企業(yè)工傷事故管理制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，制度的使用頻率逐漸增多，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家整理的企業(yè)工傷事故管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　1、主題內容與適用范圍

　　本制度規定了工傷事故的確定、分類(lèi)、報告、調查及處理。

　　本制度適用于公司屬各單位職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故的管理。

　　2、引用文件

　　(91)國務(wù)院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理的規定》

　　(60)中保護久字第56號《關(guān)于重傷事故范圍的意見(jiàn)》

　　3、工傷事故的確定

　　3.1凡職工在生產(chǎn)過(guò)程中，受存在的危險因素影響，突然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機構，以及負傷人員立即中斷工作的事故。

　　3.2職工雖然不在生產(chǎn)崗位上，但由于生產(chǎn)區的設備和勞動(dòng)條件不良而引起的職工傷亡。

　　3.3急性中毒。由于生產(chǎn)過(guò)程中存在的有毒物質(zhì)在短期內大量進(jìn)入人體，使職工中斷工作并進(jìn)行急救的中毒事故。

　　3.4凡職工在參加公司組織的非生產(chǎn)性活動(dòng)中受傷，只能參照工傷負傷處理，不按工傷統計。

　　3.5凡不在上述范圍的，對確定為傷亡又有異議的事故，應把詳細情況上報，經(jīng)主管部門(mén)(院科研生產(chǎn)部)批復或報地方勞動(dòng)局確定。涉及兩個(gè)單位的傷亡事故，由傷亡職工所屬單位上報統計。

　　4.工傷事故分類(lèi)

　　4.1輕傷事故

　　輕傷是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。一般職工受傷后，歇工在一個(gè)工作日以上(含一個(gè)工作日)，但夠不上重傷的。

　　輕傷事故是指一次事故中發(fā)生輕傷的事故。

　　4.2重傷及重傷事故

　　重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長(cháng)期存在功能障礙，或勞動(dòng)能力有重大損失的傷害。

　　重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷)，但無(wú)死亡的事故。

　　4.3死亡事故

　　死亡事故是指一次事故中，死亡員工1~2人的事故。

　　4.4重大死亡事故

　　重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。

　　5.事故報告

　　5.1職工發(fā)生傷亡事故，負傷人員或者最先發(fā)現事故的人員，應立即報告事故所在的單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)事故單位)的領(lǐng)導，事故單位領(lǐng)導必須立即報告總公司主管領(lǐng)導，經(jīng)營(yíng)部和工會(huì )部門(mén)。

　　5.2主管公司領(lǐng)導接到重傷死亡、重大死亡事故報告后，應立即報告六院主管部門(mén)和自治區勞動(dòng)部門(mén)。

　　5.3凡發(fā)生重傷、死亡、重大事故時(shí)，必須在事故發(fā)生24小時(shí)內將事故的概況，包括發(fā)生事故的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、傷者姓名、年齡、工種、傷害程度、初步原因分析、經(jīng)濟損失等，用快速的辦法報院主管部門(mén)，同時(shí)按(91)國務(wù)院75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規定》第二章規定報有關(guān)部門(mén)。

　　5.4事故現場(chǎng)保護與清理

　　5.4.1發(fā)生死亡、重大死亡事故，單位應派專(zhuān)人保護事故現場(chǎng)，并迅速采取必要的措施搶救人員和財產(chǎn)、防止事故擴大。需要移動(dòng)現場(chǎng)部分物體時(shí)，必須做出標志，繪制事故現場(chǎng)圖、照相、錄像、并詳細說(shuō)明。

　　5.4.2重傷以上事故必須進(jìn)行現場(chǎng)錄像。輕傷事故要進(jìn)行現場(chǎng)照相。

　　5.4.3清理事故現場(chǎng)時(shí)，要事先經(jīng)事故調查組同意。

　　6、事故調查

　　6.1發(fā)生輕傷事故，由發(fā)生輕傷事故單位領(lǐng)導會(huì )同安全員調查分析事故原因，制定改進(jìn)措施，按規定填報“傷亡事故登記表”(見(jiàn)附錄)，在24小時(shí)內報經(jīng)營(yíng)部。

　　6.2發(fā)生重傷事故，由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理組織有關(guān)部門(mén)會(huì )同工會(huì )，組成調查小組進(jìn)行調查。

　　6.3發(fā)生死亡事故，由院主管部門(mén)會(huì )同地方勞動(dòng)部門(mén)、公安部門(mén)、工會(huì )組成調查小組，進(jìn)行調查。

　　6.4發(fā)生重大死亡事故，按(91)國務(wù)院75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理的規定》第三章第十條中有關(guān)規定執行。

　　6.5事故調查組成員應符合下列條件：

　　6.5.1具有事故調查所需要的某一方面專(zhuān)長(cháng)。

　　6.5.2與所發(fā)生事故沒(méi)有直接利害關(guān)系。

　　6.6事故調查組的職責：

　　6.6.1查明事故發(fā)生的原因，過(guò)程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況。

　　6.6.2確定事故責任。

　　6.6.3提出事故處理意見(jiàn)和防范措施的.建議。

　　6.6.4寫(xiě)出事故調查報告。

　　6.7事故調查組有權向發(fā)生事故的單位和有關(guān)單位，有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得拒絕。

　　6.8事故調查組在查明事故情況后，如果對事故的分析和事故責任者的處理意見(jiàn)不能取得一致時(shí)，按照(91)國務(wù)院第75號令第三章第十四條規定執行。

　　6.9調查人員必須堅持原則，實(shí)事求是，秉公辦事，不得詢(xún)私舞弊。

　　6.10任何單位和個(gè)人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。

　　7、事故處理

　　7.1發(fā)生工傷事故要按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理�！八牟环胚^(guò)”的原則是：事故原因沒(méi)有查清不放過(guò);事故責任者沒(méi)有受到嚴肅處理不放過(guò);廣大職工群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò);預防事故重復發(fā)生的防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。

　　7.2發(fā)生事故的單位必須按照各級安全生產(chǎn)職責的規定，分清事故的直接責任、領(lǐng)導責任和主要責任。

　　7.3對因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規章制度以及工作不負責任等行為而造成的工傷事故。視情況追究責任，并按照“安全生產(chǎn)獎懲制度”規定給予經(jīng)濟處罰、行政處分。情節嚴重的追究刑事責任。

　　7.4事故查清后，應及時(shí)擬定改進(jìn)措施，提出對事故責任者的處理意見(jiàn)，填寫(xiě)“職工傷亡事故報告表”報送有關(guān)部門(mén)。

　　7.5傷亡事故處理結案后，公開(kāi)宣布處理結果。

　　8.事故管理

　　8.1經(jīng)營(yíng)部建立工傷事故管理檔案，其內容應包括事故現場(chǎng)記錄、照片、鑒定材料、事故教育，改進(jìn)措施及傷亡事故有關(guān)的資料。

　　8.2.發(fā)生傷亡事故不得隱瞞不報或故意拖延報告時(shí)間。

　　8.3由經(jīng)營(yíng)部定期進(jìn)行事故的統計分析，并及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)。

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