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廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度（通用30篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編幫大家整理的廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 1
1、認真執行國家的方針、政策、法令、上級主管機關(guān)的指示和職工代表大會(huì )的決議。
2、領(lǐng)導編制工廠(chǎng)的長(cháng)遠發(fā)展規劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計劃，提出各個(gè)時(shí)期工廠(chǎng)的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開(kāi)拓前進(jìn)。
3、加強生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
4、領(lǐng)導全廠(chǎng)進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開(kāi)發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內外先進(jìn)水平。
5、實(shí)行全面質(zhì)量管理，堅持"質(zhì)量第一"，"用戶(hù)至上"的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩定提高，滿(mǎn)足用戶(hù)需求，不斷爭創(chuàng )名牌，積極擴大產(chǎn)品出口。
6、切實(shí)做好環(huán)境保護和勞動(dòng)保護工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全文明生產(chǎn)。
7、加強職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識更新，不斷提高工廠(chǎng)人才素質(zhì)。
8、堅持"用人唯賢"的'方針，正確貫徹執行國家的干部政策，正確使用選拔和培養干部。
9、貫徹"各盡所能，按勞分配"的原則，正確地處理國家、集體及職工三者利益關(guān)系，使職工收入逐年增長(cháng)，集體福利條件不斷改善。
10、負責搞好與廠(chǎng)職代會(huì )的關(guān)系，充分發(fā)揮副廠(chǎng)長(cháng)、"三總師"各級組織各個(gè)部門(mén)的積極作用。
11、定期向職工代表大會(huì )報告工作，征求意見(jiàn)，自覺(jué)接受監督。
12、主持行政全面工作，開(kāi)好廠(chǎng)長(cháng)辦公會(huì )、廠(chǎng)務(wù)會(huì )、工廠(chǎng)管理委員會(huì )，使生產(chǎn)行政各項重大問(wèn)題得以及時(shí)研究處理。
13、保證國家財產(chǎn)和集體財產(chǎn)不受侵犯。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 2
1、對違背國家的方針、政策、法令、規定以及職代會(huì )決議負責。
2、對由于決策失誤，領(lǐng)導不力，造成完不成生產(chǎn)和技改計劃或經(jīng)濟效益下降負責。
3、對未能達到任期目標和年度方針目標負責。
4、對發(fā)生廠(chǎng)內重大質(zhì)量事故和出廠(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量不合格，嚴重損壞工廠(chǎng)信譽(yù)負責。
5、對工廠(chǎng)發(fā)生重大的設備、人身、火災、交通事故和嚴重環(huán)境污染及重大失、泄密事件負責。
6、對領(lǐng)導班子不團結，工作不深入，作風(fēng)不正派，造成工廠(chǎng)紀律松弛，管理混亂，廠(chǎng)風(fēng)不正負責。
7、對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術(shù)經(jīng)濟合同或協(xié)議，給工廠(chǎng)造成重大經(jīng)濟損失負責。
8、對職工收入水平下降負責。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 3
(一)廠(chǎng)長(cháng)是修理廠(chǎng)安全生產(chǎn)的第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作負全面的領(lǐng)導責任。
(二)認真貫徹執行各項安全生產(chǎn)法律法規、安全標準和上級安全管理部門(mén)的安全生產(chǎn)指示。
(三)負責制定安全生產(chǎn)目標，及時(shí)消除安全隱患，有計劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動(dòng)條件。
(四)建立健全的本單位安全組織機構，根據公司安全管理、考核制度和本單位實(shí)際，建立和完善本廠(chǎng)安全管理實(shí)施辦法。
(五)定期主持召開(kāi)安全專(zhuān)題會(huì )議(每月不少于一次)，及時(shí)研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題，做出決策，組織實(shí)施。
(六)組織制定本單位安全生產(chǎn)事故應急預案，并每年組織一次演練。
(七)按時(shí)主持召開(kāi)每周一次的廠(chǎng)長(cháng)安全講話(huà)和每月一次的全員安全教育活動(dòng)。
(八)按規定參加并組織有關(guān)人員參加有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)知識培訓及考核，組織對本單位從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，確保全體職工掌握本崗位的安全操作技能，不經(jīng)安全教育和培訓合格不上崗。
(九)督促、檢查、指導全廠(chǎng)范圍內的.安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現違章、違紀行為和安全事故隱患，嚴格按照《汽車(chē)運輸公司安全隱患排查治理管理制度》的規定進(jìn)行治理。
(十)督促、檢查、指導安全員、班組長(cháng)的安全管理實(shí)施工作，對安全員、班組長(cháng)的管理疏漏進(jìn)行考核。
(十一)發(fā)生安全事故后，及時(shí)向公司有關(guān)部門(mén)上報事故情況，按照事故處理預案及時(shí)進(jìn)行事故處置。
(十二)發(fā)生事故后，協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)按照“三不放過(guò)”的原則，進(jìn)行事故的處理工作。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 4
1、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
2、負責車(chē)間的日常及行政管理工作，并對總經(jīng)理負責。
3、負責車(chē)間人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運轉。
4、負責組織車(chē)間各項規章制度的制定，并監督執行。
5、負責組織對裝置的改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時(shí)的作出決策。
6、及時(shí)召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )議，聽(tīng)取各部門(mén)的工作匯報及時(shí)給出處理意見(jiàn)。
7、負責生產(chǎn)與銷(xiāo)售環(huán)節的溝通，及時(shí)調整生產(chǎn)方案。
8、負責公司可持續發(fā)展的項目調查，為公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大提供可行性依據。
9、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴格執行安全法規、生產(chǎn)操作規程，即時(shí)監督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的'發(fā)生；
10、負責組織生產(chǎn)現場(chǎng)管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動(dòng)防護管理和制訂措施計劃；
11、加強管理，確保工廠(chǎng)各部門(mén)和各類(lèi)人員職責、權限規范化，建立質(zhì)量管理體系；
12、督導工廠(chǎng)各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線(xiàn)正常運轉；
13、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時(shí)間；
14、負責做好生產(chǎn)調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線(xiàn)管理人員生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源；
15、抓好生產(chǎn)管理人員的專(zhuān)業(yè)培訓工作。負責組織質(zhì)檢員、車(chē)間管理人員、統計員、等的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 5
(一)領(lǐng)導技術(shù)系統認真貫徹執行國家的職業(yè)安全衛生方針、政策、法規、標準，履行職業(yè)安全衛生職責，認真貫徹職業(yè)安全衛生的技術(shù)標準和要求，對公司的職業(yè)安全衛生在技術(shù)管理方面負領(lǐng)導責任。
(二)為保證職業(yè)安全衛生、改善勞動(dòng)條件、提高燒結廠(chǎng)本質(zhì)安全度，積極組織工藝技術(shù)部門(mén)開(kāi)展科學(xué)研究，用技術(shù)創(chuàng )新來(lái)提高公司的本質(zhì)安全度。
(三)負責審定燒結廠(chǎng)關(guān)鍵性的安全技術(shù)規章制度和操作規程。
(四)在產(chǎn)品設計、定型、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備的過(guò)程中，組織貫徹和實(shí)施有關(guān)職業(yè)安全衛生方面的技術(shù)標準。審查新建、改建、擴建工程項目時(shí)、嚴格執行“三同時(shí)”，即:新、改、擴建項目(包括采用新設備、新工藝、新材料、新技術(shù)等)的.勞動(dòng)防護設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
(五)參加重大事故的調查處理，發(fā)生因工死亡、重傷、重大設備事故時(shí)，組織有關(guān)技術(shù)人員查清事故的技術(shù)原因，并負責找出防止同類(lèi)事故發(fā)生的技術(shù)措施。
(六)經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務(wù)范圍內各職能部門(mén)履行職業(yè)安全衛生職責情況。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 6
(一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；
(二)組織制定并落實(shí)本單位安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程；
(三)確定符合條件的分管安全生產(chǎn)的負責人、技術(shù)負責人；
(四)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；
(五)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；
(六)組織開(kāi)展本單位的.安全生產(chǎn)教育培訓、應急演練工作；
(七)組織開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化建設；
(八)組織實(shí)施本單位的職業(yè)危害防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；
(九)組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，落實(shí)應急準備工作；
(十)及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故，組織事故搶救。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 7
1、負責完成工廠(chǎng)發(fā)展策劃的實(shí)施細節(生產(chǎn)場(chǎng)地的布局、設備的'采定等)；
2、負責工廠(chǎng)團隊的組織機構的設計及組建、管理,提升團隊人員的專(zhuān)業(yè)能力
3、負責開(kāi)發(fā)研制產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量；
4、確保工廠(chǎng)嚴格執行全面質(zhì)量管理體系,保證產(chǎn)品的質(zhì)量；
5、管理和控制生產(chǎn)成本、食品物料保全、原材料的質(zhì)量；
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 8
職位描述：
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)計劃，組織制定年、季、月生產(chǎn)和售后服務(wù)計劃及其措施并監督執行；
2、監督安全生產(chǎn)、生產(chǎn)秩序和環(huán)境改善；
3、貫徹落實(shí)公司各項規章制度，制定所屬各部門(mén)的內部管理制度，監察所屬各部門(mén)的運行狀況，保持規范有序；
4、監督各部門(mén)員工的安全、專(zhuān)業(yè)技能、制度執行等方面的培訓和考核，建立一支合格的員工隊伍；
5、協(xié)調工廠(chǎng)各部門(mén)抓好精益化生產(chǎn)、品質(zhì)管理、安全高效、配合和支持營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的銷(xiāo)售工作；
6、強化對資產(chǎn)和各類(lèi)資料的管理，保證其安全和發(fā)揮最大效用；
7、定期向主管領(lǐng)導提交工作計劃和工作匯報；
8、完成領(lǐng)導交辦的.其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、5年以上國內500強，大型上市公司或大型食品制造企業(yè)中高層管理經(jīng)驗2年以上全面（生產(chǎn)、品控、財務(wù)、采購、物流工程維修、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、人事行政等）管理經(jīng)驗；
2、身心健康，對工作壓力具有相當的承受能力；
5、有較強的綜合處理問(wèn)題和協(xié)調溝通能力；較強的組織管理、分析判斷及應急決策能力；
6、能合理地調配人、財、物力，有效利用資源；
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 9
工作職責：
1、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃；主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及總預算；
2、綜合平衡生產(chǎn)任務(wù)，制定下達生產(chǎn)計劃，管理協(xié)調生產(chǎn)資源（人員、設備、外協(xié)等）以確保生產(chǎn)計劃按時(shí)完成；
3、按工作程序與技術(shù)部、營(yíng)銷(xiāo)中心、采購部、財務(wù)部等的橫向聯(lián)系，統籌協(xié)調資源，能夠系統性、預防性地解決問(wèn)題；
4、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度、操作規程，組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；對各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)能等指標負責；
5、不斷革新改進(jìn)生產(chǎn)工藝、工序，并組織生產(chǎn)項目經(jīng)理、各班組對新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣；
6、負責管理維護工廠(chǎng)基礎設備維護，保證生產(chǎn)現場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)；
7、一線(xiàn)工人的考核、激勵、績(jì)效管理，針對關(guān)鍵生產(chǎn)崗位核心技術(shù)工人進(jìn)行培養和保留。
任職條件：
1、30-50歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年及以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)歷，3年及以上生產(chǎn)總監崗位工作經(jīng)驗；
3、有生產(chǎn)制造規劃經(jīng)歷經(jīng)驗，有良好的'組織統籌和協(xié)調溝通能力；
4、管理邏輯思維能力強、執行力強；有良好的管理高度和全局觀(guān)；
5、優(yōu)秀的團隊建立和組織凝聚力，能有效的管理和提升團隊業(yè)務(wù)水平；
6、能獨立建立和執行團隊管理體系。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 10
1、制定年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃、進(jìn)行生產(chǎn)調度，管理和控制
2、對生產(chǎn)、物流、服務(wù)及輔助系統進(jìn)行設計，改進(jìn)與評價(jià)。
3、負責生產(chǎn)線(xiàn)的人員配置，組織管理設備配備及工作進(jìn)度安排。
4、進(jìn)行計算機輔助生產(chǎn)管理信息管理系統的設計，改善與實(shí)施。
5、督促各部門(mén)負責人進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)檢、儲運等工作。
6、考核、指導并激勵各個(gè)部門(mén)的工作績(jì)效。
7、組織計劃、指導、控制及協(xié)調生產(chǎn)過(guò)程中的各種活動(dòng)和資源，以達到公司對成本控制，產(chǎn)品數量及質(zhì)量等方面的要求。
8、根據生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件，工作步驟及工作任務(wù)分配。
9、員工的任用、培訓、評估等各項工作。
10、與相關(guān)部門(mén)密切合作進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，技術(shù)和工藝流程革新以及產(chǎn)品質(zhì)量的'改進(jìn)。
11、制定庫存和生產(chǎn)成本控制計劃。
12、分析生產(chǎn)制造，質(zhì)量控制，設備維護及其他相關(guān)工作報告及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題。
13、編制部門(mén)預算，審批部門(mén)工作各環(huán)節的費用。
14、協(xié)調制定維護及改造生產(chǎn)設備，設施的工作制度和工作流程。
15、公司企業(yè)文化的推行。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 11
工作職責：
1.負責中式點(diǎn)心中央廚房生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設備、安全等各項工作的開(kāi)展，做好生產(chǎn)管理相關(guān)工作；
2.負責主持車(chē)間的生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設備、安全等管理工作，確保各項指標的達成；
3.依工藝標準對各班組的`操作工藝、質(zhì)量進(jìn)行監督，確保產(chǎn)品的各項指標合格；
4.依據生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)人員完成生產(chǎn)任務(wù)，確保按質(zhì)按量交貨；
5.根據預算控制車(chē)間生產(chǎn)成本及生產(chǎn)人力成本，定期查看產(chǎn)品出品率，確保生產(chǎn)效益最大化；
6.負責各項生產(chǎn)制度、標準及流程的貫徹落實(shí)和及時(shí)更新修訂；
7.負責對生產(chǎn)各環(huán)節出現的異常情況和相關(guān)部門(mén)的反饋意見(jiàn)進(jìn)行處理；
8..監督各班組考勤、考核制度、常規培訓的執行與落實(shí)，做好團隊建設等員工關(guān)系管理工作。
崗位要求：
1.高中以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，5年以上食品生產(chǎn)行業(yè)一線(xiàn)管理經(jīng)驗；
2.熟悉食品生產(chǎn)的流程及各環(huán)節；
3.熟悉食品行業(yè)的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；
4、熟悉IS9001質(zhì)量體系、HACCP食品安全控制體系、ISO14000環(huán)境管理體系，了解5S現場(chǎng)管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 12
職責描述：
1、協(xié)助高層制定制造體系發(fā)展戰略及制度政策，并負責落地執行；
2、負責制造系統工廠(chǎng)的全面管理，根據集團及制造線(xiàn)的總體規劃，編制工作目標和計劃，并負責組織實(shí)施。
3、負責工廠(chǎng)的組織管理、設備配置及生產(chǎn)計劃安排，督促各部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控等工作；
4、負責工廠(chǎng)團隊建設，負責員工的管理、指導及評估，并激勵其工作績(jì)效；
5、完成上級交辦的`其他專(zhuān)項工作。
職位要求:
1、30-35歲，211、985統招本科及以上學(xué)歷，機械制造、工業(yè)工程等相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗；
3、熟悉現代化企業(yè)生產(chǎn)管理方式，具有先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念及實(shí)操經(jīng)歷；
4、具有較強的目標管理與實(shí)現能力，具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調、問(wèn)題解決能力及團隊合作精神。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 13
一、認真貫徹執行國家法律、法規，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，并組織實(shí)施。
二、抓好汽車(chē)維修管理，制定汽車(chē)維修年度計劃，按時(shí)下達各工作崗位，并督促、檢查執行。
三、組織有關(guān)工作崗位定期進(jìn)行技術(shù)交流，提高汽車(chē)維修質(zhì)量，搞好汽車(chē)維修安全工作。
四、督促落實(shí)安全生產(chǎn)制度和各項安全措施，確保安全生產(chǎn)；認真開(kāi)展安全隱患排查，落實(shí)安全隱患排查治理制度。
五、抓好財務(wù)管理，合理安排使用企業(yè)各項資金，嚴格控制開(kāi)支。
六、負責技術(shù)改進(jìn)、設備添置、技術(shù)推廣等方案，并督促檢查落實(shí)情況。
七、定期組織汽車(chē)維修安全服務(wù)質(zhì)量檢查和落實(shí)情況，嚴格執行獎懲制度。
八、搞好員工生活福利、文明生產(chǎn)環(huán)境保護、改造工作。
九、抓好勞動(dòng)保護和勞動(dòng)管理，合理安排使用各勞動(dòng)崗位。
十、有計劃地對員工進(jìn)行安全教育培訓，組織召開(kāi)安全例會(huì )，提高汽車(chē)維修技術(shù)和文化水平，增強員工素質(zhì)。
十一、定期向上級匯報工作，抓好員工計劃生育工作。
十二、按時(shí)參加汽車(chē)維修安全學(xué)習，遵守勞動(dòng)紀律，搞好文明辦公。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 14
1、負責公司整體生產(chǎn)運作的統籌、規劃、編制及生產(chǎn)系統的維護；
2、生產(chǎn)各環(huán)節的協(xié)調、考核、評估；
3、生產(chǎn)計劃的制訂及計劃的監督、指引、及落實(shí)跟進(jìn)；
4、能對生產(chǎn)出現的.問(wèn)題進(jìn)行引導、分析、總結、評估并制訂可行性報告；
5、及時(shí)提供準確、明晰的生產(chǎn)數據；
6、上級安排的其他工作。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 15
1、認真貫徹企業(yè)的各項決議決定,對生產(chǎn)計劃進(jìn)行調度平衡,對產(chǎn)品質(zhì)量、物資供應、經(jīng)濟目標的實(shí)現、安全環(huán)保等各項工作具體負責。
2、領(lǐng)導和組織編制季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃及設備檢修計劃,并組織實(shí)施；負責全廠(chǎng)生產(chǎn)統一指揮,協(xié)調各車(chē)間、科室的生產(chǎn)工作,確保產(chǎn)量、質(zhì)量等各項技術(shù)指標的完成。
3、逐步改進(jìn)和完善各項規章制度、管理辦法和工作標準,提高全廠(chǎng)的.管理水平。
4、嚴格執行國家關(guān)于提高產(chǎn)品質(zhì)量的指標和規定,嚴格質(zhì)量監督和管理措施,確保出廠(chǎng)產(chǎn)品符合國家有關(guān)標準和企業(yè)標準。
5、認真搞好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn),加強勞動(dòng)保護,不斷改善勞動(dòng)條件,保證員工安全和健康。
6、加強員工技術(shù)教育、文化教育,不斷提高技術(shù)人員和工人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 16
1、負責每周運作部周總結會(huì )議及其它會(huì )議，記錄會(huì )議紀要并跟進(jìn)完成情況；
2、負責協(xié)助生產(chǎn)科改善工作的推行和實(shí)施情況跟進(jìn)；
3、負責監督生產(chǎn)科各車(chē)間6S的推行和實(shí)施情況；
4、負責生產(chǎn)科ISO文控工作(即文件的受控、發(fā)放)；
5、負責整理生產(chǎn)科的'各類(lèi)審核所需資料及督導生產(chǎn)科各車(chē)間配合應對各類(lèi)審核及看廠(chǎng)事宜；
6、其它雜事：如車(chē)間短號申請統計匯總、派車(chē)單填寫(xiě)、月底輔料藥品的申購申請、車(chē)間各類(lèi)標識的打��；
7、負責上級領(lǐng)導安排的其它事務(wù)。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 17
1.協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)跟進(jìn)生產(chǎn)計劃任務(wù)，并進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程指導、控制；
2.協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)協(xié)調車(chē)間內、外部客戶(hù)投訴的情況調查、核實(shí)，制定并落實(shí)改進(jìn)措施；
3.負責車(chē)間現場(chǎng)及5S、安全、文明生產(chǎn)和現場(chǎng)布置的改善；
4.負責生產(chǎn)效率與管理水平的.提升，以及新員工技能水平的提升。
5.負責各班組月度績(jì)效考評，開(kāi)展班組團隊建設；
6.負責車(chē)間生產(chǎn)各類(lèi)信息與數據的搜集、整理、匯總，以及安排財務(wù)月度盤(pán)點(diǎn)工作；
7.組織車(chē)間例會(huì )及其它內、外部會(huì )議，協(xié)調處理各類(lèi)車(chē)間異常。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 18
1、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)處理做好生產(chǎn)運營(yíng)的日常事務(wù)；
2、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)督導生產(chǎn)各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線(xiàn)正常運轉；
3、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠(chǎng)區的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
4、協(xié)助制定公司生產(chǎn)、采購、技術(shù)支持工作計劃并監督實(shí)施；
5、協(xié)調和監督生產(chǎn)計劃的調整與變更，保證訂單交期的及時(shí)性；
6、組織進(jìn)行產(chǎn)能分析和評估，合理調配工序，充分發(fā)揮資源效益；
7、對生產(chǎn)成本、采購成本進(jìn)行嚴格的'審核與分析，有效進(jìn)行成本控制；
8、嚴格按照生產(chǎn)要求進(jìn)行采購半成品、生產(chǎn)成品的質(zhì)量監管；
9、合理對采購部、生產(chǎn)部、技術(shù)部進(jìn)行協(xié)調，保證所轄部門(mén)之間的銜接與協(xié)作；
10、規范生產(chǎn)流程，保證生產(chǎn)計劃的順利、高效完成；
11、組織和推動(dòng)公司全面質(zhì)量管理體系的建設、精益生產(chǎn)，并監督實(shí)行；
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 19
1、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)完成與各部門(mén)經(jīng)理的協(xié)調工作以完成公司的'目標和計劃；
2、每月跟蹤落實(shí)各部門(mén)的業(yè)績(jì)和歸納各部門(mén)的工作總結；
3、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)歸整商業(yè)文檔并且翻譯日常文案；
4、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)完成各項會(huì )議的起草籌備工作，安排商業(yè)出差(考察)和與客人的會(huì )面；
5、管理文控中心，為客服或其他有需要的部門(mén)提供質(zhì)量和環(huán)境體系相關(guān)的文件；
6、協(xié)助體系工程師內外部審核；
7、協(xié)助體系工程師有關(guān)質(zhì)量和環(huán)境體系相關(guān)的內外部培訓；
8、每月跟蹤質(zhì)量部年度培訓計劃完成情況；
9、完成上級安排的其它工作。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 20
工作職責：
1、全面負責電廠(chǎng)項目的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)管理。發(fā)電機組：50MW機組和15MW機組。
2、協(xié)調電廠(chǎng)建設及運營(yíng)期間產(chǎn)生的各種對外關(guān)系，包括政府部門(mén)、電網(wǎng)、建設方、業(yè)主方等。
3、電廠(chǎng)建設的相關(guān)資質(zhì)手續辦理及后期手續持續完善。
4、統籌安排電廠(chǎng)的`基礎建設、生產(chǎn)管理、人員管理。
5、完成公司制定的發(fā)電任務(wù)指標，負責電廠(chǎng)項目運營(yíng)期間的整體收益結算。
職位要求：
1、年齡40歲左右為佳，不超過(guò)45歲。
2、有5年以上發(fā)電廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)或總經(jīng)理的工作經(jīng)驗。
3、有在一個(gè)電廠(chǎng)完整的從事過(guò)電廠(chǎng)資質(zhì)手續辦理、基礎建設、生產(chǎn)運營(yíng)管理的經(jīng)驗。
4、對外協(xié)調溝通能力強，工作作風(fēng)強勢。
5、有良好的職業(yè)操守，責任心強，抗壓能力強，有團隊合作精神。
待遇：繳納五險一金，年薪40萬(wàn)起，優(yōu)秀者可再談。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 21
工作職責：
1、全面負責工作，主要負責輕鋼結構加工廠(chǎng)各項生產(chǎn)任務(wù)的落實(shí)與完成。負責工廠(chǎng)的日常及管理工作、指揮生產(chǎn)的`正常有序運轉、負責組織全廠(chǎng)各項規章的制定，并監督執行。
2、熟悉建筑結構設計規范和標準。
3、對公司生產(chǎn)做全過(guò)程的管理，編寫(xiě)生產(chǎn)計劃、安排生產(chǎn)任務(wù)、組織人員、管理設備、調配生產(chǎn)場(chǎng)地確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成，并保證產(chǎn)品質(zhì)量；
4、做好與輕鋼結構業(yè)主和施工吊裝現場(chǎng)的溝通工作，合理安排生產(chǎn)配合工作；
職位要求：
1、有7年以上管理經(jīng)驗，有50人以上工廠(chǎng)生產(chǎn)的管理經(jīng)驗，精通輕鋼結構生產(chǎn)制造流程及工藝，熟悉輕鋼結構行業(yè)質(zhì)量管理體系。懂圖分解、輕結構生產(chǎn)流程、排產(chǎn)、生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、現場(chǎng)管理、預結算等生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)技能，執行力能強。
2、機械工程或土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性別不限，身心健康，品貌端正。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 22
工作職責：
1）負責絲綢、紡織、織造、印染、服裝等生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)計劃編制、監督、實(shí)施；
2）從事絲綢、紡織、織造、印染、服裝等生產(chǎn)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)、工作事務(wù)的.統籌、協(xié)調與控制；
3）負責生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理等全盤(pán)管理工作。
職位要求：
1) 大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2) 具備在絲綢、紡織、織造、印染、服裝等行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，以及5年以上同級別崗位工作經(jīng)驗；
3) 具備優(yōu)秀的工廠(chǎng)管理思路，及豐富的實(shí)戰經(jīng)驗，曾擔任同類(lèi)企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)以及業(yè)務(wù)或外貿中高級管理崗位者優(yōu)先考慮錄用；
4) 具備良好的外銷(xiāo)資源和社會(huì )關(guān)系，市場(chǎng)洞察能力強者優(yōu)先；
5) 有較好的領(lǐng)導和組織協(xié)調能力、溝通能力、執行能力等。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 23
職位描述：
1、全面負責工廠(chǎng)日常生產(chǎn)、運行等工作；
2、負責生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時(shí)間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴格執行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負責產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負責監督生產(chǎn)現場(chǎng)安全管理,有效的實(shí)施6S管理工作；
6、組織落實(shí)、監督、調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、設備、成本、產(chǎn)量過(guò)程。
7、熟悉國家有關(guān)食品行業(yè)的法規、政策，洞悉本行業(yè)工藝、技術(shù)的'未來(lái)發(fā)展趨勢；
8、了解生產(chǎn)流程、產(chǎn)品線(xiàn)布置，對生產(chǎn)流程進(jìn)行優(yōu)化管理；
9、制定新產(chǎn)品研發(fā)方案，并執行研發(fā)新品任務(wù)負責（協(xié)助）新品開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品設計、產(chǎn)品包裝設計、樣品測試、產(chǎn)品中試與上市效果評估；
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 24
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度家具、樓梯、門(mén)的生產(chǎn)計劃及各個(gè)階段的目標以及部門(mén)的中心工作；
2、負責家具部的家具、樓梯和門(mén)等產(chǎn)品的'生產(chǎn)管理和相應規章制度、操作流程、培訓計劃等的建立，健全、完善并督促執行工廠(chǎng)生產(chǎn)運營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程；
3、全面負責家具部的生產(chǎn)運營(yíng)和人員管理，檢查生產(chǎn)工作，保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行及生產(chǎn)任務(wù)的完成；
4、編制月生產(chǎn)作業(yè)計劃，進(jìn)行生產(chǎn)調度、管理和控制；督促家具部和PU生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)控、儲運等工作，并激勵其工作績(jì)效。
5、根據研發(fā)設計圖紙設置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程；
6、根據地板生產(chǎn)計劃，制作拼花地板、踢腳線(xiàn)等相關(guān)工藝的生產(chǎn)；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，有十年以上木工制作經(jīng)驗，會(huì )管理；
2、懂木工機械，對實(shí)木家具、門(mén)、樓梯制作工藝了解；
3、能看懂CAD圖紙。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 25
一、協(xié)助中心主任處理相關(guān)日常管理工作。
二、協(xié)助中心主任做好員工考勤、考績(jì)及情況的匯總。認真做好工作記錄和各類(lèi)報表的分發(fā)、收集、匯總，行使相關(guān)工作職能。
三、協(xié)助中心主任及時(shí)處理、解決宿舍管理中出現的問(wèn)題。定期檢查宿舍各項規章制度落實(shí)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改；
四、及時(shí)處理、上報學(xué)生宿舍內的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設施，發(fā)現隱患及時(shí)整改。每周至少檢查一次；收集學(xué)生公寓各組團日常需維修項目報表，匯總后報后勤處及時(shí)維修。
五、負責學(xué)生住宿管理，編制住宿計劃及學(xué)生入住、退宿管理工作。
六、組織安排學(xué)生宿舍的安全、衛生檢查及晚歸學(xué)生情況的統計相關(guān)資料的`匯總，定期向有關(guān)部門(mén)上報。
七、負責對中心工作人員的檢查、指導，并進(jìn)行考核與評估。
八、協(xié)助中心主任做好宿舍的文化活動(dòng)策劃，抓好宿舍管理服務(wù)中心的各項工作。
九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 26
1、對分管范圍內的安全生產(chǎn)工作負責，協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)做好本廠(chǎng)的安全生產(chǎn)工作。
2、貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規和集團公司、礦的安全生產(chǎn)規章制度，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時(shí)”（計劃、布置、監督、總結、評比）。
3、負責組織做好對新員工的入廠(chǎng)安全教育，對職工進(jìn)行經(jīng)常性的'安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；開(kāi)展崗位練兵并定期組織安全技術(shù)考核。
4、負責組織全廠(chǎng)定期與不定期的安全檢查工作，并督促各部門(mén)對檢查出的問(wèn)題和隱患進(jìn)行整改。
5、負責組織制定并實(shí)施選礦廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理規定、安全技術(shù)操作規程及安全技術(shù)措施計劃。
6、負責組織本廠(chǎng)一般事故調查、分析，按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理。
7、經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)及時(shí)了解和消除生產(chǎn)與工作范圍內的不安全因素。全盤(pán)掌握全廠(chǎng)的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。
8、做好領(lǐng)導交辦的其它安全工作。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 27
職位描述：
描述：
1、負責污水處理廠(chǎng)的全面日常工作，及時(shí)解決中的問(wèn)題，確保生產(chǎn)的、平穩、各項工藝指標達標，降低生產(chǎn)成本；
2、負責制定污水處理廠(chǎng)的年度預算并能夠準確執行；
3、負責污水處理廠(chǎng)的工藝運行管理，制定污水廠(chǎng)運行規范和工藝操作規程；
4、負責污水處理廠(chǎng)各人員的'技術(shù)培訓，指導、管理全廠(chǎng)操作、技術(shù)及維修人員；
5、負責對相關(guān)政府部門(mén)的協(xié)調工作。
職位要求：
1、環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、3年以上污水處理廠(chǎng)生產(chǎn)運行經(jīng)驗，其中至少1年擔任生產(chǎn)管理職務(wù)；
3、具備良好的協(xié)調能力，具備良好的突發(fā)事件的處理能力；
4、熟悉水處理工藝技術(shù)和污水處理廠(chǎng)各種設備的操作和管理；
5、具備優(yōu)秀的團隊合作能力，良好文字表達能力、組織能力和溝通能力。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 28
1、認真貫徹企業(yè)的各項決議決定,對生產(chǎn)計劃進(jìn)行調度平衡,對產(chǎn)品質(zhì)量、物資供應、經(jīng)濟目標的實(shí)現、安全環(huán)保等各項工作具體負責。
2、領(lǐng)導和組織編制季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃及設備檢修計劃,并組織實(shí)施;負責全廠(chǎng)生產(chǎn)統一指揮,協(xié)調各車(chē)間、科室的生產(chǎn)工作,確保產(chǎn)量、質(zhì)量等各項技術(shù)指標的完成。
3、逐步改進(jìn)和完善各項規章制度、管理辦法和工作標準,提高全廠(chǎng)的管理水平。
4、嚴格執行國家關(guān)于提高產(chǎn)品質(zhì)量的`指標和規定,嚴格質(zhì)量監督和管理措施,確保出廠(chǎng)產(chǎn)品符合國家有關(guān)標準和企業(yè)標準。
5、認真搞好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn),加強勞動(dòng)保護,不斷改善勞動(dòng)條件,保證員工安全和健康。
6、加強員工技術(shù)教育、文化教育,不斷提高技術(shù)人員和工人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 29
1、對分管范圍內的安全生產(chǎn)工作負責，協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)做好安全生產(chǎn)、環(huán)保、治安、消防工作。
2、嚴格執行國家、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規和規章制度。
3、組織對新職工進(jìn)行廠(chǎng)級安全教育；對本廠(chǎng)職工進(jìn)行經(jīng)常性安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；并定期組織安全技術(shù)考核。
4、負責組織制定并實(shí)施采礦廠(chǎng)的安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規程及安全技術(shù)措施計劃。
5、負責組織本單位和施工單位的安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除生產(chǎn)場(chǎng)所中的安全隱患。，經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)，檢查、監督各工程公司安全生產(chǎn)情況，生產(chǎn)規章制度的貫徹落實(shí)情況，對重點(diǎn)安全工作制定切實(shí)可行的防范措施。
6、負責監督采礦廠(chǎng)各級管理人員對安全、環(huán)保、治安、消防等各項工作的執行情況。
7、參于本廠(chǎng)和所管轄施工單位一般事故的`調查、分析。按“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理。
8、做好領(lǐng)導交辦的其他安全工作。
廠(chǎng)長(cháng)工作職責管理制度 30
職責描述：
1、協(xié)助高層制定制造體系發(fā)展戰略及制度政策，并負責落地執行；
2、負責制造系統工廠(chǎng)的全面管理，根據集團及制造線(xiàn)的總體規劃，編制工作目標和計劃，并負責組織實(shí)施。
3、負責工廠(chǎng)的組織管理、設備配置及生產(chǎn)計劃安排，督促各部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控等工作；
4、負責工廠(chǎng)團隊建設，負責員工的`管理、指導及評估，并激勵其工作績(jì)效；
5、完成上級交辦的其他專(zhuān)項工作。
職位要求:
1、30-35歲，211、985統招本科及以上學(xué)歷，機械制造、工業(yè)工程等相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗；
3、熟悉現代化企業(yè)生產(chǎn)管理方式，具有先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念及實(shí)操經(jīng)歷；
4、具有較強的目標管理與實(shí)現能力，具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調、問(wèn)題解決能力及團隊合作精神。
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