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職業(yè)健康安全質(zhì)量管理制度
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的職業(yè)健康安全質(zhì)量管理制度，歡迎閱讀與收藏。
職業(yè)健康安全質(zhì)量管理制度1
目的
為使生產(chǎn)科所使用工具管理有所依據,降低工具消耗,同時(shí)保證正常生產(chǎn)需求,特定本制度。
2、適用范圍本制度使用于生產(chǎn)科所有的儀器和工具。
3、程序
3.1、工具的申購生產(chǎn)科所需的工具的申購工作必須在每月25號之前完成。
3.2庫房工具的領(lǐng)用
3.2.1生產(chǎn)科工具由生產(chǎn)科工具管理員到庫房工具庫統一領(lǐng)用,其他人員不得私自到工具庫領(lǐng)用工具。
3.2.2生產(chǎn)科工具要留有保證正常生產(chǎn)的備用量,但備用量不能過(guò)大,盡量做到隨用隨領(lǐng)。
3.2.3到庫房領(lǐng)用工具填寫(xiě)領(lǐng)料單,寫(xiě)明領(lǐng)用工具的名稱(chēng)、型號、數量、領(lǐng)用時(shí)間,經(jīng)工具庫庫管簽字確認方能領(lǐng)用。
3.2.4生產(chǎn)科保留工具領(lǐng)料單第三聯(lián),并填寫(xiě)《工具領(lǐng)用記錄表》,做好所有領(lǐng)用的工具的記錄。
3.3生產(chǎn)科工具領(lǐng)用、借用及退還
3.3.1生產(chǎn)線(xiàn)領(lǐng)用工具必須由本生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)或者leader領(lǐng)用,其他人員無(wú)權領(lǐng)用
3.3.2領(lǐng)用工具必須填寫(xiě)《生產(chǎn)線(xiàn)工具領(lǐng)用記錄》,并進(jìn)行簽字確認。
3.3.3生產(chǎn)線(xiàn)領(lǐng)用新的工具時(shí)必須拿同樣規格型號的舊工具進(jìn)行更換,并在《生產(chǎn)線(xiàn)工具領(lǐng)用記錄表》上備注“以舊換新”。
3.3.4生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)使用頻率不高的工具在使用完時(shí)及時(shí)歸還工具管理員,并在《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》上填寫(xiě)歸還時(shí)間。
3.4.5其他部門(mén)借用工具須由借用部門(mén)簽字,經(jīng)生產(chǎn)科長(cháng)同意并填寫(xiě)《生產(chǎn)科借用記錄表》方能借用。歸還時(shí)寫(xiě)明歸還時(shí)間。
工具管理及考核
4.1生產(chǎn)科工具除生產(chǎn)線(xiàn)使用的`以外,其余由生產(chǎn)科工具管理員統一進(jìn)行保管。
4.2工具保管員每月按時(shí)統計當月的工具消耗情況。根據生產(chǎn)科當月的產(chǎn)量,作出每月工具的單位消耗,并以電子版的格式作入生產(chǎn)科月報中。
4.3生產(chǎn)線(xiàn)每日交接如實(shí)填寫(xiě)《生產(chǎn)線(xiàn)工具交接記錄》,發(fā)現異常,第一時(shí)間上報生產(chǎn)科長(cháng)和工具管理員。工具管理員及時(shí)填寫(xiě)《工具損壞記錄》。
4.4生產(chǎn)線(xiàn)工具若被認定屬人為損壞的,損壞責任人除按原價(jià)賠償外還要扣除相應績(jì)效獎金,找不到責任人的,其工具所屬的生產(chǎn)線(xiàn)全體員工進(jìn)行分擔。
4.5生產(chǎn)線(xiàn)所有工具必須嚴格按照工具使用說(shuō)明進(jìn)行操作,嚴禁違規、 過(guò)載、野蠻操作,違者按《生產(chǎn)科考核標準》進(jìn)行考核,造成重大損失的還要追究其連帶責任。
4.6生產(chǎn)科工具管理員定期對生產(chǎn)線(xiàn)工具進(jìn)行檢查,如發(fā)現交接記錄未及時(shí)、如 實(shí)填寫(xiě),工具丟失不及時(shí)上報,工具損壞未及時(shí)報修等情況,一律按《生產(chǎn)科考核標準》進(jìn)行考核。
4.7對于丟失的工具,責任人須按原價(jià)100%行賠償。
4.8對于未達到使用壽命而報廢工具,相關(guān)責任人除賠償工具剩余價(jià)值外還要承擔因工具報廢而造成的其他責任。
4.9工具的績(jì)效扣款在月底績(jì)效考核中一并扣除。
工具的報修及備用工具的領(lǐng)用
5.1生產(chǎn)線(xiàn)使用的所有工具一旦損壞應立即填寫(xiě)《工具維修單》并送至技術(shù)部進(jìn)行報修,嚴禁對故障的工具私自進(jìn)行拆卸或修理。
5.2生產(chǎn)線(xiàn)工具修理時(shí)到工具管理員處領(lǐng)用生產(chǎn)線(xiàn)備用工具,并填寫(xiě)《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》,備注寫(xiě)明領(lǐng)用原因。 6、工具報廢6.1生產(chǎn)科工具報廢,須提前填寫(xiě)《工具報廢單》,先交由生產(chǎn)科長(cháng)簽字審批,再有技術(shù)部門(mén)出具關(guān)于工具報廢的書(shū)面意見(jiàn),經(jīng)處置中心主任簽字后方能進(jìn)行報廢。 7、節約使用工具和降低工具消耗7.1發(fā)動(dòng)和依靠全體員工參與工具管理,提高員工的主人翁意識,用 好、用長(cháng)、不丟失工具。7.2加強對工具的技術(shù)指導,在使用工具過(guò)程中,嚴格按照工具的操作工藝進(jìn)行,嚴禁不正當的操作帶來(lái)的工具過(guò)度磨損和消耗。7.3在日常的工作中總結好的經(jīng)驗和方法,改良工具的操作工藝。7.4加強對工具的維護、保養、回收和翻新工作。加強工具的日常保養與點(diǎn)檢,回收舊(壞)的工具,對于回收的工具進(jìn)行拼裝或修理,在不影響正常生產(chǎn)的情況下,延長(cháng)工具的使用周期。7.5不斷提高自制工具的質(zhì)量也可以降低工具的消耗。 注:工具管理使用的表格《生產(chǎn)科工具申購單》 《工具領(lǐng)用記錄表》 《生產(chǎn)線(xiàn)工具領(lǐng)用記錄》 《生產(chǎn)科借用記錄表》 《工具維修單》 《工具損壞記錄》
職業(yè)健康安全質(zhì)量管理制度2
1 總則
為貫徹“安全第一,預防為主”的方針,堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,改善勞動(dòng)條件,保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。通過(guò)加強安全生產(chǎn)管理,促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展。根據有關(guān)勞動(dòng)保護的法令、法規等相關(guān)規定,結合公司的實(shí)際情況制訂本制度。
2 機構與職責
2.1 公司安全生產(chǎn)委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)安委會(huì ))是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構,由公司領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)的主要負責人組成。其主要職責是:全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作;研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護計劃;實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監督;調查處理事故等工作。安委會(huì )的日常事務(wù)由綜合管理部負責處理。
2.2 處置中心安全生產(chǎn)實(shí)行安全生產(chǎn)責任制,成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,安全生產(chǎn)小組組長(cháng)由處置中心主任擔任,配備一名專(zhuān)職、多名兼職安全員。負責對處置中心的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,制訂安全生產(chǎn)實(shí)施細則和操作規程,實(shí)施安全生產(chǎn)監督檢查,貫徹執行安委會(huì )的各項安全指令,確保生產(chǎn)安全。
2.3 工程師和技術(shù)人員在審核、批準技術(shù)計劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時(shí),必須保證安全技術(shù)和勞動(dòng)衛生技術(shù)運用的準確性。
2.4 安全生產(chǎn)管理人員的職責:
2.4.1協(xié)助領(lǐng)導貫徹執行勞動(dòng)保護法令、制度,管理日常安全生產(chǎn)工作。
2.4.2匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃,并督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行。
2.4.3受安委會(huì )委托,制定、修訂具體的安全生產(chǎn)管理制度,并對這些制度的貫徹執行情況進(jìn)行監督檢查。
2.4.4組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現場(chǎng)指導生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時(shí),有權指令停止生產(chǎn),并立即報告安委會(huì )研究處理。
2.4.5總結和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗,協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專(zhuān)業(yè)培訓。
2.4.6參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。
2.4.7參加傷亡事故的調查和處理,負責傷亡事故的統計、分析和報告,協(xié)助有關(guān)部門(mén)提出防止事故的措施,并督促其按時(shí)實(shí)現。
2.4.8監督執行《勞保用品發(fā)放辦法》。
2.4.9協(xié)助安委會(huì )組織研究制定防止職業(yè)危害的措施,并監督執行。
2.4.10對上級的指示和基層的情況上傳下達,做好信息反饋工作。
3 教育與培訓
3.1 新職工、臨時(shí)工、實(shí)習人員,上崗前先接受安全生產(chǎn)的三級教育(即處置中心、班組、生產(chǎn)崗位),經(jīng)技術(shù)考核合格后,才能準其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的作業(yè)人員,必須重新進(jìn)行安全教育和技術(shù)考核合格才能上崗。
3.2 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、叉車(chē)、焊接、車(chē)輛駕駛、特殊工種人員,處置中心車(chē)間主任驗證其專(zhuān)業(yè)資格證(執照),并對其技能考核合格,才能準其上崗操作。特殊工種的在崗人員,必須得到經(jīng)常性的安全教育。
4 設備、勞動(dòng)場(chǎng)所
4.1 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,做到按操作規程正確使用,經(jīng)常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。
4.2 電氣設備和線(xiàn)路應符合國家有關(guān)安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產(chǎn)生粉塵的工作場(chǎng)所,應使用密閉型電氣設備;潮濕場(chǎng)所和移動(dòng)式的'電氣設備,應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級和安全技術(shù)要求。
4.3 作業(yè)場(chǎng)所布局要合理,保持清潔、整齊,實(shí)行“5s”管理,有 毒有害的作業(yè)場(chǎng)所,設有明確標示及防護措施。作業(yè)場(chǎng)所通道平坦、順暢,有足夠的光線(xiàn),有危險的場(chǎng)所,放置安全設施和明顯的安全標志。
4.4 易燃物品的使用地和貯存點(diǎn),分區域管理,嚴禁煙火,嚴禁火種進(jìn)入儲存地,明確標示。檢查設備需要動(dòng)用明火時(shí),必須采取妥善的防護措施,并經(jīng)車(chē)間主任批準,委派專(zhuān)人監護下進(jìn)行。
4.5 電梯使用負責人驗證電梯的質(zhì)量合格證及維修保養方資質(zhì),督促電梯擁有方和維修保養方定期按勞動(dòng)部門(mén)規定的安全要求檢驗、檢修、維護保養電梯。電梯操作人員按《電梯操作使用規定》工作。
5 個(gè)人防護用品和職業(yè)危害的預防
5.1 按《勞保用品發(fā)放標準》為職工配備或發(fā)放個(gè)人防護用品,通過(guò)培訓教育提高職工對使用防護用品重要性的認識,增強員工自我防護意識。
5.2 普通員工,每年體檢一次,特殊工種作業(yè)人員,實(shí)行根據需要定期體檢。
6 檢查和整改
6.2 公司安委會(huì )組織全公司的檢查,每年不少于二次;處置中心每季檢查不少于一次;生產(chǎn)班組實(shí)行班前班后檢查制度;特殊工種和設備的操作者進(jìn)行每天巡查。
6.3 發(fā)現不安全隱患,必須及時(shí)整改,本部門(mén)不能進(jìn)行整改的立即報告安委會(huì )統一安排整改,做好整改記錄。
6.4 處置中心每年制定安全技術(shù)措施計劃,經(jīng)安委會(huì )報公司負責人審批后,財務(wù)部作出年度專(zhuān)項支出預算。
7 獎勵與處罰
7.1 公司的安全生產(chǎn)工作每年總結一次,形成書(shū)面報告,提交公司負責人,在總結的基礎上,公司安全生產(chǎn)委員會(huì )組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人。
7.2 安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件:
7.2.1遵守安全生產(chǎn)各項規章制度,遵守各項操作規程,遵守勞動(dòng)紀律;
7.2.2積極學(xué)習安全生產(chǎn)知識,不斷提高安全意識和自我保護能力;
7.2.3堅決反對違反安全生產(chǎn)規定的行為,糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
7.3 獎勵辦法:表?yè)P(口頭、通報),一次性獎金。
7.4 凡發(fā)生事故,按事故處理程序報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責成補報外,并追究相關(guān)人員的責任,對觸及法律的,追究其法律責任。
7.5 對事故責任者視情節給予批評教育、賠償經(jīng)濟損失、行政處分,觸及法律 者依法論處。
7.6 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠(chǎng)房設備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故,可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種。 7.7 工傷事故,是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中,發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等。主要包括以下幾種情況:
7.7.1在工廠(chǎng)內執行本崗位工作,領(lǐng)導臨時(shí)指定或同意的其他工作,發(fā)生意外事故而造成的負傷或死亡。
7.7.2參加對企業(yè)或社會(huì )有益的公益活動(dòng),受公司委派外出參加活動(dòng)或出差,上下班過(guò)程中造成的疾病、負傷或死亡。
7.7.3職業(yè)性疾病,以及由此而造成死亡。
7.8 設備(建筑)損毀由安委會(huì )負責調查給出最終的處理意見(jiàn)。
7.9 交通事故按《車(chē)輛管理辦法》執行。
7.10 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為:
7.10.1輕傷:指負傷后需要歇工1個(gè)工作日以上15個(gè)工作日以下或者醫藥費用在500元以?xún)取?/p>
7.10.2重傷:指符合勞動(dòng)部門(mén)《關(guān)于重傷事故范圍的意見(jiàn)》中所列情 形之一的傷害。
7.10.3死亡。
7.11 事故處理程序:
7.11.1事故現場(chǎng)人員立即搶救傷員,保護現場(chǎng),如因搶救傷員和防止事故擴大,需要移動(dòng)現場(chǎng)物件時(shí),必須做出標識,詳細記錄或拍照和繪制事故現場(chǎng)圖。
7.11.2立即向公司負責人報告。
7.11.3安委會(huì )接到事故報告后,應迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調查,分析事故原因。輕傷或一般事故在一周內,重傷以上事故或重大事故在兩周內向有關(guān)部門(mén)報送《事故調查報告書(shū)》。 7.11.4相關(guān)部門(mén)制定整改防范措施。
7.11.5安委會(huì )對事故責任人作出適當的處理。
7.11.6通過(guò)事故通報和事故分析會(huì )等形式教育職工。
7.12 相關(guān)負責人、職工在其職責范圍內,不履行或不正確履行自己應盡的職責,有如下行為之一者造成財產(chǎn)損失、傷害他人等,對其進(jìn)行批評、教育、調離崗位、賠償經(jīng)濟損失等。 7.12.1不執行有關(guān)規章制度、條例、規程或自行其事的。
7.12.2對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。
7.12.3不接受主管部門(mén)的管理和監督,不聽(tīng)合理意見(jiàn),主觀(guān)武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的。7.12.4對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,馬虎草率,麻痹大意的。
7.12.5對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導,放任自流的。
7.12.6延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
7.12.7違反操作規程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經(jīng)心的。
7.12.8擅動(dòng)有“危險禁動(dòng)”標志的設備、機器、開(kāi)關(guān)、電閘、信號等。
7.12.9不服從指揮和勸告,進(jìn)行違章作業(yè)的。
7.12.10施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。
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