設計部獎罰制度
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編幫大家整理的設計部獎罰制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為提高設計人員的積極性、創(chuàng )造性，完善工作流程，特制定以下獎罰制度。
一、處罰制度
1）工作紀律按公司《員工手冊》規定執行。
2）因自身原因不能按時(shí)完成工作任務(wù)的，每次處罰20元。
3）設計員的工作任務(wù)由設計主管分配，同時(shí)會(huì )把設計要求交待清楚，設計師設計方案出來(lái)以后要與設計主管一起確認設計方案，經(jīng)設計主管同意后才能出圖樣打板，設計主管上班時(shí)，設計員的設計圖樣必須由設計主管審核通過(guò)后才能打樣，私自出圖打樣的，每次處罰10元。
4）對于客戶(hù)要求的設計，如有不同意見(jiàn)或建議時(shí)，必須向上級主管反映，經(jīng)上級主管批推后才能更改客戶(hù)的設計方案，如私自更改客戶(hù)的設計要求的，每次處罰50元。
5）要保持電腦文件的儲存規范化、明細化，文件編號、文件格式、文件日期必須存放清晰，不得隨便添加、刪除文件，不得私自任意在文檔中添加密碼等。所有設計文件和重要發(fā)配原文件，必須進(jìn)行存檔及編號，出圖之前各文檔明細必須完整的記錄存檔，以便跟蹤打板和每月電腦文件的統計，違反者每次處罰10元。
6）未經(jīng)批準不得私自攜帶公司軟件、硬件、書(shū)籍、圖文資料出設計室，經(jīng)發(fā)現違反者，每次處罰50—100元。
7）未經(jīng)批準不得帶外來(lái)閑雜人員進(jìn)入設計部辦公室，經(jīng)發(fā)現違反者，每次處罰20元。
8）保守商業(yè)機密，遵守職業(yè)道德，嚴禁泄露設計圖紙圖樣、設計方案等重大商業(yè)機密，未經(jīng)批準不得私自外泄，外傳，私自倒賣(mài)以及上傳網(wǎng)絡(luò )上盜賣(mài)公司生產(chǎn)圖樣設計圖樣，一經(jīng)查實(shí)將對違反者第一次警告并處罰500元，第二次以上的作開(kāi)除處理并追究相關(guān)責任，還將進(jìn)行經(jīng)濟賠償公司損失并送公安機關(guān)。
9）為了減少公司成本，出圖樣打版時(shí)要先試出其中一片效果以后，才能整體出圖打樣，違反規定者20進(jìn)行處罰。
10）未經(jīng)設計主管批準，不得私自把工作任務(wù)轉交給其他設計人員，經(jīng)查實(shí)違反者，每次處罰10元。
11）工作上有問(wèn)題時(shí)要及時(shí)匯報部門(mén)主管，以便及時(shí)解決處理問(wèn)題，使工作更好的'進(jìn)行。若未及時(shí)反映情況導致工作延誤影響生產(chǎn)的，按照情節輕重每次處罰20－50元。
12）對自己的新設計和仿板，設計員必須與刻膜人員多溝通，提出試版要求，跟進(jìn)試版進(jìn)度，如跟蹤設計樣板不認真、不仔細、發(fā)現問(wèn)題不及時(shí)解決者，流入生產(chǎn)的每次處罰20元。
13）未經(jīng)批準不得私自攜帶個(gè)人U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等儲存設備硬件進(jìn)入設計部，經(jīng)發(fā)現違反者，檢查其U盤(pán)或移動(dòng)硬盤(pán)等儲存設備，若沒(méi)有發(fā)現任何公司相關(guān)資料，每次處罰10元；若發(fā)現存有公司重要設計資料及重要商業(yè)文件的，每次處罰500元，兩次以上的作開(kāi)除處理。
二、獎勵制度
1）對其它人員的設計能在工藝上提出合理性意見(jiàn)，并在生產(chǎn)中確實(shí)做到高效、省材、省時(shí)，從而節約生產(chǎn)成本的，根據節約成本的情況每次給予獎勵100—200元。
2）有以下情況之一的，給予設計員150—200元獎勵：
�、�、當月仿板成功率達到25個(gè)以上，給予設計員150元獎勵。
�、�、新設計選中10個(gè)，給予設計員150元獎勵。
�、�、新設計5個(gè)以上且仿板10個(gè)以上，給予獎勵200元。
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