青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度（精選9篇）

　　在日新月異的現代社會(huì )中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度精選，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度 篇1

　　一、總則

　　1、 辦公室主要負責協(xié)會(huì )日常事務(wù)以保證協(xié)會(huì )各部門(mén)的正常運作。

　　2、 負責做好每學(xué)期各部門(mén)工作計劃的整理和保存，立卷工作，協(xié)調會(huì )長(cháng)及各部門(mén)制定青協(xié)管理方案等。

　　3、 負責整理保管協(xié)會(huì )各類(lèi)文件通知的發(fā)送工作下達。

　　4、 負責安排協(xié)會(huì )有關(guān)會(huì )議、會(huì )務(wù)做好工作大事情況的記錄，及時(shí)反饋各部門(mén)的情況。

　　5、協(xié)會(huì )組織一些大型活動(dòng)時(shí)，配合各部門(mén)做好前期準備工作。

　　二、細則

　　1、辦公室負責辦公室衛生，每周至少打掃一次，各部門(mén)或個(gè)人使用物品后必須做好清潔和整理工作。

　　2、辦公室每周由辦公室主任召集部門(mén)例會(huì )一次，有特殊情況時(shí)可加開(kāi)。辦公室所有成員必須全部到會(huì )，如有特殊情況不能到會(huì )請在會(huì )議前半小時(shí)以上提交書(shū)面請假條。所有部門(mén)提交的'請假條必須妥善保管。

　　3、辦公室負責在干部例會(huì )結束后填寫(xiě)會(huì )議記錄（電子稿）并存檔。

　　4、部門(mén)負責制作活動(dòng)簽到表。

　　5、辦公室所有成員必須全部掌握教室申請流程。

　　6、財務(wù)管理：對志愿者中心的財務(wù)進(jìn)行妥善保管，對物品的借還、損壞、遺失進(jìn)行登記，負責財務(wù)的支出和報銷(xiāo)工作，保證賬目清楚，賬目透明。

　　7.負責各類(lèi)通知，協(xié)議的起草工作。

　　三、量化考核辦法

　　1、請假、缺席都應如實(shí)記錄在案，作為評優(yōu)的參考依據。部門(mén)成員累計在例會(huì )請假三分之一及以上者取消其評優(yōu)資格。

　　2、凡是積極參與協(xié)會(huì )組織活動(dòng)、積極參與完成會(huì )長(cháng)團布置任務(wù)的干事在評選先進(jìn)時(shí)優(yōu)先考慮。

　　3、每次例會(huì )的會(huì )議所講內容必須認真記錄，每個(gè)干事的會(huì )議記錄每個(gè)月檢查一次，對檢查不合格的干事給予警告一次。

　　4、鼓勵部門(mén)干部干事對部門(mén)工作踴躍提出意見(jiàn)和建議，以便更好的完善部門(mén)工作。

　　青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度 篇2

　　第一章 總則

　　第一條 為倡導“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規范和促進(jìn)社區志愿服務(wù)活動(dòng)，為推動(dòng)社區精神文明和和諧社區建設，健全和完善社區保障體系，特制定本制度。

　　第二條 社區志愿服務(wù)是指在昌平區城北街道辦事處的倡導和扶持下，從社區成員多種需求出發(fā)，組建以社區居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展各種無(wú)償公益服務(wù)，協(xié)助解決社區問(wèn)題，倡導社區居民互助，共同推動(dòng)社區建設的公益服務(wù)活動(dòng)。

　　社區志愿服務(wù)的主體是社區志愿者組織。

　　第三條 社區志愿者是在本社區志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會(huì )提供無(wú)償服務(wù)的人員。

　　第二章 機構和職責

　　第四條 志愿服務(wù)組織機構由社區志愿者服務(wù)領(lǐng)導小組和社區志愿者服務(wù)隊組成。

　　第五條 志愿者組織機構的職責：在上級黨組織和共青團的領(lǐng)導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務(wù)項目，落實(shí)服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì )公益工作和社會(huì )保障工作等提供服務(wù)。

　　第三章 志愿者的注冊與管理、權利與義務(wù)

　　第六條 志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長(cháng)期接納志愿者的報名申請。

　　第七條 注冊志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個(gè)人，志愿從事志愿服務(wù)工作并具有相應的服務(wù)技能，履行入會(huì )登記手續，均可到本社區申請。

　　第八條 注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到本社區填寫(xiě)注冊登記表，社區按照志愿者的基本條件對申請人情況進(jìn)行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

　　第九條 志愿者和志愿者組織享有以下權利：

　　(一)志愿者參加社區開(kāi)展的各種志愿者培訓活動(dòng)。培訓分為：志愿者基本知識培訓、服務(wù)技能培訓;

　　(二)志愿者在志愿服務(wù)活動(dòng)中遇到困難和問(wèn)題，可以請求社區給予幫助、解決;

　　(三)志愿者享有監督、建議、批評、出入組織自由的權利。

　　第十條 志愿者和志愿者組織應當履行以下義務(wù)：

　　(一)在法律法規規定的范圍內開(kāi)展志愿服務(wù);

　　(二)完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等;

　　(三)維護志愿者的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量。

　　第四章 服務(wù)范圍和重點(diǎn)對象

　　第十一條 社區志愿服務(wù)范圍包括社區服務(wù)、環(huán)境保護、社區文化、社區教育、社區幫困、社區治安以及大型社會(huì )活動(dòng)的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的.行為能力為限。

　　第十二條 社區志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì )成員。志愿者組織根據服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應當互相尊重、平等相待。

　　第五章 保障與獎勵

　　第十三條 社區黨支部書(shū)記、居委會(huì )團支部書(shū)記分管志愿者服務(wù)工作。

　　第十四條 各級黨、團組織要加強自身建設，積極參與社區志愿服務(wù)工作，在社區志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。

　　第十五條 社區黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區老年人協(xié)會(huì )、關(guān)心下一代協(xié)會(huì )、老年科協(xié)等統一納入社區志愿者服務(wù)管理體系，接受社區統一的協(xié)調管理。

　　第十六條 建立志愿服務(wù)時(shí)間累計和績(jì)效評價(jià)制度。志愿服務(wù)的時(shí)間累計數和績(jì)效評價(jià)結果作為考核、表彰志愿者的重要依據。

　　青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度 篇3

　　第一章總 則

　　第一條為規范學(xué)生志愿服務(wù)工作，加強學(xué)生志愿服務(wù)管理，進(jìn)一步推進(jìn)立德樹(shù)人，提高學(xué)生社會(huì )實(shí)踐能力，增強學(xué)生社會(huì )責任感，依據教育部《學(xué)生志愿服務(wù)管理暫行辦法》并結合我校實(shí)際，特制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于我校各類(lèi)別學(xué)生志愿服務(wù)工作。

　　第三條學(xué)生志愿服務(wù)，是指學(xué)生不以獲得報酬為目的，自愿奉獻時(shí)間和智力、體力、技能等，幫助他人、服務(wù)社會(huì )的公益行為。在本校工作、學(xué)習的學(xué)生可申請成為學(xué)生志愿者。我校學(xué)生志愿者作為我�！靶疫\星”青年志愿者協(xié)會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)會(huì )）會(huì )員，接受協(xié)會(huì )的管理。

　　第四條學(xué)生志愿服務(wù)要遵循自愿、公益原則。志愿服務(wù)內容主要包括：普及文明風(fēng)尚志愿服務(wù)、送溫暖獻愛(ài)心志愿服務(wù)、公共秩序和賽會(huì )保障志愿服務(wù)、應急救援志愿服務(wù)以及面向特殊群體的`志愿服務(wù)等。學(xué)生志愿者在志愿服務(wù)過(guò)程中要弘揚“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神。

　　第二章工作機構

　　第五條我校青年志愿者協(xié)會(huì )負責學(xué)生志愿服務(wù)的具體組織、實(shí)施、考核評估等工作。

　　第六條學(xué)校團委負責指導青年志愿者協(xié)會(huì )工作。

　　第三章組織實(shí)施

　　第七條學(xué)生志愿服務(wù)組織方式包括學(xué)校組織開(kāi)展、學(xué)生自行開(kāi)展兩類(lèi)。我校志愿服務(wù)以學(xué)校組織開(kāi)展為主，同時(shí)鼓勵學(xué)生自行開(kāi)展。

　　第八條我校組織學(xué)生參加志愿服務(wù)，充分尊重學(xué)生的自主意愿，按照公開(kāi)招募、自愿報名、擇優(yōu)錄取、定崗服務(wù)的方式展開(kāi)，并切實(shí)做好相關(guān)指導、培訓和風(fēng)險防控工作。學(xué)校結合實(shí)際，制訂學(xué)生志愿服務(wù)計劃，有計劃、有步驟地組織學(xué)生參加志愿服務(wù)。

　　第九條學(xué)校對積極參與志愿服務(wù)的學(xué)生予以全面支持，并將志愿服務(wù)納入操行評定考核。

　　第十條學(xué)生志愿服務(wù)程序

　�。ㄒ唬┲驹阜�務(wù)負責人向學(xué)校青年志愿者協(xié)會(huì )提交志愿服務(wù)計劃等材料；

　�。ǘ�）協(xié)會(huì )進(jìn)行登記備案，包括進(jìn)行風(fēng)險評估、提供物質(zhì)保障、技能培訓等；

　�。ㄈ�）學(xué)生開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)；

　�。ㄋ模﹨f(xié)會(huì )按照規定程序對學(xué)生志愿服務(wù)進(jìn)行認定記錄。

　　第十一條學(xué)校團委老師擔任協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)，指導協(xié)會(huì )開(kāi)展工作，保障學(xué)生志愿服務(wù)工作的開(kāi)展。

　　第十二條組織大型校外志愿服務(wù)，學(xué)校、學(xué)生志愿者、服務(wù)對象應簽訂服務(wù)協(xié)議書(shū)，明確服務(wù)內容、時(shí)間和有關(guān)權利、義務(wù)。

　　第十三條開(kāi)展志愿服務(wù)前，切實(shí)做好風(fēng)險防控，加強學(xué)生安全教育、管理和保護，必要時(shí)為學(xué)生購買(mǎi)或者要求服務(wù)對象購買(mǎi)相關(guān)保險。

　　第四章認定記錄

　　第十四條做好學(xué)生志愿服務(wù)認定記錄，建立學(xué)生志愿服務(wù)記錄檔案（志愿服務(wù)登記證）。

　�。ㄒ唬�學(xué)校組織開(kāi)展的志愿服務(wù)，由負責人、服務(wù)對象提供服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內容等證明，由青年志愿者協(xié)會(huì )予以認定記錄。

　�。ǘ�）學(xué)生自行開(kāi)展的志愿服務(wù)，由學(xué)生本人、服務(wù)對象提供服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內容等證明，學(xué)校青年志愿者協(xié)會(huì )經(jīng)過(guò)審核予以認定記錄。

　�。ㄈ�）學(xué)校青年志愿者協(xié)會(huì )制訂志愿服務(wù)檔案記錄辦法，完善記錄程序，嚴格過(guò)程監督，確保學(xué)生志愿服務(wù)檔案記錄清晰，準確無(wú)誤。

　　第十五條學(xué)生志愿服務(wù)記錄檔案，記載學(xué)生志愿者的個(gè)人基本信息、志愿服務(wù)信息、培訓信息、表彰獎勵信息等內容。

　�。ㄒ唬﹤�(gè)人基本信息包括姓名、性別、出生年月、身份證號、服務(wù)技能、聯(lián)系方式等。

　�。ǘ�）志愿服務(wù)信息包括學(xué)生志愿者參加志愿服務(wù)活動(dòng)的日期、地點(diǎn)、服務(wù)對象、服務(wù)內容、服務(wù)時(shí)間與次數、活動(dòng)負責人等。

　�。ㄈ�）培訓信息包括學(xué)生志愿者參加志愿服務(wù)有關(guān)知識和技能培訓的內容、組織者、日期、地點(diǎn)、學(xué)時(shí)等。

　�。ㄋ模�學(xué)生志愿者因志愿服務(wù)表現突出、獲得表彰獎勵的，予以記錄。

　　第十六條實(shí)行學(xué)生志愿者星級認證制度。學(xué)校根據學(xué)生志愿者參加志愿服務(wù)的時(shí)間累計，認定其為一至五星志愿者。自入學(xué)以來(lái)參加志愿服務(wù)時(shí)間累計達到40、60、80、100、120小時(shí)的，分別認定為一至五星志愿者。學(xué)校每年舉行志愿服務(wù)工作總結及晉星、表彰活動(dòng)，具體活動(dòng)內容和形式由青年志愿者協(xié)會(huì )制定并組織實(shí)施。

　　第十七條學(xué)生在志愿服務(wù)認定記錄中弄虛作假的，予以批評教育，給予相應處理，并予通報。工作人員在學(xué)生志愿服務(wù)認定記錄中弄虛作假的，由學(xué)校予以嚴肅處理，并予通報。

　　第五章教育培訓

　　第十八條學(xué)校定期進(jìn)行開(kāi)展各學(xué)段志愿服務(wù)培訓，系統開(kāi)展志愿理念、志愿精神、志愿服務(wù)基本要求和知識技能、志愿者權利和義務(wù)、志愿服務(wù)安全知識等基礎教育。

　　第十九條學(xué)校根據志愿服務(wù)活動(dòng)實(shí)際需要有針對性地組織開(kāi)展臨時(shí)性培訓。

　　第六章附則

　　第二十條本辦法自發(fā)布之日起施行。

　　青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度 篇4

　　為了加強經(jīng)濟學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì )組織的建設，使青年志愿者協(xié)會(huì )各項工作能夠順利進(jìn)展，也為了規范志愿者活動(dòng)，增強青年志愿者協(xié)會(huì )內部干事的紀律，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《杭州電子科技大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度》，望大家務(wù)必遵守。

　　一、基本條件和要求

　　1、自覺(jué)遵守國家法律、法規和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感，要堅決高舉反分裂旗幟，維護國家統一、民族團結；

　　2、要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規范，無(wú)不良嗜好；

　　3、要有較強的組織能力、協(xié)調能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦；

　　4、要有較強的口頭表達能力和一定書(shū)面表達能力，要有良好的個(gè)人道德修養和人文修養；

　　5、要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻的精神。

　　二、常規紀律和工作要求

　　1、凡承認青年志愿者章程的，志愿從事社會(huì )公益活動(dòng)與社會(huì )保障事業(yè)的在校學(xué)生，經(jīng)過(guò)競選，不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協(xié)會(huì )成員；

　　2、每學(xué)年新生報到后，進(jìn)行納新工作，將新成名單上報備案；

　　3、要有時(shí)間觀(guān)念，在開(kāi)會(huì )（例會(huì )）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前向部長(cháng)或副部請假，并說(shuō)明原因，經(jīng)準假后方可離開(kāi)（各部長(cháng)類(lèi)同）；

　　4、遲到或請假應及時(shí)向會(huì )長(cháng)或其它干事了解工作安排及其內容；

　　5、如開(kāi)展活動(dòng)，應提前將活動(dòng)計劃上交；

　　6、組織活動(dòng)，應提前集合，由負責人簽到，維持好秩序和組織好各項工作；

　　7、值班人員應在規定時(shí)間內到達指定地點(diǎn)，認真履行值班工作，不得無(wú)故缺席、離崗；

　　8、值班時(shí)不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng)、玩游戲等；

　　9、認真作好值班記錄，格式規范，保持整潔；

　　10、及時(shí)將一些重要的急需解決的事告訴負責人；

　　11、特殊情況盡量進(jìn)行換班并作好記錄，如協(xié)調不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負責人請假，負責人做好記錄；

　　12、值班人員應保管好辦公室物品，謹防丟失，若有丟失損害則追究相關(guān)責任；

　　13、無(wú)故不參加例會(huì )或活動(dòng)者，三次以上缺席桉自動(dòng)離職處理；

　　14、禁止在工作中討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重，禁止因工作不滿(mǎn)原因而鬧情緒，更不允許同事之間發(fā)生口角爭執，有意見(jiàn)或不滿(mǎn)，應當立即向部長(cháng)或會(huì )長(cháng)提出；

　　15、各干部（干事）之間要相互幫助，團結合作與其他各部門(mén)之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習、相互監督、共同促進(jìn)、共同提高；

　　16、紀律渙散、組織無(wú)力的，在校內外造成不良影響的，免去該職務(wù)；

　　17、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結，不斷健全。

　　三、活動(dòng)策劃及實(shí)施

　　1、協(xié)會(huì )活動(dòng)要提前一周，對主題活動(dòng)進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性，內容充實(shí)，主題突出，操作明確；

　　2、活動(dòng)方案要及時(shí)整理出來(lái)，經(jīng)會(huì )長(cháng)及各部長(cháng)審核通過(guò)，落實(shí)相關(guān)具體事項；

　　3、主題活動(dòng)的策劃要富有創(chuàng )意，符合實(shí)際；

　　4、活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調安排人員，調配好活動(dòng)用品，做好各項準備活動(dòng)；

　　5、活動(dòng)時(shí)，按照方案認真，細致的'組織實(shí)施，活動(dòng)負責人控制好活動(dòng)局面，按程序規范進(jìn)行，確保效果；

　　6、必須保證每一次活動(dòng)都有活動(dòng)照；

　　7、活動(dòng)中嚴格簽到，做好參與會(huì )員的服務(wù)數量和服務(wù)質(zhì)量記錄，積累完整原始資料；

　　8、活動(dòng)后，活動(dòng)負責人及時(shí)組織進(jìn)行調整反饋，整理材料和有關(guān)材料及時(shí)記檔。

　　四、機構設置

　　1、會(huì )長(cháng)一名，副會(huì )長(cháng)一名，團支書(shū)一名，會(huì )長(cháng)助理一名，各部設部長(cháng)一名，副部長(cháng)一名；

　　2、協(xié)會(huì )下設：主席團，辦公室，基拓部，新聞中心，宣傳部，組織部，策劃部。各部門(mén)配合的同時(shí)實(shí)行自主管理（分工不分家）。

　　五、部門(mén)職責

　�。ㄒ唬┲飨瘓F：

　　1、負責青協(xié)日常管理和團委溝通；

　　2、在活動(dòng)中，主席團負責與共同主辦活動(dòng)的社團、學(xué)校聯(lián)系和溝通；

　　3、安排活動(dòng)方案，對于活動(dòng)的舉行，提出自己的看法；

　　4、總體協(xié)調社團的運行，協(xié)調各部門(mén)之間的工作；

　　5、制定青協(xié)內部章程，及獎懲制度。

　�。ǘ�）辦公室

　　1、負責起草文件及工作計劃的安排；

　　2、負責各類(lèi)檔案、文件、資料的歸類(lèi)保存和管理；

　　3、管理會(huì )費；

　　4、活動(dòng)人員安排及通知；

　　5、志愿者時(shí)間登記和保存；

　　6、活動(dòng)對外的短信及電話(huà)通知。

　�。ㄈ�）基拓部

　　1、負責志愿服務(wù)基地的拓展及管理；

　　2、活動(dòng)前后與活動(dòng)基地的聯(lián)系；

　　3、協(xié)調各院青協(xié)及與校青協(xié)之間志愿者活動(dòng)的組織安排；

　　4、鞏固和協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系。

　�。ㄋ模┬侣勚行�

　　1、管理協(xié)會(huì )的網(wǎng)絡(luò )平臺；

　　2、負責協(xié)會(huì )活動(dòng)的照片拍攝與影音記錄；

　　3、對協(xié)會(huì )活動(dòng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )宣傳；

　　4、總結協(xié)會(huì )活動(dòng)并發(fā)表到協(xié)會(huì )的人人主頁(yè)及博客上

　�。ㄎ澹┬麄鞑�

　　1、活動(dòng)海報設計；

　　2、負責活動(dòng)的宣傳工作；

　　3、收集各種有關(guān)協(xié)會(huì )的信息和材料。

　�。�六）組織部

　　1、組織和協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展工作；

　　2、組織活動(dòng)的進(jìn)行；

　　3、負責協(xié)會(huì )各項活動(dòng)的場(chǎng)地與物品的安排；

　　4、活動(dòng)結束后的善后工作；

　　5、活動(dòng)物品的管理。

　�。ㄆ撸┎邉澆�

　　1、協(xié)會(huì )活動(dòng)的策劃；

　　2、擬定活動(dòng)策劃書(shū)；

　　3、監督活動(dòng)的順利進(jìn)行。

　　六、干部職責

　　1、會(huì )長(cháng)

　　召開(kāi)理事會(huì )，全面負責并監督協(xié)會(huì )各項工作，負責行動(dòng)計劃的制訂、實(shí)施。

　　2、副會(huì )長(cháng)

　　協(xié)助會(huì )長(cháng)安排協(xié)會(huì )具體工作，并監督工作的完成。

　　3、團支書(shū)

　　討論通過(guò)協(xié)會(huì )的重大決定，監督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長(cháng)，臨時(shí)負責工作。

　　4、會(huì )長(cháng)助理

　　傳達會(huì )長(cháng)的各項通知及會(huì )議工作等的安排。

　　5、部長(cháng)

　　具體安排本部各項工作，協(xié)調部門(mén)合作，確保協(xié)會(huì )工作的正常進(jìn)行。

　　6、副部長(cháng)

　　協(xié)助部長(cháng)具體安排本部工作，并監督工作的完成。

　　七、入會(huì )與退會(huì )

　　1、交個(gè)人申請、個(gè)人簡(jiǎn)歷，經(jīng)協(xié)會(huì )考查，理事會(huì )批準后確定其會(huì )員資格。

　　2、換屆前退會(huì )需交個(gè)人申請，經(jīng)協(xié)會(huì )批準后，方可退會(huì )。

　　青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度 篇5

　　本中心制度為人員表現，考勤制度，會(huì )議制度，事務(wù)記錄制度，財務(wù)制度和獎勵制度六大項：

　　1、人員表現

　　1.1、全體成員本著(zhù)為同學(xué)服務(wù)的原則，認真，負責；

　　1.2、中心所有活動(dòng)必須經(jīng)過(guò)主席團的商議，再請求上級領(lǐng)導批準后方可舉行；

　　1.3、所有成員不準做有損學(xué)校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受損失得事；

　　1.4、所有成員不得以中心得名義開(kāi)辦個(gè)人事務(wù)；

　　1.5、尊重主席團和各部長(cháng)，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿(mǎn)可正面提出；

　　1.6、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動(dòng)并提出好的建議，分配給個(gè)人的工作要按時(shí)保質(zhì)保量完成，不能無(wú)故推辭或拖延；

　　2、考核制度

　　2.1、全體成員應積極參加本中心組織的各項活動(dòng)，每次例會(huì )要按時(shí)到位；

　　2.2、有事不能參加例會(huì )者應提前向上一級請假，得到批準后方可不到位。 2.

　　3、各部委無(wú)故缺席例會(huì )達一次者取消評優(yōu)資格，缺席例會(huì )達三次者，給予退會(huì )處理；各（正、副）部長(cháng)無(wú)故缺席例會(huì )達一次者取消該部評優(yōu)資格，缺席例會(huì )達三次者，給予停職處理； 2.4、中心十一月底進(jìn)行中期考評，屆時(shí)工作積極優(yōu)秀者將提拔，并作適當獎勵；工作不負責、推托、懈怠者將由中心主席團大會(huì )和中心負責人會(huì )議討論決定，上報學(xué)院審批將其停職或自動(dòng)申請退出。

　　3、會(huì )議制度

　　3.1、會(huì )議章程

　　3.1.1、中心負責人例會(huì )：主席團成員及各部長(cháng)副部長(cháng)每?jì)芍芤淮卫龝?huì )，會(huì )議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會(huì )議；

　　3.1.2、部門(mén)內部會(huì )議：各部門(mén)內部每?jì)芍荛_(kāi)一次會(huì )議，會(huì )議時(shí)間地點(diǎn)各部門(mén)自定，由部長(cháng)主持會(huì )議，并于負責人例會(huì )上向主席團匯報；

　　3.2、會(huì )議內容

　　3.2.1、中心負責人例會(huì )，各部門(mén)總結前段時(shí)間的工作，并對后段時(shí)間工作作安排；

　　3.2.2、各部門(mén)內部會(huì )議討論工作安排；

　　3.2.3、需報賬的成員周四晚上9：20后到三教100找辦公室報賬。

　　3.3、會(huì )議要求

　　3.3.1、中心主要負責會(huì )議由辦公室部長(cháng)檢查出勤并做會(huì )議記錄，各部?jì)炔繒?huì )議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會(huì )議紀錄。

　　3.3.2、每次會(huì )議的時(shí)間要求不超過(guò)50分鐘，各部可視具體情況適當加長(cháng)或壓縮。

　　4、事務(wù)記錄制度

　　事務(wù)記錄制度由辦公室負責完成，各部門(mén)需積極配合。記錄內容包括：出勤記錄、會(huì )議紀錄、財務(wù)收支情況、中心日常事務(wù)、中心重大活動(dòng)的情況、工作總結。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負責的部門(mén)建立工作檔案；

　　4.1、外聯(lián)部： 外聯(lián)部活動(dòng)內容、獲得經(jīng)費情況、所拉到的贊助商、活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展情況、活動(dòng)經(jīng)費、商家的滿(mǎn)意等等；

　　4.2、家教部： 所獲得家教的時(shí)間、地區及安排家教的情況；所做宣傳的.時(shí)間、地點(diǎn)、宣傳的形式、宣傳進(jìn)展的情況、宣傳的效果；

　　4.3、崗位部： 尋找崗位具體活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展詳細情況，所獲得崗位詳細情況、安排上崗同學(xué)的情況；

　　4.4、實(shí)踐部： 實(shí)踐活動(dòng)的內容，廣大同學(xué)參與狀況，活動(dòng)的影響及意義；

　　4.5、宣傳部： 所宣傳活動(dòng)的部門(mén)、形式、時(shí)間、地點(diǎn)及宣傳效果；

　　4.6、網(wǎng)絡(luò )部： 網(wǎng)站維護情況、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理進(jìn)程；

　　4.7新聞部：每期報紙的采寫(xiě)征稿，獲取新聞線(xiàn)索的情況。

　　4.8 采編部：報紙的組稿排版，審核校對等工作的完成情況。

　　4.9發(fā)行部：報紙的聯(lián)系、協(xié)調贊助商及報紙的發(fā)行的相關(guān)事宜的完成情況。

　　另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；

　　5、財務(wù)制度

　　5.1、財務(wù)管理制度

　　中心財務(wù)由辦公室統一管理，記錄中心財務(wù)的收支具體情況；

　　5.2、財務(wù)報銷(xiāo)制度

　　5.2.1、各部買(mǎi)任何東西需經(jīng)部長(cháng)同意；

　　5.2.2、帳目小于五十元的由當事人決定，大于五十元的報請部長(cháng)批準，大于一百元的需報請主席團審批；少于五元的集中達五元以上一次報銷(xiāo)；

　　5.2.3、報銷(xiāo)時(shí)需持正式發(fā)票或收據，除特殊情況外否則小票不可報銷(xiāo)，報銷(xiāo)時(shí)由付錢(qián)的成員簽字；

　　5.3、財務(wù)實(shí)行公開(kāi)化，中心任何成員對財務(wù)有知情權，如有疑義可詢(xún)問(wèn)辦公室負責人；

　　5.4、外聯(lián)部財務(wù)分配制度

　　外聯(lián)活動(dòng)所得經(jīng)費分配30﹪給外聯(lián)部，其余70﹪納入中心活動(dòng)經(jīng)費；

　　5.5、學(xué)期末報銷(xiāo)辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負責人短信費20元/人；

　　6、獎勵制度

　　6.1、采用積分的原則，所有成員憑最終所得個(gè)人年終積分進(jìn)行獎勵；

　　6.2、個(gè)人積分形式

　　6.2.1、例會(huì )考勤無(wú)故缺席一次扣2分；

　　6.2.2、參與活動(dòng)情況

　　6.2.2.1、表現積極活躍，有突出表現者加3分；

　　6.2.2.2、表現一般者加2分；

　　6.2.2.3、活動(dòng)參與者加1分；

　　6.3、優(yōu)秀部委：由各部分內部評定，個(gè)人年終積分最高者優(yōu)先，并給予物質(zhì)獎勵。

　　6.4、優(yōu)秀部門(mén)：由辦公室及各部長(cháng)討論決定，并獲得物質(zhì)獎勵。

　　6.5、部門(mén)獲得積分方式

　　6.5.1、活動(dòng)的次數（一次加5分）；

　　6.5.2、活動(dòng)的影響（1－5分）；

　　6.5.3、活動(dòng)的完成情況（1－5分） 由主席團討論決定；

　　另各成員向外聯(lián)部提供的外聯(lián)信息成功后可獲得部分獎勵，該獎勵歸外聯(lián)部所有的20﹪經(jīng)費中的提供40﹪。

　　青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度 篇6

　　前言

　　為了加強xx大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì )的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì )組織的建設，使青年志愿者協(xié)會(huì )各項工作能夠順利開(kāi)展，也為了規范志愿者活動(dòng)、增強志愿者協(xié)會(huì )內部的紀律性、提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循有規可依，特制定《青年志愿者協(xié)會(huì )管理制度》，望大家務(wù)必遵守。

　　制度建設是一個(gè)組織管理水平的基礎性工作，自本以來(lái)，江蘇科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì )著(zhù)重對協(xié)會(huì )的制度進(jìn)行了制定和修改，對以前工作中形成的規章制度進(jìn)行了整理和歸納，并制定了一些新的制度。經(jīng)過(guò)各部門(mén)成員的共同努力，現在已建立了相對完善的制度體系。為了進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)會(huì )制度化、規范化、和科學(xué)化的進(jìn)程，為實(shí)現建設高水平的志愿服務(wù)隊伍提供制度保障，現將青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度進(jìn)行書(shū)面化整理，用以指導、規范協(xié)會(huì )的各項日常工作，便于對協(xié)會(huì )進(jìn)行有效的管理。

　　本匯編即為《青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度》匯編。本匯編力求詳細明了、體現思想，其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并廣泛聽(tīng)取了一些干部和干事的意見(jiàn)。望以后協(xié)會(huì )各界認真閱讀、靈活運用、堅持貫徹落實(shí)，并在此基礎上按照實(shí)際情況逐年修善，爭取將本協(xié)會(huì )的各項工作做的有聲有色，并受到協(xié)會(huì )內外廣大師生的歡迎和支持。由于編寫(xiě)時(shí)間有限以及參與人員有限，匯編內容難免存在疏漏或不妥當之處，望不吝批評指正。

　　第一章——總則

　　1、會(huì )員應熱愛(ài)祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，自覺(jué)遵守憲法和法律、大學(xué)生守則及校內各種規章制度。

　　2、會(huì )員應承認青年志愿者協(xié)會(huì )章程，自覺(jué)維護志愿者形象。在校團委的領(lǐng)導下，在不違犯校規校紀的前提下開(kāi)展各項活動(dòng)。

　　3、會(huì )員應立足本校，從自身優(yōu)勢出發(fā)，團結廣大青年志愿者參與廣泛的社會(huì )服務(wù)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)，推動(dòng)社會(huì )主義精神文明建設。

　　4、會(huì )員應奉行友愛(ài)、奉獻、互助、進(jìn)步的原則，自愿為社會(huì )和他人提供服務(wù)和幫助，為學(xué)校內及其他大型活動(dòng)提供服務(wù)。

　　5、要求能正確處理好學(xué)習和本協(xié)會(huì )工作的關(guān)系，在做好志愿工作的同時(shí)不能放松學(xué)習。

　　6、會(huì )員享有參與協(xié)會(huì )舉辦的所有活動(dòng)的權利，在滿(mǎn)足選舉要求的情況下享有選舉權和被選舉權，享有評獎評優(yōu)的權利。

　　8、青年志愿者需積極、認真的參加團總支、志愿者組織提供的培訓，正確認識協(xié)會(huì )工作的重要性，工作認真負責，吃苦耐勞，并且合理有效安排，發(fā)揮各自主觀(guān)能動(dòng)性。

　　9、協(xié)會(huì )實(shí)行會(huì )員制，入會(huì )退會(huì )自愿原則，新入會(huì )員只需交納10元會(huì )費便可四年擁有會(huì )員資格，以后不再收取會(huì )費，并可參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)。會(huì )員卡費用由協(xié)會(huì )支出，不另外收取費用。會(huì )員會(huì )費全體活動(dòng)經(jīng)費不受個(gè)人支配，財務(wù)公開(kāi)。

　　10、各部門(mén)、服務(wù)社可在不違背總則的基礎上制定自己內部的行為準則。

　　第二章——各部門(mén)職責

　　一、會(huì )長(cháng)

　　1.掌握各部門(mén)的運作情況，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報、統籌、指導各部門(mén)工作，審核工作目標達到與否。

　　2.召開(kāi)青協(xié)全體會(huì )議，向各部部署工作，聽(tīng)取各部工作匯報，指導和幫助各部門(mén)開(kāi)展工作和活動(dòng)。

　　3.積極開(kāi)拓思路，做好青協(xié)干部思想教育工作，總結工作經(jīng)驗、教訓，提高干部工作能力；團結青協(xié)各部門(mén)、各成員，及時(shí)發(fā)現、解決存在的問(wèn)題和工作矛盾，妥善協(xié)調、安排本協(xié)會(huì )事務(wù)，增加協(xié)會(huì )的凝聚力與戰斗力，以利于有效開(kāi)展工作，為同學(xué)們提供全方位服務(wù)。

　　二、辦公室

　　1.主要負責起草各類(lèi)文件（制度、計劃等）；

　　2.負責安排開(kāi)會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)并且主持會(huì )議，做好各類(lèi)大小型會(huì )議、活動(dòng)的通知、會(huì )議記錄。

　　3.負責各部門(mén)之間的溝通，協(xié)調和組織各部門(mén)工作的開(kāi)展。聯(lián)系上級領(lǐng)導、同級部門(mén)，傳達各項任務(wù)。

　　4.同時(shí)對各項活動(dòng)的進(jìn)展進(jìn)行跟蹤記錄，辦公室干事應分派任務(wù)，分別負責各院系服務(wù)社，與服務(wù)社共同參與活動(dòng)，進(jìn)行每次活動(dòng)的日常記錄。

　　5.將協(xié)會(huì )的各種資料存檔管理。 6.加強青協(xié)干部公務(wù)文書(shū)寫(xiě)作的培訓。

　　7.負責辦公室以及財務(wù)的管理，文件資料的上交和下發(fā)及日常用品的下發(fā)，并定期進(jìn)行財務(wù)明細公布。

　　8.負責青協(xié)各種活動(dòng)宣傳橫幅的制作。

　　三、宣傳部

　　1.為每次活動(dòng)的開(kāi)展奠定基礎，做好活動(dòng)相關(guān)的籌劃、準備、宣傳工作。其中包括：

　�。�1）活動(dòng)的海報、橫幅的書(shū)寫(xiě)及美工制作，宣傳欄的宣傳。

　�。�2）通過(guò)多種形式，向全院師生傳遞工作信息，做好與學(xué)院有關(guān)新聞方面工作的部門(mén)的溝通和交流，加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，提高青協(xié)在校內外的知名度。

　�。�3）宣傳先進(jìn)、積極向上的道德精神，展現我院志愿者無(wú)私奉獻的高尚道德情操和良好的精神風(fēng)貌。

　　2.做好重大活動(dòng)通訊稿的撰寫(xiě)與發(fā)布。

　　3.加強青協(xié)與其余各大學(xué)生組織的聯(lián)系，舉辦聯(lián)誼活動(dòng)。并在協(xié)會(huì )內部增加文藝活動(dòng)，豐富協(xié)會(huì )文化內涵。

　　4.負責協(xié)會(huì )新浪微博及人人公共主頁(yè)宣傳事宜，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )渠道宣傳協(xié)會(huì )開(kāi)展的活動(dòng)，讓社會(huì )各界人士了解我們的協(xié)會(huì )，宏揚志愿者的奉獻精神。具體包括：

　�、偕蟼鲄f(xié)會(huì )的最新活動(dòng)動(dòng)態(tài)，做好及時(shí)更新工作；

　�、谧龊脤W(xué)院網(wǎng)站及博客等的日常維護工作；

　�、弁ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò )的形式加強與張家港市及社會(huì )其他志愿者組織的交流與聯(lián)系；

　�、芩鸭�關(guān)于青年志愿者組織的信息，供志愿者內部交流、學(xué)習。

　　四、紀檢部

　　1、負責考勤工作，包括會(huì )員會(huì )議出席考勤、活動(dòng)參與考勤

　　2、負責會(huì )員的考核、評分以及優(yōu)秀會(huì )員提拔的審核工作

　　3、負責“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團隊”和“優(yōu)秀青年志愿者”的主持評審

　　4、負責會(huì )場(chǎng)及各大校內活動(dòng)的現場(chǎng)秩序維護、人員安排

　　5、負責跟蹤記錄各院系服務(wù)社組織的活動(dòng)。紀檢干事要做到盡量到場(chǎng)共同參與活動(dòng)，并了解活動(dòng)實(shí)情，記錄組織活動(dòng)次數、參與人數、人員是否有突出表現、活動(dòng)所達效果和影響力等

　　6、紀檢部監督青協(xié)制度執行情況的同時(shí)接受各方監督

　　五、服務(wù)社

　　1.各院系服務(wù)社應服從組織統一管理，參與青協(xié)集體活動(dòng)、會(huì )議。

　　2.各院系服務(wù)社可攜帶本社成員自行組織參與一些有利于社會(huì )人民的活動(dòng)并建立自己的實(shí)踐基地�；顒�(dòng)前應撰寫(xiě)好詳細的活動(dòng)計劃、人員安排，交由辦公室整理，并報會(huì )長(cháng)審核后方可執行，不得私自行動(dòng)。

　　3.各院系服務(wù)社應積極做好每次活動(dòng)的總結工作，活動(dòng)結束兩日內歸還活動(dòng)中所用物品到辦公室，并配合紀檢干事完成活動(dòng)情況記錄、人員參與情況記錄，方便以后考核。

　　4.各院應互相配合積極聯(lián)系，協(xié)調完成協(xié)會(huì )工作。

　　5.各院系人員增減剔除需通知紀檢部，并由紀檢部進(jìn)行相關(guān)審核和備案。

　　6.服務(wù)社應加強與三個(gè)部門(mén)之間的合作，共同完成活動(dòng)計劃，并自覺(jué)接受其他部門(mén)的監督。

　　第三章——會(huì )員行為準則

　　1、志愿者應以協(xié)會(huì )為核心，服從安排，有工作不推脫，不抱怨

　　2、外出服務(wù)時(shí)注意個(gè)人形象，言行文明，態(tài)度熱情，在服務(wù)時(shí)要以友善、熱情、細致、態(tài)度提供志愿服務(wù)，創(chuàng )造一流的服務(wù)品質(zhì)，展現志愿者的良好形象

　　3、參加活動(dòng)的協(xié)會(huì )成員應嚴格要求自己，遵守協(xié)會(huì )的紀律，不得私自離隊，如有特殊情況，須向小組負責人申請后方可離開(kāi)。

　　4、在活動(dòng)中，如果發(fā)現有異常情況，須及時(shí)向活動(dòng)負責人報告，以求妥善處理，不允許私自行動(dòng)

　　5、在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中應盡心盡力，各司其職，按照要求根據分配完成自己的任務(wù)，不得自行走動(dòng)，擅離職守。

　　6、活動(dòng)結束協(xié)會(huì )成員集合后，負責人清點(diǎn)人數，隨后一起返回學(xué)校，無(wú)特殊事項不得未跟組長(cháng)匯報私自離隊。

　　7、協(xié)會(huì )成員之間應相互團結，相互友愛(ài)，相互理解，虛心接受別人的批評建議，避免內部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦。

　　8、嚴禁在值勤或活動(dòng)中與其他組織社團或外界發(fā)生沖突，如遇特殊情況，及時(shí)與各部長(cháng)或協(xié)會(huì )負責人聯(lián)系，以免沖突擴大。

　　9、在特殊情況下，應以協(xié)會(huì )的利益為重，并以注意維護全體隊員的安全為首要條件。

　　10、講求誠信，應允參與的活動(dòng)無(wú)不可抗拒的因素不得違約，若有事實(shí)在不能前往也應提前一天跟上級匯報便于及時(shí)安排人手。

　　第四章——會(huì )議制度

　　1、每月召開(kāi)一次志愿者全體成員會(huì )議，必要時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)。

　　2、召開(kāi)大會(huì )前必要時(shí)可召開(kāi)各服務(wù)社負責人及部門(mén)負責人會(huì )議。

　　3、為提高效率，各部門(mén)(服務(wù)社)可不定期召開(kāi)內部成員會(huì )議，由部門(mén)負責人決定時(shí)間地點(diǎn)并通知各干事。

　　4、召開(kāi)協(xié)會(huì )全體成員會(huì )議應在前一天由辦公室發(fā)出通知，并由各部門(mén)負責人分別通知其下屬干事。

　　5、與會(huì )者必須準時(shí)到會(huì )，不得叫人代替，不得無(wú)故遲到早退，如不能到者須遵循“部門(mén)負責人向辦公室請假，干事向部門(mén)負責人請假”的`原則。

　　6、會(huì )議期間應嚴格遵守會(huì )議紀律，維持會(huì )場(chǎng)秩序，積極發(fā)言，認真做好會(huì )議筆記，手機不得發(fā)出響聲，不準交頭接耳嬉笑打鬧

　　7、大型會(huì )議由辦公室做好記錄，做好存檔材料，未到場(chǎng)者由辦公室人員負責傳達會(huì )議重要內容或通知。

　　8、協(xié)會(huì )每次例會(huì )由紀檢部負責考勤與記錄。具體考核標準如下： ①開(kāi)會(huì )沒(méi)有正當理由遲到早退或事先未與相關(guān)負責人說(shuō)明緣由的采取處罰制度，其中遲到十分鐘以?xún)�，由辦公室給予口頭警告批評，并需于次日上交檢討書(shū)，由辦公室審核記錄；遲到十分鐘以上，會(huì )長(cháng)副會(huì )長(cháng)罰款十元，其余會(huì )員罰款五元，并由紀檢部做相關(guān)記錄。 ②會(huì )議期間手機發(fā)出響聲的記小過(guò)一次，并進(jìn)行相關(guān)記錄。 ③協(xié)會(huì )成員無(wú)故缺席三次以上，以自動(dòng)離會(huì )處理。

　　第五章——會(huì )員考核及選拔制度

　　制定本制度是為了在協(xié)會(huì )事務(wù)中把所有成員的積極性調動(dòng)起來(lái)使我協(xié)會(huì )所有成員都能得到更好的鍛煉，促進(jìn)青協(xié)的進(jìn)一步發(fā)展。

　　考核包括優(yōu)秀服務(wù)社組織考核，優(yōu)秀青年志愿者考核，會(huì )員基本考核。其中優(yōu)秀服務(wù)社組織和優(yōu)秀青年志愿者獲優(yōu)評者將給予“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團隊”和“優(yōu)秀青年志愿者”稱(chēng)號并在校區范圍內通報表?yè)P，以及一定的物質(zhì)獎勵。而會(huì )員基本考核中不過(guò)關(guān)者將被退會(huì )。

　　會(huì )員提拔則包括第一學(xué)年新任社長(cháng)部長(cháng)選拔和第二學(xué)年會(huì )長(cháng)選拔。

　　一、考核原則

　　1. 公平公正的原則

　　2. 量化考核的原則

　　3. 實(shí)事求是的原則

　　二、考核對象：

　　考核對象為全體青協(xié)成員，包括干部、干事、會(huì )員。

　　三、考核方式及內容：

　　1、優(yōu)秀志愿服務(wù)組織考核

　　考核內容：考核包括各院系服務(wù)社組織活動(dòng)的次數，活動(dòng)參與人數、參與率（計算方法為參與活動(dòng)的人數/），活動(dòng)所達到的效果和社會(huì )影響力。優(yōu)秀志愿服務(wù)組織從五個(gè)院服務(wù)社中評選出一個(gè)。

　　考核方式：會(huì )長(cháng)評議+平時(shí)成績(jì)考核

　�、儆蓞f(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)給每個(gè)服務(wù)社評分，滿(mǎn)分十分

　�、诿總�(gè)禮拜都按期舉辦活動(dòng)的，活動(dòng)參與情況良好、未發(fā)生重大事故的加3分

　　2、優(yōu)秀青年志愿者考核

　　考核內容：考核包括志愿者參與活動(dòng)的次數，活動(dòng)中的表現，社長(cháng)、干部評議，

　　考核方式：會(huì )員考核時(shí)采用積分制。每位被考核者的初始分為其學(xué)分績(jì)點(diǎn)乘以2，另根據績(jì)效記錄的情況在初始分的基礎上加減。

　�、俨块T(mén)內部評議。由各部門(mén)干部負責打分，滿(mǎn)分5分。

　�、谄綍r(shí)成績(jì)考核：

　　開(kāi)會(huì )遲到早退扣1分

　　有干事、會(huì )員踴躍發(fā)言表達并提供可采納的意見(jiàn)方案的加1~2分 報名參與活動(dòng)但無(wú)故缺席的扣3分

　　為活動(dòng)提供可行性的方案或提出可供采納的建議的加1~3分

　　在活動(dòng)中有其它優(yōu)秀表現者酌情加1~3分

　　在青協(xié)內部的事跡受上級表?yè)P、表彰者加2分

　　推選國家級青年志愿者首先以參加服務(wù)時(shí)間達到標準時(shí)長(cháng)為基礎。

　　每次活動(dòng)沒(méi)有缺勤現象的，工作認真積極表現的加2分 做好自己份內職責之后協(xié)助協(xié)會(huì )完成額外工作的加2分

　　3、會(huì )員基本考核

　　考核內容：會(huì )員參與活動(dòng)次數，活動(dòng)參與率（計算方法為該會(huì )員出席活動(dòng)的次數/該院系服務(wù)社舉辦活動(dòng)的場(chǎng)數），活動(dòng)中的表現（是否獲得上級表?yè)P或批評），對協(xié)會(huì )的貢獻，0會(huì )員基本考核考核什么內容？就是平時(shí)踢人用的

　　考核方式：

　　第六章——投訴建議

　　為最大效率地提高工作效率和會(huì )員綜合素質(zhì)，本章程特別設定投訴建議相關(guān)規定，通過(guò)此方法，不斷完善青年志愿者協(xié)會(huì )的管理與運行，使所有會(huì )員在公平公公正的條件下，在完善的制度約束與保護下，不斷完善自我，發(fā)揮自身優(yōu)勢，鍛煉自身能力，充分體現大學(xué)生的優(yōu)秀素質(zhì)。

　　1、投訴建議的內容：

　�、籴槍Ρ局贫扰c實(shí)際操作管理中存在的矛盾提出自己的意見(jiàn)和建議；

　�、趯υ谄綍r(shí)工作和管理中行為懶散，不認真完成任務(wù)，甚至妨礙其他人工作的會(huì )員進(jìn)行意見(jiàn)表示；

　�、� 對在工作中表現特別優(yōu)異的會(huì )員可單獨進(jìn)行對其獎勵的意見(jiàn)，并附上該成員的表現說(shuō)明；

　�、� 對青年志愿者協(xié)會(huì )今后的工作內容或者工作方向提出自己的看法，必要的時(shí)候可以將相關(guān)資料及策劃一起提交；

　　2、投訴建議的方式：

　�、賹⑼对V意見(jiàn)信交到青協(xié)辦公室，由辦公室轉交至紀檢部；

　�、趯⑼对V意見(jiàn)內容發(fā)至紀檢部郵箱，郵箱地址：

　�、郯l(fā)短信、打電話(huà)或直接將意見(jiàn)匯報給相關(guān)院系服務(wù)社社長(cháng)，并由社長(cháng)進(jìn)行記錄，交由紀檢部；

　�、苤苯油ㄟ^(guò)紀檢部干事進(jìn)行傳達；

　　3、接受投訴意見(jiàn)的單位和個(gè)人要求：

　�、僭谖吹玫皆摃�(huì )員同意的情況下，不得將其姓名及相關(guān)信息告知他人；

　�、诮邮芡对V意見(jiàn)的單位和個(gè)人應及時(shí)把相關(guān)內容交至紀檢部進(jìn)行整理和相關(guān)事宜的調查，以便在下次會(huì )議上進(jìn)行討論和解決；

　�、圻M(jìn)行投訴意見(jiàn)的會(huì )員可以采取匿名，接受單位無(wú)權要求該會(huì )員實(shí)名；

　�、軐μ岢鲇杏靡庖�(jiàn)或是投訴意見(jiàn)屬實(shí)的，給予一定的獎勵和表?yè)P，在獲得其同意的情況下進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P，并進(jìn)行相關(guān)記錄。

　　青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度 篇7

　　協(xié)會(huì )本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正、平等、透明的原則制定了以下制度與要求：

　　一、例會(huì )紀律與要求：

　　1、每次開(kāi)會(huì )務(wù)必在所通知的時(shí)間前十分鐘到達會(huì )場(chǎng)；

　　2、到達會(huì )場(chǎng)后安靜的等待點(diǎn)名；

　　3、會(huì )議中嚴禁講話(huà)與玩手機，要營(yíng)造出安靜的會(huì )場(chǎng)氣氛，如有疑問(wèn)可以詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員；

　　4、重要的會(huì )議精神要做好筆記，以備不時(shí)之需。

　　二、活動(dòng)紀律與要求；

　　1、想要參加活動(dòng)的人員，首先應在相關(guān)負責人員處報名登記；

　　2、聽(tīng)從協(xié)會(huì )的`分配與安排，如果有事不能參加，必須事先向相關(guān)負責人申明（僅限于報名參加者）；

　　3、活動(dòng)中要保持一名志愿者的紀律性和規范性，嚴格要求自己；

　　4、活動(dòng)結束后，要仔細檢查一下與自己相關(guān)的資料與物件（比如：報到表是否填寫(xiě)，志愿者服務(wù)證等）。

　　三、積分規則：

　　每參加一次活動(dòng)可根據活動(dòng)的大小給予1～5分不等，一般的活動(dòng)參加一次積兩分。

　　四、獎懲制度：

　　1、活動(dòng)中表現積極與突出者給予適當的加分獎勵；

　　2、如有違反青志協(xié)規章制度者將會(huì )得到相應的批評與處理；

　　3、已經(jīng)報名去參加活動(dòng)的人，如因為臨時(shí)有事不能參加，必須向相關(guān)負責人請假，不請假者將會(huì )得到協(xié)會(huì )的相應懲罰。

　　青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度 篇8

　　首先，我們每一個(gè)人心中都必須有集體意識，做每一件事都要為集體的榮譽(yù)著(zhù)想，懂得團結互助，友愛(ài)和善；其次，我們要有無(wú)私奉獻和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于承擔責任；再次，要明確職責，盡力做好自己的本職工作。我相信，只要我們共同努力，哈爾濱學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )的明天將會(huì )更加美好，愛(ài)的火炬將會(huì )永遠傳遞下去！

　　為了加強協(xié)會(huì )的管理，完善協(xié)會(huì )的'建設，使協(xié)會(huì )各項工作能夠順利開(kāi)展，也為了規范志愿者活動(dòng)，增強協(xié)會(huì )內部干部及成員的紀律，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規可依，因此制訂該制度：

　　一、檔案管理制度：

　　1、協(xié)會(huì )內部文件、會(huì )員檔案、學(xué)院文件；

　　2、各部門(mén)工作計劃、活動(dòng)總結、述職報告及通報獎勵；

　　3、協(xié)會(huì )所有文件都須經(jīng)秘書(shū)處歸檔保存。

　　二、活動(dòng)實(shí)施制度：

　　1、活動(dòng)實(shí)施：

　�。�1）活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調安排好人員，調配好活動(dòng)用品，做好各項準備活動(dòng)，并落實(shí)到個(gè)人，安排活動(dòng)時(shí)應做到機會(huì )人人平等；

　�。�2）活動(dòng)時(shí)，應認真細致、熱情積極，活動(dòng)負責人控制好活動(dòng)局面，按程序規范進(jìn)行，確保效果；

　�。�3）活動(dòng)中嚴格簽到，做好參與人員服務(wù)數量與質(zhì)量確認，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

　�。�4）活動(dòng)期間，參與活動(dòng)的志愿者須服從組織安排，注意維護志愿者協(xié)會(huì )的形象；

　�。�5）活動(dòng)后，活動(dòng)負責人及時(shí)組織進(jìn)行書(shū)面總結、反饋、整理材料。有關(guān)材料及時(shí)送交秘書(shū)處歸檔。

　　2、副部以上可以支配協(xié)會(huì )內其他部門(mén)成員。

　　3、活動(dòng)留底交由秘書(shū)處存檔。

　　三、財務(wù)管理制度：

　　1、協(xié)會(huì )經(jīng)費有秘書(shū)處專(zhuān)職管理；

　　2、秘書(shū)處必須做好每一筆財務(wù)賬目的記錄、保存和整理好相關(guān)的發(fā)票和收據，并且每月進(jìn)行一次財務(wù)審核，結算當月收支余額并交會(huì )長(cháng)過(guò)目；

　　3、任何開(kāi)支都要有收據、發(fā)票并將收據、發(fā)票、余額全數交回秘書(shū)處負責人；

　　4、任何社會(huì )捐助或相關(guān)活動(dòng)合法所得，須經(jīng)秘書(shū)處完整記錄，充當活動(dòng)經(jīng)費；

　　5、秘書(shū)處每學(xué)期結束前半月，將財務(wù)狀況明細向外界公開(kāi)。

　　四、會(huì )議制度：

　　1、協(xié)會(huì )定期召開(kāi)理事會(huì )，每周召開(kāi)一次例會(huì )，遇有特殊情況可由會(huì )長(cháng)臨時(shí)召開(kāi)緊急會(huì )議；

　　2、協(xié)會(huì )將不定期召開(kāi)會(huì )員大會(huì )，具體時(shí)間將根據協(xié)會(huì )工作開(kāi)展情況而定；

　　3、各部門(mén)、各組織不定期召開(kāi)內部會(huì )議；

　　4、除例會(huì )外，有重要會(huì )議應提前通知，通知應明確開(kāi)會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項；

　　5、若是由于會(huì )議通知者的過(guò)失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；

　　6、會(huì )議無(wú)辜缺席、遲到、早退，視不同情況，在其量化管理中相應扣分；

　　7、做好會(huì )議簽到以及會(huì )議記錄。

　　五、審核制度：

　　審核對象：本協(xié)會(huì )干部、協(xié)會(huì )全體青年志愿者。

　　審核方式：通過(guò)積分，提出獎勵或處罰的建議，報有關(guān)上級作出決定。

　　審核依據：成員檔案及相關(guān)活動(dòng)記錄（內含活動(dòng)時(shí)間、質(zhì)量、績(jì)效的綜合考評和量化管理）。

　　審核細則：

　　加積分：

　　1、凡能提出良好的建議和意見(jiàn)的，被協(xié)會(huì )采納酌情加0.5-1積分；

　　2、凡能提出富有新穎，并可實(shí)施的活動(dòng)方案，酌情加1-1.5分；

　　3、參加活動(dòng)一次為1-2小時(shí)，加0.5—1分，參與組織策劃表現現突出者加1—2分；

　　4、特殊情況按特殊情況加分。

　　減積分：

　　1、協(xié)會(huì )各類(lèi)工作、會(huì )議或活動(dòng)無(wú)故遲到、早退一次扣0.5-1積分無(wú)故缺席扣2分。（因故未按時(shí)參加并經(jīng)調查情況屬實(shí)者例外）

　　2、在活動(dòng)過(guò)程中，用于活動(dòng)的公共物品丟失或損壞、不能按時(shí)歸還，物品分管人扣2分。.

　　3、青年志愿者在活動(dòng)中違反紀律或章程時(shí)，視情節輕重分別扣0.5分（口頭警告）或1分（警告）。

　　六、獎懲制度

　　獎勵：

　　1、協(xié)會(huì )每學(xué)期按協(xié)會(huì )成員的綜合考評成績(jì)評選出“優(yōu)秀青年志愿者”

　　2、參選人由協(xié)會(huì )各部提名；

　　3、參選人必須具備以下條件：

　�。�1）志愿服務(wù)時(shí)間不少于滿(mǎn)勤時(shí)間的60%；

　�。�2）學(xué)期按時(shí)參加會(huì )議；

　�。�3）在活動(dòng)期間表現突出、積極、任勞任怨；

　�。�4）無(wú)協(xié)會(huì )、部門(mén)及組織處分。

　　4、提名人將參選人的資料以書(shū)面形式上交到協(xié)會(huì )秘書(shū)處。經(jīng)協(xié)會(huì )理事會(huì )協(xié)商一致。核實(shí)無(wú)誤后。評出“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報校團委批準，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

　　處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。

　　1、口頭警告：參加會(huì )議兩次無(wú)故缺席；活動(dòng)時(shí)怠工；不服從統一安排、私自行動(dòng)。

　　2、警告：對工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假、工作嚴重失誤、導致不良后果，兩次口頭警告；

　　3、勸退：假借協(xié)會(huì )名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金，各類(lèi)工作會(huì )議五次無(wú)故遲到者。

　　4、除名：嚴重違反學(xué)院及協(xié)會(huì )規定，屢教不改，影響嚴重，予以除名。

　　七、會(huì )員管理條例：

　　1、協(xié)會(huì )成員參加活動(dòng)時(shí)必須佩帶協(xié)會(huì )徽章；

　　2、成員必須服從協(xié)會(huì )安排，凡違反協(xié)會(huì )章程及規定安排進(jìn)行活動(dòng)者。一切責任自負，視情節輕重給予相應處罰；

　　3、協(xié)會(huì )成員必須遵守校規章制度、自覺(jué)維護學(xué)校及協(xié)會(huì )形象；

　　4、青協(xié)會(huì )員退會(huì )需提前向上遞交申請。

　　青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度 篇9

　　第一項此管理規章制度只對江西師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會(huì )成員有效。

　　第二項干事管理制度

　　一、干事基本條件和要求

　�。ㄒ唬┧�有干事由院學(xué)生會(huì )統一檢測錄用；

　�。ǘ�）自覺(jué)遵守國家法律、法規和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；

　�。ㄈ�）有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規范，無(wú)不良嗜好；

　�。ㄋ模┯休^強的組織能力、協(xié)調能力、溝通能力和交際能力；

　�。ㄎ澹┯休^強的口頭表達能力和一定書(shū)面表達能力，要有良好的個(gè)人道德修養和人文修養。

　　二、常規紀律及工作要求

　�。ㄒ唬┍３謬乐數墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個(gè)人主義，在工作中要積極主動(dòng)，吃苦耐勞，勇于開(kāi)創(chuàng )工作新局面，開(kāi)拓新思路；

　�。ǘ�）堅持民主集中制原則，以少數服從多數，個(gè)人服從集體，局部服從整體，并具備一定的學(xué)生群眾基礎，以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為目的，將工作建立在全院同學(xué)基礎上；

　�。ㄈ�）認真聽(tīng)取廣大同學(xué)的意見(jiàn)和要求，對工作（活動(dòng)）中存在的問(wèn)題應及時(shí)反應；

　�。ㄋ模┕膭顓⒓由鐣�(huì )實(shí)踐、公益活動(dòng)，積極投身參與本協(xié)會(huì )，學(xué)院組織的'各項活動(dòng)中去,注重培養自己的興趣愛(ài)好；

　�。ㄎ澹┮獓栏褡袷卦阂幵杭o，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者給予一定處罰；

　�。�六）要有強烈的時(shí)間觀(guān)念，準時(shí)到達活動(dòng)和會(huì )議地點(diǎn)，不得無(wú)故遲到或缺席，在開(kāi)會(huì )（例會(huì )）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前請假；

　�。ㄆ撸┮�積極參與到活動(dòng)中，為志愿者樹(shù)立榜樣，積極配合院領(lǐng)導的工作，在班級自律和他律過(guò)程中起帶頭作用；

　�。ò耍┍局贫茸鳛槊课桓刹浚ǜ墒拢┑墓ぷ鞒煽�(jì)，德育量化等考核內容。

　　第三項獎懲評優(yōu)制度

　　一、評優(yōu)條例

　�。ㄒ唬┰u優(yōu)對象為協(xié)會(huì )所有干事；

　�。ǘ�）違反《高校學(xué)校學(xué)生行為準則》和學(xué)校的各項規章制度者取消評優(yōu)資格；

　�。ㄈ�）遵守青年志愿者管理中心紀律，每次活動(dòng)、會(huì )議不遲到、不缺席、不早退者可參與評優(yōu)；

　�。ㄋ模�學(xué)期累計參與活動(dòng)和會(huì )議遲到達五次、請假達四次或無(wú)故缺席例會(huì )達兩次者，取消其該學(xué)期評優(yōu)資格；

　�。ㄎ澹�會(huì )議記錄、工作計劃、工作總結、請假情況，平時(shí)表現等材料作為個(gè)人的存檔評優(yōu)資料；

　�。�六）積極參加青協(xié)的活動(dòng)，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；

　�。ㄆ撸�對協(xié)會(huì )有較強的榮譽(yù)感和責任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻計獻策者優(yōu)先考慮。

　　二、評優(yōu)方式

　�。ㄒ唬┎扇」�開(kāi)、公平、公正和自愿申報的原則；

　�。ǘ�）根據比例按平時(shí)考勤、會(huì )議記錄、任務(wù)是否及時(shí)完成，考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評比優(yōu)秀干事；

　�。ㄈ�）申報材料交協(xié)會(huì )管理中心存檔備案；

　�。ㄋ模┰u選過(guò)程接受院學(xué)生會(huì )監督，協(xié)會(huì )管理中心根據申報材料進(jìn)行審核得出評選結果，并交于院團委審批。

　　第四項例會(huì )制度

　�。ㄒ唬├龝�(huì )成員為協(xié)會(huì )全體成員，時(shí)間為每周二晚7：00；地點(diǎn)方蔭樓五區五樓會(huì )議室；

　�。ǘ�）協(xié)會(huì )將不定期召開(kāi)協(xié)會(huì )會(huì )議，具體時(shí)間將根據協(xié)會(huì )工作開(kāi)展情況而定；

　�。ㄈ�）任何與會(huì )人員不得缺席例會(huì )，不得在例會(huì )上遲到或早退，例會(huì )遲到30分鐘及以上者按無(wú)故缺席處理；

　�。ㄋ模┡c會(huì )人員必須嚴格遵守時(shí)間，遲到者會(huì )后留下作解釋?zhuān)瑹o(wú)故缺席者在下次例會(huì )上作解釋?zhuān)瑹o(wú)故遲到缺席情況列入評優(yōu)參考；

　�。ㄎ澹┓灿惺录�、病假者，要提前向部長(cháng)、副部長(cháng)請假，不得無(wú)故或由其他與會(huì )者口頭傳述，請假不及時(shí)者則按無(wú)故缺席處理；

　�。�六）與會(huì )人員會(huì )議期間應嚴肅、認真,保持會(huì )議室的安靜；

　�。ㄆ撸┟看卫龝�(huì )主要回顧上一周的學(xué)生工作并予以總結回報和部署下周的學(xué)生工作計劃；

　�。ò耍┤羰怯捎跁�(huì )議通知者的過(guò)失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；

　�。ň牛┧�有與會(huì )人員應用專(zhuān)用會(huì )議記錄本，認真作好會(huì )議記錄，積極思考，勇于提出意見(jiàn)和建議。

　　第五項志愿者管理制度

　　一、志愿者注冊

　�。ㄒ唬┲驹刚叩怯涀�冊后，管理中心負責將注冊名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；

　�。ǘ�）管理中心負責建立和完善所有志愿者的電子檔案，便于統一調配及管理；

　�。ㄈ�）志愿者若丟失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號。

　　二、志愿者要求

　�。ㄒ唬┙�(jīng)過(guò)校統一注冊登記，持有中國注冊志愿者證；

　�。ǘ�）自覺(jué)遵守國家法律、法規和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；

　�。ㄈ�）不得轉借、冒用或不當使用注冊志愿者證；

　�。ㄋ模┲驹刚呙看螀⑴c志愿服務(wù)活動(dòng)后要在志愿者證上填寫(xiě)志愿服務(wù)記錄，并在服務(wù)活動(dòng)之后交由管理中心確認；一學(xué)期的活動(dòng)填寫(xiě)在同一頁(yè)上，并在下學(xué)期初上交本管理中心確認；

　�。ㄎ澹┲驹刚咝璺�從本協(xié)會(huì )安排，凡違反本協(xié)會(huì )章程及規定安排進(jìn)行活動(dòng)者，一切責任自負，并視情節輕重給予相應處罰。

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