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采集管理制度
在當下社會(huì )，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編整理的采集管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
采集管理制度1
第一條信息采集人員必須保證數據采集的真實(shí)性、準確性和真實(shí)性,并及時(shí)上交或者錄入數據。
第二條同一種采集信息,從頭到尾必須由同一個(gè)人負責采集,以便分清職責,找到相關(guān)責任人。
第三條信息錄入人員錄入信息時(shí)必須有確保信息真實(shí)準確錄入,有任何問(wèn)題及時(shí)與信息采集人員進(jìn)行交流溝通。
第四條信息錄入人員對信息有疑問(wèn)的地方或者出現錯誤的地方必須一一記錄,注上詳細的修改意見(jiàn)和說(shuō)明,并且當面提交給信息采集人員。 .
第五條審核人員對采集信息可以提出質(zhì)詢(xún),對解釋不清楚或解釋不合理的.應當記錄在案,提交給生產(chǎn)辦公室。
第六條信息采集人員在接到修改意見(jiàn)以后,立即回采集點(diǎn)進(jìn)行修改(只能修改校對人員標注的地方,其他地方不允許修改和刪除),修改完畢后立即傳遞給審核校對人員,重新校對修改部分。
第七條審核校對工作應該在_一個(gè)作業(yè)期完成后2—3天內完成。
第八條審核校對人員必須認真每一數據的核實(shí),核實(shí)完畢后方可將數據接收到企業(yè)數據庫中,以后決不允許隨意修改。
第九條信息采集人員如果拒不修改或者怠工,審核校對員應該將此類(lèi)情況立即向生產(chǎn)辦公室公室匯報。
第十條接收后的數據如果一經(jīng)發(fā)現存在問(wèn)題,校驗人員和采集人員都將按照第八節中的相關(guān)規定視情節輕重進(jìn)行處罰。
采集管理制度2
一、護士應掌握各種標本的正確留取方法。
二、采集標本嚴格遵醫囑執行。
三、標本采集前認真執行查對制度,醫囑和檢驗單逐項核對無(wú)誤后,方可執行。
四、標本采集時(shí)要攜帶檢驗單再次核對確認病人(必要時(shí)病人參與確認)。
五、輸血、配血抽取標本時(shí),必須兩人核對后抽取并簽名。
采集管理制度3
第一條信息采集人員必須保證數據采集的真實(shí)性、準確性和真實(shí)性，并及時(shí)上交或者錄入數據。
第二條同一種采集信息，從頭到尾必須由同一個(gè)人負責采集，以便分清職責，找到相關(guān)責任人。
第三條信息錄入人員錄入信息時(shí)必須有確保信息真實(shí)準確錄入，有任何問(wèn)題及時(shí)與信息采集人員進(jìn)行交流溝通。
第四條信息錄入人員對信息有疑問(wèn)的'地方或者出現錯誤的地方必須一一記錄，注上詳細的修改意見(jiàn)和說(shuō)明，并且當面提交給信息采集人員。??? .
第五條審核人員對采集信息可以提出質(zhì)詢(xún)，對解釋不清楚或解釋不合理的應當記錄在案，提交給生產(chǎn)辦公室。
第六條信息采集人員在接到修改意見(jiàn)以后，立即回采集點(diǎn)進(jìn)行修改(只能修改校對人員標注的地方，其他地方不允許修改和刪除)，修改完畢后立即傳遞給審核校對人員，重新校對修改部分。
第七條審核校對工作應該在_一個(gè)作業(yè)期完成后2—3天內完成。
第八條審核校對人員必須認真每一數據的核實(shí)，核實(shí)完畢后方可將數據接收到企業(yè)數據庫中，以后決不允許隨意修改。
第九條信息采集人員如果拒不修改或者怠工，審核校對員應該將此類(lèi)情況立即向生產(chǎn)辦公室公室匯報。
第十條接收后的數據如果一經(jīng)發(fā)現存在問(wèn)題，校驗人員和采集人員都將按照第八節中的相關(guān)規定視情節輕重進(jìn)行處罰。
采集管理制度4
為進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)現場(chǎng)管理,嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,保證在安全生產(chǎn)過(guò)程中及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)研究解決問(wèn)題,加大隱患監控力度和整改力度,把安全隱患消除在萌芽狀態(tài),確保安全生產(chǎn),特制定管理如下制度:
信息中心設在安全監察部,主任由000擔任,配備專(zhuān)職(000管理人員,負責安全隱患信息采集及閉環(huán)管理工作實(shí)施、監督及管理。
一、安全隱患信息采集
1:圖紙和“三項評價(jià)”基礎資料會(huì )審隱患信息
每月中旬及下旬前,由工程師負責組織有關(guān)部門(mén)及人員,進(jìn)行一次圖紙和“三項評價(jià)”基礎資料會(huì )審,并有會(huì )審記錄,對會(huì )審出來(lái)的安全隱患信息,由安全信息中心負責分類(lèi),建立臺賬,工程師負責審核把關(guān)。每月沒(méi)有組織圖紙及“三項評價(jià)”會(huì )審,對工程師罰款20元/次。每有分類(lèi)、建立臺賬或分類(lèi)不準確,對信息中心負責人及工程師各罰款10元/次。
2:安全檢查隱患信息
每周必須由董事長(cháng)或總經(jīng)理親自帶隊組織一次安全隱患大排查,參加人員:“五職礦長(cháng)”,專(zhuān)業(yè)負責人,區隊長(cháng)。每周不組織安全大檢查,董事長(cháng)或總經(jīng)理不參加,對董事長(cháng)或總經(jīng)理罰款50元/次。
3、安全隱患檢查范圍
井下所有施工地點(diǎn)、巷道、硐室、地面機電房、炸藥庫等。檢查重點(diǎn):主、付井提升、斜坡運輸、“一通三防”、監測監控、防治水、頂板管理、“三項評價(jià)”、措施制度落實(shí)情況、安全供電、火工品管理、特殊工種持證上崗等。檢查覆蓋100%。否則罰款50元/處
4:檢查人員包括
專(zhuān)職安檢員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、區隊干部、部室管理人員、礦領(lǐng)導、檢查人員下井升井后必須到安全隱患信息中心填寫(xiě)安全隱患信息筆錄,筆錄要分專(zhuān)業(yè),分系統,要求誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責。安全隱患信息中心負責分類(lèi),建立臺賬,對信息中心負責人、安全礦長(cháng)、董事長(cháng)各罰款20元/次。
5:安全互檢和上級部門(mén)檢查隱患信息
安全互檢和上級部門(mén)檢查的筆錄,陪檢人員要及時(shí)收集交到安全信息中心,信息中心負責分類(lèi)、建立臺賬安全礦長(cháng)負責審核、把關(guān),沒(méi)有分類(lèi)、建立臺賬,對信息中心負責安及安全礦長(cháng)各罰款10元/次。
6:調度及自動(dòng)化監測隱患信息
有調度室負責分類(lèi)、建立臺賬,生產(chǎn)礦長(cháng)負責審核把關(guān)。沒(méi)有分類(lèi)、建立臺賬或分類(lèi)不準確,對調度室負責人及生產(chǎn)礦長(cháng)各罰款10元/次。
二、安全隱患信息分類(lèi)處理
1:查出的`安全隱患,能夠現場(chǎng)處理的,檢查人員盯在現場(chǎng)處理;
2;危及安全生產(chǎn)的,檢查人員責成施工單位現場(chǎng)負責人(或施工人員)立即停工(或停止作業(yè))制定措施,進(jìn)行處理。
3:安全隱患不能夠現場(chǎng)處理的,安全信息中心負責登記、分類(lèi)、建立隱患臺賬、上報領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組對上報安全隱患信息進(jìn)行分級處理。a、b級由安全礦長(cháng)負責立即用書(shū)面形式向二級管理單位匯報。c級由領(lǐng)導小組負責下安全隱患處理指令,一式三份(施工單位、施工單位主管部門(mén)、監管部門(mén)各一份)。主管部門(mén)負責制定處理方案和安全技術(shù)措施,施工單位負責隱患處理,監管部門(mén)負責對處理過(guò)程和處理結果進(jìn)行監督。隱患處理完后,施工單位負責向安全信息中心匯報,監管部門(mén)確認隱患處理后安全信息中心方可把隱患注銷(xiāo)。隱患達到注銷(xiāo)條件前,仍按隱患進(jìn)行管理,直到整改消號為止。沒(méi)有下達安全隱患指令通知書(shū),指定整改方案或安全技術(shù)措施,對相關(guān)系統領(lǐng)導罰款20元/條。
4:對分公司組織查出的安全隱患信息采集及閉環(huán)管理工作檢查而礦井未查出的重大問(wèn)題,對主管負責人進(jìn)行加倍處罰。
5:每周五,安全監察部、生產(chǎn)部、調度室、通風(fēng)部分別在安全辦公會(huì )議上通報安全隱患信息,調度室及自動(dòng)化監測信息和“一通三防”隱患信息整改落實(shí)情況,否則對責任部門(mén)系統負責人罰款10元/次。
6:由安全部負責在調度室懸掛安全隱患信息排版,并及時(shí)填寫(xiě)安全隱患信息整改進(jìn)展情況,填寫(xiě)不及時(shí)對安全部負責人罰款5元/次。
7:礦各系統成立兼職安全信息管理員,負責安全隱患信息采集及閉環(huán)式管理工作。不配備兼職管理人員、信息網(wǎng)絡(luò )不暢通,對各系統罰款20元/次。
三、考核獎懲辦法
1、為加強安全隱患信息采集及閉環(huán)式管理考核的領(lǐng)導,礦成立考核小組:
組長(cháng):000
成員:00000 000 000
負責對礦各系統及責任人的考核工作。
2、每月由安全部組織對礦內部安全信息采集及閉環(huán)式管理情況進(jìn)行考核。
3、考核實(shí)行百分制。
4、礦考核與分公司考核掛鉤,分公司考核得第一名對領(lǐng)導小組及有關(guān)人員獎勵20xx元;第二名對領(lǐng)導小組及有關(guān)人員獎勵1000元。分公司考核得最后一名各罰300元,罰款有領(lǐng)導小組根據各系統責任大小劃分罰款數額。
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