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項目工作匯報管理制度

時(shí)間:2022-05-26 12:11:50 制度 我要投稿

項目工作匯報管理制度(精選5篇)

  在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,制度使用的頻率越來(lái)越高,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定制度的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?以下是小編整理的項目工作匯報管理制度(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

項目工作匯報管理制度(精選5篇)

  項目工作匯報管理制度1

  一、資金風(fēng)險防范

  1、項目資金管理,嚴格執行請、撥款制度,實(shí)行項目資金專(zhuān)款專(zhuān)用,專(zhuān)戶(hù)管理,專(zhuān)帳核算制度。

  2、建立項目資金管理領(lǐng)導責任制和會(huì )計核算制,并自覺(jué)接受財政、審計紀檢和上級財務(wù)主管部門(mén)的監督檢查,強化項目資金的管理和監督。對擅自變更項目預算、截留、挪用和坐支項目資金的,按法律法規的規定嚴肅查處。

  3、領(lǐng)導小組辦公室按照事前審核、事中監控、事后檢查的要求,建立健全項目資金跟蹤檢查制度和重大問(wèn)題上的上報制度,定期不定期地開(kāi)展項目資金專(zhuān)項檢查,全程跟蹤檢查各項項目資金的撥付、使用情況,對發(fā)現的資金管理方面的重大問(wèn)題及時(shí)上報。

  二、資金管理機構

  資金管理組參與項目工程資金階段審計和年終審計,對項目資金撥付、使用情況定期進(jìn)行審核,全程進(jìn)行監督,保證資金正常運行。

  三、資金管理方式

  每年年初和每季度初,由資金管理組分別填制項目請款書(shū)和季度項目分月用款計劃表、季度項目申請書(shū),逐級上報國土資源部土地整理中心,申請年度和季度項目資金。

  四、資金撥付方式

  工程施工費采取分期付款的方式撥付。即工程開(kāi)工前預付款 %;工程施工中,根據工程進(jìn)度和質(zhì)量,撥付 %;工程竣工后,根據驗收結果和工程竣工決算,撥付xx%。

  項目工作匯報管理制度2

  第一條、項目檔案的整理

  全部項目檔案的匯總整理應由建設單位負責進(jìn)行或組織,其內容包括:

  1、根據專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)的建設項目檔案分類(lèi)編號規則以及項目的實(shí)際情況,設計、制定統一的項目檔案分類(lèi)編號體系。小型項目直接按項目、結構或專(zhuān)業(yè)分類(lèi);大中型項目按工程或專(zhuān)業(yè)分類(lèi),下設屬類(lèi)。

  2、依據項目檔案分類(lèi)編號體系對全部項目檔案進(jìn)行統一的分類(lèi)和編號;生產(chǎn)使用單位需要按企業(yè)檔案統一進(jìn)行分類(lèi)和編號的,建設單位(并責成設計、施工及建立單位)可用鉛筆臨時(shí)填寫(xiě)檔案號。

  3、對全部項目檔案進(jìn)行清點(diǎn)、編目,并編制項目檔案案卷目錄及檔案整理情況說(shuō)明。

  4、負責貫徹實(shí)行國家及本行業(yè)的技術(shù)規范及各種技術(shù)文件表格

  第二條、項目檔案的.移交

  1、項目檔案驗收合格后,建設單位應按合同及規定的要求,在項目正式通過(guò)竣工驗收后三個(gè)月內,向生產(chǎn)使用單位及其它有關(guān)單位辦理檔案移交。凡是分期或分機組的項目,應在每期或每機組正是通過(guò)竣工驗收后辦理檔案移交。

  2、建設單位與業(yè)主單位、生產(chǎn)使用單位及其它有關(guān)單位應辦理項目檔案移交手續,明確檔案移交的內容、案卷數、圖紙張數等,并有完備的清點(diǎn)、簽字等交按手續:建設單位轉為生產(chǎn)單位的,按企業(yè)檔案管理要求辦理。

  3、竣工驗收以后,在大中型城市規劃區范圍內的重要建設項目。建設單位應在6個(gè)月內向城市建設檔案接收單位報送與城市規劃、建設及其管理有關(guān)的項目檔案。

  項目工作匯報管理制度3

  1、現場(chǎng)臨時(shí)供用電設施統一由項目經(jīng)理部管理。

  2、項目經(jīng)理部設置一名安全用電技術(shù)負責人。

  3、工地應編制“臨時(shí)用電施工組織設計”并經(jīng)上級主管部門(mén)審批。臨電工的工作要在施工組織設計的指導下進(jìn)行。

  4、臨電設施必須經(jīng)驗收合格后方可投入使用。工期長(cháng)的每年進(jìn)行一次驗收。

  5、現場(chǎng)電工人員必須持證作業(yè)。

  6、經(jīng)理部電氣技術(shù)負責人必須在作業(yè)前向電工進(jìn)行安全技術(shù)交底。

  7、工長(cháng)必須對所轄區域或分項工程的施工作業(yè)人員,針對所用的電氣設備以及周?chē)h(huán)境中可能發(fā)生的`觸電因素做好安全技術(shù)交底。

  8、臨時(shí)用電安全器材必須按中建一局集團的要求在定點(diǎn)廠(chǎng)家購買(mǎi)。

  9、配電箱的內部設置必須符合中建一局集團“配電箱定型冊”。

  10、經(jīng)理部每旬組織一次全現場(chǎng)的安全用電檢查,發(fā)現隱患,要定人、定措施、定時(shí)間及時(shí)整改。

  11、嚴禁無(wú)證人員私自接、拆電氣設備和線(xiàn)路,F場(chǎng)任何人員有權制止違章亂接線(xiàn)行為和擅自拆除電氣設備的行為。

  12、任何人不得使用或向別人提供帶有故障的或保護裝置不全的電氣設備、手持電動(dòng)工具及燈具。

  13、使用Ⅰ類(lèi)電動(dòng)工具和移動(dòng)式電氣設備的人員必須戴好絕緣手套。

  14、維修電工必須做好維修工作記錄,值班記錄和各種設備的搖測記錄。

  15、經(jīng)理部必須建立并完善所有臨時(shí)用電的內業(yè)資料和臺賬。

  項目工作匯報管理制度4

  為了規范公司工程項目專(zhuān)用章刻制與使用流程,加強工程項目文檔管理,提高工程項目各方協(xié)作效率,特制訂本制度。

  第一條 工程項目專(zhuān)用章刻制

  工程項目組建立后,由工程部經(jīng)理或項目經(jīng)理提出刻制工程項目專(zhuān)用章書(shū)面申請,報分管副總、公司總經(jīng)理審批同意后,提交公司綜合管理部負責印章刻制。

  第二條 項目專(zhuān)用章使用

  1、領(lǐng)用及使用

  工程項目專(zhuān)用章刻制完成后,由工程部經(jīng)理指定項目經(jīng)理到綜合管理部領(lǐng)用,并由專(zhuān)人保管使用,一般由項目經(jīng)理保管使用,并由部門(mén)負責人監管,做好專(zhuān)用章使用登記。

  2、使用范圍

  工程項目專(zhuān)用章系非經(jīng)濟類(lèi)用章,不能用在任何合同、協(xié)議及票據上,僅供項目組與業(yè)主、監理單位、施工配合單位聯(lián)系工作和工程建設過(guò)程中產(chǎn)生的文檔資料之用,例如設備裝箱清單、施工日志、現場(chǎng)調試報告、現場(chǎng)問(wèn)題報告、備品備件移交清單、培訓記錄表等。

  第三條 工程項目專(zhuān)用章時(shí)效

  項目專(zhuān)用章只在本項目建設過(guò)程中使用,使用時(shí)效為項目組建開(kāi)始至項目完工、驗收結束。

  第四條 工程項目專(zhuān)用章銷(xiāo)毀

  工程項目完工驗收后, 工程項目專(zhuān)用章由工程項目組上交綜合管理部封存保管(封存保管期為3年)。每年由綜合管理部定期對已過(guò)封存保管期的工程項目專(zhuān)用章進(jìn)行銷(xiāo)毀。

  本工程項目專(zhuān)用章管理制度從發(fā)布之日起執行。

  項目工作匯報管理制度5

  為了有計劃地改善建設工地勞動(dòng)條件,防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生,保護職工的安全和健康,促進(jìn)工程進(jìn)度和質(zhì)量全面發(fā)展,提高經(jīng)濟效益,特訂立以下制度。

  一、各項目部勞動(dòng)保護干部在管理生產(chǎn)的同時(shí)必須負責管理安全工作,認真貫徹執行國家和政府部門(mén)制訂的有關(guān)勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)政策、法令和規章制度,有計劃、有布置,按作業(yè)特點(diǎn),改進(jìn)完善安全生產(chǎn)的防護措施。

  二、公司審定的勞動(dòng)保護技術(shù)安全措施有計劃所需的經(jīng)費,列入年度計劃,按需支付,合理使用。

  三、凡進(jìn)入施工現場(chǎng)的施工人員,應發(fā)放安全帽,上高及懸空作業(yè)人員發(fā)放符合國家標準的安全帶,電工發(fā)放絕緣鞋和手套,電焊工發(fā)放工作服和面罩,特殊作業(yè)人員按特殊勞防用品發(fā)放。

  四、施工現場(chǎng)按規定設立醫務(wù)室或急救箱,夏季做好防暑降溫工作,每天有茶水供應,茶具有消毒措施,高溫季節發(fā)放防暑藥物。

  五、定期對職工進(jìn)行健康檢查,生活區有滅“四害”藥物。

  六、健全檢查制度,經(jīng)常檢查勞防用品的使用情況,發(fā)現不安全因素和問(wèn)題及時(shí)更換和解決。

  七、開(kāi)展經(jīng)常性的勞動(dòng)保護宣傳教育,不斷提高職工的安全防護意識,嚴格執行獎懲制度,對安全防護意識性強的職工給予表?yè)P和獎勵,對無(wú)視安全法規、違反規章制度的給予批評和罰款。

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