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企業(yè)主人翁精神演講稿（精選12篇）
演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，演講稿的使用越來(lái)越廣泛，那要怎么寫(xiě)好演講稿呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)主人翁精神演講稿，希望對大家有所幫助。
企業(yè)主人翁精神演講稿 1
各位領(lǐng)導、各位評委、職工同志們：
大家好，今天我演講的題目是《激勵我們奮進(jìn)的新主人翁精神》。
新主人翁精神以“獻出自己所有，才能得到需要的，做好自己該做的，就能得到該得的，爭做崗位的主人，努力為自己打工”的思想理念深入人心，讓我陪受鼓舞。同樣在我的身邊就出現了這樣一群忘我奉獻，愛(ài)崗如家的人。她們頭戴防塵帽、身穿藍色工裝，不知疲倦的忙碌在手選臺旁。寒來(lái)暑往，她們日夜與笨重的矸石和煤炭打著(zhù)交道，她們能準確的將參雜在煤中的矸石撿出，汗水裹著(zhù)煤塵在一張張笑臉上刻畫(huà)出道道的溪流，柔弱的身體磨礪出與煤海礦工一樣堅強的性格。她們，就是來(lái)自于連續兩年被評為鶴崗分公司“幗國建功立業(yè)標兵崗”的中部煤廠(chǎng)手選班。
手選工作看起來(lái)是那么的枯燥，那么的辛苦，那么的平凡，事實(shí)上這項工作卻與企業(yè)效益惜惜相關(guān)，自20xx年以來(lái)，我礦的原煤產(chǎn)量持續攀升，一個(gè)班平均提煤由原來(lái)的280多罐，上升到340罐左右，原煤產(chǎn)量的不斷提高，無(wú)疑，對手選工作是一項巨大的挑戰。面對如此挑戰我們的手選職工們，卻以她們嫻熟的揀選技能和高度的認真的責任心，一絲不茍的工作作風(fēng)，保質(zhì)保量的完成了手選任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng )造了效益。
她們日復一日，年復一年的從事著(zhù)這樣單調而乏味的'工作，纖細的手掌已被磨出老繭，歲月的風(fēng)霜過(guò)早的面滿(mǎn)了臉龐，但她們無(wú)怨無(wú)悔，默默地堅守在自己的崗位上。朋友，你去過(guò)手選車(chē)間嗎，有機會(huì )您不妨去走一走看一看，當礦井提煤時(shí)，手選車(chē)間那轟隆隆的機器噪音讓你心煩意亂;那運轉的皮帶讓人感到陣陣眩暈;就是在這樣嘈雜的環(huán)境下，我們的手選職工們卻用那單薄的身體和積極向上的團隊精神，征服了那些讓男人們都望而卻步的大型矸石，為保證煤質(zhì)努力著(zhù)。
我們的手選女工都是那樣的普實(shí)，那樣的能干，她們把人生年華揮灑在手選車(chē)間，纖纖手指在煤矸間奏鳴，額頭上的汗水與工裝上的煤塵向我們講述著(zhù)她們的艱辛。在礦山，這片男人的天地里體現出煤質(zhì)女性的斗志豪情，展示出了無(wú)愧于時(shí)代的巾幗的風(fēng)采。在她們身上所表現出來(lái)的精神就是新主人翁精神最完美的詮釋!
朋友們!作為年輕一代的我們，更要珍惜這來(lái)之不易的工作機會(huì )，要傳承和發(fā)揚新主人翁精神，以我們可愛(ài)手選職工為榜樣，讓我們擰在一起，成為一道閃電，一束火繩!讓我們聚在一起，成為整個(gè)太陽(yáng)，整個(gè)星空!讓我們站在一處，成為用心靈結成的信念不到之墻!讓我們用青春熱血鑄就礦山事業(yè)的新輝煌。從此，讓記憶刻骨銘心，讓青春無(wú)怨無(wú)悔。謝謝大家!
企業(yè)主人翁精神演講稿 2
各位領(lǐng)導，各位評委：
你們好!
很榮幸今天能在這里為大家演講。我叫xx，來(lái)自xx供電公司，今天我演講的題目是：塑造優(yōu)秀品質(zhì)，鑄就輝煌企業(yè)。
xx供電公司位于青弋江畔，綠水環(huán)抱之間。公司以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)、誠實(shí)守信為重點(diǎn)，以提高職業(yè)道德為著(zhù)力點(diǎn)，切實(shí)加強思想道德建設，積極開(kāi)展創(chuàng )建一流企業(yè)、“文明單位”等實(shí)踐活動(dòng)。廣大員工積極參與，奮發(fā)向上，把《員工服務(wù)手冊》作為自己的行為準則，增強主人翁責任意識，愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻，忠誠于事業(yè)，服務(wù)于人民，用激情燃燒的生命創(chuàng )造了無(wú)愧于時(shí)代的耀眼光環(huán)。
客戶(hù)服務(wù)中心作為與客戶(hù)直接打交道的服務(wù)窗口，數年來(lái)，一直始終不渝地推行供電承諾制服務(wù)，用心血和汗水兌現每一句諾言。他們堅持與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)服務(wù)措施，開(kāi)展以“人人都是形象，人人都是窗口”為主題的形象工程活動(dòng)，深化供電服務(wù)內涵，增強服務(wù)功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域。實(shí)行無(wú)雙休日制度，所有營(yíng)業(yè)窗口全部實(shí)行“一口對外”，實(shí)現了進(jìn)一次門(mén)、找一個(gè)人、交一次費、確保一次辦成。不論是電力搶修還是電力報裝，電力投訴還是電力咨詢(xún)，都實(shí)現了“只要您一個(gè)電話(huà)，余下的事情由我來(lái)辦”的服務(wù)標準，大大地方便了客戶(hù)，使客戶(hù)對我們的滿(mǎn)意度有了進(jìn)一步提升。
走進(jìn)營(yíng)業(yè)大廳，你就會(huì )被每位員工如花般的笑臉深深吸引，再看看四周寬敞明亮的廳堂、整齊上墻的規章制度，坐在椅子上，喝上一杯熱氣騰騰的茶水，您會(huì )有種賓至如歸的感覺(jué)�？蛻�(hù)服務(wù)中心的全體員工都時(shí)刻銘記“盡心服務(wù)，盡力先行”的服務(wù)理念，在服務(wù)中注重以誠待人，以情感人�！皼](méi)有不對的客戶(hù)，只有不對的服務(wù)”是他們的座右銘。他們知道，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)需要有承受委屈的心胸和解釋的耐心，唯有注入真情才能真正做到這一點(diǎn)。
今年年初，有一位王姓老人來(lái)繳費，因為過(guò)了繳交時(shí)間，雖然他上月用電費用只有11.5元，但按照電費違約金不足1元應按1元收取的.規定，他必須繳交1元的電費違約金。但在他看來(lái)，用電才十幾元，電費違約金卻要繳1元，簡(jiǎn)直是不可思議的事。因此，他拒不繳納，還口吐臟言，嚷嚷供電公司亂收費，坑害老百姓，甚至揚言要砸了營(yíng)業(yè)廳。見(jiàn)此情景，收費員盡管心中十分委屈，但依然笑臉相迎，把他扶到一旁坐下，遞上一杯熱茶，翻開(kāi)《供電營(yíng)業(yè)規則》，一句一個(gè)“老伯”，和聲細氣耐心地跟他解釋“什么是電費違約金?為什么要收電費違約金?電費違約金如何計算?”等一系列問(wèn)題。終于，老人的情緒平穩下來(lái)了，不僅繳清了所有費用，還感動(dòng)地握住收費員的手直賠不是，并再三夸贊他們的服務(wù)態(tài)度真是好!
客戶(hù)服務(wù)中心的工作人員讓客戶(hù)真切感受到我們公司的服務(wù)效率和真誠，與客戶(hù)搭建起良好的關(guān)系，使營(yíng)銷(xiāo)工作更為順利地開(kāi)展。
不過(guò)只有良好的服務(wù)隊伍是不夠的，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必須還要有堅實(shí)的建設基礎作為保障。
輸變電公司作為“先鋒部隊”，一直活躍在公司的第一線(xiàn)。他們以身作則，無(wú)私奉獻，為了公司這個(gè)大家，犧牲了“小家”，譜寫(xiě)了一曲曲感人的奉獻之歌。一直以來(lái)，他們風(fēng)里來(lái)，雨里去，晴天一身灰，雨天一身泥，頭頂安全帽，心系騰飛夢(mèng)。為了電力建設，有的人顧不上照顧自己的家庭，有的人放棄了與妻兒團聚的時(shí)刻，有的人帶病仍然堅持工作，沒(méi)有星期天，沒(méi)有節假日，中午加班，晚上還在加班。
他們并不是不懂得生活，也并非不珍惜感情，而是對事業(yè)的執著(zhù)追求，對企業(yè)的主人翁責任感，如一汪海洋，一片藍天，深沉而熱烈，又如長(cháng)風(fēng)出谷，鏘鏗和嗚。他們以扎實(shí)工作、無(wú)私奉獻的精神風(fēng)貌體現了我們廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)的決心;以無(wú)怨無(wú)悔，盡職盡責的實(shí)際行動(dòng)，譜寫(xiě)著(zhù)電力建設的動(dòng)人篇章。
有一種工作，你沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)就不知道其中的艱辛;有一種艱辛，你沒(méi)有體會(huì )過(guò)就不知道其中的快樂(lè );有一種快樂(lè )你沒(méi)有擁有過(guò)就不知道其中蘊涵的精神;有一種精神，你沒(méi)有感受過(guò)，就不知道其中的自豪與驕傲。
也許，看到大家熱火朝天、揮汗如雨的場(chǎng)景，看到大家早晨睡意朦朧的眼神，看到大家下班時(shí)疲倦的神色，你會(huì )覺(jué)得不可理解。干活，又不是拼命，至于這么認真嗎?但如果你看到公司正穩步有序的運行，看到公司的大好局面時(shí)，就不難體會(huì )這些辛苦背后真正的含義。
永不熄滅的電塔，恰如我們心中不變的信念，要永遠為五彩的天空帶來(lái)光明和亮色。大禹治水只是一個(gè)美麗的傳說(shuō)，愚公移山只是一個(gè)動(dòng)人的寓言，但我們蕪湖縣供電公司的全體員工卻再次用現實(shí)主義的大手筆證明了一個(gè)永遠的真理：責任牢記心中，堅持定有回報。
“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴�！备冻龅男难�，無(wú)私的奉獻，迎來(lái)的是一份心靈的慰藉，一份心田的收獲。我們以勵精圖治、戰天斗地的豪情干勁譜寫(xiě)了一個(gè)個(gè)光明城市升起的序曲;用勤勞的雙手和汗水描繪了一幅幅壯麗的光明詩(shī)篇。我們將繼續塑造優(yōu)秀的品質(zhì)，為鑄就更加輝煌的企業(yè)增光添彩。
我的演講完了，謝謝大家。
企業(yè)主人翁精神演講稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導、員工同志們：
大家好！
記得四年前，我也曾站在這里，為大家闡述我對企業(yè)精神的認識，今天，在經(jīng)過(guò)了四年的企業(yè)精神教育、企業(yè)文化熏陶和自己切身的感受和理解之后，我只想用樸素的語(yǔ)言，真實(shí)的情感為大家講講我的故事。
我曾是一名普通的收費員，記得第一次坐在紅亭里收費時(shí)，師傅對我說(shuō)了這樣一番話(huà)：“收費工作是平凡甚至枯燥的，但是只要你記住并且相信干一行就去愛(ài)一行，那么再微不足道的工作也一定能干得很出色�！焙髞�(lái)，當我成為一名收費班班長(cháng)的時(shí)候，我也常用這番話(huà)激勵我班里的收費員：只要干一行愛(ài)一行，就一定能干好工作。
轉眼八年的時(shí)間過(guò)去了，我由一名收費員成長(cháng)為一名收費站長(cháng)，工作努力，生活幸福。我以為就這樣正正直直做人、安安穩穩的工作，生活會(huì )平靜的一直繼續下去。然而隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人們的思想意識發(fā)生著(zhù)微妙的變化，奉獻精神、職業(yè)操守這些觀(guān)念在許多人的頭腦中變得抽象和淡漠，取而代之的是物質(zhì)欲望的無(wú)限膨脹和不擇手段地追名逐利。社會(huì )上一些這樣的人，往往也能獲得所謂的成功。面對這些，我一度感到深深的困惑。
“女兒，你一定要相信，你所說(shuō)的丑惡現象只是個(gè)別現象，永遠也不會(huì )成為我們這個(gè)社會(huì )的主流�！睂τ谖业睦Щ蟾赣H這樣解答。望著(zhù)幾十年來(lái)始終以勤勤懇懇做事、清清白白做人為原則的父親，我想起了一件事：那時(shí)我初為人母，照顧嬰兒經(jīng)驗不足，每天手忙腳亂，而工作是在離家幾十公里全線(xiàn)車(chē)流輛最大、條件比較艱苦的臨潼主線(xiàn)收費站當班長(cháng)。我很想讓父親找找關(guān)系想辦法為我調換一個(gè)輕松一點(diǎn)離家近一些的崗位，可我知道我無(wú)法對父親開(kāi)口，我太了解自己的父親了。記得那個(gè)下午，我正滿(mǎn)頭大汗、滿(mǎn)臉黑灰的在收費廣場(chǎng)疏導交通，聽(tīng)到車(chē)道上有人叫我的名字，是父親乘車(chē)經(jīng)過(guò)，我驚喜的跑過(guò)去打招呼，父親眼里閃著(zhù)淚光說(shuō)了四個(gè)字：“注意安全�！避�(chē)就緩緩的開(kāi)走了。那天回去，父親獨自在客廳抽了三支煙以后終于開(kāi)口對我說(shuō)：“爸爸知道你現在有困難，公婆身體不好，你把孩子接過(guò)來(lái)我們幫你帶，工作要靠自己去努力�！边@就是我的面對親情依然堅持一塵不染的父親。我想，也就是因為這樣的堅持，父親才能步履堅定的走過(guò)他風(fēng)風(fēng)雨雨的幾十年。我絲毫不懷疑父親對我的愛(ài)，父親的愛(ài)是深沉的，這樣的愛(ài)讓我學(xué)會(huì )堅強，懂得對待工作要熱愛(ài)，對待事業(yè)要執著(zhù)�？晌疫�是經(jīng)常這樣對父親說(shuō)：“如今，你這樣的人太少了�！薄安�，是你沒(méi)有深入去發(fā)現�！备赣H很堅定。
是的，用發(fā)現的眼睛看看我的周?chē)�。我們�?60多名好同事卷起袖管捐獻干細胞，為社會(huì )獻上我們的愛(ài)心。我的見(jiàn)義勇為的好同事，面對持刀搶劫的歹徒毫不畏懼，奮勇追趕，為失主挽回幾萬(wàn)元的損失。我的熱心盡職的好同事，遇見(jiàn)迷途的兒童伸出熱情、溫暖的雙手，端來(lái)熱騰騰的面條，買(mǎi)好了歸程的車(chē)票，感動(dòng)的其親屬淚流滿(mǎn)面。我的奮不顧身的好同事，看到自燃的汽車(chē)，不管男女操起滅火瓶，面對著(zhù)油箱可能爆炸的危險，奮勇救火保住了車(chē)輛和貨物，激動(dòng)的車(chē)主要下跪致謝！不為利益，不為虛榮，無(wú)私無(wú)畏……對于我的困惑，同事們給了我滿(mǎn)意的答案。有人可能要問(wèn)：是什么樣的精神力量在支撐著(zhù)他們？今天，我能夠響亮的回答：那是一種崇高的職業(yè)責任感，一種對企業(yè)精神的忠誠，一種源自?xún)刃牡?對企業(yè)的熱愛(ài)。對于那些為了一己私利不擇手段的人，我想借用美國總統肯尼迪的一句話(huà)：“不要問(wèn)國家為我們做了什么？而要問(wèn)，我們?yōu)閲易隽耸裁�？”我不禁�?wèn)自己：你為企業(yè)做了些什么？做的怎么樣？我早已不再困惑，內心涌動(dòng)著(zhù)的是前所未有的愿為企業(yè)做出更大貢獻的激情。
我是幸運的，愛(ài)與企業(yè)精神伴我成長(cháng)。
我們大家是幸運的，因為我們的企業(yè)充滿(mǎn)前途和希望，我們的企業(yè)懂得：人，是體現企業(yè)價(jià)值的基礎。我們的企業(yè)不僅僅創(chuàng )造利潤，還不遺余力的去培養人、造就人，激發(fā)人的價(jià)值。正是這樣一種精神形成的巨大合力在推動(dòng)著(zhù)高速全速前進(jìn)！
攜著(zhù)夢(mèng)想與愛(ài)心，在“和諧、誠信、敬業(yè)、創(chuàng )新”的企業(yè)精神指引下，我們?yōu)樽约菏歉咚偃硕湴粒?/p>
親愛(ài)的同事們，讓我們共同燃起對事業(yè)的激情，在企業(yè)精神的照耀下，放飛每一個(gè)音符，跳動(dòng)每一個(gè)旋律，攜手前行，一起奏響高速的時(shí)代強音！
企業(yè)主人翁精神演講稿 4
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好！
首先我要感謝公司領(lǐng)導、還有我們xx部的xx經(jīng)理給我們提供的這樣一個(gè)突破自己、展示自己的機會(huì )。一直以來(lái)我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語(yǔ)連珠、引經(jīng)據典、神態(tài)自如的人們，但我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)讓自己也站在臺前。當我聽(tīng)說(shuō)公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí)，我猶豫過(guò)、膽怯過(guò)、也激動(dòng)過(guò)，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，不管最后的結果怎樣，重要的是我敢走上講臺。
今天我演講的題目是：我們的責任心是企業(yè)遠航的風(fēng)帆！——企業(yè)在我心中
“企業(yè)的成長(cháng)離不開(kāi)文化，文化是企業(yè)的精神，是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)與員工、客戶(hù)攜手共創(chuàng )成功的過(guò)程”。 ——我堅守這一信條，我堅信“企業(yè)文化，傳承永遠，星星之火，可以燎原歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來(lái)之不易的責任。家庭是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子里，企業(yè)的領(lǐng)導及各位主管讓我感覺(jué)到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運緊緊相連的一系列舉措。公司開(kāi)始了走向成熟、走到了今天碩果累累的輝煌；我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理，從開(kāi)始進(jìn)入這個(gè)部門(mén)的一無(wú)所知，經(jīng)過(guò)何經(jīng)理的指導和培養，讓我學(xué)習到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識，也深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的前進(jìn)步伐。我自豪我是雅孜貢布的一員，雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角，但是我相信企業(yè)定能創(chuàng )造輝煌、書(shū)寫(xiě)高端滋補品行業(yè)一個(gè)傳奇。感謝雅孜貢布商貿有限公司培養了我、鍛煉了我，給了我一個(gè)可以探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚帆遠行的行程，我更加會(huì )用努力工作，來(lái)贏(yíng)得尊嚴和價(jià)值！
俗話(huà)說(shuō)“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設計的特色賣(mài)場(chǎng)；你看那嚴謹又不失樂(lè )趣的綜合辦公區；企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導給我們的理念“學(xué)習與成長(cháng)的角度、注重培養年輕人”，催我們奮進(jìn)、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)！能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！也許我們對目前的工作已沒(méi)有了激情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著(zhù)去做，還不如自覺(jué)自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的'樂(lè )趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結果不同，觀(guān)念可以改變命運。每一個(gè)崗位就是一片充滿(mǎn)生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì )收獲事業(yè)的春天！
在我的身邊有很多朋友沒(méi)有工作，找不到工作。所以我時(shí)常提醒自己“今天對工作不負責任，明天就得努力去找工作”。一個(gè)有責任心的人，一定是一個(gè)積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽(yáng)一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬(wàn)遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道；不能成為太陽(yáng)，又何防當一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。
有一句話(huà)是這樣說(shuō)的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無(wú)的存在著(zhù)”。對��！我存在，我們 存在，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情，無(wú)論事情的多寡與巨細，讓我們的責任心無(wú)處不在！什么叫有能力？我認為：有責任心就有能力，沒(méi)有責任心就沒(méi)有能力！
這么多年的學(xué)習和生活，豐富了我的社會(huì )閱歷，教會(huì )了我一些人情世故，讓我深深體驗到責任心在工作學(xué)習生活中的份量。工作和家庭一樣，永遠意味著(zhù)責任，肩負起自己的責任是多么重要！因為責任意識會(huì )讓我們表現得更卓越！只有承擔責任的生命，才叫真正的生命！
讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠航的風(fēng)帆！把企業(yè)當作我們的家，共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭吧！最后，祝愿公司領(lǐng)導和所有員工身體健康、萬(wàn)事如意，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順！越走越好�。ㄖx謝大家�。�
企業(yè)主人翁精神演講稿 5
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
非常高興能參加這次演講活動(dòng)。我是機電維修班的李頎，首先，感謝各位領(lǐng)導長(cháng)期以來(lái)的關(guān)心和支持，今天我演講的題目是“建先進(jìn)企業(yè)文化 創(chuàng )西銷(xiāo)輝煌明天！”
誠如大家所言，中油西北銷(xiāo)售是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人。今天，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨一無(wú)二的，您是無(wú)法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的西銷(xiāo)、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無(wú)二的，是無(wú)法取代的。
有人說(shuō)：企業(yè)是一個(gè)大舞臺，看誰(shuí)更精彩；還有人說(shuō)：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò )，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏；我想說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。
那么應該如何來(lái)理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著(zhù)整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力；更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉�？偠灾�，企業(yè)文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。
也許這樣來(lái)解釋企業(yè)文化，會(huì )有一些差強人意。其實(shí)，在現實(shí)生活中，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現象、事物常常會(huì )引起我們的關(guān)注和興趣。比如，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，馬上就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問(wèn)候的，如何待人接物的，如何規劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現著(zhù)企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體現在每一個(gè)細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在。
海爾的企業(yè)格言中有兩句話(huà)道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對辦不到的`事情辦成，把別人認為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去�！边@兩句話(huà)給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現了海爾公司永遠創(chuàng )新、永遠進(jìn)取的企業(yè)精神，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。
我們公司的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的，無(wú)所不在的。您看，那一條條規范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會(huì )的捐贈活動(dòng)是一種企業(yè)文化；一套套代表整體形象識別的工服是一種企業(yè)文化。工作幾年來(lái)，工作環(huán)境在變，身邊的同事在變，但我與這里的每一個(gè)人都結下深深的情誼，他們有的時(shí)候像長(cháng)者一樣幫助我，有的時(shí)候像家人一樣關(guān)心我，有的時(shí)候像朋友一樣聽(tīng)我訴說(shuō)，有的時(shí)候像兒時(shí)的玩伴一樣給我歡樂(lè )，有的時(shí)候，太多的有時(shí)侯，今天，在這里，我想借這個(gè)機會(huì )，對他們中的每一位都說(shuō)聲“謝謝”！是他們讓我在一個(gè)新的工作環(huán)境中逐漸成熟，慢慢地成長(cháng)，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，還是一樣能做出不平凡的成績(jì)。人生就要不斷的去挑戰自我、經(jīng)營(yíng)自我，發(fā)揮自己的潛力和干勁，這樣才會(huì )感到生活的真實(shí)，才能體現自身的價(jià)值和無(wú)限潛力。
一路走來(lái)，一路感動(dòng)，是西銷(xiāo)企業(yè)的文化氛圍，是領(lǐng)導的民主科學(xué)管理，是同事之間的真心幫助讓我覺(jué)得選擇了在西銷(xiāo)工作，就是選擇了一片廣闊的天地，就需要自己不斷地戰勝自己。一張白紙能描繪出美麗的藍圖，我將無(wú)怨無(wú)悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價(jià)值的人生藍圖。
所有這一切都證明了我們的西北銷(xiāo)售是這樣一個(gè)充滿(mǎn)溫情的、充滿(mǎn)人性的大家庭；我們的團隊是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體；我們的領(lǐng)導是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導；我們的員工是這樣互助互愛(ài)、團結協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。
一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團隊的成功。
建設中國石油，我們任重道遠;暢想未來(lái)，我們激情滿(mǎn)懷! 讓我們盡情揮灑我們的才能和激情!讓我們攜手奮進(jìn)，為共同建設西北銷(xiāo)售輝煌明天而努力拼搏吧!
最后祝愿我們公司繁榮昌盛，員工生活幸福，明天更美好！謝謝大家！
企業(yè)主人翁精神演講稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、朋友們：
大家好!
朋友們，你們讀了美國作家?jiàn)W瑞森馬爾騰寫(xiě)的《與公司共命運》這本書(shū)嗎?和你一樣，當我讀完這本書(shū)時(shí)候，讓我使我彼為震動(dòng)和感慨。它告訴我們一個(gè)道理，不論在什么社會(huì )里，企業(yè)與員工不是純金錢(qián)關(guān)系、不是工資與工作的關(guān)系、不是勞動(dòng)與報酬的關(guān)系，而是一種職責，一種做人的最基本的職責。你為此負出了勞動(dòng)和艱辛，你就能得到回報。公司興則我興、公司亡我的職責，這就是我們事業(yè)成功的道路。朋友，你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命運，那么你就要做一個(gè)與公司共命運是員工的使命。公司發(fā)展你才能發(fā)展。僅有公司發(fā)達了，你才能夠發(fā)達;僅有公司贏(yíng)利了，你的工資收入才能有所提高，僅有公司發(fā)展擴大了，你的才能才有更大的發(fā)展空間，你的事業(yè)才有更多成功的機會(huì )。公司與你的關(guān)系就是“一榮俱榮、一損俱損”。
朋友，你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命運，那么公司的事就是自己的事。我們每個(gè)員工都把公司的每件事，當成為自己做的事，不要把報酬放在前面，而要把職責放在前面。天要下雨，一堆材料還未入庫，雨淋了就會(huì )公司造成很大的損失;這時(shí)你就不能想：不給錢(qián)我不管、我不當班我不管、不是我的職責。而應把職責放在前面，公司損失我損失，公司榮我榮，做一個(gè)榮辱與共的好員工。
朋友，你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命，那么讓我們當好老板的助手。我們每一個(gè)員工都是老板的助手，處身處地里為老板著(zhù)想，以老板的心態(tài)研究問(wèn)題，為老板出謀劃策，真誠實(shí)意地提出合理化見(jiàn)意。帶著(zhù)熱情多做一些事情，來(lái)增長(cháng)自己的知識和才干。
朋友，你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命運，那么養成良好的工作習慣。不僅僅研究眼前的事情，而要謀劃長(cháng)遠的目標;不屈任何困難和障礙，向著(zhù)預定的目標前進(jìn)。對無(wú)益于工作的事情有經(jīng)常說(shuō)“不”的習慣。要將不愉快的工作最早盡快處理的習慣。要有自動(dòng)工作，不怠慢工作的習慣。對細小事情研究周全，主次分明，迅速解決的習慣。有保質(zhì)保量敬業(yè)勞作的習慣。有和別人協(xié)作的習慣。對自己所做的事情負責，不找任何借口。
朋友，你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命運，那么讓我們做一個(gè)與公司同舟共濟。公司是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪，安全前行，是你不可推卸的職責。公司的命運就是你的命運，時(shí)刻代表公司的形象，做企業(yè)的主人，無(wú)論遇到什么困難永不后退。工作是你生命的支柱。自尊與自信是成就大事業(yè)的必須條件，任何工作只要我們對它有絕對的尊崇，它就具有至高無(wú)上的神圣性，沒(méi)有一件事是卑賤的、可恥的。你所從事的.工作，就是你的生命的石像。
朋友，你想成功嗎?那么讓我們與公司同呼吸共命運，忠誠是每個(gè)員工應盡的義務(wù)。忠誠是人類(lèi)最重要的美德，我們一進(jìn)公司就要宣誓，表示對公司的忠誠和決心，所以忠誠是一種義務(wù)和職責，它還是一種操守，一種評價(jià)員工優(yōu)劣的尺度。你對公司的忠誠，公司也會(huì )用忠誠來(lái)回報于你。忠誠于你的工作。忠誠敬業(yè)是對一種職業(yè)的負責，你必須要對你的工作有強烈的職責感，真正地喜歡它。僅有忠誠于自己的工作，你的全部智慧和精力才能夠專(zhuān)注在這個(gè)事業(yè)上，這個(gè)事業(yè)才能夠稱(chēng)之為終身的事業(yè)。忠誠敬業(yè)的人無(wú)論走到哪里都會(huì )得到別人的的信賴(lài);無(wú)論從事什么樣的工作，都會(huì )有成功的機會(huì )的。
朋友，你想成功嗎?那么讓我們與公司同呼吸共命運，那么作為一名合格的員工，必須有強烈的職責感和進(jìn)取心，忠誠于公司忠實(shí)于他人，誠信經(jīng)營(yíng)互利合作。高標準嚴格要求自己，以平常的心從事工作參于競爭，以真正的實(shí)力和真誠贏(yíng)得信任，服從領(lǐng)導顧全大局。真實(shí)做到“公司興則我興，公司亡我則亡”，與公司共命運。僅有這樣你的事業(yè)將會(huì )獲得很大的成功。只要這樣，你才能成功，讓我們同公司共命動(dòng)，讓我們共同成長(cháng)。
多謝大家!
企業(yè)主人翁精神演講稿 7
尊敬的劉總、華經(jīng)理、黃經(jīng)理、各位嘉賓、我最親愛(ài)的同事們：
大家現在好！
光陰似箭，歲月如梭，奮斗的20xx馬上過(guò)去，在過(guò)去的一年里，我們揮灑汗水，付出辛苦，迎來(lái)進(jìn)步，收獲碩果。
20xx年元旦鐘聲馬上敲響，在這辭舊迎新的時(shí)刻，我們團聚一堂，歡聲笑語(yǔ)，暢想美妙將來(lái)！今日能有時(shí)機站在這個(gè)舞臺上，首先要感謝我們公司的劉總，是您創(chuàng )立了意旺，為我們供應優(yōu)越的工作和生活環(huán)境，我們把最發(fā)財的掌聲送給劉總，也要感謝黃經(jīng)理，各部門(mén)全部人員的大力協(xié)作，正由于有大家的積極參加協(xié)作，才有我們今日的精彩，更要感謝的是在場(chǎng)的每一位嘉賓的到來(lái)。請把我們20xx最發(fā)財、最給力、雷鳴般的掌聲送給在座的嘉賓朋友，帶去我們最溫馨的.祝愿—祝大家元旦歡樂(lè )！今日我給大家帶來(lái)的《感恩意旺》盼望我們在20xx年以愛(ài)心做人，用感恩的心做事，預祝20xx我們意旺公司再創(chuàng )新的輝煌！
感恩父母，是他們賜予我們生命，感恩師長(cháng)，是他們用學(xué)問(wèn)豐富了我們的大腦，給我們飛向藍天的力氣！感恩朋友，茫茫人海、相遇便是最大的緣分。
當一個(gè)人常常說(shuō)“感恩”的時(shí)候，他的生活便少了一份埋怨，多一份珍惜，多一份和諧。感恩是一種生活態(tài)度：作為員工，對公司，我們要心懷感恩，企業(yè)為我們供應了優(yōu)越的工作環(huán)境和生活環(huán)境，為我們搭建了展現自我價(jià)值的平臺。對領(lǐng)導，我們要心懷感恩，沒(méi)有領(lǐng)導的信任和支持，我們的努力最終都可能是一場(chǎng)空，使我們得以施展自己的才華；對同事，我們要心懷感恩，個(gè)人的力氣是渺小的，在劇烈的競爭中勝出還是要靠團隊的力氣，分散產(chǎn)生力氣，團結誕生興盛！有了大家的共同奮斗，才能制造意旺業(yè)績(jì)的輝煌……
感恩是一種生活態(tài)度，一種才智，是員工忠誠企業(yè)的根底。一個(gè)有著(zhù)感恩之心的員工，會(huì )執著(zhù)而無(wú)私，博愛(ài)而和善，敬業(yè)而忠誠，一個(gè)有著(zhù)感恩之心的員工，會(huì )對企業(yè)布滿(mǎn)感謝，轉化為勤奮工作。感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命！
假如你是屬于以下的瓶頸：
上班族：想找一份兼職提高收入，并不影響本職工作。
大學(xué)生：坐在宿舍就能賺錢(qián)的兼職，畢業(yè)就業(yè)領(lǐng)先一步。
家庭主婦：即可在家照看小孩，又可賺取收入。
失業(yè)人士：享受自由拘束在家賺錢(qián)，做全國生意，讓你結識更多朋友。
網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)：通過(guò)網(wǎng)絡(luò )充分開(kāi)發(fā)自身潛力，展現才華，實(shí)現理想和抱負。
一臺電腦、一根網(wǎng)線(xiàn)、穿著(zhù)睡衣、品著(zhù)咖啡......談笑間輕松成交生意！
1.有大量的人脈資源可供溝通（網(wǎng)上開(kāi)發(fā)）
2.在家創(chuàng )業(yè)不需要額外的開(kāi)支（網(wǎng)上溝通）
3.每天大型網(wǎng)絡(luò )聚會(huì )分散團隊（網(wǎng)上培訓）
4.沒(méi)有任何業(yè)績(jì)壓力有錢(qián)有閑（網(wǎng)上交易）
曾常�？吹竭@樣一句格言：“今日工作不努力，明天努力找工作！”這句格言，讓我深深體會(huì )到了沒(méi)有企業(yè)，哪有員工的道理！企業(yè)的命運也就是我們每一個(gè)員工的命運，企業(yè)的進(jìn)展與富強要靠我們每一名員工的奉獻與奮斗。對我們賴(lài)以生存的企業(yè)，只有有了感恩的心態(tài)和意識，才能有感恩的行動(dòng)，我們的企業(yè)也才能因此而綻放和諧之花！感謝天地，感謝命運，天地寬敞，道路坎坷！但只要心中有愛(ài)，心存感恩，無(wú)論多大的風(fēng)雨，我們都可以英勇的面對！永不放棄，20xx讓我們與意旺公司一起騰飛！感謝大家！
企業(yè)主人翁精神演講稿 8
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好!
一直以來(lái)很不高尚地把工作當成自身謀生的手段，特別是自身滿(mǎn)腔熱情地投入結果一無(wú)所獲時(shí)，感覺(jué)猶如掉進(jìn)萬(wàn)丈冰窟般難受落寞。久而久之，每逢工作中遇到困難的時(shí)候，或者擱置一旁，或者怨天尤人，竟然不愿積極地尋求解決的方法，這樣一天天過(guò)去，這樣得過(guò)且過(guò)。
直至有一天，看到這樣一句話(huà)：“把工作當成事業(yè)來(lái)做”。很平凡很普通的一句話(huà)，卻給我無(wú)限的啟迪，甚至于震撼。當年選擇這個(gè)教師職業(yè)，我是何等的喜歡，因此，努力地工作著(zhù)，探索著(zhù)，在探索的過(guò)程中享受失敗和成功。后來(lái)，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，當年的激情不再，我竟然對工作有點(diǎn)漠然，一向認為工作是謀生的手段�？赡苓@就是職業(yè)倦怠，不同的`態(tài)度決定不同的命運，把每一項工作都當成事業(yè)去做，“對工作懷有激情”，這是在常熟市首屆園長(cháng)大講壇上領(lǐng)導對我們的要求�！凹で榭勺屇阍谄D難困苦的場(chǎng)合里緊緊地把自身粘在這里，堅持到底。它是在別人說(shuō)你‘不行’時(shí)，能在內心里發(fā)出‘我行’的有力聲音�！睈�(ài)默生這樣說(shuō)。
放眼看社會(huì )，多少人成為下崗工人，他們之間不乏德才兼備之人;再看殘酷筆試和面試，終于再次感受到自身?yè)碛幸环萘詈芏嗳肆w慕的職業(yè)，應該珍惜，應該努力，不該倦怠，不該漠然。工作有兩種：一種是職業(yè)，一種是事業(yè)。而當中學(xué)教師就是他的事業(yè)，而不是職業(yè)。一位美國聞名管理學(xué)家說(shuō)，把職業(yè)當工作，往往一事無(wú)成;把職業(yè)當事業(yè)，往往成就非凡。
的確，如果把職業(yè)當職業(yè)，想到的就是一份工作，一種謀生的手段，就是掙錢(qián)養家可能會(huì )因為工作壓力等生出諸多的怨言和憤懣，也會(huì )有不如意、不稱(chēng)心的感覺(jué)。于是屬于我的工作就變得無(wú)奈、被動(dòng)、消極，即便快樂(lè )也痛苦。如果，我把職業(yè)當作事業(yè)時(shí)，工作便成了自身生命中不可缺少的一部分。會(huì )愿做、想做，會(huì )有強烈的求知、求好欲望。在工作中，就會(huì )主動(dòng)開(kāi)拓、奮發(fā)進(jìn)取，充分發(fā)掘自身的潛能，追求生命價(jià)值的實(shí)現。
那，就從此刻開(kāi)始，我繼續執著(zhù)著(zhù)我的工作，也是我的事業(yè)，盡心做好每一件事情，哪怕事情再微小，盡我努力，全心投入地去做。
謝謝大家!
企業(yè)主人翁精神演講稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家早上好！今天我演講的題目是“我與公司同行”。
我很榮幸自己能夠成為財務(wù)部的一員。剛入職時(shí)，我就在心里暗暗對自己說(shuō)：這里將是我的另一個(gè)家，這里將是我為之奮斗的地方。我目前所從事的崗位是會(huì )計，負責本部和各廳、點(diǎn)的賬務(wù)處理及稅務(wù)申報工作，月底市內廳財務(wù)報表及各項附表的上報。我會(huì )盡職盡責，全心全力的完成本職工作，做到賬實(shí)相符、賬賬相符，使每一筆費用的支出都有據可查。
在工作的100多個(gè)日日夜夜，一路成長(cháng)，期間有成功的喜悅，也有失敗的痛楚，無(wú)論遇到怎樣的'困難，企業(yè)的關(guān)懷始終是我最堅強的后盾。她的栽培、信任、包容，賦予了我成長(cháng)的寬闊舞臺。每當我和同事共同配合完成一項繁雜的工作時(shí)，心里總是有一種滿(mǎn)足感，那是一種在集體中特有的愉悅感。
沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊，個(gè)人只有融入到團隊當中才能博采眾長(cháng)來(lái)彌補己之所短，才能創(chuàng )造1＋1＞2的效果。一個(gè)人的力量往往微不足道，但是，如果每個(gè)渺小的我們，都付出自己最大的努力，那么便能積小流以成江河。
記得有這樣一個(gè)故事：一名剛畢業(yè)的護士跟隨一名醫生實(shí)習。在一次手術(shù)結束清點(diǎn)紗布時(shí)，護士發(fā)現少了一塊，懷疑少的那塊紗布可能會(huì )在患者的腹中。醫生則認為一塊紗布沒(méi)什么影響，縫合傷口要緊。護士阻止醫生的手術(shù)說(shuō)“作為一名醫護人員，我們要對患者負責！”這時(shí)，醫生笑了，他挪開(kāi)腳，露出踩在腳下的那塊紗布，并且十分欣慰地對護士說(shuō)：“你將成為一名優(yōu)秀而有責任感的護士！”
這個(gè)故事讓我感悟到：責任重于泰山！奉獻、敬業(yè)、忠誠、責任，這四個(gè)詞匯在人的一生中占有很重要的位置。在以后的工作中我也會(huì )遵循這樣的一個(gè)原則：用心、專(zhuān)心、細心，踏實(shí)地完成好每一項工作，對自己的工作付出多一點(diǎn)，奉獻多一點(diǎn)，對自己所做的工作負責、對結果負責。
詩(shī)人艾青說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)，讓我記憶猶新：“為什么我的眼里總充滿(mǎn)淚水？因為我對這片土地愛(ài)得深沉！”在企業(yè)，我是魚(yú)，企業(yè)就是那淵博的水；我是鷹，企業(yè)就是那廣闊的天；我與企業(yè)的關(guān)系，就是一滴水與大海的關(guān)系；我與企業(yè)的情意，就是綠葉對根的情意！我與企業(yè)共發(fā)展，我與企業(yè)共命運！
企業(yè)主人翁精神演講稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
我是公司員工xxx，今日特地受大家的期盼做今日的演講，來(lái)感謝企業(yè)對我們的提拔，讓我們能夠有今日的生活。
我記得我出來(lái)是個(gè)小職工，一點(diǎn)都沒(méi)有入大家的眼，在公司里面我就是個(gè)小透亮。剛開(kāi)頭工作的時(shí)候都不曾想過(guò)會(huì )今日這樣的進(jìn)展，假如不是企業(yè)給我這個(gè)時(shí)機，我照舊是一個(gè)小職工，可能幾年前就已經(jīng)離職也說(shuō)不定。那現在之所以有這個(gè)時(shí)機連續留在公司，連續為公司做事，為我們這個(gè)企業(yè)舔磚加瓦，都是企業(yè)始終在為我們爭取，在企業(yè)的這些年，我參與過(guò)很多次培訓，這些都是企業(yè)花錢(qián)為我們做的努力，各種有益于我們的培訓，幾乎都讓我們有時(shí)機，學(xué)習到不同的技能。我們進(jìn)入公司，也就是一個(gè)小小員工，如諾不是企業(yè)這般給時(shí)機，那還會(huì )有現在我們各種技能熟習，各種業(yè)務(wù)熟識，那時(shí)根本不行能的。雖說(shuō)企業(yè)這樣做也是為了能夠走得更遠，但是也不是非我們不行，但既然選擇了我們，竭盡為我們培訓，那確定是珍惜我們，才會(huì )這樣去做。
現在公司的事業(yè)是做得越來(lái)越棒，我們也跟著(zhù)受益，于我們而言，企業(yè)就是我們的恩人，唯有對它忠誠，盡心盡力的做事，為這個(gè)公司效力，讓培訓的價(jià)值得到表達，才是對得起培訓。不然培訓用來(lái)干什么呢？企業(yè)對我們有情有義，那我們也要付出同樣的代價(jià)。在我們身上花的功夫可是不少，那既然如此，同樣也要回報回去才是最好的。企業(yè)不曾讓我們寒心，那我們也不能讓企業(yè)因我們而感到寒心。我個(gè)人深受感受，現在的我力量讓人看得起，都是企業(yè)給予我的，不然我如今還不知是個(gè)啥樣？所以我非常的感謝企業(yè)。是企業(yè)讓我有表達自己價(jià)值的.時(shí)機，也是企業(yè)讓我能夠接觸更多的東西，這些都是我目前擁有的。
我想各位也是跟我一樣的，對待企業(yè)的感謝之情是如滔滔不絕的江水一樣，想要為此付出自己最大的力氣，去為這個(gè)企業(yè)做得更好。在此感謝企業(yè)的培育，重視員工本身，如今公司的進(jìn)展我們也是傾盡力氣去做奉獻，只為報答企業(yè)，我們受企業(yè)文化影響很深，所以唯有連續在這努力的工作，尤其是自己本職的工作。感謝公司，感謝企業(yè)，將來(lái)不負可期。
感謝大家，演講已完畢。
企業(yè)主人翁精神演講稿 11
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、職工同志們：
如果一個(gè)企業(yè)希望獲得可持續發(fā)展，在市場(chǎng)上具有持久的競爭力，就必須培養員工的主人翁意識，而這種意識最容易塑造的階段是在新員工剛加入企業(yè)的時(shí)候，就如同父母培養孩子一樣，從孩子剛出生時(shí)不斷強化對孩子性格的培養似乎比較容易，而當孩子長(cháng)大成人再去塑造或改變其行為和意識，在很大程度上不僅徒勞，往往還產(chǎn)生新的矛盾與隔閡，從而使培養與管理的過(guò)程越來(lái)越復雜，越來(lái)越遙不可及。
首先、新員工心理特征
新員工進(jìn)入企業(yè)都需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試用。在此期間，由于新員工處于和企業(yè)相互熟悉、磨合、適應的階段，或多或少地要面臨許多問(wèn)題和困惑。由于招聘過(guò)程中信息不對稱(chēng)，新員工往往在工作之初便發(fā)現企業(yè)并不符合心目中地期望，容易出現心理落差而產(chǎn)生離職傾向。因此，站在新員工的角度去關(guān)注并分析其入職心理，對于成功激發(fā)新員工的主人翁意識，是十分必要的，以我個(gè)人為例：我剛進(jìn)企業(yè)時(shí)就發(fā)現所做的工作并不符合心中的目標，一開(kāi)始確實(shí)存在一定的心理落差，而這個(gè)階段正是培養員工的主人翁意識的關(guān)鍵時(shí)期，只有擺正心態(tài)讓自己在新的起點(diǎn)上重新認識自我、認識企業(yè)、認識自己的工作特點(diǎn)，才能讓一個(gè)新員工更快的溶入企業(yè)，在這個(gè)過(guò)程中企業(yè)或者說(shuō)企業(yè)中新員工的直接上級將起到關(guān)鍵的作用。
其次、價(jià)值觀(guān)的統一
目前大部分企業(yè)里新招聘的員工都具有獨特的個(gè)性。當前企業(yè)聘用的大部分是上個(gè)世紀七八十年代出生的，他們大多是受過(guò)教育的'知識型員工，有自己獨立的價(jià)值觀(guān)，不喜歡受約束，強調在工作過(guò)程中獲得自我實(shí)現。正因為他們有知識、較獨立，因此流動(dòng)的意愿和能力也比較強。他們在接受企業(yè)的價(jià)值觀(guān)和管理理念之前，通常會(huì )與自我價(jià)值觀(guān)相比較，從而考慮這個(gè)企業(yè)是否值得自己為之效力，在這個(gè)過(guò)程中企業(yè)能否主動(dòng)介入到將員工價(jià)值觀(guān)納入到企業(yè)價(jià)值觀(guān)的體系中來(lái)會(huì )對員工和企業(yè)的共同發(fā)展起到關(guān)鍵性的作用。任人為賢、效率優(yōu)先、忠誠敬業(yè)、追求卓越是我們電建一公司的核心價(jià)值觀(guān)，怎樣為員工提供進(jìn)步的舞臺幫助其實(shí)現自身價(jià)值觀(guān)，是實(shí)現企業(yè)價(jià)值觀(guān)的基礎，同時(shí)也是保障企業(yè)價(jià)值觀(guān)順利實(shí)現的前提。
最后、如何激發(fā)新員工的主人翁意識
企業(yè)要想規避新員工的離職風(fēng)險，就應在短時(shí)間內讓他們盡快進(jìn)入角色、融入企業(yè)，從局外人轉變成企業(yè)人。這需要通過(guò)規范系統的方法使其感到受尊重、被關(guān)注，從而形成歸屬感，激發(fā)其主人翁意識，并使其對自己在企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)信心。在我們一公司通過(guò)幫助新員工制訂職業(yè)發(fā)展計劃，使其樹(shù)立對職業(yè)發(fā)展地信心，找到合適地職業(yè)定位，在工作中獲得成長(cháng)和自我實(shí)現，從而避免與現實(shí)沖擊。這樣會(huì )使新員工對企業(yè)地歸屬感和主人翁意識得到增強，是一種很好的嘗試。
在一個(gè)企業(yè)里面，你如果想所有的員工都有主人翁精神，首先必須先要有一個(gè)很公平、公開(kāi)、公正的平臺，讓所有人在其中都有“自己是這個(gè)公司主人翁”的味道。換句話(huà)說(shuō)，你自己首先要有一種“你想別人怎么對待你，你就要怎么對待別人”的意識，然后讓公司、員工在潛移默化里，都能夠培養這種推己及人的想法，培養這種“己所不欲，勿施于人”的觀(guān)念，這種大家都是在集體工作、在集體創(chuàng )業(yè)，要有人人平等的精神。其次，要鼓勵員工有冒險的精神，犯錯是正常的。因為我們從小到大都歷經(jīng)的考試制度，考得好就可以升，一直到進(jìn)入高校，考不好，做錯了，等于是愚笨，就要被淘汰。在這樣一種情況下，養成我們一種“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的集體心態(tài)。沒(méi)有人愿意嘗試，因為大家太在乎錯誤背后所帶來(lái)的負面影響，以至大家就喪失了這種冒險精神�？傊�，培養員工具有主人翁意識，就必須讓他們知道，企業(yè)鼓勵每位員工多學(xué)一些知識，給他們創(chuàng )造良好的平臺，是他們盡快地溶入企業(yè)之中將企業(yè)當成自己的家，培養員工的主人翁精神，自然大家就會(huì )有學(xué)習的精神，就會(huì )有創(chuàng )新的精神。而學(xué)習與創(chuàng )新就是企業(yè)的核心競爭力，有助于降低企業(yè)管理、監督、實(shí)施的成本，提升人的最大潛能。
企業(yè)主人翁精神演講稿 12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、職工同志們：
大家好，今天我演講的題目是《激勵我們奮進(jìn)的新主人翁精神》。
新主人翁精神以“獻出自己所有，才能得到需要的，做好自己該做的，就能得到該得的，爭做崗位的主人，努力為自己打工”的思想理念深入人心，讓我陪受鼓舞。
同樣在我的身邊就出現了這樣一群忘我奉獻，愛(ài)崗如家的人。
她們頭戴防塵帽、身穿藍色工裝，不知疲倦的忙碌在手選臺旁。
寒來(lái)暑往，她們日夜與笨重的矸石和煤炭打著(zhù)交道，她們能準確的將參雜在煤中的矸石撿出，汗水裹著(zhù)煤塵在一張張笑臉上刻畫(huà)出道道的溪流，柔弱的`身體磨礪出與煤海礦工一樣堅強的性格。
她們，就是來(lái)自于連續兩年被評為鶴崗分公司“幗國建功立業(yè)標兵崗”的中部煤廠(chǎng)手選班。
手選工作看起來(lái)是那么的枯燥，那么的辛苦，那么的平凡，事實(shí)上這項工作卻與企業(yè)效益惜惜相關(guān)，自20xx年以來(lái)，我礦的原煤產(chǎn)量持續攀升，一個(gè)班平均提煤由原來(lái)的280多罐，上升到340罐左右，原煤產(chǎn)量的不斷提高，無(wú)疑，對手選工作是一項巨大的挑戰。
面對如此挑戰我們的手選職工們，卻以她們嫻熟的揀選技能和高度的認真的責任心，一絲不茍的工作作風(fēng)，保質(zhì)保量的完成了手選任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng )造了效益。
她們日復一日，年復一年的從事著(zhù)這樣單調而乏味的工作，纖細的手掌已被磨出老繭，歲月的風(fēng)霜過(guò)早的面滿(mǎn)了臉龐，但她們無(wú)怨無(wú)悔，默默地堅守在自己的崗位上。
朋友，你去過(guò)手選車(chē)間嗎，有機會(huì )您不妨去走一走看一看，當礦井提煤時(shí)，手選車(chē)間那轟隆隆的機器噪音讓你心煩意亂;
那運轉的皮帶讓人感到陣陣眩暈;就是在這樣嘈雜的環(huán)境下，我們的手選職工們卻用那單薄的身體和積極向上的團隊精神，征服了那些讓男人們都望而卻步的大型矸石，為保證煤質(zhì)努力著(zhù)。
我們的手選女工都是那樣的普實(shí)，那樣的能干，她們把人生年華揮灑在手選車(chē)間，纖纖手指在煤矸間奏鳴，額頭上的汗水與工裝上的煤塵向我們講述著(zhù)她們的艱辛。
在礦山，這片男人的天地里體現出煤質(zhì)女性的斗志豪情，展示出了無(wú)愧于時(shí)代的巾幗的風(fēng)采。
在她們身上所表現出來(lái)的精神就是新主人翁精神最完美的詮釋!
朋友們!作為年輕一代的我們，更要珍惜這來(lái)之不易的工作機會(huì )，要傳承和發(fā)揚新主人翁精神，以我們可愛(ài)手選職工為榜樣，
讓我們擰在一起，成為一道閃電，一束火繩!讓我們聚在一起，成為整個(gè)太陽(yáng)，整個(gè)星空!讓我們站在一處，成為用心靈結成的信念不到之墻!讓我們用青春熱血鑄就礦山事業(yè)的新輝煌。
從此，讓記憶刻骨銘心，讓青春無(wú)怨無(wú)悔。
謝謝大家!
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