- 相關(guān)推薦
平安建設社區工作制度（通用11篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。到底應如何擬定制度呢？下面是小編整理的安全建設社區工作制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
平安建設社區工作制度 1
為加強我花園轄區社會(huì )治安綜合治理工作，維護社會(huì )穩定，確保轄區居民安居樂(lè )業(yè)，根據本轄區社會(huì )治安工作的實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：
一、指導思想
在創(chuàng )建安全社區建設活動(dòng)中，認真貫徹預防為主的社會(huì )治安綜合治理工作方針，在街道辦事處黨工委的指導下，依靠和發(fā)動(dòng)社區廣大居民群眾，強化基礎工作，提高治安防范能力，帶動(dòng)社區治安防范網(wǎng)絡(luò )建設，夯實(shí)社區安全穩定的工作基礎。
二、創(chuàng )建安全社區建設工作目標
通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)，使轄區治安組織得到健全，治安防范力量得到有效整合，治安防范措施得到落實(shí)，治安防范得到提高，最大努力調動(dòng)廣大人民群眾維護社會(huì )治安的積極性。
三、創(chuàng )建安全社區建設的標準
�。ㄒ唬┙⒔∪伟脖Ｐl、民事調解、安置幫教、流動(dòng)人口管理等各項工作制度，工作有記錄，有臺帳，建立社區治安狀況告知制度，強化居民治安防范意識。社區各樓有樓棟長(cháng)，社區低保巡邏隊和黨員義務(wù)巡邏隊。治安力量得到有效整合，
�。ǘ┥鐓^公共部位照明設施齊全、環(huán)境衛生整潔，堅決抵治治安混亂，保持社區治安穩定，生活環(huán)境良好。防止減少社區的入室盜竊，非常信息要暢通，緊急情況立即報公安派出所和其他有部門(mén)。做到防患于未然。計生工作配合綜治工作，流動(dòng)人口目標管理，防止違反計生政策現象。
�。ㄈ⿲爡^幫教人員進(jìn)行摸底調查，強化對"幫教"人員的銜接和監控工作，達到管理信息化目標。相信群眾，依靠群眾，充分發(fā)揮社區資源優(yōu)勢，將創(chuàng )建安全社區建設工作與創(chuàng )建無(wú)毒社區，文明社區、等工作中有機結合，做好各項創(chuàng )建安全社區工作。
�。ㄋ模╊A防刑事解教人員重新犯罪，預防未成年走向犯罪道路。利用暑假豐富多彩的少兒活動(dòng)，疏導正確的.人生觀(guān)。反對邪教、禁毒警示教育堅持不懈地開(kāi)展下去，達到無(wú)對邪教活動(dòng)，無(wú)吸毒者滋生，刑釋解教人員無(wú)重新犯罪。減少或杜絕社區內“黃、賭、毒”違法犯罪。
四、加強組織和部門(mén)分工。安全社區建設創(chuàng )建活動(dòng)在社區居委會(huì )的帶領(lǐng)下，由社區綜治工作小組牽頭，相關(guān)部門(mén)配合共同組織實(shí)施，社區居委會(huì )主任親自?huà)鞄�，負責組織協(xié)調。具體工作落實(shí)到社區綜治委員和社區民警。社區居委會(huì )要積極與物業(yè)公司協(xié)調相互治安職責，配合創(chuàng )建安全社區建設的活動(dòng)。社區居委會(huì )代表居民、將居民和業(yè)主的意見(jiàn)，建議及批評通過(guò)街道辦事處反映給物業(yè)公司，以促進(jìn)其治安服務(wù)工作。
五、監督、協(xié)助工作
成立社區創(chuàng )建安全工作活動(dòng)協(xié)助領(lǐng)導小組，對創(chuàng )建工作進(jìn)行自檢自查，自檢自查中發(fā)現問(wèn)題共同更正，對照考核標準自檢自查合格后向街道創(chuàng )建辦公室申報，申報書(shū)由書(shū)記、主任嚴把關(guān)來(lái)完成申報書(shū)。
六、工作要求
創(chuàng )建安全社區建設工作的重大意義向公眾宣傳，社區成員、義務(wù)聯(lián)防社區議協(xié)，要全身心地投入創(chuàng )建活動(dòng)中去，要緊緊圍繞增強社區治安防范能力，切實(shí)減少發(fā)案核心，突出社區特色，對存在的問(wèn)題要集中整治，改變面貌，落實(shí)各項有效措施，達到安全社區的標準，并積極主動(dòng)申報。
平安建設社區工作制度 2
1、社區管理組織健全，綜合治理工作任務(wù)明確，制度齊全，工作有記錄、有檔案。
2、治安秩序實(shí)現無(wú)重大刑事案件，一般刑事、治安案件同比下降，無(wú)重大治安災害事故，無(wú)集體上訪(fǎng)、鬧事等群體性，無(wú)非法宗教活動(dòng)場(chǎng)所，無(wú)“黃、賭、毒”窩點(diǎn)。
3、防范措施嚴密有效。巡邏人員落實(shí)，責任明確，重點(diǎn)要害要害部門(mén)“三防”措施到位。
4、人口管理嚴密扎實(shí)。暫住人口辦證率達到95%，以上，租賃房屋入戶(hù)率達到100%，社區房管站達標。刑滿(mǎn)釋放，解除勞教人員無(wú)從新違法犯罪，常住人口和流動(dòng)人口犯罪率不超過(guò)上年。
5、貫徹落實(shí)消防法律法規規章，建立完善消防工作組織領(lǐng)導體系：進(jìn)行消防安全檢查：完善消防檔案，開(kāi)展日常消防安全宣傳教育；市政消防栓完好率達到90%以上，消防車(chē)通道暢通；為發(fā)生重特大火災事故，無(wú)重大火災隱患單位或整改不及時(shí)單位。
6、法制宣傳教育深入扎實(shí)，《居民公約》成為居民自覺(jué)行為，社會(huì )風(fēng)氣良好。
7、民間糾紛調處及時(shí)，調處率和成功率分別達到95%和90%以上，無(wú)“民轉刑”案件。
8、積極組織開(kāi)展就業(yè)安置工作和扶貧幫困活動(dòng)，對貧困居民的幫扶措施具體有效，下崗職工再就業(yè)率達到95%以上。
9、積極組織開(kāi)展違法青少年幫教工作。由幫教組織、幫教制度、幫教記錄，幫教率達到95%以上。刑滿(mǎn)釋放、解除勞教人員再就業(yè)率達到95以上。
10、深入開(kāi)展民族團結教育活動(dòng)，貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，社區民族團結，鄰里和諧，家庭和睦。
平安建設社區工作制度 3
一、辦公室領(lǐng)導親自?huà)鞄�，層層簽訂目標管理責任�?shū)，成立社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導小組。
二、每月進(jìn)行一次社會(huì )治安綜合治理教育，提高警惕，加強安全防范意識，自覺(jué)做好安全保衛工作。
三、公共場(chǎng)所會(huì )議室、黨員活動(dòng)室、綜合檔案室必須安放滅火器村，防止觸電起火等事故發(fā)生，做到人人懂“五防”知識，消除各類(lèi)不安全隱患。
四、對機關(guān)重要部門(mén)加固防資窗戶(hù)和防盜門(mén)，防止偷盜案件發(fā)生，以避免給國家造成經(jīng)濟損失。
五、堅持24小時(shí)值班制度，機關(guān)下班以后門(mén)衛值班人員要對辦公樓周?chē)M(jìn)行安全檢查，防止各類(lèi)意外事故發(fā)生。
六、社會(huì )治安綜合治理工作做到刑事案件發(fā)生率為零，無(wú)治安案件，無(wú)丟失被盜和各種事故發(fā)生。
七、搞好綜合治理，動(dòng)員和依靠廣大職工參與治安管理，同一要不良行為和違法行為作堅決斗爭，每位干部職工自覺(jué)遵紀守法，同時(shí)教育子自己的子女親屬，做好社會(huì )治安工作。
八、遵守公共秩序，敢于同各類(lèi)違法犯罪行為作堅決斗爭。
九、凡被社會(huì )治安條例處罰過(guò)的干部，取消年終考評資格。
平安建設社區工作制度 4
工作制度
1、分工明確。綜治辦工作人員根據自己的工作性質(zhì)、任務(wù)建立自己的崗位責任制；
2、綜治辦公室根據工作任務(wù)制定目標管理責任制，實(shí)施目標管理；
3、綜治委員會(huì )、綜治辦公室、綜治辦公室主任、工作人員職責范圍清楚；
4、定期例會(huì )、請示匯報、信息反饋；
5、各個(gè)時(shí)期、各項工作有計劃、有部署、有安排、有措施、有檢查、有總結、有評比、有獎懲；
6、總結經(jīng)驗、樹(shù)立典型，用典型輻射來(lái)推動(dòng)工作；
7、開(kāi)展調查研究，掌握動(dòng)態(tài)、社會(huì )動(dòng)向及綜合反映；
8、經(jīng)常深入基層進(jìn)行指導、督促，狠抓各項措施的落實(shí)；
9、密切和其他有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，堅持齊抓共管；
10、嚴格文檔管理，收發(fā)、借閱、銷(xiāo)毀文件有登記。
學(xué)習制度
1、認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策和法律法規，不斷提高政治覺(jué)悟和理論水平。
2、每周綜治辦工作人員學(xué)習時(shí)間不少于半天（以自學(xué)或集體組織學(xué)為主，時(shí)間自定）,如無(wú)特殊情況,學(xué)習由綜治辦辦公室主任主持；
3、通過(guò)學(xué)習不斷提高廣大工作人員對綜治工作的認識，使之熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立搞好本職工作的信心和能力；
4、參加學(xué)習人員建立學(xué)習筆記，年底由綜治辦統一組織評比。
例會(huì )制度
1、每季度召開(kāi)一次全委會(huì )，由綜治委主任或副主任主持，聽(tīng)取綜治辦的工作匯報及上級有關(guān)文件精神的傳達并研究落實(shí)方案；
2、綜治辦每周召開(kāi)一次人員例會(huì )，由綜治辦主任結合階段性的工作小結，講評工作開(kāi)展情況，同時(shí)部署下步工作任務(wù)。
匯報制度
1、綜治辦每季度定期或不定期召開(kāi)所屬基層單位分管綜治工作的同志或聯(lián)絡(luò )員會(huì )議，專(zhuān)門(mén)進(jìn)行綜治工作的匯報。從本單位實(shí)際出發(fā)結合上級有關(guān)精神，研究影響綜治工作開(kāi)展的因素，探討解決的辦法；
2、綜治辦對于本單位綜治工作開(kāi)展情況及存在問(wèn)題和上級有關(guān)精神應及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報，取得領(lǐng)導支持，以采取正確決策。
情況報告制度
1、遇有緊急情況（或問(wèn)題）應及時(shí)向分管領(lǐng)導報告，使主要領(lǐng)導及時(shí)準確掌握情況，為正確做出決策提供依據；
2、在向分管領(lǐng)導報告，并取得認可的情況下，要同時(shí)向上級有關(guān)部門(mén)報告，以使上級有關(guān)部門(mén)及時(shí)掌握信息動(dòng)態(tài)，取得工作的主動(dòng)權。
考評獎懲制度
為了促進(jìn)各基層單位更好地開(kāi)展工作，使綜治的各面內容落到實(shí)處，各盡所能，特制定以下制度。
1、綜治辦公室負責指導、協(xié)調轄區內基層單位的綜治工作。
2、綜治辦公室每季度未組織綜治辦相關(guān)人員對各基層單位的綜治工作情況進(jìn)行一次檢查督促，半年進(jìn)行一次考核，年終進(jìn)行一次考核評比。
3、綜治辦公室嚴格依照每年簽訂的責任書(shū)，對各基層單位進(jìn)行考核評比，對綜治工作先進(jìn)單位，按章獎勵；對綜治工作不合格的，建議黨工委、辦事處實(shí)行“一票否決”，并限期整改。
重點(diǎn)人口管理制度
1、各基層單位要建立健全本單位重點(diǎn)人口檔案，做到底數清、情況明。
2、做到“四知道”。即：
�、�、知道姓名、年齡、性別、住址、職業(yè)、犯罪性質(zhì)，處理情況；
�、�、知道家中經(jīng)濟狀況；
�、�、知道平時(shí)經(jīng)常交往的人員；
�、�、知道現實(shí)表現情況。
“六熟悉”即：
�、迨煜んw貌特征；
�、媸煜し缸锿�；
�、缡煜ば彰�、外號；㈣熟悉作案手段；㈤熟悉活動(dòng)規律；㈥熟悉著(zhù)裝的變化。
3、作好動(dòng)態(tài)積累，發(fā)現可疑問(wèn)題及時(shí)調查核實(shí)，并及時(shí)履行情況報告制度，以做好妥善處理。
4、建立重點(diǎn)人口公開(kāi)幫教和秘密監控工作網(wǎng)絡(luò )，對每一個(gè)重點(diǎn)人員要有專(zhuān)人監控，并隨時(shí)掌握情況及時(shí)進(jìn)行反饋。
5、經(jīng)常對重點(diǎn)人員進(jìn)行分析、研究，根據不同重點(diǎn)人員采取不同的幫助和監控形式，力爭達到好的效果。
幫教制度
1、各基層單位要對本單位的幫教對象做到摸清底數，對實(shí)施幫教對象組織、人員、措施三落實(shí)。
2、對幫教對象定期組織談話(huà)，并根據表現情況，該解除幫教的應及時(shí)解除，該繼續幫教的應重新列訂計劃，繼續幫教，直到改好為止。
3、依法保障刑釋、解教人員的合法權益，為他們生活、勞動(dòng)和接受再教育創(chuàng )造必要的條件。
4、對假釋保外人員要落實(shí)監控，進(jìn)行跟蹤幫教，并將表現情況及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告和反映。
5、建立幫教談話(huà)記錄。
6、經(jīng)常對幫教對象進(jìn)行法制教育，增強法律意識，減少重新犯罪的可能性。
人民調解委員會(huì )工作制度
1、人民調解委員會(huì )在城區黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，負責本單位的調解工作。
2、調解工作堅持：“防激化、創(chuàng )三無(wú)、爭先進(jìn)”為主要目標，積極維護社會(huì )穩定。
3、經(jīng)常向職工進(jìn)行法制宣傳教育使職工自覺(jué)學(xué)法、懂法、用法、不違法。
4、調查了解并及時(shí)掌握每個(gè)家庭及其它不安全因素，做到經(jīng)常分析、研究、及時(shí)進(jìn)行教育，及時(shí)化解，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時(shí)報告。
5、建立調解登記薄，做到調解有登記，件件有著(zhù)落，使調解工作逐漸走向制度化、規范化。
6、調解委員會(huì )要經(jīng)常組織調解人員進(jìn)行學(xué)習有關(guān)黨的'方針、政策、熟悉調解工作。
7、調解人員要經(jīng)常深入群眾，工作要扎實(shí)，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確。
外來(lái)人員登記制度
1、建立外來(lái)人員登記薄。
2、對外來(lái)人員實(shí)施嚴格的登記制度，不登記不準進(jìn)入單位。
3、禁止各類(lèi)販賣(mài)小食品，收購廢品等閑雜人員進(jìn)入單位。
4、發(fā)現可疑人員及時(shí)向安全保衛人員報告，并及時(shí)與派出所聯(lián)系。
安全防火制度
為確保本單位、轄區的防火安全工作，維護內部正常的工作、生產(chǎn)、生活秩序，消除隱患，增強人人防火的責任意識。特制定本制度：
一、各股室、居委會(huì )要制定相應的防范措施，成立組織隊伍，確定好防火安全第一責任人。
二、提高警惕，做到勤排查、勤巡邏，自己能解決的要及時(shí)、就地解決，不能解決的要及時(shí)報警處理。
三、加大宣傳力度，提高人人防火的安全意識。
四、對防范措施不得力，組織不健全的股室、居委會(huì )年底取消評優(yōu)資格，并責令第一責任人寫(xiě)出書(shū)面檢查。
治安巡邏制度
1、加強巡邏隊伍建設，提高治安防衛能力。
2、巡邏時(shí)間內，巡邏人員必須佩戴統一印制的袖標。上崗位后認真履行職責。
3、巡邏人員必須加強自身建設，具有一定的組織性、嚴格的紀律性和政策性及強烈的責任感。
4、發(fā)現可疑人員，應馬上盤(pán)問(wèn)，并及時(shí)報告。
5、按規定時(shí)間交接班并做好巡邏記錄。
7、巡邏人員除進(jìn)行正常巡邏外，還要定期抽查或不定期檢查，發(fā)現漏洞要及時(shí)整改。
8、巡邏人員熟記火警、盜警和當地公安派出所的電話(huà)號碼，一旦發(fā)生情況及時(shí)報警。
9、在巡邏期間不準辦其它私事，如確有事要辦，必須請假，經(jīng)準假后方可離開(kāi)崗位，否則，不準離開(kāi)。
政務(wù)公開(kāi)制度
一、政務(wù)公開(kāi)內容：
1、政策、辦事程序公開(kāi)；
2、財務(wù)公開(kāi)；
3、計劃生育工作公開(kāi)；
4、流動(dòng)人口管理及各項收費的收支情況公開(kāi)：
5、城市居民最低生活保障工作公開(kāi)；
6、社區居委會(huì )干部工作責任目標和工資待遇公開(kāi)；
7、居民群眾對社區建設、居委會(huì )工作建議以及反饋情況公開(kāi)；
8、黨工委、辦事處審查確定公開(kāi)的內容；
9、其它居民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)事項的公開(kāi)。
二、政務(wù)公開(kāi)的程序：
1、廣泛聽(tīng)取和收集居民的意見(jiàn)，詳細列出公開(kāi)項目，由當事人詳細說(shuō)明有關(guān)情況；
2、業(yè)務(wù)責任人負責審核整理，拿出明細的匯總情況，提供有關(guān)的資料依據等；
3、黨工委、辦事處審查確定；
4、指定專(zhuān)人張榜公開(kāi)，公開(kāi)內容存檔備查；
5、接受群眾的咨詢(xún)和監督，進(jìn)行整改。
三、政務(wù)公開(kāi)的時(shí)間和方式：
1、公開(kāi)的時(shí)間要及時(shí)，并應根據內容的性質(zhì)、群眾關(guān)心的程序，區別不同情況，確定公開(kāi)時(shí)間，有關(guān)政策、法規、計生工作等半年公布一次，享受最低生活保障情況及財務(wù)收支情況每月公開(kāi)，其它公開(kāi)內容可視情況隨時(shí)公開(kāi)；
2、政務(wù)公開(kāi)采取公開(kāi)欄公布和召開(kāi)成員代表會(huì )議公布兩種方式，但主要的公開(kāi)形式是公開(kāi)欄公布。
平安建設社區工作制度 5
1、綜治例會(huì )制度：每季召開(kāi)一次，分析治安形勢，研究綜治工作中出現的重大問(wèn)題，安排部署一個(gè)時(shí)期的`綜治工作。
2、目標管理制度：對下級的綜合治理工作實(shí)行目標管理，建立責任制，由綜治第一責任人與下級綜治第一責任人簽訂《社會(huì )治安綜合治理目標管理責任書(shū)》，進(jìn)行百分量化考核，并負責組織半年檢查和年終考核，寫(xiě)出責任書(shū)執行落實(shí)通報，嚴格考核，獎懲兌現。
3、督促檢查制度：每季對本單位的綜治工作進(jìn)行一次督促、檢查、指導，每半年進(jìn)行一次全面工作考評，寫(xiě)出工作通報；每年年終進(jìn)行總考評，總結經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，推動(dòng)綜治各項措施的落實(shí)。
4、情況通報制度
5、定期匯報制度：每半年要寫(xiě)出社會(huì )治安綜合治理工作總結，上報上級綜治辦，重大問(wèn)題和重大情況要及時(shí)向上級綜治辦匯報。
6、考核評比制度：每年對各級、各部門(mén)的綜治責任制落實(shí)情況進(jìn)行考核評比，獎懲兌現。
7、述職報告制度：各級綜合治理第一、第二責任人，每年年終都要向上一級綜治委親自寫(xiě)出抓綜治工作的述職報告，由上級綜治委（領(lǐng)導組）結合年終綜治考核驗收，組織進(jìn)行考評，寫(xiě)出考評意見(jiàn)，作為領(lǐng)導干部晉職晉級的重要依據之一，存入個(gè)人綜治檔案。
8、治安形勢分析制度：每季要適當選擇各類(lèi)典型案件進(jìn)行分析研究，查隱患、查漏洞、查薄弱環(huán)節，完善工作措施；堅持做到"四不放過(guò)"即：不查清原因不放過(guò)、不分清責任不放過(guò)、不對責任人嚴肅處理不放過(guò)、不采取措施進(jìn)行整改不放過(guò)。
平安建設社區工作制度 6
社會(huì )治安綜合治理各項規章制度
1、綜治辦公室負責指導、協(xié)調轄區內基層單位的綜治工作。
2、綜治辦公室每季度未組織綜治辦相關(guān)人員對各基層單位的綜治工作情況進(jìn)行一次檢查督促，半進(jìn)行一次考核，終進(jìn)行一次考核評比。
3、綜治辦公室嚴格依照每簽訂的責任書(shū)，對各基層單位進(jìn)行考核評比，對綜治工作先進(jìn)單位，按章獎勵；對綜治工作不合格的，建議黨工委、辦事處實(shí)行“一票否決”，并限期整改。
重點(diǎn)人口管理制度
1、各基層單位要建立健全本單位重點(diǎn)人口檔案，做到底數清、情況明。
2、做到“四知道”。即：
�。ㄒ唬┲佬彰�、齡、性別、住址、職業(yè)、犯罪性質(zhì)，處理情況；
�。ǘ┲兰抑薪�(jīng)濟狀況；
�。ㄈ┲榔綍r(shí)經(jīng)常交往的人員；㈣、知道現實(shí)表現情況。
“六熟悉”即：
�。ㄒ唬┦煜んw貌特征；
�。ǘ┦煜し缸锿�；
�。ㄈ┦煜ば彰�、外號；
�。ㄋ模┦煜ぷ靼甘侄�；
�。ㄎ澹┦煜せ顒�(dòng)規律；
�。┦煜ぶ�(zhù)裝的變化。
3、作好動(dòng)態(tài)積累，發(fā)現可疑問(wèn)題及時(shí)調查核實(shí)，并及時(shí)履行情況報告制度，以做好妥善處理。
4、建立重點(diǎn)人口公開(kāi)幫教和秘密監控工作網(wǎng)絡(luò )，對每一個(gè)重點(diǎn)人員要有專(zhuān)人監控，并隨時(shí)掌握情況及時(shí)進(jìn)行反饋。
5、經(jīng)常對重點(diǎn)人員進(jìn)行分析、研究，根據不同重點(diǎn)人員采取不同的幫助和監控形式，力爭達到好的效果。
幫教制度
1、各基層單位要對本單位的幫教對象做到摸清底數，對實(shí)施幫教對象組織、人員、措施三落實(shí)。
2、對幫教對象定期組織談話(huà)，并根據表現情況，該解除幫教的應及時(shí)解除，該繼續幫教的應重新列訂計劃，繼續幫教，直到改好為止。
3、依法保障刑釋、解教人員的'合法權益，為他們生活、勞動(dòng)和接受再教育創(chuàng )造必要的條件。
4、對假釋保外人員要落實(shí)監控，進(jìn)行跟蹤幫教，并將表現情況及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告和反映。
5、建立幫教談話(huà)記錄。
6、經(jīng)常對幫教對象進(jìn)行法制教育，增強法律意識，減少重新犯罪的可能性。
人民調解委員會(huì )工作制度
1、人民調解委員會(huì )在城區黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，負責本單位的調解工作。
2、調解工作堅持：“防激化、創(chuàng )三無(wú)、爭先進(jìn)”為主要目標，積極維護社會(huì )穩定。
3、經(jīng)常向職工進(jìn)行法制宣傳教育使職工自覺(jué)學(xué)法、懂法、用法、不違法。
4、調查了解并及時(shí)掌握每個(gè)家庭及其它不安全因素，做到經(jīng)常分析、研究、及時(shí)進(jìn)行教育，及時(shí)化解，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時(shí)報告。
5、建立調解登記薄，做到調解有登記，件件有著(zhù)落，使調解工作逐漸走向制度化、規范化。
6、調解委員會(huì )要經(jīng)常組織調解人員進(jìn)行學(xué)習有關(guān)黨的方針、政策、熟悉調解工作。
7、調解人員要經(jīng)常深入群眾，工作要扎實(shí)，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確。
外來(lái)人員登記制度
1、建立外來(lái)人員登記薄。
2、對外來(lái)人員實(shí)施嚴格的登記制度，不登記不準進(jìn)入單位。
平安建設社區工作制度 7
一、嚴格禁止一切不安全行為，堅持做到不準亂動(dòng)各種電氣設備。
二、全體師生不擅自攜帶易燃易爆物品。
三、嚴禁師生私自到溪河、池塘等處游泳，杜絕意外事故發(fā)生。
四、嚴禁購買(mǎi)腐爛、變質(zhì)的食物，嚴禁學(xué)生亂吃零食。
五、嚴禁酒后騎車(chē)，嚴禁學(xué)生違反交通規則騎自行車(chē)，保證不出交通事故。
六、學(xué)校圖書(shū)室、儀器室、電教室要配置消防設施，并經(jīng)常對消防設施進(jìn)行檢查、維護、保養。
七、學(xué)校建立各項制度。
平安建設社區工作制度 8
一、綜治領(lǐng)導小組要定期組織學(xué)習，召開(kāi)工作會(huì )議，要有計劃、有安排、有檢查、有獎懲。
二、防范和打擊并舉，不能偏廢，大力加強防范工作，盡可能把治安問(wèn)題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，確保本單位無(wú)事故發(fā)生。
三、綜治專(zhuān)班人員要懂法制，懂消防知識，有組織紀律，經(jīng)常對本單位的防范工作進(jìn)行普查，發(fā)現情況及時(shí)上報，及時(shí)處理，及時(shí)解決。
四、建立健全治安責任制，加強監督檢查，獎優(yōu)罰劣，使全園治安力量各負其責，各盡其職。
五、加強教職工思想政治教育，加大綜治工作力度，切實(shí)解決好深層次問(wèn)題。
平安建設社區工作制度 9
一、目的
為規范本企業(yè)安全消防工作的管理，提高企業(yè)的安全消防的管理水平，特制訂本制度。
二、范圍
1、本制度規定了消防工作管理的引用標準、職責、管理內容與方法以及檢查與考核。
2、本制度適用于企業(yè)安全消防管理的工作。
三、職責
1、消防工作由企管部、技檢部、銷(xiāo)售安裝部生供部、安全員負責共同實(shí)施。
2、公司安全員負責全公司的安全消防管理工作和監督；
3、企管部做好公司全面的消防安全工作。
成立消防安全領(lǐng)導小組。組長(cháng)由總經(jīng)理?yè)�，副組長(cháng)由企管部擔任，分管生產(chǎn)的副經(jīng)理?yè)�。成員由行政辦公室、各部門(mén)、各生產(chǎn)管理有關(guān)人員組成。
5、消防工作計劃管理
�、虐脖O科負責組織編制公司年度消防工作計劃送公司防火安全領(lǐng)導小組。
�、粕a(chǎn)技術(shù)科負責組織編制年度電力設備防火技術(shù)措施計劃送公司防火安全領(lǐng)導小組。 ⑶公司防火安全領(lǐng)導小組審核批準年度消防安全工作計劃，列入公司年度工作計劃下發(fā)執行。
6、消防器材及消防設施管理
�、虐踩O察科、生產(chǎn)技術(shù)科及各生產(chǎn)管理職能部門(mén)繪制全公司消防設施布置及滅火器材配置圖，報公司防火安全領(lǐng)導小組審核批準。安監科組織實(shí)施。
�、瀑忂M(jìn)的消防器材，必須具有生產(chǎn)許可證試驗報告、產(chǎn)品合格證、產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)，否則應退貨。更不準安裝使用。
�、菍ψ冸娬�、油庫、倉庫、檔案、易燃易爆物品存儲室等重要防火的部位以及其他的生產(chǎn)場(chǎng)所、建筑物（包括辦公室、職工宿舍）應按消防規定配備足夠的消防器材，變電站控制室的電纜層應配備合格的呼吸保護器，室外開(kāi)關(guān)站應設立滅火沙池。
�、认烙盟碊L5027—93《電力設備典型消防規程》第5.0.1、5.0.2、5.0.3、5.0.4條款規定執行。
�、上榔鞑木S護、保養、檢查管理
a、現場(chǎng)消防器材應存放在防火、防潮箱或建筑物中。
b、消防滅火器每年送取得省級以上消防認證單位進(jìn)行試驗一次。試驗后，要在滅火器上貼上試驗合格、試驗日期的標簽。
c、每年9月至10月，安全監察科共同組織檢查組對全公司所有消防器材和消防設施進(jìn)行檢查與監督。
d、對檢查發(fā)現的缺陷，要及時(shí)組織維修處理或更換。特別是防火重點(diǎn)部位及動(dòng)火場(chǎng)所。 ⑹油庫、易燃易爆化學(xué)物品、控制室、調度室、檔案室、通信室，電氣部分及其他部分消防措施和滅火規則分別按DL5027—93《電氣設備典型消防規程》中的第6.3 、9.2，第8部分，
7.3—7.6，第4部分，9.1、9.4、9.5條款規定執行。
�、艘话銈}庫、各職能部門(mén)、管理部門(mén)消防管理
a、下班前要檢查門(mén)窗，關(guān)閉電源，消除火災隱患。
b、嚴禁亂接電源，燈炮不能超過(guò)六十瓦，電燈應距離貨柜一米以上，烤火電爐要人走火滅。 c、各種消防設備，除救火外，嚴禁動(dòng)用，要保持消防器材的干凈，不損壞。；
d、倉庫內嚴禁吸煙，倉庫外嚴禁亂扔煙頭；并設置“嚴禁吸煙”標牌。
e、每輛車(chē)上至少要配備一只滅火器。
7、消防工程的施工監督和驗收管理
�、虐踩O察科負責全公司防火、防爆工程施工監督和組織驗收工作。
�、葡拦こ痰氖┕り犖�，必須具備消防工程施工安裝資質(zhì)證書(shū)。
�、菍�、技改工程的消防設施驗收按公司《基建工程施工安裝及驗收投產(chǎn)管理規定》執行。
�、确阑鹬攸c(diǎn)部位和動(dòng)火管理按《電力典型消防規程》第3部分各條款規定執行。
8、公司各級管理人員和部門(mén)的消防責任及其實(shí)施細則見(jiàn)本公司《治安、消防、保衛工作責任制實(shí)施細則》。
9、消防培訓教育管理
�、虐脖O科、宣教科利用板報、專(zhuān)刊、宣傳欄會(huì )同工會(huì )對全公司職工進(jìn)行防火安全宣傳教育。 ⑵安監科、宣教科會(huì )同人事勞資科每年舉辦2期消防培訓班。
10、技術(shù)資料管理
�、虐脖O科負責建立全公司防火器材的臺賬。
�、瓢脖O科應有消防設施及公司現場(chǎng)平臺布置圖，布置圖上應標出滅火裝置的型號、數量。 ⑶安監科應有完整的全公司現場(chǎng)滅火器材技術(shù)資料。過(guò)期及作廢的資料應消除，以免誤用。
11、逐步創(chuàng )造條件建立消防工作微機管理，實(shí)現防火微機遠程現場(chǎng)監控管理。
本標準按公司《經(jīng)營(yíng)管理責任制》、《安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》進(jìn)行檢查與考核。
本規定由安監科提出并歸口管理、解釋?zhuān)灶C布之日起執行。不盡之處執行有關(guān)規定、規程。
第二章 治安管理制度
一、引言
為規范本企業(yè)治安保衛工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)治保）管理，保證企業(yè)的生命財產(chǎn)安全，特制訂本制度。
二、范圍
本制度規定了治保管理工作的引用標準、職責、管理內容與方法以及檢查與考核。
四、職責
治保管理工作由公司辦公室負責實(shí)施。
五、管理內容與方法
b、治保領(lǐng)導小組職責
�、褙撠熖岢鲋伪�、消防工作的目標。
�、蛎堪肽暾匍_(kāi)一次治保領(lǐng)導小組會(huì )議，聽(tīng)取行政辦公室匯報，分析全公司治保的情況，提出治理、防范的方案，部署今后的工作。
�、蟪浞职l(fā)揮行政辦公室履行治保職責，支持其查處本公司內發(fā)生的各類(lèi)治安案件、刑事案件，打擊犯罪，維護企業(yè)的安全。
�、糌撠煴碚煤酮剟钪伪Ｏ冗M(jìn)集體和個(gè)人。
c、行政辦公室為公司治保領(lǐng)導小組日常辦事機構。行政辦公室負責向公司治保領(lǐng)導小組提出治保的計劃、方法和措施，經(jīng)公司治保領(lǐng)導小組批準后，行政辦公室負責組織實(shí)施。
�、聘魉�、站治保工作小組
a、各單位正職任組長(cháng)，成員由各班（組）長(cháng)組成。
b、各所、站治保領(lǐng)導工作組職責
�、裾J真貫徹執行公司治保領(lǐng)導小組部署的治保、消防工作。
�、蛎磕赀M(jìn)行一次對職工普法教育和四防安全教育，發(fā)現職工有違法行為預兆除做好思想教育外，要及時(shí)向行政辦公室或公司領(lǐng)導匯報。
�、笠幚砗寐毠炔堪l(fā)生的矛盾，防止矛盾激化和斗毆等治安案件的發(fā)生，做到“四無(wú)”，即：無(wú)職工犯罪、無(wú)案件、無(wú)火災、無(wú)治安災害事故。
c、班（組）治保員（兼職），由班（組）長(cháng)指定。班（組）治保員職責：
�、裾J真管理好本班組治保工作，宣傳國家法律和公司規定。
�、蚬芎帽景嘟M的設備、器材和其他貴重物品，防止丟失和被竊。
2、治保管理的原則
�、艌猿址婪逗徒逃秊橹鞯腵原則
�、撇扇【C合治理的原則
3、治保管理措施
�、耪J真貫徹執行國家和上級有關(guān)治保管理法規和本公司的治保規章制度。
�、崎_(kāi)展“四防”宣傳，進(jìn)行社會(huì )主義法制教育。
�、亲龊脤τ羞`法和輕微犯罪行為職工的教育轉化工作。
�、冗\用現代科技手段預防犯罪活動(dòng)。
7、行政辦公室人員要經(jīng)常深入現場(chǎng)檢查治保工作，了解和收集治保情況，發(fā)現問(wèn)題要采取措施予以解決，重大問(wèn)題及時(shí)報告有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導及公司治保領(lǐng)導小組。
8、行政辦公室負責編寫(xiě)治保、年終工作總結，報公司治保委員會(huì )。
六、檢查與考核
本標準按公司《經(jīng)營(yíng)責任制管理實(shí)施辦法》進(jìn)行檢查與考核。
附加說(shuō)明：
本標準由行政辦公室提出并歸口管理，負責解釋?zhuān)槐M之處執行《中華人民共和國治安管理處罰條例》
第三章 治安、保衛、消防工作責任制實(shí)施細則
第一節 總則
第一條 廣西壯族自治區人民政府頒發(fā)的《廣西壯族自治區機關(guān)團體企事業(yè)單位治安保衛責任制暫行規定》和《廣西壯族自治區企事業(yè)單位消防安全管理標準》是重要的地方性法規。是切實(shí)做好供電企業(yè)治安、消防保衛工作的重要法律依據。
第二條 供電企業(yè)的內部治安、消防管理工作，是企業(yè)管理工作的一個(gè)重要組成部分。它關(guān)系著(zhù)企業(yè)的發(fā)生和經(jīng)濟效益。是搞好企業(yè)綜合治理的一個(gè)重要方面。
第三條 維護企業(yè)內部的正常秩序創(chuàng )造良好、安定的環(huán)境，保障改革和各項工作，安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
第四條 本公司內部治安、消防管理工作必須納入企業(yè)目標管理。貫徹預防為主，確保重點(diǎn)、打擊敵人、保障安全的方針。實(shí)行與工作、生產(chǎn)同時(shí)布置、考核，誰(shuí)主管，誰(shuí)負責。分級負責，分類(lèi)管理，執行管理責任制。
第五條 本公司內部治安、保衛、消防工作的基本任務(wù)是：預防和減少違法犯罪行為。防止治安災害事故和火災的發(fā)生。保障企業(yè)內部的正常秩序。保衛國家、集體財產(chǎn)和職工生命、財產(chǎn)安全。
第六條 經(jīng)理是本企業(yè)治安、消防、保衛工作第一責任人，各管理職能部門(mén)、科、室的主要行政領(lǐng)導人，為該單位、治安、消防保衛工作責任人，但可以由行政副職、分管生產(chǎn)副職分管日常治安、保衛、消防管理工作，責任制要落實(shí)到班組、崗位和個(gè)人。
第二節 管理職責
第七條 經(jīng)理職責
1、組織貫徹執行治安、保衛、消防條例、命令和上級有關(guān)治安、保衛、消防工作的規定。
2、統一領(lǐng)導全公司治安、保衛、消防、督促下屬各單位、部門(mén)和有關(guān)人員加強治安、保衛、消防管理。組織制定和落實(shí)治安、保衛、消防工作制度。完善防范措施。
3、部署全公司治安、保衛、消防工作，審定治安管理、安全生產(chǎn)和消防安全工作規劃、計劃并決定將重要事項提交職代會(huì )通過(guò)實(shí)施。
4、按分工原則，向各分管副經(jīng)理下達治安、消防工作責任目標和近期要求，組織協(xié)調工作，并授權有關(guān)副經(jīng)理主管治安、保衛、消防的日常工作。
5、定期召開(kāi)治安、保衛、消防工作會(huì )議，檢查安全防范措施的落實(shí)情況，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，研究決定對有關(guān)單位、人員的獎懲。
6、主持整改重大火險、隱患。發(fā)生火災和重大治安災害事故親臨現場(chǎng)，組織指揮搶救，力求降低損失。
第八條 副經(jīng)理職責
1、分管治安、保衛、消防工作副經(jīng)理責任
�、胖鞒直竟局伟�、保衛、消防管理的日常工作，定期組織分析治安、保衛、消防工作形勢、督促各級治安、保衛、消防工作責任人落實(shí)各項安全防范措施。
�、贫酱儆嘘P(guān)部門(mén)對本公司所屬人員及家屬進(jìn)行經(jīng)常性的法紀教育、安全保密教育和防火宣傳教育，加強對要害部門(mén)人員的管理。
�、穷I(lǐng)導各管理部門(mén)、所、站加強治安、保衛、消防人員思想、業(yè)務(wù)、裝備建設，組織義務(wù)消防隊和消防技術(shù)培訓，制定滅火預案。
�、冉M織和督促行政辦公室查破各種案件，調查處理有關(guān)事故，組織有關(guān)部門(mén)開(kāi)展安全大檢查，落實(shí)整改隱患的措施。
�、韶撠煂彾甓戎伟�、消防管理規劃和經(jīng)費開(kāi)支計劃，總結治安、消防工作經(jīng)驗，表?yè)P先進(jìn)、處罰違章行為。
2、其他副經(jīng)理職責
�、咆撠熥龊寐殭喾秶鷥鹊闹伟�、保衛、消防安全工作。
�、圃诎才派a(chǎn)工作過(guò)程中，把治安、消防安全工作“同時(shí)”（同計劃同布置、同檢查、同總結、同評比）。
�、菣z查各管理部門(mén)和所、站治安、保衛、消防工作執行情況，并負責解決和排除生產(chǎn)工作過(guò)程中的治安、火災、隱患及不安全因素。
�、榷酱俑鞴芾聿块T(mén)、所、站現金、票證、重要物資、機密資料和易燃易爆等危險物品的管理，加強要害部位的安全保衛工作。
�、陕鋵�(shí)周、月安全檢查活動(dòng)和防范措施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，制止違章冒險作業(yè)，防止案件和事故發(fā)生。
第九條 工會(huì )主席職責
1、負責全公司民事調解工作，防止矛盾激化，防止事故的發(fā)生。
2、負責督促會(huì )議室、職工文化娛樂(lè )室（場(chǎng)所）的消防器材的保管，保持良好狀況。
3、加強對所屬工作人員的安全教育和文化器材的保管，加強現金、票證的管理。
4、維護好公共秩序，在組織集體活動(dòng)、集會(huì )時(shí)，要切實(shí)落實(shí)安全措施，做好防火、防爆工作。
第十條 行政辦公室職責
1、行政辦公室是全公司治安、保衛管理的主管部門(mén)，在經(jīng)理和分管副經(jīng)理的指導和公安機關(guān)的指導下，依照國家的職責和權限負責全局治安、保衛、消防的日常工作。組織實(shí)施有關(guān)治安、保衛、消防工作的法律法規和政策，貫徹落實(shí)公安機關(guān)和公司領(lǐng)導有關(guān)治安、消防工作的部署和指示。
2、會(huì )同有關(guān)部門(mén)對職工進(jìn)行治安、保衛、消防、遵紀守法教育，依靠群眾做好“四防”工作，加強對要害部位的安全保衛措施，強化內部的治安秩序。
3、加強對門(mén)衛、巡邏值班人員和治保小組的領(lǐng)導，建立健全各項治安制度，經(jīng)常檢查執行情況。
4、組織領(lǐng)導義務(wù)消防隊，協(xié)助安監科搞好消防技術(shù)培訓。提高自救能力，督促有關(guān)單位（部門(mén)）加強對易燃易爆物品的管理，定期檢查，確保安全。
5、切實(shí)掌握違法犯罪人員的情況，協(xié)同有關(guān)單位（部門(mén)）做好可能實(shí)施犯罪行為人員的教育疏導和控制工作；協(xié)同司法機關(guān)對被判處管制、、緩刑、監外執行的罪犯和依法監視居住、取保候審的人犯進(jìn)行監督考察。
6、偵破內部治安案件、一般刑事案件，協(xié)助公安機關(guān)偵破重大案件，協(xié)同有關(guān)部門(mén)調查破壞和破壞嫌疑事故，參與搶救和處理重大治安災害事故。
7、認真貫徹宣傳《電力設備保護條例》積極配合當地公安機關(guān)查破電力設施被盜竊、破壞的案件。
第十一條追究形式
1、科級以下有關(guān)責任人違反本規定，情節較輕的，由街道紀工委責令改正，進(jìn)行誡勉談話(huà)或給予通報批評；情節較重的，依法給予相應處分，并調離現有工作崗位，一年內不得從事與該崗位性質(zhì)相同或相近的工作。
2、副科級以上有關(guān)責任人違反本制度的，依據有關(guān)規定處理。
3、上述責任人違反制度規定，構成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
監督電話(huà)：
平安建設社區工作制度 10
1、各基層單位要建立健全本單位重點(diǎn)人口檔案，做到底數清、情況明。
2、做到“四知道”。即：
�、�、知道姓名、年齡、性別、住址、職業(yè)、犯罪性質(zhì)，處理情況；
�、�、知道家中經(jīng)濟狀況；
�、�、知道平時(shí)經(jīng)常交往的人員；㈣、知道現實(shí)表現情況�！傲煜ぁ奔�
�、迨煜んw貌特征；
�、媸煜し缸锿�；
�、缡煜ば彰�、外號；
�、枋煜ぷ靼甘侄�；
�、槭煜せ顒�(dòng)規律；
�、晔煜ぶ�(zhù)裝的'變化。
3、作好動(dòng)態(tài)積累，發(fā)現可疑問(wèn)題及時(shí)調查核實(shí)，并及時(shí)履行情況報告制度，以做好妥善處理。
4、建立重點(diǎn)人口公開(kāi)幫教和秘密監控工作網(wǎng)絡(luò )，對每一個(gè)重點(diǎn)人員要有專(zhuān)人監控，并隨時(shí)掌握情況及時(shí)進(jìn)行反饋。
5、經(jīng)常對重點(diǎn)人員進(jìn)行分析、研究，根據不同重點(diǎn)人員采取不同的幫助和監控形式，力爭達到好的效果。
平安建設社區工作制度 11
關(guān)于印發(fā)《中國保監會(huì )關(guān)于綜合治理車(chē)險理賠難的工作方案》的通知保監產(chǎn)險〔20xx〕252號
各保監局、中國保險行業(yè)協(xié)會(huì )、中國保險學(xué)會(huì )、各財產(chǎn)保險公司：
為認真貫徹落實(shí)20xx年全國保險監管工作會(huì )議精神，按照“抓服務(wù)、嚴監管、防風(fēng)險、促發(fā)展”的監管思路，促進(jìn)財產(chǎn)保險業(yè)不斷加強理賠服務(wù)能力建設，不斷完善理賠服務(wù)功能，不斷提高理賠服務(wù)質(zhì)量和效率，實(shí)現行業(yè)持續健康發(fā)展，保監會(huì )研究制定了《中國保監會(huì )關(guān)于綜合治理車(chē)險理賠難的工作方案》�，F印發(fā)給你們，并將有關(guān)工作要求通知如下：
一、各單位應成立綜合治理車(chē)險理賠難工作組，明確工作組負責人及成員姓名、職務(wù)、分工及聯(lián)系方式。
二、各單位應結合本單位實(shí)際，制定符合本單位特點(diǎn)的具體工作方案，在方案中明確重點(diǎn)工作、工作措施、工作機制和時(shí)間進(jìn)度安排。
三、實(shí)行信息報送制度，各單位應安排專(zhuān)人將工作進(jìn)展情況、好經(jīng)驗、好做法、好典型，以及有關(guān)意見(jiàn)建議以工作簡(jiǎn)報形式報送保監會(huì )。
請各單位認真貫徹落實(shí)有關(guān)要求，按照《關(guān)于印發(fā)〈中國保監會(huì )關(guān)于加強和改進(jìn)財產(chǎn)保險理賠服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)〉的'通知》（保監發(fā)〔20xx〕5號）及本通知的要求形成各自工作方案，于20xx年3月底前上報保監會(huì )。
【平安建設社區工作制度】相關(guān)文章：
社區平安建設方案11-22
社區平安建設方案01-06
社區平安建設的宣傳標語(yǔ)10-17
社區平安建設實(shí)施方案01-06
社區平安建設工作匯報03-02
單位平安建設工作制度（精選6篇）07-25
平安建設學(xué)校工作制度通用05-18
村隊平安建設工作制度（通用15篇）12-08
村社區平安建設工作方案11-22