特種作業(yè)管理管理制度
在現在社會(huì )，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的特種作業(yè)管理管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
特種作業(yè)管理管理制度1
1目的
為規范特種作業(yè)的管理,杜絕勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生的傷亡事故,保持公司生產(chǎn)的正常運行,特制定本制度。
2適用范圍
適用于本公司所有特種作業(yè)全過(guò)程的安全環(huán)境管理和控制。
3職責劃分
3.1安監處負責程序的建立、維護和更新。
3.2安監處負責聯(lián)系對全廠(chǎng)特種作業(yè)人員的安全培訓和發(fā)證工作,并建立特種作業(yè)人員檔案,負責聯(lián)系對全廠(chǎng)特種設備的年檢。
3.3各單位負責人負責所轄特種作業(yè)設備和作業(yè)人員的管理。
3.4安監處負責全廠(chǎng)特種作業(yè)設備和作業(yè)人員的安全管理、監督。
4審批程序與條件
4.1安監處負責特種作業(yè)人員的界定和檢查,特種作業(yè)人員基本條件。
4.2年齡滿(mǎn)18歲,身體健康,無(wú)妨礙從事相應工種作業(yè)疾病和生理缺陷。
4.3具備相應工種的安全技術(shù)知識,參加國家規定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jì)合格。
4.4符合相應工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
5特種作業(yè)人員的監督與管理
5.1特種作業(yè)人員必須持證上崗。
5.2安監處、安環(huán)處必須建立特種作業(yè)人員檔案。
5.3特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須安全操作,對于違章作業(yè)的,公司將對其部門(mén)、本人進(jìn)行嚴格處罰。
5.4記錄《特種作業(yè)人員檔案》
5.5有下列情形之一的,由公司應收繳其特種作業(yè)操作證。
5.5.1未按規定接受復審或復審不合格的;
5.5.2違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的;
5.5.3經(jīng)區級醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業(yè);
5.5.4離開(kāi)特種作業(yè)崗位達6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,應重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
6特種設備安全管理
6.1特種設備必須經(jīng)市級質(zhì)量監督部門(mén)檢驗合格,作業(yè)人員必須持有當地安全監督部門(mén)考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。
6.2安監處應建立特種設備安全技術(shù)檔案,維修人員經(jīng)常檢查特種設備,發(fā)現問(wèn)題必須及時(shí)處理,嚴禁帶病運行。
6.3特種設備應根據其檢驗周期進(jìn)行定期檢測,安監處負責聯(lián)系質(zhì)量監督部門(mén)進(jìn)行檢測并存檔。
6.4記錄《特種設備安全技術(shù)管理檔案》。
特種作業(yè)管理管理制度2
為加強特種作業(yè)人員管理,增強特種作業(yè)人員的安全意識和實(shí)際安全操作技能,減少傷亡人數,保證安全生產(chǎn),結合公司具體情況,特制定本制度。
—、特種作業(yè)的概念
特種作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中,容易發(fā)生傷亡事故,對操作人員本人,尤其對他人和周?chē)O施的安全有重大危害的作業(yè),稱(chēng)為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱(chēng)為特種作業(yè)人員。
二、特種作業(yè)的范圍
1、電工(運行、維修)作業(yè)。
2、金屬焊接(切割)作業(yè)。
3、起重作業(yè)(包括橋、塔、門(mén)式起重機駕駛、起重工等)。
4、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛作業(yè)。
5、壓力容器操作。
6、沖壓機械操作。
7、鍋爐司爐作業(yè)。
8、建筑登高架設作業(yè)。
三、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件
1、工作認真負責,遵章守紀。
2、年滿(mǎn)十八周歲。
3、初中以上文化程度。
4、按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績(jì)合格。
5、身體健康,無(wú)妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。
四、復審與培訓
1、取得<<特種作業(yè)人員操作證>>和<<電工進(jìn)網(wǎng)許可證>>人員,每?jì)赡赀M(jìn)行一次復審,運行電工每年復審一次,未按期復審和復審不合格者,其操作證和進(jìn)網(wǎng)許可證自行失效。
2、凡到期復審的`特種作業(yè)人員,由單位申報將復審人員的操作證、許可證,交到公司安技員統一辦理。
五、復審內容
1、檢查作業(yè)期間安全行為,違章記錄和事故責任。
2、安全技術(shù)知識培訓和事故案例教育。
3、進(jìn)行理論和實(shí)際考核。
4、健康體檢。
六、日常管理
1、特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴禁無(wú)證操作。
2、各單位應加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常工作。
3、建立建全特種作業(yè)人員的檔案,復審考核試卷和體檢表保留四年,審驗表保留八年。
4、離開(kāi)特種作業(yè)崗位一年以上的人員,須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核,合格后方可以從事原作業(yè)。
5、特種作業(yè)人員違章作業(yè),應視情節給予批評和吊扣,吊銷(xiāo)其操作證,造成嚴重后果者,應按有關(guān)規定和制度進(jìn)行處罰。
特種作業(yè)管理管理制度3
第一條本制度適用本廠(chǎng)特種作業(yè)的管理。
第二條本制度適用下列特種作業(yè)人員的勞動(dòng)安全管理:
1、電工作業(yè)(含運行和維修);
2、鍋爐和壓力容器操作作業(yè);
3、起重機械作業(yè);
4、金屬焊接(含氣割)作業(yè);
5、企業(yè)內機動(dòng)車(chē)駕駛作業(yè);
6、制冷作業(yè);
7、液化氣充裝作業(yè)。
第三條廠(chǎng)人事勞資處主管本企業(yè)特種作業(yè)的勞動(dòng)安全培訓、取證、復審工作的組織和聯(lián)系,質(zhì)量安全環(huán)保處負責監督協(xié)助工作。
第四條進(jìn)行特種作業(yè)人員應具備與本種作業(yè)相應的身體條件和相應的文化程度,并且經(jīng)市勞動(dòng)保護監察機關(guān)或其委托單位培訓考核合格,取得“撫順市特種作業(yè)操作證”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“操作證”),方可獨立作業(yè)。
第五條特種作業(yè)“操作證”由市勞動(dòng)保護監察機關(guān)統一印刷,任何單位和個(gè)人不得偽造、涂改、轉讓。
第六條本企業(yè)的特種作業(yè)人員的培訓考核,根據工種分別委托市勞動(dòng)保護教育中心、市鍋爐檢測所、市電業(yè)局等部門(mén)進(jìn)行,考核不合格者可進(jìn)行補考,補考費用自理,補考仍不合格者需重新培訓,費用自理。
第七條取得“操作證”的特種作業(yè)人員,必須按國家規定的期限進(jìn)行復審,復審不合格或未復審的,由勞動(dòng)保護監察機關(guān)或其委托單位吊銷(xiāo)其“操作證”,不得繼續獨立從事特種作業(yè)。
第八條特種作業(yè)人員必須在“操作證”規定的本種作業(yè)范圍內,并隨身攜帶“操作證”,接受勞動(dòng)保護監察人員的監督檢查。
第九條對違章作業(yè)和造成事故者,安全部門(mén)根據情節有權扣證12個(gè)月,并記入“操作證”內;對情節嚴重者,由發(fā)證部門(mén)吊銷(xiāo)“操作證”,并追究責任。
第十條特種作業(yè)人員要保持相對穩定,不準隨便調離,如需要調離,必須經(jīng)企業(yè)主管廠(chǎng)長(cháng)同意。
特種作業(yè)管理管理制度4
工程項目特種作業(yè)管理制度
1、從事特種作業(yè)的人員,必須進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓。
2、持有《特種作業(yè)人員操作證》者方可從事特殊作業(yè)。
3、離開(kāi)特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員,須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核,合格者方可從事原作業(yè)。
4、對在安全生產(chǎn)和預防事故方面做出顯著(zhù)成績(jì)者,給予適當獎勵,對違章作業(yè)和造成事故者,根據違章或事故情節以予處罰。
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