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日常運營(yíng)管理方案范文
為保障事情或工作順利開(kāi)展,時(shí)常需要預先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。那么什么樣的方案才是好的呢?下面是小編為大家整理的日常運營(yíng)管理方案范文,歡迎大家分享。
日常運營(yíng)管理方案范文1
一、運營(yíng)目標
經(jīng)濟效益:第一年實(shí)現純收益300萬(wàn)元,第二年2千萬(wàn)元,第三年1億元人民幣。
社會(huì )效益:三年成為河南汽車(chē)旅游服務(wù)規模效益品牌實(shí)力第一名,成為河南旅游的知名企業(yè)。
二、運營(yíng)戰略
效益戰略,價(jià)格戰略,服務(wù)戰略。
效益戰:效益永遠是企業(yè)的第一任務(wù),第一追求,終極目標,企業(yè)必須為自己為員工為社會(huì )創(chuàng )造財富,追求企業(yè)的高效益高成長(cháng)快發(fā)展。效益最大化最佳化和跨越式發(fā)展。
價(jià)格戰:價(jià)格戰,是企業(yè)參與市場(chǎng)競爭的核心戰役,是爭取市場(chǎng)爭奪消費者的最直接最簡(jiǎn)單的戰爭法則。價(jià)格戰必須打,而且要打好打贏(yíng)價(jià)格戰。
服務(wù)戰:服務(wù)力=競爭力,服務(wù)力-生產(chǎn)力。服務(wù)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的硬指標硬任務(wù)硬工程,服務(wù)工作做不好,特別是國賓汽車(chē)旅游服務(wù)企業(yè),服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)的生命線(xiàn)。一定要把服務(wù)文化體系建設好,落實(shí)好,為企業(yè)贏(yíng)得口碑,贏(yíng)得發(fā)展。
三、運營(yíng)時(shí)間
20xx年8月至20xx年8月。20xx年5月至8月,為試運營(yíng)期;第一年,20xx年8月至20xx年8月;第二年,20xx年8月至20xx年8月;第三年,20xx年8月至20xx年8月。
四、運營(yíng)規模
第一年“公車(chē)公營(yíng)”車(chē)輛規模不少于80臺。第二年以后保持車(chē)輛規模在300臺以上。
五、運營(yíng)計劃
(一)、效益計劃
1、品牌效益
品牌就是效益,品牌創(chuàng )造效益。影響力=生產(chǎn)力。企業(yè)的品牌,看是無(wú)形,實(shí)為有形,為企業(yè)的發(fā)展提供巨大的潛力與空間。只要企業(yè)認識到了這一點(diǎn),這就是企業(yè)的第一發(fā)展力。
2、規模效益
“公車(chē)公營(yíng)”一定要上規模,有規模才有市場(chǎng)競爭力,才能爭取更大的市場(chǎng),才能創(chuàng )造企業(yè)的`品牌。規模效益的另外一層意識是,橫向拓展企業(yè)發(fā)展規模,創(chuàng )造多元化經(jīng)濟效益與企業(yè)綜合效益。
3、文化效益
以實(shí)擊虛,用有形帶動(dòng)無(wú)形,用實(shí)業(yè)帶動(dòng)文化行業(yè),在廣告傳媒、景區營(yíng)銷(xiāo)策劃、以及旅游服務(wù)上廣開(kāi)財路。比如:車(chē)體、車(chē)內廣告、車(chē)載傳媒,景區班線(xiàn)開(kāi)發(fā)及營(yíng)銷(xiāo),景區營(yíng)銷(xiāo)策劃,中國汽車(chē)旅游網(wǎng)、創(chuàng )辦《汽車(chē)旅游》報刊等,為自己創(chuàng )造文化傳媒平臺,為企業(yè)創(chuàng )造品牌文化,同時(shí)為旅游發(fā)展提供服務(wù),創(chuàng )造效益。
4、增值效益
多元發(fā)展戰略,在車(chē)輛營(yíng)銷(xiāo)、站場(chǎng)建設、旅游集散中心、旅游景區等行業(yè)發(fā)展延伸,創(chuàng )造企業(yè)效益新的增長(cháng)點(diǎn),向企業(yè)產(chǎn)業(yè)升值運營(yíng)方向發(fā)展。
5、營(yíng)運方式
企業(yè)通勤班車(chē);旅游包車(chē);旅游班線(xiàn);接機送站;會(huì )展服務(wù)等。逐步向服務(wù)車(chē)輛多元化、規;l(fā)展,從租車(chē)服務(wù)向售卡服務(wù)發(fā)展。
(二)、價(jià)格戰役
主產(chǎn)品價(jià)格戰役。由于有了綜合效益,才能在單項收益上實(shí)行價(jià)格戰略,實(shí)施讓利優(yōu)惠政策,才能爭奪市場(chǎng),取得市場(chǎng)競爭的決定性勝利。單一經(jīng)營(yíng)的利益空間是十分有限地,沒(méi)有戰略的高度,就無(wú)法獲得戰術(shù)的勝利。用讓利獲得企業(yè)的大發(fā)展。
比如:旅游包車(chē):制定價(jià)格底線(xiàn),主導市場(chǎng)價(jià)格,讓利客戶(hù),讓利于民,用主導價(jià)格取得市場(chǎng)。
(三)、服務(wù)品質(zhì)
1、汽車(chē)旅游服務(wù):一定要把汽車(chē)旅游服務(wù)質(zhì)量做好做扎實(shí),形成國賓服務(wù)標準品牌,建設國賓汽車(chē)服務(wù)企業(yè)品牌文化。
2、景區服務(wù):大膽開(kāi)發(fā)景區直達旅游班線(xiàn),只要做成一個(gè)景區的一條班線(xiàn)班車(chē),就會(huì )獲得河南及周邊省份旅游班線(xiàn)班車(chē)市場(chǎng),創(chuàng )造出巨大的市場(chǎng)經(jīng)濟效益。
3、旅行社服務(wù):成立“國賓汽車(chē)服務(wù)旅行社俱樂(lè )部”,會(huì )員單位享受優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)服務(wù),鑄造企業(yè)品牌,贏(yíng)得更大市場(chǎng)。
六、運營(yíng)保障
(一)、行動(dòng)保障
敢想貴在敢干,事業(yè)都是干出來(lái)的。一定要付出行動(dòng),付諸于行動(dòng)。不行動(dòng),一切都無(wú)從談起。要敢為人先,敢于承擔一定的風(fēng)險,走在別人的前面,創(chuàng )新經(jīng)營(yíng),而且時(shí)間就是機會(huì ),時(shí)間就是效益,時(shí)間就是生命。
(二)、人才保障
事都是人干出來(lái)的。再難的事,只要有了人,就有了解決的可能。企業(yè)的發(fā)展,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在人才。合理的人力資源配置,是事業(yè)企業(yè)發(fā)展的第一保障。人才是企業(yè)的第一資本、第一生產(chǎn)力。
用人要重德才兼備。人才要重事業(yè),輕名利,只有把事業(yè)做成了、做大了,利益就自然獲得了。
(三)、機制保障
企業(yè)要有一個(gè)良好的用人機制,要給人才一個(gè)創(chuàng )造價(jià)值實(shí)現自身價(jià)值最大化的平臺。真正的人才,是追求創(chuàng )造價(jià)值的,沒(méi)有實(shí)現價(jià)值的機制與平臺,是留不住大才和天才的!
(四)、資金保障
適當的運營(yíng)資金保障,是事業(yè)成功的必須條件。這是一個(gè)資本運營(yíng)的時(shí)代,四兩撥千斤,點(diǎn)石成金,需要必要的資金支持。
備注
規劃都是指導性地、戰略性地,規劃在實(shí)施過(guò)程中,是瞬息萬(wàn)變的。目標不變,追求發(fā)展和利益最大化是總目標,具體實(shí)施是多變的、萬(wàn)變的。規劃在不斷地發(fā)展創(chuàng )新與完善中進(jìn)行,只有這樣,才會(huì )獲得企業(yè)的科學(xué)發(fā)展,跨越式發(fā)展。
日常運營(yíng)管理方案范文2
一.抽獎互動(dòng)提氛圍
做個(gè)抽獎互動(dòng)!
抽獎互動(dòng)雖然簡(jiǎn)單,比不上其他活動(dòng)有噱頭,但是就實(shí)際情況來(lái)說(shuō),卻是最易提升氛圍一招。
今年母親節是5.14日,各位餐飲人只需提前預備好一個(gè)抽獎箱,屆時(shí)按照每桌一次抽獎機會(huì )進(jìn)行即可。
因為是母親節,考慮到過(guò)節人群特定性,所以不建議餐企將抽獎形式做成線(xiàn)上:
搖一搖雖然簡(jiǎn)單方便,可是很多媽媽們卻不會(huì )玩。
為了當天活動(dòng)氛圍,餐飲企業(yè)可以準備一個(gè)“越老越有味道”復古抽獎箱,讓媽媽親自參與到活動(dòng)中來(lái)。
二.母親節伴手禮
母親節送什么伴手禮會(huì )讓媽媽群愛(ài)不釋手呢?如果送一道菜、一款飲品,當餐就吃完喝完了,不會(huì )留給媽媽群多深印象,在此,記者建議各位餐飲人,可以做一份“母愛(ài)手寫(xiě)本”——類(lèi)似于湖蝶軒餐廳這份“夢(mèng)想手寫(xiě)本”。
這本“母愛(ài)手寫(xiě)本”可以錄入這幾大元素:
1.尺寸比Iphone6S稍大一些,便于隨身攜帶;
2.封面或者前幾頁(yè)翻拍媽媽與自己孩子合照;
3.手寫(xiě)本中間部分是無(wú)圖白紙,用作記筆記;
4.在本子內印刷上一些養生知識;
5.本子后面,建議印刷上抵用券等;便于拉動(dòng)后續消費。
三.借此推出孝心卡
外婆家有個(gè)“62外婆節”,西貝有個(gè)親嘴節,福來(lái)妻有個(gè)愛(ài)妻日……餐飲商家“造節”或將成為一種市場(chǎng)趨勢,通過(guò)抓住傳統節點(diǎn),或打造市場(chǎng)熱點(diǎn),以節日為由頭做市場(chǎng)嫁接,通常會(huì )贏(yíng)得比較理想市場(chǎng)效果。
所以,在母親節來(lái)臨之際,不妨推出孝心卡送給顧客。孝心卡折扣由餐廳自己定制,使用時(shí)間建議定為每周一,以彌補“星期一買(mǎi)賣(mài)稀”。
四.微信平臺互動(dòng)
微信公眾平臺成了很多餐飲企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)主戰場(chǎng),在此《餐飲時(shí)報》向大家介紹兩個(gè)可以在微信后臺與顧客群進(jìn)行互動(dòng)小活動(dòng):
◆1.征集媽媽曾經(jīng)說(shuō)過(guò)謊言
從小到大,你聽(tīng)過(guò)媽媽哪些謊言?
——“媽媽不累,你先睡吧!
——“媽媽不愛(ài)吃,你自己吃吧!
這些謊言背后,都包含了媽媽對子女濃濃愛(ài)意,征集媽媽謊言這個(gè)活動(dòng)操作起來(lái)非常簡(jiǎn)單,發(fā)動(dòng)顧客在微信后臺或者在文章后面進(jìn)行留言,從點(diǎn)贊數或通過(guò)別渠道篩選出前幾名發(fā)放價(jià)位不等儲值卡等。
◆2.曬照片
你和媽媽走在大街上,別人是否一眼就能認出你們是母子/母女?如果答案是肯定,你就可以來(lái)參加我們活動(dòng)了!
以照片為證:長(cháng)大后,我就成了你
征集相似照片發(fā)到餐廳公眾號上,以贈送電子券形式給母子/母女,可以是接下來(lái)某個(gè)節日霸王餐,也可以是代金券,但要求是保證母子/母女必須到場(chǎng)。
五.贈送兒童套餐
母親節,為什么要贈送兒童套餐?是,你沒(méi)有看錯,母親節這天,凡是來(lái)餐廳就餐媽媽?zhuān)梢垣@贈兒童套餐一份!
至于原因,是考慮到很多年輕媽媽們都會(huì )帶著(zhù)自己小朋友前來(lái),有媽媽們更是以孩子選擇為主導,所以贈送兒童套餐是誘客一種形式。
如果在就餐過(guò)程中有媽媽當場(chǎng)定下六一兒童節餐位話(huà),餐廳可現場(chǎng)贈送禮品……如此一來(lái),是不是就黏住你顧客了?
營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)不能做一次性,提升后續消費力才是關(guān)鍵。
日常運營(yíng)管理方案范文3
一、組織概況介紹
西餐廳是一家裝修豪華、菜式豐富、價(jià)錢(qián)適中的中檔西餐廳,位于阿瓦提縣中心廣場(chǎng),是阿瓦提縣餐廳行業(yè)的高端領(lǐng)導者。策劃是成立于20__年3月,專(zhuān)業(yè)從事企業(yè)管理咨詢(xún)策劃服務(wù)。公司位于XX市路XX小區六樓,是一家規范化、專(zhuān)業(yè)化的純智力輸出公司,為企業(yè)提供一站式的管理咨詢(xún)策劃服務(wù)。
二、活動(dòng)背景及原因
為了進(jìn)一步提高西餐廳的的知名度及美譽(yù)度,展現優(yōu)良形象及良好風(fēng)范,廣泛吸引潛在顧客,樹(shù)立和擴大西餐廳的品牌影響力和市場(chǎng)占有率,更好、更快、更直接的宣傳西餐廳及“維利麥品牌”,我們除了平常的宣傳辦法以外,更應該全方位、準確、深層次的做一次規模比較大的活動(dòng)宣傳。在分析目前市場(chǎng)的準客戶(hù)群體后,把主要目標客戶(hù)定位在30——45歲的家庭客戶(hù)。此客戶(hù)群的孩子一般都在3——15歲之間。因此我們把突破口放在孩子身上,用招募孩子參加比賽的方式起到引起社會(huì )關(guān)注、家長(cháng)重視,必定會(huì )達到廣泛參與、深入了解的目的。其次,傳統的“尊師重道”思想在教師節這一天更能引起人們的重視,一方面孩子的學(xué)習和成果需要檢驗,另一方面家長(cháng)也迫切希望能讓孩子心懷感恩之心,尊重老師、孝敬父母、健康成長(cháng),這是我們的一個(gè)最重要的出發(fā)點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)。
三、活動(dòng)目標
1、通過(guò)教師節活動(dòng)舉辦,營(yíng)造店面隆重的喜慶氛圍;
2、建立起西餐廳的品牌形象及知名度;
3、通過(guò)一系列的促銷(xiāo)方式,喜慶氛圍和新穎的節目演出,吸引消費者對維利麥西餐廳的關(guān)注,建立良好顧客群;
4、店面位于阿瓦提縣城中心,該店可向全縣人民進(jìn)行廣泛宣傳;融洽與廣大群眾的良好關(guān)系;為該店下一步的發(fā)展贏(yíng)得更多的契機,打造良好的形象基礎;
5、通過(guò)的本次活動(dòng),調動(dòng)西餐廳工作人員的工作積極性及創(chuàng )造力;加快該部門(mén)員工之間的默契程度。并在工作實(shí)踐中,發(fā)現自我的優(yōu)勢與劣勢。
事后做好工作總結,為今后的商業(yè)實(shí)戰增添了寶貴經(jīng)驗;6.促使公司所有員工與餐飲休閑項目的互動(dòng),增加員工的凝聚力及向心力,提升企業(yè)整體文化內涵,彰顯企業(yè)實(shí)力。
四、活動(dòng)主題
“感師恩優(yōu)惠大放送維利麥與你共成長(cháng)”
五、活動(dòng)時(shí)間
20xx年9月10日上午午10:30(暫定)
六、活動(dòng)地點(diǎn)
XX縣中心廣場(chǎng)
七、活動(dòng)對象
全縣人民
八、活動(dòng)主辦方與協(xié)辦方
主辦方:西餐廳協(xié)辦方:XX有限公司
九、活動(dòng)策劃
(一)活動(dòng)內容及亮點(diǎn)
1、精心營(yíng)造教師節慶典的活動(dòng)現場(chǎng),渲染出大氣磅薄的`慶典氣氛;同時(shí)時(shí)尚活躍的節目演出,也對過(guò)往的消費者形成強烈的視覺(jué)感,吸引更多的顧客前來(lái)參加本次慶典活動(dòng),期間大肆植入促銷(xiāo)廣告;
2、加強活動(dòng)的周密性,提升傳播效率,增加顧客的消費欲望;
3、慶典當天的促銷(xiāo)信息,通過(guò)單頁(yè)、X展架和形象招貼對外宣傳;并根據學(xué)校的政策,在周邊適當的做些標語(yǔ)宣傳。
4、當日促銷(xiāo)活動(dòng):a、當日凡是在本店消費滿(mǎn)50元,均可以贈送特色菜份或代金券xx元(待定)。b、滿(mǎn)100可以送特色菜份及果盤(pán)1份或代金券xx元(待定)。c、如消費達到200元(不包括酒水),可以回饋“代金劵”、在下次光臨時(shí),可免費獲得一道價(jià)值xx元的菜(點(diǎn)心)及西餐廳會(huì )員卡一張作為答謝回報。d、凡是收銀單上尾數號碼逢8,可獲得獲金額xx元代金券張(待定)。e、套餐組合更優(yōu)惠(廚房制作套餐菜單)。f、教師持教師證或有效證件絕可享受5折優(yōu)惠(待定)。
(二)環(huán)境布置
1、面對西餐廳門(mén)口將擺放,大型金色氣供門(mén)1座(標語(yǔ):“感師恩優(yōu)惠大放送維利麥與你共成長(cháng)”)及金獅氣柱2對,彰顯大氣不凡、雄偉壯觀(guān);
2、將在走向西餐廳門(mén)口鋪設大紅地毯,給前來(lái)的嘉賓一種朝陽(yáng)的喜氣(具體尺寸,由現場(chǎng)核量為準);
3、在嘉賓入口位置,設置簽到處;準備40朵嘉賓胸花,供出席活動(dòng)儀式;并安排本公司4-6位氣質(zhì)好,形象佳的女員工為前來(lái)嘉賓佩戴胸花(根據邀請來(lái)賓人數,確定是否擺設);
4、活動(dòng)現場(chǎng)將西餐廳VIP廂房設為貴賓休息室,會(huì )所門(mén)口兩邊各安排6位形象優(yōu)越的禮儀小姐站守,增加消費者關(guān)注度;
5、在西餐廳門(mén)口分別設置一個(gè)X展架,展架內容分別該店當日的促銷(xiāo)信息及賀詞標語(yǔ);
6、在百西餐廳門(mén)口懸掛一道橫幅;
7、活動(dòng)現場(chǎng)(縣城中心心廣場(chǎng))將搭建教師節慶典儀式大背景及時(shí)尚T型舞臺(安裝尺寸由現場(chǎng)考核為準),圍繞舞臺四周布滿(mǎn)金布,并在舞臺上前段擺放20個(gè)冷焰火,用于營(yíng)造慶典隆重氛圍;
8、舞臺中央擺放一架豎立式麥克風(fēng),分別由領(lǐng)導致辭和主持人報幕使用;
9、舞臺兩邊配音響兩套,并選定迎賓、領(lǐng)導上臺和啟動(dòng)時(shí)候的音樂(lè );
10、兩邊各設立旋風(fēng)彩虹機2座,將在慶典啟動(dòng)儀式正式啟動(dòng)后噴發(fā),將活動(dòng)氣氛帶進(jìn)高潮;
11、T型舞臺兩邊各設立20個(gè)嘉賓靠背椅,使嘉賓便于觀(guān)賞時(shí)尚走秀,樂(lè )隊表演等一些列精彩演出。
(三)嘉賓的邀請
1、西餐廳高管領(lǐng)導、企業(yè)所有員工全部到場(chǎng);
2、邀請學(xué)院領(lǐng)導、優(yōu)秀教師、各企事業(yè)單位代表、貴賓客戶(hù)、及社會(huì )各界有關(guān)人士。
(四)活動(dòng)宣傳
1、周邊小區、高層住宅樓、媒體投放宣傳直達精準消費群。如:電梯LED視頻、傳單等。
2、報紙(廣告)或夾報:篇幅較大,成本相對較低,隨報夾帶,選擇當地發(fā)行量較大的報紙做隨報附送廣告,區域為縣城及周邊區域。且選擇訂閱戶(hù),時(shí)間為活動(dòng)開(kāi)始前一周。
3、傳單的投放:選擇當地人流量較大且人口質(zhì)量較高的區域,如:大型商場(chǎng)門(mén)口、小區門(mén)口、高檔門(mén)面、寫(xiě)字間、政府部門(mén)門(mén)口。發(fā)放要求:(1)發(fā)放時(shí)段:13:00-14:30;19:30-20:30,這時(shí)多是上班族上下班時(shí)間,且多為政府、行政部門(mén)人員上下班時(shí)間。(2)發(fā)放人群:年齡20-50歲之間的人,且穿著(zhù)看起來(lái)較有經(jīng)濟實(shí)力者。(3)注意事項:微笑宣傳,若對方不接傳單不能強行塞到對方手里,且注意將附近散落的傳單撿拾起來(lái),以免造成不好印象。
(五)活動(dòng)流程
9月10日上午10點(diǎn)30,慶典活動(dòng)正式開(kāi)始。9月10日12點(diǎn)45分-14點(diǎn),安排邀請嘉賓參加午宴。
(六)具體分工
1.總策劃小組:負責全方位的活動(dòng)推進(jìn),監督所有小組的工作周期;各種現場(chǎng)內外的工作人員調度、組織、突發(fā)情況的應急(負責人:)
2.籌劃組:負責本次宣傳的鼓動(dòng);撰寫(xiě)本次活動(dòng)的策劃方案、物料設計、預算支出、活動(dòng)流程、場(chǎng)地布置、下家對接及制定慶典活動(dòng)周期推廣表(負責人:)
3.宣傳組:負責慶典活動(dòng)文字資料的整理與撰寫(xiě),慶典活動(dòng)的現場(chǎng)演出人員安排及節目編排,氣氛調動(dòng);配合主辦方加快促銷(xiāo)方案的執行;(負責人:)
4.協(xié)調組:負責組委會(huì )人員之間的信息傳達、籌備期間的行政工作;極力配合好總策劃小組的監督工作;協(xié)助宣傳組執行促銷(xiāo)方案;活動(dòng)現場(chǎng)人員職務(wù)的安排、現場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)度的協(xié)調及交通秩序有關(guān)一事;在活動(dòng)期間安排人員去現場(chǎng)周?chē)肆髅芗,派發(fā)DM單頁(yè)(負責人:)
5.接待組:負責聯(lián)系相關(guān)行業(yè)領(lǐng)導、嘉賓;及安排當天慶典的接待工作;并在活動(dòng)前期,與主辦方管理人協(xié)商當日宴會(huì )招待及酒水訂購;并根據邀請嘉賓統計派送茶葉及其他相關(guān)禮品的數量;統一安排布展員工當日午餐(負責人:)
6.財務(wù)辦:針對本次活動(dòng)所有支出費用的統計整理及相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)的成本預算(由財務(wù)部安排統籌并將相關(guān)資料交遞總策劃小組,在由協(xié)調組下達通知);
7.安保組:負責慶典現場(chǎng)和活動(dòng)期間治安、車(chē)輛運輸,交通維護、管制、人員安全、各項緊急事件的處理(以男員工為主,當日現場(chǎng)安排3-4人)。
十、活動(dòng)效果預測
西餐廳教師節慶典現場(chǎng)宏大氣勢,能夠有效提高西餐廳的的知名度及美譽(yù)度,展現優(yōu)良形象及良好風(fēng)范,廣泛吸引潛在顧客。樹(shù)立和推廣維利麥西餐廳的品牌優(yōu)勢,建立商業(yè)實(shí)力和文化,從而提升西餐廳的核心競爭力,為主辦方旺盛經(jīng)營(yíng)鋪路。
日常運營(yíng)管理方案范文 前期策劃方案:方案的好壞直接影像年會(huì )的質(zhì)量,那么方案一般要包含哪些內容呢? 1、 目的:首先當然要明確舉辦年會(huì )的目的。是因為業(yè)績(jì)好要獎勵員工呢還是因為年度未完成指標需要激勵呢亦或是公司高層有大的人員調整需要在年會(huì )上宣布,等等……目的不同,重點(diǎn)自然就不一樣,這需要大家在策劃之前要與公司高層溝通清楚。 2、主題:既然各個(gè)公司舉辦年會(huì )的`目的不同,那主題就需要根據年會(huì )目的提煉出來(lái)了。 3、口號:為了便于傳播,想一句貼近主題且朗朗上口的口號,顯然是非常有必要的。 4、主視覺(jué):設計符合年會(huì )主題的宣傳海報,進(jìn)而延伸出一系列年會(huì )視覺(jué)宣傳品(邀請函、禮品包裝、頒發(fā)的獎項甚至是場(chǎng)地舞臺等現場(chǎng)布置) 5、流程:雖然各個(gè)公司情況都不一樣,但一頓“年夜飯”還是有些規律性的環(huán)節,如公司高層致辭、用餐、頒獎、員工節目或外聘節目、游戲、抽獎等等。每個(gè)環(huán)節要做適當的時(shí)間規劃。 6、場(chǎng)地選擇:年會(huì )舉辦的時(shí)間差不多都是在年底前后舉行,到時(shí)場(chǎng)地就會(huì )非常緊張。根據年會(huì )規模預定場(chǎng)地就顯得非常重要了。 7、預算:最關(guān)鍵的問(wèn)題。需要盡早和公司高層定下來(lái)。 當然還有其他的內容,可以根據各個(gè)公司的具體情況編寫(xiě)進(jìn)策劃方案中。 年會(huì )策劃方案通過(guò)了,年會(huì )場(chǎng)地也訂好了,接下來(lái)就要進(jìn)入年會(huì )流程了,共分三個(gè)階段: 第一階段:年會(huì )宣傳及流程細化 前期設計的主視覺(jué)海報就派上用場(chǎng)了,可以在公司內部的公共區域張貼海報,通過(guò)電子郵件群發(fā),發(fā)送書(shū)面邀請函邀請重要來(lái)賓,提升全體員工對年會(huì )的興趣及關(guān)注度。 進(jìn)一步細化策劃方案中的流程,制作“時(shí)間推進(jìn)表”及“物料清單”來(lái)管理年會(huì )需落實(shí)的事、人、物。年會(huì )供應商也進(jìn)入到實(shí)際制作階段。 第二階段:現場(chǎng)執行 1、項目總控:成立專(zhuān)門(mén)的年會(huì )工作委員會(huì ),對年會(huì )做全程把控。 2、場(chǎng)地及餐飲管理:酒店進(jìn)場(chǎng)時(shí)間聯(lián)絡(luò )、場(chǎng)地指示、貴賓室及化妝間準備、桌次餐飲安排、進(jìn)出動(dòng)線(xiàn)及逃生通道檢查…… 3、人員管理:現場(chǎng)督導、主持人及表演團體、視頻燈光音響、攝影攝像、化妝師、頒獎嘉賓等…… 4、文本管理:活動(dòng)現場(chǎng)流程、籌備工作時(shí)間表、活動(dòng)分工及聯(lián)系人表、主持人串聯(lián)詞、 ?GM發(fā)言稿、嘉賓發(fā)言稿、祝酒辭、劇本腳本、員工代表發(fā)言…… 5、交通與物流管理:?jiǎn)T工大巴路線(xiàn)規劃、車(chē)輛停放場(chǎng)地聯(lián)絡(luò )、年會(huì )物品清單核對、活動(dòng)游戲節目道具服裝出入庫、獎品及禮品擺放安置…… 6、后勤管理及應急預案: 除了參加年會(huì )的員工,也需要做好年會(huì )所有工作人員的后勤保障工作。另外,針對突發(fā)事件的處置計劃必不可少。 最重要的是要做一份年會(huì )現場(chǎng)的RUNDOWN,越詳細越好。 第三階段:收尾 散場(chǎng)時(shí)要注意檢查遺留在現場(chǎng)的物品,總有喝高了的同事會(huì )丟三落四; 把年會(huì )現場(chǎng)攝影攝像的素材剪成精彩花絮,供全體員工分享; 可以發(fā)起一場(chǎng)由全體員工參與投票的“年會(huì )最佳節目”評選活動(dòng),讓整個(gè)年會(huì )留有余溫。 企業(yè)的定位: 在目前市場(chǎng)經(jīng)濟競爭十分激烈的環(huán)境下,一個(gè)新創(chuàng )辦的新型企業(yè)對自身的內涵及條件應充分地了解,為使企業(yè)在今后的發(fā)展壯大中避免失誤,少走彎路,企業(yè)在開(kāi)辦初期就應有正確的定位,制定好相關(guān)策略,落實(shí)好措施。一些成功發(fā)展史的經(jīng)驗研究證明,一半企業(yè)是在誕生后的頭三年內被淘汰。為了使企業(yè)能夠長(cháng)期生存,穩定發(fā)展,立于不敗之地,企業(yè)制定長(cháng)遠的發(fā)展思路是十分必要的。 一:企業(yè)根據自身的條件及經(jīng)濟實(shí)力,定位在董事長(cháng)的領(lǐng)導下,總經(jīng)理負責制。以商貿為主,多元化經(jīng)營(yíng)并舉;自我累積,滾動(dòng)發(fā)展;自我約束,規避風(fēng)險;立足本地,面向全國與世界接軌的具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神;具有制約與激勵機制相結合的現代股份制企業(yè)。 二:商貿為主,多元化經(jīng)營(yíng)策略 企業(yè)根據目前的經(jīng)濟實(shí)力及人才等諸多因素創(chuàng )辦初期經(jīng)營(yíng)一些有把握的,沒(méi)有風(fēng)險的短、平、快有經(jīng)濟效益的貿易活動(dòng),對企業(yè)既定一些效益基礎,掛靠國有控股企業(yè),規避風(fēng)險,建立使企業(yè)長(cháng)期有效益的商貿基地,細水長(cháng)流,使企業(yè)發(fā)展壯大有堅強的經(jīng)濟后盾和源動(dòng)力。例如:與石化企業(yè),有色冶煉企業(yè),大型鋼鐵企業(yè)直接掛鉤發(fā)展業(yè)務(wù)等。 三:企業(yè)的發(fā)展思路 企業(yè)的穩定發(fā)展,初步設想分為三步走: a、用1~2年時(shí)間建立現代化股份制企業(yè)的管理模式,使企業(yè)初具規模。經(jīng)營(yíng)規模有較大發(fā)展,爭創(chuàng )利潤在100~200萬(wàn)元左右,辦公條件、人員素質(zhì)、機構設置、制度化管理初具現代化。企業(yè)內部制度與監督措施相制約,員工的福利待遇與經(jīng)濟效益相掛鉤的分配激勵機制。領(lǐng)導高層管理人員做到責、權、利既統一又制約,企業(yè)風(fēng)險終身的規范化管理。 B、在企業(yè)穩定發(fā)展的基礎上,企業(yè)開(kāi)拓創(chuàng )新一些新的領(lǐng)域,為企業(yè)第二步戰略發(fā)展壯大增加活力。我們提倡開(kāi)拓創(chuàng )新精神,是有計劃、有程序、有市場(chǎng),不是盲目的創(chuàng )新開(kāi)拓,是經(jīng)過(guò)充分市場(chǎng)調研基礎上有規范、有風(fēng)險防范意識的開(kāi)拓創(chuàng )新精神。 C、在一、二步站略的基礎上,企業(yè)有了長(cháng)足的發(fā)展,有一定的經(jīng)濟實(shí)力,創(chuàng )辦一些高科技含量的實(shí)體,使企業(yè)具有科、工、貿、研相結合的現代化企業(yè)。 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理: 成功的企業(yè)=市場(chǎng)+人才+管理。因此,一個(gè)清晰的有領(lǐng)導能力的企業(yè)家都清楚的認識到,企業(yè)管理對一個(gè)企業(yè)的.發(fā)展壯大,創(chuàng )辦成功與否是一個(gè)決定的因素。要管理好一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大,創(chuàng )辦成功與否是一個(gè)決定的因素。要管理好一個(gè)企業(yè),也是對一個(gè)企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)的考驗。在競爭激烈的市場(chǎng)形勢下,為使新生企業(yè)的員工都有危機感,企業(yè)有一套行之有效的規范化管理模式,能有效地防范風(fēng)險與失誤的產(chǎn)生。 經(jīng)營(yíng)管理模式: 企業(yè)經(jīng)營(yíng)什么?怎么經(jīng)營(yíng)?是商貿企業(yè)開(kāi)始運轉時(shí)的關(guān)健,因此,企業(yè)對市場(chǎng)的分析,市場(chǎng)的開(kāi)拓,經(jīng)驗與政策的運用等捕捉好切入點(diǎn)。股份制企業(yè)是在董事會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制,并與責、權、利,企業(yè)的風(fēng)險與個(gè)人效益相結合的管理模式。在經(jīng)營(yíng)方面做到制度與措施相結合,每一項業(yè)務(wù)的開(kāi)展,做好詳細調研報告,內容:市場(chǎng)分析——項目開(kāi)發(fā)——市場(chǎng)開(kāi)拓——風(fēng)險的防范——經(jīng)驗政策等諸多因素和環(huán)節規范化管理。 市場(chǎng)調研 市場(chǎng)分析 資金額度 資金周轉時(shí)間 風(fēng)險防范措施 責任人 資金回籠情況 審核人 財務(wù)管理: 市場(chǎng)的競爭實(shí)質(zhì)是管理的競爭。俗話(huà)說(shuō):“管理出效益!币粋(gè)企業(yè)的穩定發(fā)展,注重企業(yè)的財務(wù)管理是企業(yè)成熟的必然趨勢。因此企業(yè)管理要強化財會(huì )的意識,提高企業(yè)管理層財務(wù)知識,學(xué)好財務(wù)知識是做好財務(wù)管理的前提。其次公司就不斷完善財務(wù)管理制度,制度不完善,公司的經(jīng)營(yíng)無(wú)從談起。財務(wù)管理制度化有助于企業(yè)提高市場(chǎng)的競爭力;有助于及時(shí)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的諸多問(wèn)題。財務(wù)管理重點(diǎn)的關(guān)健是將制度措施運行起來(lái),而重中之重是執行、控制、反饋。 制度包括:經(jīng)營(yíng)計劃與資金管理制度 財務(wù)負責人工作責任制度 財務(wù)控制制度 投資籌資管理制度 會(huì )計管理制度 相應處罰規定 以上這些制度,企業(yè)在今后的運行中逐步制定及規范化,由財務(wù)部門(mén)具體落實(shí)實(shí)施。 規范費用管理: 企業(yè)要保持長(cháng)久穩定的發(fā)展,除了開(kāi)展稷極有效地經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)處,制定好一個(gè)費用開(kāi)支標準,是費用管理的良好開(kāi)端,企業(yè)應該在控制費用上多動(dòng)腦筋,盡可能的削減日常開(kāi)支,少花一塊錢(qián),多增一元錢(qián)的利潤。在做到支出控制下,逐步提高企業(yè)制定增加收入利潤的戰略。 本省內出差補助40元,本市內出租四一律不報銷(xiāo),其它情況根據實(shí)際條件制定措施。 企業(yè)在今后的長(cháng)期業(yè)務(wù)開(kāi)展中為了使責、權、利,既結合又制約,規避風(fēng)險,企業(yè)制定一個(gè)審批權限制度勢在必行。 資 產(chǎn) 權 限 審 批 表 工作事項 資金額度 審核 核準 審批 貸款支付 50萬(wàn)元以上 財務(wù)部 董事長(cháng) 董事長(cháng) 5萬(wàn)元以上 財務(wù)部 總經(jīng)理 董事長(cháng) 5萬(wàn)元以下 財務(wù)部 付總經(jīng)理 總經(jīng)理 業(yè)務(wù)接待費用 500元以上 財務(wù)部 總經(jīng)理 董事長(cháng) 500元以下 財務(wù)部 付總經(jīng)理 總經(jīng)理 其它 利潤的分配: 創(chuàng )辦企業(yè)的艱辛是眾所周之的,企業(yè)內部既有公平的競爭機制相應分配也是至關(guān)重要的。制定效益分配激勵企業(yè)所有人員,提高增創(chuàng )效益的熱情。 分配方案: 根據企業(yè)實(shí)際情況制定,董事會(huì )確定進(jìn)行實(shí)施。 風(fēng)險的防范及措施: 由于目前激勵的市場(chǎng)競爭中,人為因素的增多,造成市場(chǎng)不規范現象,企業(yè)為了防患未然,避免失誤給企業(yè)造成的風(fēng)險,企業(yè)對風(fēng)險影響要有一套制度及措施。 在企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)展中,資金的投向除前面提到的審批權限規定外,凡動(dòng)用到資金,一律與個(gè)人利益相掛鉤。50萬(wàn)元以下造成風(fēng)險的個(gè)人跟蹤負責,方法為:(根據公司自身制定)。 綜上所示,制度措施及要求,這是企業(yè)管理的一種手段,并非企業(yè)的目的,為使企業(yè)增創(chuàng )效益,保持健康穩定,規范化管理,使企業(yè)發(fā)展、壯大才是我們真的最終目標。 【日常運營(yíng)管理方案】相關(guān)文章: 運營(yíng)管理方案(精選)07-17 運營(yíng)管理方案01-13 疫情日常管理方案08-26 公司運營(yíng)管理方案05-15 運營(yíng)管理方案[優(yōu)]07-20 (薦)運營(yíng)管理方案07-01 餐廳運營(yíng)管理方案06-18日常運營(yíng)管理方案范文4
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