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研修課的心得體會(huì )范文
當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，記錄下來(lái)，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編為大家收集的研修課的心得體會(huì )范文，希望對大家有所幫助。
5月25—26日，在教辦的統一安排下，有幸參加了“全國中小學(xué)德育管理創(chuàng )新與新時(shí)期智慧型班主任專(zhuān)業(yè)成長(cháng)高級研修班”的培訓，雖然兩天的培訓有些累，但有收獲，有啟發(fā)，對今后我的工作也必然會(huì )有促進(jìn)，所以說(shuō)是累并快樂(lè )著(zhù)。
1、我們的教育工作是神圣的
兩天的時(shí)間，聆聽(tīng)了三位全國優(yōu)秀的教育專(zhuān)家的精彩報告，鄭老師的《自主教育管理的機制建設》、萬(wàn)老師的《教育是溫暖的》、李老師的《內化師德，當代德育新坐標的支撐點(diǎn)》，從三位教育的報告中，我也深深地體會(huì )到，三位專(zhuān)家之所以能成功，都基于一個(gè)共同點(diǎn)，他們熱愛(ài)教師這份工作，熱愛(ài)自己的學(xué)生，真正做到了愛(ài)每一位學(xué)生，民主公平對待每一位學(xué)生。其他工作失誤了也許有挽救的方法，唯有教育，不可能重新來(lái)過(guò)。是呀，我們的工作是無(wú)比神圣的。
2、我們的教育工作是有方法的
從三位專(zhuān)家教育成功的經(jīng)歷來(lái)看，我們的教育工作是有方法的，這要看我們是不是善于去思考。以前在我的班主任工作中，更多的是班主任說(shuō)了算，而沒(méi)有真正去思考用簡(jiǎn)單淺顯切實(shí)可行的班規去管理學(xué)生，總是想到哪，算到哪，說(shuō)到哪，做到哪。再比如說(shuō)鄭老師的層級”獎勵機制”，完成一級任務(wù)，班級表?yè)P；完成二級任務(wù)，電話(huà)通知家長(cháng)；完成三級任務(wù)，發(fā)送專(zhuān)門(mén)喜報等，一級一級，都刺激著(zhù)孩子向更高的要求萬(wàn)進(jìn)。再如萬(wàn)平老師成功的故事說(shuō)明，教育必須有耐心，教育必須有情感投入，教育必須奉獻自己的青春。
3、我們要做有魅力的老師
教師靠什么吸引學(xué)生，個(gè)人魅力。三位老師無(wú)不是學(xué)識淵博，個(gè)性鮮明，個(gè)人魅力實(shí)足。特別是李曉凡老師的報告中，就有一段告訴我們如何做一名有魅力的老師。不斷提升個(gè)人素質(zhì)，更新陳舊的教育觀(guān)念，完善自我修養。這是個(gè)知識爆炸的年代，作為一名老師，如果你還守著(zhù)以前在學(xué)校所學(xué)的那點(diǎn)知識，那你就out了。是呀，不能整天只要求學(xué)生多多看書(shū)，多多學(xué)習，而作為教師卻放松了要求。我們要用自己的人格魅力去感染塑造啟迪學(xué)生。
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