幼兒園考勤制度13篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編收集整理的幼兒園考勤制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

幼兒園考勤制度1

　　1、為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據學(xué)校有關(guān)的'規章制度，并參照了市區幼兒園的做法，經(jīng)學(xué)校研究決定，對幼兒園教師考勤工作作如下規定：

　　2、全勤（無(wú)事假、病假、婚假、產(chǎn)假）發(fā)放全勤獎。

　　3、病假、事假半天以上出具申請書(shū)或病假條，經(jīng)學(xué)校審核、同意，由當事人安排好代課教師和班務(wù)工作。當月病、事假第四天不再享受考勤獎，病、事假滿(mǎn)七天，扣除當月考核獎50%，滿(mǎn)十天扣除考核獎100%。

　　4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長(cháng)假中進(jìn)行。在本幼兒園工作滿(mǎn)二年，享受婚假；滿(mǎn)三年，享受產(chǎn)假；假期中工資按基本工資發(fā)放。

　　5、該請長(cháng)假的（病、事、婚假），必須提前遞交書(shū)面申請，并征得園長(cháng)的同意，否則按有關(guān)規定處理。

幼兒園考勤制度2

　　一、調休制度

　　1、調休必須在不影響園內工作、學(xué)習的前提下進(jìn)行（以半小時(shí)為調休單位，目前上午空班調休半天時(shí)間為2。45小時(shí)，下午空班調休半天時(shí)間為3。15小時(shí)）。離園前須在考勤表上寫(xiě)明調休時(shí)間。早護導、早班遲到不能用調休替代，遲到時(shí)班級幼兒發(fā)生事故，有遲到者本人負責。

　　2、在教研日，政治學(xué)習日，聽(tīng)課日，講座日等，不得調休，如果有特殊情況調休者，需征得領(lǐng)導同意后，交調休單，方可休息。

　　3、因病或有急事需調休一天者，需征得領(lǐng)導同意，本人安排好代班教師，并交8小時(shí)調休，方可休息。每月最多可調休2個(gè)整天。

　　4、帶班時(shí)間內遇突發(fā)事件者，必須向領(lǐng)導請假，本人安排好代班教師，根據實(shí)際時(shí)間交出調休。

　　5、外調人員或有多余調休結算按每小時(shí)2。5元計算。

　　二、看病及病假制度：

　　1、教職工看病除急診外，必須空班時(shí)間去醫院就診，特殊情況需帶班時(shí)間內看�。ɑ騺�(lái)不及趕回帶班）必須本人安排好帶班老師，回園后交出就診證明方可準假。

　　2、病假者應事先交出病假單連同看病掛號單，結帳單，經(jīng)教研組長(cháng)審核后，由教研組長(cháng)安排代班，病假單交園長(cháng)。連續病假者應隔天去醫院就診，并交出病假單及相應證明。

　　3、病假代班；第一天為搭班老師，一周內本級組內解決，一周以上全園代班。

　　4、病假后來(lái)上班無(wú)崗位者，在本單位待崗。需服從學(xué)校統一安排。

　　三、事假制度：

　　1、凡需請事假者由本人提出書(shū)面申請，教研組長(cháng)同意，園領(lǐng)導批準方可準假。

　　2、事假代班：第一天為搭班老師，以后本級組輪流。

　　3、一學(xué)期內累計病、事假，將按比例扣除寒暑假休息。

　　四、產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)政策休假。

　　五、曠工制度：

　　1、上下班不如實(shí)簽到者，其遲到與早退時(shí)間作曠工處理。

　　2、擅自調休一天者，視作曠工。

　　3、在無(wú)調休單的情況下調休而缺勤視作曠工。

　　4、在無(wú)病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導批準的`事假單而缺勤的視作曠工。

　　5、有曠工現象，甲方可解除崗位合同。

幼兒園考勤制度3

　　一、出勤和考勤

　�。�1）幼兒園實(shí)行全員坐班制，按規定的時(shí)間上下班。

　�。�2）所有工作人員凡按時(shí)上下班，工作期間不擅離職守，按時(shí)保質(zhì)保量地完成崗位任務(wù)，均為出勤。

　�。�3）教職工請假一天扣帶班費6元。

　�。�4）嚴格執行考勤登記制度，由教研組長(cháng)負責全體教職工考勤，月底統計后交園長(cháng)審批。

　　二、請假審批程序、權限及手續

　�。�1）教職工因事因病請假，根據局有關(guān)規定，必須履行請假手續，手續完備后方可離崗。

　�。�2）教職工請假一天以?xún)扔筛眻@長(cháng)審批，報值班領(lǐng)導處登記；半月以?xún)扔蓤@長(cháng)批準，報值班領(lǐng)導處登記；半月以上由園務(wù)會(huì )討論同意，園長(cháng)簽字，報局分管領(lǐng)導審批，人事股備案；假期一般不得超過(guò)1個(gè)月；病假、產(chǎn)假須出具縣級以上醫院的的診斷證明，手續完備后放可離崗。

　�。�3）如有突發(fā)性事情或急病來(lái)不及辦理請假手續者，可先電話(huà)請假，但必須在上班前一小時(shí)內向園長(cháng)請假，經(jīng)批準方為有效�；貓@后應在當天按規定到值班領(lǐng)導處辦理補假手續；如沒(méi)有電話(huà)，應委托別人代替來(lái)園辦理請假手續，經(jīng)批準方為有效。

　�。�4）園長(cháng)請假無(wú)論時(shí)間長(cháng)短，要直接向分管局領(lǐng)導請假。

　�。�5）教職工重大疾�。ㄐ枳≡褐委煟�，住院期間工資照發(fā)。

　�。�6）教職工婚假7天，符合晚婚條件的'教師（男25周歲，女23周歲）可以適當延長(cháng)至半月。教職工直系親屬喪事7天，其他按事假對待。

　�。�7）符合計劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符合晚育規定的（已婚女24周歲生育第一胎者）產(chǎn)假為120天。產(chǎn)假期間采取了節育措施，并領(lǐng)取了獨生子女證的，產(chǎn)假為180天，休息期間，不扣發(fā)工資，不享受園內的物質(zhì)待遇，超計劃生育者，不享受產(chǎn)假。

　�。�8）教職工請假一個(gè)月以上（正常產(chǎn)假除外），扣除代班費300元。

　�。�9）請假必須有請假手續，未手續造成考勤統計失誤，有請假者本人負責。

幼兒園考勤制度4

　　一、教職工應嚴格遵守幼兒園各部門(mén)規定的上下班時(shí)間，不遲到，不早退，不中途離園，不無(wú)故缺席。

　　二、上班時(shí)間內如因公事離開(kāi)幼兒園，須告知園領(lǐng)導，得到同意后，方可離開(kāi)。離開(kāi)幼兒園期間的工作任務(wù)，原則上自己完成。

　　1．在教師帶班的時(shí)間里，不得離開(kāi)幼兒園。

　　2．在班級缺人的情況下，不得離開(kāi)幼兒園。

　　3．事先知道離園外出活動(dòng)的，應在前一天調配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。

　　4．事先不知的，應盡可能協(xié)調換班，采用事后調換的方法彌補。

　　5．后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉交落實(shí)到人，不得影響正常工作。

　　6．因公活動(dòng)時(shí)間在上班時(shí)間以后的，教工必須先到崗，再活動(dòng)。

　　三、教工因私事離開(kāi)幼兒園，須得到園領(lǐng)導的批準，按相應的方法處理。

　　1．鼓勵教工利用不帶班和工作相對空閑的.時(shí)間看病，善于根據醫院上班時(shí)間和幼兒園上班時(shí)間差看病。教工每月看病時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)，超過(guò)2小時(shí)，按激勵機制中補休或健康獎的相關(guān)規定處理。

　　2．教工家庭有急事需要處理的，可以使用補休。

　　3．教工的子女在幼兒園至高中上學(xué)期間，每學(xué)期有2小時(shí)的家長(cháng)會(huì )時(shí)間。

　　4．教工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家及上級相關(guān)規定執行。

幼兒園考勤制度5

　　1、在編人員每學(xué)期給予兩天看病調休，編外人員每學(xué)期一天看病調休，調休必須不影響帶班、教研、政治學(xué)習等情況。調休以半天為起點(diǎn)，調休沖病假必須在病假當天提出，過(guò)時(shí)一律不作調休。

　　2、帶班遲到不作調休處理，進(jìn)班教師遲到不能用調休單抵付，除按規定扣去其考核部分外，由此而造成的事故等一切后果均由其承擔�？瞻噙t到可用調休單抵付，但需在當日向園長(cháng)說(shuō)明原因。

　　3、后勤人員（保育員、食堂、保健、財務(wù)）必須自行協(xié)商安排好工作，經(jīng)領(lǐng)導認可后方可調休，調休以半天為起點(diǎn)。

　　4、病假需醫生證明，并提前一天通知園方，須持假者在病假結束前一天做好續假手續。在編人員病假一天扣除50元，病假半月以下福利享受3/4，病假半月以上享受福利一半，連續病假滿(mǎn)2個(gè)月以上，按長(cháng)病假處理，長(cháng)病假者按國家規定，期間不享受福利。事假每天扣60元，每學(xué)期最多不超過(guò)2天。

　　5、教師不能自行調課，遇特殊情況，需經(jīng)領(lǐng)導同意后方可調課，如有此發(fā)生延誤工作的`情況（未安排好代課老師、未移交備課等）扣去考核分。

　　6、教工外出開(kāi)會(huì )、培訓等，需出示相關(guān)通知、證明，并經(jīng)領(lǐng)導同意后方可調課，但要保證完成自己的工作量，并且外出時(shí)在考勤冊上做好記錄。

　　7、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)文件規定辦理。

　　8、教工在規定上班時(shí)間內不得擅自離崗，如遇必須由本人料理的突發(fā)急事，當事人需向領(lǐng)導請假，經(jīng)同意、安排好工作后方可離園。

幼兒園考勤制度6

　　一、關(guān)于請假的規定：

　　1、凡教職工因公、因事、因病和工作時(shí)間外出等需要請假者必須按程序辦理請假手續。

　　2、請假程序：由本人填寫(xiě)請假單，報俞園長(cháng)領(lǐng)導批準，送施海燕處備案，，因特殊情況，不能預先辦理請假手續，需由他人或電話(huà)向園領(lǐng)導說(shuō)明情況，發(fā)信息無(wú)效。

　　3、簽到記錄：幼兒園門(mén)口設簽到點(diǎn)，每天分上、下午兩次指紋簽到，如簽不上的，必須立即打電話(huà)到園長(cháng)室簽到。學(xué)年簽到的次數作為年終考核的依據之一。

　　4、經(jīng)過(guò)核實(shí)并有住院證明的長(cháng)期病假，在績(jì)效考核中按比例扣績(jì)效工資。

　　5、一般病事假，每天的扣款是該職工的每天實(shí)際績(jì)效，調班請假和有班請假扣款比例不同。原則上請假要先調班。

　　6、在不影響正常工作的前提下，臨時(shí)外出可以到園長(cháng)室請假并開(kāi)出外出單，送門(mén)崗陳師傅處才能出崗。陳師傅記錄外出時(shí)間和回園時(shí)間。中途外出和早退的時(shí)間累加滿(mǎn)3小時(shí)算半天假。

　　7、遲到一次扣一元，學(xué)年超出6次（包含6次）取消年終考核優(yōu)秀的評選資格；一學(xué)年請假滿(mǎn)6天（含6天）取消年終考核優(yōu)秀的'評選資格。

　　8、女教師哺乳期間，在不影響正常教學(xué)的前提下，上、下午各給喂奶時(shí)間30分鐘。但要事先報園領(lǐng)批準。

　　9、婚假、產(chǎn)假依照上級有關(guān)規定執行。

　　10、直系親屬去世給有關(guān)教師三天假，工資不扣。

　　11、公假：凡因公事外出學(xué)習、辦事、進(jìn)修（以通知單為準）需請假者，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后，不扣款。

　　二、關(guān)于曠職的規定：

　　未經(jīng)領(lǐng)導批準不在崗位，又無(wú)正當理由辦理請假手續視為曠職。曠職一天扣工資100元。并在績(jì)效考核中扣除相應費用，曠職三天視自動(dòng)離職，幼兒園按規定辦理離職手續。

　　三、其他規定

　　1、本規定適用于市幼所有在在崗教職員工。讓?shí)徣藛T和辦理內退手續的除外。

　　2、考核中，要一視同仁。如有作弊或不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)除追究相關(guān)負責人的責任外，要給予相關(guān)人員兩倍于實(shí)際病事假的處罰。

　　3、考核人員可隨時(shí)抽查，發(fā)現不在崗位經(jīng)查實(shí)按曠職處理。

幼兒園考勤制度7

　　1.教職工應嚴格遵守幼兒園各部門(mén)規定的上下班時(shí)間，不遲到，不早退，不中途離園，不無(wú)故缺席。上班時(shí)間執行刷卡制度。

　　2.上班時(shí)間內如因公事離開(kāi)幼兒園，須告知值周管理人員，并履行登記手續，離開(kāi)幼兒園期間的工作任務(wù)，原則上自己完成。

　�、沤處熢趲О嗟臅r(shí)間里，不得離開(kāi)幼兒園。

　�、圃诎嗉壢比说那闆r下，不得離開(kāi)幼兒園。

　�、鞘孪戎�道離園外出活動(dòng)的，應在前一天調配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。

　�、仁孪炔恢�的，應盡可能協(xié)調換班，采用事后調換的.方法彌補。

　�、珊笄谌藛T因公外出的，要將必須處理的工作轉交落實(shí)到人，不得影響正常工作。

　　3.教職工因私事離開(kāi)幼兒園，須得到園領(lǐng)導的批準，具體要求同第二條。

　�、殴膭罱坦だ�用不帶班和工作相對空閑的時(shí)間看病，善于根據醫院上班時(shí)間和幼兒園上班的時(shí)間差看病。

　�、平坦さ淖优�在小學(xué)至高中上學(xué)期間，每學(xué)期享有2小時(shí)的家長(cháng)會(huì )時(shí)間。教職工子女參加高考，教職工在可能的情況下，可享受一周照料子女的時(shí)間。

　　4.教工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家及上級相關(guān)規定執行。

幼兒園考勤制度8

　　一、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。

　　二、病假除急診外，必須持有區縣級以上醫院醫生開(kāi)具的病假證明及藥方，報告園領(lǐng)導經(jīng)批準后方可病休，休息時(shí)間以看病之日起計算。

　　三、平時(shí)看病，先經(jīng)年級組長(cháng)同意并安排好班內工作，經(jīng)園領(lǐng)導批準后方能看病，回來(lái)后憑病歷到年級組長(cháng)處銷(xiāo)假。

　　四、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導提出書(shū)面申請，經(jīng)批準后方可離崗。

　　五、病假、事假休假期滿(mǎn)后，必須在周五前銷(xiāo)假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來(lái)請假者，事后要主動(dòng)補假，并說(shuō)明理由，否則按曠工處理。無(wú)特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

　　六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。

幼兒園考勤制度9

　�。ㄒ唬┺k公制度

　　1．辦公時(shí)間集中思想，認真工作，不看與本工作無(wú)關(guān)的消閑書(shū)，不干私活，不吃零食，辦公室內不得大聲宣嘩，不影響同事的辦公，提高辦公效率。

　　2．上班時(shí)間不上網(wǎng)聊天、游戲、購物，不手機聊天；空班時(shí)間不串班，不在園內或宿舍打牌。

　　3．辦公室、辦公桌物品擺放有序，保持整潔，辦公桌上不得有食品。

　�。ǘ�）當班制度

　　1．準時(shí)或提前上班，不遲到，不早退。

　　2．嚴格按作息時(shí)間和工作計劃組織開(kāi)展一日活動(dòng)。

　　3．當班時(shí)間一律穿平跟鞋、低跟鞋，不穿拖鞋，不穿細中跟鞋，不披肩散發(fā)，不戴耳環(huán)戒指，儀表整潔、大方得體。

　　4．當班時(shí)間不接待來(lái)客來(lái)訪(fǎng)，盡量不使用通信工具。

　　5．當班時(shí)間不離開(kāi)幼兒，確保所有孩子在老師的視線(xiàn)范圍內，保證孩子的安全。

　　6．提前一天做好教學(xué)活動(dòng)的各項準備，按計劃開(kāi)展各項教學(xué)活動(dòng)，不隨便更改活動(dòng)內容。

　�。ㄈ�）請假制度

　　1．有事有提前或及時(shí)向園領(lǐng)導請假，自覺(jué)遵守請假制度。

　　2．請事假需事先向領(lǐng)導申請，并遞交書(shū)面申請，經(jīng)領(lǐng)導同意后方可執行。特殊情況電話(huà)請假，但事后必須補交書(shū)面申請。

　　事假期間在外旅游，一經(jīng)發(fā)現，作曠職處理。事假滿(mǎn)一個(gè)月的，不享受當月崗位獎全部及自籌獎金。（事假期間如跨星期、節假日，則周六、周日、節假日都連續計算。）

　　3．請病假需及時(shí)向園領(lǐng)導說(shuō)明，病歷卡和病假條須在第二天或上班時(shí)主動(dòng)交園領(lǐng)導。如無(wú)病歷卡和病假條則作事假處理，不向領(lǐng)導請假的`作曠職處理。

　　2、取環(huán)請假需有醫生證明，并提前給保健醫生查閱；特殊情況（住院、開(kāi)刀）領(lǐng)導班子商量決定具體操作。病假期間在外旅游，一經(jīng)發(fā)現，作曠職處理。特殊情況（特殊病例）由教代會(huì )討論商議決定處理意見(jiàn)

　　4．如有急事需要處理，在不影響工作的前提下可以請零星事假，零星事假應該提前向領(lǐng)導請假，每次不超過(guò)兩小時(shí)，每月不超過(guò)兩次累計三小時(shí)，不影響出勤獎；超過(guò)兩次，則合并計入事假。

　　5．不經(jīng)請假無(wú)故不來(lái)上班，或中途私自外出，一律按曠職處理。

　　6．婚、喪、產(chǎn)假按上級規定給假。如果產(chǎn)前請假休息，產(chǎn)假休息以產(chǎn)前一個(gè)或半個(gè)月起計算，遇到假期，寒假延長(cháng)產(chǎn)假，暑假延長(cháng)五個(gè)月產(chǎn)假。

　�。ㄋ模┐�班制度

　　教職工代班由行政統一安排：原則上請假二天以?xún)鹊�，教研組長(cháng)安排并記錄，一天假由同班老師代班，二天以?xún)鹊挠赏�階段教師代班，三天以上行政統一安排；午睡可安排保育員代班。

　　1．行政、教師開(kāi)會(huì )半天的，則自己調課，一天以上的則行政統一安排；教職工參加孩子家長(cháng)會(huì )需有通知憑證，且自行調課，不作請假處理。

　　2．后勤保育員請假一天以?xún)鹊�，后勤安排同階段保育員代班，兩天以上統一

　　安排代班

　　3．每周一、三中午12：45—14：00教師教研活動(dòng)，由保育員進(jìn)班看護幼兒午睡，每周五下午教研組長(cháng)六認真工作檢查。

幼兒園考勤制度10

　�。�.幼兒園工作人員必須嚴格遵守上、下班時(shí)間，按時(shí)到崗并做好班前準備工作。不遲到不早退，不無(wú)故缺勤，有事必須向分管領(lǐng)導請假。

　　2.教職工請病、事假須提前申請，因特殊原因不能提前申請的，協(xié)調好工作（突發(fā)事件除外），在當天上班前半小時(shí)告知分管園長(cháng)，由別人代填請假單，上班后自己消假。

　　3.教師請婚假、生育假、喪假等按幼兒園規定準假。

　　4.教師請病假必須有醫院診斷證明。

　　5.未辦理請假（包括事假、病假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等）手續，而擅自離開(kāi)工作崗位；請假未獲批準而擅自離開(kāi)工作崗位；請假期滿(mǎn)未申請續假；申請續假未獲批準，卻未按時(shí)到崗；請假理由經(jīng)查實(shí)屬弄虛作假的，均按曠工處理。

　　6.教職工應如實(shí)簽寫(xiě)到園時(shí)間，不得代簽。如有代簽視為遲到處理，如有簽寫(xiě)時(shí)間不屬實(shí)者，視為曠工處理。

　　7.遲到10分鐘內視為遲到處理，10分鐘以外未請假者視為曠工。

　　8.教職工上班時(shí)間臨時(shí)外出，需在分管園長(cháng)處請假、登記、拿出門(mén)證，回園后到分管園長(cháng)處銷(xiāo)假。

　　9.經(jīng)幼兒園同意，外出進(jìn)修、考察、開(kāi)課、聽(tīng)課的，作公假處理。

　　10.一個(gè)月未請假或只請一次假者（兩個(gè)半天算兩次），享受當月滿(mǎn)勤獎。

　　11.教師請事假代班教師補貼25元/天，保育員5元/天，半天減半。教師請病假代班教師補貼15元/天，保育員5元/天，半天減半。除一線(xiàn)教師外的其他人員請假相關(guān)人員的補貼標準由園委會(huì )決定。

　　12.全體教職工會(huì )議請假一次扣10元。若會(huì )議當天同時(shí)請了事假或病假，會(huì )議請假費用減半；每學(xué)期有一次不參加會(huì )議的`機會(huì )。

　　13.關(guān)于半天假的規定：上午請假的教師，下午下遲班。

　　14.一學(xué)期出滿(mǎn)勤（不請假、不遲到、不早退等），學(xué)期結束給予一定的獎勵。

　　15.食堂人員加班燒飯：不分平時(shí)和休息日，不分幾人，共補助70元/次。

幼兒園考勤制度11

　　一、請假的類(lèi)別與期限

　　(一)全體教職工執行簽到制，一個(gè)月統計公布一次。實(shí)行按月評比檢查。

　　(二)事假、病假：教職工本人因病或有重要事情確需離崗，申請病假、事假。請假在3天以?xún)?含3天)由分管園長(cháng)審批;請假3天以上15天以?xún)葓髨@長(cháng)批準，15天以上的根據《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》要求，報教科局、市紀委、市委組織部備案。

　　(三)公假：教職工根據上級有關(guān)部門(mén)通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì )議、學(xué)術(shù)講座(交流)、業(yè)務(wù)培訓，可憑文件或通知請公假。

　　(四)婚假：教職工符合國家法定結婚條件，辦理了結婚登記手續，可享受婚假3天，若到晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)，可享受婚假xx天，(含周末和節假日，請婚假時(shí)必須要結婚證，必須在結婚期間享受)。

　　(五)產(chǎn)假：女教職工符合國家及教育行政部門(mén)計劃生育規定生育的，可向幼兒園請產(chǎn)假98天，晚婚晚育者又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生證的產(chǎn)假180天。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時(shí)間(請產(chǎn)假時(shí)需要出生證明、獨生子女證，產(chǎn)假從請假日期算起)。

　　(六)人流假：人流可享受休假3天(必須有醫院相關(guān)證明和醫藥發(fā)票為準)。

　　(七)喪假：?jiǎn)史綖橹毕涤H屬(爺爺、奶奶、外公、外婆、姐妹)可請喪假3天，(父母、公公、婆婆、子女)喪假5天,若在外地，可根據路程遠近另給路程假。

　　(八)探親假、絕育假按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》的通知執行。

　　(九)特假：制度內調班一月內一線(xiàn)教師可上下午調班一次、一天調班一次，后勤教師可以調班一天或兩個(gè)半天，調班必須寫(xiě)好制度內換班條，交分管領(lǐng)導簽字同意后方可調班;教師學(xué)歷提升及職稱(chēng)晉級考試，自行找人代班，學(xué)校發(fā)代班費，不影響教師考勤及滿(mǎn)勤;教師子女參加中高考，可按特假請假，請假期限2天以?xún)?送子女讀大學(xué)可按特假請假，省內3天，省外5天，自行找人帶班，學(xué)校發(fā)代班費，不影響教師考勤但不予發(fā)放滿(mǎn)勤。

　　二、請假的程序和批準權限

　　(一)教職工必須嚴格履行請假手續。請假須有請假條，寫(xiě)明請假事由和請假時(shí)間，并經(jīng)幼兒園有關(guān)領(lǐng)導批準簽字，報辦公室備案后方可離崗。事假和臨時(shí)病假及特假由本人與本班老師協(xié)調，做好班級的工作安排。所有請假必須提前辦理請假手續方可離崗，如遇急病或其他特殊情況未能提前請假的應在恢復行為能力后5個(gè)工作日辦理補假手續，雖已請假但尚未辦理請假手續或未被批準，或請假期滿(mǎn)逾期不歸，均以曠工論處。

　　(二)事假、病假請假、銷(xiāo)假?lài)栏癜凑铡秞x市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》的請假程序和批準權限執行。

　　三、請假期間的有關(guān)工資待遇

　　(一)事假的待遇

　　1、半學(xué)期內教職工因故請事假連續半個(gè)月的或累計超過(guò)半月，每天扣100元及扣除當月獎勵性績(jì)效工資的70%;事假連續1個(gè)月的或累計超過(guò)一月者，扣發(fā)請假期間基本工資及獎勵性績(jì)效工資。

　　2、事假15天內的一天扣100元。

　　(二)病假的待遇

　　1、職工病假一月以?xún)鹊�，提供醫生藥物處方發(fā)票，一天扣50元。

　　2、住院病假需提供醫院住院證明，審核小組確認情況屬實(shí)，住院期間不扣發(fā)教師工資。出院療養需請假的'每天扣30元，療養超過(guò)1月的扣除請假期間獎勵性績(jì)效工資。

　　3、半年內請病假連續1月以上累計超過(guò)2月者，扣除請假期間獎勵性績(jì)效工資。

　　4、病假超過(guò)2個(gè)月(不含2月)至6個(gè)月(含6個(gè)月)的，按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》執行。

　　5、大病病假待遇：上報教科局，按相關(guān)規定執行。

　　(三)、會(huì )議(包括各處室召開(kāi)的會(huì )議)、各種業(yè)務(wù)學(xué)習、政治學(xué)習等，請假一次扣30元并計在滿(mǎn)勤內，遲到、早退每次扣20元，(會(huì )議當天如已請并事假的，當天調班的不記會(huì )假)在會(huì )議開(kāi)始5分鐘后到會(huì )者為遲到，會(huì )議沒(méi)有結束提前走為早退。

　　(四)、曠工一天扣200元;連續曠工三天以上者(含三天)年度考核定為不合格;連續曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，單位有權解除聘用合同。

　　(五)、由行政、工會(huì )負責做好全園教職工的考核工作，填寫(xiě)考核表，事假、病假將存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，做日后調資、晉級、評聘、評獎的依據。

　　(六)、一個(gè)月內有請假情況者扣除當月滿(mǎn)勤獎100元。(公假除外)

　　四、曠工的界定和處罰按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》執行。

　　五、各類(lèi)假的將按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》執行。

　　六、其他

　　(一)、已婚女職工在請假期內，必須按規定參加婦檢。

　　(二)、本制度若與上級相關(guān)政策規定有沖突的，以上級的規定為準。

幼兒園考勤制度12

　　一、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。

　　二、教職工請假必須經(jīng)園長(cháng)批準,病假須有醫院就診依據方能生效,凡未請假或請假未經(jīng)園長(cháng)批準而離開(kāi)崗位者按曠工論處。因事需臨時(shí)調班,必須園長(cháng)批準。

　　三、凡園規定的學(xué)習教研活動(dòng)時(shí)間及集體活動(dòng)時(shí)間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

　　四、上課、活動(dòng)時(shí)間,一律不接待親友,不接私事電話(huà)；當班和值班時(shí)間不能因私事離開(kāi)孩子。

　　五、考勤列入獎懲、評比條例中。

　　具體細則如下：

　　1.教師早上做操為點(diǎn)到時(shí)間，過(guò)門(mén)音樂(lè )結束未到者視為遲到。

　　2.女教師本人產(chǎn)假根據國家規定休假，老公生病護理、兒媳產(chǎn)假1周（五個(gè)工作日），本人婚假一周，為兒女操辦婚假、父母亡喪假3天，直系親屬婚喪假（非休息日）1天。

　　3.曠工一天考核扣5分，事假一天考核扣4分（與自己或家人有關(guān)事假扣1分）。病假一天，考核扣1分。如若住院并有鄉級、縣級、市級醫院診斷書(shū)和藥費收據(二者缺一或不主動(dòng)上交，按事假處理)，可分別在3天、4天、5天內不扣工資，但考核每天扣1分。教職工請事假一周以上或病假兩個(gè)月以上，必須向園長(cháng)申請并由中心校校長(cháng)批準。

　　4.丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課，發(fā)現一次扣款10元，且考核扣5分。

　　5.因公外出開(kāi)會(huì )、聽(tīng)課學(xué)習，需持上級通知經(jīng)批準后方可參加，否則按事假處理，且不予報銷(xiāo)旅差費。

　　6.一個(gè)月累計遲到五次或四個(gè)小時(shí)，按事假半天處理（遲到兩次扣1分）。

　　7.每周外出半小時(shí)以?xún)龋ú挥绊懮险n）不記假，其他時(shí)間不準外出，外出一次扣1分，超1小時(shí)扣3分。不請假外出發(fā)現一次扣5分，影響工作或上級領(lǐng)導發(fā)現加倍處罰。

　　8.病事假學(xué)期累計5天以上，或出現丟課、外出不請假現象，期末考核實(shí)行一票否決，不能評為優(yōu)秀。

幼兒園考勤制度13

　　幼兒園實(shí)行坐班制，全體教職員工必須遵守學(xué)校規定的作息時(shí)間。

　　一、請假審批手續

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　　1、每月教師在無(wú)課的情況下允許有半天的`機動(dòng)，外出辦事，但必須經(jīng)主管園長(cháng)批準，不扣出勤獎。

　　2、請一天病假，必須寫(xiě)請假條，由主管園長(cháng)審批。

　　3、請二天假以上，30天以下病假的，必須有醫院證明，由總園長(cháng)審批。

　　4、請病假超過(guò)30天的須提前報總園長(cháng)審批。

　�。ǘ�）請事假

　　1、事假半天，由主管園長(cháng)審批。

　　2、請事假1天以上15天以下的須寫(xiě)假條由總園長(cháng)審批，交分管園長(cháng)存查。

　　3、婚假、產(chǎn)假、喪假按園內有關(guān)文件規定執行。

　　二、月津貼制度

　　1、工作量補助考勤制度：

　�。�1）后勤人員代班計算方法：用工資除以26天乘以50%再乘以實(shí)際代班天數。

　�。�2）教師代班計算方法：不當班期間代班：用基本工資除以26天乘以50%。

　　2、出勤獎制度：

　�。�1）以行政檢查為準，教職工遲道一分鐘扣1元，累計遲道三次及以上取消出勤獎。

　�。�2）未經(jīng)領(lǐng)導同意提前離校的，早退一分鐘扣1元，累計遲道三次及以上取消出勤獎。

　�。�3）請病假：計算方法：當班期間：用基本工資除以26天乘以80%，累計三天及以上取消出勤獎。計算方法：不當班期間：用基本工資除以26天乘以50%，累計三天及以上取消出勤獎。

　�。�4）請事假：計算方法：當班期間：用基本工資除以26天，加上考核工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。不當班期間用基本工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。

　�。�5）曠工一天取消出勤獎。

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　�。�1）根據要求準時(shí)來(lái)園值班并打卡�？己朔椒ê涂记谥贫认嗤�。

　�。�2）教師正常值班給予補助午餐補助，計5元/天。

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