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煤化工有限公司工藝安全管理制度
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編精心整理的煤化工有限公司工藝安全管理制度，歡迎大家分享。
煤化工有限公司工藝安全管理制度1
一、總則
1、目的：為規范人員管理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據國家有關(guān)規定和公司制定的考勤管理制度，結合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法。
2、適用范圍：公司全體員工
二、出勤
公司的工作時(shí)間：每周六個(gè)工作日，鑒于公司全體員工每周調休一天，暫行規定作息時(shí)間為冬季：10月至02月：上午8：30―12：00，下午13：30―18：00；夏季：03月至09月：上午8：00―12：00，下午14：00―18：00。因工作需要延長(cháng)或加班的可根據工作性質(zhì)調整。
在規定上班時(shí)間之后，十分鐘之內未到崗為遲到；在規定下班時(shí)間以前無(wú)故離崗的為早退。遲到、早退每月超3次，酌情予以批評或扣款。
遲到或早退十分鐘，每次扣款10元；超過(guò)十分鐘，按每分鐘增加1元累加。員工有以下情況之一為曠工：
1.未經(jīng)批準，不上班的；
2.遲到和早退時(shí)間超過(guò)2小時(shí)以上，未請假的。
3.曠工的`最小時(shí)間單位為半天。曠工連續十天者或一年內累計超過(guò)15天者除名。
4、元旦、春節、清明節、國際勞動(dòng)節、端午節、國慶節及由國家和當地政府規定的其它公眾假期為帶薪假日。
三、請假程序
1）、員工請假程序自下而上的次序，采取逐級審批制度，員工請假1天（含）首先經(jīng)部門(mén)負責人審批，部門(mén)負責人向人事部報備方可休假；員工請假三天以上者，首先經(jīng)過(guò)部門(mén)負責人審批，人事部向總經(jīng)理匯報，總經(jīng)理批準后方可休假。
2）、員工填寫(xiě)請假單，經(jīng)各級領(lǐng)導審批后交辦公室備案歸檔。
3）、3天以上（含）的假期，必須交接好工作，確保工作的連續性。
4）、超假期應提前通告請示有關(guān)領(lǐng)導。
5）、公司所有員工無(wú)論因公、私事請假經(jīng)批準后，均需交請假單至辦公室備案歸檔。
四、請假、休假申請規定：
1、請假
1）、病假（病假期間扣除當天工資）
�、�.員工因病假請假一天以上，需出具正規醫院開(kāi)具的病假條，請假一天（含）內下，可憑請假單銷(xiāo)假。
�、�.員工病假休假，需填寫(xiě)《請假單》，寫(xiě)明假別、原因、時(shí)間，按照請假程序辦理，員工若因急病未能在當天親自遞交《請假單》，必須及時(shí)電話(huà)告知或委托他人向主管領(lǐng)導請假，待回公司后半天內補齊請假手續，交由辦公室備案。否則一律按事假處理，未辦任何手續而缺勤者，作曠工處理。
�、鄄〖倨陂g工資按當日基本工資的50%扣除。
2）、事假（事假期間扣除當天工資）
�、賳T工因事需要休假時(shí)，可申請無(wú)薪事假，并填寫(xiě)《請假單》。
�、诙煲�?xún)仁录傩杼崆耙惶焯岢錾暾�，相關(guān)領(lǐng)導同意后，辦公室備案方可休假；事假3天（含）以上，需提前一周申請，報相關(guān)領(lǐng)導批準后，辦公室備案方可休假；不允許電話(huà)請假和代為請假，特殊緊急情況，需相關(guān)領(lǐng)導同意后方可休假，事后必須于上班后的半天內補辦手續，否則按曠工論處；未辦任何手續或請假未經(jīng)同意而缺勤者，一律作曠工處理。
�、蹎T工因事請假原則上一次最長(cháng)不得超過(guò)10天，全年累計不得超過(guò)30天。
�、芴厥馇闆r需報公司經(jīng)理批準，未經(jīng)批準的超過(guò)假期者按曠工處理。
�、菔录倨陂g扣除當日基本工資。
3）、工傷假
�、俜补ぷ髦蟹莻�(gè)人過(guò)失造成負傷，二十四小時(shí)內憑正規醫院簽發(fā)的《診斷證明》依法享受工傷假。
�、诠陂g的工資按照負傷前12個(gè)月的平均工資按月支付。
2、休假
4）、婚嫁
工齡滿(mǎn)一年以上可享受婚假。
凡請婚假者，應提前一周填寫(xiě)《婚假請假單》直接交總經(jīng)理，由總經(jīng)理安排人員接替其工作，并持《婚嫁請假單》至辦公室備案。
�、侔捶ǘńY婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚嫁。②符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假10天（含3天法定婚嫁）。
�、刍榧侔ü菁俸头ǘ�，是國家規定保障員工權益并依法享受的假期，憑結婚登記證一年內一次性休完，不可分開(kāi)休假。
�、茉倩榈目上硎芊ǘɑ榧�，不能享受晚婚假。
�、莼榧奁陂g的工資照常發(fā)放。
5）、產(chǎn)假
女職工生育符合《人口與計劃生育條例》，辦妥生育假期手續的，公司準予休假。
�、僬埉a(chǎn)假應提前一周填寫(xiě)《產(chǎn)假請假單》，報公司總經(jīng)理，由總經(jīng)理安排人員接替其工作，并持《產(chǎn)假申請單》至辦公室備案。
�、诜苍诠具B續工作滿(mǎn)12個(gè)月（自簽訂勞動(dòng)合同之日起）的正式員工，持醫院證明書(shū)均可申請帶薪產(chǎn)假或產(chǎn)后護理假
�、蹎翁ロ槷a(chǎn)者，產(chǎn)假90天，其中包括產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)者，再增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
�、芊贤碛挲g員工（女24周歲，男26周歲），單胎順產(chǎn)者，產(chǎn)假為120天，難產(chǎn)者，再增加15天，生育多胞胎，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。⑤女員工妊娠三個(gè)月內自然流產(chǎn)或子宮外孕者，根據醫院的證明，視情況給予15-30天的產(chǎn)假；妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予45天的產(chǎn)假。
�、弈袉T工的產(chǎn)后護理假為7天，晚育者為15天，包括公休假和法定假。⑦產(chǎn)假期間薪水按照《女職工勞動(dòng)保護辦法》標準發(fā)放。
6）、喪假
以下情形視為喪事假（需提出書(shū)面申請）
�、賳T工直系親屬（父母、配偶、子女、配偶的父母），近親屬（兄弟，姐妹、祖父母、外祖父母或配偶的祖父母、外祖父母等）死亡，準假3天。
�、趩始偈菄乙幎ūＵ蠁T工權益并依法享受的假期，必須一次性休完，不休不補，超期按事假處理。
�、蹎始倨陂g工資照常發(fā)放。
7）、年假
�、僭诠具B續工作滿(mǎn)一年以上者（自簽訂勞動(dòng)合同之日起算），可享受5天帶薪年休假，年休時(shí)間按照在本公司的工齡計算，每滿(mǎn)一年增加一天，最高不超過(guò)15天。
�、谒心晷菁僖园胩鞛橐粋�(gè)單位，由辦公室根據工齡發(fā)放相應的《年假單》，每次請年假需出示《年假單》，并交辦公室備案。
�、蹘叫菁倨陂g，不記錄考勤，發(fā)放全額工資。
五、公出
1）、在工作時(shí)間需要外出辦理業(yè)務(wù)時(shí)，需在《辦公室員工出入登記表》中作登記，需注明時(shí)間，內容，地點(diǎn)，并且簽名。
2）、外出時(shí)間不到半天的，可自行登記，外出時(shí)間超過(guò)半天的，需讓主管領(lǐng)導同意簽字，如因私自外出而未登記或告知主管領(lǐng)導的，一律按曠工處理。
3）、如有緊急事情，早上不能直接前來(lái)公司的，可電話(huà)告知主管領(lǐng)導，待返回公司后補辦手續，否則一律按照曠工處理。
六、加班
不在公司安排的時(shí)間內，而部門(mén)負責人要求該部門(mén)延長(cháng)時(shí)間上班的可視為加班，加班可發(fā)給加班費。
煤化工有限公司工藝安全管理制度2
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的公司員工宿舍管理規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、目的：
為加強員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。
二、寢室長(cháng)職責：
1、每間寢室設立室長(cháng)一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛生值日表。
3、寢室長(cháng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長(cháng)進(jìn)行過(guò)失處理。
三、作息時(shí)間：
1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的`，須由部門(mén)最高主管簽屬的證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿，且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。
2、22：00以后禁止在寢室內接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長(cháng)未對其明確指出或勸阻，則予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
四、衛生制度：
1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環(huán)境。
2、每位員工必須按照寢室長(cháng)安排的衛生值日表按時(shí)打掃寢室衛生，包括倒垃圾。
3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經(jīng)寢室長(cháng)提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。
5、凡在檢查中發(fā)現衛生不合格的寢室，該寢室長(cháng)將受到過(guò)失處理，如有明確責任者，則同時(shí)給予該責任者作相應的處分。
五、水、電管理：
1、所有寢室的照明燈具及線(xiàn)路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。
2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線(xiàn)插座。
5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故隱患及時(shí)上報工程部。
6、如發(fā)現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。
7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規定：
1、必須保持物品擺放整潔、美觀(guān)，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶(hù)的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。
3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。
4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡。
7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
8、垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天處理一次。
9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛(ài)護，如屬自然損壞，寢室長(cháng)要及時(shí)上報工程部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。
七、管理規定：
1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發(fā)現違規現象應及時(shí)匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。
2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進(jìn)行衛生、安全、紀律檢查。
3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長(cháng)沒(méi)提出或勸阻，則負連帶責任。
4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
5、出入宿舍要隨手關(guān)門(mén)，注意防盜，對因故離開(kāi)酒樓者，宿舍長(cháng)負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門(mén)鎖，如發(fā)現此類(lèi)情況，將處以宿管員100元/次的罰款。
6、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。
7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門(mén)口及通道不準堵塞，要保持暢通無(wú)阻。
9、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案。
10、員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續后及時(shí)搬出宿舍，否則予以罰款。
八、衛生檢查規定：
1、每周一14：00各部門(mén)派一名由后勤部主管統一安排衛生檢查相關(guān)事宜；
2、各部門(mén)負責人必須及時(shí)安排參加衛生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款。
煤化工有限公司工藝安全管理制度3
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公司員工宿舍管理規章制度
一、目的：
為加強員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。
二、寢室長(cháng)職責：
1、每間寢室設立室長(cháng)一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛生值日表。
3、寢室長(cháng)有義務(wù)向酒店行政及時(shí)匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長(cháng)進(jìn)行過(guò)失處理。
三、作息時(shí)間：
1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應以的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的.，須由部門(mén)最高主管簽屬的證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿，且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請假的，也將予以200元/次的罰款。
2、22：00以后禁止在寢室內接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長(cháng)未對其明確指出或勸阻，則予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
四、衛生制度：
1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環(huán)境。
2、每位員工必須按照寢室長(cháng)安排的衛生值日表按時(shí)打掃寢室衛生，包括倒垃圾。
3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經(jīng)寢室長(cháng)提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現不按要求放置者，罰款50元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。
5、凡在檢查中發(fā)現衛生不合格的寢室，該寢室長(cháng)將受到過(guò)失處理，如有明確責任者，則同時(shí)給予該責任者作相應的處分。
五、水、電管理：
1、所有寢室的照明燈具及線(xiàn)路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。
2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān);
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線(xiàn)插座。要保持高度防火意識，做到安全用電、用水.
5、每間宿舍公司補貼10度電，超出部分本宿舍人員共同承擔。
6、如發(fā)現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。
7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規定：
1、必須保持物品擺放整潔、美觀(guān)，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘，違者對責任人予以相應處罰，并且恢復原樣。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶(hù)的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。
3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。
煤化工有限公司工藝安全管理制度4
為加強工藝安全管理，防范工藝安全事故，結合龍宇煤化工實(shí)際，制定本制度。
一、適用范圍
�。ㄒ唬┍局贫冗m用于龍宇煤化工工藝安全管理。
�。ǘ┍局贫冗m用于龍宇煤化工各部、廠(chǎng)。
二、依據文件
�。ㄒ唬┌脖O總管三〔20xx〕93號文附件《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化評審標準》。
�。ǘ痘て髽I(yè)工藝安全管理實(shí)施導則》（AQ/T 3034-20xx）
三、職責和權限
�。ㄒ唬┥a(chǎn)技術(shù)部負責組織做好工藝安全信息手冊和操作規程的管理，組織做好開(kāi)停車(chē)和生產(chǎn)運行管理。
�。ǘ┌箔h(huán)部負責組織做好危險和可操作性分析（HAZOP）。
�。ㄈ└魃a(chǎn)單位負責編制安全信息手冊，進(jìn)行危險和可操作性分析，嚴格執行操作規程，做好裝置開(kāi)停車(chē)、生產(chǎn)運行管理及緊急情況處理。
四、管理內容
�。ㄒ唬┕に嚢踩畔�
1.各生產(chǎn)單位編寫(xiě)工藝安全信息手冊、操作規程，繪制PID圖，編制相關(guān)設備信息資料，使工藝安全信息手冊、操作規程、PID圖和相關(guān)設備信息資料包含以下工藝安全信息。
工藝安全信息包括：
�。�1）化學(xué)品危險性信息：1）物理特性；
2）化學(xué)特性，包括反應活性、腐蝕性、熱和化學(xué)穩定性等；3）毒性；4）職業(yè)接觸限值。
�。�2）工藝信息：1）流程圖；
2）化學(xué)反應過(guò)程；3）最大儲存量；4）工藝參數（如：壓力、溫度、流量）安全上下限值。
�。�3）設備信息:1）設備材料；
2）設備和管道圖紙；3）電氣類(lèi)別；4）調節閥系統；5）安全設施（如報警器、聯(lián)鎖等）。
2.各生產(chǎn)單位應對操作人員進(jìn)行工藝安全信息培訓，使其掌握本崗位的工藝安全信息。
�。ǘ└鲉挝粚λ鶎傺b置進(jìn)行危險和可操作性分析（HAZOP），并每年應用危險和可操作性分析（HAZOP）開(kāi)展工藝（過(guò)程）安全分析。
�。ㄈ└魃a(chǎn)單位做好開(kāi)停車(chē)管理，執行《龍宇煤化工安全確認管理制度》和《龍宇煤化工開(kāi)停車(chē)方案管理制度》。
�。ㄋ模└鲉挝粐栏癜凑詹僮饕幊踢M(jìn)行操作，嚴格執行工藝指標管理制度，做好裝置生產(chǎn)運行管理和生產(chǎn)裝置緊急情況處理。
五、檢查和考核
本制度考核納入龍宇煤化工“雙基”考核，沒(méi)按照要求執行本制度相關(guān)條款，視情況扣責任單位1-2分。
六、生效日期
本制度自下發(fā)之日起執行。
煤化工有限公司工藝安全管理制度5
一、目的
近期公司員工遲到現象嚴重，為加強員工的考勤管理，維護公司正常工作秩序，特制定本制度。
二、適用范圍
本規定適用于公司全體在職人員。
三、上班時(shí)間
1、業(yè)務(wù)部：上午9:00―11:45，下午14:00―17:45,晚上18:30―20:00
2、技術(shù)部：上午8:30―11:45，下午13:30―17:45
3、行政部：上午8:30―11:45，下午13:30―17:45
4、生產(chǎn)部：上午8:30―11:45，下午13:30―17:45，晚上18:30以后視為加班時(shí)間。
5、股東：即日起公司股東需按時(shí)上下班，打卡記錄出勤時(shí)間，上班時(shí)間與其管轄部門(mén)一致。
四、缺勤處理
1、業(yè)務(wù)部：每月遲到、早退一次者扣發(fā)當月全勤獎100元，遲到、早退3次者扣發(fā)當月一天工資，每次遲到、早退達到半小時(shí)者扣發(fā)當月半天工資，遲到、早退達到一小時(shí)者扣發(fā)當月一天工資。擅自不到崗，按曠工處理，曠工一天扣三天工資。
2、技術(shù)部：每月遲到、早退一次者扣發(fā)當月全勤獎100元，遲到、早退3次者扣發(fā)當月一天工資，每次遲到、早退達到半小時(shí)者扣發(fā)當月半天工資，遲到、早退達到一小時(shí)者扣發(fā)當月一天工資。擅自不到崗，按曠工處理，曠工一天扣三天工資。
3、行政部：以其月工資的10%計提全勤，每月遲到、早退一次者除無(wú)全勤獎外，按月工資的.10%進(jìn)行處罰，每次遲到、早退達到半小時(shí)者扣發(fā)當月半天工資，遲到、早退達到一小時(shí)者扣發(fā)當月一天工資。擅自不到崗，按曠工處理，曠工一天扣三天工資。
4、生產(chǎn)部：每月遲到、早退一次者扣發(fā)當月全勤獎，遲到、早退3次者除無(wú)全勤獎外，按月工資的(除加班工資外)5%進(jìn)行處罰，每次遲到、早退達到半小時(shí)者扣發(fā)當月半天工資，遲到、早退達到一小時(shí)者扣發(fā)當月一天工資。擅自不到崗，按曠工處理，曠工一天扣三天工資。
5、股東：每遲到、早退一次從月工資中扣發(fā)100元，并召開(kāi)會(huì )議向全體員工道歉。
五、打卡管理
1、代人或授人打卡者，一經(jīng)發(fā)現給予100元處罰。
2、因卡鐘出現故障而不能正常打卡，由人事部登記上下班時(shí)間。
3、因公外出不能按時(shí)打卡者，應事先向總經(jīng)理匯報，待返回公司后及時(shí)找總經(jīng)理簽卡。
4、按時(shí)上、下班但忘記打卡者，應及時(shí)找其所屬部門(mén)經(jīng)理簽卡，否則做缺勤處理。
六、假期
1、假期類(lèi)別：公司假期分為法定節假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假
2、請假流程：?jiǎn)T工請假應事先到人事部領(lǐng)取請假單，將填好的請假單交于本部門(mén)負責人和總經(jīng)理審批，獲批準后交人事部備存。
3、病假：?jiǎn)T工每月可享有一個(gè)工作日帶薪病假，如請病假無(wú)全勤獎，需在返崗后出具病假證明，交人事部審核。如未能提供醫院證明，需直接管理人員當面證實(shí)，上報總經(jīng)理審批方能生效。員工請病假2個(gè)工作日及以上，自第2個(gè)工作日起，除無(wú)當月全勤獎外，按請假天數扣發(fā)當月工資。
4、事假：按請假天數扣發(fā)當月工資。
5、婚假：按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚，可享受3天有薪婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受15天有薪假。
6、喪假：直系親屬享有3天有薪假期，其他親戚1天。
7、產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。女員工懷孕流產(chǎn)的給予3天休假，男員工妻子生小孩享受5天照顧妻子有薪假。
煤化工有限公司工藝安全管理制度6
為確保生活區環(huán)境清潔衛生，培養員工的環(huán)境保護意識，積極主動(dòng)參與垃圾分類(lèi)，養成良好習慣，特制定垃圾分類(lèi)管理制度。
一、生活區垃圾的分類(lèi)
1、可回收垃圾（如：紙類(lèi)、塑料類(lèi)、金屬類(lèi)、玻璃類(lèi)、木頭類(lèi)等能變賣(mài)的垃圾）。
2、食堂垃圾（如：剩飯剩菜、菜根菜葉、廢棄油脂等）。
3、有毒有害垃圾（如：廢舊電池、廢日光燈管、過(guò)期藥品、廢舊電器等電子垃圾）。
二、垃圾處理的辦法
1、在生活區南側設置垃圾桶，員工必須將垃圾放入相對應的垃圾桶內。員工自帶垃圾袋。
2、廢紙及塑料飲料瓶以及能變賣(mài)的'其它塑料；易拉罐、玻璃瓶及能變賣(mài)的其它可利用的廢棄物均放入可回收垃圾處（生活區車(chē)棚南側小屋內、按標識存放）。
3、食堂垃圾：剩飯剩菜、廢棄油脂等廢物由餐廳人員集中統一處理。
4、有毒有害垃圾和廢舊電子垃圾交公司保潔集中統一處理。
三、垃圾分類(lèi)處理措施
1、行政人事部充分利用公司微信群、員工入職培訓等做好宣傳教育，讓全體員工充分認識垃圾分類(lèi)處理的優(yōu)點(diǎn)，為保護環(huán)境、節約資源做到人人參與、人人有責。
2、垃圾桶由行政部每周?chē)姙⑺幬�，防止蚊、蠅、鼠棲息繁殖，擴大污染和危害。
煤化工有限公司工藝安全管理制度7
為了更好地支撐公司招投標業(yè)務(wù)，收集有效的、精準的項目信息，不斷開(kāi)發(fā)新的業(yè)務(wù)，特制定此管理制度：
第一章術(shù)語(yǔ)
第一條項目信息管理是指對項目信息篩選、收集、分析、匯總、上報、備案及后期對有效項目信息的跟進(jìn)等一系列工作的總稱(chēng)，把項目信息作為管理對象進(jìn)行管理。項目信息管理的目的是保證決策者能及時(shí)、準確地獲得有效信息，并根據信息作出有效決策。
第二條項目信息是指我公司從事的'業(yè)務(wù)范圍相關(guān)聯(lián)的項目信息。收集者首先要熟悉公司的目標客戶(hù)群體、公司業(yè)務(wù)范圍、公司資質(zhì)、公司業(yè)績(jì)，準確地去判斷有效信息。
第二章項目信息收集原則
一、準確性原則
要求所收集到的信息要真實(shí)、精準，準確性是對收集工作最基本要求，收集者對所收集到的信息要進(jìn)行準確的辨別，不斷審查。
二、全面性原則
要求收集面要廣泛，全面完整，只有廣泛、全面的收集信息，才能確保我們占得市場(chǎng)先機；
三、時(shí)效性原則
項目信息的價(jià)值在于該信息是否能及時(shí)地提供，即時(shí)效性。招投標項目均有時(shí)限性，只有項目信息及時(shí)有效，才能把握機會(huì )，做充分準備。
第三章項目信息收集的方法
一、客戶(hù)群體：我公司主要面向的客戶(hù)有刑偵（公安、司法）、醫療疾控（醫院、疾控中心等行業(yè)或單位。
二、市場(chǎng)范圍：目前我公司業(yè)務(wù)面向全國市場(chǎng)，主要的業(yè)務(wù)布局在安徽省、山東省、河南省、云貴川、廣東省、重慶市、上海市、深圳市。
三、收集渠道：目前項目信息主要從各類(lèi)招投標網(wǎng)站中去收集，目前我公司常用的招投標網(wǎng)站如下：工程大數據平臺、安徽省招標投標信息網(wǎng)、優(yōu)質(zhì)采、信E采這幾大招投標網(wǎng)站，也可以通過(guò)各代理機構網(wǎng)站及目標客戶(hù)群體的官方網(wǎng)站。
四、項目階段：包括立項批復、勘察、設計招標（包含大樓設計及實(shí)驗室專(zhuān)項設計）、施工圖審查招標（包含大樓設計及實(shí)驗室專(zhuān)項設計施工圖審查招標）、監理招標、資格預審、標前公示、施工招標（含大樓土建及專(zhuān)項實(shí)驗室）、中標公告等，通過(guò)項目不同標段落實(shí)查找不同時(shí)期的進(jìn)度和招標信息。
五、查找方式：首先快速地瀏覽可用信息，沒(méi)有的再在每個(gè)網(wǎng)站上面進(jìn)行關(guān)鍵字輸入查找，例如：實(shí)驗室、醫院、疾病預防控制、公共衛生、食品藥品等，網(wǎng)站會(huì )把這類(lèi)信息統一列出來(lái)，便于查找，關(guān)鍵字可參考客戶(hù)群體內容。查找信息要求收集者要做到對我公司的業(yè)務(wù)范圍及業(yè)績(jì)內容非常了解，能夠敏銳、精準地抓取關(guān)鍵字，快速篩選有效信息。有的網(wǎng)站還需要VIP會(huì )員才能夠查看的，可以將項目信息名稱(chēng)或關(guān)鍵字復制到百度進(jìn)行詳細搜索，或進(jìn)入其官網(wǎng)查找。
六、篩選匯總：將有效的項目信息按查找時(shí)間進(jìn)行有序登記，包括項目名稱(chēng)、業(yè)主單位名稱(chēng)、項目進(jìn)行階段、信息發(fā)布時(shí)間、超級鏈接等關(guān)鍵信息進(jìn)行登記備案，并上報領(lǐng)導，領(lǐng)導要求重點(diǎn)關(guān)注的項目做出醒目標記，并持續關(guān)注后續進(jìn)展情況，項目進(jìn)展有最新情況應及時(shí)更新項目登記表并向總經(jīng)理匯報。項目信息匯總表見(jiàn)附件1。
七、查找時(shí)間：鑒于招投標信息量大，信息收集人員每工作日下班前應至少重點(diǎn)瀏覽以下網(wǎng)站：重點(diǎn)瀏覽以下省份：安徽省、山東省、云貴川、廣東省、重慶市...
八、項目信息收集注意事項：1）瀏覽當日的項目信息最好在次日的早上再進(jìn)行一次查漏補缺，避免招標代理機構當日發(fā)布信息時(shí)間太晚而遺漏，并將信息表電子版發(fā)給領(lǐng)導；2）學(xué)會(huì )抓住關(guān)鍵字快速瀏覽，某個(gè)關(guān)鍵字搜索不到可以調換關(guān)鍵字或減少關(guān)鍵字再次進(jìn)行搜索；3）不能因我公司資格條件達不到而放棄項目，不能因項目小而放棄項目。4）熟悉掌握我公司經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)范圍。
第四章職能職責
項目收集工作應該配備1~2名項目信息收集專(zhuān)員，其工作職責為：
1、常用網(wǎng)站的維護及新網(wǎng)站的拓展運用；
2、負責每天瀏覽相關(guān)網(wǎng)站收集有用項目信息；
3、負責對項目信息的篩選、評審；
4、負責有用項目信息的匯總、呈報；
5、將上級要求關(guān)注的重點(diǎn)項目進(jìn)行標記，實(shí)時(shí)跟進(jìn)最新項目進(jìn)展，并匯報給上級；
6、項目信息的歸檔、整理；
7、協(xié)助領(lǐng)導下載所需的項目招標公告或招標文件；
完成領(lǐng)導臨時(shí)交待的其他事宜。
公司考勤休假管理規章制度
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