知識產(chǎn)權管理制度（通用12篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是指一定的規格或法令禮俗。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編收集整理的知識產(chǎn)權管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
知識產(chǎn)權管理制度 1
第一章總則
第一條為了規范公司的知識產(chǎn)權管理，保護公司的專(zhuān)利權、商標權、商業(yè)秘密、著(zhù)作權等知識產(chǎn)權，根據《中華人民共和國專(zhuān)利法》、《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關(guān)法律和法規，結合公司實(shí)際，制定本辦法。
第二條本規定所稱(chēng)的知識產(chǎn)權是指單位依法享有或持有的專(zhuān)利權、商標權、商業(yè)秘密、著(zhù)作權以及與上述知識產(chǎn)權相關(guān)或相交叉的法律事務(wù);其他與知識產(chǎn)權相關(guān)的法律事務(wù)。
專(zhuān)利權：主要指新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)、新工藝等專(zhuān)利權。
商標權：主要指商品商標、服務(wù)商標、集體商標、證明商標。
商業(yè)秘密：分為技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密。技術(shù)秘密如工藝、配方、數據、程序、設計、制作方法等;經(jīng)營(yíng)秘密如客戶(hù)名單、貨源情報、經(jīng)營(yíng)策略、價(jià)格、招投標文件等。
著(zhù)作權：包括以多種形式創(chuàng )作的文學(xué)、藝術(shù)和自然科學(xué)、社會(huì )科學(xué)、工程技術(shù)等作品的署名權。包括作品的發(fā)表權、署名權、修改權、保護作品完整權、復制權、發(fā)行權等權利。
依照國家法律、法規或合同約定企業(yè)享有或持有的其他知識產(chǎn)權。
第三條對知識產(chǎn)權的保護采取法律手段和自我保護手段相結合的方式。
第二章知識產(chǎn)權的權力歸屬
第四條商標權、商業(yè)秘密歸屬于企業(yè)所有。
第五條專(zhuān)利權歸屬：執行企業(yè)的任務(wù)或者主要利用企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng )造，為職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造申請專(zhuān)利的權利屬于企業(yè)，申請被批準后，該企業(yè)為專(zhuān)利權人。
非職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造申請專(zhuān)利的權力屬于發(fā)明人或設計人，申請被批準后，該發(fā)明人或設計認為專(zhuān)利權人。
利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件研究成的發(fā)明創(chuàng )造，單位與發(fā)明人或設計人訂立合同，對申請專(zhuān)利的權利和專(zhuān)利權的歸屬作出約定的，從其約定。
指令開(kāi)發(fā)著(zhù)作權歸屬由項目任務(wù)書(shū)或合同規定;如項目任務(wù)書(shū)或合同中未明確規定，軟件著(zhù)作權屬接受任務(wù)的單位。
第六條著(zhù)作權歸屬包括：
1、由單位主持，代表單位意志創(chuàng )作，并由單位承擔責任的作品，單位視為作者，享有著(zhù)作權。
2、為完成單位的工作任務(wù)所創(chuàng )作的作品為職務(wù)作品。
其中，主要是利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件(只為其專(zhuān)門(mén)提供的資金、設備或者材料)，并由單位承擔責任的工程設計圖、產(chǎn)品設計圖紙及說(shuō)明、計算機軟件、工藝流程圖等職務(wù)作品，作者享有署名權，著(zhù)作權的其他權力由企業(yè)享有。
3、其他的職務(wù)作品，著(zhù)作權由作者享有，但企業(yè)有權在其業(yè)務(wù)范圍內優(yōu)先適用，作品完成兩年內，未經(jīng)企業(yè)同意，著(zhù)作權者不得許可第三人以與企業(yè)相同的方式使用該作品。
第七條受委托創(chuàng )作的`作品，著(zhù)作權的歸屬由委托人和受托人通過(guò)合同約定。合同未作明確約定或者沒(méi)有訂立合同的，著(zhù)作權屬受托方所有。
第八條企業(yè)的名稱(chēng)、以企業(yè)的名義申請注冊的商標及其它標記，企業(yè)享有所有權。
第三章知識產(chǎn)權管理
第九條利用商標注冊和專(zhuān)利申請等法律手段維護企業(yè)的知識產(chǎn)權，通過(guò)自我保護的方式維護企業(yè)的商業(yè)秘密等智力成果。
第十條公司政策法律室負責公司知識產(chǎn)權管理工作，在知識產(chǎn)權管理中涉及到法律事務(wù)的咨詢(xún)、指導工作，并協(xié)助本公司各職能部門(mén)做好知識產(chǎn)權的維權和保護工作，將審批完的專(zhuān)利、商標報集團政策法律室備案。
第十一條建立企業(yè)內部商業(yè)秘密保護制度。運用經(jīng)濟手段、合同手段、內部保密等制度進(jìn)行管理。
1、商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為權利人帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
2、公司政策法律室參照集團商業(yè)秘密管理辦法制定本公司的商業(yè)秘密管理辦法，并出臺具體保護措施，與商業(yè)秘密項目一起報集團政策法律室審核、備案;每季度末將商業(yè)秘密保護措施的落實(shí)執行情況、存在的問(wèn)題隱患報集團政策法律室。涉密部門(mén)參與本公司法律事務(wù)部門(mén)商業(yè)秘密管理辦法的制定，并具體落實(shí)。
3、通過(guò)合同手段明確涉密人員的權利和義務(wù)。本公司人事部門(mén)負責與有關(guān)涉密人員訂立保密協(xié)議或在勞動(dòng)合同中規定保密條款，進(jìn)而實(shí)現對公司商業(yè)秘密的保護。
4、對部分技術(shù)申請專(zhuān)利，保留核心技術(shù)秘密，使他人難以利用全套技術(shù)。
第十二條以公司名義設立機構、簽訂技術(shù)合同、簽訂重大經(jīng)濟協(xié)議或從事各種經(jīng)濟活動(dòng)時(shí)，必須經(jīng)公司法定代表人授權委托或批準。
第十三條對外簽訂的技術(shù)合同，必須由法定代表人及其委托代理人簽署，并經(jīng)技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)審查。擅自簽署的，公司不予承認，將追究簽署者的責任。
第十四條知識產(chǎn)權的轉讓?zhuān)仨毥?jīng)技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)、安全生產(chǎn)部、政策法律室等部門(mén)會(huì )審同意，報公司領(lǐng)導批準。
第四章獎懲
第十五條公司每年末對保護知識產(chǎn)權做出貢獻的人員給予獎勵。
第十六條各部門(mén)有權監督本規定的實(shí)施，并有責任勸阻、制止和舉報違反本規定的人員和行為，對舉報有功的單位及個(gè)人予以保護和獎勵。
第十七條任何人不得利用職權、工作之便侵犯公司的知識產(chǎn)權。對于違反本規定而使公司的權益受到損失者，根據情節輕重，分別給予不同的行政處分，甚至除名，并責成當事人及時(shí)改正、挽回影響，對觸犯法律的，將依法追究其民事及刑事責任。
第五章附則
第十八條本規定由政策法律室負責解釋。
第十九條本規定自下發(fā)之日起執行。
知識產(chǎn)權管理制度 2
為了保護研究所的，鼓勵研究人員多出成果，根據中華人民共和國等有關(guān)法規，制定本制度。
一、研究所的知識產(chǎn)權是指研究所科研人員在執行研究所的科研計劃或利用研究所名義或主要利用研究所的物質(zhì)條件在工作時(shí)間內完成的智力勞動(dòng)成果等。離休、退休、停薪留職、辭職或調離的職工在離開(kāi)研究所兩年內完成的與在研究所期間承擔的`本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。
二、本規定所稱(chēng)知識產(chǎn)權包括專(zhuān)利、商標、工程設計、設計圖紙、地圖及說(shuō)明，科研人員在職期間完成的論文、專(zhuān)著(zhù)和科技成果等。在職人員為完成研究所的工作產(chǎn)生的上述知識產(chǎn)權，作者只享有署名權，其他權力由法人(中國氣象局沙漠氣象研究所)享有。未經(jīng)研究所同意，作者不得許可他人使用。
三、一項科研工作完成后，科研人員應及時(shí)將科研工作原始材料和數據準確、完整地以書(shū)面形式交研究所科研計劃室備案�？蒲杏媱澥覍彶楹�，須申請專(zhuān)利的項目應及時(shí)辦理專(zhuān)利申請手續，然后再發(fā)表論文或進(jìn)行成果鑒定。對研究所的技術(shù)秘密要予以保護，凡由研究所科研計劃產(chǎn)出的論文、專(zhuān)著(zhù)等成果必須標注�？蒲谐晒毥挥媱澥业牟牧线�包括：全部實(shí)驗報告、文字及數據手稿等原始技術(shù)材料，作總結、論文、專(zhuān)著(zhù)等，納入研究所科技檔案歸檔統一管理，嚴格執行科技檔案借閱制度。
知識產(chǎn)權管理制度 3
第一章總則
第一條為保護本企業(yè)持有的知識產(chǎn)權，加強知識產(chǎn)權管理，鼓勵引進(jìn)、吸收新技術(shù)和發(fā)明創(chuàng )造，根據國家相關(guān)法律法規、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強知識產(chǎn)權保護工作的決定》和20XX年2月16號總經(jīng)理辦公會(huì )議的有關(guān)要求，結合本公司相關(guān)情況制定本辦法。
第二條本辦法所稱(chēng)的知識產(chǎn)權包括《專(zhuān)利法》、《著(zhù)作權法》、《商標法》、《反不正當競爭法》等有關(guān)法律所規定對智力勞動(dòng)成果占有、使用、處分和收益的權利，其中主要包括：
(一)專(zhuān)利權：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、新設計的專(zhuān)利申請權、專(zhuān)利權、專(zhuān)利實(shí)施許可權等。
(二)商標權：本企業(yè)擁有的注冊商標專(zhuān)用權。
(三)著(zhù)作權：主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng )作，并由本單位承擔責任的工程設計、產(chǎn)品設計圖紙及其說(shuō)明，計算機軟件、集成電路布圖設計、地圖、攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著(zhù)作權;由本企業(yè)提供資金或資料等為創(chuàng )作條件，組織人員進(jìn)行創(chuàng )作的作品所享有的著(zhù)作權。
(四)商業(yè)秘密(含技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密)：主要是不為公眾所知悉，只屬本企業(yè)擁有的經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品技術(shù)、工程、設計、市場(chǎng)、租賃、服務(wù)信息等。
(五)其他單位委托本企業(yè)承擔的科研任務(wù)并負有保密義務(wù)的科技成果權。
(六)本企業(yè)引進(jìn)的專(zhuān)利、專(zhuān)有技術(shù)、商標、著(zhù)作、計算機軟件等知識產(chǎn)權。
(七)《反不正當競爭法》所賦予的權利，如商號、域名、網(wǎng)絡(luò )地址專(zhuān)用權等。
第三條企業(yè)各級領(lǐng)導、各部門(mén)應當采取切實(shí)措施加強對企業(yè)知識產(chǎn)權工作的管理，增強員工知識產(chǎn)權法律保護意識，維護企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的合法權益。
第四條企業(yè)的知識產(chǎn)權受?chē)曳杀Ｗo，任何組織、個(gè)人不得侵犯。凡本企業(yè)的員工(含企業(yè)各級領(lǐng)導、無(wú)固定期限的員工、合同制員工、臨時(shí)工等，下同)，或來(lái)本企業(yè)實(shí)習、學(xué)習、進(jìn)修或合作研究的所有人員，均應遵守本辦法。
第二章管理機構和職責
第五條本企業(yè)在總經(jīng)辦設知識產(chǎn)權辦公室，由總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)辦、技術(shù)部、工程部、人力資源部、市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部、行政部、財務(wù)部、質(zhì)檢部、信息部等負責人組成，總經(jīng)理兼任知識產(chǎn)權辦公室主任。知識產(chǎn)權辦公室是本企業(yè)知識產(chǎn)權的領(lǐng)導機構，負責對本企業(yè)知識產(chǎn)權的宏觀(guān)管理和處理本企業(yè)知識產(chǎn)權管理的日常事務(wù)，其主要職責是：
(一)制定本企業(yè)知識產(chǎn)權工作發(fā)展的策略及規定;
(二)草擬、審查本企業(yè)知識產(chǎn)權管理工作的有關(guān)辦法、工作規劃、計劃;
(三)指導、檢查、監督本企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦公室的工作執行情況;
(四)宣傳、普及知識產(chǎn)權知識及有關(guān)法律、法規和管理辦法;
(五)審查企業(yè)各部門(mén)申報的知識產(chǎn)權文書(shū)，管理知識產(chǎn)權的申請、注冊、登記統計等工作;
(六)管理日常的知識產(chǎn)權的狀況、權屬變更;
(七)配合政府知識產(chǎn)權行政管理部門(mén)的日常及專(zhuān)項工作;
(八)監理涉外知識產(chǎn)權、進(jìn)出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)知識產(chǎn)權問(wèn)題;
(九)負責對企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行知識產(chǎn)權的專(zhuān)業(yè)培訓;
(十)規劃處理與本企業(yè)有關(guān)知識產(chǎn)權的爭議，保護本企業(yè)的知識產(chǎn)權協(xié)助調處知識產(chǎn)權糾紛;
(十一)負責辦理、落實(shí)知識產(chǎn)權辦公室交辦的其他知識產(chǎn)權事務(wù)。
第六條總經(jīng)辦有一名人員兼職或專(zhuān)職負責知識產(chǎn)權管理辦公室的日常工作。
第三章管理制度
第七條知識產(chǎn)權評估制度。
知識產(chǎn)權屬企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，企業(yè)根據實(shí)際需要對之加以評估，并在企業(yè)財務(wù)會(huì )計上反映。
在國內外科技開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)交易等產(chǎn)權變更時(shí)，須進(jìn)行知識產(chǎn)權評估，經(jīng)主管領(lǐng)導和管理部門(mén)批準，報知識產(chǎn)權管理辦公室備案。評估報告應當備案保存。
第八條知識產(chǎn)權查新、檢索制度。
企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng )新、作品創(chuàng )作等涉及知識產(chǎn)權活動(dòng)前，相應部門(mén)必須進(jìn)行查新以確定創(chuàng )新是否符合企業(yè)可持續發(fā)展戰略以及能否產(chǎn)生真正知識產(chǎn)權。
(一)本企業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造，避免重復開(kāi)發(fā)或者發(fā)生知識產(chǎn)權糾紛。
(二)重大科研課題在立項、結題時(shí)應當進(jìn)行查新和檢索。
(三)申請專(zhuān)利、確定納入商業(yè)秘密保護的技術(shù)訣竅、信息等，必須進(jìn)行查新和檢索。
(四)申請商標注冊、使用新商號前，必須進(jìn)行相關(guān)檢索。
(五)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品使用新型號、品牌前，必須進(jìn)行相關(guān)的檢索。
(六)企業(yè)對涉及知識產(chǎn)權的新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)出口和引進(jìn)、吸收和轉化之前，必須查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識產(chǎn)權狀況。
(七)企業(yè)接受其他單位委托，定牌加工、代理銷(xiāo)售，或與其他企業(yè)開(kāi)展技術(shù)合作前，要求合作單位提供有關(guān)技術(shù)、商標等知識產(chǎn)權狀況，并通過(guò)有關(guān)知識產(chǎn)權管理部門(mén)或知識產(chǎn)權服務(wù)機構查明核實(shí)。
第九條知識產(chǎn)權工作備案制度。
企業(yè)對涉及知識產(chǎn)權的有關(guān)工作進(jìn)行備案，主要包括：高新技術(shù)的科研獨立開(kāi)發(fā)、合作開(kāi)發(fā)知識產(chǎn)權合同;知識產(chǎn)權轉讓合同;知識產(chǎn)權評估;涉及知識產(chǎn)權的企業(yè)批準文件;知識產(chǎn)權成果處理方案;知識產(chǎn)權糾紛處理方案;具體的知識產(chǎn)權獎勵措施;知識產(chǎn)權會(huì )議的決議;知識產(chǎn)權領(lǐng)導小組組成成員、知識產(chǎn)權管理辦公室成員名單;知識產(chǎn)權中涉密范圍人員名單;商業(yè)秘密保護范圍劃定;商業(yè)秘密保護措施;知識產(chǎn)權保護承諾書(shū)及相關(guān)的勞動(dòng)合同;有關(guān)的知識產(chǎn)權規定;知識產(chǎn)權的財務(wù)處理等相關(guān)資料報知識產(chǎn)權管理辦公室備案。
第十條企業(yè)建立成果歸屬判定制度。
(一)個(gè)人知識產(chǎn)權活動(dòng)。企業(yè)鼓勵員工在工作之余開(kāi)展個(gè)人創(chuàng )新和知識產(chǎn)權創(chuàng )作活動(dòng)。對于個(gè)人的非職務(wù)智力成果，企業(yè)予以尊重。
(二)職務(wù)知識產(chǎn)權創(chuàng )作活動(dòng)。員工的職務(wù)創(chuàng )作活動(dòng)的智力成果，歸屬本企業(yè)，其作品、技術(shù)成果、設計、發(fā)明等申請權及權利歸屬本企業(yè)，企業(yè)根據不同的情況給予精神和物質(zhì)獎勵，并保護其創(chuàng )作者的署名權。
以下智力勞動(dòng)成果屬于本企業(yè)：
1、為本職工作所完成的智力勞動(dòng)成果;
2、為本企業(yè)分配指定專(zhuān)項工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果;
3、主要利用本企業(yè)的資金、設備、材料、資料等所完成的智力勞動(dòng)成果;
4、來(lái)本企業(yè)學(xué)習、進(jìn)修、實(shí)習或合作研究的客座研究人員或臨時(shí)聘用人員，在本企業(yè)學(xué)習或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動(dòng)成果;
5、離開(kāi)本企業(yè)1年內所完成的，與其在本企業(yè)承擔的本職工作或者本企業(yè)分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。
企業(yè)員工的個(gè)人智力勞動(dòng)成果，不屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，在以個(gè)人名義申請登記注冊或者授權前，需要確認為其個(gè)人智力勞動(dòng)成果的，應向本企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦公室提交書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)審查后由知識產(chǎn)權管理辦公室出具《個(gè)人智力勞動(dòng)成果確認書(shū)》。
(三)委托開(kāi)發(fā)和合作開(kāi)發(fā)知識產(chǎn)權活動(dòng)。本企業(yè)委托其他單位或個(gè)人開(kāi)發(fā)完成的智力成果，其作品、技術(shù)成果、設計、發(fā)明等申請權及權利歸屬本企業(yè)，負責委托開(kāi)發(fā)合同洽談的相關(guān)人員應確保該知識產(chǎn)權歸屬寫(xiě)入合同條款;本企業(yè)和其他單位或個(gè)人合作開(kāi)發(fā)完成的智力成果，應爭取其作品、技術(shù)成果、設計、發(fā)明等申請權及權利歸屬本企業(yè)，如確需將知識產(chǎn)權歸屬讓與合作單位或個(gè)人的，負責合作開(kāi)發(fā)合同洽談的相關(guān)人員應向本企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦公室提交書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)法定代表人同意后方可在合同中明確將知識產(chǎn)權歸屬讓與合作單位或個(gè)人。
第十一條知識產(chǎn)權檔案集中管理制度。
本企業(yè)的知識產(chǎn)權依照不同的標準進(jìn)行分類(lèi)，由知識產(chǎn)權管理辦公室集中統一管理。
(一)項目檔案管理。在所有的研究課題(包括本企業(yè)自行研究、引進(jìn)吸收、委托或者合作研究、招投標項目的研究課題)，從立項起到結題止，知識產(chǎn)權辦公室應對項目全程跟蹤，掌握科研、開(kāi)發(fā)等工作的每一階段進(jìn)程。在每一階段進(jìn)程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數據手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項目負責人歸檔。在項目結題前，項目負責人必須在研究項目完成后的10個(gè)工作日內向知識產(chǎn)權管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續后方可結題。如文件資料沒(méi)有歸檔，或歸檔不完備，管理部門(mén)有權不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除相應的責任。
前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務(wù)書(shū)、技術(shù)合同書(shū)、實(shí)驗記錄、實(shí)驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
(二)知識產(chǎn)權分類(lèi)管理。對于商標、專(zhuān)利、著(zhù)作權、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權，實(shí)行分類(lèi)動(dòng)態(tài)日常跟蹤管理。
(三)涉及知識產(chǎn)權的相關(guān)檔案材料，集中統一管理、保管，并嚴格執行科技檔案借閱制度。原件嚴格控制，需要相應復印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導審批，由知識產(chǎn)權管理辦公室審核登記備案后方可借出。
第十二條知識產(chǎn)權保密、知識產(chǎn)權保護承諾制度。
(一)企業(yè)劃定科技開(kāi)發(fā)區域、商業(yè)秘密保護區域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無(wú)關(guān)的場(chǎng)所，不得帶領(lǐng)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入該場(chǎng)所或為無(wú)關(guān)人員進(jìn)入該涉密場(chǎng)所提供便利。
(二)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和職務(wù)智力成果活動(dòng)期間，應當嚴格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場(chǎng)所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動(dòng)相關(guān)的信息。
(三)企業(yè)確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標志標示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸;參加涉密的會(huì )議，采取到會(huì )辦理簽到手續、會(huì )后資料交還等保密措施。
(四)在勞動(dòng)合同中，加上保密條款和競業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當手段，將單位的知識產(chǎn)權擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉讓;也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。
(五)員工在進(jìn)入本企業(yè)工作時(shí)，須簽訂《遵守<企業(yè)知識產(chǎn)權管理辦法>承諾書(shū)》。無(wú)論任何原因離開(kāi)該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗設備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶(hù)資料(包括但不限于客戶(hù)名單、通訊方式等)全部交回，并有責任保護本企業(yè)的知識產(chǎn)權，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓。
(六)建立參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)控制、陪同制度。參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)者一律佩戴有專(zhuān)門(mén)標志的胸章，并按照指定路線(xiàn)和范圍在專(zhuān)人陪同下，有組織地進(jìn)行參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)。
(七)提交的新產(chǎn)品在國內外參加展覽會(huì )，涉及知識產(chǎn)權保護問(wèn)題時(shí)，須做好事先充分的可行性研究和準備。
第十三條知識產(chǎn)權合同制度。
(一)與國內外單位或個(gè)人進(jìn)行合作研究或合作開(kāi)發(fā)時(shí)，依據《合同法》等法律法規簽訂書(shū)面合同。合同中必須訂有保護知識產(chǎn)權的條款。
(二)訂立技術(shù)合同(技術(shù)轉讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún))、專(zhuān)利實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過(guò)知識產(chǎn)權管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門(mén)或個(gè)人無(wú)權簽署。
(三)同國內外單位或個(gè)人進(jìn)行專(zhuān)利權、商標權和著(zhù)作權、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權方面的許可證貿易時(shí)，需簽訂實(shí)施許可合同，并根據許可的權限范圍、時(shí)間、地域等因素綜合確定許可使用費。
第十四條知識產(chǎn)權保護制度。
企業(yè)各部門(mén)、各級領(lǐng)導應充分認識知識產(chǎn)權的重要性，要依照《反不正當競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當行為造成的知識產(chǎn)權流失;充分利用法律規定和結合本企業(yè)實(shí)際，發(fā)揮知識產(chǎn)權在企業(yè)競爭中的作用。
(一)企業(yè)積極進(jìn)行知識產(chǎn)權登記、備案、申請確權工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果，應先作為商業(yè)秘密予以保護，在確定知識產(chǎn)權保護方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷(xiāo)、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會(huì )公開(kāi)。
(二)嚴防商標、專(zhuān)利、域名、商號被他人搶注。
(三)各部門(mén)積極配合知識產(chǎn)權管理辦公室日常跟蹤商標、專(zhuān)利、商號及其他知識產(chǎn)權的登記注冊、授權情況，發(fā)現可能對本企業(yè)知識產(chǎn)權有沖突的情形，應通過(guò)知識產(chǎn)權管理辦公室采取積極措施，運用法律規定和制度性安排提出異議或啟動(dòng)相應的程序解決。
(四)任何機構和個(gè)人，發(fā)現侵權或者侵權的可能，應采取積極措施配合知識產(chǎn)權管理辦公室在行政執法機關(guān)和司法機關(guān)的.指導下解決問(wèn)題。
(五)企業(yè)聘請知識產(chǎn)權法律專(zhuān)業(yè)的常年法律顧問(wèn)，對企業(yè)的知識產(chǎn)權保護提供幫助。
第十五條企業(yè)建立知識產(chǎn)權宣傳制度。
本企業(yè)設立知識產(chǎn)權宣傳、保護基金，用于每年的知識產(chǎn)權培訓和宣傳工作。對員工制定培訓、宣傳計劃，加強知識產(chǎn)權保護宣傳工作。
第四章獎懲
第十六條智力勞動(dòng)成果的完成人員，有在相關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人的權利和獲得相應榮譽(yù)、獎勵的權利。
第十八條專(zhuān)利權被授予后，專(zhuān)利權持有單位要按照專(zhuān)利法等有關(guān)法律規定發(fā)給發(fā)明人或設計人獎金。其中：
1、發(fā)明專(zhuān)利技術(shù)獎2000元;
2、實(shí)用新型技術(shù)創(chuàng )新獎500元;
3、外觀(guān)設計技術(shù)創(chuàng )新獎500元;
4、工藝和生產(chǎn)流程改進(jìn)，提高效率、降低成本貢獻突出獎勵500-2000元;
5、開(kāi)發(fā)公司制度和需要培訓的課程獲得通過(guò)獎勵500;
6、提高產(chǎn)品質(zhì)量突出貢獻獎500元;
7、節約資源做出突出貢獻獎500元;
8、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)獎500-1000元;
專(zhuān)利技術(shù)及其他技術(shù)實(shí)施后，根據其推廣應用的范圍和取得的經(jīng)濟效益，要按照專(zhuān)利法、技術(shù)合同法及其它有關(guān)規定發(fā)給發(fā)明人、設計人酬金或提成。
第十九條任何人不得采用不正當手段擅自將本企業(yè)所有的知識產(chǎn)權泄漏、使用、許可或轉讓。
第二十條違反本規定，泄漏本企業(yè)的商業(yè)秘密，或者擅自轉讓、變相轉讓以及擅自許可使用本企業(yè)知識產(chǎn)權，或造成本企業(yè)知識產(chǎn)權流失和損失的，本企業(yè)對直接責任人員給予500-2000元的經(jīng)濟處罰和相應的警告、降職、降薪直至開(kāi)除的行政處分，對給本企業(yè)造成的經(jīng)濟損失，依法要求其進(jìn)行相應的賠償，侵權行為觸犯刑律將依法追究其刑事責任。
第二十一條任何單位和個(gè)人有權監督本規定的執行，并有責任勸阻、制止和舉報違反本規定的人員和行為。對舉報有功的單位或個(gè)人要予以保護和獎勵。
第二十二條對知識產(chǎn)權保護工作，企業(yè)將定期或不定期地對有關(guān)人員給予相應的精神或物質(zhì)獎勵，或通報批評、處罰。
第二十三條對未及時(shí)申請專(zhuān)利、商標注冊、軟件登記或未采取其它保護措施，給本企業(yè)權益造成損失的，應追究直接責任者和單位主要負責人的責任。必要時(shí)給該單位負責人及有關(guān)人員以500-1000的經(jīng)濟處罰和相應的行政處分，嚴重的提交司法部門(mén)處理。
第五章附則
第二十四條知識產(chǎn)權的保護時(shí)效及其它產(chǎn)權界定等問(wèn)題按國家有關(guān)法律、法規的規定執行。本辦法未盡之規定，以最大限度保護本企業(yè)知識產(chǎn)權、用足、用活相關(guān)的各種政策、提高本企業(yè)效益和促進(jìn)本企業(yè)可持續發(fā)展為原則處理。
第二十五條本規定由本企業(yè)知識產(chǎn)權領(lǐng)導小組負責解釋。
第二十六條本規定自發(fā)布之日起施行。
知識產(chǎn)權管理制度 4
第一章 總則
第一條 為有效保護高等學(xué)校知識產(chǎn)權，鼓勵廣大教職員工和學(xué)生發(fā)明創(chuàng )造和智力創(chuàng )作的積極性，發(fā)揮高等學(xué)校的智力優(yōu)勢，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，依據國家知識產(chǎn)權法律、法規，制定本規定。
第二條 本規定適用于國家舉辦的高等學(xué)校、高等學(xué)校所屬教學(xué)科研機構和企業(yè)事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“所屬單位”）。社會(huì )力量舉辦的高等學(xué)校及其他教育機構參照適用本規定。
第三條 本規定所稱(chēng)的知識產(chǎn)權包括：
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)利權、商標權；
�。ǘ┘夹g(shù)秘密和商業(yè)秘密；
�。ㄈ┲�(zhù)作權及其鄰接權；
�。ㄋ模└叩葘W(xué)校的校標和各種服務(wù)標記；
�。ㄎ澹┮勒諊曳�、法規規定或者依法由合同約定由高等學(xué)校享有或持有的其它知識產(chǎn)權。
第二章 任務(wù)和職責
第四條 高等學(xué)校知識產(chǎn)權保護工作的任務(wù)是：
�。ㄒ唬┴瀼貓绦袊抑R產(chǎn)權法律、法規，制定高等學(xué)校知識產(chǎn)權保護工作的方針、政策和規劃；
�。ǘ┬麄�、普及知識產(chǎn)權法律知識，增強高等學(xué)校知識產(chǎn) 權保護意識和能力；
�。ㄈ┻M(jìn)一步完善高等學(xué)校知識產(chǎn)權管理制度，切實(shí)加強高等學(xué)校知識產(chǎn)權保護工作；
�。ㄋ模┓e極促進(jìn)和規范管理高等學(xué)�？茖W(xué)技術(shù)成果及其他智力成果的開(kāi)發(fā)、使用、轉讓和科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
第五條 國務(wù)院教育行政部門(mén)和各省、自治區、直轄市教育行政部門(mén)，在其職責范圍內，負責對全國或本行政區域的高等學(xué)校知識產(chǎn)權工作進(jìn)行領(lǐng)導和宏觀(guān)管理，全面規劃、推動(dòng)、指導和監督高等學(xué)校知識產(chǎn)權保護工作的開(kāi)展。
第六條 各高等學(xué)校在知識產(chǎn)權保護工作中應當履行的職責是：
�。ㄒ唬┙Y合本校的實(shí)際情況，制定知識產(chǎn)權工作的具體規劃和保護規定；
�。ǘ┘訌妼χR產(chǎn)權保護工作的組織和領(lǐng)導，完善本校知識產(chǎn)權保護制度，加強本校知識產(chǎn)權工作機構和隊伍建設；
�。ㄈ┙M織知識產(chǎn)權法律、法規的教育和培訓，開(kāi)展知識產(chǎn)權課程教學(xué)和研究工作；
�。ㄋ模┙M織開(kāi)展本校知識產(chǎn)權的鑒定、申請、登記、注冊、評估和管理工作；
�。ㄎ澹┙M織簽訂、審核本校知識產(chǎn)權的開(kāi)發(fā)、使用和轉讓合同；
�。﹨f(xié)調解決本校內部有關(guān)知識產(chǎn)權的爭議和糾紛；
�。ㄆ撸⿲υ诳萍奸_(kāi)發(fā)、技術(shù)轉移以及知識產(chǎn)權保護工作中有突出貢獻人員予以獎勵；
�。ò耍┙M織開(kāi)展本校有關(guān)知識產(chǎn)權保護工作的國際交流與合作；
�。ň牛┢渌谥R產(chǎn)權保護工作中應當履行的職責。
第三章 知識產(chǎn)權歸屬
第七條 高等學(xué)校對以下標識依法享有專(zhuān)用權：
�。ㄒ唬┮愿叩葘W(xué)校名義申請注冊的商標；
�。ǘ┬�；
�。ㄈ└叩葘W(xué)校的其他服務(wù)性標記。
第八條 執行本校及其所屬單位任務(wù)，或主要利用本校及其所屬單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng )造或者其他技術(shù)成果，是高等學(xué)校職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造或職務(wù)技術(shù)成果�！÷殑�(wù)發(fā)明創(chuàng )造申請專(zhuān)利的權利屬于高等學(xué)校。專(zhuān)利權被依法授予后由高等學(xué)校持有。職務(wù)技術(shù)成果的使用權、轉讓權由高等學(xué)校享有。
第九條 由高等學(xué)校主持、代表高等學(xué)校意志創(chuàng )作、并由高等學(xué)校承擔責任的作品為高等學(xué)校法人作品，其著(zhù)作權由高等學(xué)校享有�！橥瓿筛叩葘W(xué)校的工作任務(wù)所創(chuàng )作的作品是職務(wù)作品，除第十條規定情況外，著(zhù)作權由完成者享有。高等學(xué)校在其業(yè)務(wù)范圍內對職務(wù)作品享有優(yōu)先使用權。作品完成二年內，未經(jīng)高等學(xué)校同意，作者不得許可第三人以與高等學(xué)校相同的方式使用該作品。
第十條 主要利用高等學(xué)校的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng )作，并由高等學(xué)校承擔責任的工程設計、產(chǎn)品設計圖紙、計算機軟件、地圖等職務(wù)作品以及法律、行政法規規定的或者合同約定著(zhù)作權由高等學(xué)校享有的職務(wù)作品，作者享有署名權，著(zhù)作權的其他權利由高等學(xué)校享有。
第十一條 在執行高等學(xué)�？蒲械裙ぷ魅蝿�(wù)過(guò)程中所形成的信息、資料、程序等技術(shù)秘密屬于高等學(xué)校所有。
第十二條 高等學(xué)校派遣出國訪(fǎng)問(wèn)、進(jìn)修、留學(xué)及開(kāi)展合作項目研究的人員，對其在校已進(jìn)行的研究，而在國外可能完成的發(fā)明創(chuàng )造、獲得的知識產(chǎn)權，應當與派遣的高等學(xué)校簽訂協(xié)議，確定其發(fā)明創(chuàng )造及其他知識產(chǎn)權的歸屬。
第十三條 在高等學(xué)校學(xué)習、進(jìn)修或者開(kāi)展合作項目研究的學(xué)生、研究人員，在校期間參與導師承擔的本校研究課題或者承擔學(xué)校安排的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng )造及其他技術(shù)成果，除另有協(xié)議外，應當歸高等學(xué)校享有或持有。進(jìn)入博士后流動(dòng)站的人員，在進(jìn)站前應就知識產(chǎn)權問(wèn)題與流動(dòng)站簽定專(zhuān)門(mén)協(xié)議。
第十四條 高等學(xué)校的離休、退休、停薪留職、調離以及被辭退的人員，在離開(kāi)高等學(xué)校一年內完成的與其原承擔的本職工作或任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造或技術(shù)成果，由高等學(xué)校享有或持有。
第十五條 職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造或職務(wù)技術(shù)成果，以及職務(wù)作品的完成人依法享有在有關(guān)技術(shù)文件和作品上署名及獲得獎勵和報酬的權利。
第四章 知識產(chǎn)權管理機構
第十六條 高等學(xué)校應建立知識產(chǎn)權辦公會(huì )議制度，逐步建立健全知識產(chǎn)權工作機構。有條件的高等學(xué)校，可實(shí)行知識產(chǎn)權登記管理制度；設立知識產(chǎn)權保護與管理工作機構，歸口管理本單位知識產(chǎn)權保護工作。暫未設立知識產(chǎn)權保護與管理機構的高等學(xué)校，應指定科研管理機構或其他機構擔負相關(guān)職責。
第十七條 高等學(xué)�？蒲泄芾頇C構負責本�？蒲许椖康牧㈨�、成果和檔案管理�！眉夹g(shù)項目的課題組或課題研究人員，在申請立項之前應當進(jìn)行專(zhuān)利文獻及其相關(guān)文獻的檢索�！≌n題組或課題研究人員在科研工作過(guò)程中，應當做好技術(shù)資料的記錄和保管工作�？蒲许椂谕瓿珊�，課題負責人應當將全部實(shí)驗報告、實(shí)驗記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術(shù)資料收集整理后交本�？蒲泄芾頇C構歸檔。
第十八條 在科研活動(dòng)中作出的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造或者形成的職務(wù)技術(shù)成果，課題負責人應當及時(shí)向本�？蒲泄芾頇C構葉口識產(chǎn)權管理機構）提出申請專(zhuān)利的建議，并提交相關(guān)資料�！「叩葘W(xué)校的科研管理機構應當對課題負責人的建議和相關(guān)資料進(jìn)行審查，對需要申請專(zhuān)利的應當及時(shí)辦理專(zhuān)利申請，對不宜申請專(zhuān)利的技術(shù)秘密要采取措施予以保護。
第十九條 高等學(xué)校應當規范和加強有關(guān)知識產(chǎn)權合同的簽訂、審核和管理工作�！「叩葘W(xué)校及其所屬單位與國內外單位或者個(gè)人合作進(jìn)行科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)，對外進(jìn)行知識產(chǎn)權轉讓或者許可使用，應當依法簽訂書(shū)面合同，明確知識產(chǎn)權的歸屬以及相應的權利、義務(wù)等內容�！「叩葘W(xué)校的知識產(chǎn)權管理機構負責對高等學(xué)校及其所屬單位簽訂的知識產(chǎn)權合同進(jìn)行審核和管理。
第二十條 高等學(xué)校所屬單位對外進(jìn)行知識產(chǎn)權轉讓或者許可使用前，應當經(jīng)學(xué)校知識產(chǎn)權管理機構審查，并報學(xué)校批準。
第二十一條 高等學(xué)校的教職員工和學(xué)生凡申請非職務(wù)專(zhuān)利，登記非職務(wù)計算機軟件的，以及進(jìn)行非職務(wù)專(zhuān)利、非職務(wù)技術(shù)成果以及非職務(wù)作品轉讓和許可的，應當向本校知識產(chǎn)權管理機構申報，接受審核。對于符合非職務(wù)條件的，學(xué)校應出具相應證明。
第二十二條 高等學(xué)校要加強科技保密管理。高等學(xué)校的教職員工和學(xué)生，在開(kāi)展國內外學(xué)術(shù)交流與合作過(guò)程中，對屬于本校保密的信息和技術(shù)，要按照國家和本校的有關(guān)規定嚴格保密�！「叩葘W(xué)校對在國內外科技展覽會(huì )參展的項目應當加強審核和管理、做好科技保密管理工作。
第二十三條 高等學(xué)校應當重視開(kāi)展知識產(chǎn)權的資產(chǎn)評估工作，加強對知識產(chǎn)權資產(chǎn)評估的組織和管理�！「叩葘W(xué)校對外進(jìn)行知識產(chǎn)權轉讓、許可使用、作價(jià)投資入股或者作為對校辦科技產(chǎn)業(yè)的投入，應當對知識產(chǎn)權進(jìn)行資產(chǎn)評估。
第二十四條 高等學(xué)�？筛鶕闆r逐步實(shí)行知識產(chǎn)權保證書(shū)制度，與有關(guān)教職員工和學(xué)生簽訂保護本校知識產(chǎn)權的保證書(shū)，明確保護本校知識產(chǎn)權的義務(wù)。
第五章 獎酬與扶持
第二十五條 高等學(xué)校應當依法保護職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造、職務(wù)技術(shù)成果、高等學(xué)校法人作品及職務(wù)作品的研究、創(chuàng )作人員的合法權益，對在知識產(chǎn)權的產(chǎn)生、發(fā)展，科技成果產(chǎn)業(yè)化方面作出突出貢獻的人員，按照國家的有關(guān)規定給予獎勵。
第二十六條 高等學(xué)校將其知識產(chǎn)權或職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造、職務(wù)技術(shù)成果轉讓給他人或許可他人使用的，應當從轉讓或許可使用所取得的凈收入中，提取不低于20％的比例，對完成該項職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造、職務(wù)技術(shù)成果及其轉化作出重要貢獻的人員給予獎勵。為促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，對經(jīng)學(xué)校許可，由職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造、職務(wù)技術(shù)成果完成人進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化的，可以從轉化收入中提取不低于30％的比例給予獎酬。
第二十七條 高等學(xué)校及其所屬單位獨立研究開(kāi)發(fā)或者與其他單位合作研究開(kāi)發(fā)的科技成果實(shí)施轉化成功投產(chǎn)后，高等學(xué)校應當連續三至五年從實(shí)施該項科技成果所取得的收入中提取不低于5％的'比例，對完成該項科技成果及其產(chǎn)業(yè)化作出重要貢獻的人員給予獎酬�！〔捎霉煞葜菩问降母叩葘W(xué)�？萍计髽I(yè)，或者主要以技術(shù)向其他股份制企業(yè)投資入股的高等學(xué)校，可以將在科技成果的研究開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)化中做出重要貢獻的有關(guān)人員的報酬或者獎勵，按照國家有關(guān)規定折算為相應的股份份額或者出資比例。該持股人依據其所持股份份額或出資比例分享收益。
第二十八條 高等學(xué)校應當根據實(shí)際情況，采取有效措施，對知識產(chǎn)權的保護、管理工作提供必要的條件保障。高等學(xué)校應撥出專(zhuān)款或從技術(shù)實(shí)施收益中提取一定比例，設立知識產(chǎn)權專(zhuān)項基金，用于支持補貼專(zhuān)利申請，維持和知識產(chǎn)權保護方面的有關(guān)費用。對知識產(chǎn)權保護與管理做出突出貢獻的單位和個(gè)人，高等學(xué)校應給予獎勵，并作為工作業(yè)績(jì)和職稱(chēng)評聘的重要參考。
第六章 法律責任
第二十九條 剽竊、竊取、篡改、非法占有、假冒或者以其他方式侵害由高等學(xué)校及其教職員工和學(xué)生依法享有或持有的知識產(chǎn)權的，高等學(xué)校有處理權的，應責令其改正，并對直接責任人給予相應的處分；對無(wú)處理權的，應提請并協(xié)助有關(guān)行政部門(mén)依法作出處理。構成犯罪的，應當依法追究刑事責任。
第三十條 在高等學(xué)校教學(xué)、科研、創(chuàng )作以及成果的申報、評審、鑒定、產(chǎn)業(yè)化活動(dòng)中，采取欺騙手段，獲得優(yōu)惠待遇或者獎勵的，高等學(xué)校應當責令改正，退還非法所得，取消其獲得的優(yōu)惠待遇和獎勵。
第三十一條 違反本規定，泄漏本校的技術(shù)秘密，或者擅自轉讓、變相轉讓以及許可使用高等學(xué)校的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造、職務(wù)技術(shù)成果、高等學(xué)校法人作品或者職務(wù)作品的，或造成高等學(xué)校資產(chǎn)流失和損失的，由高等學(xué)�；蚱渲鞴芙逃姓块T(mén)對直接責任人員給予行政處分。
第三十二條 侵犯高等學(xué)校及其教職員工和學(xué)生依法享有或持有的知識產(chǎn)權，造成損失、損害的，應當依法承擔民事責任。
第七章 附則
第三十三條 本規定自發(fā)布之日起施行。
知識產(chǎn)權管理制度 5
1 目的
為了建立健全公司知識產(chǎn)權保護體系，加強公司核心競爭力。鼓勵發(fā)明創(chuàng )造，提高員工技術(shù)創(chuàng )新的積極性，并保障公司的職務(wù)發(fā)明成果及時(shí)申報專(zhuān)利，特制定本制度。
2適用范圍
本制度規定了本公司專(zhuān)利發(fā)明人獎勵的實(shí)用范圍、申報流程、獎勵標準和支付方式；
本制度適用于本公司職工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造。
3術(shù)語(yǔ)和定義
本辦法所指的職務(wù)發(fā)明：指員工執行公司所交付的任務(wù)、利用公司名義和主要利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件及享受公司待遇下所取得的發(fā)明創(chuàng )造。具體包括：
3.1員工在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng )造。
3.2員工在履行公司交付的本職工作之外的任務(wù)中所做出的發(fā)明創(chuàng )造。
3.3主要利用公司的資金、設備、零部件、原材料或不對外公開(kāi)的技術(shù)資料所完成的發(fā)明創(chuàng )造。
3.4員工離職一年內做出的，與其在本公司所承擔的本職工作或本公司分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造，其個(gè)人申請專(zhuān)利的權利屬于本公司。
3.5員工離開(kāi)公司時(shí)，不得將本公司專(zhuān)利技術(shù)資料帶離，并且在一年內不得將應屬于本公司申請的發(fā)明創(chuàng )造申請個(gè)人專(zhuān)利。
3.6員工在業(yè)余時(shí)間內，在沒(méi)有利用本公司物質(zhì)技術(shù)條件（包括資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開(kāi)的技術(shù)資料）等的前提下，并且與本職工作或分配的任務(wù)無(wú)關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造，則視為非職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造，申請專(zhuān)利的權利屬于發(fā)明人或者設計人。
4職責和權限
4.1綜合辦為公司知識產(chǎn)權的管理部門(mén)。
4.2綜合辦負責與公司合作的代理機構接洽，包括：知識產(chǎn)權的查詢(xún)、申請、合同簽訂、費用繳費、跟進(jìn)及維護、知識產(chǎn)權糾紛和訴訟等事宜。
5 工作流程
5.1員工提出專(zhuān)利申請，編寫(xiě)專(zhuān)利的詳細內容，通過(guò)部門(mén)內部審核后，由所在部門(mén)將專(zhuān)利技術(shù)交底書(shū)提交綜合辦，由綜合辦聯(lián)絡(luò )代理機構進(jìn)行專(zhuān)利查新、撰寫(xiě)及申請。
5.2 專(zhuān)利數量要求：廢氣處理組、污水處理組、智能控制中心，每年必須每人提交一個(gè)專(zhuān)利，按人員比例，要求審核通過(guò)的實(shí)用新型/外觀(guān)設計個(gè)數不少于部門(mén)人數的50%，要求發(fā)明專(zhuān)利提交審核個(gè)數不少于部門(mén)人數的.30%。該項任務(wù)作為部門(mén)的硬性工作指標，未完成的部門(mén)取消部門(mén)及個(gè)人的一切年終評先評優(yōu)。
5.3獎勵標準
5.3.1外觀(guān)專(zhuān)利
外觀(guān)專(zhuān)利授權，發(fā)明人按照500元/項進(jìn)行獎勵。
5.3.2實(shí)用新型專(zhuān)利
實(shí)用新型授權，發(fā)明人按照800元/項進(jìn)行獎勵。
5.3.3發(fā)明專(zhuān)利
發(fā)明專(zhuān)利授權，發(fā)明人按照2000元/項進(jìn)行獎勵。
5.3.4若發(fā)明人離職，則無(wú)需對發(fā)明人進(jìn)行發(fā)明授權獎勵。
5.4獎勵發(fā)放
5.4.1如一項專(zhuān)利涉及多名發(fā)明人的，應依據各人對該發(fā)明創(chuàng )造的貢獻大小來(lái)確定獎金分配方案，對該項發(fā)明創(chuàng )造做出突出貢獻的人員，以及申請專(zhuān)利過(guò)程中承擔技術(shù)交底書(shū)的主要撰寫(xiě)任務(wù)的人員，應從優(yōu)給予獎勵。分配原則由申請部門(mén)負責把關(guān)。
5.4.2專(zhuān)利申請獎金每半年發(fā)放一次。由綜合辦部匯總統計申報結果，經(jīng)與申請部門(mén)確認獎金分配額度后，經(jīng)總經(jīng)理審批后發(fā)放獎金。
5.5對技術(shù)上產(chǎn)生重大突破的職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利，經(jīng)公司領(lǐng)導討論認定后，上述獎勵額度可提高到2倍。
5.6上述專(zhuān)利申請獎勵是依據公司目前的專(zhuān)利現狀而制定的，必要時(shí)獎酬額度可以根據公司專(zhuān)利情況的總體變化作相應調整，另行通知。
6附則
6.1本制度由綜合辦負責解釋。
6.2本制度自20XX年1月1日起實(shí)施。
知識產(chǎn)權管理制度 6
第一章 總則
第一條為規范公司知識產(chǎn)權管理，促進(jìn)知識產(chǎn)權應用，鼓勵員工發(fā)明創(chuàng )造，保護發(fā)明創(chuàng )造權益，提高公司市場(chǎng)競爭力和經(jīng)濟效益，根據有關(guān)規定，結合公司具體情況，制定本制度。
第二條本辦法所稱(chēng)的專(zhuān)利是指：
�。ㄒ唬吨腥A人民共和國專(zhuān)利法》中規定的發(fā)明、實(shí)用新型和外觀(guān)設計專(zhuān)利；
�。ǘ┮婪ㄔ谥袊蛘咂渌麌壹暗貐^享有的專(zhuān)利申請權和被授予的專(zhuān)利相關(guān)權利。
第三條公司知識產(chǎn)權管理工作由行政部具體負責，該部門(mén)同時(shí)負責本制度的建設、維護、落實(shí)、更新。
第四條知識產(chǎn)權管理工作的基本任務(wù)是貫徹執行上級知識產(chǎn)權管理制度，落實(shí)知識產(chǎn)權獎勵資助，實(shí)施知識產(chǎn)權戰略，宣傳知識產(chǎn)權知識，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng )造的積極性，以此推動(dòng)公司科技進(jìn)步。
第二章 權利歸屬
第五條員工完成的下列知識產(chǎn)權歸公司所有：
�。ㄒ唬﹫绦斜締挝蝗蝿�(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權；
�。ǘ├帽締挝坏奈镔|(zhì)技術(shù)條件產(chǎn)生的知識產(chǎn)權；
�。ㄈ┡c其從事工作和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權。非上述范圍的知識產(chǎn)權，公司在同等條件下享有優(yōu)先受讓權。
第六條公司委托或與外單位合作進(jìn)行人才培養、科研開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所形成的知識產(chǎn)權，應在合同或者協(xié)議中明確權利歸屬。
第七條公司出資委托外單位進(jìn)行的'研發(fā)，研究成果所有權歸公司所有，產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸公司所有。
第八條公司員工在退休、退職、調出公司或以其他方式解除勞動(dòng)關(guān)系后一年內做出的、與其在公司從事的工作和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權歸公司所有。
第三章 管理與保護
第九條公司行政部是知識產(chǎn)權管理部門(mén)。
第十條行政部的職責：
�。ㄒ唬┴瀼貓绦猩霞壷R產(chǎn)權政策、法律法規，對公司的知識產(chǎn)權工作實(shí)施全面管理，組織協(xié)調公司知識產(chǎn)權工作；
�。ǘ┲贫ú�(shí)施公司知識產(chǎn)權發(fā)展規劃、規章制度，制定并實(shí)施推動(dòng)公司知識產(chǎn)權工作發(fā)展的措施和計劃務(wù)，按照上級規定辦理對公司職務(wù)發(fā)明人的獎勵；
�。ò耍┺k理公司知識產(chǎn)權申請、資產(chǎn)評估、合同備案、引進(jìn)及轉讓、認定登記和技術(shù)宣傳等事宜；
�。ň牛┍Ｗo公司知識產(chǎn)權和防止侵犯他人的知識產(chǎn)權，辦理有關(guān)糾紛和訴訟事務(wù)；
�。ㄊ┢渌c本單位知識產(chǎn)權有關(guān)的事務(wù)。
第十一條公司行政部對公司的知識產(chǎn)權經(jīng)費實(shí)行統一預算管理，合理使用。經(jīng)費主要用于知識產(chǎn)權戰略實(shí)施、知識產(chǎn)權獎勵資助、知識產(chǎn)權宣傳培訓、知識產(chǎn)權管理維護、知識產(chǎn)權基礎推動(dòng)、知識產(chǎn)權孵化及產(chǎn)業(yè)化和知識產(chǎn)權糾紛處理等。
第十二條在技術(shù)創(chuàng )新中加強相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的知識產(chǎn)權調查、分析及相應的對策研究，使之在公司知識產(chǎn)權發(fā)展戰略制定、科研管理工作中發(fā)揮有效的作用。
第十三條在技術(shù)創(chuàng )新中跟蹤相關(guān)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，分析競爭對手的知識產(chǎn)權狀況，及時(shí)調整研究方向，防止重復研究，避免侵犯他人知識產(chǎn)權。
第十四條在引進(jìn)國內外技術(shù)時(shí)，應要求技術(shù)提供方提交有關(guān)知識產(chǎn)權法律狀態(tài)、侵權分析、市場(chǎng)前景等內容的分析報告，作為立項、簽約的依據之一，合同簽約后，要定期跟蹤查詢(xún)引進(jìn)知識產(chǎn)權的法律狀態(tài)。
第十五條向國外出口技術(shù)、產(chǎn)品和承包工程時(shí)，在實(shí)施之前，應委托律師機構就相關(guān)技術(shù)對相關(guān)國家和地區的知識產(chǎn)權進(jìn)行知識產(chǎn)權法律狀態(tài)調查分析，出具不侵權報告，并提交給出口國（地區）當地法院備案。
第十六條發(fā)生知識產(chǎn)權糾紛時(shí)，應及時(shí)向公司報告。
第四章 獎勵與懲處
第十七條對知識產(chǎn)權的發(fā)明創(chuàng )造人和管理人員給予獎勵。
第十八條公司獲得上級資助資金的80%以上用于知識產(chǎn)權制造者資助獎勵。
第十九條公司獲得上級獎勵資金的70%以上用于獎勵知識產(chǎn)權制造者、知識產(chǎn)權管理者，剩余的30%建立知識產(chǎn)權基金，由行政部直接管理，用于公司知識產(chǎn)權工作的滾動(dòng)發(fā)展。
第二十條獎勵給個(gè)人的資金直接支付給個(gè)人，獎勵給部門(mén)的由部門(mén)負責人決定資金的使用。
第二十一條公司員工有權保護本單位知識產(chǎn)權不受侵犯，維護本單位的合法權益，發(fā)現侵權行為，應及時(shí)報行政部，并協(xié)助做好調查取證工作。同時(shí)本單位應避免侵犯他人的知識產(chǎn)權。
第二十二條公司對發(fā)明人、管理人員違反本辦法，給企業(yè)造成損失的下述行為，視情節輕重，予以處罰：
�。ㄒ唬┛蒲谐晒醇皶r(shí)申請專(zhuān)利造成知識產(chǎn)權流失的；
�。ǘ┪床扇∮行Т胧┰斐蓪�(zhuān)利權喪失的；
�。ㄈ┮詡�(gè)人或他人名義將職務(wù)發(fā)明申請專(zhuān)利的；
�。ㄋ模┣址杆酥R產(chǎn)權，給企業(yè)造成損失的；
�。ㄎ澹┮M(jìn)和出口技術(shù)、產(chǎn)品中的違規失職行為，給企業(yè)造成損失的。
第五章 附則
第二十三條本辦法在執行過(guò)程中如有與法律、法規相抵觸的，以法律、法規為準。
第二十四條本辦法由公司行政部負責解釋。
第二十五條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
知識產(chǎn)權管理制度 7
第一章 總 則
第一條 為了加強對本單位知識產(chǎn)權的創(chuàng )造、管理、實(shí)施和保護，規范知識產(chǎn)權工作，鼓勵員工發(fā)明創(chuàng )造的積極性，促進(jìn)和規范與外單位合作研究，促進(jìn)科技成果的推廣應用，根據國家有關(guān)法律法規規定，結合本單位實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)的知識產(chǎn)權，是指本單位職工在執行本單位的任務(wù)或主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的職務(wù)智力勞動(dòng)成果及根據國家法律規定取得或享有的權利。離退休、停薪留職、辭職或調離的職工以及離開(kāi)單位的工作人員1年內完成的與其在單位承擔的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力成果而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權也適用于本《辦法》。
第三條 本辦法所稱(chēng)的知識產(chǎn)權，包括：
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)利權；
�。ǘ┥虡藱�；
�。ㄈ┲�(zhù)作權（含計算機軟件）；
�。ㄋ模┥虡I(yè)秘密（技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密）；
�。ㄎ澹┘呻娐凡紙D設計權；
�。┲参镄缕贩N權；
�。ㄆ撸┲唐诽赜械拿Q(chēng)、包裝和裝潢；
�。ò耍﹩挝幻Q(chēng)（商號）、網(wǎng)站域名等法律法規規定保護的其它知識產(chǎn)權。
第四條 知識產(chǎn)權管理遵循統一管理、分工協(xié)作、規范有序的原則。
第二章 知識產(chǎn)權的歸屬
第五條 本單位員工執行本單位工作任務(wù)或利用單位名義、利用單位物質(zhì)條件和未公開(kāi)的技術(shù)情報資料完成的智力勞動(dòng)成果而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，所有權歸本單位所有。
�。ㄒ唬﹫绦斜締挝还ぷ魅蝿�(wù)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權是指：
1.執行本單位工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果獲得的知識產(chǎn)權；
2.履行本崗位職責所完成的智力勞動(dòng)成果獲得的知識產(chǎn)權；
3.完成的智力勞動(dòng)成果取得的知識產(chǎn)權屬于所在單位的業(yè)務(wù)范圍；
4.離休、退休、停薪留職、辭職或調離的員工在離開(kāi)原單位1年內完成的與其在原工作崗位承擔的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果產(chǎn)生的知識產(chǎn)權。
�。ǘ├帽締挝坏拿x完成的知識產(chǎn)權是指利用本單位的名譽(yù)、名稱(chēng)或社會(huì )地位進(jìn)行的各種活動(dòng)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權。
�。ㄈ├帽締挝坏奈镔|(zhì)條件主要指資金、設備、儀器、器材、零部件以及原材料等。
第六條 凡屬單位員工職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造，單位依法享有知識產(chǎn)權申請（登記）權，未經(jīng)單位書(shū)面許可，下級部門(mén)和個(gè)人不得提出知識產(chǎn)權申請（登記）。
第七條 單位外來(lái)學(xué)習、進(jìn)修、合作研究或臨時(shí)聘用的人員，在此期間完成的職務(wù)發(fā)明而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸本單位所有，合同或協(xié)議另有約定的從其約定。
第八條 單位派出學(xué)習、進(jìn)修、合作研究或勞務(wù)輸出的人員，在此期間完成的職務(wù)發(fā)明而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸本單位所有，合同或協(xié)議另有約定的從其約定。
第九條 在與其他單位或個(gè)人進(jìn)行項目合作、委托研發(fā)或合作研發(fā)時(shí)，必須訂立書(shū)面合同，明確知識產(chǎn)權的權屬。
第十條 職工將其非職務(wù)發(fā)明申請知識產(chǎn)權的，單位予以積極支持，但不得侵犯本單位的知識產(chǎn)權。
第三章 知識產(chǎn)權的管理
第十一條 單位建立知識產(chǎn)權管理機構，即設立知識產(chǎn)權管理辦公室（獨立建制或在公司某部門(mén)加掛知識產(chǎn)權管理辦公室的牌子），并明確主管知識產(chǎn)權的單位領(lǐng)導和負責知識產(chǎn)權日常管理的工作人員。
第十二條 知識產(chǎn)權管理辦公室的主要職責是：
�。ㄒ唬┴瀼貓绦袊矣嘘P(guān)知識產(chǎn)權法律法規；
�。ǘ┲朴喼R產(chǎn)權工作的規劃、計劃，制定和完善各項知識產(chǎn)權制度；
�。ㄈ┏袚R產(chǎn)權日常管理工作；指導、監督、檢查各部門(mén)的知識產(chǎn)權管理工作；負責有關(guān)知識產(chǎn)權的申請、注冊、登記以及維持和放棄工作；
�。ㄋ模⿲徍藰I(yè)務(wù)部門(mén)的知識產(chǎn)權申請，組織和建立知識產(chǎn)權檔案管理；
�。ㄎ澹┐肀締挝回撠熤R產(chǎn)權糾紛處理、訴訟等對外工作；協(xié)助知識產(chǎn)權行政管理部門(mén)、司法機關(guān)調查處理各種知識產(chǎn)權糾紛；
�。﹨⑴c簽訂或審核涉及本單位知識產(chǎn)權內容的各類(lèi)合同、協(xié)議；
�。ㄆ撸┦占c本單位、本行業(yè)有關(guān)的知識產(chǎn)權信息，建立專(zhuān)利以及其它知識產(chǎn)權信息數據庫；
�。ò耍┭芯恐贫ㄖR產(chǎn)權戰略，為單位實(shí)施知識產(chǎn)權戰略提供依據；
�。ň牛┙M織開(kāi)展知識產(chǎn)權教育培訓、宣傳與交流經(jīng)驗等工作。
第十三條 與知識產(chǎn)權密切相關(guān)的部門(mén)，如技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、法務(wù)、人事及生產(chǎn)等部門(mén)，要把知識產(chǎn)權管理納入到日常管理工作之中，并配備專(zhuān)職或兼職的知識產(chǎn)權管理人員。
第十四條 單位設立知識產(chǎn)權專(zhuān)項經(jīng)費，用于本單位知識產(chǎn)權的創(chuàng )造、管理、實(shí)施和保護，如開(kāi)展職工知識產(chǎn)權的教育培訓、建立和更新知識產(chǎn)權信息數據庫、申請（注冊、登記和維持）各項知識產(chǎn)權、開(kāi)展知識產(chǎn)權戰略研究等工作發(fā)生的費用。
第十五條 單位建立主導產(chǎn)品（技術(shù)）的專(zhuān)利信息數據庫。把知識產(chǎn)權信息尤其是專(zhuān)利文獻信息的利用貫穿于新產(chǎn)品（技術(shù)）的立項、研發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、知識產(chǎn)權的申請與維持以及其它有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。
在科研課題和新技術(shù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項之前，必須進(jìn)行有關(guān)專(zhuān)利和非專(zhuān)利文獻的檢索和查新，并提交檢索報告，從知識產(chǎn)權角度提出決策的可行性建議，以避免重復研發(fā)和發(fā)生不必要的侵權糾紛。
對于單位參加國內外展覽會(huì )展出的科技項目或產(chǎn)品，必須進(jìn)行有關(guān)專(zhuān)利文獻的檢索，并確認相關(guān)專(zhuān)利的法律狀態(tài)，以避免侵犯他人知識產(chǎn)權。
第十六條 單位在涉及重大項目的投資、立項、研發(fā)、引進(jìn)、合資、合作、營(yíng)銷(xiāo)以及對外貿易等決策前，要制定和實(shí)施相應的知識產(chǎn)權戰略。
第十七條 科研工作中做出的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造或者形成的職務(wù)技術(shù)成果，項目負責人應及時(shí)、準確、完整地以書(shū)面形式報告知識產(chǎn)權管理部門(mén)，并提出申請專(zhuān)利的必要性和可行性。知識產(chǎn)權管理部門(mén)審查后，對于需要申請專(zhuān)利的項目必須及時(shí)辦理，待專(zhuān)利申請被受理以后方可發(fā)表論文、參展、交流或進(jìn)行成果鑒定，以避免喪失新穎性；對不宜申請法律保護但確有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果應作為技術(shù)秘密予以保護。
第十八條 單位應當規范和加強有關(guān)知識產(chǎn)權合同的簽訂、審核和管理工作。訂立合作或委托研發(fā)合同、技術(shù)合同（含技術(shù)轉讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)咨詢(xún)等）、專(zhuān)利實(shí)施許可合同、商標使用及許可合同等，必須經(jīng)過(guò)知識產(chǎn)權管理部門(mén)審查。任何個(gè)人未經(jīng)同意，不得以單位的名義對外簽訂合同。
第十九條 單位職工以及來(lái)本單位學(xué)習、工作的國內外人員，在因離退休、調動(dòng)、辭職或學(xué)習、工作期滿(mǎn)等原因離開(kāi)其原工作、學(xué)習崗位時(shí)，必須在離開(kāi)前向單位交接和說(shuō)明其所持有的屬于原單位的全部技術(shù)資料、實(shí)驗材料等，其所交接的工作必須真實(shí)、詳細、完整，填寫(xiě)工作移交清單及說(shuō)明書(shū)，并經(jīng)所在部門(mén)領(lǐng)導和承接人簽名同意，方可辦理有關(guān)手續。
第二十條 單位建立和完善知識產(chǎn)權保密制度及其檔案管理制度，明確員工保密、競業(yè)限制、保密獎懲、借閱管理、密級確定以及歸檔管理等內容。
第二十一條 單位制定并嚴格執行科技檔案的相關(guān)制度，包括檔案密級制定、借閱程序等，對涉及本單位技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密的科技檔案采取限制閱讀措施。
第二十二條 在知識產(chǎn)權形成的過(guò)程中和認定的.保密期限內，任何人不得將其技術(shù)秘密在國內外公開(kāi)出版物、互聯(lián)網(wǎng)及其它載體上發(fā)表，對涉及技術(shù)秘密的論文（著(zhù)作），投稿前必須進(jìn)行技術(shù)處理，并經(jīng)知識產(chǎn)權管理部門(mén)審查批準。
第二十三條 為有效保護知識產(chǎn)權，單位在與員工（含臨時(shí)工）簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須同時(shí)簽訂《保密協(xié)議（保證書(shū)）》；對于掌握單位重要商業(yè)秘密、或者對單位的競爭優(yōu)勢構成重要影響的關(guān)鍵技術(shù)人員和管理人員，還要與員工簽訂《競業(yè)限制合同》，以防止單位員工在調離、停薪留職、辭職、離退休或因其他原因離開(kāi)單位時(shí)，造成知識產(chǎn)權的流失。對于拒不簽訂的，單位有權不予聘用。
第二十四條 發(fā)生被侵權或者被假冒，或者與他人發(fā)生專(zhuān)利侵權糾紛或其它專(zhuān)利糾紛的，知識產(chǎn)權管理部門(mén)要及時(shí)采取措施積極開(kāi)展維權活動(dòng)，必要時(shí)請求知識產(chǎn)權行政管理機關(guān)處理或向人民法院起訴。
單位職工有義務(wù)保護本單位的知識產(chǎn)權不受侵犯，發(fā)現侵犯本單位知識產(chǎn)權的行為，應及時(shí)向單位的知識產(chǎn)權管理部門(mén)報告，并幫助做好調查取證工作。
知識產(chǎn)權權益涉及海關(guān)保護的，要按照《知識產(chǎn)權海關(guān)保護條例》的要求，及時(shí)辦理知識產(chǎn)權海關(guān)保護備案。發(fā)現進(jìn)出口貨物和技術(shù)涉嫌侵犯知識產(chǎn)權的，應當請求進(jìn)出境地海關(guān)或知識產(chǎn)權行政管理機關(guān)實(shí)施緊急保護措施。
第二十五條 貿易活動(dòng)中涉及知識產(chǎn)權（或其申請權）轉讓、知識產(chǎn)權實(shí)施許可的，應當要求轉讓方或許可方出示該知識產(chǎn)權有效的證明文件或存在申請權的證明材料，簽訂知識產(chǎn)權（或其申請權）轉讓合同、知識產(chǎn)權實(shí)施許可合同，辦理相應的權利人變更或備案手續。
進(jìn)口貨物或接受委托從事來(lái)料加工、進(jìn)料加工進(jìn)口有關(guān)原材料、零部件涉及知識產(chǎn)權的，應當要求出口方或委托方提供其作為該知識產(chǎn)權的合法擁有者或合法被許可實(shí)施人的相關(guān)證明。
第二十六條 對單位擁有的各項知識產(chǎn)權，要按規定及時(shí)交納各種費用，以維持權利的有效。對擬在法定期限屆滿(mǎn)前放棄或終止的知識產(chǎn)權及其申請權，要進(jìn)行必要的論證確認。
第四章 獎勵與懲罰
第二十七條 單位根據知識產(chǎn)權相關(guān)法律法規，建立合理的知識產(chǎn)權利益分配與獎勵制度。
�。ㄒ唬⿲τ谠谥R產(chǎn)權創(chuàng )造、管理、實(shí)施和保護工作中有突出貢獻的，或有效制止侵權、維護公司知識產(chǎn)權合法權益成績(jì)顯著(zhù)的人員，按照有關(guān)規定給予獎勵。
�。ǘ┲R產(chǎn)權利益分配與獎勵應當與發(fā)明人的貢獻和實(shí)施效益相對應，重點(diǎn)獎勵對象為職務(wù)知識產(chǎn)權的主要完成人員和為知識產(chǎn)權轉化做出重要貢獻的其他人員。其分配與獎勵的形式可以用股權分配、一次性支付應分配金額或者按實(shí)施效益的一定比例提成等，其獎勵辦法和標準由知識產(chǎn)權管理部門(mén)參照國家有關(guān)規定另行制定。
�。ㄈ﹩挝粚⒖萍既藛T獲得知識產(chǎn)權的數量和質(zhì)量作為其職稱(chēng)評聘、職務(wù)晉升和業(yè)績(jì)考核的重要指標之一。
第二十八條 違反本辦法規定，導致本單位知識產(chǎn)權流失，或造成知識產(chǎn)權權益遭受損失以及由此造成單位經(jīng)濟損失的，將依據有關(guān)規定追究相關(guān)人員的責任，構成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
第五章 附 則
第二十九條 單位內部發(fā)生知識產(chǎn)權糾紛時(shí)，由當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由單位知識產(chǎn)權管理部門(mén)協(xié)調解決。協(xié)調無(wú)效時(shí)，報單位負責人集體研究做出裁定。
第三十條 本辦法在執行過(guò)程中如有與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。
第三十一條 本辦法由本單位知識產(chǎn)權管理部門(mén)負責解釋。
第三十二條 本辦法自下發(fā)之日起執行。
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(一)確保實(shí)現公司安全生產(chǎn)目標，正確處理安全與效益的關(guān)系，為安全生產(chǎn)提供充足的資金。
(二)參加公司重大安全技術(shù)改造工程項目的`審定，提出資金落實(shí)方案，為公司戰略決策提供安全準確的信息。
(三)參與事故調查，對經(jīng)濟事故或經(jīng)濟損失進(jìn)行調查處理。
(四)當發(fā)生事故造成經(jīng)濟損失時(shí)，負責聯(lián)系、協(xié)調保險公司做好損失索賠事宜。
(五)做好財務(wù)部門(mén)的安全管理，避免火災和被盜事件的發(fā)生。
(六)如因安全生產(chǎn)資金沒(méi)有保障而造成事故，要承擔相應的責任。
(七)根據集團公司的規定對資金不亂投不亂借，確保資金安全有效使用。
(八)對資產(chǎn)進(jìn)行價(jià)值安全管理，不亂投擔保不亂做抵押，確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值。
(九)加強財務(wù)檔案管理，確保財務(wù)資料安全完整。
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一、監督和協(xié)助本單位貫徹執行國家勞動(dòng)安全衛生法律法規，監督落實(shí)安全生產(chǎn)責任制和規章制度，參加涉及職工勞動(dòng)安全與健康規章制度的制定，對勞動(dòng)安全衛生和安全生產(chǎn)的決策、措施提出意見(jiàn)和建議。
二、 定期分析研究勞動(dòng)安全衛生和安全生產(chǎn)狀況，向單位反映職工對勞動(dòng)安全衛生和安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)、建議和要求。
三、 參與本單位集體合同中關(guān)于勞動(dòng)安全衛生、工作時(shí)間、休息休假和工傷保險等條款的協(xié)商與制定，維護職工勞動(dòng)安全衛生的權利、休息休假的權利和享受工傷保險的權利。
四、 制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，組織職工代表對勞動(dòng)安全生產(chǎn)衛生工作進(jìn)行督察。督促單位防范事故和職業(yè)危害。
五、對違反國家法律法規、不符合勞動(dòng)安全衛生和安全生產(chǎn)標準規定的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn);問(wèn)題嚴重的`，向單位提出書(shū)面整改意見(jiàn)。
六、參加職工傷亡事故調查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見(jiàn)，監督和協(xié)助單位采取防范措施。
七、根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律、法規的要求，結合企業(yè)實(shí)際，落實(shí)對女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護制度。
八、夏季施工中，要搞好防暑降溫工作。
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1、認真學(xué)習貫徹落實(shí)《中華人民共和國消防法》，加大宣傳、培訓力度，對員工進(jìn)行消防常識的教育，讓全體員工熟知消防常識，做到人人對商場(chǎng)消防工作負責。
2、明確任務(wù)，落實(shí)責任，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的'工作原則，真正把消防工作落實(shí)到實(shí)處。
3、加大檢查，整改力度，除每月組織專(zhuān)項檢查外，每天都要有專(zhuān)人開(kāi)展消防安全巡查檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改，不能整改的及時(shí)上報。
4、每年組織員工滅火疏散演練不低于二次。
6、加強火源、電源的管理，電氣線(xiàn)路設備的檢查制度，及時(shí)清除火險隱患。
7、建立商場(chǎng)消防檔案，組建志愿消防隊，做到預防為主，防消結合，商場(chǎng)內禁止吸煙。
8、堅持做好安全出口，疏散通道的專(zhuān)項檢查工作，對發(fā)生火災或火災隱患整改不及時(shí)，將加倍處罰相關(guān)責任人。
9、保障消防設施設備完整好用，符合法律法規要求，并落實(shí)維護人員。
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1、保持營(yíng)業(yè)、辦公現場(chǎng)安全出口的疏散通道暢通無(wú)阻。
2、實(shí)行防火安全責任制度，綜合辦為防火責任人。
3、堅持三個(gè)月和不定期檢修用電設備及線(xiàn)路、開(kāi)關(guān)，切實(shí)杜絕和避免電氣設備和線(xiàn)路故障引起火災。
4、加強教育和培訓，逐步建立起定期對各班組進(jìn)行消防防火教育。
5、各班組發(fā)現火災隱患及時(shí)處理或上報，對違反消防條例，玩忽職守造成火災的或發(fā)現火災隱患不及時(shí)消除和通知的`班組和個(gè)人給予處罰。
6、消防工作實(shí)行“預防為主，消防結合”的方針和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的消防管理原則。
7、成立消防安全委員會(huì )，監督班組消除火災隱患，設立具有消防專(zhuān)業(yè)知識消防監督安全員。
8、任何班組和個(gè)人不得堵塞消防通道或者損壞和擅自挪用拆除，停用消防設施器材。
9、任何班組和個(gè)人不得違反消防安全規定，冒險作業(yè)。
10、在宿舍區內，嚴禁燃燒容易引起火災的東西。
11、不準帶易燃、易爆物品進(jìn)入公司。
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電梯是高層住宅業(yè)主的共有財產(chǎn)，也是所有共有財產(chǎn)中最為昂貴設備之一。保護和延長(cháng)其使用壽命是您我的共同責任，您應該象愛(ài)護自己家的電器一樣愛(ài)護它、保護它，為此您必須嚴格執行以下規定：
一、使用電梯時(shí)應文明操作，嚴禁用鑰匙等硬物轉動(dòng)或拍打顯示按鈕，不準隨意按動(dòng)警鈴按鈕。
二、不得超載運作，當超載訊號鈴聲響起時(shí)，站在門(mén)口的`乘客應自覺(jué)退出，不得采取任何形式的強制關(guān)門(mén)手段。
三、為了您和大家的健康，請不要在電梯內吸煙、吐痰、棄物和掀動(dòng)損壞轎箱內裝飾物，違者罰款200—500元。
四、不允許裝運易燃易爆危險品，如遇特殊情況，需經(jīng)物業(yè)站領(lǐng)導批準，并采取安全措施有專(zhuān)人護送方可裝運。
五、業(yè)主或物業(yè)使用人如裝修應事先告知物業(yè)站，并服從管理人員統一安排，在規定時(shí)間內，使用采取防護措施的指定電梯，否則，造成電梯故障，由當事人全部負責并賠償。
六、乘電梯時(shí)，不可將身體倚靠轎門(mén)，進(jìn)出門(mén)時(shí)不許長(cháng)時(shí)間站在門(mén)中間，兒童不宜無(wú)大人陪護單獨乘電梯，以免發(fā)生意外。
七、電梯出現下列情況應及時(shí)報告物業(yè)站或監控室：
1、門(mén)的開(kāi)或關(guān)失去控制;
2、運行時(shí)有明顯的速度異常;
3、運行時(shí)有異常的振動(dòng)和響聲;
4、有漏電現象;
八、當電梯在運行中突然發(fā)生停運等故障時(shí)，乘客不必緊張，強按警鈴報告，耐心等待維修人員到來(lái)，不得采取拍打按鈕，箱體以及強行撬門(mén)等急躁行為。
九、不允許開(kāi)啟轎箱頂部安全窗和安全門(mén)來(lái)裝運物品。
十、乘客看到停運標志時(shí)不得采取任何方式使其開(kāi)啟或移動(dòng)標志牌的行為，以免發(fā)生人身設備意外。
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