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企業(yè)知識產(chǎn)權規章制度（通用10篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)知識產(chǎn)權規章制度，希望對大家有所幫助。
企業(yè)知識產(chǎn)權規章制度 1
第一章 總則
第一條 目的
為提升企業(yè)的知識產(chǎn)權管理水平，保護企業(yè)的創(chuàng )新成果，維護企業(yè)合法權益，特制定本規章制度。
第二條 適用范圍
本制度適用于本企業(yè)全體員工及內部相關(guān)單位。
第三條 定義
1. 知識產(chǎn)權包括但不限于專(zhuān)利權、商標權、著(zhù)作權、商業(yè)秘密等。
2. 知識產(chǎn)權是指通過(guò)法律手段確立的個(gè)人或企業(yè)對其創(chuàng )造的成果所具備的專(zhuān)有權利。
第二章 知識產(chǎn)權管理機構
第四條 設立知識產(chǎn)權管理委員會(huì )
企業(yè)應設立知識產(chǎn)權管理委員會(huì )，負責知識產(chǎn)權的管理、維護與保護工作，委員會(huì )成員由法務(wù)部、研發(fā)部、市場(chǎng)部及相關(guān)部門(mén)組成。
第五條 職責
知識產(chǎn)權管理委員會(huì )的主要職責包括：
1. 制定和完善企業(yè)知識產(chǎn)權管理制度。
2. 定期組織知識產(chǎn)權培訓，提升員工的知識產(chǎn)權意識。
3. 組織實(shí)施知識產(chǎn)權申報、維權及管理工作。
第三章 知識產(chǎn)權申請
第六條 專(zhuān)利申請
1. 企業(yè)研發(fā)部門(mén)應及時(shí)向知識產(chǎn)權管理委員會(huì )報告可申請專(zhuān)利的創(chuàng )新成果。
2. 委員會(huì )應協(xié)助研發(fā)部門(mén)準備專(zhuān)利申請材料，并負責向專(zhuān)利局提交申請。
第七條 商標注冊
1. 企業(yè)應對其產(chǎn)品、服務(wù)進(jìn)行商標注冊，保護品牌形象。
2. 商標使用部門(mén)應定期向知識產(chǎn)權管理委員會(huì )匯報商標使用情況，確保商標的使用不侵權他人權益。
第四章 知識產(chǎn)權保護
第八條 知識產(chǎn)權維護
1. 企業(yè)應定期檢查已申請的'知識產(chǎn)權，確保其合法性與有效性。
2. 在發(fā)現侵犯企業(yè)知識產(chǎn)權的行為時(shí)，企業(yè)應及時(shí)采取法律手段維護自身權益。
第九條 商業(yè)秘密保護
1. 企業(yè)應對商業(yè)秘密進(jìn)行風(fēng)險評估，并制定相應的保密措施。
2. 所有員工需簽署保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密不被泄露。
第五章 知識產(chǎn)權培訓與宣傳
第十條 培訓計劃
企業(yè)應定期組織知識產(chǎn)權相關(guān)培訓，提高員工對知識產(chǎn)權的認識和保護意識。
第十一條 宣傳工作
通過(guò)企業(yè)內部網(wǎng)站、公告欄等形式宣傳知識產(chǎn)權的重要性，增強員工的責任感。
第六章 違規處理
第十二條 違規行為
對違反本規章制度的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、侵權他人知識產(chǎn)權等，企業(yè)將根據情節輕重采取相應的處罰措施。
第十三條 申訴與處理
員工若發(fā)現知識產(chǎn)權方面的違規行為，應及時(shí)向知識產(chǎn)權管理委員會(huì )舉報，企業(yè)將對舉報信息給予保密和保護，并及時(shí)處理。
第七章 附則
第十四條 制度生效
本規章制度自發(fā)布之日起生效，企業(yè)應確保所有員工熟知并遵守。
第十五條 修改與解釋
本規章制度的修改與解釋權歸知識產(chǎn)權管理委員會(huì )，必要時(shí)可根據實(shí)際情況進(jìn)行調整。
企業(yè)知識產(chǎn)權規章制度 2
第一章 總則
第一條 為保護本企業(yè)的知識產(chǎn)權，維護企業(yè)合法權益，激發(fā)員工創(chuàng )新活力，提升企業(yè)核心競爭力，根據國家有關(guān)法律法規，結合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本規章制度。
第二條 本規章制度適用于本企業(yè)及其全體員工，涉及知識產(chǎn)權的創(chuàng )造、管理、保護、運用及侵權處理等各個(gè)方面。
第三條 企業(yè)知識產(chǎn)權管理遵循“預防為主，綜合治理”的原則，鼓勵創(chuàng )新，強化保護，合理運營(yíng)，嚴厲打擊侵權行為。
第二章 知識產(chǎn)權定義與范圍
第四條 本規章制度所稱(chēng)知識產(chǎn)權，包括但不限于：
1. 專(zhuān)利權：發(fā)明、實(shí)用新型、外觀(guān)設計等；
2. 商標權：企業(yè)名稱(chēng)、商品或服務(wù)標志、品牌等；
3. 著(zhù)作權：軟件、作品、設計方案、技術(shù)文檔等；
4. 商業(yè)秘密：技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等；
5. 其他依法認定的知識產(chǎn)權。
第三章 管理機構與職責
第五條 成立企業(yè)知識產(chǎn)權管理部門(mén)，負責知識產(chǎn)權的戰略規劃、日常管理、維權及教育培訓等工作。
第六條 知識產(chǎn)權管理部門(mén)主要職責包括：
1. 制定并執行知識產(chǎn)權管理制度；
2. 組織知識產(chǎn)權的申請、注冊、登記、維護等工作；
3. 監控知識產(chǎn)權的使用情況，防止侵權；
4. 處理知識產(chǎn)權糾紛，維護企業(yè)權益；
5. 開(kāi)展知識產(chǎn)權培訓，提升員工意識。
第四章 知識產(chǎn)權的創(chuàng )造與保護
第七條 鼓勵員工積極參與技術(shù)創(chuàng )新和知識產(chǎn)權創(chuàng )造，對職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造依法給予獎勵。
第八條 所有員工在職務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸企業(yè)所有，員工有義務(wù)及時(shí)報告并協(xié)助辦理相關(guān)手續。
第九條 對重要知識產(chǎn)權實(shí)施分類(lèi)管理，采取技術(shù)保密、專(zhuān)利申請、商標注冊等措施進(jìn)行有效保護。
第五章 知識產(chǎn)權的運用
第十條 知識產(chǎn)權管理部門(mén)應評估知識產(chǎn)權的市場(chǎng)價(jià)值，制定知識產(chǎn)權運營(yíng)策略，促進(jìn)知識產(chǎn)權的'轉化實(shí)施和商業(yè)化運用。
第十一條 鼓勵通過(guò)許可、轉讓、質(zhì)押融資等方式實(shí)現知識產(chǎn)權的經(jīng)濟價(jià)值，提升企業(yè)經(jīng)濟效益。
第六章 侵權處理與法律責任
第十二條 發(fā)現任何侵犯本企業(yè)知識產(chǎn)權的行為，應立即向知識產(chǎn)權管理部門(mén)報告，并采取必要措施制止侵權行為。
第十三條 對于侵犯本企業(yè)知識產(chǎn)權的行為，企業(yè)將依法追究侵權者的法律責任，包括但不限于提起民事訴訟、行政投訴、刑事控告等。
第十四條 違反本規章制度，擅自泄露企業(yè)知識產(chǎn)權信息或造成知識產(chǎn)權流失的，企業(yè)將視情節輕重給予行政處分、經(jīng)濟處罰直至追究法律責任。
第七章 教育培訓與文化建設
第十五條 定期組織知識產(chǎn)權法律法規、管理策略及案例分析的培訓，提升全員知識產(chǎn)權意識。
第十六條 營(yíng)造尊重知識、崇尚創(chuàng )新的企業(yè)文化，表彰在知識產(chǎn)權創(chuàng )造、保護、運用方面做出突出貢獻的個(gè)人和團隊。
第八章 附則
第十七條 本規章制度由企業(yè)知識產(chǎn)權管理部門(mén)負責解釋和修訂。
第十八條 本規章制度自發(fā)布之日起施行，原有關(guān)知識產(chǎn)權管理的規定與本規章制度不一致的，以本規章制度為準。
企業(yè)知識產(chǎn)權規章制度 3
第一章 總則
第一條 為保護公司的知識產(chǎn)權，維護公司的合法權益，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新和可持續發(fā)展，根據國家有關(guān)法律法規，結合公司實(shí)際情況，特制定本規章制度。
第二條 本規章制度適用于公司全體員工及與公司有合作關(guān)系的外部單位或個(gè)人，涉及知識產(chǎn)權的創(chuàng )造、運用、保護和管理等方面。
第三條 公司知識產(chǎn)權包括但不限于專(zhuān)利、商標、著(zhù)作權、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、軟件著(zhù)作權、域名等。
第四條 公司知識產(chǎn)權管理遵循“預防為主、綜合治理、強化保護、合理利用”的原則。
第二章 知識產(chǎn)權管理機構與職責
第五條 公司設立知識產(chǎn)權管理部門(mén)，負責知識產(chǎn)權的日常管理和協(xié)調工作。
第六條 知識產(chǎn)權管理部門(mén)的`主要職責包括：
1. 制定和實(shí)施知識產(chǎn)權戰略；
2. 組織知識產(chǎn)權的創(chuàng )造、申請、維護和管理；
3. 監督知識產(chǎn)權的使用情況，防止侵權行為；
4. 處理知識產(chǎn)權糾紛，維護公司合法權益；
5. 組織知識產(chǎn)權培訓和宣傳，提高員工的知識產(chǎn)權意識。
第三章 知識產(chǎn)權的創(chuàng )造與申請
第七條 鼓勵員工積極參與技術(shù)創(chuàng )新和知識產(chǎn)權創(chuàng )造，對在職務(wù)工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，公司享有所有權。
第八條 員工在職務(wù)工作中產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、商業(yè)秘密等，應及時(shí)向公司知識產(chǎn)權管理部門(mén)報告，并協(xié)助完成知識產(chǎn)權的申請和保護工作。
第九條 知識產(chǎn)權管理部門(mén)負責知識產(chǎn)權的申請工作，包括專(zhuān)利、商標、著(zhù)作權等的申請，確保申請材料的真實(shí)性和完整性。
第四章 知識產(chǎn)權的保護與管理
第十條 公司對知識產(chǎn)權實(shí)行分類(lèi)管理，建立知識產(chǎn)權檔案，定期維護和更新。
第十一條 對外披露或使用知識產(chǎn)權時(shí)，應經(jīng)過(guò)知識產(chǎn)權管理部門(mén)的審核和批準，確保知識產(chǎn)權的安全。
第十二條 公司與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應明確知識產(chǎn)權歸屬和保密義務(wù)，員工離職后，應繼續履行保密義務(wù)。
第十三條 公司建立知識產(chǎn)權預警機制，及時(shí)發(fā)現和處理潛在的侵權行為，必要時(shí)采取法律手段維護公司權益。
第五章 知識產(chǎn)權的運用與轉化
第十四條 鼓勵將知識產(chǎn)權轉化為生產(chǎn)力，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新成果的產(chǎn)業(yè)化。
第十五條 知識產(chǎn)權管理部門(mén)負責知識產(chǎn)權的許可、轉讓和質(zhì)押等工作，確保知識產(chǎn)權的合理運用和價(jià)值最大化。
第十六條 對在知識產(chǎn)權運用中做出突出貢獻的個(gè)人或團隊，公司將給予表彰和獎勵。
第六章 知識產(chǎn)權培訓與宣傳
第十七條 公司定期組織知識產(chǎn)權培訓和宣傳活動(dòng)，提高員工的知識產(chǎn)權意識和保護能力。
第十八條 知識產(chǎn)權管理部門(mén)負責編制知識產(chǎn)權培訓教材和宣傳資料，確保培訓內容的準確性和實(shí)用性。
第七章 附則
第十九條 本規章制度由公司知識產(chǎn)權管理部門(mén)負責解釋和修訂。
第二十條 本規章制度自發(fā)布之日起施行，如有與國家法律法規相抵觸的，以國家法律法規為準。
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第一章 總則
第一條 目的
為保護公司的知識產(chǎn)權，維護公司的合法權益，促進(jìn)創(chuàng )新與發(fā)展，特制定本規章制度。
第二條 適用范圍
本制度適用于公司全體員工及與公司有合作關(guān)系的外部人員。
第三條 知識產(chǎn)權定義
知識產(chǎn)權是指個(gè)人或法人對其創(chuàng )造的成果和發(fā)明所享有的合法權益，包括但不限于專(zhuān)利、商標、著(zhù)作權、商業(yè)秘密等。
第二章 知識產(chǎn)權的管理
第四條 知識產(chǎn)權的申請
1. 所有員工在研發(fā)、設計、創(chuàng )造過(guò)程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權應及時(shí)向公司報告。
2. 公司負責知識產(chǎn)權的申請與注冊，員工應協(xié)助提供必要的材料和信息。
3. 申請前，員工不得自行向外界披露與知識產(chǎn)權相關(guān)的信息。
第五條 知識產(chǎn)權的維護
1. 公司定期對已注冊的知識產(chǎn)權進(jìn)行評估與維護。
2. 對于侵權行為，公司應積極采取法律手段進(jìn)行維權。
3. 員工應及時(shí)報告任何可能侵害公司知識產(chǎn)權的情況。
第三章 知識產(chǎn)權的使用
第六條 知識產(chǎn)權的使用權限
1. 公司擁有所有員工在職期間創(chuàng )造的`知識產(chǎn)權。
2. 員工不得擅自將公司知識產(chǎn)權用于非公司業(yè)務(wù)的活動(dòng)。
3. 如需利用公司知識產(chǎn)權進(jìn)行個(gè)人商業(yè)活動(dòng)，須經(jīng)公司授權。
第七條 合作與許可
1. 對外合作或許可使用公司知識產(chǎn)權時(shí)，應由專(zhuān)門(mén)部門(mén)進(jìn)行評估，確保其合法性與商業(yè)價(jià)值。
2. 任何合作或許可協(xié)議須經(jīng)公司相關(guān)負責人審核并簽字確認。
第四章 保密義務(wù)
第八條 商業(yè)秘密的保護
1. 所有員工有責任保護公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)授權不得對外披露。
2. 商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)方案、客戶(hù)資料、市場(chǎng)策略等。
第九條 保密培訓
公司定期對員工進(jìn)行保密意識及知識產(chǎn)權保護的培訓，提高員工的保護意識與法律意識。
第五章 違紀處理
第十條 違紀行為
1. 違反本制度的行為包括但不限于：
擅自披露或使用公司知識產(chǎn)權；
未經(jīng)授權進(jìn)行商業(yè)秘密的泄露；
未及時(shí)報告知識產(chǎn)權侵權行為。
第十一條 處理措施
1. 對于違紀行為，公司將根據情節輕重，給予相應的紀律處分，直至解除勞動(dòng)合同。
2. 觸犯法律的，依法追究其法律責任。
第六章 附則
第十二條 制度的解釋
本制度的解釋權歸公司法務(wù)部門(mén)所有。
第十三條 生效時(shí)間
本規章制度自發(fā)布之日起生效。
企業(yè)知識產(chǎn)權規章制度 5
第一章 總則
第1條 目的與原則
為保護公司的知識產(chǎn)權，提高知識產(chǎn)權管理水平，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新與發(fā)展，確保公司合法權益，特制定本規章制度。
第2條 適用范圍
本規章制度適用于公司全體員工及合作單位，涉及公司的所有知識產(chǎn)權，包括但不限于專(zhuān)利、商標、著(zhù)作權和商業(yè)秘密。
第二章 知識產(chǎn)權的分類(lèi)與管理
第3條 知識產(chǎn)權分類(lèi)
1. 專(zhuān)利：包括發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利和外觀(guān)設計專(zhuān)利。
2. 商標：包括公司注冊商標和未注冊商標。
3. 著(zhù)作權：包括公司創(chuàng )作的各類(lèi)文藝作品、計算機軟件、數據庫等。
4. 商業(yè)秘密：包括公司未公開(kāi)的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
第4條 知識產(chǎn)權的申請與維護
1. 所有涉及公司的`發(fā)明、創(chuàng )作須及時(shí)向知識產(chǎn)權管理部門(mén)報備。
2. 知識產(chǎn)權管理部門(mén)負責向相關(guān)機構申請專(zhuān)利、商標注冊等事宜。
3. 定期對已注冊的知識產(chǎn)權進(jìn)行監控與維護，確保有效性。
第三章 知識產(chǎn)權的使用與保護
第5條 使用規定
1. 公司員工在工作期間所創(chuàng )造的知識產(chǎn)權歸公司所有。
2. 員工不得在未經(jīng)公司允許的情況下，私自使用公司知識產(chǎn)權，或將其轉讓、許可給第三方。
第6條 保密義務(wù)
1. 所有員工需對公司商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)授權不得向外泄露。
2. 離職員工需對在職期間接觸的商業(yè)秘密繼續履行保密義務(wù)，期限為離職后五年。
第四章 知識產(chǎn)權的侵權與處罰
第7條 侵權處理
1. 發(fā)現侵權行為時(shí)，員工應立即向知識產(chǎn)權管理部門(mén)報告。
2. 知識產(chǎn)權管理部門(mén)應迅速進(jìn)行調查，并采取必要措施制止侵權。
第8條 處罰措施
1. 對于違反本規章制度的員工，依據公司員工手冊進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職或解雇。
2. 對于構成侵權的行為，公司保留追究法律責任的權利。
第五章 附則
第9條 制度的修訂與解釋
本制度由知識產(chǎn)權管理部門(mén)負責解釋和修訂，必要時(shí)應向全體員工進(jìn)行告知。
第10條 實(shí)施時(shí)間
本規章制度自發(fā)布之日起實(shí)施，所有員工應遵守。
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第一章 總則
第一條 為了規范公司知識產(chǎn)權的管理工作，明確責任和義務(wù)，保護公司知識產(chǎn)權不受侵害，快速打擊侵犯公司知識產(chǎn)權的違法行為。根據國家和行業(yè)有關(guān)知識產(chǎn)權的法律、法規和規章，結合本公司的實(shí)際情況，制定《海南漢地陽(yáng)光石油化工有限公司知識產(chǎn)權管理規定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》）。
第二條 知識產(chǎn)權管理工作是公司管理體系中具有戰略意義的基礎性管理環(huán)節。公司應全面推進(jìn)知識產(chǎn)權的整體管理工作，將知識產(chǎn)權工作納入公司的研發(fā)、運營(yíng)、市場(chǎng)等各環(huán)節的管理工作中。
第二章 知識產(chǎn)權管理機構及其職責
第三條 公司知識產(chǎn)權管理職責由綜合管理部負責，作為負責知識產(chǎn)權工作的管理機構的綜合管理部配備專(zhuān)責人員。
公司成立知識產(chǎn)權工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由公司總經(jīng)理兼任，副組長(cháng)由綜合管理部經(jīng)理兼任，領(lǐng)導小組成員有：研發(fā)部負責人、研發(fā)部測試經(jīng)理、總工程師、集成部負責人、知識產(chǎn)權專(zhuān)責人員、財務(wù)部負責人組成。
第四條 管理職責
�。ㄒ唬┲R產(chǎn)權工作領(lǐng)導小組的主要職責是：
1、貫徹執行國家有關(guān)知識產(chǎn)權法律、法規和條例。
2、制定知識產(chǎn)權戰略和工作規劃、發(fā)展計劃，檢查督促計劃目標的實(shí)施。
3、調查處理和解決與其他公司之間知識產(chǎn)權保護的重大問(wèn)題。
4、審議、決定本公司有關(guān)知識產(chǎn)權保護的重大事項。
�。ǘ┚C合管理部主要職責是：
1、參與研究和制定公司知識產(chǎn)權戰略，并組織實(shí)施。
2、制訂和執行公司知識產(chǎn)權管理制度和工作計劃。
3、辦理公司的商標注冊和計算機軟件著(zhù)作權登記、軟件產(chǎn)品登記等手續，管理和維護本公司的商標、著(zhù)作權等知識產(chǎn)權。
4、會(huì )同公司法律顧問(wèn)處理本公司的知識產(chǎn)權糾紛和辦理知識產(chǎn)權法律事務(wù)。
5、管理商標、軟件著(zhù)作權、軟件產(chǎn)品登記和其他知識產(chǎn)權證書(shū)并提供服務(wù)。
6、管理本公司商業(yè)秘密（制定保密制度、保密措施，協(xié)同公司相關(guān)部門(mén)保管保密資料、軟件源代碼，處理商業(yè)秘密爭議等）。
7、監視國內外涉及本公司業(yè)務(wù)的知識產(chǎn)權動(dòng)向，保護本公司的知識產(chǎn)權，防止侵犯他人的知識產(chǎn)權。
8、負責對本公司員工進(jìn)行知識產(chǎn)權常識的宣傳和培訓。
9、組織員工簽訂《XXXXX油化工有限公司員工保密協(xié)議》。
第三章 知識產(chǎn)權保護范圍
第五條 本《規定》所稱(chēng)的本公司知識產(chǎn)權是指本公司員工在執行本公司的任務(wù)，利用本公司的名義和主要利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的智力勞動(dòng)成果所取得的權益。
“執行本公司的任務(wù)”完成的智力勞動(dòng)成果是指：
1、在本職工作中取得的智力勞動(dòng)成果，即在執行研發(fā)計劃，實(shí)施技術(shù)服務(wù)或履行其他所在崗位職責的過(guò)程中所取得的智力勞動(dòng)成果。
2、履行本職工作之外，完成公司交付的工作任務(wù)過(guò)程中所取得的智力勞動(dòng)成果。
3、離職、調離以及被辭退的員工在離開(kāi)公司一年內完成的與原所在公司承擔的本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。
“利用本公司的名義”是指在經(jīng)濟技術(shù)合同中使用本公司名稱(chēng)。
“利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件”是指利用本公司的資金、設備、各種未公開(kāi)的技術(shù)資料、計算機程序及其文檔等。
“智力勞動(dòng)成果”是指經(jīng)過(guò)創(chuàng )造性智力勞動(dòng)獲得的各種研究和技術(shù)創(chuàng )新成果、研發(fā)原始記錄和各種數據、文件材料、技術(shù)資料、程序軟件及其說(shuō)明等成果。
第六條 本《規定》所保護的知識產(chǎn)權包括：
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)利權：包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀(guān)設計職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利權。
�。ǘ┥虡耍褐腹緭碛凶缘暮蜕形醋缘漠a(chǎn)品商標。
�。ㄈ┸浖�(zhù)作權：指計算機軟件及其文檔，包括計算機程序，以及程序設計說(shuō)明書(shū)、需求說(shuō)明書(shū)、流程圖、用戶(hù)手冊等用來(lái)描述程序的內容、組成、設計、功能規格、開(kāi)發(fā)情況、測試結果及使用方法的文字資料和圖表等。
�。ㄋ模┥虡I(yè)秘密：指不為公眾所知悉，但能為權利人帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，如軟件算法、功能參數、技術(shù)訣竅、技術(shù)方案、實(shí)施方案、評卷數據、操作規程、供銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )、客戶(hù)名單、標書(shū)等。
�。ㄎ澹┮勒諊曳�、法規規定或者依法由合同約定由公司享有或持有的其他知識產(chǎn)權，如公司商號、網(wǎng)絡(luò )域名等。
第七條 本公司研究開(kāi)發(fā)的職務(wù)智力勞動(dòng)成果，能申請法律保護的，應及時(shí)辦理申請、注冊和登記手續。
第四章 知識產(chǎn)權歸屬
第八條 本職工作范圍內或執行公司分配的任務(wù)，或者主要是利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件，并由公司承擔責任而開(kāi)發(fā)的計算機軟件，屬于職務(wù)創(chuàng )作軟件，著(zhù)作權的所有權、使用權、轉讓權由公司享有。
第九條 在執行公司研發(fā)等工作任務(wù)過(guò)程中所形成的信息、資料、文檔等技術(shù)秘密屬于公司所有。
第十條 由公司主持、代表公司意志創(chuàng )作、并由公司承擔責任的作品為公司法人作品，其著(zhù)作權由公司享有。
第十一條 委托、合作開(kāi)發(fā)或研究中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權的權屬，按其雙方當事人簽定的協(xié)議或合同辦理，沒(méi)簽協(xié)議或合同的按有關(guān)法律法規辦理。
第十二條 公司的離職、調離以及被辭退的人員，在離開(kāi)公司一年內完成的與其原承擔的本職工作或任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造或技術(shù)成果，由公司享有或持有。
第十三條 公司的員工凡申請非職務(wù)專(zhuān)利、登記非職務(wù)計算機軟件的，非職務(wù)技術(shù)成果以及非職務(wù)作品轉讓和許可的，應當向公司綜合管理部申報，接受審核。
第十四條 剽竊、竊取、篡改、非法占有、假冒或者以其他方式侵害由公司依法享有或持有的知識產(chǎn)權的，公司有處理權的，應責令其改正，并對直接責任人給予相應的處分；對無(wú)處理權的，應提請并協(xié)助有關(guān)綜合管理部門(mén)依法作出處理。構成犯罪的，應當依法追究刑事責任。
第五章 知識產(chǎn)權管理
第一節 軟件著(zhù)作權管理
第十五條 本公司所開(kāi)發(fā)的軟件應按照《計算機軟件著(zhù)作權登記辦法》的規定予以登記。研發(fā)部門(mén)在軟件開(kāi)發(fā)完成后，應及時(shí)向綜合管理部提交用于申報軟件著(zhù)作權登記的有關(guān)源程序和使用手冊等文檔。
第十六條 本公司所開(kāi)發(fā)的軟件應按照《軟件產(chǎn)品管理辦法》辦理軟件產(chǎn)品登記認定，研發(fā)部門(mén)在軟件開(kāi)發(fā)完成后，應及時(shí)向綜合管理部提交用于軟件產(chǎn)品登記的有關(guān)源程序和使用手冊等文檔，并配合綜合管理部進(jìn)行軟件產(chǎn)品登記測試。
第十七條 公司對外銷(xiāo)售的軟件時(shí)，應在銷(xiāo)售合同中明確約定保護知識產(chǎn)權的內容。對外銷(xiāo)售的軟件采取防盜版的保護措施。
第十八條 轉讓、許可軟件著(zhù)作權，必須經(jīng)綜合管理部報公司主管領(lǐng)導批準后再辦理有關(guān)書(shū)面合同和手續。
第十九條 綜合管理部和各營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)應嚴密監控市場(chǎng)上可能出現的盜版等侵權行為。公司員工應注意保護本公司的軟件著(zhù)作權，如發(fā)現侵權行為應及時(shí)報告公司綜合管理部，以便及時(shí)調查處理，維護本公司的合法權益。
第二十條 與外公司發(fā)生軟件著(zhù)作權糾紛，由本公司研發(fā)部門(mén)和綜合管理部組織調查調解或請求地方版權行政管理部門(mén)調解或向人民法院起訴。
第二節 商業(yè)秘密管理
第二十一條 公司建立保密制度，對涉及商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息實(shí)行保密管理。全體員工均對商業(yè)秘密負有保密的責任。
第二十二條 綜合管理部負責建立和監督保密制度，公司研發(fā)部門(mén)負責收集、整理、保管公司與商業(yè)秘密相關(guān)的源程序、文件、資料、檔案等。
第二十三條 在研究與開(kāi)發(fā)活動(dòng)結束后，研發(fā)部門(mén)應要求項目負責人把本項目研究與開(kāi)發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生的重要技術(shù)資料，建立相關(guān)技術(shù)檔案，實(shí)行加密管理。
軟件研發(fā)活動(dòng)應提供的主要技術(shù)資料有：
1、 源程序；
2、 產(chǎn)品文檔：用戶(hù)手冊，操作手冊，維護修改建議，產(chǎn)品標識、包裝、儲存要求等；
3、 開(kāi)發(fā)文檔：軟件需求說(shuō)明書(shū)、可行性研究報告、數據庫設計說(shuō)明、概要設計說(shuō)明、詳細設
計說(shuō)明、項目開(kāi)發(fā)計劃等；
4、 管理文檔：測試計劃、測試報告、立項書(shū)、變更申請單、開(kāi)發(fā)進(jìn)度月報、結項報告等。
5、 安裝盤(pán)；
6、 安裝、維護、使用說(shuō)明書(shū)等。
第二十四條 保密技術(shù)資料歸檔后，統一由研發(fā)部測試部門(mén)按規定進(jìn)行分類(lèi)，并定期清理和處理。
第二十五條 各營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)和財務(wù)部負責收集、整理、保管公司代理商、客戶(hù)名單、投標書(shū)、銷(xiāo)售合同等商業(yè)秘密，非相關(guān)員工不得接觸該類(lèi)資料。
第四十九條 任何部門(mén)和個(gè)人未經(jīng)批準不得擅自向外泄露保密內容。如確需了解涉密項目須辦審批手續，由公司領(lǐng)導審批。
第二十六條 本公司員工因調離、離職時(shí)，以及外來(lái)人員在結束實(shí)習、合作研究和臨時(shí)聘用人員離開(kāi)公司前，需將全部技術(shù)資料、實(shí)驗記錄、材料和產(chǎn)品等交回公司，并對其技術(shù)內容、信息負有直至該商業(yè)秘密喪失秘密性期間的保密義務(wù)。
第二十七條 技術(shù)資料要妥善保管，防止流失，不得私自銷(xiāo)毀秘密文件及技術(shù)資料，需要銷(xiāo)毀的技術(shù)資料由公司統一銷(xiāo)毀并備案。
第二十八條 發(fā)現本公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密權益遭到損害時(shí)，應及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報。
第三節 知識產(chǎn)權培訓和教育
第二十九條 綜合管理部負責員工的知識產(chǎn)權培訓和教育工作。綜合管理部制訂和實(shí)施知識產(chǎn)權知識教育與培訓計劃，公司各部門(mén)應積極組織員工參加知識產(chǎn)權培訓。
第三十條 對新入職員工，應進(jìn)行知識產(chǎn)權知識的教育，并簽訂《保密協(xié)議》。
第三十一條 對于外出參加技術(shù)服務(wù)的員工應事先就知識產(chǎn)權保護進(jìn)行專(zhuān)門(mén)教育，防止知識產(chǎn)權流失。
第三十二條 對于即將離職的`員工，明確其在離開(kāi)本單位之后仍須承擔已經(jīng)許諾的保護本單位知識產(chǎn)權的責任；并要求其在離開(kāi)本單位前，必須將在本單位從事研究開(kāi)發(fā)工作的全部技術(shù)資料、實(shí)驗資料、實(shí)驗設備、正在開(kāi)發(fā)中的產(chǎn)品樣品以及編制的有關(guān)計算機程序和有關(guān)文檔等及時(shí)交還本單位。
第六章 獎勵與懲罰
第三十三條 凡舉報他人侵權行為，為保護本公司的知識產(chǎn)權作出貢獻，挽回較大經(jīng)濟損失的個(gè)人應受到本公司的獎勵，一般以挽回經(jīng)濟損失的2%計算給予一次性獎勵，但最低不少于200元。
上述獎勵以舉報書(shū)等為依據，其挽回經(jīng)濟損失數額由財務(wù)部和綜合管理部核準。
公司知識產(chǎn)權管理人員為保護知識產(chǎn)權且挽回經(jīng)濟損失而作出較大貢獻的，也按上述的數額給予獎勵。
第三十四條 本公司員工開(kāi)發(fā)的軟件被銷(xiāo)售或許可他人使用獲得較大經(jīng)濟效益的，本公司將給予一定的獎勵，并將成績(jì)載入個(gè)人檔案，作為職務(wù)和職稱(chēng)晉升的條件之一。
第三十五條 對未按本《規定》及有關(guān)專(zhuān)項管理辦法進(jìn)行知識產(chǎn)權管理或管理不善，造成本公司的知識產(chǎn)權權益受損的，應追究直接責任人和部門(mén)負責人的責任。對玩忽職守和謀取小集團或個(gè)人利益為目的給本公司知識產(chǎn)權和聲譽(yù)造成損害的，視情節輕重給予處分。情節較輕的要批評教育、扣發(fā)獎金；情節嚴重的要給予降職、警告、記過(guò)、留用察看、解聘等處分，觸犯刑律的要依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。
第三十六條 研發(fā)完成后，有關(guān)人員未及時(shí)辦理技術(shù)資料歸檔手續，要追究直接責任人和負責人的責任。
第三十七條 對因未及時(shí)申請著(zhù)作權或產(chǎn)品登記而給本公司權益造成損失的，要追究直接責任人和負責人的責任。
第三十八條 對違反本《規定》造成對其他公司知識產(chǎn)權的侵權，并給本公司造成經(jīng)濟損失和聲譽(yù)損害的，視情節輕重給予處分。
第七章 權利和義務(wù)
第三十九條 知識產(chǎn)權工作者的權利：
�。ㄒ唬⿲Ρ竟局R產(chǎn)權管理各項工作有提出建議的權利。
�。ǘ┯刑嶙h并督促為本公司知識產(chǎn)權各項工作中做出突出貢獻的員工予以獎勵的權利。
�。ㄈ┰谥R產(chǎn)權管理工作中做出顯著(zhù)成績(jì)者，有獲得獎勵的權利，其成績(jì)應作為技術(shù)職務(wù)聘任或晉升的主要依據之一。
第四十條 本公司員工有保護本公司知識產(chǎn)權不受侵害的義務(wù)，任何人不得利用職權和工作便利或采用其他不正當手段泄露、發(fā)表、使用、許可轉讓公司的知識產(chǎn)權。所有員工均應與公司簽訂《保密協(xié)議》。
第四十一條 全體員工有義務(wù)嚴格遵守和執行知識產(chǎn)權法律法規，積極為本公司創(chuàng )造和積累知識產(chǎn)權，不侵犯他人知識產(chǎn)權，維護本公司的知識產(chǎn)權不被他人侵犯。
第四十二條 本公司員工有權利、有義務(wù)監督公司各部門(mén)執行本《規定》，并有責任勸阻、制止和舉報違反本《規定》的行為和人員。
第八章 附則
第四十三條 本《規定》與國家法律、法規和條例以及上級有關(guān)規章相抵觸時(shí)，按國家有關(guān)法律法規和條例以及上級有關(guān)規章執行。
第四十四條 本《規定》由本公司綜合管理部負責解釋。
第四十五條 本《規定》自公布之日起執行。
企業(yè)知識產(chǎn)權規章制度 7
第一章 總 則
第一條 為有效保護本企業(yè)知識產(chǎn)權，激勵員工發(fā)明創(chuàng )造，加強研究開(kāi)發(fā)成果管理，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，提高公司市場(chǎng)競爭力，根據公司實(shí)際制定本制度。
第二條 本企業(yè)知識產(chǎn)權管理工作應遵循以下基本原則：
(一)遵守國家知識產(chǎn)權法律法規；
(二)科學(xué)管理知識產(chǎn)權；
(三)有利于企業(yè)科技進(jìn)步和經(jīng)濟發(fā)展。
第三條 本規定所稱(chēng)的知識產(chǎn)權包括：
(一)專(zhuān)利權、商標權；
(二)著(zhù)作權及其鄰接權；
(三)技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；
(四)企業(yè)商號和各種服務(wù)標記；
(五)企業(yè)依法享有或持有的其他知識產(chǎn)權。
第二章 目的、任務(wù)和職責
第四條 企業(yè)知識產(chǎn)權管理工作是企業(yè)管理體系中具有戰略意義的基礎性管理環(huán)節。企業(yè)采取如下措施確保知識產(chǎn)權管理各項工作落實(shí)：
(一)將知識產(chǎn)權戰略作為本企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略的重要組成部分，根據本企業(yè)狀況確定本企業(yè)知識產(chǎn)權管理工作的基本方針，并采取相應策略；
(二)將知識產(chǎn)權管理工作納入本企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各環(huán)節的管理工作中。結合企業(yè)實(shí)際，適時(shí)調整知識產(chǎn)權工作策略。
(三)制定知識產(chǎn)權管理工作的年度計劃，并與企業(yè)其他專(zhuān)項管理計劃有效銜接，及時(shí)作出知識產(chǎn)權年度總結和專(zhuān)項報告；
(四) 由 具體負責本企業(yè)的知識產(chǎn)權工作。
第五條 本企業(yè)知識產(chǎn)權管理工作的任務(wù)是：
(一)貫徹執行國家知識產(chǎn)權法律、法規，制定和完善本企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦法，制定企業(yè)中長(cháng)期知識產(chǎn)權戰略、規劃和具體實(shí)施方案；
(二)積極促進(jìn)企業(yè)科技成果開(kāi)發(fā)、轉化、轉讓及規范化管理；
(三)積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新并注重轉化實(shí)施，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步；
(四)加強知識產(chǎn)權法律法規知識宣傳普及工作，增強企業(yè)知識產(chǎn)權保護意識和能力。
第六條 本企業(yè)知識產(chǎn)權管理機構應履行以下的職責：
(一)負責本企業(yè)知識產(chǎn)權工作的組織和領(lǐng)導，建立和完善本企業(yè)知識產(chǎn)權保護制度；
(二)結合本企業(yè)的實(shí)際情況，制定知識產(chǎn)權管理工作的工作規劃和具體措施；
(三)開(kāi)展知識產(chǎn)權法律、法規和規章的培訓教育；
(四)組織開(kāi)展本企業(yè)知識產(chǎn)權的鑒定、申請、登記、注冊、評估等工作；
(五)協(xié)調解決本企業(yè)內部有關(guān)知識產(chǎn)權的爭議和糾紛；
�。┐肀酒髽I(yè)參與知識產(chǎn)權糾紛的解決；
(七)組織開(kāi)展本企業(yè)有關(guān)知識產(chǎn)權保護與管理工作的國際交流與合作；
(八)其他在知識產(chǎn)權保護工作中應履行的職責。
第三章 知識產(chǎn)權管理工作的內容
第六條 知識產(chǎn)權管理工作內容包括：
�。ㄒ唬┰谘邪l(fā)過(guò)程中，管理者和研發(fā)人員之間應以一定方式明確知識產(chǎn)權的相應關(guān)系，應明確管理責任、知識產(chǎn)權信息及查新系統的利用、知識產(chǎn)權的歸屬、知識產(chǎn)權的保密等重要事項；
�。ǘ⿲Ρ酒髽I(yè)研究與開(kāi)發(fā)的技術(shù)或產(chǎn)生的`相關(guān)知識產(chǎn)權文獻應做好收集和分析工作，在論證技術(shù)方案、制定項目研究與開(kāi)發(fā)計劃時(shí)，提交有關(guān)知識產(chǎn)權方面的分析報告；
�。ㄈ┓治鲈趯彶檠芯块_(kāi)發(fā)活動(dòng)中及其成果產(chǎn)出時(shí)是否有侵犯他人知識產(chǎn)權或本單位技術(shù)成果權益被他人所侵犯的情況，并采取相應對策；
�。ㄋ模┙⒅R產(chǎn)權專(zhuān)項材料檔案并由專(zhuān)人負責保管；
�。ㄎ澹┰谘芯颗c開(kāi)發(fā)活動(dòng)結束后，及時(shí)收集項目重要技術(shù)資料，及時(shí)歸檔，做好保密工作。
第十一條 在合作開(kāi)發(fā)活動(dòng)中的知識產(chǎn)權管理應做到：
(一)嚴格依照我國現行《合同法》的有關(guān)規定，建立相關(guān)知識產(chǎn)權管理制度，加強知識產(chǎn)權管理；
(二)在合作過(guò)程中，應在技術(shù)合同中明確成果權的歸屬，既包括作為開(kāi)發(fā)目的技術(shù)的技術(shù)成果，也包括非目的性的技術(shù)成果，如相關(guān)技術(shù)成果、中間技術(shù)成果、部分技術(shù)成果以及合作中止后一方繼續進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)所形成的后續技術(shù)成果；
(三)當技術(shù)成果為雙方共有時(shí)，必須在技術(shù)合同明確共有方式，并對共有技術(shù)成果的進(jìn)一步開(kāi)發(fā)或合作方式進(jìn)行約定；
(四)在本企業(yè)與其他單位合作時(shí)，應當由本企業(yè)知識產(chǎn)權管理機構對涉及本企業(yè)重大知識產(chǎn)權成果的義務(wù)性條款進(jìn)行分析、審查和決定。
第十二條 嚴格執行國家相關(guān)知識產(chǎn)權法律法規，確定本企業(yè)員工的職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果。
第十三條 在本企業(yè)職務(wù)技術(shù)成果轉讓過(guò)程中，由本企業(yè)知識產(chǎn)權管理工作應做好分析評估和可行性論證，然后提交企業(yè)領(lǐng)導集體決定。
第十四條 在專(zhuān)利權的知識產(chǎn)權管理工作中應做到：
(一)依照企業(yè)知識產(chǎn)權管理工作總體規劃制定本企業(yè)的專(zhuān)利工計劃和專(zhuān)利戰略方案，并組織實(shí)施；
(二)會(huì )同科研與開(kāi)發(fā)主管部門(mén)對研發(fā)成果進(jìn)行新穎性、創(chuàng )造性、實(shí)用性論證；
(三)根據公司專(zhuān)利戰略，確定成果是否申請專(zhuān)利并具體實(shí)施；
(四)嚴格保管專(zhuān)利證書(shū)及相關(guān)文獻資料；
(五)及時(shí)按規定繳納專(zhuān)利相關(guān)費用；
(六)負責專(zhuān)利信息的收集、分析、預測，確定專(zhuān)利權的維持或放棄；發(fā)生專(zhuān)利糾紛時(shí)上報并提出相應處理建議。
第十五條 在商標權的知識產(chǎn)權管理工作中應做到：
(一)依照本企業(yè)知識產(chǎn)權管理工作總體規劃制定本單位的商標工作計劃和商標戰略方案，并組織實(shí)施；
(二)會(huì )同市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管部門(mén)對企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)進(jìn)行商標注冊事宜的論證；
(三)負責商標注冊及其續展事宜；
(四)負責保管商標注冊證書(shū)及相關(guān)文件；
(五)負責商標權相關(guān)費用繳納事宜；
(六)負責商標信息的收集、分析、預測，發(fā)現商標糾紛及時(shí)上報并建議作出相應處理。
第十六條 在商業(yè)秘密與技術(shù)秘密的知識產(chǎn)權管理工作中，應做到：
�。ㄒ唬┮勒掌髽I(yè)知識產(chǎn)權管理工作總體規劃制定本單位的商業(yè)秘密與技術(shù)秘密的工作計劃及其戰略方案，并明確其具體實(shí)施步驟；
�。ǘ⿻�(huì )同科研開(kāi)發(fā)主管部門(mén)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管部門(mén)對本企業(yè)的商業(yè)秘密與技術(shù)秘密進(jìn)行認定與論證；
企業(yè)知識產(chǎn)權規章制度 8
第一章總則
第一條為了規范公司的知識產(chǎn)權管理,保護公司的專(zhuān)利權、商標權、商業(yè)秘密、著(zhù)作權等知識產(chǎn)權,根據《中華人民共和國專(zhuān)利法》、《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關(guān)法律和法規,結合公司實(shí)際,制定本辦法。
第二條本規定所稱(chēng)的知識產(chǎn)權是指單位依法享有或持有的專(zhuān)利權、商標權、商業(yè)秘密、著(zhù)作權以及與上述知識產(chǎn)權相關(guān)或相交叉的法律事務(wù);其他與知識產(chǎn)權相關(guān)的法律事務(wù)。
專(zhuān)利權:主要指新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)、新工藝等專(zhuān)利權。
商標權:主要指商品商標、服務(wù)商標、集體商標、證明商標。
商業(yè)秘密:分為技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密。技術(shù)秘密如工藝、配方、數據、程序、設計、制作方法等;經(jīng)營(yíng)秘密如客戶(hù)名單、貨源情報、經(jīng)營(yíng)策略、價(jià)格、招投標文件等。
著(zhù)作權:包括以多種形式創(chuàng )作的文學(xué)、藝術(shù)和自然科學(xué)、社會(huì )科學(xué)、工程技術(shù)等作品的署名權。包括作品的發(fā)表權、署名權、修改權、保護作品完整權、復制權、發(fā)行權等權利。
依照國家法律、法規或合同約定企業(yè)享有或持有的其他知識產(chǎn)權。
第三條對知識產(chǎn)權的保護采取法律手段和自我保護手段相結合的方式。
第二章知識產(chǎn)權的權力歸屬
第四條商標權、商業(yè)秘密歸屬于企業(yè)所有。
第五條專(zhuān)利權歸屬:執行企業(yè)的任務(wù)或者主要利用企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng )造,為職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造申請專(zhuān)利的權利屬于企業(yè),申請被批準后,該企業(yè)為專(zhuān)利權人。
非職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造申請專(zhuān)利的權力屬于發(fā)明人或設計人,申請被批準后,該發(fā)明人或設計認為專(zhuān)利權人。
利用本單位的'物質(zhì)技術(shù)條件研究成的發(fā)明創(chuàng )造,單位與發(fā)明人或設計人訂立合同,對申請專(zhuān)利的權利和專(zhuān)利權的歸屬作出約定的,從其約定。
指令開(kāi)發(fā)著(zhù)作權歸屬由項目任務(wù)書(shū)或合同規定;如項目任務(wù)書(shū)或合同中未明確規定,軟件著(zhù)作權屬接受任務(wù)的單位。
第六條著(zhù)作權歸屬包括:
1、由單位主持,代表單位意志創(chuàng )作,并由單位承擔責任的作品,單位視為作者,享有著(zhù)作權。
2、為完成單位的工作任務(wù)所創(chuàng )作的作品為職務(wù)作品。
其中,主要是利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件(只為其專(zhuān)門(mén)提供的資金、設備或者材料),并由單位承擔責任的工程設計圖、產(chǎn)品設計圖紙及說(shuō)明、計算機軟件、工藝流程圖等職務(wù)作品,作者享有署名權,著(zhù)作權的其他權力由企業(yè)享有。
3、其他的職務(wù)作品,著(zhù)作權由作者享有,但企業(yè)有權在其業(yè)務(wù)范圍內優(yōu)先適用,作品完成兩年內,未經(jīng)企業(yè)同意,著(zhù)作權者不得許可第三人以與企業(yè)相同的方式使用該作品。
第七條受委托創(chuàng )作的作品,著(zhù)作權的歸屬由委托人和受托人通過(guò)合同約定。合同未作明確約定或者沒(méi)有訂立合同的,著(zhù)作權屬受托方所有。
第八條企業(yè)的名稱(chēng)、以企業(yè)的名義申請注冊的商標及其它標記,企業(yè)享有所有權。
第三章知識產(chǎn)權管理
第九條利用商標注冊和專(zhuān)利申請等法律手段維護企業(yè)的知識產(chǎn)權,通過(guò)自我保護的方式維護企業(yè)的商業(yè)秘密等智力成果。
第十條公司政策法律室負責公司知識產(chǎn)權管理工作,在知識產(chǎn)權管理中涉及到法律事務(wù)的咨詢(xún)、指導工作,并協(xié)助本公司各職能部門(mén)做好知識產(chǎn)權的維權和保護工作,將審批完的專(zhuān)利、商標報集團政策法律室備案。
第十一條建立企業(yè)內部商業(yè)秘密保護制度。運用經(jīng)濟手段、合同手段、內部保密等制度進(jìn)行管理。
1、商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為權利人帶來(lái)經(jīng)濟利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
2、公司政策法律室參照集團商業(yè)秘密管理辦法制定本公司的商業(yè)秘密管理辦法,并出臺具體保護措施,與商業(yè)秘密項目一起報集團政策法律室審核、備案;每季度末將商業(yè)秘密保護措施的落實(shí)執行情況、存在的問(wèn)題隱患報集團政策法律室。涉密部門(mén)參與本公司法律事務(wù)部門(mén)商業(yè)秘密管理辦法的制定,并具體落實(shí)。
3、通過(guò)合同手段明確涉密人員的權利和義務(wù)。本公司人事部門(mén)負責與有關(guān)涉密人員訂立保密協(xié)議或在勞動(dòng)合同中規定保密條款,進(jìn)而實(shí)現對公司商業(yè)秘密的保護。
4、對部分技術(shù)申請專(zhuān)利,保留核心技術(shù)秘密,使他人難以利用全套技術(shù)。
第十二條以公司名義設立機構、簽訂技術(shù)合同、簽訂重大經(jīng)濟協(xié)議或從事各種經(jīng)濟活動(dòng)時(shí),必須經(jīng)公司法定代表人授權委托或批準。
第十三條對外簽訂的技術(shù)合同,必須由法定代表人及其委托代理人簽署,并經(jīng)技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)審查。擅自簽署的,公司不予承認,將追究簽署者的責任。
第十四條知識產(chǎn)權的轉讓,必須經(jīng)技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)、安全生產(chǎn)部、政策法律室等部門(mén)會(huì )審同意,報公司領(lǐng)導批準。
第四章獎懲
第十五條公司每年末對保護知識產(chǎn)權做出貢獻的人員給予獎勵。
第十六條各部門(mén)有權監督本規定的實(shí)施,并有責任勸阻、制止和舉報違反本規定的人員和行為,對舉報有功的單位及個(gè)人予以保護和獎勵。
第十七條任何人不得利用職權、工作之便侵犯公司的知識產(chǎn)權。對于違反本規定而使公司的權益受到損失者,根據情節輕重,分別給予不同的行政處分,甚至除名,并責成當事人及時(shí)改正、挽回影響,對觸犯法律的,將依法追究其民事及刑事責任。
第五章附則
第十八條本規定由政策法律室負責解釋。
第十九條本規定自下發(fā)之日起執行。
企業(yè)知識產(chǎn)權規章制度 9
第一條為保護本企業(yè)持有的知識產(chǎn)權，加強知識產(chǎn)權管理，鼓勵發(fā)明創(chuàng )造，根據國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強知識產(chǎn)權保護工作的決定》的要求，制定本辦法。
第二條本辦法所稱(chēng)的知識產(chǎn)權包括《專(zhuān)利法》、《著(zhù)作權法》、《商標法》、《反不正當競爭法》等有關(guān)法律所規定的權利，其中主要包括：
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)利權：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、新設計的專(zhuān)利申請權、專(zhuān)利權、專(zhuān)利實(shí)施許可權等。
�。ǘ┥虡藱啵罕酒髽I(yè)擁有的注冊商標專(zhuān)用權。
�。ㄈ┲�(zhù)作權：主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng )作，并由本單位承擔責任的工程設計、產(chǎn)品設計圖紙及其說(shuō)明，計算機軟件、集成電路布圖設計、地圖、攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著(zhù)作權；由本企業(yè)提供資金或資料等為創(chuàng )作條件，組織人員進(jìn)行創(chuàng )作的作品所享有的著(zhù)作權。
�。ㄋ模┥虡I(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬本企業(yè)擁有的經(jīng)營(yíng)管理、工程、設計、市場(chǎng)、租賃、服務(wù)信息等。
�。ㄎ澹┢渌麊挝晃斜酒髽I(yè)承擔的科研任務(wù)并負有保密義務(wù)的科技成果權。
�。┍酒髽I(yè)引進(jìn)的專(zhuān)利、商標、著(zhù)作、計算機軟件等知識產(chǎn)權。
�。ㄆ撸斗床徽敻偁幏ā匪x予的權利，如商號、域名、網(wǎng)絡(luò )地址專(zhuān)用權等。
第三條企業(yè)各級領(lǐng)導、各部門(mén)應當采取切實(shí)措施加強對企業(yè)知識產(chǎn)權工作的管理，增強員工知識產(chǎn)權法律保護意識，維護企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的合法權益。
第四條企業(yè)的.知識產(chǎn)權受?chē)曳杀Ｗo，任何組織、個(gè)人不得侵犯。凡本企業(yè)（包括企業(yè)總部、分公司及各地的分支機構，下同）的員工（含企業(yè)各級領(lǐng)導、無(wú)固定期限的員工、合同制員工、臨時(shí)工等，下同），或來(lái)本企業(yè)實(shí)習、學(xué)習、進(jìn)修或合作研究的研究人員，均應遵守本辦法。
企業(yè)知識產(chǎn)權規章制度 10
第一章總則
第一條 為規范公司知識產(chǎn)權管理，促進(jìn)知識產(chǎn)權應用，鼓勵員工發(fā)明創(chuàng )造，保護發(fā)明創(chuàng )造權益，提高公司市場(chǎng)競爭力和經(jīng)濟效益，根據《xx市知識產(chǎn)權獎勵資助辦法》的有關(guān)規定，結合公司具體情況，制定本制度。
第二條 本辦法中所稱(chēng)知識產(chǎn)權指專(zhuān)利、軟件著(zhù)作權和集成電路布圖設計專(zhuān)有權。
本辦法所稱(chēng)的專(zhuān)利是指：
(一)《中華人民共和國專(zhuān)利法》中規定的發(fā)明、實(shí)用新型 和外觀(guān)設計專(zhuān)利;
(二)依法在中國或者其他國家及地區享有的專(zhuān)利申請權和被授予的專(zhuān)利相關(guān)權利。
第三條 公司知識產(chǎn)權管理工作由XX事業(yè)部具體負責，該部門(mén)同時(shí)負責本制度的建設、維護、落實(shí)、更新。
第四條 知識產(chǎn)權管理工作的基本任務(wù)是貫徹執行上級知識產(chǎn)權管理制度，落實(shí)知識產(chǎn)權獎勵資助，實(shí)施知識產(chǎn)權戰略，宣傳知識產(chǎn)權知識，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng )造的積極性，以此推動(dòng)公司科技進(jìn)步。
第二章 權利歸屬
第五條 員工完成的下列知識產(chǎn)權歸公司所有：
(一)執行本單位任務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權;
(二)利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件產(chǎn)生的知識產(chǎn)權;
(三)與其從事工作和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權。非上述范圍的知識產(chǎn)權，公司在同等條件下享有優(yōu)先受讓權。
第六條 公司委托或與外單位合作進(jìn)行人才培養、科研開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所形成的知識產(chǎn)權，應在合同或者協(xié)議中明確權利歸屬。
第七條 公司出資委托外單位進(jìn)行的研發(fā)，研究成果所有權歸公司所有，產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸公司所有。
第八條 公司員工在退休、退職、調出公司或以其他方式解除勞動(dòng)關(guān)系后一年內做出的、與其在公司從事的工作和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權歸公司所有。
第三章 管理與保護
第九條 公司XX事業(yè)部是知識產(chǎn)權管理部門(mén)。
第十條 XX事業(yè)部的職責：
(一)貫徹執行上級知識產(chǎn)權政策、法律法規，對公司的`知識產(chǎn)權工作實(shí)施全面管理，組織協(xié)調公司知識產(chǎn)權工作;
(二)制定并實(shí)施公司知識產(chǎn)權發(fā)展規劃、規章制度，制定并實(shí)施推動(dòng)公司知識產(chǎn)權工作發(fā)展的措施和計劃;
(三)組織參加各級知識產(chǎn)權部門(mén)舉辦的培訓活動(dòng);
(四)建立信息報送制度，專(zhuān)利申請計劃在申請前兩周報知識產(chǎn)權局，授權專(zhuān)利在獲得證書(shū)后一周內報知識產(chǎn)權局;
(五)與知識產(chǎn)權管理部門(mén)保持密切聯(lián)系，機構及人員發(fā)生調整時(shí)及時(shí)上報;
(六)負責公司知識產(chǎn)權申報、備案、報表、維持、培訓等相關(guān)事宜，做好知識產(chǎn)權檔案的管理工作。建立本單位專(zhuān)利數據庫，利用與本單位有關(guān)的專(zhuān)利文獻和專(zhuān)利信息，為科研、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程服務(wù);
(七)鼓勵員工開(kāi)展發(fā)明創(chuàng )造活動(dòng)，為員工提供有關(guān)知識產(chǎn)權事務(wù)的咨詢(xún)服務(wù)，按照上級規定辦理對公司職務(wù)發(fā)明人的獎勵;
(八)辦理公司知識產(chǎn)權申請、資產(chǎn)評估、合同備案、引進(jìn)及轉讓、認定登記和技術(shù)宣傳等事宜;
(九)保護公司知識產(chǎn)權和防止侵犯他人的知識產(chǎn)權，辦理有關(guān)糾紛和訴訟事務(wù);
(十)其他與本單位知識產(chǎn)權有關(guān)的事務(wù)。
第十條 公司XX事業(yè)部對公司的知識產(chǎn)權經(jīng)費實(shí)行統一預算管理，合理使用。經(jīng)費主要用于知識產(chǎn)權戰略實(shí)施、知識產(chǎn)權獎勵資助、知識產(chǎn)權宣傳培訓、知識產(chǎn)權管理維護、知識產(chǎn)權基礎推動(dòng)、知識產(chǎn)權孵化及產(chǎn)業(yè)化和知識產(chǎn)權糾紛處理等。
第十一條 在技術(shù)創(chuàng )新中加強相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的知識產(chǎn)權調查、分析及相應的對策研究，使之在公司知識產(chǎn)權發(fā)展戰略制定、科研管理工作中發(fā)揮有效的作用。
第十二條 在技術(shù)創(chuàng )新中跟蹤相關(guān)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，分析競爭對手的知識產(chǎn)權狀況，及時(shí)調整研究方向，防止重復研究，避免侵犯他人知識產(chǎn)權。
第十三條 在引進(jìn)國內外技術(shù)時(shí)，應要求技術(shù)提供方提交有關(guān)知識產(chǎn)權法律狀態(tài)、侵權分析、市場(chǎng)前景等內容的分析報告，作為立項、簽約的依據之一，合同簽約后，要定期跟蹤查詢(xún)引進(jìn)知識產(chǎn)權的法律狀態(tài)。
第十四條 向國外出口技術(shù)、產(chǎn)品和承包工程時(shí)，在實(shí)施之前，應委托律師機構就相關(guān)技術(shù)對相關(guān)國家和地區的知識產(chǎn)權進(jìn)行知識產(chǎn)權法律狀態(tài)調查分析，出具不侵權報告，并提交給出口國(地區)當地法院備案。
第十五條 發(fā)生知識產(chǎn)權糾紛時(shí)，應及時(shí)向公司報告。
第四章 獎勵與懲處
第十六條 對知識產(chǎn)權的發(fā)明創(chuàng )造人和管理人員給予獎勵。
第十七條 公司獲得上級資助資金的80%以上用于知識產(chǎn)權制造者資助獎勵。
第十八條 公司獲得上級獎勵資金的70%以上用于獎勵知識產(chǎn)權制造者、知識產(chǎn)權管理者，剩余的30%建立知識產(chǎn)權基金，由XX事業(yè)部直接管理，用于公司知識產(chǎn)權工作的滾動(dòng)發(fā)展。
第十九條 獎勵給個(gè)人的資金直接支付給個(gè)人，獎勵給部門(mén)的由部門(mén)負責人決定資金的使用。
第二十條 公司員工有權保護本單位知識產(chǎn)權不受侵犯，維護本單位的合法權益，發(fā)現侵權行為，應及時(shí)報XX事業(yè)部，并協(xié)助做好調查取證工作。同時(shí)本單位應避免侵犯他人的知識產(chǎn)權。
第二十一條 公司對發(fā)明人、管理人員違反本辦法，給企業(yè)造成損失的下述行為，視情節輕重，予以處罰：
(一)科研成果未及時(shí)申請專(zhuān)利造成知識產(chǎn)權流失的;
(二)未采取有效措施造成專(zhuān)利權喪失的;
(三)以個(gè)人或他人名義將職務(wù)發(fā)明申請專(zhuān)利的;
(四)侵犯他人知識產(chǎn)權，給企業(yè)造成損失的;
(五)引進(jìn)和出口技術(shù)、產(chǎn)品中的違規失職行為，給企業(yè)造成損失的。
第五章 附則
第二十二條 本辦法在執行過(guò)程中如有與法律、法規相抵觸的，以法律、法規為準。
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