人員）健康證辦理須本人進(jìn)行，嚴禁代檢、代查；嚴格遵守體檢注意事項。
4、健康證到期再行體檢的員工，檢查未合格的應立即停職，禁入加工間、禁止與原材料接觸，并進(jìn)行復查，復查仍不合格的將予以解聘，復查合格者則恢復原崗位工作；待聘人員體檢不合格的，不予聘用。
5、員工在崗期間，健康證原件交個(gè)人保管，其復印件交食堂、餐廳統一存檔管理，以備查閱。
6、健康證到期而未辦理的員工，應立即組織辦理，直至領(lǐng)取新的.健康證后方能上崗工作。
7、學(xué)校食堂主管人員須經(jīng)常對員工個(gè)人健康、衛生情況進(jìn)行檢查，如有異常情況應及時(shí)上報。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染�。òú≡瓟y帶者），活動(dòng)性肺結核，化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病的從業(yè)人員應及時(shí)調離接觸直接入口食品的工作崗位。
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一、食品生產(chǎn)從業(yè)人員、管理人員必須掌握有關(guān)食品衛生的基本要求。具有一定的食品衛生知識和食品衛生相關(guān)的法律法規知識。
二、從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，新參加工作和臨時(shí)參加工作的從業(yè)人員必須先進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作上崗位操作。
三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾��；活動(dòng)性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病，不得從事接觸直接入口食品的工作。
四、從業(yè)人員出現咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、等有礙于食品衛生的.病癥時(shí)，應立即脫離工作崗位，待查明病因、排除病癥或治愈后，方可重新上崗。
五、從業(yè)人員必須具有良好的衛生習慣，并且做到：
(1)工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動(dòng)清水洗手；接觸直接入中食品之前應冼手消毒；
(2)穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內；
(3)不得留長(cháng)指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。
(4)不得在食品加工和銷(xiāo)售場(chǎng)所內吸煙。
六、相關(guān)部門(mén)負責從業(yè)人員的衛生知識培訓工作。
七、從業(yè)人員必須進(jìn)行食品衛生知識培訓，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
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一、從業(yè)人員每年進(jìn)行健康體檢，持健康證上崗：新員工必須體檢、培訓合格后才能上崗。
二、建立從業(yè)人員健康檔案，將從業(yè)人員健康證明原件或復印件按照崗位分類(lèi)存檔，到期前組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，確保健康證明在有效期內。
三、從業(yè)人員凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染�。òú≡瓟y帶者），活動(dòng)性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染咽部炎癥等有礙食品衛生病癥的，應主動(dòng)報告，立即脫離工作崗位，待查明原因、排除有礙食品衛生的病癥或治愈后，方可重新上崗。
四、實(shí)行每日崗前健康檢查制度，每日上崗前由班組長(cháng)逐一檢查每個(gè)從業(yè)人員個(gè)人衛生、健康狀況，并詳細記錄。
五、從業(yè)人員應保持良好個(gè)人衛生，操作時(shí)應穿戴清潔的`工作服、工作帽，專(zhuān)間操作人員還需戴口罩，頭發(fā)不得外露，不得留長(cháng)指甲，涂指甲油，佩帶飾物。
六、上崗操作前應洗手，操作時(shí)手部應保持清潔。接觸直接入口食品時(shí)，應該經(jīng)常用75%酒精擦手進(jìn)行消毒。自覺(jué)接受企業(yè)內部的健康晨檢制度；并熟記本崗位衛生知識及應知應會(huì )的內容。
七、入廁前必須換下工服，出廁后必須洗凈雙手、重新?lián)Q上工作服方可進(jìn)入食品操作場(chǎng)所一、留樣工作由專(zhuān)人負責，專(zhuān)人操作，專(zhuān)人記錄。留樣食品應使用專(zhuān)用器具，留樣冷藏柜由專(zhuān)人管理。
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一、范圍：適應于本店全體員工
二、目的：明確保健食品從業(yè)人員健康要求和標準，嚴格健康管理制度，保證保健食品質(zhì)量安全。
三、責任和職責：?jiǎn)T工健康管理由公司行政辦公室和銷(xiāo)售部等部門(mén)共同管理，行政辦公室主要負責員工健康教育、體檢、健康證辦理等工作；銷(xiāo)售部及公司各部門(mén)主要負責本部門(mén)員工的日常衛生管理。
四、管理制度：
1、保健食品從業(yè)人員必須每年進(jìn)行一次健康體檢，通過(guò)檢查，身體健康且取得健康證的員工方可繼續上崗，否則，按照相關(guān)規定辭工或調整。對新聘用的員工一律要求要通過(guò)體檢取得健康證后方可聘用，否則，不得聘用。
2、保健食品安全管理人員要學(xué)習保健食品衛生知識和保健食品衛生相關(guān)的.法律法規知識，掌握有關(guān)保健食品衛生的基本要求，定期加強對員工進(jìn)行衛生知識學(xué)習和培訓。
3凡患有痢疾、傷寒、肝炎、肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及有礙保健食品衛生的疾病，不得從事和接觸保健食品銷(xiāo)售和管理工作。
4、從業(yè)人員出現咳嗽、腹瀉、發(fā)熱等病癥時(shí)，應立即脫離崗位，待查明病因，排除病癥或痊愈后，方可重新上崗。
五、建立嚴格完整的員工健康檔案。
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一、凡在本單位從事直接為師生服務(wù)的所有食堂工作人員包括管理員、廚師、采購員、庫管員、清潔工等均應遵守本管理制度。
二、新參加或臨時(shí)參加工作的人員應經(jīng)健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。餐飲從業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次健康檢查必要時(shí)接受臨時(shí)檢查。
三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病活動(dòng)性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的不得從事直接入口食品的工作。
四、從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的應立即脫離工作崗位待查明原因并將有礙食品安全的病癥治愈后方可重新上崗。
五、食品安全管理員要及時(shí)對在本單位餐飲從業(yè)人員進(jìn)行登記造冊建立從業(yè)人員健康檔案組織從業(yè)人員每年定期到指定查體機構進(jìn)行健康檢查。
六、食品安全管理人員要隨時(shí)掌握從業(yè)人員的`健康狀況并對其健康證明進(jìn)行定期檢查。
七、從業(yè)人員健康證明應隨身佩戴攜帶或交主管部門(mén)統一保存以備檢查。
從業(yè)人員培訓管理制度
一、食堂從業(yè)人員包括新參加工作和臨時(shí)參加工作的食堂從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)培訓、考核合格后方可從事學(xué)校食堂工作。
二、食品安全管理人員應制訂從業(yè)人員食品安全教育和培訓計劃組織從業(yè)人員參加各種上崗前及在職培訓
三、食品安全教育和培訓應針對每個(gè)食品加工操作崗位分別進(jìn)行內容應包括食品安全法律、法規、規范、標準和食品安全只是、各崗位加工操作規程等。
四、培訓方式以集中講授與自學(xué)相結合定期考核不合格者待考試合格后再上崗。
五、建立食堂服務(wù)從業(yè)人員食品安全只是培訓檔案將培訓時(shí)間、培訓內容、考核結果記錄歸檔以備查驗。
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為加強學(xué)校食品安全管理，預防學(xué)校食物中毒事故的發(fā)生，落實(shí)食品安全責任制，保護師生的身體健康和生命安全，依據《中華人民共和國食品安全法》、《突發(fā)公共衛生事件應急條例》、《國務(wù)院關(guān)
于特大安全事故行政責任追究的規定》等相關(guān)法律法規，制定本制度。
一、學(xué)校主要負責人是學(xué)校食品安全管理的第一責任人，對學(xué)校食品安全負總責。對不履行或不正確履行食品安全職責，造成學(xué)校發(fā)生食物中毒事故的，應當追究相關(guān)責任人的行政責任。
二、有下列情形之一的，應追究有關(guān)責任人的行政責任：
1、未建立學(xué)校食品衛生安全管理制度或管理制度不落實(shí)的；
2、學(xué)校食堂未取得衛生許可證的；
3、學(xué)校食堂從業(yè)人員未取得健康證明或存在影響食品衛生病癥未調離食品工作崗位的，以及未按規定安排從業(yè)人員進(jìn)行食品衛生知識培訓的；
4、違反《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛生管理規定》的；
5、瞞報、遲報食物中毒事故，或沒(méi)有采取有效措施施救致使事態(tài)擴大的；
6、未配合衛生行政部門(mén)進(jìn)行食物中毒調查或未保留現場(chǎng)的。
三、追究食物中毒事故行政責任的原則 ：
1、發(fā)生一般性食物中毒事故，中毒人數
2、發(fā)生較大食物中毒事故，中毒人數≥50人或出現死亡病例的'，追究相關(guān)管理責任人和相關(guān)領(lǐng)導責任人的責任。但在事故發(fā)生前已將食品安全隱患整改方案書(shū)面報告學(xué)校的，應減輕相關(guān)管理責任人的責任。
3、發(fā)生重大食物中毒事故，中毒人數≥100人或出現≥3例死亡病例，追究相關(guān)管理責任人和相關(guān)領(lǐng)導責任人的責任。
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一、加強“安全第一”的意識，重視食堂衛生安全管理工作，將學(xué)校食堂衛生安全管理工作列入學(xué)校工作計劃，由校長(cháng)或副校長(cháng)主管食堂衛生安全工作。
二、建立健全食堂衛生管理制度，責任到人，落實(shí)到位。
三、依法辦事，執證上崗，必須有衛生許可證、從業(yè)人員健康許可證、培訓證三證齊全。
四、加強安全防范意識，杜絕隱患，有防蠅、防霉變措施。食品操作間有專(zhuān)人負責，嚴防閑雜人員隨便入內，非工作時(shí)間，食堂關(guān)門(mén)上鎖。
五、食堂食品、食油必須是通過(guò)正規，采購的'合格食品和食用油，定期檢查食用油日期、色澤、氣味，防止使用變質(zhì)油。
六、保持餐具清潔衛生，配備消毒，定期消毒。
七、生食物與熟食物，清潔與不清潔食物必須分放，食品儲藏間不得與雜物混放。
八、嚴格掌握食品有效期，保鮮期，定期清理儲存食物，嚴防食物過(guò)期、霉變、鼠咬蟲(chóng)蛀。
九、食品工作人員必須統一著(zhù)裝，不得留長(cháng)發(fā)和長(cháng)指甲。
十、學(xué)校必須定期每月自查食堂衛生安全工作，并將自查結果由主管領(lǐng)導簽名后存檔。查，及時(shí)發(fā)現和糾正違反制度要求操作的行為。
八、食品安全管理人員定期對單位食品安全狀況進(jìn)行檢查評價(jià)，經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化，不再符合食品安全要求的，應當立即采取整改措施。檢查中發(fā)現的同一類(lèi)問(wèn)題經(jīng)兩次指出仍未改進(jìn)的，按本單位有關(guān)規定處理。各種檢查結果記錄及報告情況歸檔備查。
九、有發(fā)生食品安全事故潛在風(fēng)險的，應當立即停止食品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并將相關(guān)問(wèn)題立即向學(xué)校領(lǐng)導報告。學(xué)校食品安全領(lǐng)導小組對相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行研究，需要向縣教育和體育局或食品藥品監督管理部門(mén)報告的按程序上報。
食品從業(yè)人員健康管理制度 13
為進(jìn)一步規范學(xué)校食堂食品安全監督管理工作，強化學(xué)校食品安全自律意識，保障廣大師生飲食安全，根據《中華人民共和國食品安全法》等法律、法規及規章，結合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。
一、學(xué)校食堂食品安全建立月度自查制度。校長(cháng)是月度自查的第一責任人，應當定期組織召開(kāi)學(xué)校食堂食品安全專(zhuān)題會(huì )議，每月組織食堂食品安全檢查，強化食品安全風(fēng)險防控措施，及時(shí)解決重大食品安全隱患問(wèn)題，提高食品安全保障水平。
二、月度自查的`檢查重點(diǎn)為學(xué)校食堂食品安全管理制度、從業(yè)人員管理、環(huán)境衛生、加工操作、原料貯存、進(jìn)貨查驗、索證索票、臺賬記錄、清洗消毒、食品添加劑管理、相關(guān)公示項目等內容。
三、月度自查要做好詳細檢查記錄。檢查后認真填寫(xiě),所有自查記錄需留存完整，歸檔管理。
四、學(xué)校主要負責人應親自參加月度自查工作，并在檢查記錄上現場(chǎng)簽字確認。確因特殊情況無(wú)法親自參加的，需備注說(shuō)明。
五、月度自查情況應及時(shí)在食堂醒目位置進(jìn)行公示。
六、學(xué)校對通過(guò)自查發(fā)現的食品安全隱患問(wèn)題應及時(shí)落實(shí)整改，并將整改情況作好相關(guān)記錄。若發(fā)現有重大食品安全隱患的，應當及時(shí)報告屬地食品藥品監管部門(mén)和教育行政部門(mén)。
七、學(xué)校應當建立學(xué)校食堂食品安全管理檔案，《學(xué)校食堂食品安全月度自查表》和食品藥品監管部門(mén)檢查記錄應當歸檔管理。
八、食品藥品監管部門(mén)和教育行政部門(mén)通過(guò)對學(xué)校食堂開(kāi)展季度檢查、督導抽查、飛行檢查等，及時(shí)督導檢查學(xué)校食堂的月度自查工作開(kāi)展情況。督導檢查應從檢查《學(xué)校食堂食品安全月度自查表》和整改記錄入手，審查自查過(guò)程實(shí)際情況，自查是否有針對性、發(fā)現的問(wèn)題是否客觀(guān)存在、整改是否及時(shí)到位等。
食品從業(yè)人員健康管理制度 14
為了加強對本經(jīng)營(yíng)單位食品質(zhì)量安全管理，銷(xiāo)售的食品符合法律、法規規定，切實(shí)保護消費者的合法權益，特制定本制度。
第一條本單位所經(jīng)營(yíng)的食品應當實(shí)行進(jìn)貨檢查驗收，審驗供貨方的經(jīng)營(yíng)資格，驗明食品合格證明和食品標識，索取相關(guān)票證。對重要食品的相關(guān)票證，應統一保管，集中備案，接受行政執法部門(mén)檢查。應當檢驗檢疫的，還應當向供貨方按照產(chǎn)品生產(chǎn)批次索要符合法定條件的檢驗機構出具檢驗報告或者由供貨方簽字（或者蓋章）的檢驗報告復印件。
第二條經(jīng)營(yíng)包裝食品時(shí)，應當對食品包裝標識進(jìn)行查驗核對。按照食品廣告指引購進(jìn)的'食品，應當注意查驗是否有虛假和誤導宣傳的內容。
第三條本單位及其食品安全管理人員應當經(jīng)常檢查食品的外觀(guān)質(zhì)量，對包裝不嚴實(shí)或不符合衛生要求的，應及時(shí)予以處理，對過(guò)期、腐爛變質(zhì)的食品，應立即停止銷(xiāo)售，并進(jìn)行無(wú)害化處理。
第四條本單位應當建立并如實(shí)記錄食品進(jìn)貨臺帳、銷(xiāo)貨臺帳（從事批發(fā)業(yè)務(wù)的），臺帳保存期限不得少于2年。
第五條本單位不得經(jīng)營(yíng)假冒偽劣、不合格或存在其他安全衛生隱患的食品。對不合格食品應當實(shí)施退市登記管理制度。
第六條本單位應當建立并執行從業(yè)人員健康檢查制度和健康檔案制度，嚴禁聘用患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎，戊型病毒肝炎等消化道傳染病，以及患有活動(dòng)性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員從事接觸直接入口食品的銷(xiāo)售。
第七條在行政執法部門(mén)檢查時(shí)，本單位及其食品安全管理人員應當主動(dòng)、積極、有義務(wù)配合開(kāi)展食品安全檢查工作。
食品從業(yè)人員健康管理制度 15
為規范餐飲服務(wù)食品安全檢查管理，保障公眾餐飲安全，根據《食品安全法》、《食 品安全法實(shí)施條例》和《餐飲服務(wù)食品安全監督管理辦法》等法律、法規、規章，制定本管理制度。
一、依照法律、法規和食品安全標準從事餐飲服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對社會(huì )和公眾負責，采取有效管理措施，保證餐飲服務(wù)食品安全，接受社會(huì )監督，承擔社會(huì )責任。
二、建立本單位食品安全管理組織機構，配備專(zhuān)職或兼職經(jīng)過(guò)培訓合格的食品安全管理員，對餐飲服務(wù)全過(guò)程實(shí)施內部檢查管理并記錄，落實(shí)責任到人，嚴格落實(shí)監督部門(mén)的監督意見(jiàn)和整改要求。
三、食品安全管理員須認真按照職責要求，組織貫徹落實(shí)管理人員和從業(yè)人員食品安全知識培訓、員工健康管理、索證索票、餐具清洗消毒、綜合檢查、設備管理、環(huán)境衛生管理等各項食品安全管理制度。
四、制訂定期或不定期食品安全檢查計劃，采用全面檢查、抽查與自查相結合的.形式，實(shí)行層層監管，主要檢查各項制度的貫徹落實(shí)情況。
五、食品安全管理員每天在加工操作時(shí)段至少進(jìn)行一次食品安全檢查，檢查各崗位是否有違反制度的情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)告知改進(jìn)，并做好食品安全檢查記錄備查。
六、各崗位負責人、主管人員要服從食品安全管理員指導，每天開(kāi)展崗位或部門(mén)自查，及時(shí)發(fā)現和糾正從業(yè)人員違反制度要求操作的行為。
七、食品安全管理員每周1—2次對各餐飲部位進(jìn)行全面現場(chǎng)檢查，同時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋，并提出限期改進(jìn)意見(jiàn)，做好檢查記錄。
八、檢查中發(fā)現同一類(lèi)問(wèn)題兩次指出未改進(jìn)的，按本單位有關(guān)規定處理。
九、各種檢查結果記錄歸檔備查。
食品從業(yè)人員健康管理制度 16
一、食品從業(yè)人員每年定期體檢一次，取得健康證經(jīng)培訓合格后方能正式上崗。企業(yè)每年定期組織全體職工進(jìn)行體檢，并取得健康證，隨時(shí)備查，建立職工健康檔案。
二、患有腸道、呼吸道、各種傳染性疾病及皮膚病患者，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報情況，由領(lǐng)導安排調崗或休假。
三、個(gè)人衛生要做到四勤：勤洗手、勤剪指甲；勤洗澡、勤理發(fā)；勤洗衣服、被褥；每日換洗工作服、帽。
四、上班時(shí)間不得佩帶任何飾物、隨地吐痰、吸煙喝酒、咀嚼吃東西、抓頭發(fā)、剪指甲、掏耳朵、伸懶腰、剔牙、揉眼睛、打哈欠，不染指甲，咳嗽或打噴嚏時(shí)，要掩住口鼻。
五、儀容儀表符合要求：按規定著(zhù)裝，上班不帶戒指、耳環(huán)，男不留長(cháng)發(fā)，女發(fā)不披肩。
六、進(jìn)入車(chē)間按要求穿戴好整潔的工作服、工作帽、工作鞋，嚴格按照要求洗手消毒。
七、上廁所前要換工作服，便后洗手、消毒、烘干、保持個(gè)人良好的行為舉止。
八、下班后不準將工作帽、工作鞋、工作服穿出車(chē)間外。
九、凡患有5種傳染�。〖�、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結核、化膿性或滲出性皮膚�。┱�，立即停止工作，進(jìn)行治療，經(jīng)醫生證明已治愈無(wú)傳染性后才能恢復工作。
十、積極參加個(gè)人衛生知識培訓，努力增強工作責任感，規范個(gè)人行為準則，按食品從業(yè)人員要求做好本職工作。
十一、每年開(kāi)學(xué)前期由品控部對于所有新員工進(jìn)行崗前食品安全衛生知識培訓。
十二、每年定期組織廚師、洗消、原料驗收及庫房管理等重要崗位職工開(kāi)展強化培訓，組織其他崗位職工開(kāi)展衛生知識常規培訓。
十三、公司的所有培訓活動(dòng)由行政部統一安排，制定年度培訓計劃，培訓活動(dòng)的策劃、實(shí)施和評定要符合《質(zhì)量、食品安全管理手冊》中的.《培訓管理控制程序》的要求。
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