(精華)知識產(chǎn)權管理制度（精選14篇）
在現實(shí)社會(huì )中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。到底應如何擬定制度呢？以下是小編收集整理的知識產(chǎn)權管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
知識產(chǎn)權管理制度 1
第一章 總則
第一條 為保護本公司及所屬單位（包括子（分）公司、部門(mén)以及其他分支機構，下同）持有的知識產(chǎn)權，加強知識產(chǎn)權管理，鼓勵發(fā)明創(chuàng )造，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)的知識產(chǎn)權包括《專(zhuān)利法》、《著(zhù)作權法》、《商標法》、《反不正當競爭法》等有關(guān)法律所規定的權利，知識產(chǎn)權的保護時(shí)效及界定等問(wèn)題按國家有關(guān)法律、法規的規定執行，其中主要包括：
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)利權：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、新設計的專(zhuān)利申請權、專(zhuān)利權、專(zhuān)利實(shí)施許可權等。
�。ǘ┥虡藱啵罕竟炯八鶎賳挝粨碛械淖陨虡藢�(zhuān)用權。
�。ㄈ┲�(zhù)作權：主要利用本公司及所屬單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng )作，并由本公司及所屬單位承擔責任的工程設計、產(chǎn)品設計圖紙及其說(shuō)明，攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著(zhù)作權；由本公司及所屬單位提供資金或資料等為創(chuàng )作條件，組織人員進(jìn)行創(chuàng )作的作品所享有的著(zhù)作權。
�。ㄋ模┥虡I(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬本公司及所屬單位擁有的經(jīng)營(yíng)管理、科研、工程、設計、市場(chǎng)、服務(wù)信息等。
�。ㄎ澹┢渌麊挝晃斜竟炯八鶎賳挝怀袚目蒲腥蝿�(wù)并負有保密義務(wù)的科技成果權。
�。┍竟炯八鶎賳挝灰M(jìn)的專(zhuān)利、商標、著(zhù)作、計算機軟件等知識產(chǎn)權。
�。ㄆ撸斗床徽敻偁幏ā匪x予的權利，如商號、域名、網(wǎng)絡(luò )地址專(zhuān)用權等。
第三條 公司及所屬單位各級領(lǐng)導應當采取切實(shí)措施加強對公司及所屬單位知識產(chǎn)權工作的管理，增強員工知識產(chǎn)權法律保護意識，維護公司及所屬單位無(wú)形資產(chǎn)的合法權益。
第四條 公司及所屬單位的知識產(chǎn)權受?chē)曳杀Ｗo，任何組織、個(gè)人不得侵犯。凡本公司及所屬單位的員工（含公司及所屬單位各級領(lǐng)導、無(wú)固定期限的員工、合同制員工、臨時(shí)工等，下同），或來(lái)本公司及所屬單位實(shí)習、學(xué)習、進(jìn)修或合作研究的研究人員，均應遵守本辦法。
第二章 管理機構和職責
第五條 本公司成立知識產(chǎn)權領(lǐng)導小組，由公司總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理、各產(chǎn)業(yè)主要負責人等組成，總經(jīng)理為領(lǐng)導小組組長(cháng)。知識產(chǎn)權領(lǐng)導小組是本公司及所屬單位知識產(chǎn)權的領(lǐng)導機構，負責對本公司及所屬單位知識產(chǎn)權的宏觀(guān)管理，其主要職責是：
�。ㄒ唬┲贫ū竟炯八鶎賳挝恢R產(chǎn)權工作發(fā)展的策略及規定；
�。ǘ⿲彶楸竟炯八鶎賳挝恢R產(chǎn)權管理工作的有關(guān)辦法、工作規劃、計劃；
�。ㄈ┲笇�、檢查、監督本公司及所屬單位知識產(chǎn)權管理工作的執行情況；
�。ㄋ模┮巹澨幚砼c本公司及所屬單位有關(guān)知識產(chǎn)權的爭議，保護本公司及所屬單位的知識產(chǎn)權；
�。ㄎ澹┢渌嘘P(guān)知識產(chǎn)權的領(lǐng)導、管理和協(xié)調工作。
第六條 知識產(chǎn)權管理辦公室是知識產(chǎn)權領(lǐng)導小組的下設機構，歸口管理知識產(chǎn)權工作，負責處理本公司及所屬單位知識產(chǎn)權管理的日常事務(wù)，其主要職責是：
�。ㄒ唬┎輸M本公司及所屬單位知識產(chǎn)權管理的有關(guān)辦法、工作規劃、計劃，組織開(kāi)展本公司及所屬單位的知識產(chǎn)權戰略研究；
�。ǘ┬麄�、普及知識產(chǎn)權知識及有關(guān)法律、法規和管理辦法；
�。ㄈ⿲彶楣炯八鶎賳挝桓鞑块T(mén)申報的知識產(chǎn)權文書(shū)，管理知識產(chǎn)權的申請、注冊、登記統計等工作；
�。ㄋ模┕芾砣粘５闹R產(chǎn)權的狀況、權屬變更；
�。ㄎ澹┡浜险R產(chǎn)權行政管理部門(mén)的日常及專(zhuān)項工作；
�。┍O理涉外知識產(chǎn)權、進(jìn)出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)知識產(chǎn)權問(wèn)題；
�。ㄆ撸┴撠煂炯八鶎賳挝幌嚓P(guān)人員進(jìn)行知識產(chǎn)權的專(zhuān)業(yè)培訓；
�。ò耍﹨f(xié)助調處知識產(chǎn)權糾紛；
�。ň牛┴撠熮k理、落實(shí)知識產(chǎn)權領(lǐng)導小組交辦的其他知識產(chǎn)權事務(wù)。
第七條 根據知識產(chǎn)權類(lèi)別的不同，可有不同的部門(mén)實(shí)行單項管理。
第三章 基本管理制度
第八條 知識產(chǎn)權評估制度。
知識產(chǎn)權屬公司及所屬單位的無(wú)形資產(chǎn)，公司及所屬單位根據實(shí)際需要對之加以評估，并在公司及所屬單位財務(wù)會(huì )計上反映。
在國內外科技開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)交易等產(chǎn)權變更時(shí)，必須進(jìn)行知識產(chǎn)權評估，重大的事項須經(jīng)主管領(lǐng)導和管理部門(mén)批準，報知識產(chǎn)權管理辦公室備案。評估報告應當交公司檔案室備案保存。
第九條 知識產(chǎn)權工作備案制度。
公司及所屬單位對涉及知識產(chǎn)權的有關(guān)工作相關(guān)資料報知識產(chǎn)權管理辦公室備案，主要包括涉及知識產(chǎn)權的管理制度、開(kāi)發(fā)合同、鑒定文件、轉讓合同、評估文件、成果處理方案、糾紛處理方案、獎懲措施、涉密范圍人員名單、保護承諾書(shū)及相關(guān)的勞動(dòng)合同文本以及商業(yè)秘密保護范圍劃定和商業(yè)秘密保護措施等；
第十條 公司及所屬單位建立成果歸屬判定制度。
�。ㄒ唬﹤�(gè)人知識產(chǎn)權活動(dòng)。公司及所屬單位鼓勵員工在工作之余開(kāi)展個(gè)人創(chuàng )新和知識產(chǎn)權創(chuàng )作活動(dòng)。對于個(gè)人的非職務(wù)智力成果，公司及所屬單位予以尊重。
公司及所屬單位員工的個(gè)人智力勞動(dòng)成果，不屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，在以個(gè)人名義申請登記注冊或者授權前，需要確認為其個(gè)人智力勞動(dòng)成果的，可向本公司知識產(chǎn)權管理辦公室提交書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)審查后可由知識產(chǎn)權管理辦公室出具《個(gè)人智力勞動(dòng)成果確認書(shū)》。
�。ǘ┞殑�(wù)知識產(chǎn)權創(chuàng )作活動(dòng)。員工的職務(wù)創(chuàng )作活動(dòng)的智力成果，歸屬本公司或所屬單位，其作品、技術(shù)成果、設計、發(fā)明等申請權及權利歸屬本公司或所屬單位，公司或所屬單位根據不同的情況給予精神和物質(zhì)獎勵，并保護其創(chuàng )作者的署名權。
以下智力勞動(dòng)成果屬于本公司或所屬單位：
1、為本職工作所完成的智力勞動(dòng)成果；
2、為本公司及所屬單位分配指定專(zhuān)項工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果；
3、主要利用本公司及所屬單位的資金、設備、材料、資料等所完成的智力勞動(dòng)成果；
4、來(lái)本公司及所屬單位學(xué)習、進(jìn)修、實(shí)習或合作研究的客座研究人員或臨時(shí)聘用人員，在本公司及所屬單位學(xué)習或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動(dòng)成果；
5、離開(kāi)本公司及所屬單位2年內所完成的，與其在本公司及所屬單位承擔的本職工作或者本公司及所屬單位分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。
第十一條 知識產(chǎn)權內部共享制度
公司及所屬單位的知識產(chǎn)權在公司體系內實(shí)行有條件的共享。
�。ㄒ唬� 所有權歸屬公司的知識產(chǎn)權，經(jīng)公司知識產(chǎn)權管理領(lǐng)導小組批準，可允許各所屬單位使用；
�。ǘ� 所有權歸各所屬單位的知識產(chǎn)權，經(jīng)公司知識產(chǎn)權管理領(lǐng)導小組和所屬單位共同批準，可允許公司其他所屬單位使用。
�。ㄈ� 所屬單位使用公司或其他所屬單位的知識產(chǎn)權，應當簽署許可使用合同，合同中應當載明保密條款；
�。ㄋ模� 知識產(chǎn)權的許可使用可采取有償使用的方式，
也可采取無(wú)償使用的方式，由許可和被許可單位協(xié)商確定；
第十二條 知識產(chǎn)權檔案集中管理制度。
公司及所屬單位的知識產(chǎn)權依照不同的標準進(jìn)行分類(lèi)，實(shí)行公司和所屬單位兩級控制管理。
�。ㄒ唬╉椖繖n案管理。本公司及所屬單位承擔的本公司級研究課題資料，由公司檔案室集中統一保存。在項目結題前，項目負責人必須在研究項目完成后的10個(gè)工作日內向知識產(chǎn)權管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，由知識產(chǎn)權管理辦公室負責歸檔，按照要求完成歸檔手續后方可結題。如文件資料沒(méi)有歸檔，或歸檔不完備，管理部門(mén)有權不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除相應的責任。
公司分廠(chǎng)級[子（分）公司]及以下研究課題資料，由公司所屬單位自行保存，同時(shí)制備資料目錄報知識產(chǎn)權管理辦公室歸檔備查。
研究課題資料包括但不限于計劃任務(wù)書(shū)、技術(shù)合同書(shū)、實(shí)驗記錄、數據手稿、實(shí)驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
研究課題資料由項目負責人負責收集、整理、歸檔。
�。ǘ� 嚴格執行知識產(chǎn)權檔案查閱制度。查閱公司級研究課題資料須由查閱人書(shū)面申請，經(jīng)所屬單位主要負責人和公司主管領(lǐng)導同意、由知識產(chǎn)權管理辦公室審核登記備案、公司總經(jīng)理批準。查閱公司分廠(chǎng)級及以下研究課題資料，
應由查閱人書(shū)面申請，經(jīng)所屬單位主要負責人批準。
查閱行為一經(jīng)發(fā)生，查閱知識產(chǎn)權申請與批準資料將作為研究課題資料的一部分歸檔保存。
除非公司總經(jīng)理批準，知識產(chǎn)權檔案不得復印、不得帶出查閱室。
�。ㄈ� 涉及知識產(chǎn)權的相關(guān)檔案，除非明確以明檔方式保存的，一般應采取密檔方式進(jìn)行保存。
第十三條 知識產(chǎn)權合同制度。
�。ㄒ唬┡c國內外單位或個(gè)人進(jìn)行合作研究或合作開(kāi)發(fā)時(shí)，依據《合同法》等法律法規簽訂書(shū)面合同。合同中必須訂有保護知識產(chǎn)權的條款。
�。ǘ┯喠⒓夹g(shù)合同（技術(shù)轉讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)）、專(zhuān)利實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過(guò)知識產(chǎn)權管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門(mén)或個(gè)人無(wú)權簽署。
�。ㄈ┩瑖鴥韧鈫挝换騻�(gè)人進(jìn)行專(zhuān)利權、商標權和著(zhù)作權、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權方面的許可證貿易時(shí)，需簽訂實(shí)施許可合同，并根據許可的權限范圍、時(shí)間、地域等因素綜合確定許可使用費。
第十四條 知識產(chǎn)權保密、保護和承諾制度。 公司及所屬單位各部門(mén)、各級領(lǐng)導應充分認識知識產(chǎn)權的重要性，要依照相關(guān)法律法規，堅決制止、杜絕知識產(chǎn)權流失；充分利用法律規定和結合本公司及所屬單位實(shí)際，發(fā)揮知識產(chǎn)權在公司及所屬單位在市場(chǎng)競爭中的作用。
�。ㄒ唬� 任何人不得采用不正當手段擅自將本公司及所屬單位所有的知識產(chǎn)權泄漏、使用、許可或轉讓。任何機構和個(gè)人，發(fā)現侵權或者侵權的可能，應采取積極措施配合知識產(chǎn)權管理辦公室在行政執法機關(guān)和司法機關(guān)的指導下解決問(wèn)題。
�。ǘ� 公司及所屬單位積極進(jìn)行知識產(chǎn)權登記、備案、申請確權工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果，應先作為商業(yè)秘密予以保護，在確定知識產(chǎn)權保護方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷(xiāo)、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會(huì )公開(kāi)。提交的新產(chǎn)品在國內外參加展覽會(huì )，涉及知識產(chǎn)權保護問(wèn)題時(shí)，須做好事先充分的可行性研究和準備。
�。ㄈ� 嚴防商標、專(zhuān)利、域名、商號等被他人搶注。各部門(mén)積極配合知識產(chǎn)權管理辦公室日常跟蹤商標、專(zhuān)利、商號及其他知識產(chǎn)權的登記注冊、授權情況，發(fā)現可能對本公司及所屬單位知識產(chǎn)權有沖突的情形，應通過(guò)知識產(chǎn)權管理辦公室采取積極措施，運用法律規定和制度性安排提出異議或啟動(dòng)相應的程序解決。
�。ㄋ模� 公司及所屬單位劃定科技開(kāi)發(fā)區域、商業(yè)秘密保護區域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應資料、物品的`人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無(wú)關(guān)的場(chǎng)所，不得帶領(lǐng)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入該場(chǎng)所或為無(wú)關(guān)人員進(jìn)入該涉密場(chǎng)所提供便利。建立參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)控制、陪同制度。參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)者一律按照指定路線(xiàn)和范圍在專(zhuān)人陪同下，有組織地進(jìn)行參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)。
�。ㄎ澹� 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和職務(wù)智力成果活動(dòng)期間，應當嚴格保守公司及所屬單位商業(yè)秘密。不得在公共場(chǎng)所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動(dòng)相關(guān)的信息。
�。� 公司及所屬單位確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標志標示出公司及所屬單位商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會(huì )議，采取到會(huì )辦理簽到手續、會(huì )后資料交還等保密措施。
�。ㄆ撸� 在勞動(dòng)合同中，必須載明保密條款和競業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當手段，將單位的知識產(chǎn)權擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉讓?zhuān)灰膊坏美迷诒締挝还ぷ魉莆盏男畔①Y料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。員工在進(jìn)入本公司及所屬單位工作時(shí)，須簽訂《遵守<公司及所屬單位知識產(chǎn)權管理辦法>承諾書(shū)》。無(wú)論任何原因離開(kāi)該本公司及所屬單位前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗設備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶(hù)資料（包括但不限于客戶(hù)名單、業(yè)務(wù)資料、通訊方式等）全部交回，并有責任保護本公司及所屬單位的知識產(chǎn)權，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓。
�。ò耍� 公司及所屬單位可根據需要聘請法律顧問(wèn)，對公司及所屬單位的知識產(chǎn)權保護提供幫助。
第十五條 公司及所屬單位建立知識產(chǎn)權宣傳制度。本公司及所屬單位應加強知識產(chǎn)權培訓和宣傳工作，增強員工知識產(chǎn)權開(kāi)發(fā)與保護意識。
第四章 商標管理分則
第十六條 公司商標戰略要點(diǎn)為：統一、持續、精準、馳名。
公司確定商標行為與經(jīng)營(yíng)行為統一，商標信譽(yù)與企業(yè)信譽(yù)統一，商標優(yōu)勢與企業(yè)優(yōu)勢統一。公司商標實(shí)行統一設計審查、統一制作核準、統一管理，公司內部任何組織和個(gè)人不得擅自使用非公司統一發(fā)布的商標。
為培養、創(chuàng )立著(zhù)名商標、馳名商標并確保其信譽(yù)，公司及所屬單位應集中并持續使用和宣傳注冊商標，不斷提高產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量；
公司及所屬單位精細準確的工作作風(fēng)以及高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)的特質(zhì)構成商標的主要內涵，公司及所屬單位應全力打造以商標為依托的產(chǎn)品與服務(wù)品牌；
公司及所屬單位應努力培育在國內外同行業(yè)中有影響的知名商標和馳名商標。
第十七條 公司知識產(chǎn)權管理領(lǐng)導小組在商標管理中的主要職責是：
一、審定商標戰略規劃；
二、審定商標的圖形、文字或其組合；
三、審定商標的注冊、續展、變更、轉讓、使用許可、注銷(xiāo)等事宜；
四、決定著(zhù)名商標、馳名商標的申報和宣傳；
五、決定對商標爭議和侵權案件的處理。
第十八條 公司商標管理部門(mén)的主要職責是：
一、負責擬定公司商標管理制度；
二、組織擬定公司商標戰略規劃方案；
三、負責辦理公司及受托辦理各所屬單位商標的國內外注冊、變更、續展、轉讓、使用許可、注銷(xiāo)等事務(wù)；
四、負責組織商標標識的設計、評選與管理工作；
五、對商標使用情況進(jìn)行監督檢查和指導；
六、統一協(xié)調和處理商標爭議，處理或協(xié)助處理公司及各所屬單位的商標侵權案件；
七、組織、協(xié)調公司及各所屬單位的商標宣傳和參加有組織的商標評估、馳名商標認定工作；
八、建立商標管理檔案；
九、聯(lián)系商標管理機關(guān)以及行業(yè)組織及時(shí)了解相關(guān)信息；
十、承辦其他與商標管理有關(guān)的事宜。
第十九條 各子（分）公司設立兼職商標管理機構，配備兼職的商標管理人員。其主要職責是：
一、向公司提報使用商標的產(chǎn)品包裝及其他商標附著(zhù)物設計外觀(guān)備案資料；
二、向公司提報使用新商標的申請；
三、負責組織對商標標識承印單位的資格審查；
四、隨時(shí)掌握商標狀態(tài)，對需要注冊、續展或注銷(xiāo)的，及時(shí)上報公司商標管理部門(mén)；
五、監督本單位正確使用商標標識，及時(shí)發(fā)現和上報使用商標標識異常情況；
六、收集公司及所屬單位商標被侵權情況及相關(guān)證據，對商標糾紛及侵權案件的處理提出建議并參與處理；
七、為參加商標評選提供相關(guān)資料；
八、承辦本公司其他與商標管理相關(guān)的事務(wù)。
第二十條 公司實(shí)行商標權共享原則。凡與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品與服務(wù)，所屬單位應當申請使用公司注冊商標。子（分）公司及其他分支機構一般不應在與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品與服務(wù)上獨立注冊或使用其他商標，確需注冊或使用的應經(jīng)公司批準。
第二十一條 申請使用公司注冊商標，應制定與商標使用相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量標準、工業(yè)操作規程等，并經(jīng)公司從質(zhì)量標準的角度對商標的使用許可進(jìn)行認定核準。
第二十二條 各子（分）公司研制開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)的產(chǎn)品投向市場(chǎng)，應根據需要提出商標使用申請。國家規定應使用注冊商標的產(chǎn)品，必須申請商標注冊，未經(jīng)核準注冊的，不得在市場(chǎng)上銷(xiāo)售。
第二十三條 申請使用商標應提交以下資料：
一、 產(chǎn)品技術(shù)標準；
二、 申請使用商標的名稱(chēng)與標識；
三、 商標標識載體的樣式；
四、 商標使用申請書(shū)。
第二十四條 有出口產(chǎn)品的子（分）公司，應注意研究出口國的有關(guān)法律法規，及時(shí)提出在出口國申請商標注冊的建議，防止商標在國外被搶注。
第二十五條 公司及子（分）公司按照客戶(hù)要求，使用客戶(hù)商標時(shí)，應當取得客戶(hù)的商標使用授權證明或在合同中注明，以避免產(chǎn)生商標糾紛或構成對客戶(hù)的商標侵權；
第二十六條 各子（分）公司在使用注冊商標時(shí)，應當做到：
一、標明“注冊商標”字樣或注冊標記“ R ”或“注”。
在商品上不便標明的，應當在商品包裝或其他附著(zhù)物上標明；
二、以核準注冊的文字、圖形或其組合和核定使用的商品為限，不得自行改變注冊商標的文字、圖形或其組合；
三、確保商品質(zhì)量，提高品牌知名度；
四、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，如發(fā)現商標侵權情況，應及時(shí)向商標管理部門(mén)報告，以維護注冊商標的合法權益。
五、子公司和其他不屬于同一法人實(shí)體的經(jīng)濟組織被許可使用公司商標時(shí)，應當注明“xx商標是海南x(chóng)xx有限公司的注冊商標，xxxx公司已經(jīng)獲得海南x(chóng)xx有限公司的許可，使用xx商標”的字樣。
第二十七條 許可他人使用其商標，應當簽訂商標使用許可合同，并在合同中明確使用該商標的義務(wù)和不按合同使用該商標的責任。
商標使用許可合同應當報國家工商行政管理局備案。
第二十八條 子（分）公司無(wú)權許可任何第三方使用公司的注冊商標，若因業(yè)務(wù)需要確需許可第三方使用公司商標時(shí)，應當經(jīng)過(guò)公司批準。
子公司自有商標一般不得許可第二方使用，若因業(yè)務(wù)需要確需許可第二方使用商標時(shí)，應當向公司備案。
第二十九條 商標作為工業(yè)產(chǎn)權，是公司的無(wú)形資產(chǎn)，商標經(jīng)依法轉讓或許可使用，受讓方或使用方，應當交納轉讓費或許可使用費，該費用由公司知識產(chǎn)權管理領(lǐng)導小組或商標管理部門(mén)確定，由公司財務(wù)部收繳。
任何單位和個(gè)人，未經(jīng)授權均不得辦理商標的轉讓和使用許可。嚴禁把商標使用許可與技術(shù)服務(wù)等混合計價(jià)對外提供。
第三十條 以商標權投資，必須在有關(guān)投資文件中明確商標投資方式，商標作價(jià)數額，使用該商標的商品品種、數量、時(shí)限及區域，商標收益分配，所投資企業(yè)終止后商標的歸屬等內容。
第三十一條 公司及子（分）公司試產(chǎn)、試銷(xiāo)的產(chǎn)品或尚不穩定、尚未定型的產(chǎn)品，一般不得使用公司注冊商標，可謹慎使用未注冊商標，使用未注冊商標應履行審批手續。使用未注冊商標時(shí)，可以在商標標識上加注“TM” 字樣，為防止該未注冊商標被他人搶注，在使用未注冊商標的同時(shí)，應及時(shí)辦理商標注冊手續。使用未注冊商標，應在商品和包裝上標明公司名稱(chēng)和地址。
第三十二條 使用未注冊商標，不得有以下行為：
一、不得冒用注冊商標，包括擅自使用注冊標記；
二、不得使用《商標法》禁止作為商標的文字、圖形；
三、不得粗制濫造、以次充好。
四、使用未注冊商標前應進(jìn)行必要的查詢(xún)，以防止對他人商標專(zhuān)用權構成侵權。
第三十三條 各所屬單位必須高度重視對商標標識承印單位的資格審查和印制過(guò)程的管理，商標標識的印制必須嚴格遵守國家工商行政管理局頒布的《商標印制管理辦法》的規定，加強對商標印制單位的資格審查，必須選擇經(jīng)工商行政管理部門(mén)依法登記并取得《印制商標單位證書(shū)》的單位印制商標標識。
第三十四條 所屬單位印制商標應當，其主要負責人應當對下列資料進(jìn)行審核:
一、 擬制作商標標識的載體（包裝物及其他商標標識附著(zhù)物）式樣；
二、 商標標識印制申請書(shū)；
三、 擬印制數量；
四、 建議承印單位名稱(chēng)、地址及資質(zhì)證明材料。 商標付印時(shí)應與承印單位簽訂商標標識印制合同。
第三十五條 商標印制完成后，所屬單位應當把由承印單位單位負責人和商標管理人員簽字的商標印制清單存檔備查。
第三十六條 所屬單位和經(jīng)公司許可使用公司商標的其他經(jīng)濟組織，應當建立商標標識出入庫制度，由專(zhuān)人負責標識的管理。商標標識出入庫，應當清點(diǎn)數量，登記臺帳，手續完備。商標標識管理制度應到公司商標管理部門(mén)備案。
第三十七條 商標標識在使用過(guò)程中，要嚴格管理，責任到人。對廢、壞標識要由各單位組織集中銷(xiāo)毀。
第三十八條 各子（分）公司應加強對商標專(zhuān)用權的保護，密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，一旦發(fā)現他人侵犯我公司的商標專(zhuān)用權，應及時(shí)向公司商標管理部門(mén)舉報，以便請求工商行政管理管理機關(guān)或司法機關(guān)追究侵權者的法律責任。
第三十九條各單位均負有收集整理并及時(shí)向公司提供他人侵犯我公司商標專(zhuān)用權的相關(guān)證據的責任。
第五章 獎 懲
第四十條智力勞動(dòng)成果的完成人員，有在相關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人的權利和獲得相應榮譽(yù)、獎勵的權利。在知識產(chǎn)權獲得過(guò)程中或保護過(guò)程中作出貢獻的人員，公司及所屬單位應給予相應的精神或物質(zhì)獎勵。
第四十一條 違反本規定，泄漏本公司及所屬單位的商業(yè)秘密，或者擅自轉讓、變相轉讓以及擅自許可使用本公司及所屬單位知識產(chǎn)權，或因未采取必要保護措施造成本公司及所屬單位知識產(chǎn)權流失和損失的，本公司及所屬單位對直接責任人員給予相應的行政處分，對給本公司及所屬單位造成的經(jīng)濟損失，依法要求其進(jìn)行相應的賠償，侵權行為觸犯刑律將依法追究其刑事責任。
第四十二條任何單位和個(gè)人有權監督本規定的執行，并有責任勸阻、制止和舉報違反本規定的人員和行為。對舉報有功的單位或個(gè)人要予以保護和獎勵。
第六章 附 則
第四十三條 公司將逐步補充制定專(zhuān)利、商業(yè)秘密等管理辦法，作為本辦法的分則。
第四十四條 本辦法未盡之規定，以最大限度保護本公司及所屬單位知識產(chǎn)權、促進(jìn)本公司及所屬單位可持續發(fā)展為原則處理。
第四十五條 本規定由本公司知識產(chǎn)權管理領(lǐng)導小組負責解釋。
第四十六條 本規定自發(fā)布之日起施行。
知識產(chǎn)權管理制度 2
第一章 總 則
第一條 為了保護本單位的知識產(chǎn)權，鼓勵發(fā)明創(chuàng )造，調整職工在研究、開(kāi)發(fā)及其他工作中做出的發(fā)明創(chuàng )造和其他智力勞動(dòng)成果同本單位發(fā)生的權益關(guān)系，根據《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》、《中華人民共和國專(zhuān)利法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國著(zhù)作權法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《計算機軟件保護條例》，結合本單位的實(shí)際情況，制定《知識產(chǎn)權管理規定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》）。
第二章 知識產(chǎn)權管理機構及其職責
第二條 管理原則：知識產(chǎn)權工作實(shí)行一級管理。知識產(chǎn)權主管部門(mén)應全面推進(jìn)整體管理工作，負責做好單獨所有或共同所有的知識產(chǎn)權項目的直接管理工作。
第三條 管理體系：設立知識產(chǎn)權辦公室，作為知識產(chǎn)權工作管理部門(mén)并配備專(zhuān)職人員，下屬單位設知識產(chǎn)權工作聯(lián)絡(luò )員。
成立知識產(chǎn)權工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由主管技術(shù)的領(lǐng)導兼任，副組長(cháng)由技術(shù)管理部門(mén)和知識產(chǎn)權辦公室負責人兼任。領(lǐng)導小組成員是：研發(fā)中心、企管部、宣傳部、財務(wù)部、人事部的負責人。
第四條 管理職責：
一、知識產(chǎn)權工作領(lǐng)導小組的主要職責是：
1、貫徹執行國家有關(guān)知識產(chǎn)權法律、法規和條例。
2、制定知識產(chǎn)權保護政策和工作計劃、發(fā)展計劃，檢查督促計劃目標的實(shí)施。
3、調查處理和解決與其他單位之間知識產(chǎn)權保護的重大問(wèn)題。
4、審議、決定本單位有關(guān)知識產(chǎn)權保護的重大事項。
二、知識產(chǎn)權辦公室主要職責是：
1、制訂本單位知識產(chǎn)權工作方針、政策、工作計劃、規劃。
2、負責對本單位職工進(jìn)行知識產(chǎn)權法的宣傳和培訓。
3、辦理本單位的專(zhuān)利申請、商標注冊、計算機軟件著(zhù)作權和集成電路布圖設計登記等手續，管理本本單位的專(zhuān)利、商標、著(zhù)作權事宜。
4、會(huì )同單位法律事務(wù)主管部門(mén)處理本單位的知識產(chǎn)權糾紛和辦理知識產(chǎn)權訴訟（或調處）事務(wù)。
5、監視國內外涉及本單位業(yè)務(wù)的知識產(chǎn)權動(dòng)向，保護本單位的知識產(chǎn)權，防止侵犯他人的知識產(chǎn)權。
6、參與組織專(zhuān)利實(shí)施和管理知識產(chǎn)權合同。
7、參與管理技術(shù)進(jìn)出口和產(chǎn)品進(jìn)出口中有關(guān)知識產(chǎn)權的工作。
8、管理專(zhuān)利文獻、商標文獻和其他知識產(chǎn)權文獻并提供服務(wù)。
9、依法辦理對職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人、設計人和其他職務(wù)知識產(chǎn)權的創(chuàng )造者的獎勵、支付報酬等手續。
10、籌措和管理知識產(chǎn)權經(jīng)費。
11、研究和制訂知識產(chǎn)權戰略（包括專(zhuān)利戰略、商標戰略等），并積極組織實(shí)施。
12、支持、組織職工的發(fā)明創(chuàng )造活動(dòng)，并為其提供知識產(chǎn)權法律知識咨詢(xún)。
13、組織職工簽訂《保密和知識產(chǎn)權保護協(xié)議》，協(xié)議的內容應當包括：約定職工在單位工作期間所做出的研究開(kāi)發(fā)成果的權利歸屬，職工保證在本單位工作期間保守單位的商業(yè)秘密，不從事同單位相競爭的業(yè)務(wù)，離開(kāi)單位后在一定時(shí)間內也應承擔上述義務(wù)，以及單位如何付給對方報酬或獎勵等。
14、負責對本單位知識產(chǎn)權的評估工作。
15、做好本單位著(zhù)作權管理，主要是計算機軟件著(zhù)作權管理。
16、做好本單位商業(yè)秘密管理（保密制度，保密措施，保密資料室，處理商業(yè)秘密爭議等）。
17、做好本單位集成電路布圖設計的登記和管理。
三、知識產(chǎn)權工作聯(lián)絡(luò )員的職責：
1、協(xié)助知識產(chǎn)權辦公室貫徹、執行國家和上級單位的法律法規和本單位有關(guān)知識產(chǎn)權的規章制度。
2、做好本單位內部的知識產(chǎn)權基礎工作，尤其是專(zhuān)利、商標、著(zhù)作權等項目的統計、申報和上報工作。
3、負責與知識產(chǎn)權辦公室一起辦理知識產(chǎn)權保護工作中的有關(guān)事宜。
第三章 知識產(chǎn)權保護范圍
第五條 本《規定》所稱(chēng)的本單位知識產(chǎn)權是指本單位職工在執行本單位的任務(wù)，利用本單位的名義和主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件以及享受本單位的待遇所完成的智力勞動(dòng)成果所取得的權益。
“執行本單位的任務(wù)”完成的智力勞動(dòng)成果是指：
一、在本職工工作中取得的智力勞動(dòng)成果，即在執行科研計劃（含補充計劃和臨時(shí)計劃）課題和合同計劃課題，完成計劃創(chuàng )作任務(wù)和設計任務(wù)，實(shí)施技術(shù)改造工程或履行其他所在崗位職責的過(guò)程中所取得的智力勞動(dòng)成果。
二、履行本職工作之外，完成單位交付的工作任務(wù)過(guò)程中所取得的智力勞動(dòng)成果。
三、離休、退休、辭職或調離的職工在離開(kāi)單位一年內完成的與原所在單位承擔的本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。
“利用本單位的名義”是指在經(jīng)濟技術(shù)合同中使用本單位名稱(chēng)。
“利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件”是指利用本單位的資金、原材料、機器設備、試驗研究設備、各種未公開(kāi)的技術(shù)資料、圖紙及其說(shuō)明、聲像材料等。
“享受本單位的待遇”是指自選課題、自籌資金、自立項目，但在工作時(shí)間內完成的智力勞動(dòng)成果。
“智力勞動(dòng)成果”是指經(jīng)過(guò)創(chuàng )造性智力勞動(dòng)獲得的各種實(shí)驗研究技改和技術(shù)創(chuàng )新成果、實(shí)驗原始記錄和各種數據、文件材料、圖片、技術(shù)資料、實(shí)驗裝置與樣機、設計圖紙及其說(shuō)明、各種聲像材料、程序軟件、文學(xué)作品、美術(shù)攝影作品及其他文藝作品等成果。
第六條 本《規定》所保護的知識產(chǎn)權包括：
一、專(zhuān)利權：包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀(guān)設計職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利權。
二、專(zhuān)有技術(shù)及技術(shù)秘密：指未申請專(zhuān)利但具有實(shí)用性能為公司帶來(lái)經(jīng)濟效益的技術(shù)和經(jīng)驗，如關(guān)鍵工藝技術(shù)參數、技術(shù)訣竅、操作規程、消化引進(jìn)的各種資料、圖片和國家以及單位保密管理辦法所規定的科學(xué)技術(shù)秘密等。
三、商標、服務(wù)標記：指單位擁有注冊的和尚未注冊的產(chǎn)品商標和服務(wù)商標以及集體商標、證明商標。
四、商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，但能為權利人帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，如制備方法、分析方法、財務(wù)信息、供銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )、客戶(hù)名單、涉外合同等。
五、著(zhù)作權（版權）
1．指職工在從事本職工作或領(lǐng)導安排的其他工作時(shí)，主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，并由本單位承擔責任的包括工程設計、產(chǎn)品設計、圖紙及其說(shuō)明、計算機軟件、集成電路布圖設計、地質(zhì)圖、聲像材料以及法律和行政法規所規定的其他作品。
2．指由本單位職工進(jìn)行創(chuàng )作，并由單位提供資金、設備、設施或資料等創(chuàng )造條件并承擔責任的論文、專(zhuān)著(zhù)、年鑒、辭書(shū)、教材、報刊、畫(huà)冊、聲像作品、美術(shù)攝影作品以及其他藝術(shù)作品和編輯作品的版權。
第四章 知識產(chǎn)權歸屬
第七條 按本《規定》第五條，凡職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造及其他職務(wù)智力勞動(dòng)成果所形成的知識產(chǎn)權以及本單位委托他方研究、開(kāi)發(fā)、設計、制作等所形成的知識產(chǎn)權，其申請和所有權利必須是本單位，但有合同或協(xié)議并在合同或協(xié)議中有約定的，從其約定。
第八條 計算機軟件著(zhù)作權歸屬
一、本職工作范圍內或執行單位分配的`任務(wù)，或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，并由單位承擔責任而開(kāi)發(fā)的計算機軟件，屬于職務(wù)創(chuàng )作軟件，軟件設計者享有署名權和獲得獎金和報酬權，著(zhù)作權的其他權利屬于本單位。
二、本單位職工開(kāi)發(fā)的軟件，如不是執行本職工作的結果，并與開(kāi)發(fā)者在單位從事的工作內容無(wú)直接關(guān)系，同時(shí)又未使用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，則屬于非職務(wù)創(chuàng )作軟件，其軟件的著(zhù)作權屬于開(kāi)發(fā)者自己。
三、由本單位和其他單位或其他單位與本單位合作開(kāi)發(fā)的軟件，除另有協(xié)議者外，其軟件著(zhù)作權由合作開(kāi)發(fā)者共同擁有，行使時(shí)按書(shū)面協(xié)議約定辦理。如無(wú)書(shū)面協(xié)議，而合作開(kāi)發(fā)的軟件可獨立使用的，由合作開(kāi)發(fā)者協(xié)商使用，如協(xié)商不能達成一致的，又無(wú)正當理由，任何一方不得阻止他方行使除轉讓權以外的其他權利，但所得收益應合理分配給所有合作開(kāi)發(fā)者。
四、委托他人開(kāi)發(fā)或他人委托本單位開(kāi)發(fā)的軟件，其著(zhù)作權的歸屬由委托人與受托人簽訂書(shū)面協(xié)議約定，若無(wú)書(shū)面協(xié)議約定或者協(xié)議中未作明確約定，其著(zhù)作權屬于受托方。
五、按上級單位或政府部門(mén)下達的指令、計劃開(kāi)發(fā)的軟件，其著(zhù)作權由項目任務(wù)書(shū)或合同中的規定確定權屬，如無(wú)明確規定，軟件著(zhù)作權屬本單位所有。
第九條 商標權及其保護按相關(guān)法律法規辦理。
第十條 委托、合作開(kāi)發(fā)或研究中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權的權屬，按其雙方當事人簽定的協(xié)議或合同辦理，沒(méi)簽協(xié)議或合同的按有關(guān)法律法規辦理。
第十一條 按《專(zhuān)利法》第六條規定，利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng )造，單位與發(fā)明人或設計人訂有合同對申請專(zhuān)利的權利和專(zhuān)利權的歸屬作出約定的，從其約定。
第五章 知識產(chǎn)權管理
第一節 知識產(chǎn)權管理
第十二條 與其他單位或個(gè)人進(jìn)行合作研究或合作開(kāi)發(fā)時(shí)，必須簽訂書(shū)面合同，合同中必須訂立知識產(chǎn)權歸屬及保護知識產(chǎn)權的條款。在簽訂合作研究合同、技術(shù)合同（包括技術(shù)轉讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)合同）和專(zhuān)利實(shí)施許可、商標轉讓許可、版權轉讓許可合同時(shí)，必須符合國家頒發(fā)的法律、法規、條例以及本單位的合同管理規定。
第十三條 本單位知識產(chǎn)權對外轉讓時(shí)，均須根據法律規定簽訂書(shū)面合同，并經(jīng)知識產(chǎn)權主管部門(mén)審查，重大項目須報知識產(chǎn)權領(lǐng)導小組組長(cháng)批準，簽字方能生效。向國外轉讓時(shí)，還須報國務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)批準方可轉讓。
第十四條 本單位在進(jìn)行新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造時(shí)，在引進(jìn)國內外知識產(chǎn)權，以及在合資、合作開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)時(shí)，均須事先與知識產(chǎn)權主管部門(mén)一同對其法律狀態(tài)進(jìn)行調查，確定恰當的研究開(kāi)發(fā)方向和起點(diǎn)，制定正確的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰略、目標，避免重復研究，造成人財物的浪費，防止侵權糾紛的發(fā)生。
第十五條 本單位對外宣傳（包括電視、廣播、報紙、雜志等），參加國內外科技展覽、舉辦技術(shù)鑒定會(huì )、參加國內外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)以及接待參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)等，凡涉及本單位知識產(chǎn)權時(shí)，應嚴格按照本單位保密規定和本《規定》及有關(guān)的管理制度執行。職工非職務(wù)智力勞動(dòng)成果凡需申請和登記予以保護的，必須由本單位知識產(chǎn)權管理部門(mén)審查，并出具證明，方可向政府主管機關(guān)申請或登記。
第十六條 本單位研究、開(kāi)發(fā)的職務(wù)智力勞動(dòng)成果，能申請法律保護的，應及時(shí)辦理申請、注冊和登記。
第二節 專(zhuān)利管理
一、專(zhuān)利申請管理
第十七條 本單位的各類(lèi)發(fā)明創(chuàng )造，應嚴格遵照專(zhuān)利法及其實(shí)施細則的規定來(lái)確定專(zhuān)利申請權的歸屬，任何人不得隨意變更。
第十八條 科技開(kāi)發(fā)計劃內的項目，包括委托研究開(kāi)發(fā)項目和共同研究開(kāi)發(fā)項目，專(zhuān)利申請人的確定按開(kāi)發(fā)合同條款的約定執行，第一申請人是本單位的，相關(guān)的專(zhuān)利工作由本單位知識產(chǎn)權主管部門(mén)直接管理。
第十九條 單位及個(gè)人申請專(zhuān)利前，應填報《專(zhuān)利申請表》，《專(zhuān)利申請表》必須明確以下主要內容：
1、是否是本單位的計劃項目。
2、申請專(zhuān)利的理由及發(fā)明創(chuàng )造的專(zhuān)利性（附文獻檢索報告）。
3、申請人及確立申請人的理由，屬于非職務(wù)發(fā)明的專(zhuān)利申請必須詳細說(shuō)明理由。
4、發(fā)明人和設計人。
第二十條 各部門(mén)對符合申請專(zhuān)利條件的發(fā)明創(chuàng )造應及時(shí)與知識產(chǎn)權辦公室聯(lián)系，由知識產(chǎn)權辦公室負責辦理專(zhuān)利申請。
職工對其職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造要求申請專(zhuān)利，但經(jīng)單位主管領(lǐng)導及專(zhuān)利管理部門(mén)研究認為不適合申請的，應向發(fā)明人講清道理、妥善處理。
在發(fā)明（設計）人就其職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造是否申請專(zhuān)利協(xié)商不一致時(shí)，發(fā)明（設計）人不得以個(gè)人作為申請人申請專(zhuān)利。
第二十一條 對職工的非職務(wù)發(fā)明申請，任何單位或個(gè)人不得壓制。
第二十二條 本單位與其它單位或個(gè)人共同開(kāi)發(fā)的研究成果，其專(zhuān)利申請權和專(zhuān)利權的歸屬，應根據事先簽訂的書(shū)面協(xié)議執行。
第二十三條 本單位專(zhuān)利申請權和專(zhuān)利權轉讓?zhuān)仨氂喠?shū)面合同并報上級主管部門(mén)審批，辦理轉讓手續后，應向國務(wù)院專(zhuān)利主管部門(mén)登記。
第二十四條 需向國外申請專(zhuān)利的，應向單位專(zhuān)利管理部門(mén)報送《申請國外專(zhuān)利申報表》一式三份，由單位知識產(chǎn)權管理部門(mén)辦理申請事宜。
二、科研及進(jìn)出口工作中專(zhuān)利管理
第二十五條 本單位科研計劃項目及進(jìn)出口工作中的專(zhuān)利管理由本單位知識產(chǎn)權主管部門(mén)歸口管理，知識產(chǎn)權辦公室負責對計劃內科研成果的專(zhuān)利性鑒定及專(zhuān)利技術(shù)引進(jìn)中的專(zhuān)利法律狀態(tài)進(jìn)行調查。
第二十六條 在研究開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝和進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)應檢索專(zhuān)利文獻，尤其要加強中國專(zhuān)利文獻檢索，避免重復研究和侵犯他人專(zhuān)利權。
第二十七條 對準備申請專(zhuān)利的科研成果，應遵守“先申請后鑒定”的原則，在專(zhuān)利申請公布或公告前進(jìn)行技術(shù)鑒定的，應做好保密工作和進(jìn)行保密鑒定。
第二十八條 技術(shù)引進(jìn)工作中涉及專(zhuān)利技術(shù)時(shí)，應要求許可方提供專(zhuān)利項目清單，并進(jìn)行相應的專(zhuān)利文獻檢索和法律狀態(tài)調查，避免造成不必要的經(jīng)濟損失。
技術(shù)引進(jìn)中簽訂的協(xié)議，不得出現限制自身發(fā)展、改進(jìn)引進(jìn)技術(shù)和有礙申請改進(jìn)專(zhuān)利等不合理的限制性條款。
技術(shù)引進(jìn)后要組織好專(zhuān)利文獻的翻譯和整理工作，并在消化吸收引進(jìn)技術(shù)的基礎上積極開(kāi)發(fā)新的專(zhuān)利技術(shù)。
出口產(chǎn)品應進(jìn)行專(zhuān)利文獻檢索，力求有所創(chuàng )新、避免侵權。
第二十九條 科研立項、成果鑒定、技術(shù)改造和技術(shù)進(jìn)出口等工作，凡涉及專(zhuān)利技術(shù)的，主管專(zhuān)利工作的領(lǐng)導和專(zhuān)利工作者必須參加，技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)進(jìn)出口管理部門(mén)應積極支持專(zhuān)利管理部門(mén)做好上述各項工作中的專(zhuān)利工作。
三、專(zhuān)利實(shí)施及許可證貿易管理
第三十條 專(zhuān)利實(shí)施和許可證貿易由單位知識產(chǎn)權主管部門(mén)歸口管理。
專(zhuān)利實(shí)施包括：使用專(zhuān)利技術(shù)建立新裝置、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品和進(jìn)行技術(shù)改造。
許可貿易包括：轉讓或受讓已申請專(zhuān)利的技術(shù)，許可或被許可專(zhuān)利技術(shù)及與專(zhuān)利（申請）相關(guān)的技術(shù)秘密（KNOW_HOW）。
重大的涉外許可貿易，單位法律事務(wù)部門(mén)和專(zhuān)利管理部門(mén)共同參與起草、談判和簽約。
第三十一條 凡已申請專(zhuān)利的技術(shù)及相關(guān)的技術(shù)秘密(KNOW_HOW)，對外進(jìn)行技術(shù)轉讓時(shí)，必須簽訂“已申請專(zhuān)利技術(shù)轉讓”合同；已授權的專(zhuān)利及相關(guān)的技術(shù)秘密（KNOW_HOW）對外許可實(shí)施時(shí)，應簽訂許可貿易合同，不得簽訂技術(shù)服務(wù)合同及技術(shù)咨詢(xún)合同，防止申請人或專(zhuān)利權人在技術(shù)貿易中的權益受到損失。
第三十二條 凡準備申請專(zhuān)利的項目，應在取得專(zhuān)利申請日和申請號后再簽定合同，不得在專(zhuān)利申請前簽訂技術(shù)轉讓合同，避免其后發(fā)生糾紛。
第三十三條 對納入國家計劃的專(zhuān)利實(shí)施項目，專(zhuān)利工作者協(xié)助科技、經(jīng)濟主管部門(mén)向財政、稅收、物資、海關(guān)、經(jīng)貿等有關(guān)部門(mén)申請落實(shí)優(yōu)惠政策。
四、技術(shù)保密、專(zhuān)利權的保護和專(zhuān)利糾紛的調處管理
第三十四條 本單位職工對未申請專(zhuān)利和已申請專(zhuān)利但尚未公開(kāi)的發(fā)明創(chuàng )造，均有義務(wù)對其實(shí)質(zhì)內空容和出處承擔保密義務(wù)，不得向外泄露，更不得去報刊雜志及其它任何媒體上公開(kāi)。
第三十五條 本單位職工因調離、停薪留職、離休、退休時(shí)，以及外來(lái)人員在結束學(xué)習、進(jìn)修、合作研究和臨時(shí)聘用人員離開(kāi)單位前，需將全部技術(shù)資料、實(shí)驗記錄、材料、樣品樣機、產(chǎn)品、裝備和圖紙等移交所在單位，并對其技術(shù)內容、信息負有長(cháng)期保密義務(wù)。
上述人員在法定的時(shí)間內，不得以任何名義申請與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的專(zhuān)利。
第三十六條 對已申請專(zhuān)利和已授權的專(zhuān)利技術(shù)，要注意監視市場(chǎng)和進(jìn)口情況，做好侵權監督工作，及時(shí)發(fā)現并采取措施制止侵犯本單位專(zhuān)利權的行為。
對舉報他人的侵權行為，保護本單位的專(zhuān)利權作出較大貢獻的單位和個(gè)人應給予表彰獎勵。
第三十七條 在專(zhuān)利申請公布和公告前，專(zhuān)利工作者和聯(lián)絡(luò )員及有關(guān)人員對其內容負有保密責任。
五、宣傳培訓、專(zhuān)利統計及其它
第三十八條 應該把宣傳普及《專(zhuān)利法》及相關(guān)的法律法規作為普法教育的重要內容來(lái)抓。
確定每年四月為《專(zhuān)利法》宣傳活動(dòng)月，要采取各種有效方式宣傳《專(zhuān)利法》和國內外知識產(chǎn)權的法律法規、公約及基礎知識。
《專(zhuān)利法》宣傳的主要對象是各級領(lǐng)導、管理人員和科技人員。
第三十九條 單位各部門(mén)應積極組織職工參加專(zhuān)利業(yè)務(wù)培訓。
第四十條 對新職工要對其進(jìn)行《專(zhuān)利法》和知識產(chǎn)權保護的常規教育。
第四十一條 知識產(chǎn)權辦公室應及時(shí)準確報送季度和年度專(zhuān)利統計報表、年度計劃、工作總結和其它材料給專(zhuān)利主管部門(mén)。
第四十二條 專(zhuān)利權被授予后，專(zhuān)利證書(shū)由單位保存。
專(zhuān)利證書(shū)應當復印給發(fā)明人或設計人留存，同時(shí)將該項目專(zhuān)利成果和實(shí)施效益情況記入職工技術(shù)業(yè)務(wù)考核檔案，作為技術(shù)職務(wù)務(wù)聘任和晉升的主要依據之一。
第三節 商標管理
第四十三條 商標管理工作的范圍是從制訂商標工作戰略規劃、計劃、制度、組
織商標注冊到商標專(zhuān)用權終止的全過(guò)程管理，包括商標事務(wù)咨詢(xún)、商標注冊、商標續展、商標糾紛調處、商標監督、商標專(zhuān)用權引進(jìn)與轉讓等。
第四十四條 各級領(lǐng)導和廣大職工要自覺(jué)遵守《商標法》和其他有關(guān)法律法規，不得冒充和假冒他人的注冊商標，侵犯他人商標專(zhuān)用權，不斷增強商標意識。
第四十五條 每種新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)就應考慮著(zhù)手設計其適應商標，并在新產(chǎn)品投放市場(chǎng)前申請商標注冊，以獲得商標專(zhuān)用權。產(chǎn)品出口也應調查產(chǎn)品出口所屬?lài)�、地區、商標法律狀況。
第四十六條 注冊商標期限屆滿(mǎn)前，如果該注冊商標的商品仍有市場(chǎng)，繼續銷(xiāo)售，則應及時(shí)辦理該注冊商標的續展。
第四十七條 轉讓本單位注冊商標和受讓他人注冊商標，必須由本單位知識產(chǎn)權主管部門(mén)報請本單位主管領(lǐng)導批準后方可辦理有關(guān)書(shū)面合同事宜。
第四十八條 單位職工應注意保護本單位注冊商標專(zhuān)用權，如發(fā)現冒充和假冒等侵權行為，應及時(shí)報告本單位知識產(chǎn)權主管理部門(mén)，以便及時(shí)調查處理。
第四十九條 與外單位發(fā)生商標糾紛，應由本單位知識產(chǎn)權主管部門(mén)會(huì )同單位法律事務(wù)主管部門(mén)調查調解或請求工商行政管理部門(mén)調解或向人民法院起訴。
第四節 著(zhù)作權管理（主要是軟件著(zhù)作權）
第五十條 本《規定》下列用語(yǔ)的含義是：
1、計算機程序：為了得到某種結果而可以由計算機等具有信息處理能力的裝置執行的代碼化指令序列，或者可被自動(dòng)轉換成代碼化指令序列的符號化指令序列或者符號化語(yǔ)名序列。
計算機程序包括源程序和目標程序，同一程序的源文本和目標文本的作者視為同一作者。
2、文檔：用自然語(yǔ)言或者形式化語(yǔ)言所編寫(xiě)的文字資料和圖表，用來(lái)描述程序的內容、組成、設計、功能、規格、開(kāi)發(fā)情況、測試結果及使用方法，如程序設計說(shuō)明書(shū)、流程圖、用戶(hù)手冊等。
3、軟件開(kāi)發(fā)者：實(shí)際組織、進(jìn)行開(kāi)發(fā)工作，提供工作條件以完成軟件開(kāi)發(fā)，并對軟件承擔責任的法人或者非法人單位（簡(jiǎn)稱(chēng)單位，下同），依靠自己具有的條件完成軟件開(kāi)發(fā)，并對軟件承擔責任的公民。
4、軟件著(zhù)作權人：按《中華人民共和國著(zhù)作權法》和《計算機軟件保護條例》的規定，對軟件享有著(zhù)作權的單位和公民。
5、復制：指把軟件轉載在有形物體上的行為。
第五十一條 本單位及其職工對其所開(kāi)發(fā)的職務(wù)和非職務(wù)軟件不論是否發(fā)表，不論在何地發(fā)表，自完成之日起均按照《著(zhù)作權法》和《計算機軟件保護條例》享有著(zhù)作權。
第五十二條 合作、委托開(kāi)發(fā)軟件，必須簽定書(shū)面開(kāi)發(fā)合同。
第五十三條 本單位所開(kāi)發(fā)的職務(wù)軟件可按照《計算機軟件著(zhù)作權登記辦法》的規定予以登記。
第五十四條 轉讓許可職務(wù)軟件，必須經(jīng)單位知識產(chǎn)權主管部門(mén)報單位主管領(lǐng)導批準后再辦理有關(guān)書(shū)面合同和手續。
第五十五條 單位職工應注意保護本單位的軟件著(zhù)作權，如發(fā)現侵權行為應及時(shí)報告單位主管部門(mén)，以便及時(shí)調查處理，維護本單位的合法權益。
第五十六條 與外單位發(fā)生軟件著(zhù)作權糾紛，由本單位軟件主管部門(mén)和知識產(chǎn)權管理部門(mén)會(huì )同法律事務(wù)主管部門(mén)組織調查調解或請求地方版權行政管理部門(mén)調解或向人民法院起訴。
第五節 反不正當競爭管理
第五十七條 根據《反不正當競爭法》監視競爭對手是否有損害本單位利益和聲謄的不正當競爭行為，一旦發(fā)現，立即采取相應對策，維護本單位的合法權益。
第六章 獎勵與懲罰
第一節 專(zhuān)利（申請）的獎懲
第五十八條 對在知識產(chǎn)權的管理、實(shí)施、許可轉讓、保護工作中做出較大成績(jì)的部門(mén)和人員給予獎勵，對有突出貢獻的給予重獎。
第五十九條 對未按本《規定》及有關(guān)專(zhuān)項管理辦法進(jìn)行知識產(chǎn)權管理或管理不善，造成本單位的知識產(chǎn)權權益受損的，應追究直接責任人和部門(mén)負責人的行政責任和經(jīng)濟責任。對玩忽職守造成嚴重損失和謀取小集團或個(gè)人利益為目的給本單位財產(chǎn)和聲譽(yù)造成損害的，視情節輕重給予行政和經(jīng)濟處分，嚴重的依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。
第六十條 對違反本《規定》造成對其他單位知識產(chǎn)權的侵權，并給本單位造成經(jīng)濟損失和聲譽(yù)損害的，視情節輕重給予處罰。
第六十一條 對違反本《規定》，在維持專(zhuān)利權、技術(shù)貿易、科研開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造等方面給本單位無(wú)形資產(chǎn)和經(jīng)濟利益造成損失或引起經(jīng)濟糾紛給本單位的聲譽(yù)造成惡劣影響者，視情節輕重給責任者以行政處分、賠償經(jīng)濟損失，直至追究法律責任。
第六十二條 在職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利權被授予后及實(shí)施或許可他人實(shí)施取得效益后，未按專(zhuān)利法及實(shí)施細則的規定發(fā)給發(fā)明人或設計人獎金和報酬的，發(fā)明人或設計人可在兩年內向上級專(zhuān)利管理機關(guān)提出申訴。
第六十三條 對專(zhuān)利工作貢獻突出的人員單位應給予獎勵。
第六十四條 凡舉報他人侵權行為，為保護本單位的專(zhuān)利權作出貢獻，挽回較大經(jīng)濟損失的個(gè)人應受到本單位的獎勵，一般以挽回經(jīng)濟損失的2%計算給予一次性獎勵，但最低不少于200元。
上述獎勵以舉報書(shū)等為依據，其挽回經(jīng)濟損失數額由財務(wù)管理部門(mén)、專(zhuān)利管理人員和專(zhuān)利權人核準。
單位專(zhuān)利工作者和聯(lián)絡(luò )員為保護專(zhuān)利權且挽回經(jīng)濟損失而作出較大貢獻的，也按上述的數額給予獎勵。
獎給舉報人的獎金，從實(shí)施專(zhuān)利所獲得的利潤或收取的使用費中列支，獎金和報酬不計入單位的獎金總額，不計征獎金稅，但個(gè)人所得應依法繳納個(gè)人所得稅。
第六十五條 對重大專(zhuān)利（申請）項目應當從優(yōu)獎勵，重大專(zhuān)利（申請）項目至少應符合下列條件之一：
一、專(zhuān)利（申請）技術(shù)實(shí)施一家年效益達100萬(wàn)元以上，實(shí)施數家累計年效益達200萬(wàn)元以上。
二、專(zhuān)利實(shí)施許可費一次標的金額達40萬(wàn)元以上或累計實(shí)施許可費達80萬(wàn)元以上。
三、專(zhuān)利（申請）項目獲湖南省科技成果一等獎。
四、經(jīng)專(zhuān)家或本單位專(zhuān)利主管部門(mén)鑒定專(zhuān)利(申請)屬于下列情況之一：
1、解決了國內外的重要技術(shù)問(wèn)題；
2、具有廣泛的應用范圍；
3、具有較大的技術(shù)難度。
第六十六條 專(zhuān)利申請授權后其獎勵金額為：發(fā)明不少于2000元，實(shí)用新型和外設計不少于1000元，重大專(zhuān)利項目的獎金以?xún)杀栋l(fā)給。
獎勵在專(zhuān)利申請日之后六個(gè)月內向發(fā)明人預付50%，余額在專(zhuān)利授權之后六個(gè)月內付給。
第六十七條 許可其它單位或者個(gè)人實(shí)施其專(zhuān)利的，應當從收的費用中納稅后提取不少于10%作為報酬發(fā)給發(fā)明人或設計人。
第六十八條 獎勵和報酬的分配原則
1、獎金：按貢獻大小分配給發(fā)明人或設計人；
2、報酬：專(zhuān)利實(shí)施或許可所獲報酬的分配原則為：發(fā)明人或設計人占70%，參與實(shí)施或許可貿易人員占20%，專(zhuān)利管理部門(mén)占10%。
專(zhuān)利管理部門(mén)所獲得的報酬，主管專(zhuān)利工作的領(lǐng)導及專(zhuān)利工作者不少于50%。
第六十九條 在專(zhuān)利申請公布后至授予專(zhuān)利權前，已實(shí)施專(zhuān)利或許可他人實(shí)施專(zhuān)利的，可以按第六十八條的規定發(fā)給發(fā)明人或設計人報酬。
第二節 商標和著(zhù)作權的獎懲
第七十條 本單位職工設計的商標被本單位選用后將給予一次性獎勵（200—1000元）。
第七十一條 本單位職工設計的商標被本單位采用后給本單位帶來(lái)巨大效益的，將給予重獎，并將其業(yè)績(jì)記入個(gè)人檔案，作為職務(wù)和職稱(chēng)晉升的條件之一。
第七十二條 凡舉報他人侵權行為，為保護本單位的商標專(zhuān)用權作出貢獻，挽回經(jīng)濟損失的個(gè)人，本單位將給予一次性獎勵。
第七十三條 本單位職工開(kāi)發(fā)的軟件被本單位采用或許可他人使用獲得較大經(jīng)濟效益的，本單位將給予一定的獎勵，并將成績(jì)載入個(gè)人檔案，作為職務(wù)和職稱(chēng)晉升的條件之一。
第七十四條 凡舉報他人侵權行為，為保護本單位的軟件著(zhù)作權做出貢獻，挽回經(jīng)濟損失的個(gè)人，本單位將給予一定的獎勵。
第三節 費 用
第七十五條 發(fā)給專(zhuān)利發(fā)明人或設計人的獎金，按專(zhuān)利法實(shí)施細則第七十四條的規定，計入成本或從事業(yè)費中列支。
第七十六條 本單位的職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利申請費、維持費、審查費、復審費、無(wú)效宣告費、代理服務(wù)費、檢索費、權利恢復費、年費、著(zhù)錄項目變更費、商標注冊、續展、著(zhù)作權登記費及專(zhuān)利基金和各種獎勵、宣傳培訓費用等從技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)費中列支，并計入生產(chǎn)成本。發(fā)給發(fā)明人或設計人的報酬，一律從實(shí)施專(zhuān)利所獲得的利潤或收取的使用費中列支。獎勵和報酬不計入單位的獎金總額，不計征獎金稅。但發(fā)明人或者設計個(gè)人所得，應當依法由單位代為繳納或自行繳納個(gè)人收入調節稅。單位代為納稅的，應向發(fā)明人或設計人提供納稅繳款單。
第七章 職務(wù)發(fā)明或設計、創(chuàng )作者的權利和義務(wù)
第七十七條 本《規定》第六條所述職務(wù)知識產(chǎn)權發(fā)明或設計、創(chuàng )作者，享有如下權利：
一、專(zhuān)利技術(shù)：完成者享有署名、參與許可實(shí)施專(zhuān)利技術(shù)和獲得“一獎兩酬”的權利。
二、科技成果完成者享有署名、參與許可實(shí)施專(zhuān)利技術(shù)和獲得“一獎兩酬”的權利。
三、自然科學(xué)和科技作品以及其他作品的完成者享有署名、修改、保護作品完整和獲得報酬的權利。
四、本單位所有職務(wù)知識產(chǎn)權完成者獲得本《規定》中的獎金和報酬后仍可享有獲得其他獎金和報酬的權利。不在本單位工作或已調離、退休的，仍然享有獲得獎金和報酬的權利，發(fā)明人或設計人已經(jīng)去世的，此項權利屬合法繼承人享有。
五、知識產(chǎn)權工作者的權利
1、對本單位知識產(chǎn)權管理各項工作有提出建議的權利。
2、有提議并督促為本單位知識產(chǎn)權各項工作中做出突出貢獻的職工予以獎勵的權利。
3、在知識產(chǎn)權管理工作中做出顯著(zhù)成績(jì)者，有獲得獎勵的權利，其成績(jì)應作為技術(shù)職務(wù)聘任或晉升的主要依據之一。
4、本單位專(zhuān)、兼職知識產(chǎn)權工作者有優(yōu)先獲得在國內外進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、考察、學(xué)習機會(huì )的權利。
第七十八條 本單位職工有保護本單位知識產(chǎn)權不受侵害的義務(wù)，任何人不得利用職權和工作便利或采用其他不正當手段泄露、發(fā)表、使用、許可轉讓單位的知識產(chǎn)權。所有職工均應與單位簽訂《保密和知識產(chǎn)權保護協(xié)議》。
第七十九條 各級領(lǐng)導和全體職工有義務(wù)努力學(xué)習，嚴格遵守和執行知識產(chǎn)權法律法規和上級規定，積極為本單位創(chuàng )造和積累知識產(chǎn)權，不侵犯他人知識產(chǎn)權，維護本單位的知識產(chǎn)權不被他人侵犯。
第八十條 本單位職工有權利、有義務(wù)監督單位各部門(mén)執行本《規定》，并有責任勸阻、制止和舉報違反本《規定》的行為和人員。
第八章 附則
第八十一條 本《規定》與國家法律、法規和條例以及上級有關(guān)規章相抵觸時(shí)，按國家有關(guān)法律法規和條例以及上級有關(guān)規章執行。
第八十二條 本《規定》由本單位技術(shù)管理部門(mén)負責解釋。
第八十三條 本《規定》自公布之日起執行。
知識產(chǎn)權管理制度 3
第一章總則
第一條為保護本公司持有的知識產(chǎn)權，加強知識產(chǎn)權管理，鼓勵發(fā)明創(chuàng )造，根據國家有關(guān)法律、法規、規章、制度以及江蘇省《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規范》的要求，制定本辦法。
第二條本辦法所稱(chēng)的知識產(chǎn)權包括《專(zhuān)利法》、《著(zhù)作權法》、《商標法》、《反不正當競爭法》等有關(guān)法律所規定的權利，其中主要包括：
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)利權和技術(shù)秘密：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新配方、新設計的專(zhuān)利申請權、專(zhuān)利權、專(zhuān)利實(shí)施許可權等以及技術(shù)秘密。
�。ǘ┥虡藱啵罕竟緭碛械淖陨虡藢�(zhuān)用權。
�。ㄈ┲�(zhù)作權（含計算機軟件）：主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng )作，并由本單位承擔責任的工程設計、產(chǎn)品設計圖紙及其說(shuō)明，計算機軟件、集成電路布圖設計、地圖、攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著(zhù)作權；由本公司提供資金或資料等為創(chuàng )作條件，組織人員進(jìn)行創(chuàng )作的作品所享有的著(zhù)作權。
�。ㄋ模┥虡I(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬本公司擁有的經(jīng)營(yíng)管理、工程、設計、市場(chǎng)、租賃、服務(wù)信息等。
�。ㄎ澹┢渌麊挝晃斜竟境袚目蒲腥蝿�(wù)并負有保密義務(wù)的科技成果權。
�。┍竟疽M(jìn)的專(zhuān)利、商標、著(zhù)作、計算機軟件等知識產(chǎn)權。
�。ㄆ撸斗床徽敻偁幏ā返确煞ㄒ幩x予的權利，如商號、域名、網(wǎng)絡(luò )地址專(zhuān)用權等。
第三條公司各級領(lǐng)導、各部門(mén)應當采取切實(shí)措施加強對公司知識產(chǎn)權工作的管理，增強員工知識產(chǎn)權保護意識，維護公司無(wú)形資產(chǎn)的合法權益。公司知識產(chǎn)權管理遵循統一管理、分工協(xié)作、規范有序的原則。
第四條本公司設立知識產(chǎn)權管理部，負責知識產(chǎn)權的管理工作。知識產(chǎn)權管理部設置專(zhuān)利、商標、商業(yè)秘密等各專(zhuān)業(yè)管理崗位，在各自的業(yè)務(wù)范圍內負責相關(guān)知識產(chǎn)權的管理和具體工作。其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)還應指定本部門(mén)知識產(chǎn)權管理工作的兼職人員。知識產(chǎn)權管理部的主要職責：
�。ㄒ唬┲贫ㄖR產(chǎn)權各類(lèi)管理規定，協(xié)調知識產(chǎn)權管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責，指導、監督、檢查其他部門(mén)的知識產(chǎn)權管理工作；
�。ǘ⿲徍藰I(yè)務(wù)部門(mén)的知識產(chǎn)權申請，組織和建立知識產(chǎn)權檔案管理；
�。ㄈ┐肀竟矩撠熤R產(chǎn)權的申請等對外工作；
�。ㄋ模┐肀竟緦ν馓幚碇R產(chǎn)權相關(guān)糾紛、訴訟等事項；
�。ㄎ澹﹨⑴c簽訂或審核涉及本專(zhuān)業(yè)知識產(chǎn)權內容的各類(lèi)合同、協(xié)議，建立知識產(chǎn)權合同檔案；
�。┙M織宣傳和學(xué)習有關(guān)知識產(chǎn)權的法律知識并交流經(jīng)驗。
1、在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng )造成果；
2、履行本公司交付的.本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng )造成果；
3、來(lái)本公司學(xué)習、進(jìn)修、實(shí)習或合作研究的客座研究人員或臨時(shí)聘用人員，在本公司學(xué)習或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動(dòng)成果；
4、退休、調離或勞動(dòng)關(guān)系終止的員工在離開(kāi)本公司1年內所完成的，與其在本公司承擔的本職工作或者本公司分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造成果；
5、主要利用本公司的資金、設備、零部件、原材料、人力及未公開(kāi)的技術(shù)情報資料等所完成的發(fā)明創(chuàng )造成果；
6、工作時(shí)間內完成的智力勞動(dòng)成果。
一切職務(wù)智力勞動(dòng)成果的所有權歸本公司。任何其他公司及個(gè)人未經(jīng)允許不得以任何形式使用、轉讓、銷(xiāo)售或侵吞本公司持有（所有）的職務(wù)智力勞動(dòng)成果。職務(wù)智力勞動(dòng)成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應榮譽(yù)、獎勵及獲得報酬的權利。
公司員工的個(gè)人智力勞動(dòng)成果，不屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，在以個(gè)人名義申請登記注冊或者授權前，需要確認為其個(gè)人智力勞動(dòng)成果的，應向本公司知識產(chǎn)權管理部提交書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)審查后由知識產(chǎn)權管理部出具《個(gè)人智力勞動(dòng)成果確認書(shū)》。
第十條知識產(chǎn)權檔案集中管理制度。
公司的知識產(chǎn)權依照不同的標準進(jìn)行分類(lèi)，由公司知識產(chǎn)權管理部集中統一管理。
�。ㄒ唬╉椖繖n案管理。在所有的研究課題（包括本公司自行研究、委托或者合作研究、招投標項目的研究課題），從立項起到結題止，知識產(chǎn)權管理部應對項目全程跟蹤，掌握科研、開(kāi)發(fā)等工作的每一階段進(jìn)程。在每一階段進(jìn)程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數據手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項目負責人歸檔。在項目結題前，項目負責人必須在研究項目完成后的10個(gè)工作日內向知識產(chǎn)權管理部提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續后方可結題。如文件資料沒(méi)有歸檔，或歸檔不完備，管理部門(mén)有權不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除相應的責任。
前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務(wù)書(shū)、技術(shù)合同書(shū)、實(shí)驗記錄、實(shí)驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
�。ǘ┲R產(chǎn)權分類(lèi)管理。對于商標、專(zhuān)利、著(zhù)作權、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權，實(shí)行分類(lèi)動(dòng)態(tài)日常跟蹤管理。
�。ㄈ┥婕爸R產(chǎn)權的相關(guān)檔案材料，集中統一管理、保管，并嚴格執行科技檔案借閱制度。原件嚴格控制，需要相應復印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導審批，由知識產(chǎn)權管理部審核登記備案后方可借出。
第十一條知識產(chǎn)權保密、知識產(chǎn)權保護承諾制度。
�。ㄒ唬┕緞澏ǹ萍奸_(kāi)發(fā)區域、商業(yè)秘密保護區域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無(wú)關(guān)的場(chǎng)所，不得帶領(lǐng)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入該場(chǎng)所或為無(wú)關(guān)人員進(jìn)入該涉密場(chǎng)所提供便利。
�。ǘ┊a(chǎn)品開(kāi)發(fā)和職務(wù)智力成果活動(dòng)期間，應當嚴格保守公司商業(yè)秘密。不得在公共場(chǎng)所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動(dòng)相關(guān)的信息。
�。ㄈ┕敬_定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標志標示出公司商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會(huì )議，采取到會(huì )辦理簽到手續、會(huì )后資料交還等保密措施。
�。ㄋ模┰趧趧�(dòng)合同中，增加保密條款和競業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當手段，將單位的知識產(chǎn)權擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉讓?zhuān)灰膊坏美迷诒締挝还ぷ魉莆盏男畔①Y料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。
�。ㄎ澹﹩T工在進(jìn)入本公司工作時(shí)，須簽訂《遵守<公司知識產(chǎn)權管理辦法>承諾書(shū)》。無(wú)論任何原因離開(kāi)該本公司前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗設備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶(hù)資料（包括但不限于客戶(hù)名單、通訊方式等）全部交回，并有責任保護本公司的知識產(chǎn)權，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓。
�。┙⒂^(guān)訪(fǎng)問(wèn)控制、陪同制度。參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)者一律佩戴有專(zhuān)門(mén)標志的胸章，并按照指定路線(xiàn)和范圍在專(zhuān)人陪同下，有組織地進(jìn)行參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)。
�。ㄆ撸┨峤坏男庐a(chǎn)品在國內外參加展覽會(huì )，涉及知識產(chǎn)權保護問(wèn)題時(shí)，須做好事先充分的可行性研究和準備。
第十二條知識產(chǎn)權合同制度。
�。ㄒ唬┡c國內外單位或個(gè)人進(jìn)行委托研究、委托開(kāi)發(fā)或合作研究、合作開(kāi)發(fā)時(shí)，依據《合同法》等法律法規簽訂書(shū)面合同。合同中必須訂有關(guān)于知識產(chǎn)權保護的條款。
�。ǘ┯喠⒓夹g(shù)合同（技術(shù)轉讓合同、技術(shù)服務(wù)合同、技術(shù)開(kāi)發(fā)合同、技術(shù)咨詢(xún)合同）、專(zhuān)利實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過(guò)知識產(chǎn)權管理部審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門(mén)或個(gè)人無(wú)權簽署。
�。ㄈ┩瑖鴥韧鈫挝换騻�(gè)人進(jìn)行專(zhuān)利權、商標權和著(zhù)作權、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權方面的許可證貿易時(shí)，需簽訂實(shí)施許可合同，并根據許可的權限范圍、時(shí)間、地域等因素綜合確定許可使用費。
第十三條知識產(chǎn)權保護制度。
公司各部門(mén)應充分認識知識產(chǎn)權的重要性，要依照《反不正當競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當行為造成的知識產(chǎn)權流失；充分利用法律規定和結合本公司實(shí)際，發(fā)揮知識產(chǎn)權在公司競爭中的作用。
�。ㄒ唬┕痉e極進(jìn)行知識產(chǎn)權登記、備案、申請確權工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果，應先作為商業(yè)秘密予以保護，在確定知識產(chǎn)權保護方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷(xiāo)、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會(huì )公開(kāi)。
�。ǘ﹪婪郎虡�、專(zhuān)利、域名、商號被他人搶注。
�。ㄈ└鞑块T(mén)積極配合知識產(chǎn)權管理部日常跟蹤商標、專(zhuān)利、商號及其他知識產(chǎn)權的登記注冊、授權情況，發(fā)現可能對本公司知識產(chǎn)權有沖突的情形，應通過(guò)知識產(chǎn)權管理部采取積極措施，運用法律規定和制度性安排提出異議或啟動(dòng)相應的程序解決。
�。ㄋ模┤魏螜C構和個(gè)人，發(fā)現侵權或者可能侵權，應采取積極措施配合知識產(chǎn)權管理部在行政執法機關(guān)和司法機關(guān)的指導下解決問(wèn)題。
�。ㄎ澹┕緫刚堉R產(chǎn)權法律專(zhuān)業(yè)的常年法律顧問(wèn)，對公司的知識產(chǎn)權保護提供幫助。
第十四條公司建立知識產(chǎn)權宣傳制度。
本公司設立知識產(chǎn)權宣傳、保護基金，用于每年的知識產(chǎn)權培訓和宣傳工作。對員工制定培訓、宣傳計劃，加強知識產(chǎn)權保護宣傳工作。
第十五條知識產(chǎn)權評估制度。
知識產(chǎn)權屬公司的無(wú)形資產(chǎn)，公司根據實(shí)際需要對之加以評估，并在公司財務(wù)會(huì )計賬目上反映。在國內外科技開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)交易等產(chǎn)權變更時(shí)，必須進(jìn)行知識產(chǎn)權評估，重大事項須經(jīng)主管領(lǐng)導和相應管理部門(mén)批準，報知識產(chǎn)權管理部備案。同時(shí)評估報告應當備案保存。
第十六條知識產(chǎn)權查新、檢索制度。
公司進(jìn)行科技創(chuàng )新、作品創(chuàng )作等涉及知識產(chǎn)權活動(dòng)前，相應部門(mén)必須進(jìn)行查新，提出申請專(zhuān)利的建議后，經(jīng)知識產(chǎn)權主管組織論證，以確定創(chuàng )新是否符合企業(yè)可持續發(fā)展戰略以及能否產(chǎn)生真正的知識產(chǎn)權，并由專(zhuān)利申請主管領(lǐng)導審批后進(jìn)行。
�。ㄒ唬┍竟镜男录夹g(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用公司專(zhuān)利數據庫、各種商業(yè)、半商業(yè)性檢索平臺及國內外專(zhuān)利文獻制定正確研究方向和技術(shù)路線(xiàn)，提高研究開(kāi)發(fā)的起點(diǎn)，形成產(chǎn)品立項報告，經(jīng)知識產(chǎn)權管理部論證審批后實(shí)施，以避免重復研發(fā)或者發(fā)生知識產(chǎn)權糾紛；
�。ǘ┲卮螽a(chǎn)品研發(fā)應在項目立項前、研究與開(kāi)發(fā)活動(dòng)中、研究階段性成果或最終成果產(chǎn)出后、投放市場(chǎng)前均應進(jìn)行查新和檢索，形成相應檢索書(shū)面記錄；
�。ㄈ┥暾垖�(zhuān)利、確定納入技術(shù)秘密保護的技術(shù)資料、信息等，必須進(jìn)行查新和檢索。
�。ㄋ模┥暾埳虡俗�、使用新商號前，必須進(jìn)行相關(guān)檢索；
�。ㄎ澹╅_(kāi)發(fā)新產(chǎn)品使用新型號、品牌以前，必須進(jìn)行相關(guān)的檢索；
�。┕緦ι婕爸R產(chǎn)權的新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)出口，必須查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識產(chǎn)權狀況，避免重復引進(jìn)，向國外出口新技術(shù)新產(chǎn)品時(shí)必須作有關(guān)知識產(chǎn)權調查工作，并知識產(chǎn)權管理部備案。
第十七條知識產(chǎn)權工作備案制度。
公司對涉及知識產(chǎn)權的有關(guān)工作進(jìn)行備案，內容包括但不限于：高新技術(shù)的科研獨立開(kāi)發(fā)、合作開(kāi)發(fā)、知識產(chǎn)權合同；知識產(chǎn)權轉讓合同；知識產(chǎn)權評估事項；涉及知識產(chǎn)權的企業(yè)批準文件；知識產(chǎn)權成果處理方案；知識產(chǎn)權糾紛處理方案；知識產(chǎn)權獎勵措施；有關(guān)知識產(chǎn)權會(huì )議的決議；知識產(chǎn)權管理部成員名單及職責說(shuō)明；知識產(chǎn)權涉密范圍人員名單；商業(yè)秘密保護范圍劃定；商業(yè)秘密保護措施；知識產(chǎn)權保護承諾書(shū)及相關(guān)的勞動(dòng)合同及其附件；有關(guān)的知識產(chǎn)權規定；知識產(chǎn)權的財務(wù)處理等。
第二章附則
第十八條違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識產(chǎn)權的，或造成公司知識產(chǎn)權被侵犯的，由知識產(chǎn)權管理部依據規定追究法律責任。構成犯罪的，及時(shí)向司法機關(guān)舉報。
第十九條侵害人為本公司員工的，應責令其改正，并應追究直接責任者和部門(mén)主要負責人的責任；造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
第二十條侵害人為非本公司員工的，應要求其停止侵害；造成損失的，應當依法賠償損失；必要時(shí)，提請行政機關(guān)處理或通過(guò)司法途徑解決。觸犯刑法的應依法追究其刑事責任。
第二十一條知識產(chǎn)權的保護時(shí)效及其它產(chǎn)權界定等問(wèn)題按國家有關(guān)法律、法規、規章的規定執行。本辦法未盡之規定，以最大限度保護本公司知識產(chǎn)權、促進(jìn)本公司可持續發(fā)展為原則處理。
第二十二條本規定由本公司負責解釋。
第二十三條本規定自20xx年xx月xx日起施行。
知識產(chǎn)權管理制度 4
第一章 總則
第一條 為有效保護高等學(xué)校知識產(chǎn)權，鼓勵廣大教職員工和學(xué)生發(fā)明創(chuàng )造和智力創(chuàng )作的積極性，發(fā)揮高等學(xué)校的智力優(yōu)勢，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，依據國家知識產(chǎn)權法律、法規，制定本規定。
第二條 本規定適用于國家舉辦的高等學(xué)校、高等學(xué)校所屬教學(xué)科研機構和企業(yè)事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“所屬單位”）。社會(huì )力量舉辦的高等學(xué)校及其他教育機構參照適用本規定。
第三條 本規定所稱(chēng)的知識產(chǎn)權包括：
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)利權、商標權；
�。ǘ┘夹g(shù)秘密和商業(yè)秘密；
�。ㄈ┲�(zhù)作權及其鄰接權；
�。ㄋ模└叩葘W(xué)校的校標和各種服務(wù)標記；
�。ㄎ澹┮勒諊曳�、法規規定或者依法由合同約定由高等學(xué)校享有或持有的其它知識產(chǎn)權。
第二章 任務(wù)和職責
第四條 高等學(xué)校知識產(chǎn)權保護工作的任務(wù)是：
�。ㄒ唬┴瀼貓绦袊抑R產(chǎn)權法律、法規，制定高等學(xué)校知識產(chǎn)權保護工作的方針、政策和規劃；
�。ǘ┬麄�、普及知識產(chǎn)權法律知識，增強高等學(xué)校知識產(chǎn) 權保護意識和能力；
�。ㄈ┻M(jìn)一步完善高等學(xué)校知識產(chǎn)權管理制度，切實(shí)加強高等學(xué)校知識產(chǎn)權保護工作；
�。ㄋ模┓e極促進(jìn)和規范管理高等學(xué)�？茖W(xué)技術(shù)成果及其他智力成果的開(kāi)發(fā)、使用、轉讓和科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
第五條 國務(wù)院教育行政部門(mén)和各省、自治區、直轄市教育行政部門(mén)，在其職責范圍內，負責對全國或本行政區域的高等學(xué)校知識產(chǎn)權工作進(jìn)行領(lǐng)導和宏觀(guān)管理，全面規劃、推動(dòng)、指導和監督高等學(xué)校知識產(chǎn)權保護工作的開(kāi)展。
第六條 各高等學(xué)校在知識產(chǎn)權保護工作中應當履行的職責是：
�。ㄒ唬┙Y合本校的實(shí)際情況，制定知識產(chǎn)權工作的具體規劃和保護規定；
�。ǘ┘訌妼χR產(chǎn)權保護工作的組織和領(lǐng)導，完善本校知識產(chǎn)權保護制度，加強本校知識產(chǎn)權工作機構和隊伍建設；
�。ㄈ┙M織知識產(chǎn)權法律、法規的教育和培訓，開(kāi)展知識產(chǎn)權課程教學(xué)和研究工作；
�。ㄋ模┙M織開(kāi)展本校知識產(chǎn)權的鑒定、申請、登記、注冊、評估和管理工作；
�。ㄎ澹┙M織簽訂、審核本校知識產(chǎn)權的開(kāi)發(fā)、使用和轉讓合同；
�。﹨f(xié)調解決本校內部有關(guān)知識產(chǎn)權的爭議和糾紛；
�。ㄆ撸⿲υ诳萍奸_(kāi)發(fā)、技術(shù)轉移以及知識產(chǎn)權保護工作中有突出貢獻人員予以獎勵；
�。ò耍┙M織開(kāi)展本校有關(guān)知識產(chǎn)權保護工作的國際交流與合作；
�。ň牛┢渌谥R產(chǎn)權保護工作中應當履行的職責。
第三章 知識產(chǎn)權歸屬
第七條 高等學(xué)校對以下標識依法享有專(zhuān)用權：
�。ㄒ唬┮愿叩葘W(xué)校名義申請注冊的商標；
�。ǘ┬�；
�。ㄈ└叩葘W(xué)校的其他服務(wù)性標記。
第八條 執行本校及其所屬單位任務(wù)，或主要利用本校及其所屬單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng )造或者其他技術(shù)成果，是高等學(xué)校職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造或職務(wù)技術(shù)成果。 職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造申請專(zhuān)利的權利屬于高等學(xué)校。專(zhuān)利權被依法授予后由高等學(xué)校持有。職務(wù)技術(shù)成果的使用權、轉讓權由高等學(xué)校享有。
第九條 由高等學(xué)校主持、代表高等學(xué)校意志創(chuàng )作、并由高等學(xué)校承擔責任的作品為高等學(xué)校法人作品，其著(zhù)作權由高等學(xué)校享有。 為完成高等學(xué)校的工作任務(wù)所創(chuàng )作的作品是職務(wù)作品，除第十條規定情況外，著(zhù)作權由完成者享有。高等學(xué)校在其業(yè)務(wù)范圍內對職務(wù)作品享有優(yōu)先使用權。作品完成二年內，未經(jīng)高等學(xué)校同意，作者不得許可第三人以與高等學(xué)校相同的方式使用該作品。
第十條 主要利用高等學(xué)校的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng )作，并由高等學(xué)校承擔責任的工程設計、產(chǎn)品設計圖紙、計算機軟件、地圖等職務(wù)作品以及法律、行政法規規定的或者合同約定著(zhù)作權由高等學(xué)校享有的職務(wù)作品，作者享有署名權，著(zhù)作權的其他權利由高等學(xué)校享有。
第十一條 在執行高等學(xué)�？蒲械裙ぷ魅蝿�(wù)過(guò)程中所形成的信息、資料、程序等技術(shù)秘密屬于高等學(xué)校所有。
第十二條 高等學(xué)校派遣出國訪(fǎng)問(wèn)、進(jìn)修、留學(xué)及開(kāi)展合作項目研究的人員，對其在校已進(jìn)行的研究，而在國外可能完成的發(fā)明創(chuàng )造、獲得的知識產(chǎn)權，應當與派遣的高等學(xué)校簽訂協(xié)議，確定其發(fā)明創(chuàng )造及其他知識產(chǎn)權的歸屬。
第十三條 在高等學(xué)校學(xué)習、進(jìn)修或者開(kāi)展合作項目研究的學(xué)生、研究人員，在校期間參與導師承擔的本校研究課題或者承擔學(xué)校安排的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng )造及其他技術(shù)成果，除另有協(xié)議外，應當歸高等學(xué)校享有或持有。進(jìn)入博士后流動(dòng)站的人員，在進(jìn)站前應就知識產(chǎn)權問(wèn)題與流動(dòng)站簽定專(zhuān)門(mén)協(xié)議。
第十四條 高等學(xué)校的離休、退休、停薪留職、調離以及被辭退的人員，在離開(kāi)高等學(xué)校一年內完成的與其原承擔的本職工作或任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造或技術(shù)成果，由高等學(xué)校享有或持有。
第十五條 職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造或職務(wù)技術(shù)成果，以及職務(wù)作品的完成人依法享有在有關(guān)技術(shù)文件和作品上署名及獲得獎勵和報酬的權利。
第四章 知識產(chǎn)權管理機構
第十六條 高等學(xué)校應建立知識產(chǎn)權辦公會(huì )議制度，逐步建立健全知識產(chǎn)權工作機構。有條件的高等學(xué)校，可實(shí)行知識產(chǎn)權登記管理制度；設立知識產(chǎn)權保護與管理工作機構，歸口管理本單位知識產(chǎn)權保護工作。暫未設立知識產(chǎn)權保護與管理機構的高等學(xué)校，應指定科研管理機構或其他機構擔負相關(guān)職責。
第十七條 高等學(xué)�？蒲泄芾頇C構負責本�？蒲许椖康牧㈨�、成果和檔案管理。 應用技術(shù)項目的課題組或課題研究人員，在申請立項之前應當進(jìn)行專(zhuān)利文獻及其相關(guān)文獻的檢索。 課題組或課題研究人員在科研工作過(guò)程中，應當做好技術(shù)資料的記錄和保管工作�？蒲许椂谕瓿珊�，課題負責人應當將全部實(shí)驗報告、實(shí)驗記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術(shù)資料收集整理后交本�？蒲泄芾頇C構歸檔。
第十八條 在科研活動(dòng)中作出的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造或者形成的職務(wù)技術(shù)成果，課題負責人應當及時(shí)向本�？蒲泄芾頇C構葉口識產(chǎn)權管理機構）提出申請專(zhuān)利的建議，并提交相關(guān)資料。 高等學(xué)校的科研管理機構應當對課題負責人的建議和相關(guān)資料進(jìn)行審查，對需要申請專(zhuān)利的應當及時(shí)辦理專(zhuān)利申請，對不宜申請專(zhuān)利的技術(shù)秘密要采取措施予以保護。
第十九條 高等學(xué)校應當規范和加強有關(guān)知識產(chǎn)權合同的簽訂、審核和管理工作。 高等學(xué)校及其所屬單位與國內外單位或者個(gè)人合作進(jìn)行科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)，對外進(jìn)行知識產(chǎn)權轉讓或者許可使用，應當依法簽訂書(shū)面合同，明確知識產(chǎn)權的歸屬以及相應的權利、義務(wù)等內容。 高等學(xué)校的知識產(chǎn)權管理機構負責對高等學(xué)校及其所屬單位簽訂的知識產(chǎn)權合同進(jìn)行審核和管理。
第二十條 高等學(xué)校所屬單位對外進(jìn)行知識產(chǎn)權轉讓或者許可使用前，應當經(jīng)學(xué)校知識產(chǎn)權管理機構審查，并報學(xué)校批準。
第二十一條 高等學(xué)校的教職員工和學(xué)生凡申請非職務(wù)專(zhuān)利，登記非職務(wù)計算機軟件的，以及進(jìn)行非職務(wù)專(zhuān)利、非職務(wù)技術(shù)成果以及非職務(wù)作品轉讓和許可的，應當向本校知識產(chǎn)權管理機構申報，接受審核。對于符合非職務(wù)條件的，學(xué)校應出具相應證明。
第二十二條 高等學(xué)校要加強科技保密管理。高等學(xué)校的教職員工和學(xué)生，在開(kāi)展國內外學(xué)術(shù)交流與合作過(guò)程中，對屬于本校保密的信息和技術(shù)，要按照國家和本校的有關(guān)規定嚴格保密。 高等學(xué)校對在國內外科技展覽會(huì )參展的項目應當加強審核和管理、做好科技保密管理工作。
第二十三條 高等學(xué)校應當重視開(kāi)展知識產(chǎn)權的資產(chǎn)評估工作，加強對知識產(chǎn)權資產(chǎn)評估的組織和管理。 高等學(xué)校對外進(jìn)行知識產(chǎn)權轉讓、許可使用、作價(jià)投資入股或者作為對校辦科技產(chǎn)業(yè)的投入，應當對知識產(chǎn)權進(jìn)行資產(chǎn)評估。
第二十四條 高等學(xué)�？筛鶕闆r逐步實(shí)行知識產(chǎn)權保證書(shū)制度，與有關(guān)教職員工和學(xué)生簽訂保護本校知識產(chǎn)權的保證書(shū)，明確保護本校知識產(chǎn)權的義務(wù)。
第五章 獎酬與扶持
第二十五條 高等學(xué)校應當依法保護職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造、職務(wù)技術(shù)成果、高等學(xué)校法人作品及職務(wù)作品的研究、創(chuàng )作人員的合法權益，對在知識產(chǎn)權的產(chǎn)生、發(fā)展，科技成果產(chǎn)業(yè)化方面作出突出貢獻的人員，按照國家的有關(guān)規定給予獎勵。
第二十六條 高等學(xué)校將其知識產(chǎn)權或職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造、職務(wù)技術(shù)成果轉讓給他人或許可他人使用的，應當從轉讓或許可使用所取得的凈收入中，提取不低于20％的比例，對完成該項職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造、職務(wù)技術(shù)成果及其轉化作出重要貢獻的人員給予獎勵。為促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，對經(jīng)學(xué)校許可，由職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造、職務(wù)技術(shù)成果完成人進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化的，可以從轉化收入中提取不低于30％的.比例給予獎酬。
第二十七條 高等學(xué)校及其所屬單位獨立研究開(kāi)發(fā)或者與其他單位合作研究開(kāi)發(fā)的科技成果實(shí)施轉化成功投產(chǎn)后，高等學(xué)校應當連續三至五年從實(shí)施該項科技成果所取得的收入中提取不低于5％的比例，對完成該項科技成果及其產(chǎn)業(yè)化作出重要貢獻的人員給予獎酬。 采用股份制形式的高等學(xué)�？萍计髽I(yè)，或者主要以技術(shù)向其他股份制企業(yè)投資入股的高等學(xué)校，可以將在科技成果的研究開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)化中做出重要貢獻的有關(guān)人員的報酬或者獎勵，按照國家有關(guān)規定折算為相應的股份份額或者出資比例。該持股人依據其所持股份份額或出資比例分享收益。
第二十八條 高等學(xué)校應當根據實(shí)際情況，采取有效措施，對知識產(chǎn)權的保護、管理工作提供必要的條件保障。高等學(xué)校應撥出專(zhuān)款或從技術(shù)實(shí)施收益中提取一定比例，設立知識產(chǎn)權專(zhuān)項基金，用于支持補貼專(zhuān)利申請，維持和知識產(chǎn)權保護方面的有關(guān)費用。對知識產(chǎn)權保護與管理做出突出貢獻的單位和個(gè)人，高等學(xué)校應給予獎勵，并作為工作業(yè)績(jì)和職稱(chēng)評聘的重要參考。
第六章 法律責任
第二十九條 剽竊、竊取、篡改、非法占有、假冒或者以其他方式侵害由高等學(xué)校及其教職員工和學(xué)生依法享有或持有的知識產(chǎn)權的，高等學(xué)校有處理權的，應責令其改正，并對直接責任人給予相應的處分；對無(wú)處理權的，應提請并協(xié)助有關(guān)行政部門(mén)依法作出處理。構成犯罪的，應當依法追究刑事責任。
第三十條 在高等學(xué)校教學(xué)、科研、創(chuàng )作以及成果的申報、評審、鑒定、產(chǎn)業(yè)化活動(dòng)中，采取欺騙手段，獲得優(yōu)惠待遇或者獎勵的，高等學(xué)校應當責令改正，退還非法所得，取消其獲得的優(yōu)惠待遇和獎勵。
第三十一條 違反本規定，泄漏本校的技術(shù)秘密，或者擅自轉讓、變相轉讓以及許可使用高等學(xué)校的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造、職務(wù)技術(shù)成果、高等學(xué)校法人作品或者職務(wù)作品的，或造成高等學(xué)校資產(chǎn)流失和損失的，由高等學(xué)�；蚱渲鞴芙逃姓块T(mén)對直接責任人員給予行政處分。
第三十二條 侵犯高等學(xué)校及其教職員工和學(xué)生依法享有或持有的知識產(chǎn)權，造成損失、損害的，應當依法承擔民事責任。
第七章 附則
第三十三條 本規定自發(fā)布之日起施行。
知識產(chǎn)權管理制度 5
第一章總則
第一條為了規范公司的知識產(chǎn)權管理，保護公司的專(zhuān)利權、商標權、商業(yè)秘密、著(zhù)作權等知識產(chǎn)權，根據《中華人民共和國專(zhuān)利法》、《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關(guān)法律和法規，結合公司實(shí)際，制定本辦法。
第二條本規定所稱(chēng)的知識產(chǎn)權是指單位依法享有或持有的專(zhuān)利權、商標權、商業(yè)秘密、著(zhù)作權以及與上述知識產(chǎn)權相關(guān)或相交叉的法律事務(wù);其他與知識產(chǎn)權相關(guān)的法律事務(wù)。
專(zhuān)利權:主要指新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)、新工藝等專(zhuān)利權。
商標權:主要指商品商標、服務(wù)商標、集體商標、證明商標。
商業(yè)秘密:分為技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密。技術(shù)秘密如工藝、配方、數據、程序、設計、制作方法等;經(jīng)營(yíng)秘密如客戶(hù)名單、貨源情報、經(jīng)營(yíng)策略、價(jià)格、招投標文件等。
著(zhù)作權:包括以多種形式創(chuàng )作的文學(xué)、藝術(shù)和自然科學(xué)、社會(huì )科學(xué)、工程技術(shù)等作品的署名權。包括作品的發(fā)表權、署名權、修改權、保護作品完整權、復制權、發(fā)行權等權利。
依照國家法律、法規或合同約定企業(yè)享有或持有的其他知識產(chǎn)權。
第三條對知識產(chǎn)權的保護采取法律手段和自我保護手段相結合的方式。
第二章知識產(chǎn)權的權力歸屬
第四條商標權、商業(yè)秘密歸屬于企業(yè)所有。
第五條專(zhuān)利權歸屬:執行企業(yè)的任務(wù)或者主要利用企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng )造，為職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造申請專(zhuān)利的權利屬于企業(yè)，申請被批準后，該企業(yè)為專(zhuān)利權人。
非職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造申請專(zhuān)利的權力屬于發(fā)明人或設計人，申請被批準后，該發(fā)明人或設計認為專(zhuān)利權人。
利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件研究成的發(fā)明創(chuàng )造，單位與發(fā)明人或設計人訂立合同，對申請專(zhuān)利的權利和專(zhuān)利權的歸屬作出約定的，從其約定。
指令開(kāi)發(fā)著(zhù)作權歸屬由項目任務(wù)書(shū)或合同規定;如項目任務(wù)書(shū)或合同中未明確規定，軟件著(zhù)作權屬接受任務(wù)的單位。
第六條著(zhù)作權歸屬包括:
1、由單位主持，代表單位意志創(chuàng )作，并由單位承擔責任的作品，單位視為作者，享有著(zhù)作權。
2、為完成單位的工作任務(wù)所創(chuàng )作的作品為職務(wù)作品。
其中，主要是利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件(只為其專(zhuān)門(mén)提供的資金、設備或者材料)，并由單位承擔責任的工程設計圖、產(chǎn)品設計圖紙及說(shuō)明、計算機軟件、工藝流程圖等職務(wù)作品，作者享有署名權，著(zhù)作權的其他權力由企業(yè)享有。
3、其他的職務(wù)作品，著(zhù)作權由作者享有，但企業(yè)有權在其業(yè)務(wù)范圍內優(yōu)先適用，作品完成兩年內，未經(jīng)企業(yè)同意，著(zhù)作權者不得許可第三人以與企業(yè)相同的方式使用該作品。
第七條受委托創(chuàng )作的作品，著(zhù)作權的歸屬由委托人和受托人通過(guò)合同約定。合同未作明確約定或者沒(méi)有訂立合同的，著(zhù)作權屬受托方所有。
第八條企業(yè)的名稱(chēng)、以企業(yè)的名義申請注冊的商標及其它標記，企業(yè)享有所有權。
第三章知識產(chǎn)權管理
第九條利用商標注冊和專(zhuān)利申請等法律手段維護企業(yè)的知識產(chǎn)權，通過(guò)自我保護的方式維護企業(yè)的商業(yè)秘密等智力成果。
第十條公司政策法律室負責公司知識產(chǎn)權管理工作，在知識產(chǎn)權管理中涉及到法律事務(wù)的咨詢(xún)、指導工作，并協(xié)助本公司各職能部門(mén)做好知識產(chǎn)權的維權和保護工作，將審批完的專(zhuān)利、商標報集團政策法律室備案。
第十一條建立企業(yè)內部商業(yè)秘密保護制度。運用經(jīng)濟手段、合同手段、內部保密等制度進(jìn)行管理。
1、商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為權利人帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權利人采取保密措施的.技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
2、公司政策法律室參照集團商業(yè)秘密管理辦法制定本公司的商業(yè)秘密管理辦法，并出臺具體保護措施，與商業(yè)秘密項目一起報集團政策法律室審核、備案;每季度末將商業(yè)秘密保護措施的落實(shí)執行情況、存在的問(wèn)題隱患報集團政策法律室。涉密部門(mén)參與本公司法律事務(wù)部門(mén)商業(yè)秘密管理辦法的制定，并具體落實(shí)。
3、通過(guò)合同手段明確涉密人員的權利和義務(wù)。本公司人事部門(mén)負責與有關(guān)涉密人員訂立保密協(xié)議或在勞動(dòng)合同中規定保密條款，進(jìn)而實(shí)現對公司商業(yè)秘密的保護。
4、對部分技術(shù)申請專(zhuān)利，保留核心技術(shù)秘密，使他人難以利用全套技術(shù)。
第十二條以公司名義設立機構、簽訂技術(shù)合同、簽訂重大經(jīng)濟協(xié)議或從事各種經(jīng)濟活動(dòng)時(shí)，必須經(jīng)公司法定代表人授權委托或批準。
第十三條對外簽訂的技術(shù)合同，必須由法定代表人及其委托代理人簽署，并經(jīng)技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)審查。擅自簽署的，公司不予承認，將追究簽署者的責任。
第十四條知識產(chǎn)權的轉讓?zhuān)仨毥?jīng)技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)、安全生產(chǎn)部、政策法律室等部門(mén)會(huì )審同意，報公司領(lǐng)導批準。
第四章獎懲
第十五條公司每年末對保護知識產(chǎn)權做出貢獻的人員給予獎勵。
第十六條各部門(mén)有權監督本規定的實(shí)施，并有責任勸阻、制止和舉報違反本規定的人員和行為，對舉報有功的單位及個(gè)人予以保護和獎勵。
第十七條任何人不得利用職權、工作之便侵犯公司的知識產(chǎn)權。對于違反本規定而使公司的權益受到損失者，根據情節輕重，分別給予不同的行政處分，甚至除名，并責成當事人及時(shí)改正、挽回影響，對觸犯法律的，將依法追究其民事及刑事責任。
第五章附則
第十八條本規定由政策法律室負責解釋。
第十九條本規定自下發(fā)之日起執行。
知識產(chǎn)權管理制度 6
第一章總則
第一條為規范公司知識產(chǎn)權管理，促進(jìn)知識產(chǎn)權應用，鼓勵員工發(fā)明創(chuàng )造，保護發(fā)明創(chuàng )造權益，提高公司市場(chǎng)競爭力和經(jīng)濟效益，根據《XX市知識產(chǎn)權獎勵資助辦法》的有關(guān)規定，結合公司具體情況，制定本制度。
第二條本辦法中所稱(chēng)知識產(chǎn)權指專(zhuān)利、軟件著(zhù)作權和集成電路布圖設計專(zhuān)有權。
本辦法所稱(chēng)的專(zhuān)利是指：
�。ㄒ唬吨腥A人民共和國專(zhuān)利法》中規定的發(fā)明、實(shí)用新型和外觀(guān)設計專(zhuān)利；
�。ǘ┮婪ㄔ谥袊蛘咂渌麌壹暗貐^享有的專(zhuān)利申請權和被授予的專(zhuān)利相關(guān)權利。
第三條公司知識產(chǎn)權管理工作由XX事業(yè)部具體負責，該部門(mén)同時(shí)負責本制度的建設、維護、落實(shí)、更新。
第四條知識產(chǎn)權管理工作的基本任務(wù)是貫徹執行上級知識產(chǎn)權管理制度，落實(shí)知識產(chǎn)權獎勵資助，實(shí)施知識產(chǎn)權戰略，宣傳知識產(chǎn)權知識，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng )造的積極性，以此推動(dòng)公司科技進(jìn)步。
第二章權利歸屬
第五條員工完成的下列知識產(chǎn)權歸公司所有：
�。ㄒ唬﹫绦斜締挝蝗蝿�(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權；
�。ǘ├帽締挝坏奈镔|(zhì)技術(shù)條件產(chǎn)生的知識產(chǎn)權；
�。ㄈ┡c其從事工作和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權。非上述范圍的知識產(chǎn)權，公司在同等條件下享有優(yōu)先受讓權。
第六條公司委托或與外單位合作進(jìn)行人才培養、科研開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所形成的知識產(chǎn)權，應在合同或者協(xié)議中明確權利歸屬。
第七條公司出資委托外單位進(jìn)行的研發(fā)，研究成果所有權歸公司所有，產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸公司所有。
第八條公司員工在退休、退職、調出公司或以其他方式解除勞動(dòng)關(guān)系后一年內做出的、與其在公司從事的工作和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權歸公司所有。
第三章管理與保護
第九條公司XX事業(yè)部是知識產(chǎn)權管理部門(mén)。
第十條XX事業(yè)部的職責：
�。ㄒ唬┴瀼貓绦猩霞壷R產(chǎn)權政策、法律法規，對公司的.知識產(chǎn)權工作實(shí)施全面管理，組織協(xié)調公司知識產(chǎn)權工作；
�。ǘ┲贫ú�(shí)施公司知識產(chǎn)權發(fā)展規劃、規章制度，制定并實(shí)施推動(dòng)公司知識產(chǎn)權工作發(fā)展的措施和計劃；
�。ㄈ┙M織參加各級知識產(chǎn)權部門(mén)舉辦的培訓活動(dòng)；
�。ㄋ模┙⑿畔笏椭贫�，專(zhuān)利申請計劃在申請前兩周報知識產(chǎn)權局，授權專(zhuān)利在獲得證書(shū)后一周內報知識產(chǎn)權局；
�。ㄎ澹┡c知識產(chǎn)權管理部門(mén)保持密切聯(lián)系，機構及人員發(fā)生調整時(shí)及時(shí)上報；
�。┴撠煿局R產(chǎn)權申報、備案、報表、維持、培訓等相關(guān)事宜，做好知識產(chǎn)權檔案的管理工作。建立本單位專(zhuān)利數據庫，利用與本單位有關(guān)的專(zhuān)利文獻和專(zhuān)利信息，為科研、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程服務(wù)；
�。ㄆ撸┕膭顔T工開(kāi)展發(fā)明創(chuàng )造活動(dòng)，為員工提供有關(guān)知識產(chǎn)權事務(wù)的咨詢(xún)服務(wù)，按照上級規定辦理對公司職務(wù)發(fā)明人的獎勵；
�。ò耍┺k理公司知識產(chǎn)權申請、資產(chǎn)評估、合同備案、引進(jìn)及轉讓、認定登記和技術(shù)宣傳等事宜；
�。ň牛┍Ｗo公司知識產(chǎn)權和防止侵犯他人的知識產(chǎn)權，辦理有關(guān)糾紛和訴訟事務(wù)；
�。ㄊ┢渌c本單位知識產(chǎn)權有關(guān)的事務(wù)。
第十條公司XX事業(yè)部對公司的知識產(chǎn)權經(jīng)費實(shí)行統一預算管理，合理使用。經(jīng)費主要用于知識產(chǎn)權戰略實(shí)施、知識產(chǎn)權獎勵資助、知識產(chǎn)權宣傳培訓、知識產(chǎn)權管理維護、知識產(chǎn)權基礎推動(dòng)、知識產(chǎn)權孵化及產(chǎn)業(yè)化和知識產(chǎn)權糾紛處理等。
第十一條在技術(shù)創(chuàng )新中加強相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的知識產(chǎn)權調查、分析及相應的對策研究，使之在公司知識產(chǎn)權發(fā)展戰略制定、科研管理工作中發(fā)揮有效的作用。
第十二條在技術(shù)創(chuàng )新中跟蹤相關(guān)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，分析競爭對手的知識產(chǎn)權狀況，及時(shí)調整研究方向，防止重復研究，避免侵犯他人知識產(chǎn)權。
第十三條在引進(jìn)國內外技術(shù)時(shí)，應要求技術(shù)提供方提交有關(guān)知識產(chǎn)權法律狀態(tài)、侵權分析、市場(chǎng)前景等內容的分析報告，作為立項、簽約的依據之一，合同簽約后，要定期跟蹤查詢(xún)引進(jìn)知識產(chǎn)權的法律狀態(tài)。
第十四條向國外出口技術(shù)、產(chǎn)品和承包工程時(shí)，在實(shí)施之前，應委托律師機構就相關(guān)技術(shù)對相關(guān)國家和地區的知識產(chǎn)權進(jìn)行知識產(chǎn)權法律狀態(tài)調查分析，出具不侵權報告，并提交給出口國（地區）當地法院備案。
第十五條發(fā)生知識產(chǎn)權糾紛時(shí)，應及時(shí)向公司報告。
第四章獎勵與懲處
第十六條對知識產(chǎn)權的發(fā)明創(chuàng )造人和管理人員給予獎勵。
第十七條公司獲得上級資助資金的80%以上用于知識產(chǎn)權制造者資助獎勵。
第十八條公司獲得上級獎勵資金的70%以上用于獎勵知識產(chǎn)權制造者、知識產(chǎn)權管理者，剩余的30%建立知識產(chǎn)權基金，由XX事業(yè)部直接管理，用于公司知識產(chǎn)權工作的滾動(dòng)發(fā)展。
第十九條獎勵給個(gè)人的資金直接支付給個(gè)人，獎勵給部門(mén)的由部門(mén)負責人決定資金的使用。
第二十條公司員工有權保護本單位知識產(chǎn)權不受侵犯，維護本單位的合法權益，發(fā)現侵權行為，應及時(shí)報XX事業(yè)部，并協(xié)助做好調查取證工作。同時(shí)本單位應避免侵犯他人的知識產(chǎn)權。
第二十一條公司對發(fā)明人、管理人員違反本辦法，給企業(yè)造成損失的下述行為，視情節輕重，予以處罰：
�。ㄒ唬┛蒲谐晒醇皶r(shí)申請專(zhuān)利造成知識產(chǎn)權流失的；
�。ǘ┪床扇∮行Т胧┰斐蓪�(zhuān)利權喪失的；
�。ㄈ┮詡�(gè)人或他人名義將職務(wù)發(fā)明申請專(zhuān)利的。
知識產(chǎn)權管理制度 7
第一章 總 則
第一條 為了加強對本單位知識產(chǎn)權的創(chuàng )造、管理、實(shí)施和保護，規范知識產(chǎn)權工作，鼓勵員工發(fā)明創(chuàng )造的積極性，促進(jìn)和規范與外單位合作研究，促進(jìn)科技成果的推廣應用，根據國家有關(guān)法律法規規定，結合本單位實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)的知識產(chǎn)權，是指本單位職工在執行本單位的任務(wù)或主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的職務(wù)智力勞動(dòng)成果及根據國家法律規定取得或享有的權利。離退休、停薪留職、辭職或調離的職工以及離開(kāi)單位的工作人員1年內完成的與其在單位承擔的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力成果而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權也適用于本《辦法》。
第三條 本辦法所稱(chēng)的知識產(chǎn)權，包括：
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)利權；
�。ǘ┥虡藱�；
�。ㄈ┲�(zhù)作權（含計算機軟件）；
�。ㄋ模┥虡I(yè)秘密（技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密）；
�。ㄎ澹┘呻娐凡紙D設計權；
�。┲参镄缕贩N權；
�。ㄆ撸┲唐诽赜械拿Q(chēng)、包裝和裝潢；
�。ò耍﹩挝幻Q(chēng)（商號）、網(wǎng)站域名等法律法規規定保護的其它知識產(chǎn)權。
第四條 知識產(chǎn)權管理遵循統一管理、分工協(xié)作、規范有序的原則。
第二章 知識產(chǎn)權的歸屬
第五條 本單位員工執行本單位工作任務(wù)或利用單位名義、利用單位物質(zhì)條件和未公開(kāi)的技術(shù)情報資料完成的智力勞動(dòng)成果而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，所有權歸本單位所有。
�。ㄒ唬﹫绦斜締挝还ぷ魅蝿�(wù)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權是指：
1．執行本單位工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果獲得的知識產(chǎn)權；
2．履行本崗位職責所完成的智力勞動(dòng)成果獲得的知識產(chǎn)權；
3．完成的智力勞動(dòng)成果取得的知識產(chǎn)權屬于所在單位的業(yè)務(wù)范圍；
4．離休、退休、停薪留職、辭職或調離的員工在離開(kāi)原單位1年內完成的與其在原工作崗位承擔的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果產(chǎn)生的知識產(chǎn)權。
�。ǘ├帽締挝坏拿x完成的知識產(chǎn)權是指利用本單位的名譽(yù)、名稱(chēng)或社會(huì )地位進(jìn)行的各種活動(dòng)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權。
�。ㄈ├帽締挝坏奈镔|(zhì)條件主要指資金、設備、儀器、器材、零部件以及原材料等。
第六條 凡屬單位員工職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造，單位依法享有知識產(chǎn)權申請（登記）權，未經(jīng)單位書(shū)面許可，下級部門(mén)和個(gè)人不得提出知識產(chǎn)權申請（登記）。
第七條 單位外來(lái)學(xué)習、進(jìn)修、合作研究或臨時(shí)聘用的人員，在此期間完成的職務(wù)發(fā)明而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸本單位所有，合同或協(xié)議另有約定的從其約定。
第八條 單位派出學(xué)習、進(jìn)修、合作研究或勞務(wù)輸出的人員，在此期間完成的職務(wù)發(fā)明而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸本單位所有，合同或協(xié)議另有約定的從其約定。
第九條 在與其他單位或個(gè)人進(jìn)行項目合作、委托研發(fā)或合作研發(fā)時(shí)，必須訂立書(shū)面合同，明確知識產(chǎn)權的權屬。
第十條 職工將其非職務(wù)發(fā)明申請知識產(chǎn)權的，單位予以積極支持，但不得侵犯本單位的知識產(chǎn)權。
第三章 知識產(chǎn)權的管理
第十一條 單位建立知識產(chǎn)權管理機構，即設立知識產(chǎn)權管理辦公室（獨立建制或在公司某部門(mén)加掛知識產(chǎn)權管理辦公室的牌子），并明確主管知識產(chǎn)權的單位領(lǐng)導和負責知識產(chǎn)權日常管理的工作人員。
第十二條 知識產(chǎn)權管理辦公室的主要職責是：
�。ㄒ唬┴瀼貓绦袊矣嘘P(guān)知識產(chǎn)權法律法規；
�。ǘ┲朴喼R產(chǎn)權工作的規劃、計劃，制定和完善各項知識產(chǎn)權制度；
�。ㄈ┏袚R產(chǎn)權日常管理工作；指導、監督、檢查各部門(mén)的知識產(chǎn)權管理工作；負責有關(guān)知識產(chǎn)權的申請、注冊、登記以及維持和放棄工作；
�。ㄋ模⿲徍藰I(yè)務(wù)部門(mén)的.知識產(chǎn)權申請，組織和建立知識產(chǎn)權檔案管理；
�。ㄎ澹┐肀締挝回撠熤R產(chǎn)權糾紛處理、訴訟等對外工作；協(xié)助知識產(chǎn)權行政管理部門(mén)、司法機關(guān)調查處理各種知識產(chǎn)權糾紛；
�。﹨⑴c簽訂或審核涉及本單位知識產(chǎn)權內容的各類(lèi)合同、協(xié)議；
�。ㄆ撸┦占c本單位、本行業(yè)有關(guān)的知識產(chǎn)權信息，建立專(zhuān)利以及其它知識產(chǎn)權信息數據庫；
�。ò耍┭芯恐贫ㄖR產(chǎn)權戰略，為單位實(shí)施知識產(chǎn)權戰略提供依據；
�。ň牛┙M織開(kāi)展知識產(chǎn)權教育培訓、宣傳與交流經(jīng)驗等工作。
第十三條 與知識產(chǎn)權密切相關(guān)的部門(mén)，如技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、法務(wù)、人事及生產(chǎn)等部門(mén)，要把知識產(chǎn)權管理納入到日常管理工作之中，并配備專(zhuān)職或兼職的知識產(chǎn)權管理人員。
第十四條 單位設立知識產(chǎn)權專(zhuān)項經(jīng)費，用于本單位知識產(chǎn)權的創(chuàng )造、管理、實(shí)施和保護，如開(kāi)展職工知識產(chǎn)權的教育培訓、建立和更新知識產(chǎn)權信息數據庫、申請（注冊、登記和維持）各項知識產(chǎn)權、開(kāi)展知識產(chǎn)權戰略研究等工作發(fā)生的費用。
第十五條 單位建立主導產(chǎn)品（技術(shù)）的專(zhuān)利信息數據庫。把知識產(chǎn)權信息尤其是專(zhuān)利文獻信息的利用貫穿于新產(chǎn)品（技術(shù)）的立項、研發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、知識產(chǎn)權的申請與維持以及其它有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。
在科研課題和新技術(shù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項之前，必須進(jìn)行有關(guān)專(zhuān)利和非專(zhuān)利文獻的檢索和查新，并提交檢索報告，從知識產(chǎn)權角度提出決策的可行性建議，以避免重復研發(fā)和發(fā)生不必要的侵權糾紛。
對于單位參加國內外展覽會(huì )展出的科技項目或產(chǎn)品，必須進(jìn)行有關(guān)專(zhuān)利文獻的檢索，并確認相關(guān)專(zhuān)利的法律狀態(tài)，以避免侵犯他人知識產(chǎn)權。
第十六條 單位在涉及重大項目的投資、立項、研發(fā)、引進(jìn)、合資、合作、營(yíng)銷(xiāo)以及對外貿易等決策前，要制定和實(shí)施相應的知識產(chǎn)權戰略。
第十七條 科研工作中做出的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造或者形成的職務(wù)技術(shù)成果，項目負責人應及時(shí)、準確、完整地以書(shū)面形式報告知識產(chǎn)權管理部門(mén)，并提出申請專(zhuān)利的必要性和可行性。知識產(chǎn)權管理部門(mén)審查后，對于需要申請專(zhuān)利的項目必須及時(shí)辦理，待專(zhuān)利申請被受理以后方可發(fā)表論文、參展、交流或進(jìn)行成果鑒定，以避免喪失新穎性；對不宜申請法律保護但確有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果應作為技術(shù)秘密予以保護。
第十八條 單位應當規范和加強有關(guān)知識產(chǎn)權合同的簽訂、審核和管理工作。訂立合作或委托研發(fā)合同、技術(shù)合同（含技術(shù)轉讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)咨詢(xún)等）、專(zhuān)利實(shí)施許可合同、商標使用及許可合同等，必須經(jīng)過(guò)知識產(chǎn)權管理部門(mén)審查。任何個(gè)人未經(jīng)同意，不得以單位的名義對外簽訂合同。
第十九條 單位職工以及來(lái)本單位學(xué)習、工作的國內外人員，在因離退休、調動(dòng)、辭職或學(xué)習、工作期滿(mǎn)等原因離開(kāi)其原工作、學(xué)習崗位時(shí)，必須在離開(kāi)前向單位交接和說(shuō)明其所持有的屬于原單位的全部技術(shù)資料、實(shí)驗材料等，其所交接的工作必須真實(shí)、詳細、完整，填寫(xiě)工作移交清單及說(shuō)明書(shū)，并經(jīng)所在部門(mén)領(lǐng)導和承接人簽名同意，方可辦理有關(guān)手續。
第二十條 單位建立和完善知識產(chǎn)權保密制度及其檔案管理制度，明確員工保密、競業(yè)限制、保密獎懲、借閱管理、密級確定以及歸檔管理等內容。
第二十一條 單位制定并嚴格執行科技檔案的相關(guān)制度，包括檔案密級制定、借閱程序等，對涉及本單位技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密的科技檔案采取限制閱讀措施。
第二十二條 在知識產(chǎn)權形成的過(guò)程中和認定的保密期限內，任何人不得將其技術(shù)秘密在國內外公開(kāi)出版物、互聯(lián)網(wǎng)及其它載體上發(fā)表，對涉及技術(shù)秘密的論文（著(zhù)作），投稿前必須進(jìn)行技術(shù)處理，并經(jīng)知識產(chǎn)權管理部門(mén)審查批準。
第二十三條 為有效保護知識產(chǎn)權，單位在與員工（含臨時(shí)工）簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須同時(shí)簽訂《保密協(xié)議（保證書(shū)）》；對于掌握單位重要商業(yè)秘密、或者對單位的競爭優(yōu)勢構成重要影響的關(guān)鍵技術(shù)人員和管理人員，還要與員工簽訂《競業(yè)限制合同》，以防止單位員工在調離、停薪留職、辭職、離退休或因其他原因離開(kāi)單位時(shí)，造成知識產(chǎn)權的流失。對于拒不簽訂的，單位有權不予聘用。
第二十四條 發(fā)生被侵權或者被假冒，或者與他人發(fā)生專(zhuān)利侵權糾紛或其它專(zhuān)利糾紛的，知識產(chǎn)權管理部門(mén)要及時(shí)采取措施積極開(kāi)展維權活動(dòng)，必要時(shí)請求知識產(chǎn)權行政管理機關(guān)處理或向人民法院起訴。
單位職工有義務(wù)保護本單位的知識產(chǎn)權不受侵犯，發(fā)現侵犯本單位知識產(chǎn)權的行為，應及時(shí)向單位的知識產(chǎn)權管理部門(mén)報告，并幫助做好調查取證工作。
知識產(chǎn)權權益涉及海關(guān)保護的，要按照《知識產(chǎn)權海關(guān)保護條例》的要求，及時(shí)辦理知識產(chǎn)權海關(guān)保護備案。發(fā)現進(jìn)出口貨物和技術(shù)涉嫌侵犯知識產(chǎn)權的，應當請求進(jìn)出境地海關(guān)或知識產(chǎn)權行政管理機關(guān)實(shí)施緊急保護措施。
第二十五條 貿易活動(dòng)中涉及知識產(chǎn)權（或其申請權）轉讓、知識產(chǎn)權實(shí)施許可的，應當要求轉讓方或許可方出示該知識產(chǎn)權有效的證明文件或存在申請權的證明材料，簽訂知識產(chǎn)權（或其申請權）轉讓合同、知識產(chǎn)權實(shí)施許可合同，辦理相應的權利人變更或備案手續。
進(jìn)口貨物或接受委托從事來(lái)料加工、進(jìn)料加工進(jìn)口有關(guān)原材料、零部件涉及知識產(chǎn)權的，應當要求出口方或委托方提供其作為該知識產(chǎn)權的合法擁有者或合法被許可實(shí)施人的相關(guān)證明。
第二十六條 對單位擁有的各項知識產(chǎn)權，要按規定及時(shí)交納各種費用，以維持權利的有效。對擬在法定期限屆滿(mǎn)前放棄或終止的知識產(chǎn)權及其申請權，要進(jìn)行必要的論證確認。
第四章 獎勵與懲罰
第二十七條 單位根據知識產(chǎn)權相關(guān)法律法規，建立合理的知識產(chǎn)權利益分配與獎勵制度。
�。ㄒ唬⿲τ谠谥R產(chǎn)權創(chuàng )造、管理、實(shí)施和保護工作中有突出貢獻的，或有效制止侵權、維護公司知識產(chǎn)權合法權益成績(jì)顯著(zhù)的人員，按照有關(guān)規定給予獎勵。
�。ǘ┲R產(chǎn)權利益分配與獎勵應當與發(fā)明人的貢獻和實(shí)施效益相對應，重點(diǎn)獎勵對象為職務(wù)知識產(chǎn)權的主要完成人員和為知識產(chǎn)權轉化做出重要貢獻的其他人員。其分配與獎勵的形式可以用股權分配、一次性支付應分配金額或者按實(shí)施效益的一定比例提成等，其獎勵辦法和標準由知識產(chǎn)權管理部門(mén)參照國家有關(guān)規定另行制定。
�。ㄈ﹩挝粚⒖萍既藛T獲得知識產(chǎn)權的數量和質(zhì)量作為其職稱(chēng)評聘、職務(wù)晉升和業(yè)績(jì)考核的重要指標之一。
第二十八條 違反本辦法規定，導致本單位知識產(chǎn)權流失，或造成知識產(chǎn)權權益遭受損失以及由此造成單位經(jīng)濟損失的，將依據有關(guān)規定追究相關(guān)人員的責任，構成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
第五章 附 則
第二十九條 單位內部發(fā)生知識產(chǎn)權糾紛時(shí)，由當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由單位知識產(chǎn)權管理部門(mén)協(xié)調解決。協(xié)調無(wú)效時(shí)，報單位負責人集體研究做出裁定。
第三十條 本辦法在執行過(guò)程中如有與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。
第三十一條 本辦法由本單位知識產(chǎn)權管理部門(mén)負責解釋。
第三十二條 本辦法自下發(fā)之日起執行。
知識產(chǎn)權管理制度 8
第一條 為了規范公司的知識產(chǎn)權管理，保護公司的專(zhuān)利權、商標權、商業(yè)秘密、著(zhù)作權等知識產(chǎn)權，根據《中華人民共和國專(zhuān)利法》《中華人民共和國商標法》《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關(guān)法律和法規，結合公司實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本規定所稱(chēng)的知識產(chǎn)權是指單位依法享有或持有的專(zhuān)利權、商標權、商業(yè)秘密、著(zhù)作權以及與上述知識產(chǎn)權相關(guān)或相交叉的法律事務(wù)；其他與知識產(chǎn)權相關(guān)的法律事務(wù)。
專(zhuān)利權：主要指新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)、新工藝等專(zhuān)利權。
商標權：主要指商品商標、服務(wù)商標、集體商標、證明商標。
商業(yè)秘密：分為技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密。技術(shù)秘密如工藝、配方、數據、程序、設計、制作方法等；經(jīng)營(yíng)秘密如客戶(hù)名單、貨源情報、經(jīng)營(yíng)策略、價(jià)格、招投標文件等。
著(zhù)作權：包括以多種形式創(chuàng )作的文學(xué)、藝術(shù)和自然科學(xué)、社會(huì )科學(xué)、工程技術(shù)等作品的署名權，包括作品的發(fā)表權、署名權、修改權、保護作品完整權、復制權、發(fā)行權等權利。
第三條 對知識產(chǎn)權的保護采取法律手段和自我保護手段相結合的方式。
第四條 商標權、商業(yè)秘密歸屬于企業(yè)所有。
第五條 專(zhuān)利權歸屬：
執行企業(yè)的任務(wù)或者主要利用企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng )造，為職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造申請專(zhuān)利的權利屬于企業(yè)，申請被批準后，該企業(yè)為專(zhuān)利權人。
非職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造申請專(zhuān)利的權力屬于發(fā)明人或設計人，申請被批準后，該發(fā)明人或設計認為專(zhuān)利權人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件研究成的發(fā)明創(chuàng )造，單位與發(fā)明人或設計人訂立合同，對申請專(zhuān)利的權利和專(zhuān)利權的'歸屬作出約定的，從其約定。
指令開(kāi)發(fā)著(zhù)作權歸屬由項目任務(wù)書(shū)或合同規定；如項目任務(wù)書(shū)或合同中未明確規定，軟件著(zhù)作權屬接受任務(wù)的單位。
第六條 著(zhù)作權歸屬：
由單位主持，代表單位意志創(chuàng )作，并由單位承擔責任的作品，單位視為作者，享有著(zhù)作權。
為完成單位的工作任務(wù)所創(chuàng )作的作品為職務(wù)作品。其中，主要是利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件（只為其專(zhuān)門(mén)提供的資金、設備或者材料），并由單位承擔責任的工程設計圖、產(chǎn)品設計圖紙及說(shuō)明、計算機軟件、工藝流程圖等職務(wù)作品，作者享有署名權，著(zhù)作權的其他權力由企業(yè)享有。
第七條 受委托創(chuàng )作的作品，著(zhù)作權的歸屬由委托人和受托人通過(guò)合同約定。合同未作明確約定或者沒(méi)有訂立合同的，著(zhù)作權屬受托方所有。
第八條 企業(yè)的名稱(chēng)、以企業(yè)的名義申請注冊的商標及其它標記，企業(yè)享有所有權。
第九條 利用商標注冊和專(zhuān)利申請等法律手段維護企業(yè)的知識產(chǎn)權，通過(guò)自我保護的方式維護企業(yè)的商業(yè)秘密等智力成果。
第十條 公司政策法律室負責公司知識產(chǎn)權管理工作，在知識產(chǎn)權管理中涉及到法律事務(wù)的咨詢(xún)、指導工作，并協(xié)助本公司各職能部門(mén)做好知識產(chǎn)權的維權和保護工作，將審批完的專(zhuān)利、商標報集團政策法律室備案。
第十一條 建立企業(yè)內部商業(yè)秘密保護制度。運用經(jīng)濟手段、合同手段、內部保密等制度進(jìn)行管理。
商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為權利人帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
公司政策法律室參照集團商業(yè)秘密管理辦法制定本公司的商業(yè)秘密管理辦法，并出臺具體保護措施，與商業(yè)秘密項目一起報集團政策法律室審核、備案；每季度末將商業(yè)秘密保護措施的落實(shí)執行情況、存在的問(wèn)題隱患報集團政策法律室。涉密部門(mén)參與本公司法律事務(wù)部門(mén)商業(yè)秘密管理辦法的制定，并具體落實(shí)。
通過(guò)合同手段明確涉密人員的權利和義務(wù)。本公司人事部門(mén)負責與有關(guān)涉密人員訂立保密協(xié)議或在勞動(dòng)合同中規定保密條款，進(jìn)而實(shí)現對公司商業(yè)秘密的保護。
對部分技術(shù)申請專(zhuān)利，保留核心技術(shù)秘密，使他人難以利用全套技術(shù)。
第十二條 以公司名義設立機構、簽訂技術(shù)合同、簽訂重大經(jīng)濟協(xié)議或從事各種經(jīng)濟活動(dòng)時(shí)，必須經(jīng)公司法定代表人授權委托或批準。
第十三條 對外簽訂的技術(shù)合同，必須由法定代表人及其委托代理人簽署，并經(jīng)技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)審查。擅自簽署的，公司不予承認，將追究簽署者的責任。
第十四條 知識產(chǎn)權的轉讓?zhuān)仨毥?jīng)技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)、安全生產(chǎn)部、政策法律室等部門(mén)會(huì )審同意，報公司領(lǐng)導批準。
第十五條 公司每年末對保護知識產(chǎn)權做出貢獻的人員給予獎勵。
第十六條 各部門(mén)有權監督本規定的實(shí)施，并有責任勸阻、制止和舉報違反本規定的人員和行為，對舉報有功的單位及個(gè)人予以保護和獎勵。
第十七條 任何人不得利用職權、工作之便侵犯公司的知識產(chǎn)權。對于違反本規定而使公司的權益受到損失者，根據情節輕重，分別給予不同的行政處分，甚至除名，并責成當事人及時(shí)改正、挽回影響，對觸犯法律的，將依法追究其民事及刑事責任。
第十八條 本規定由政策法律室負責解釋。
知識產(chǎn)權管理制度 9
為了保護公司的知識產(chǎn)權，鼓勵研發(fā)人員和公司員工多出成果，根據《中華人民共和國專(zhuān)利法》等有關(guān)法規，制定本制度。
一、公司知識產(chǎn)權含義
公司的知識產(chǎn)權是指公司研發(fā)人員在執行公司的科研計劃、利用公司名義或公司的物質(zhì)條件在工作時(shí)間內完成的智力勞動(dòng)成果等。
二、公司知識產(chǎn)權內涵
公司知識產(chǎn)權包括專(zhuān)利、商標、工程設計、設計圖紙及說(shuō)明，研發(fā)人員在職期間完成的論文、專(zhuān)著(zhù)和科技成果等。在職人員為完成公司的工作產(chǎn)生的上述知識產(chǎn)權，作者只享有署名權，其他權力由法人享有。未經(jīng)公司同意，作者不得許可他人使用。
三、研發(fā)人員職責
一項科研工作完成后，研發(fā)人員應及時(shí)將研發(fā)工作原始材料和數據準確、完整地以書(shū)面形式交公司總經(jīng)理工作部備案�？偨�(jīng)理工作部審查后，須申請專(zhuān)利的項目應及時(shí)辦理專(zhuān)利申請手續，然后再發(fā)表論文或進(jìn)行成果鑒定。對公司的技術(shù)秘密要予以保護，凡由公司研發(fā)計劃產(chǎn)出的論文、專(zhuān)著(zhù)等成果必須標注。研發(fā)成果須交的材料還包括全部實(shí)驗報告、文字及數據手稿等原始技術(shù)材料、工作總結、論文、專(zhuān)著(zhù)等，納入公司科技檔案歸檔統一管理，嚴格執行科技檔案借閱制度。
四、專(zhuān)利項目申請
專(zhuān)利項目申請由總經(jīng)理工作部受理。研發(fā)人員申請專(zhuān)利，須由總經(jīng)理工作部出具有關(guān)證明，確認該專(zhuān)利產(chǎn)權屬發(fā)明者個(gè)人。研發(fā)人員發(fā)表文章、出版專(zhuān)著(zhù)，總經(jīng)理工作部應出具該論著(zhù)研究?jì)热荼Ｃ芊秶?證明，被公司列為秘密研究的項目、正在進(jìn)行試驗且應用前景較廣的項目、易被人仿造的科研項目，總經(jīng)理工作部應對論著(zhù)的內容、公開(kāi)的程度進(jìn)行審查。
公司與外單位訂立合作研究合同、技術(shù)合同（技術(shù)轉讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)合同）、實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過(guò)公司審查，并由法人或其委托的代理人簽署合同，其它部門(mén)和個(gè)人無(wú)權簽署。
五、獎勵辦法
凡申請專(zhuān)利項目取得證書(shū)后，按照《中華人民共和國專(zhuān)利法》的有關(guān)規定，公司將發(fā)給發(fā)明專(zhuān)利項目XX元獎勵、實(shí)用新型、外觀(guān)設計XX元獎勵。
六、處罰辦法
專(zhuān)利項目未經(jīng)公司同意而申報的，由此引出的產(chǎn)權責任，由申請者個(gè)人承擔，公司將按有關(guān)法律收回產(chǎn)權。發(fā)表論著(zhù)未通過(guò)公司相關(guān)部門(mén)審查而出現的XX等一切責任，公司將視責任輕重給予批評教育、警告。
知識產(chǎn)權管理制度 10
一、總則
目的：為保護本公司持有的知識產(chǎn)權，加強知識產(chǎn)權管理，鼓勵發(fā)明創(chuàng )造，提高公司核心競爭力，根據國家有關(guān)法律法規，特制定本制度。
適用范圍：本制度適用于公司所有員工、部門(mén)及分支機構，所有員工、部門(mén)及分支機構應遵守本制度，履行知識產(chǎn)權保護義務(wù)。
知識產(chǎn)權定義：本制度所稱(chēng)的知識產(chǎn)權包括專(zhuān)利權、商標權、著(zhù)作權、商業(yè)秘密等，以及《專(zhuān)利法》《著(zhù)作權法》《商標法》《反不正當競爭法》等有關(guān)法律所規定的權利。
二、知識產(chǎn)權的申請與保護
申請流程：公司應建立知識產(chǎn)權申請流程，明確申請主體、申請條件、申請材料及申請程序。員工在職務(wù)范圍內產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，應按照公司規定程序申請，并將申請材料提交至知識產(chǎn)權管理部門(mén)。
審核與保護：知識產(chǎn)權管理部門(mén)負責審核申請材料，確保申請材料的完整性和合法性，協(xié)助員工完成知識產(chǎn)權申請。同時(shí)，知識產(chǎn)權管理部門(mén)應建立知識產(chǎn)權檔案，記錄公司知識產(chǎn)權的申請、授權、維權等信息，確保知識產(chǎn)權信息的準確性和完整性。
三、知識產(chǎn)權的使用與轉讓
使用原則：公司知識產(chǎn)權的使用應遵循合法、合理、有效的原則，確保知識產(chǎn)權的價(jià)值得到充分發(fā)揮。員工在使用公司知識產(chǎn)權時(shí)，應遵守相關(guān)法律法規，尊重他人知識產(chǎn)權，避免侵權行為。
轉讓程序：公司知識產(chǎn)權的轉讓?xiě)凑展疽幎ǔ绦蜻M(jìn)行，確保轉讓的合法性和有效性。知識產(chǎn)權管理部門(mén)應負責知識產(chǎn)權的轉讓事務(wù)，確保轉讓過(guò)程中知識產(chǎn)權的權益得到保護。
四、知識產(chǎn)權的維權與保護
維權機制：公司應建立知識產(chǎn)權維權機制，對侵犯公司知識產(chǎn)權的'行為進(jìn)行維權。知識產(chǎn)權管理部門(mén)應負責收集、整理侵犯公司知識產(chǎn)權的證據，協(xié)助公司進(jìn)行維權。
員工義務(wù)：?jiǎn)T工在發(fā)現侵犯公司知識產(chǎn)權的行為時(shí)，應及時(shí)向知識產(chǎn)權管理部門(mén)報告，協(xié)助公司進(jìn)行維權。同時(shí)，員工應積極參加知識產(chǎn)權培訓，掌握知識產(chǎn)權的基本知識和保護技能，提高自身素質(zhì)。
五、知識產(chǎn)權的保密與安全
保密制度：公司應建立知識產(chǎn)權保密制度，確保公司知識產(chǎn)權的安全。知識產(chǎn)權管理部門(mén)應負責制定保密措施，對涉及公司知識產(chǎn)權的信息進(jìn)行分類(lèi)管理，確保信息安全。
保密義務(wù)：?jiǎn)T工應嚴格遵守保密制度，不得泄露公司知識產(chǎn)權信息。對違反保密制度的行為，公司將依法追究責任。
六、知識產(chǎn)權的評估與運用
評估機制：公司應定期對知識產(chǎn)權進(jìn)行評估，了解知識產(chǎn)權的價(jià)值和潛力，為公司的戰略決策提供依據。知識產(chǎn)權管理部門(mén)應負責組織知識產(chǎn)權評估工作，確保評估結果的準確性和科學(xué)性。
運用策略：公司應根據知識產(chǎn)權評估結果，制定相應的運用策略，提高知識產(chǎn)權的利用效率。
七、知識產(chǎn)權的國際保護
國際法規關(guān)注：公司應關(guān)注國際知識產(chǎn)權法律法規的變化，及時(shí)調整公司知識產(chǎn)權保護策略。
國際合作與交流：公司應積極開(kāi)展知識產(chǎn)權合作與交流，與其他企業(yè)、科研機構等建立合作關(guān)系，共同推動(dòng)知識產(chǎn)權保護工作。
八、附則
解釋權：本制度由公司知識產(chǎn)權管理部門(mén)負責解釋。
實(shí)施與修訂：本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有制度與本制度不一致的，以本制度為準。公司可根據實(shí)際情況對本制度進(jìn)行修訂和補充。
知識產(chǎn)權管理制度 11
一、總則
目的：為有效保護高等學(xué)校知識產(chǎn)權，鼓勵廣大教職員工和學(xué)生發(fā)明創(chuàng )造和智力創(chuàng )作的積極性，發(fā)揮高等學(xué)校的智力優(yōu)勢，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，依據國家知識產(chǎn)權法律、法規，制定本規定。
適用范圍：本規定適用于國家舉辦的高等學(xué)校、高等學(xué)校所屬教學(xué)科研機構和企業(yè)事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“所屬單位”）。社會(huì )力量舉辦的高等學(xué)校及其他教育機構參照適用本規定。
二、知識產(chǎn)權的定義與范圍
知識產(chǎn)權定義：高等學(xué)校的知識產(chǎn)權是指高等學(xué)�？蒲腥藛T在執行高等學(xué)校的科研計劃或利用高等學(xué)校名義或主要利用高等學(xué)校的物質(zhì)條件在工作時(shí)間內完成的智力勞動(dòng)成果等。
知識產(chǎn)權范圍：本規定所稱(chēng)的知識產(chǎn)權包括專(zhuān)利權、商標權、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密、著(zhù)作權及其鄰接權、高等學(xué)校的校標和各種服務(wù)標記等。
三、知識產(chǎn)權的保護與管理
保護任務(wù)：高等學(xué)校知識產(chǎn)權保護工作的任務(wù)是貫徹執行國家知識產(chǎn)權法律、法規，制定高等學(xué)校知識產(chǎn)權保護工作的方針、政策和規劃；宣傳、普及知識產(chǎn)權法律知識，增強高等學(xué)校知識產(chǎn)權保護意識和能力；進(jìn)一步完善高等學(xué)校知識產(chǎn)權管理制度，切實(shí)加強高等學(xué)校知識產(chǎn)權保護工作；積極促進(jìn)和規范管理高等學(xué)�？茖W(xué)技術(shù)成果及其他智力成果的開(kāi)發(fā)、使用、轉讓和科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
保護職責：各高等學(xué)校在知識產(chǎn)權保護工作中應當結合本校的實(shí)際情況，制定知識產(chǎn)權工作的具體規劃和保護規定；加強對知識產(chǎn)權保護工作的組織和領(lǐng)導，完善本校知識產(chǎn)權保護制度，加強本校知識產(chǎn)權工作機構和隊伍建設；組織知識產(chǎn)權法律、法規的教育和培訓，開(kāi)展知識產(chǎn)權課程教學(xué)和研究工作；組織開(kāi)展本校知識產(chǎn)權的鑒定、申請、登記、注冊、評估和管理工作；組織簽訂、審核本校知識產(chǎn)權的開(kāi)發(fā)、使用和轉讓合同；協(xié)調解決本校內部有關(guān)知識產(chǎn)權的爭議和糾紛；對在科技開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉移以及知識產(chǎn)權保護工作中有突出貢獻人員予以獎勵。
知識產(chǎn)權歸屬：高等學(xué)校對以下標識依法享有專(zhuān)用權，包括校名、�；�、校標等。執行本校及其所屬單位任務(wù)，或主要利用本校及其所屬單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的'發(fā)明創(chuàng )造或者其他技術(shù)成果，是高等學(xué)校職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造或職務(wù)技術(shù)成果。職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造申請專(zhuān)利的權利屬于高等學(xué)校，專(zhuān)利權被依法授予后由高等學(xué)校持有；職務(wù)技術(shù)成果的使用權、轉讓權由高等學(xué)校享有。
四、知識產(chǎn)權的運用與轉化
成果轉化：高等學(xué)校應積極促進(jìn)科技成果的轉化和運用，通過(guò)專(zhuān)利申請、技術(shù)轉移、產(chǎn)學(xué)研合作等方式，推動(dòng)科技成果的市場(chǎng)化和產(chǎn)業(yè)化。
收益分配：高等學(xué)校應制定合理的收益分配機制，對在科技成果轉化中做出突出貢獻的教職員工和學(xué)生給予獎勵和激勵。
五、知識產(chǎn)權的保密與安全
保密制度：高等學(xué)校應建立知識產(chǎn)權保密制度，對涉及知識產(chǎn)權的科研成果、技術(shù)資料等信息進(jìn)行嚴格保密管理。
保密義務(wù)：教職員工和學(xué)生應嚴格遵守保密制度，不得泄露涉及知識產(chǎn)權的科研成果、技術(shù)資料等信息。
六、附則
解釋權：本規定由高等學(xué)校負責解釋。
實(shí)施與修訂：本規定自發(fā)布之日起實(shí)施，原有規定與本規定不一致的，以本規定為準。高等學(xué)�？筛鶕䦟�(shí)際情況對本規定進(jìn)行修訂和補充。
知識產(chǎn)權管理制度 12
一、總則
為保護本公司及所屬單位持有的知識產(chǎn)權，加強知識產(chǎn)權管理，鼓勵發(fā)明創(chuàng )造，特制定本制度。
本辦法所稱(chēng)的知識產(chǎn)權包括《專(zhuān)利法》《著(zhù)作權法》《商標法》《反不正當競爭法》等有關(guān)法律所規定的權利，知識產(chǎn)權的保護時(shí)效及界定等問(wèn)題按國家有關(guān)法律、法規的規定執行。
公司及所屬單位各級領(lǐng)導應當采取切實(shí)措施加強對公司及所屬單位知識產(chǎn)權工作的管理，增強員工知識產(chǎn)權法律保護意識，維護公司及所屬單位無(wú)形資產(chǎn)的合法權益。
公司及所屬單位的知識產(chǎn)權受?chē)曳杀Ｗo，任何組織、個(gè)人不得侵犯。
二、知識產(chǎn)權管理機構及職責
公司成立知識產(chǎn)權領(lǐng)導小組，由公司總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理、各產(chǎn)業(yè)主要負責人等組成，總經(jīng)理為領(lǐng)導小組組長(cháng)。知識產(chǎn)權領(lǐng)導小組是本公司及所屬單位知識產(chǎn)權的領(lǐng)導機構，負責對本公司及所屬單位知識產(chǎn)權的宏觀(guān)管理。
知識產(chǎn)權管理辦公室是知識產(chǎn)權領(lǐng)導小組的下設機構，歸口管理知識產(chǎn)權工作，負責處理本公司及所屬單位知識產(chǎn)權管理的日常事務(wù)。
三、知識產(chǎn)權管理內容
知識產(chǎn)權評估制度：知識產(chǎn)權屬公司及所屬單位的無(wú)形資產(chǎn)，公司及所屬單位根據實(shí)際需要對之加以評估，并在公司及所屬單位財務(wù)會(huì )計上反映。在國內外科技開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)交易等產(chǎn)權變更時(shí)，必須進(jìn)行知識產(chǎn)權評估，重大的事項須經(jīng)主管領(lǐng)導和管理部門(mén)批準，報知識產(chǎn)權管理辦公室備案。評估報告應當交公司檔案室備案保存。
知識產(chǎn)權工作備案制度：公司及所屬單位對涉及知識產(chǎn)權的有關(guān)工作相關(guān)資料報知識產(chǎn)權管理辦公室備案，主要包括涉及知識產(chǎn)權的管理制度、開(kāi)發(fā)合同、鑒定文件、轉讓合同、評估文件、成果處理方案、糾紛處理方案、獎懲措施、涉密范圍人員名單、保護承諾書(shū)及相關(guān)的勞動(dòng)合同文本以及商業(yè)秘密保護范圍劃定和商業(yè)秘密保護措施等。
成果歸屬判定制度：
個(gè)人知識產(chǎn)權活動(dòng)：公司及所屬單位鼓勵員工在工作之余開(kāi)展個(gè)人創(chuàng )新和知識產(chǎn)權創(chuàng )作活動(dòng)。對于個(gè)人的非職務(wù)智力成果，公司及所屬單位予以尊重。公司及所屬單位員工的個(gè)人智力勞動(dòng)成果，不屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，在以個(gè)人名義申請登記注冊或者授權前，需要確認為其個(gè)人智力勞動(dòng)成果的`，可向本公司知識產(chǎn)權管理辦公室提交書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)審查后可由知識產(chǎn)權管理辦公室出具《個(gè)人智力勞動(dòng)成果確認書(shū)》。
職務(wù)知識產(chǎn)權創(chuàng )作活動(dòng)：以下智力勞動(dòng)成果屬于本公司或所屬單位：為本職工作所完成的智力勞動(dòng)成果；為本公司及所屬單位分配指定專(zhuān)項工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果；主要利用本公司及所屬單位的資金、設備、材料、資料等所完成的智力勞動(dòng)成果；來(lái)本公司及所屬單位學(xué)習、進(jìn)修、實(shí)習或合作研究的客座研究人員或臨時(shí)聘用人員，在本公司及所屬單位學(xué)習或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動(dòng)成果；離開(kāi)本公司及所屬單位2年內所完成的，與其在本公司及所屬單位承擔的本職工作或者本公司及所屬單位分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。
知識產(chǎn)權檔案集中管理制度：公司及所屬單位的知識產(chǎn)權依照不同的標準進(jìn)行分類(lèi)，實(shí)行公司和所屬單位兩級控制管理。
項目檔案管理：本公司及所屬單位承擔的本公司級研究課題資料，由公司檔案室集中統一保存。在項目結題前，項目負責人必須在研究項目完成后的10個(gè)工作日內向知識產(chǎn)權管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，由知識產(chǎn)權管理辦公室負責歸檔，按照要求完成歸檔手續后方可結題。如文件資料沒(méi)有歸檔，或歸檔不完備，管理部門(mén)有權不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除相應的責任。公司分廠(chǎng)級及以下研究課題資料，由公司所屬單位自行保存，同時(shí)制備資料目錄報知識產(chǎn)權管理辦公室歸檔備查。研究課題資料包括但不限于計劃任務(wù)書(shū)、技術(shù)合同書(shū)、實(shí)驗記錄、數據手稿、實(shí)驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。研究課題資料由項目負責人負責收集、整理、歸檔。
知識產(chǎn)權檔案查閱制度：查閱公司級研究課題資料須由查閱人書(shū)面申請，經(jīng)所屬單位主要負責人和公司主管領(lǐng)導同意、由知識產(chǎn)權管理辦公室審核登記備案、公司總經(jīng)理批準。查閱公司分廠(chǎng)級及以下研究課題資料，應由查閱人書(shū)面申請，經(jīng)所屬單位主要負責人批準。
四、附則
本制度由公司知識產(chǎn)權管理部門(mén)負責解釋。
本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有制度與本制度不一致的，以本制度為準。
公司可根據實(shí)際情況對本制度進(jìn)行修訂和補充。
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一、目的
為建立健全公司知識產(chǎn)權保護體系，加強公司核心競爭力，鼓勵發(fā)明創(chuàng )造，提高員工技術(shù)創(chuàng )新的積極性，并保障公司的職務(wù)發(fā)明成果及時(shí)申報專(zhuān)利，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本公司職工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造。本辦法所指的職務(wù)發(fā)明，指員工執行公司所交付的任務(wù)、利用公司名義和主要利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件及享受公司待遇下所取得的發(fā)明創(chuàng )造。
三、知識產(chǎn)權歸屬
員工在本職工作中做出的.發(fā)明創(chuàng )造。
員工在履行公司交付的本職工作之外的任務(wù)中所做出的發(fā)明創(chuàng )造。
主要利用公司的資金、設備、零部件、原材料或不對外公開(kāi)的技術(shù)資料所完成的發(fā)明創(chuàng )造。
員工離職一年內做出的，與其在本公司所承擔的本職工作或本公司分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造，其個(gè)人申請專(zhuān)利的權利屬于本公司。
員工離開(kāi)公司時(shí)，不得將本公司專(zhuān)利技術(shù)資料帶離，并且在一年內不得將應屬于本公司申請的發(fā)明創(chuàng )造申請個(gè)人專(zhuān)利。
員工在業(yè)余時(shí)間內，在沒(méi)有利用本公司物質(zhì)技術(shù)條件（包括資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開(kāi)的技術(shù)資料）等的前提下，并且與本職工作或分配的任務(wù)無(wú)關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造，則視為非職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造，申請專(zhuān)利的權利屬于發(fā)明人或者設計人。
四、知識產(chǎn)權申請流程
員工提出專(zhuān)利申請，編寫(xiě)專(zhuān)利的詳細內容，通過(guò)部門(mén)內部審核后，由所在部門(mén)將專(zhuān)利技術(shù)交底書(shū)提交綜合辦，由綜合辦聯(lián)絡(luò )代理機構進(jìn)行專(zhuān)利查新、撰寫(xiě)及申請。
專(zhuān)利數量要求：根據部門(mén)實(shí)際情況，制定專(zhuān)利數量要求，并作為部門(mén)的硬性工作指標。
五、知識產(chǎn)權獎勵
外觀(guān)專(zhuān)利授權，發(fā)明人按照一定金額進(jìn)行獎勵。
實(shí)用新型授權，發(fā)明人按照一定金額進(jìn)行獎勵。
發(fā)明專(zhuān)利授權，發(fā)明人按照一定金額進(jìn)行獎勵。
若發(fā)明人離職，則無(wú)需對發(fā)明人進(jìn)行發(fā)明授權獎勵。
專(zhuān)利申請獎金定期發(fā)放，由綜合辦匯總統計申報結果，經(jīng)與申請部門(mén)確認獎金分配額度后，經(jīng)總經(jīng)理審批后發(fā)放獎金。
對技術(shù)上產(chǎn)生重大突破的職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利，經(jīng)公司領(lǐng)導討論認定后，獎勵額度可提高。
六、知識產(chǎn)權管理部門(mén)及職責
綜合辦為公司知識產(chǎn)權的管理部門(mén)。
綜合辦負責與公司合作的代理機構接洽，包括知識產(chǎn)權的查詢(xún)、申請、合同簽訂、費用繳費、跟進(jìn)及維護、知識產(chǎn)權糾紛和訴訟等事宜。
七、知識產(chǎn)權使用與轉讓
公司知識產(chǎn)權的使用應遵循合法、合理、有效的原則，確保知識產(chǎn)權的價(jià)值得到充分發(fā)揮。
公司知識產(chǎn)權的轉讓?xiě)凑展疽幎ǔ绦蜻M(jìn)行，確保轉讓的合法性和有效性。
八、知識產(chǎn)權維權與保護
公司應建立知識產(chǎn)權維權機制，對侵犯公司知識產(chǎn)權的行為進(jìn)行維權。
員工在發(fā)現侵犯公司知識產(chǎn)權的行為時(shí)，應及時(shí)向知識產(chǎn)權管理部門(mén)報告，協(xié)助公司進(jìn)行維權。
九、附則
本制度由綜合辦負責解釋。
本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
知識產(chǎn)權管理制度 14
第一條 總則
為規范公司知識產(chǎn)權管理工作，保護公司知識產(chǎn)權，提高公司核心競爭力，根據國家有關(guān)法律法規，制定本制度。
本制度適用于公司所有員工、部門(mén)及分支機構，員工、部門(mén)及分支機構應遵守本制度，履行知識產(chǎn)權保護義務(wù)。
第二條 知識產(chǎn)權的申請與保護
公司應建立知識產(chǎn)權申請流程，明確申請主體、申請條件、申請材料及申請程序。
員工在職務(wù)范圍內產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，應按照公司規定程序申請，并將申請材料提交至知識產(chǎn)權管理部門(mén)。
知識產(chǎn)權管理部門(mén)負責審核申請材料，確保申請材料的完整性和合法性，協(xié)助員工完成知識產(chǎn)權申請。
知識產(chǎn)權管理部門(mén)應建立知識產(chǎn)權檔案，記錄公司知識產(chǎn)權的申請、授權、維權等信息，確保知識產(chǎn)權信息的準確性和完整性。
第三條 知識產(chǎn)權的使用與轉讓
公司知識產(chǎn)權的使用應遵循合法、合理、有效的原則，確保知識產(chǎn)權的價(jià)值得到充分發(fā)揮。
員工在使用公司知識產(chǎn)權時(shí)，應遵守相關(guān)法律法規，尊重他人知識產(chǎn)權，避免侵權行為。
公司知識產(chǎn)權的'轉讓?xiě)凑展疽幎ǔ绦蜻M(jìn)行，確保轉讓的合法性和有效性。
知識產(chǎn)權管理部門(mén)應負責知識產(chǎn)權的轉讓事務(wù)，確保轉讓過(guò)程中知識產(chǎn)權的權益得到保護。
第四條 知識產(chǎn)權的維權與保護
公司應建立知識產(chǎn)權維權機制，對侵犯公司知識產(chǎn)權的行為進(jìn)行維權。
知識產(chǎn)權管理部門(mén)應負責收集、整理侵犯公司知識產(chǎn)權的證據，協(xié)助公司進(jìn)行維權。
員工在發(fā)現侵犯公司知識產(chǎn)權的行為時(shí)，應及時(shí)向知識產(chǎn)權管理部門(mén)報告，協(xié)助公司進(jìn)行維權。
公司應加強知識產(chǎn)權保護意識，提高員工知識產(chǎn)權保護能力，共同維護公司知識產(chǎn)權。
第五條 知識產(chǎn)權的激勵與獎勵
公司應建立知識產(chǎn)權激勵機制，對在知識產(chǎn)權工作中表現突出的員工給予獎勵。
知識產(chǎn)權管理部門(mén)應負責制定獎勵辦法，明確獎勵標準和程序，確保獎勵的公平性和透明度。
員工在知識產(chǎn)權工作中取得優(yōu)異成績(jì)的，公司應給予物質(zhì)和精神獎勵，激勵員工積極參與知識產(chǎn)權保護工作。
第六條 知識產(chǎn)權的保密與安全
公司應建立知識產(chǎn)權保密制度，確保公司知識產(chǎn)權的安全。
知識產(chǎn)權管理部門(mén)應負責制定保密措施，對涉及公司知識產(chǎn)權的信息進(jìn)行分類(lèi)管理，確保信息安全。
員工應嚴格遵守保密制度，不得泄露公司知識產(chǎn)權信息，對違反保密制度的行為，公司將依法追究責任。
第七條 附則
本制度由公司知識產(chǎn)權管理部門(mén)負責解釋。
本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有制度與本制度不一致的，以本制度為準。
公司可根據實(shí)際情況對本制度進(jìn)行修訂和補充。
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