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醫院現金管理制度（精選20篇）
在現在社會(huì )，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的醫院現金管理制度，希望對大家有所幫助。
醫院現金管理制度 1
現金、票據安全管理規定加強現金、票據、印鑒、有價(jià)證券等的安全管理工作，是我工區財務(wù)管理的重要組成部分。根據《企、事業(yè)單位內部治安保衛條例》和國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行現金管理的規定》及相關(guān)政策、法規。制定本規定。
1、工區現金、票據等管理的.職能部門(mén)，是工區財務(wù)科，按照“統一管理，歸口管理“的辦法對現金、票據實(shí)行管理。
2、現金、票據管理必須嚴格執行國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行現金管理的規定》，并按此《規定》制定相應的管理辦
3、對支票和其它票證、憑證的管理，必須堅持檢驗、復核制度，堵塞漏洞。
4、取送巨款必須用專(zhuān)車(chē)、并有專(zhuān)人負責押運。取送數額特大的款項，必須有兩人以上同行，保衛處派員重點(diǎn)護衛。
5、存放現金、票據必須用合格的保險柜，財務(wù)室門(mén)窗必須牢固、安全。并安裝防盜報警設備�，F金、票證必須有專(zhuān)人保管。
6、財務(wù)室庫存現金不得超過(guò)銀行規定限額。超過(guò)銀行規定限額的現金，必須當日存入銀行。由于特殊需要，必須過(guò)夜存放的，應專(zhuān)柜存放，專(zhuān)人看守。
7、財務(wù)部門(mén)必須制定落實(shí)內部安全工作責任制�，F金、票據、印鑒、有價(jià)證券等在使用、保管、儲存時(shí)必須制定安全管理制度。
8、本《規定》從發(fā)布之日起施行。
醫院現金管理制度 2
現金管理是國家一項重要的財經(jīng)制度，醫院的一切現金收支，必須按照國家現金管理的有關(guān)規定辦理，加強對醫院各部門(mén)現金的管理，是醫院財務(wù)管理的`一項重要工作。
一、醫院收入現金的范圍
1、門(mén)診及住院各種現金收入。
2、向銀行提取的備用金及職工歸還借款剩余部分等。
3、不足轉賬結算金額起點(diǎn)的現金收入。
二、醫院支出現金的范圍
1、符合國家規定和計劃的職工和臨時(shí)工工資、津貼、資金及福利費等。
2、按國家規定支付給個(gè)人的離退休金，喪葬撫恤金等。
3、出差人員必須攜帶的差旅費。
4、支付給不足轉賬起點(diǎn)的個(gè)人或集體的勞務(wù)報酬。
5、轉賬結算金額起點(diǎn)以下的零星小額開(kāi)支。
三、門(mén)診、住院收款每日下班前應將所收款項及時(shí)足額送繳銀行，并將繳款單上交本科主任集中妥善保管，出納人員應將超過(guò)庫存限額的現金送存銀行。收款員及出納下班前結清現金賬目，如有差錯，當日報告。
四、收款室向財務(wù)科報賬時(shí)，收款時(shí)間與送存銀行的時(shí)間必須相符，節假日順延，如相差時(shí)間超過(guò)三天按挪用公款處理，情節嚴重者從重處罰，直至追究刑事責任。
五、除財務(wù)科，所有科室不得收受現金;除專(zhuān)職出納人員，所有收款室人員不得支付現金，不得以借據等抵頂現金。
六、財務(wù)工作場(chǎng)所為經(jīng)濟重地，閑人免進(jìn)，科室負責人應嚴格管理;收款員收取的現金必須存放在安全的地點(diǎn)，不得放在其他場(chǎng)所，更不能放在個(gè)人口袋或攜帶回家，如有違規發(fā)生意外的，由收款員完全負責。
七、所有經(jīng)管現金的部門(mén)和個(gè)人，應無(wú)條件地接受財務(wù)、審計的監督和進(jìn)行不定期的檢查，各部門(mén)負責人應積極主動(dòng)和密切配合。
醫院現金管理制度 3
為確保醫院工作質(zhì)量和正常工作秩序，強化醫院管理，健全內部監督約束機制，在員工中牢固樹(shù)立“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，以經(jīng)濟杜桿為手段，從嚴治院，充分調動(dòng)全院?jiǎn)T工的積極性和創(chuàng )造性，全心全意為人民服務(wù)。依據《醫院工作制度和各級各類(lèi)人員崗位職責》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，結合我院實(shí)際，特制定本制度：
一、工作制度
上班后各科室人員應迅速就位，各司其職，不準聚集聊天或打電話(huà)聊天，不準披頭散發(fā)、化濃妝、涂指甲、穿拖鞋（B超室人員除外）、不準擅自離崗、脫崗、串崗、大聲喧嘩、談笑風(fēng)生、看與醫療或本職工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊、看電視、聽(tīng)收音機、打游戲機、打瞌睡、做私事，不得在工作時(shí)間會(huì )客，更不準在診室、導診臺、倉庫、藥房、藥庫、收費處會(huì )客。
二、考勤制度
1、所有員工上下班實(shí)行打卡考勤制度，不得替代打卡，違者當事人雙方各罰款50元。因工作原因漏打，需領(lǐng)導簽字為證。無(wú)故漏打一次罰款10元。
2、病事假兩天以?xún)龋ò▋商欤┛郯l(fā)假內工資，3—7天扣發(fā)假內工資及獎金。曠工一天扣發(fā)當月工資的30％，曠工兩天扣發(fā)當月工資的50％，兩天以上者給與辭退。
3、遲到、早退、脫崗10分鐘以?xún)让看瘟P款5元，10分鐘以上每次罰款10元，超過(guò)半小時(shí)按曠工半天計算。
4、因工作需要加班者，在不影響科室正常工作的安排下可以補休，到月底未補休完的按每小時(shí)3元的加班費計算。
注：凡加班者必須由相關(guān)科室負責人簽字認可，否則無(wú)效。
三、診療制度及制度服務(wù)標準
(一)、診療制度
1、要樹(shù)立法治觀(guān)念，加強法律意識。
2、嚴格按照醫療技術(shù)規范進(jìn)行操作，嚴格遵守消毒隔離制度、院內感染制度及無(wú)菌操作原則。
3、工作中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級匯報，逐級上報，及時(shí)解決。
4、各科室負責人要以身作則，帶頭執行醫院的各項規章制度。
5、建立健全醫療文書(shū)管理制度。病歷、處方書(shū)寫(xiě)要規范，完成各種操作后當事人必須簽字。及時(shí)向有關(guān)科室、醫生、領(lǐng)導反應患者的意見(jiàn)。
6、加強醫療安全意識及醫護法律法規的'學(xué)習。
(二)、制度服務(wù)標準
1、全程導診制：為患者進(jìn)行正確引導，協(xié)助患者進(jìn)行掛號、交費、檢查、取藥等，指導患者辦理各種診療手續，提高就診效率，降低患者的時(shí)間和精神成本。
2、首問(wèn)負責制：患者向醫院任意工作人員咨詢(xún)時(shí)，都要耐心解答。自己不能回答的要替患者詢(xún)問(wèn)，直至患者得到滿(mǎn)意答復。
3、診療保密制：醫護人員要嚴格保守患者的診療秘密，實(shí)行一醫一患一室的就診模式。尊重患者的隱私。
4、知情選擇制：患者享有充分的知情權、選擇權，醫務(wù)人員要向患者進(jìn)行詳細的解釋?zhuān)鞯猛夂蠓娇蛇M(jìn)行特殊操作。
5、診后隨訪(fǎng)制：定期對患者進(jìn)行回訪(fǎng)，了解康復情況，對其進(jìn)行康復指導。提高治愈率及康復速度。
四、請銷(xiāo)假制度
員工有病有事需休班者，必須嚴格執行請銷(xiāo)假制度。請病、事假半天，由本人填寫(xiě)假條，經(jīng)科室負責人簽字批準后，方可離開(kāi)。請病、事假一天以上，須經(jīng)科室負責人及院長(cháng)簽字批準后，方可離開(kāi)。所有請假條必須統一交辦公室備案。不得打電話(huà)、帶口信請假。(特殊情況除外)
五、會(huì )議制度
1、院例會(huì )
每周一次，定于每周五下午，各科室負責人參加�？偨Y上周工作，同時(shí)布置下周工作。
2、全院職工會(huì )
每月一次，定于每月第一周的周一下午，全院職工參加�？偨Y上月工作，同時(shí)布置下月工作。
六、提成制度
全年每月經(jīng)濟基本任務(wù)為23萬(wàn)元（毛收入，其中含中西科12000元），完成基礎任務(wù)數，發(fā)給員工基本工資，超額完成部分按毛收入的2:8比例提成（醫院得80%；全院?jiǎn)T工得20%），參與分配待年終進(jìn)行核算，人員以算進(jìn)不算出的辦法，即12月份在工作崗位者，可以參與分配提成，年初參與上班，但年終未在單位上班者，自然得不到提成，所有參與人員以實(shí)際上班天數計算提成（效益工資），提成以次年10月前計算發(fā)放。所有醫務(wù)人員試用期滿(mǎn)后，按各科室的收入情況進(jìn)行提成。
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1、各科室負責人要認真抓好本轄區的衛生保潔工作，積極組織并帶頭參加周末衛生大掃除。
2、各科室要認真做好垃圾分類(lèi)工作，所有醫療垃圾必須裝入黃色垃圾袋，交專(zhuān)人收集。禁止一次性工作帽、手套、棉簽、紗布等醫療垃圾亂丟亂扔。
3、各科室室內要保持整潔干凈，無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)蟑螂、無(wú)煙頭、無(wú)“牛皮鮮”，地面無(wú)垃圾，墻面無(wú)灰塵，無(wú)衛生死角，做到窗明幾凈六面光。
4、各科室清潔用具要定期消毒，防止交叉感染。
5、各科室室內禁止吸煙，全體工作人員要成為“戒煙勸導員”，把“無(wú)煙醫院”落到實(shí)處。
6、各科室要負責保持轄區內公共設施完好，如有損壞要立即報告相關(guān)職能科室。
7、各科室要做好室外包干區域的衛生保潔工作，做到無(wú)雜草、無(wú)垃圾。
8、各科室要協(xié)助保衛科做好車(chē)輛整治工作，不亂停亂放，要定點(diǎn)停放、秩序井然。確保急救通道暢通無(wú)阻。
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認真貫徹"預防為主，防消結合"的消防工作方針和上級有關(guān)消防安全規指示，結合本部門(mén)工作，做好消防工作。嚴格遵守消防條例、法規、防火制度和操作規程，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，制止任何違反消防制度的行為。
1、布置和組織本單位的防火宣傳教育工作，制定防火安全制度，消除火災隱患。
2、對本部門(mén)的'防火重點(diǎn)要專(zhuān)人負責，采取必要的安全措施和健全各項防火安全，發(fā)現隱患及整改。
3、維護保養消防器材和消防設備，不得隨意挪動(dòng)和損壞。
4、做好上班前、下班后的安全檢查工作。
5、發(fā)現火險積極撲救并及時(shí)準確報警，控制火災發(fā)展。
6、熟悉本崗位的環(huán)境、設備、物品及安全操作規程，做好班前班后的防火安全檢查，清楚安全出入口的位置，熟悉消防器材、消防設備的擺放位置、使用方法、并做好保管工作。
7、對存放易燃易爆危險品的地方或物資庫，嚴禁吸煙和動(dòng)用明火，各類(lèi)物品按條例有關(guān)規定存放，保持安全通道的暢通。)
8、不準在辦公室存放易燃易爆、有毒和腐蝕性物品，對暫時(shí)使用的易燃、可燃品要.及時(shí)清理。不準將衣物放在臺燈罩上烘干或在室內、房間內焚燒物品，下班前要關(guān)閉電腦等用電器。
9、不準使用電器設備加熱東西，如因工作和維修使用電烙鐵或其他電熱工具時(shí)要注意防火安全，人離時(shí)要切斷電源。
10、不準亂拉亂接電線(xiàn)，因工作需要時(shí)必須經(jīng)行政部批準。
11、外來(lái)施工人員須在醫院內夜間作業(yè)時(shí)，必須由行政部批準并安排專(zhuān)人實(shí)施安全管理。
一、 責任區劃分：
責任區一：一樓門(mén)診負責人：馮愛(ài)英;
責任區二：二樓內科負責人：劉桂珍;
責任區三：三樓婦產(chǎn)科負責人：祁荷榮;
責任區四：四樓外科負責人：陳富英;
責任區五：綜合辦公樓負責人：張足梅。
二、 工作安排
1、原則上周一與周二不得安排休息，節日假由組長(cháng)臨時(shí)合理安排。
2、工作服等漿洗工作盡量安排在周一與周二。
3、責任區衛生工作有專(zhuān)人負責，具體工作由各責任區主任負責分配。
4、每月對全院衛生進(jìn)行一次大掃除，通力協(xié)作，保證安全。
5、因維護全院衛生清潔工作需要，保潔人員必需隨叫隨到，不得以任何理由拒絕、推諉和怠慢。
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一、由于人事變動(dòng)重新調整本年度xx醫院領(lǐng)導機構，xx醫院領(lǐng)導小組成員和技術(shù)指導小組成員。
二、制定本院母乳喂養、新生兒安全的具體規定。
1、即促進(jìn)母乳喂養成功的十項措施
�。�1)、有書(shū)面的母乳喂養策略
�。�2)、對所有醫務(wù)人員進(jìn)行必要的技術(shù)培訓
�。�3）對所有孕婦進(jìn)行母乳喂養知識教育
�。�4）幫助所有產(chǎn)婦在生后1小時(shí)內開(kāi)始哺乳
�。�5）指導母親如何喂奶，以及在需與嬰兒分開(kāi)的情況下如何保持泌乳
�。�6）除母乳外，禁止給新生兒喂任何食物和飲料，除非有醫學(xué)指征。
�。�7）實(shí)行母嬰同室
�。�8）鼓勵按需喂養，約10-12次每天。
�。�9）不要提供人工奶嘴
�。�10）促進(jìn)母乳喂養組織建立，并將出院母親轉給這些組織
2、母乳喂養臨床干預措施
�。�1）全院工作人員要愛(ài)護嬰兒，保護、促進(jìn)、支持母乳喂。
�。�2）每年對醫護人員進(jìn)行母乳喂養知識培訓，不斷更新知識，不定期進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格后方可上崗。
�。�3）加強母乳喂養宣傳教育工作，設立母乳喂養咨詢(xún)門(mén)診及熱線(xiàn)電話(huà)，讓每位孕、產(chǎn)婦及家屬都了解母乳喂養的重要性和優(yōu)越性，樹(shù)立母乳喂養的'決心和信心。
�。�4）幫助母親在產(chǎn)后1小時(shí)內開(kāi)始母乳喂養，母嬰皮膚接觸不少于30分鐘。
�。�5）實(shí)行24小時(shí)母嬰同室，按需哺乳，幫助嬰兒早吸吮，勤吸吮，促進(jìn)乳汁分泌，除母乳外禁止給嬰兒吃任何食物或飲料，除非有醫學(xué)指導。
�。�6）禁止給嬰兒吸人工奶頭，以免造成乳頭錯覺(jué)。
�。�7）醫護人員隨時(shí)指導母親如何正確喂奶，及時(shí)解決存在問(wèn)題。
�。�8）嚴格母嬰分開(kāi)指征，指導母親在與嬰兒分開(kāi)期間如何保持泌乳。
�。�9）建立院內促進(jìn)母乳喂養支持組織，并將出院產(chǎn)婦轉交給當地婦保人員，以提高4-6月嬰兒純母乳喂養率。
�。�10）嚴格執行《國際母乳代用品銷(xiāo)售守則》，禁止張貼代乳品廣告及以文字或圖畫(huà)等形式宣傳人工喂養。
3、《國際母乳代用品銷(xiāo)售守則》
�、�、不得向公眾推銷(xiāo)母乳代用品。
�、�、不得免費派發(fā)母乳代用品樣本予孕婦或母親。
�、�、不得在醫療保健機構內推銷(xiāo)上述產(chǎn)品。
�、�、母乳代用品公司的營(yíng)業(yè)代表不得接觸孕婦或母親。
�、�、不得向醫護人員贈送禮物或樣品。醫護人員也不應把此類(lèi)物品轉派給孕婦或母親。
�、�、不可用文字或圖片(包括貨品上的嬰兒圖像)美化人工喂哺。
�、�、給予醫護人員的資料必須有科學(xué)根據和合乎事實(shí)。
�、�、有關(guān)人工喂哺嬰兒的一切資料必須列明母乳喂哺的益處和優(yōu)越性，以及人工喂哺的代價(jià)和不良影響。
�、� 、不應推介不適合嬰兒食用的產(chǎn)品。
�、� 、所有制造商及分銷(xiāo)商應遵守本守則的條文，即使該地區尚未實(shí)行本守則。
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第一章總則
第一條醫院是治病防病、保障人民健康的社會(huì )主義衛生事業(yè)單位，必須貫徹黨和國家的衛生工作方針政策，遵守政府法令，為社會(huì )主義現代化建設服務(wù)。
第二條醫院必須以醫療工作為中心，在提高醫療質(zhì)量的基礎上，保證教學(xué)和科研任務(wù)的完成，并不斷提高教學(xué)質(zhì)量和科研水平。同時(shí)做好擴大預防、指導基層和計劃生育的技術(shù)工作。
第三條廣大醫院職工是辦好醫院的依靠力量，必須認真貫徹黨的知識分子政策，充分發(fā)揮技術(shù)骨干的作用，鼓勵職工努力學(xué)習政治、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，培養一支又紅又專(zhuān)的技術(shù)隊伍。
第四條醫院必須教育全體職工學(xué)習馬列主義、毛澤東思想，堅持四項基本原則，加強政治思想工作和醫德教育，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。
第二章領(lǐng)導體制
第五條醫院實(shí)行黨委領(lǐng)導下的院長(cháng)負責制。黨的領(lǐng)導主要是政治思想領(lǐng)導。醫院黨組織的主要工作是：貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策；發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范作用；做好全院職工經(jīng)常性政治思想工作和對工會(huì )、共青團等群眾組織的領(lǐng)導；討論和決定管理范圍內的人事任免、獎懲工作；審議醫院長(cháng)遠規劃、年度計劃、總結和重要工作部署等。院長(cháng)負責全院行政、業(yè)務(wù)的領(lǐng)導工作，副院長(cháng)在院長(cháng)領(lǐng)導下分管相應的工作。黨委書(shū)記和院長(cháng)都要對黨委負責，貫徹執行黨委的決議，工作中要互相尊重、互相支持。黨委書(shū)記要支持院長(cháng)的工作，尊重院長(cháng)的意見(jiàn)，使院長(cháng)有職有責有權。院長(cháng)要接受黨委的領(lǐng)導，重大問(wèn)題要及時(shí)提交黨委討論�？剖覍�(shí)行科主任負責制，科室黨支部保證監督各項任務(wù)的完成。各級醫院要逐步建立民主管理制度，擴大自主權，實(shí)行責任制，以加強醫院管理，克服平均主義，調動(dòng)積極性，促進(jìn)醫院的發(fā)展。
第六條醫院根據減少層次的原則實(shí)行院和科室兩級領(lǐng)導制。院一級設置精干有力的辦事機構。醫院按照規模、任務(wù)、特長(cháng)和技術(shù)發(fā)展情況，設立業(yè)務(wù)科室。行政科室和業(yè)務(wù)科室的設置或撤銷(xiāo)，須經(jīng)主管衛生行政部門(mén)核準。
第三章醫療預防
第七條醫院設急診室，并要有一定數量的觀(guān)察床。掛號、收費、檢驗、放射、藥劑、手術(shù)等科室，要密切配合，為急診提供方便。有條件的醫院可設急診科。急診科、室要配備技術(shù)熟練、責任心強的醫務(wù)人員，主治醫師或高年住院醫師要相對固定。建立搶救室和傳呼設施，常備必需的急救藥品器材，制定搶救常規和搶救程序。保證搶救工作及時(shí)、準確、有效地進(jìn)行。觀(guān)察室要建立健全醫療、護理、查房等制度，留院觀(guān)察病人應有病歷、正式醫囑和觀(guān)察記錄。實(shí)行二十四小時(shí)開(kāi)放應診。危急病人不受劃區分級分工醫療限制�？赡茉谵D院途中死亡的病人不應轉院。門(mén)診各科室各部門(mén)要按規定任務(wù)配足醫療力量，搞好協(xié)同配合，有秩序地安排就診，簡(jiǎn)化手續，方便病人，盡可能縮短候診時(shí)間。建立門(mén)診病歷，實(shí)行預約門(mén)診、計劃門(mén)診和門(mén)診一貫制。主任醫師要定期參加門(mén)診，主治醫師和住院醫師應保持一定比例，有條件的醫院可設立專(zhuān)科或專(zhuān)病門(mén)診。門(mén)診病人經(jīng)三次門(mén)診不能確診者，應請上級醫師復診。加強候診教育，做好防治疾病、計劃生育和科學(xué)育兒知識的宣傳工作。除國家統一規定的節假日外，任何醫院未經(jīng)衛生行政部門(mén)批準不得停診。
第八條認真做好住院病人的診療工作。對住院病人應有固定的醫師負責，實(shí)行住院醫師、主治醫師、主任醫師（科主任）三級負責制，及時(shí)作出正確的診斷和治療。嚴格執行值班和交接班制度。認真按時(shí)寫(xiě)好病歷，保持病歷的及時(shí)性、準確性、完整性，提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。組織好危急重病人的搶救、會(huì )診及疑難病例和死亡病例的討論。加強手術(shù)管理，建立重大手術(shù)和新開(kāi)展手術(shù)的術(shù)前討論和審批制度，明確門(mén)診和住院手術(shù)范圍。逐步建立重病監護室、危重病人搶救室、手術(shù)后病人復蘇室。加強隨訪(fǎng)工作，搞好資料積累。積極創(chuàng )造條件逐步實(shí)行住院醫師二十四小時(shí)負責制。某些科室實(shí)行總住院醫師制。
第九條醫院要加強對護理工作的領(lǐng)導，要有一名副院長(cháng)分管護理工作。護理部主任或總護士長(cháng)，在副院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責管理全院的護理工作�？剖易o理工作實(shí)行護士、護士長(cháng)、科護士長(cháng)三級負責制或護士、護士長(cháng)二級負責制。護理人員的培訓、考核、院內調配由護理部或總護士長(cháng)負責；任免、晉升、獎懲等要充分聽(tīng)取護理部或總護士長(cháng)的意見(jiàn)。護理人員要樹(shù)立專(zhuān)業(yè)思想，認真執行醫囑和護理常規，根據分級護理原則切實(shí)做好基礎護理和專(zhuān)科護理。嚴格執行交接班、查對等護理制度，正確進(jìn)行各項技術(shù)操作，密切觀(guān)察病情變化，準確做好各項護理記錄。實(shí)行護理查房、計劃護理和夜間護士長(cháng)總值班制。注意總結護理經(jīng)驗，開(kāi)展護理科研工作。搞好病房管理，減少陪住，控制探視，建立良好的病房秩序。
第十條藥劑、檢驗、血庫、病理、放射、同位素、理療、功能檢查、營(yíng)養等醫療技術(shù)科室，要加強技術(shù)力量，充實(shí)必要設備，有計劃地培訓人員，根據臨床需要，積極開(kāi)展新技術(shù)，擴大業(yè)務(wù)范圍，提高工作質(zhì)量。檢驗、藥劑等科室要逐步統一標準，統一方法，開(kāi)展質(zhì)量控制。較大醫院可設醫療器械科和專(zhuān)職維修人員，也可以配備工程技術(shù)人員。
第十一條根據醫院特點(diǎn)，對中醫、西醫、中西醫結合三支力量有所側重，全面發(fā)展。建立健全中醫科和中藥房，設置中醫門(mén)診和病房。中醫病房的設置一般應占全院總床位的百分之五，有條件的醫院亦可超過(guò)這個(gè)比例。要有計劃地將中醫院校畢業(yè)生充實(shí)到中醫科，加強中醫技術(shù)力量。繼承、發(fā)掘、整理、提高祖國醫藥學(xué)遺產(chǎn)，總結名老中醫、中藥人員的經(jīng)驗，搜集、驗證民間單方驗方，總結療效，推廣應用。積極開(kāi)展中西醫結合工作，有條件的應設中西醫結合病房或病床，充分運用中西醫結合的成果，不斷提高中西醫結合的診療水平。少數民族地區的醫院，要切實(shí)做好民族醫藥的繼承、發(fā)展、提高工作。
第十二條嚴格執行隔離消毒制度，遵守無(wú)菌操作規程，防止交叉感染。內科、兒科實(shí)行預檢和分診。手術(shù)室、分娩室、嬰兒室、監護室、血庫、注射室、制劑室、檢驗科、供應室以及可以成為傳染源的場(chǎng)所，均應嚴密消毒。對獻血者進(jìn)行體格檢查、肝功能檢查和乙型肝炎表面抗原的測定等。根據任務(wù)設立傳染病房或隔離病室，對傳染病人實(shí)行分類(lèi)隔離治療。傳染病房或隔離病室的工作人員和病人，必須嚴格執行消毒隔離制度。發(fā)現傳染病人，要及時(shí)登記、報告疫情。有毒有害和有傳染性的污水污物，必須經(jīng)過(guò)消毒處理。醫院應認真搞好環(huán)境衛生、室內衛生、個(gè)人衛生和飲食衛生，加強對病人的衛生宣傳教育，為病人創(chuàng )造一個(gè)整潔、肅靜、舒適、安全的醫療環(huán)境。
第十三條醫院的預防保健科，要做好地段的`醫療預防工作，配合有關(guān)部門(mén)，搞好工業(yè)衛生、食品衛生、學(xué)校衛生和婦幼衛生，做好圍產(chǎn)期保健，指導托兒所、幼兒園的業(yè)務(wù)工作。配合街道辦事處開(kāi)展計劃生育和愛(ài)國衛生運動(dòng)。加強疫情報告，做好預防投藥和預防接種工作。組織有關(guān)科室開(kāi)展家庭病床。積極防治傳染病、職業(yè)病、結核病、精神病和其它多發(fā)病、常見(jiàn)病。工業(yè)比較集中的城市，要在指定的若干綜合醫院和工礦醫院設置職業(yè)病科，加強工礦職業(yè)病的防治。
第十四條醫院設立計劃生育門(mén)診，有臨床研究任務(wù)的可設置一定床位，要注意改進(jìn)節育技術(shù)，保證手術(shù)質(zhì)量。結合計劃生育臨床工作，積極進(jìn)行節育、優(yōu)生學(xué)知識的宣傳和技術(shù)指導。有的醫院，可建立婚前健康咨詢(xún)門(mén)診、遺傳疾病門(mén)診、兒童保健門(mén)診，做好優(yōu)生工作。
第十五條搞好劃區分級分工醫療，建立逐級技術(shù)指導關(guān)系，實(shí)行轉診、轉院制度。上級醫院要對下級醫院進(jìn)行技術(shù)指導，培訓提高醫務(wù)人員，輸送技術(shù)骨干。綜合醫院的婦產(chǎn)科、兒科，要為婦幼保健機構培訓醫務(wù)人員，指導解決疑難問(wèn)題；協(xié)助進(jìn)行婦科病查治及嬰幼兒健康檢查；協(xié)助開(kāi)展醫療、保健、教學(xué)及科研工作。城市醫院要與廠(chǎng)礦、基層醫療機構、縣醫院掛鉤協(xié)作，開(kāi)展技術(shù)指導，幫助提高技術(shù)水平。
第四章教學(xué)科研
第十六條醫院必須制訂培養本院各類(lèi)人員的規劃，明確要求，落實(shí)措施。在加強基礎理論和基本知識的學(xué)習，搞好基本技能訓練的基礎上，努力跟上國內外醫學(xué)科學(xué)的發(fā)展，提高醫務(wù)人員從事本職工作的能力。重視對優(yōu)秀人才的選拔和重點(diǎn)培養，努力建設又紅又專(zhuān)的技術(shù)骨干隊伍。技術(shù)隊伍的培訓，要堅持在職教育為主，發(fā)揮高級技術(shù)人員的作用。行政管理人員應努力學(xué)習管理知識，提高管理水平。
第十七條醫院要在保證醫療質(zhì)量、完成醫療任務(wù)的基礎上，積極承擔高中等醫藥院校學(xué)生臨床教學(xué)和畢業(yè)實(shí)習以及在職人員進(jìn)修培訓任務(wù)。對醫學(xué)生、實(shí)習生、進(jìn)修生，要確定專(zhuān)人負責，訂出培養計劃，嚴格要求，定期檢查考核，保證教學(xué)質(zhì)量，并培養他們樹(shù)立正確的醫療思想和優(yōu)良的醫療作風(fēng)。
第十八條醫院要積極開(kāi)展以提高臨床醫療、護理水平為主的科研工作，有條件的應開(kāi)展臨床實(shí)驗醫學(xué)和基礎理論的研究，經(jīng)批準可設立實(shí)驗研究室或專(zhuān)科研究所（室）。對經(jīng)過(guò)臨床驗證和鑒定，確已肯定的科研成果，應積極推廣應用。要發(fā)動(dòng)群眾開(kāi)展技術(shù)革新，改進(jìn)技術(shù)措施。經(jīng)常開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)，做好醫學(xué)情報資料的交流。要積極創(chuàng )造條件開(kāi)展臨床藥學(xué)研究，使藥劑工作在醫療中發(fā)揮最大效應，并不斷降低毒副反應，做到安全合理用藥，以提高醫療效果。
第五章技術(shù)管理
第十九條醫院各級領(lǐng)導要經(jīng)常深入業(yè)務(wù)實(shí)際，了解情況，及時(shí)掌握全院醫療業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)。要做好人員、設備統一指揮、統一調度，建立正常的工作秩序，做到職責清，情況明，調度靈，協(xié)作好，效率高，使醫院各項業(yè)務(wù)工作得以順利進(jìn)行。
第二十條醫院要按上級衛生行政部門(mén)規定的任務(wù)，結合具體情況，確定業(yè)務(wù)建設目標，制定長(cháng)遠發(fā)展規劃和具體實(shí)施的年度計劃，按計劃安排工作，并積極采取措施付諸實(shí)現，使每所醫院辦成有自己特色的醫院。
第二十一條醫院要按照國家發(fā)布的組織編制原則，配備各級各類(lèi)人員。缺編的業(yè)務(wù)技術(shù)人員主要從高、中等醫藥院校畢業(yè)生中補充，不得安插未經(jīng)專(zhuān)業(yè)訓練的人員，對現有從事業(yè)務(wù)技術(shù)工作而又未經(jīng)專(zhuān)業(yè)訓練的人員，要抓緊培訓提高，經(jīng)過(guò)技術(shù)考核仍不合格者，不能繼續從事業(yè)務(wù)技術(shù)工作。醫院要建立技術(shù)檔案，通過(guò)實(shí)際考核，選拔優(yōu)秀人才。
第二十二條醫院必須建立以崗位責任制為中心的各項規章制度，明確各級各類(lèi)人員職責，嚴格執行醫療護理常規和各項技術(shù)操作規程。對病歷書(shū)寫(xiě)、急癥搶救、手術(shù)前討論、查房、查對、交接班、疑難病例討論、死亡病例討論等關(guān)鍵性制度，應經(jīng)常檢查實(shí)施情況。逐步做到管理工作制度化，技術(shù)操作常規化，基本設施規格化。要積極預防和減少醫療差錯事故。一旦發(fā)生事故，必須采取嚴肅認真、實(shí)事求是的態(tài)度查明原因，總結經(jīng)驗，吸取教訓。凡是醫療、行政、后勤人員疏忽、貽誤所致的差錯事故都要按規定上報，嚴肅處理。隱瞞事故真象者，要追究責任。
第二十三條醫療質(zhì)量是衡量一個(gè)醫院服務(wù)思想、技術(shù)水平和管理水平的主要標志。醫院要制定出反映醫療質(zhì)量和工作效率的指標，并做好登記、收集、整理和分析工作。經(jīng)常檢查、總結、研究診斷符合率、治愈率、搶救成功率、病死率、無(wú)菌手術(shù)感染率、病床使用率、病床周轉次數、平均住院日、門(mén)診人次、差錯事故發(fā)生率等指標的變化，及時(shí)解決存在問(wèn)題，提高醫療護理質(zhì)量。病案是醫療、教學(xué)和科研的重要資料，也是法律的依據。門(mén)診、住院病人都要有完整的病案，用科學(xué)方法管理，開(kāi)展綜合研究利用。診斷未明，有科研、教學(xué)價(jià)值的死亡病例，要說(shuō)服家屬，進(jìn)行尸體解剖。
第二十四條醫院應根據現代醫學(xué)科學(xué)技術(shù)發(fā)展和實(shí)際工作需要，有計劃地購置新的診療儀器設備，并切實(shí)加強管理。大型、精密儀器確定專(zhuān)人負責，建立管理檔案，嚴格執行使用、保養和定期檢查維修的制度，防止積壓、浪費和損壞，實(shí)行專(zhuān)管共用，充分發(fā)揮效能。要重視常規器材的配備、保管、維修和更新。
第六章經(jīng)濟管理和總務(wù)工作
第二十五條經(jīng)濟管理是醫院管理的組成部分，要與政治思想工作、行政管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理相結合，運用經(jīng)濟手段促使醫院合理地使用人力、物力和財力，提高醫療和服務(wù)質(zhì)量，逐步實(shí)行醫療成本核算，講究經(jīng)濟效果，更好地完成醫療、教學(xué)、科研、預防等各項工作任務(wù)。醫院對藥品材料，實(shí)行“金額管理、重點(diǎn)統計、實(shí)耗實(shí)銷(xiāo)”的管理辦法。對各種物資要制定合理的消耗定額，并嚴格執行物資采購、驗收、保管、領(lǐng)發(fā)、點(diǎn)交和賠償制度。加強財務(wù)管理和監督，各級衛生主管部門(mén)對醫院的經(jīng)費補助，要逐步實(shí)行“金額管理、定額補助、結余留用”的制度。結余的經(jīng)費用于發(fā)展事業(yè)、改善集體福利和個(gè)人獎勵。醫院要按照國家政策，合理組織收入，努力節約開(kāi)支，反對鋪張浪費，防止貪污盜竊。財會(huì )人員要堅決執行國家的方針政策和財經(jīng)制度，認真履行職責。
第二十六條總務(wù)工作是完成醫、教、研任務(wù)的重要保障，必須重視和加強對總務(wù)工作的領(lǐng)導。醫院總務(wù)工作要面向醫療，配合臨床，為醫療工作服務(wù)，為病人生活服務(wù)，主動(dòng)及時(shí)地服務(wù)到科室。積極搞好職工生活，辦好職工食堂、托兒所、幼兒園、浴室等集體福利，積極改善職工住宿條件�？倓�(wù)部門(mén)具有工種多、技術(shù)性強的特點(diǎn)，要十分重視總務(wù)隊伍的建設，要采取在職學(xué)習、以老帶新、外出培訓、舉辦業(yè)余學(xué)習班等方法，提高他們的技術(shù)水平和工作能力�？倓�(wù)部門(mén)的某些單位，可以參考企業(yè)管理的辦法，實(shí)行企業(yè)化管理。有些工作，例如清潔衛生工作，也可以和勞動(dòng)服務(wù)公司簽訂承包合同。
第二十七條醫院新建和改建房舍都要以有利于方便病人就診、診斷治療、符合防止交叉感染和污水污物無(wú)害化處理的原則。做到合理設計、合理布局、合理使用，充分發(fā)揮醫院建筑的使用效能。
第七章政治思想工作
第二十八條政治思想工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的重要保證。醫院的黨、行政、工會(huì )、共青團等組織都要重視思想工作，積極主動(dòng)地宣傳馬列主義、毛澤東思想，宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策和四項基本原則，調動(dòng)全體職工的積極性。政治思想工作一定要與業(yè)務(wù)工作結合，與解決實(shí)際問(wèn)題結合，與經(jīng)濟手段結合。要運用批評和自我批評的武器，表?yè)P好人好事，批評歪風(fēng)邪氣。特別是對那種脫離社會(huì )主義軌道、脫離黨的領(lǐng)導、搞資產(chǎn)階級自由化的思潮，要進(jìn)行必要的批評和恰當的斗爭。
第二十九條政治思想工作一定要和建設社會(huì )主義精神文明，“五講”、“四美”，醫德教育結合起來(lái)。教育醫務(wù)人員以白求恩同志為榜樣，樹(shù)立毫不利已，專(zhuān)門(mén)利人，全心全意為人民服務(wù)的思想，發(fā)揚救死扶傷，實(shí)行革命的人道主義精神，對工作極端負責，對同志對人民極端熱忱，對技術(shù)精益求精，遵守醫院工作人員守則，努力改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)醫療作風(fēng)，做到文明行醫，禮貌服務(wù)。
第三十條各級醫務(wù)人員必須嚴格實(shí)行保護性醫療制度，消除各種影響病人的不良刺激。及時(shí)了解病人的心理狀態(tài)，有針對性地做好病人思想工作，鼓勵病人樹(shù)立戰勝疾病的信心。同時(shí)，要教育病人自覺(jué)遵守醫院規章制度，服從治療，與醫務(wù)人員密切合作，共同向疾病作斗爭。本條例適用于地、市以上綜合醫院，其他醫院可以參照執行。
醫院現金管理制度 8
1、對全院職工進(jìn)行“愛(ài)嬰醫院”基本知識首次培訓4-6小時(shí)，鞏固培訓，每年一次，每次1-2學(xué)時(shí)。
2、產(chǎn)科兒科專(zhuān)業(yè)人員首次培訓18小時(shí)加3小時(shí)實(shí)習鞏固培訓，每年一次新知識培訓每次2小時(shí)，每晨交班后復習母乳喂養知識10-15分鐘。
3、新上崗人員進(jìn)行崗前培訓時(shí)，參加18個(gè)學(xué)時(shí)“愛(ài)嬰醫院”知識學(xué)習。(根據不同聽(tīng)課對象，決定開(kāi)課時(shí)間及內容)
4、防�？曝撠熒鐓^“愛(ài)嬰醫院”知識學(xué)習。
5、以WHO/UNICEF共同制定的18學(xué)時(shí)母乳喂養培訓教材為藍本，對產(chǎn)科，兒科全體醫護人員培訓，考試合格方可上崗。
醫院現金管理制度 9
1、凡經(jīng)過(guò)產(chǎn)前檢查的孕婦在產(chǎn)前至少接受一次有關(guān)母乳喂養的健康教育，家屬同時(shí)參加培訓，同時(shí)進(jìn)行妊早期、妊中期、妊晚期產(chǎn)褥期相關(guān)知識培訓。
2、宣教人員要有一定業(yè)務(wù)水平，接受過(guò)母乳喂養培訓，服務(wù)熱情周到，有一定表達能力，能讓群眾了解宣教內容，并能解答提出的各項問(wèn)題。
3、宣教的.基本內容，包括：愛(ài)嬰醫院相關(guān)知識和妊期保健、產(chǎn)褥期護理及科學(xué)育兒。
(1)母乳喂養的好處及意義;
(2)母乳喂養的技巧，正確的喂奶體位及含接姿勢，擠奶方法等;
(3)早吸吮按需哺乳的重要性;
(4)母嬰同室的好處，如何保證充足的母乳;
(5)嬰兒扶觸的好處與技巧;
(6)嬰兒沐浴程序及技巧;
(7)若孕婦未受過(guò)相關(guān)培訓應在產(chǎn)后由責任護士進(jìn)行母乳喂養系列宣教指導。
4、宣教的形式應多樣化，產(chǎn)婦易接受：如講課、錄音、錄像、宣傳畫(huà)、小冊子、示教、角色扮演、咨詢(xún)等。
5、在產(chǎn)前門(mén)診、產(chǎn)前病房、產(chǎn)房、母嬰同室及產(chǎn)后隨訪(fǎng)各階段應進(jìn)行有關(guān)母乳喂養的健康教育，讓產(chǎn)婦及家屬了解有關(guān)母乳喂養的知識及技巧，提高4―6個(gè)月嬰兒的純母乳喂養率。
6、所有工作人員均有進(jìn)行宣教的義務(wù)。
7、孕產(chǎn)婦爭取完整地接受系統宣教，達到4次以上。
醫院現金管理制度 10
1、母嬰同室醫護人員必須經(jīng)過(guò)18學(xué)時(shí)的系統母乳喂養知識的學(xué)習培訓，考試合格者方可上崗，并在工作中不斷學(xué)習強化母乳喂養的新知識。
2、母嬰同室要保持空氣清新、安靜、舒適、溫度、適度適宜，為母嬰創(chuàng )造一個(gè)良好的`修養環(huán)境。
3、每日紫外線(xiàn)照射2次，每次1小時(shí)，每月做細菌培養一次。
4、醫護人員要熱情接待孕產(chǎn)婦，介紹愛(ài)嬰醫院基本知識，對孕產(chǎn)婦進(jìn)行細致的心理護理，強化宣教，禁止產(chǎn)婦及家屬使用代乳品及奶瓶、奶嘴。
5、產(chǎn)婦產(chǎn)后入母嬰同室2小時(shí)內要協(xié)助并教會(huì )產(chǎn)婦哺乳的姿勢、體位、方法及嬰兒含接姿勢，做到充分有效地吸吮，接需哺乳。
6、護理人員定時(shí)巡視母嬰同室，密切觀(guān)察母嬰情況，發(fā)現異常及時(shí)報告醫師處理。
7、對母嬰同室的嬰兒進(jìn)行晨護及預防接種等工作時(shí)，母嬰分離不能超過(guò)1小時(shí)。
8、非本室工作人員不得隨便進(jìn)入母嬰同室，要嚴格執行探視制度，在規定時(shí)間內探視，每次不能超過(guò)1人。
9、母嬰出院前，醫護人員要向產(chǎn)婦及家屬進(jìn)行母乳喂養、計劃生育、產(chǎn)褥期保健知識的宣教，安排產(chǎn)婦出院后的隨診工作并進(jìn)行登記。
10、母嬰出院時(shí)，主班護士應清點(diǎn)室內和床上用物是否丟失并將污物送往洗衣房，同時(shí)進(jìn)行必要的室內清潔消毒。
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1、醫護人員上班時(shí)要衣帽整潔，下班就餐、開(kāi)會(huì )時(shí)脫去工作服。
2、診治、換藥、處置前后均洗手，嚴格遵守無(wú)菌技術(shù)操作規程。
3、病室通風(fēng)，每日兩次，每次30分鐘。
4、病室空氣消毒，紫外線(xiàn)每日照射兩次，每次1小時(shí)，保持母嬰同室環(huán)境整潔，舒適。
5、晨間護理，一床一套，濕掃床。
6、保證被服的清潔。臟衣服、臟被服裝入污衣袋內，不得隨意亂丟亂放。
7、清潔床頭桌，要求一桌一布，每日兩次，用后用300mg/1含氯消毒液消毒備用。
8、各種治療器械用后清洗、浸泡、消毒滅菌。
9、產(chǎn)婦所用餐具、藥杯必須嚴格消毒。
10、病室定期空氣培養，每月一次。
11、如需隔離者，嚴格按消毒隔離措施進(jìn)行。
12、產(chǎn)婦出院后病室床單元終末消毒。
醫院現金管理制度 12
1、響應世界衛生組織、聯(lián)合國兒童基金會(huì )及我國衛生部的號召，全體工作人員認真學(xué)習并宣傳雙“十條”。
2、成立“愛(ài)嬰醫院”領(lǐng)導組，由科主任掛帥制訂母乳喂養管理制度，并監督職工嚴格執行。
3、為保護、促進(jìn)和支持母乳喂養，產(chǎn)科實(shí)行母嬰同室，兒科建立母嬰同室的`新生兒病房。
4、產(chǎn)科及兒科工作人員必須接受18學(xué)時(shí)的培訓，并考試及格方能上崗。
5、在全院范圍內不得張貼任何代乳品、奶瓶及橡皮奶嘴的宣傳廣告、宣傳畫(huà)、掛歷等，不得以任何形式宣傳人工喂養。
6、任何科室和個(gè)人不得接受代乳品商的饋贈，不得推銷(xiāo)和使用代乳品及奶瓶、橡皮奶嘴等。
7、開(kāi)辦孕婦學(xué)校，向所有孕產(chǎn)婦宣傳母乳喂養的好處及方法。
8、促進(jìn)早吸吮、嬰兒出生半小時(shí)內開(kāi)始皮膚早接觸及早吸吮，24小時(shí)母嬰同室及按需哺乳。禁止給新生兒吃任何代乳品和飲料(除非有醫學(xué)指證)。
9、產(chǎn)后幫助和指導母親實(shí)行正確的母乳喂養，以及因醫學(xué)指征暫時(shí)母嬰分離情況下如何保持泌乳。
10、建立熱線(xiàn)電話(huà)：指導母乳喂養，并詳細做好登記。
11、與母乳喂養支持組織做好交接工作以便順利進(jìn)行家訪(fǎng)，使純母乳喂養4-6個(gè)月。
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1、產(chǎn)后2小時(shí)母嬰同時(shí)進(jìn)入母嬰同室、病房護士與助產(chǎn)士認真交接班。
2、宣傳母乳喂養的好處與方法：
(1)播放錄音及錄像宣傳;
(2)個(gè)別談心、解除心理障礙。
3、幫助母親正確的.母乳喂養
(1)剖宮產(chǎn)的母親在有應答反應后，護士需幫助嬰兒早吸吮及母嬰皮膚接觸不少于30分鐘;
(2)護士每2小時(shí)巡視一次，幫助母親掌握正確的母乳喂養姿勢及含接方法;
(3)鼓勵產(chǎn)婦按需哺乳;
(4)告訴產(chǎn)婦每次哺乳后，將少量乳汁涂在乳頭上;
(5)指導因醫學(xué)指征暫時(shí)母嬰分離的母親保持泌乳，使母親掌握正確的擠奶方法。
4、實(shí)行24小時(shí)母嬰同室，每日嬰兒洗澡及醫學(xué)處理時(shí)間不能超過(guò)1小時(shí)。
5、廢棄奶瓶、奶嘴及代乳品。
6、做產(chǎn)后體操，每日一次。
7、提供營(yíng)養豐富之產(chǎn)婦飯，一日五餐。
8、產(chǎn)婦出院時(shí)，要將母乳喂養狀況介紹給地段保健，并交地段隨訪(fǎng)、產(chǎn)后訪(fǎng)視，熱線(xiàn)電話(huà)0476-4263735指導母親正確母乳喂養。
9、護士每2小時(shí)填寫(xiě)母乳喂養情況記錄表，醫生記錄母嬰情況一次，出院時(shí)做住院期間母乳喂養評價(jià)。
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一般護理常規
一、產(chǎn)前護理常規：(待產(chǎn)孕婦護理常規)
1、為新入院產(chǎn)婦(孕婦)辦理入院手續，入院指導，并通知主管醫師。
2、了解孕婦的胎次、產(chǎn)次、有無(wú)宮縮、陰道出血、流水等，有產(chǎn)兆者隨同病歷送往產(chǎn)房(分娩室)并向助產(chǎn)士交接孕婦情況。
3、每日測T、P、BP一次，T37、5°C以上者每日測4次，住院一周未分娩者每周測體重一次。
4、注意營(yíng)養，多吃新鮮水果蔬菜。
5、向孕婦宣教母乳喂養的好處，正確的哺乳姿勢，早吸吮，按需哺乳及母嬰同室的重要性，人工喂養的`缺點(diǎn)。
6、注意外陰清潔，督促孕婦每日清洗外陰，禁止坐浴。
7、待產(chǎn)孕婦注意觀(guān)察胎兒、宮縮、陰道流血、流水情況。
二產(chǎn)后護理常規
1、產(chǎn)婦送回母嬰同室時(shí)，要交接分娩情況，出血量、血壓、小便等排泄情況，分娩方式，有無(wú)產(chǎn)軟道損傷，是否進(jìn)行早吸吮等。
2、24h以?xún)茸⒁庥^(guān)察宮縮、出血量。24h以后注意觀(guān)察惡露性質(zhì)、量，有異常及時(shí)報告醫師處理。
3、協(xié)助指導鼓勵產(chǎn)婦按需哺乳、喂養姿勢，早吸吮，純母乳喂養。
4、產(chǎn)后6小時(shí)以?xún)任葱”慊蚺疟憷щy者，用各種方法誘導排便仍無(wú)效者，可在無(wú)菌操作下導尿。
5、每日測T、P、BP一次，T37、5°C以上每日測4次，T38°C以上停止哺乳，報告醫師處理。
6、嬰兒每日晨沐浴，臍部護理，行預防接種，每日測體溫二次，嚴密觀(guān)察嬰兒情況。
7、每次接觸嬰兒時(shí)工作人員要按洗手程序洗手。
8、乳房護理：哺乳前要用溫水洗手，并用清水毛巾或潔凈毛巾擦拭乳頭。
9、正常產(chǎn)婦產(chǎn)后2h可下床活動(dòng)，促進(jìn)子宮復舊，利于按需哺乳。
10、產(chǎn)后多吃水果蔬菜，防止便秘，三天無(wú)大便者通知醫師處理。
11、會(huì )陰處理：正常產(chǎn)婦每日用潔爾陰液沖洗一次，有會(huì )陰裂傷或側切者，每日用潔爾陰沖洗二次，并用75%酒精濕敷，外陰水腫者可用50%硫酸鎂濕熱敷每日二次。
12、作好母乳喂養的宣教，產(chǎn)褥期衛生，嬰兒保健計劃生育宣教及出院后純母乳喂養4-6個(gè)月指導工作。
13、指導好新生兒撫觸工作。
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1、母嬰同室護理人員必須經(jīng)18學(xué)時(shí)母乳喂養知識培訓，考試合格者方可上崗。
2、分娩室送產(chǎn)婦回母嬰同室時(shí)，值班護士要認真交接清楚分娩情況，并主動(dòng)向產(chǎn)婦作自我介紹，態(tài)度和藹，語(yǔ)言親切。
3、產(chǎn)婦入母嬰同室后，責任護士(夜班由值班護士)應對其進(jìn)行母乳喂養知識宣教，指導喂哺姿勢，鼓勵按需哺乳，教會(huì )母親正確的`擠奶手法。
4、剖腹產(chǎn)術(shù)后作出反應時(shí)，立即進(jìn)行早吸吮，早接觸，幫助母親喂養。
5、責任護士每2小時(shí)巡視一次，鼓勵產(chǎn)婦早活動(dòng)，按照護理程序對母嬰進(jìn)行整體的護理、密切觀(guān)察情況，發(fā)現異常及時(shí)報告值班醫生處理，鼓勵產(chǎn)婦夜間哺乳。
6、認真給產(chǎn)婦宣教母乳喂養知識，作好健康教育，指導產(chǎn)婦及家屬學(xué)會(huì )嬰兒撫觸，沐浴技巧。
7、每日晨護為嬰兒洗澡，臍部護理，按時(shí)接種疫苗。
8、禁止家屬向院內攜奶瓶、奶嘴、奶粉等，巡視病房時(shí)要認真檢查，發(fā)現有以上物品應向產(chǎn)婦及家屬說(shuō)明危害，并令其立即拿走。
9、鼓勵產(chǎn)婦進(jìn)行早吸吮、勤吸吮、促進(jìn)乳汁的分泌。
10、作好出院指導，告知熱線(xiàn)電話(huà)。
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待產(chǎn)室：
1、參加集體交班
2、共同打掃衛生后，整理敷料，負責消毒物品的準備
3、責任班負責接待新入院產(chǎn)婦，做好各種檢查，如B超、心電圖、胎兒電子監護等
4、潛伏期內負責待產(chǎn)婦的心理、生理護理
5、要求工作認真，主動(dòng)熱情，面帶微笑，服務(wù)周到
產(chǎn)房：
1、當待產(chǎn)婦進(jìn)入活躍期后，由責任班送入產(chǎn)房，由主班負責觀(guān)察產(chǎn)程，并做各種表格記錄，責任班始終陪伴在待產(chǎn)婦身邊，充當導樂(lè )陪伴人員，持續地給產(chǎn)婦精神上的'鼓舞和支持，讓她對分娩充滿(mǎn)自信心，適時(shí)地給予待產(chǎn)婦喂飯，喂水，指導其用力，鼓勵排空膀胱，使其盡快結束分娩。
2、嬰兒娩出30分鐘后，由責任班負責皮膚早接觸，早吸吮，使其早開(kāi)奶，提高母乳喂養率。
3、產(chǎn)后2小時(shí)內，由主班負責觀(guān)察產(chǎn)婦的子宮收縮情況及陰道出血量，待產(chǎn)婦生命體征平穩后送入母嬰同室修養。
待產(chǎn)室及產(chǎn)房管理
1、產(chǎn)婦臨產(chǎn)住院，工作人員介紹愛(ài)嬰醫院常規，并進(jìn)行有關(guān)母乳喂養好處及管理的強化教育。
2、對無(wú)母乳喂養禁忌者，不允許攜帶嬰兒奶粉、奶瓶、奶頭入院。
3、產(chǎn)程中鼓勵產(chǎn)婦吃高營(yíng)養食物及補充足夠水分，以增強體力，準備產(chǎn)后哺乳。
4、新生兒娩出后，擦干皮膚，清理呼吸道，處理臍帶后，正常新生兒在生后30分鐘內即抑放在產(chǎn)婦胸前行皮膚接觸，時(shí)間不得少于30分鐘，并繼續協(xié)助新生兒吸吮，觀(guān)察覓食、吸吮、吞咽情況，有異常情況未能進(jìn)行早接觸、早吸吮的新生兒，應在分娩記錄中注明原因，實(shí)施皮膚接觸中要注意保暖。
5、剖宮產(chǎn)術(shù)后可行母、嬰面頰皮膚接觸。進(jìn)入母嬰同室，產(chǎn)婦有應答反應者30分鐘內正規進(jìn)行皮膚接觸、早吸吮，皮膚接觸至少持續30分鐘。
6、對早產(chǎn)、輕度窒息新生兒，由兒科醫師決定早接觸和早開(kāi)奶時(shí)間。
7、不宜早接觸、早吸吮的指征：
(1)新生兒重度窒息、產(chǎn)傷或其他合并癥，經(jīng)新生兒復蘇搶救后需送高危新生兒病房繼續搶救或觀(guān)察者。
(2)高危母親搶救者。
(3)剖宮產(chǎn)母親，麻醉未清醒者。
(4)有母乳喂養禁忌癥者。
(5)34周及以下的早產(chǎn)兒，吸吮、吞咽不協(xié)調者。
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1、收住對象
(1)凡住院分娩(陰道或剖宮產(chǎn))的產(chǎn)婦及新生兒，除不宜母乳喂養者外，均應收住母嬰同室。
(2)有嚴重并發(fā)癥或合并癥，暫不宜母乳喂養，待病情好轉后酌情轉入母嬰同室。
(3)高危新生兒的母親，如兒科無(wú)條件提供母嬰同室，可繼續留住母嬰同室。如新生兒，則轉入新生兒重癥監護病房。有條件的醫院應盡量將母親共同轉入兒科母嬰同室。
(4)母嬰同室期間，母親或新生兒患傳染病需隔離時(shí)，應將母嬰共同進(jìn)行隔離治療。
2、工作人員職責
產(chǎn)兒科醫師工作職責：
(1)產(chǎn)、兒科醫師分工合作，負責產(chǎn)婦及新生兒的醫療、保健、健康咨詢(xún)等全面工作，24小時(shí)有人負責。
(2)產(chǎn)、兒科醫師與護士密切配合，指導母乳喂養。
(3)每日查房至少2次，做好相應診治工作。
(4)認真書(shū)寫(xiě)病歷，包括有關(guān)母乳喂養記錄。
護理人員工作職責：
(1)實(shí)行母嬰責任制護理，認真執行母嬰同室護理常規。
(2)醫護配合共同做好母乳喂養工作。
(3)產(chǎn)房及待產(chǎn)室護士協(xié)助產(chǎn)婦做好早接觸及早吸吮工作，并同時(shí)指導產(chǎn)婦母乳喂養。
(4)產(chǎn)房護士或助產(chǎn)士與產(chǎn)后母嬰同室護士認真交接母嬰情況。
3、護理常規
產(chǎn)后6小時(shí)內母嬰觀(guān)察及護理：
(1)觀(guān)察產(chǎn)婦生命體征及傷口、宮縮、陰道出血和排尿情況。
(2)核對新生兒姓名、性別、住院號。
(3)觀(guān)察新生兒呼吸及皮膚、臍帶有無(wú)滲血、嬰兒有無(wú)嘔吐并注意保暖。
(4)協(xié)助剖宮產(chǎn)的母親進(jìn)行早接觸，早吸吮，并指導正確哺乳姿勢及按需哺乳。
(5)協(xié)助并指導全部母親生后6小時(shí)內再次喂奶，按需哺乳。
產(chǎn)褥期的觀(guān)察及護理：
(1)每日檢查惡露、傷口愈合、子宮復舊情況，保持外陰清潔。
(2)每日檢查乳房情況(脹度、乳量、乳頭形狀)，指導母親正確的哺乳體位、含接姿勢及擠奶手法。發(fā)現異常情況(如奶脹、乳頭皸裂、副乳等)及時(shí)加強指導和咨詢(xún)。
(3)加強心理護理，針對產(chǎn)婦的問(wèn)題進(jìn)行耐心細致的解答，使母親樹(shù)立母乳喂養的'信心。
(4)指導并提供母親科學(xué)膳食，保證充分營(yíng)養。
新生兒及患兒的觀(guān)察及護理：
(1)記錄新生兒及患兒的一般情況，每日測體溫、體重、大小便次數及性質(zhì)、黃疸情況并做好記錄。
(2)了解新生兒的吸吮次數及吸吮情況。
(3)每日洗澡一次，做好新生兒皮膚護理、臍帶護理、預防接種工作。
(4)嚴格執行消毒、隔離制度。
(5)加強巡視，了解母親及新生兒情況，做好護理記錄，發(fā)現異常及時(shí)報告醫師。
5、探視制度
(1)嚴格執行醫院探視制度，以確保母嬰得到充分的休息和治療。
(2)為防止交叉感染，有感染性疾病者禁止探視。
(3)嚴格控制探視人數，每次不超過(guò)2人。
7、基本設施
房屋環(huán)境應舒適、清潔、明亮、安靜，溫濕度適宜，每一母嬰床單位的面積應不少于6平方米。
室內設備：
(1)每個(gè)母嬰床單位應設有產(chǎn)婦床、新生兒床各一張，床頭柜1個(gè)，靠背椅1把(方便產(chǎn)婦哺乳)。嬰兒床應在產(chǎn)婦床旁，以便產(chǎn)婦隨時(shí)可以觀(guān)察新生兒及哺乳。
(2)室內有通風(fēng)、保暖裝置，室溫應保持在22-24℃。
病區內設備：
(1)有治療室。
(2)嬰兒洗澡室。
(3)流動(dòng)水洗手池及盥洗室。
(4)熱水供應設備。
(5)宣教室或必要的宣教設施，如電視機、錄像機、示教實(shí)物、宣傳畫(huà)、板報等。
(6)廁所及污物間。
(7)其他產(chǎn)科、兒科病房必備醫療、保健、搶救藥品及設施。
每個(gè)醫院應設有隔離的母嬰同室。
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1、醫院應設立母乳喂養咨詢(xún)門(mén)診、咨詢(xún)熱線(xiàn)電話(huà)，提供母乳喂養咨詢(xún)服務(wù)。
2、產(chǎn)婦出院前，主管醫生應告知產(chǎn)婦如何與醫院保健科或社區隨訪(fǎng)組織聯(lián)系，并填好圍產(chǎn)保健手冊。
3、產(chǎn)婦出院后，圍產(chǎn)保健手冊交戶(hù)口所在地或休養地的社區保健組織，由保健人員進(jìn)行訪(fǎng)視，并詳細了解記錄母乳喂養情況，指導繼續堅持純母乳喂養至4-6個(gè)月，按時(shí)添加輔食的同時(shí)繼續堅持母乳喂養2年。
4、產(chǎn)后6周復查時(shí)應了解母乳喂養情況及嬰兒生長(cháng)發(fā)育情況，并給予咨詢(xún)和指導。
5、醫院、保健組織、母乳喂養支持組織共同做好母乳喂養隨訪(fǎng)工作，將母乳喂養隨訪(fǎng)作為一個(gè)重要工作內容，了解出院后母親的.母乳喂養問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行咨詢(xún)服務(wù)。
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現金管理是國家一項重要的財經(jīng)制度，醫院的一切現金收支，必須按照國家現金管理的有關(guān)規定辦理，加強對醫院各部門(mén)現金的管理，是醫院財務(wù)管理的一項重要工作。
一、醫院收入現金的范圍
1、門(mén)診及住院各種現金收入。
2、向銀行提取的備用金及職工歸還借款剩余部分等。
3、不足轉賬結算金額起點(diǎn)的現金收入。
二、醫院支出現金的范圍
1、符合國家規定和計劃的`職工和臨時(shí)工工資、津貼、資金及福利費等。
2、按國家規定支付給個(gè)人的離退休金，喪葬撫恤金等。
3、出差人員必須攜帶的差旅費。
4、支付給不足轉賬起點(diǎn)的個(gè)人或集體的勞務(wù)報酬。
5、轉賬結算金額起點(diǎn)以下的零星小額開(kāi)支。
三、門(mén)診、住院收款每日下班前應將所收款項及時(shí)足額送繳銀行，并將繳款單上交本科主任集中妥善保管，出納人員應將超過(guò)庫存限額的現金送存銀行。收款員及出納下班前結清現金賬目，如有差錯，當日報告。
四、收款室向財務(wù)科報賬時(shí)，收款時(shí)間與送存銀行的時(shí)間必須相符，節假日順延，如相差時(shí)間超過(guò)三天按挪用公款處理，情節嚴重者從重處罰，直至追究刑事責任。
五、除財務(wù)科，所有科室不得收受現金;除專(zhuān)職出納人員，所有收款室人員不得支付現金，不得以借據等抵頂現金。
六、財務(wù)工作場(chǎng)所為經(jīng)濟重地，閑人免進(jìn)，科室負責人應嚴格管理;收款員收取的現金必須存放在安全的地點(diǎn)，不得放在其他場(chǎng)所，更不能放在個(gè)人口袋或攜帶回家，如有違規發(fā)生意外的，由收款員完全負責。
七、所有經(jīng)管現金的部門(mén)和個(gè)人，應無(wú)條件地接受財務(wù)、審計的監督和進(jìn)行不定期的檢查，各部門(mén)負責人應積極主動(dòng)和密切配合。
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一、會(huì )計監督是會(huì )計的主要職能之一，是保證會(huì )計核算的真實(shí)性、合法性的主要手段。要經(jīng)常教育引導財務(wù)會(huì )計人員，提高認識，端正思想，秉公辦事，按照《會(huì )計法》和《會(huì )計人員職權條例》以及有關(guān)規定，堅決做好會(huì )計監督工作。
二、會(huì )計監督是每個(gè)會(huì )計人員的責任并在制定會(huì )計人員職責中均應具體、明確地作出規定并定期檢查落實(shí)。
三、會(huì )計人員在經(jīng)辦每一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)時(shí)，都要取得合法的原始憑證和必要的審批手續，對不合法、不真實(shí)、不完整、不清楚、手續不健全的原始憑證，不予受理。并要求其更正、補充、補辦手續。
四、凡購入物都必須履行審批、采購、驗收入庫、入賬等手續。對不合格的設備、臨近到期藥品、殘次品以及非正當渠道購入的一切物品，或數量、規格、含量、金額不符的`，保管員不予驗收，會(huì )計不予報銷(xiāo)。
五、經(jīng)批準外購材料、設備，嚴格按合同辦事。對外地的一切托收要嚴加管理和控制，貨沒(méi)到或未到齊，以及品種、規格質(zhì)量、數量、價(jià)格等與合同不符的，應立即提出拒付或部分拒付。
六、財務(wù)科長(cháng)應對藥品、器械、收款處、住院處工作人員加強財務(wù)監督，定期或不定期檢查其財會(huì )工作，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正。
七、對于大型設備購置等基本建設項目嚴格計劃管理。超計劃、無(wú)計劃、無(wú)申報手續自行購置的物品，一律不予付款。
八、對違反財經(jīng)紀律、財務(wù)制度的現象，要向領(lǐng)導提出意見(jiàn)和建議，無(wú)效時(shí)，一面執行，一面向上級有關(guān)部門(mén)反映，對控購商品的購置，要事先申報，未經(jīng)批準，財務(wù)科不予報銷(xiāo)。
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