關(guān)于熱愛(ài)企業(yè)的演講稿
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大，相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編幫大家整理的關(guān)于熱愛(ài)企業(yè)的演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于熱愛(ài)企業(yè)的演講稿篇1
“創(chuàng )新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)民族前進(jìn)的不竭動(dòng)力”。我公司自組建新的領(lǐng)導集體以來(lái)，不斷地勵志進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新。在“打造卓越團隊，構建和諧公司”這一思想指導下，打破了舊的認知限制，充分發(fā)揮個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性，真正迎來(lái)了創(chuàng )業(yè)打拼的又一個(gè)春天！
話(huà)不說(shuō)不清，理不辯不明，道理明則心氣順，心氣順則干勁足。公司歷來(lái)重視激勵員工的斗志，在員工的內心種下“公司是我家”的種子，并給這些種子精心施肥，細心鋤草，如今這一粒粒種子已在公司上下每一位員工的內心生根發(fā)芽，開(kāi)枝散葉。
昨夕的辛勞鑄就今日的成就，今日的成就預示著(zhù)明天的輝煌。公司領(lǐng)導在人事安排、組織協(xié)調、業(yè)務(wù)監督等方面可謂高瞻遠矚、匠心獨運。我國春秋時(shí)期的思想家、哲學(xué)家老子有一句名言叫做“有才不難，能善用其才難”。我公司成立至今，一直信奉“三百六十行，細節為王”，每一位員工的加入，都是精挑細選；每一位領(lǐng)導的擢升，都是千錘百煉！用人不疑，疑人不用，在公司這臺龐大而精密的機器身上，所有的部件品質(zhì)都是絕對過(guò)硬的！
和諧社會(huì )是我們的美好夢(mèng)想，和諧公司是我們的科學(xué)理想�！案F則獨善其身，達則兼濟天下”，我們的公司就是一個(gè)溫暖而和諧、富足而強大的家，在這個(gè)大家庭里，每一位成員都有著(zhù)非凡的成就和卓越的明天。作為一家國有企業(yè)，企業(yè)的文化是靈魂，企業(yè)的員工是血液，企業(yè)的業(yè)務(wù)是能量。國有企業(yè)的生存環(huán)境，在現在，其實(shí)并不樂(lè )觀(guān)，競爭的加劇，使得一些尾大不掉的國企難以適應新形勢，難以解決舊問(wèn)題，而我們公司一直以來(lái)，大力加強思想教育工作，實(shí)事求是，經(jīng)過(guò)大量的實(shí)地調研后，集油品采購、儲運、銷(xiāo)售、加注與一體，構建和諧的航油銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )和完備的油品配送體系。天之驕子集上帝的三千寵愛(ài)于一身，昔日的丑小鴨已變成了今日的白天鵝。公司本部分為機關(guān)、油庫、加油站和化驗室四大部分，遍布全省的油庫和加油站更是我們值得驕傲的資本！
有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚；苦心人天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。在教育界有一句話(huà)叫做“一位好校長(cháng)，代表一所好學(xué)�！�，這句話(huà)同樣也可以這樣說(shuō)“一位理想的總經(jīng)理，代表著(zhù)一個(gè)欣欣向榮的企業(yè)”。新的領(lǐng)導集體組建以來(lái)，上任的總經(jīng)理奮發(fā)圖強，勵精圖治，注重調研，講求實(shí)效，帶領(lǐng)我們抓住難得的發(fā)展機遇，與我們一起面對激烈的挑戰，讓我們懂得企業(yè)是社會(huì )的一個(gè)細胞，企業(yè)運行的規則從某種意義上說(shuō)，正是社會(huì )規則的縮影，社會(huì )需要和諧，企業(yè)同樣需要和諧；在工作內容上，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針和目標，努力拓展管理新領(lǐng)域，著(zhù)力創(chuàng )新，尋求突破，是公司的管理水平又上了一個(gè)新臺階。公司的黨委會(huì )，堅持民主集中制原則，深討論，廣調研，從群眾中來(lái)到群眾中去，在員工隊伍建設、精神文明建設和企業(yè)文化建設等方面做足了必要的保證工作。
和諧的公司，是一幅美麗的畫(huà)卷，是一個(gè)令人神往的歸宿，和諧代表著(zhù)平安、財富和成功。那么，究竟應該怎樣去建設一個(gè)和諧的公司呢？就僅僅是空喊幾句口號而已嗎？不，不是，絕不是，這需要我們公司的每個(gè)員工用自己的實(shí)際行動(dòng)去建設——如果自己不盡力，而公司其他員工都在努力付出，那就能坐享其成；但如果所有員工都作此想，那將一事無(wú)成，結果每個(gè)人都會(huì )受到懲罰。從另一方面說(shuō)，如果自己全心投入，而其他員工都心不在焉、懶散懈怠，那么到時(shí)由于自己的努力為公司取得的成果就會(huì )被其他員工所瓜分。因此，打造卓越團隊，構建和諧公司，需要一種快樂(lè )平等的公司文化，這種文化有著(zhù)豐富的內涵：
首先，領(lǐng)導者應視自己為普通一員。優(yōu)秀的領(lǐng)導者并不認為自己與眾不同，應該享受特殊的待遇。
其次，雖然每個(gè)員工在工作上都有明確的分工，在上崗前都經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的技能培訓，但在分工負責的同時(shí)，又要有分工不分家的意識。
再次，鼓勵并獎勵合作。在公司里，只有協(xié)調溝通無(wú)阻礙，才能讓每一位員工都充滿(mǎn)激情和活力。
第四，注重內部和諧。各個(gè)部門(mén)之間應進(jìn)行廣泛的協(xié)調，包括組織結構，生產(chǎn)銷(xiāo)售實(shí)施過(guò)程，利益分配和人力資源的配置等等；每一位員工都應有全局性的協(xié)調觀(guān)念，使個(gè)體行為符合公司的目標；公司要善待員工，員工時(shí)時(shí)事事將公司的利益放在第一位，為公司大局著(zhù)想。
最后，關(guān)注外部和諧。所謂外部和諧，也就是公司與供應商、生產(chǎn)商、客戶(hù)、消費者、以及政府和社會(huì )公眾等等外部利益相關(guān)者的和諧。公司只有與這些利益相關(guān)者建立長(cháng)期的、穩定的、相互合作的和諧關(guān)系，形成一種共謀共生的系統形態(tài)，才能保證公司健康穩定的發(fā)展。
“打造卓越團隊，構建和諧公司”——這是一首音律和諧的優(yōu)美樂(lè )章，這樂(lè )章中蘊涵著(zhù)“眾人劃槳開(kāi)大船”的企業(yè)精神，我們公司這艘大船之所以能夠航行在波濤洶涌的大海上，靠的就是船長(cháng)的雄心壯志和船員的恪盡職守。我們的公司將更和諧，明天更輝煌，愿我們的企業(yè)一年更比一年強！
關(guān)于熱愛(ài)企業(yè)的演講稿篇2
無(wú)論是國有的企業(yè)，還是私人企業(yè)，在企業(yè)內總是有員工的，也就是說(shuō)，企業(yè)這個(gè)總體是由員工組成的。說(shuō)企業(yè)是一個(gè)團隊，就是基于這一點(diǎn)。如果把企業(yè)比作一輛戰車(chē)，那么，所有的員工都是這輛戰車(chē)上的戰斗員；戰斗員存，則戰車(chē)存；員工存，則企業(yè)存。
一個(gè)企業(yè)里的錢(qián)不可能變成別的企業(yè)的（除非讓人家給賺走了），因此，所有員工的利益，都與企業(yè)利益綁在一起，企業(yè)有錢(qián)則員工也應有錢(qián)（老板如果沒(méi)有這個(gè)理念，則企業(yè)有可能完蛋），而員工們則應該為企業(yè)努力工作，去創(chuàng )造最大化的利益。這就像一臺機器，機器是個(gè)總體，它是由零件構成的；企業(yè)不是機器嗎？員工不是零件嗎？要讓機器正常運轉，它的各個(gè)系統就要正常工作，這樣，這臺機器的效益就會(huì )發(fā)揮出來(lái)。
企業(yè)的老板必須明白，企業(yè)是你創(chuàng )建的，你是這個(gè)企業(yè)的頭，你可以從企業(yè)多拿些錢(qián)，但不能拿太多（就是說(shuō)，不要過(guò)了頭，要合理）；企業(yè)并不是你一個(gè)人的，它并不是一個(gè)小攤，只需你一個(gè)人就可以展開(kāi)工作（也許當初你開(kāi)始創(chuàng )業(yè)的時(shí)候是這樣），只要員工們不來(lái)上班，企業(yè)就停止了運行（員工不好得罪）；而老板不來(lái)上班，只要員工們來(lái)上班，企業(yè)就運轉起來(lái)了（這里并不是說(shuō)老板不重要，老板是很重要的，老板是企業(yè)的領(lǐng)袖）。老板要從企業(yè)里拿錢(qián)，員工也要從企業(yè)里拿錢(qián)，而且不能太少，否則，員工可以不來(lái)上班。反過(guò)來(lái)，員工拿錢(qián)也不能過(guò)了頭，過(guò)了頭企業(yè)就會(huì )垮臺（她不堪重負哇），企業(yè)垮臺了，員工去哪里上班？上別的企業(yè)？在別的企業(yè)也不能讓你拿過(guò)頭的錢(qián)呀！可見(jiàn)，老板與員工的關(guān)系，是互相依存的關(guān)系，不要過(guò)分的強調某個(gè)人的作用。
還要強調的一點(diǎn)是，其實(shí)老板也是一名員工，是高級員工，并且是最高級的員工。如果老板不是最高級的員工，就要換人，換成最高級的員工來(lái)做老板，因為企業(yè)要有領(lǐng)袖才有前途。一個(gè)企業(yè)沒(méi)有領(lǐng)袖怎么行呢？你要把企業(yè)領(lǐng)到哪里去呀？如果領(lǐng)到歧途里去了，你還算是領(lǐng)袖嗎？如果你把企業(yè)領(lǐng)到了光明大道上，你就是領(lǐng)袖呀。在前面的文字里，我把老板和員工分開(kāi)來(lái)講，是出于表達方便的需要。一個(gè)企業(yè)有最高級員工、高級員工和普通員工的區別。
黃光裕是原國美的頭，他就犯了錯誤，認為自己是老板，而不是員工；他從企業(yè)拿的錢(qián)是否過(guò)了頭？他在澳門(mén)輸掉的10億元錢(qián)是哪里來(lái)的？國美的利益分配方案合理嗎？國美的員工對此沒(méi)有怨言？如果你感興趣的話(huà)，可以在網(wǎng)上調集資料去研究一下，看看黃光裕算不算是一個(gè)合格的領(lǐng)袖
我給個(gè)思路：
人一生是一定要進(jìn)步的，進(jìn)步的方式有階梯式和跳進(jìn)式。有準備者會(huì )有跳進(jìn)的可能，而無(wú)準備者則只能有階梯式。
所謂有準備者，是因為他熟悉了那個(gè)事物，他對那個(gè)事物的運行規律掌握得很好。你看耍雜技的吧？人家的那個(gè)技巧就是熟練，怎么來(lái)的技巧？先搞清楚方法，再按這個(gè)方法去練，練久了就成了，體會(huì )一下吧。沒(méi)有準備的怎么辦？就去準備呀！做準備，實(shí)際上包括觀(guān)察、分析、找原因或規律、檢驗正確性、做出結論（這是基本的模式）。
我把教學(xué)生的辦法給你說(shuō)說(shuō)：
一個(gè)學(xué)生要搞好學(xué)習要知道三個(gè)要素：
1、弄懂；
2、記��；
3、會(huì )用。
學(xué)習中遇到不懂的問(wèn)題怎辦？三個(gè)問(wèn)：?jiǎn)?wèn)書(shū)本、問(wèn)同學(xué)、問(wèn)老師。學(xué)到的知識記不住怎么辦？反復看，多應用。不會(huì )用怎么辦？看人家怎么用，接著(zhù)自己學(xué)著(zhù)用，慢慢的就會(huì )用了。
什么樣的人讀不好書(shū)？一是有嬌氣者；二是懶惰者。改了就行了？不一定。還得看他有沒(méi)有耐性，即能堅持多久；什么時(shí)候堅持不住了，什么時(shí)候就要退步了。
你看是不是有一個(gè)規矩？一個(gè)菜農要種好菜，他必須播種、施肥、澆水、鋤草、滅蟲(chóng)等，還要掌握季節性和有關(guān)的植物學(xué)知識，那么，菜農就照著(zhù)這些來(lái)做，就會(huì )有收獲。他要是懶惰呢？
任何事物都是有規律的。你去打工就是去工作，就有兩件事很重要，一是你會(huì )做那個(gè)工作；二是你會(huì )做人。事實(shí)上，會(huì )做還不一定進(jìn)得去，因為有一個(gè)是否有空缺的問(wèn)題。那么，有空缺又是否進(jìn)得去？得看有沒(méi)有競爭者。最后，進(jìn)去了會(huì )怎樣？要看人家對你的工作是否滿(mǎn)意。人家滿(mǎn)意了之后，還有個(gè)進(jìn)步的問(wèn)題，大家都有進(jìn)步，唯有某個(gè)人沒(méi)有進(jìn)步，你說(shuō)老板會(huì )是什么態(tài)度？從某個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，打工者就是競爭者。
我再說(shuō)說(shuō)如何居于不敗之地。有兩個(gè)人，分別為甲和乙，甲會(huì )的做的工作，乙也會(huì )；而甲不會(huì )的乙卻會(huì )。你說(shuō)誰(shuí)輸了？這就是立于不敗之地的辦法。
你說(shuō)進(jìn)中型公司較進(jìn)大公司容易，就先進(jìn)到中型公司里去。但是，人家是個(gè)中型的公司，從老板到各個(gè)管理層的人員，都有它的一套工作方式和規章制度，也必然有他獨到的管理方法；毫無(wú)疑問(wèn)，也會(huì )有它的不足。
一個(gè)員工，除了做好本職工作以外，還要善于觀(guān)察本企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)（病毒），做到了這一點(diǎn)，就會(huì )有升職的機會(huì )，做不到就很難以升職。許多人不知道這一點(diǎn)，以為做好了工作就行了；其實(shí)，做好了工作的人有的是。老板是這樣想的：我發(fā)了工資給你，你就要做好工作，做不好工作就要扣工資，甚至炒魷魚(yú)，而造成了損失的話(huà)，還要賠償�？梢�(jiàn)，做好工作是本分的。只有能夠發(fā)現企業(yè)缺點(diǎn)，并且能挽救的人，才可能為老板解決大問(wèn)題，也才有機會(huì )升職。由于老板不知道他的企業(yè)里有了“病毒”，所以一旦“病毒”爆發(fā)，老板會(huì )手足無(wú)措，甚至癱倒在地。這時(shí)有人給他出個(gè)主意，立即就把企業(yè)給救了，這個(gè)人會(huì )不會(huì )升職？
做這樣的人有難度對吧？這要看你有沒(méi)有這個(gè)理念。有這個(gè)理念的人，他就有經(jīng)常觀(guān)察的習慣（就像醫生有觀(guān)察人的面色那樣的習慣）。有了觀(guān)察就會(huì )有印象留在腦中，當這種印象多了就會(huì )有比較，有了比較就自然地會(huì )知道優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。知道了缺點(diǎn)就能推測將會(huì )帶來(lái)什么后果（后果的嚴重性多大——要有個(gè)估計），緊接著(zhù)就是如何處置的問(wèn)題了。只有事先在心中有預測的人，才能在關(guān)鍵時(shí)刻拿出處置方法來(lái)。這就是有升職的訣竅，也是大智慧哦。
我常常強調人要有城府，你看城府兩個(gè)字吧，城是什么？府又是什么？就是心胸要開(kāi)闊，心中要能放得下許多事，“宰相肚里能撐船”，你說(shuō)他的肚量有多大？所以，要多做事，少說(shuō)話(huà)，心眼還要多。
關(guān)于熱愛(ài)企業(yè)的演講稿篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我叫藺亞虎，來(lái)自公司項目管理部。我演講的題目是《熱愛(ài)鐵城融入鐵城》。
今年，是偉大的中國共產(chǎn)黨99年華誕。作為一個(gè)90后，一個(gè)黨齡尚淺的年輕共產(chǎn)黨員，26個(gè)生命春秋，從小學(xué)，上中學(xué)，進(jìn)入高等學(xué)府，沒(méi)有共產(chǎn)黨，我就不可能成為一名新時(shí)代的知識分子。也正因為感恩黨的關(guān)懷，我在大學(xué)時(shí)代就加入了中國共產(chǎn)黨。一年前，我懷揣步入社會(huì )的歡欣、開(kāi)創(chuàng )未來(lái)的激情和實(shí)現自我的夢(mèng)想，步入了北京鐵城這個(gè)大家庭。三百六十個(gè)日出月升，在公司各位領(lǐng)導的真切關(guān)懷和同事們熱心幫助下，我基本完成了從學(xué)生到員工的角色轉變。在企業(yè)的每一個(gè)日子，閃爍在我眼前的，是一張張美麗善良的微笑，一縷縷沁人心脾的溫馨，一尊尊忙碌有序的身影，一雙雙真誠友愛(ài)的眼神。我為自己感到幸運，每天沐浴著(zhù)和諧大家庭的溫暖。我為自己感到自豪，我能在這個(gè)充滿(mǎn)青春、充滿(mǎn)朝氣、充滿(mǎn)活力的幸福港灣快樂(lè )出發(fā)，快樂(lè )成長(cháng)。
我很感謝各位領(lǐng)導對我的關(guān)懷和呵護，也很感謝各位同事信任和包容。通過(guò)和各位領(lǐng)導、同事的接觸，我從他們身上學(xué)到了很多知識，開(kāi)闊了自己的眼界和視野。同時(shí)，我也深切地感受到了鐵城這個(gè)大家庭的溫暖，工作中齊心協(xié)力、團結奮進(jìn)的場(chǎng)面常使我激情涌動(dòng)，生活中的互相關(guān)心和照顧，又使我的每一天都充滿(mǎn)溫馨和快樂(lè )，每一天都有新的收獲。
從一個(gè)放羊娃，成長(cháng)為央企的一員，是北京鐵城讓我能夠學(xué)以致用，是北京鐵城給了我塑造自我、實(shí)現自我、展示自我的平臺。在這個(gè)繁華的大都市，我再也不會(huì )感到漂泊和無(wú)助，鐵城就是我的家，鐵城的每一員都是我的親人。
一年來(lái)，我和同事一起的時(shí)間比和家人在一起的時(shí)間還要長(cháng)，融入企業(yè)會(huì )讓我的生活更加充實(shí)，更加幸福。當工作上有困惑的時(shí)候我就請教領(lǐng)導，就能得到及時(shí)的精心指點(diǎn)；生活上有困難的時(shí)候就和同事傾訴，就能得到他們的鼓勵和幫助。工作中，有了難題，我就和同事共同探討；下班后，幾個(gè)同事在一起聚餐，分享生活中的樂(lè )趣，讓我的生活更加豐富和精彩。公司經(jīng)常組織春游、看電影、爬山等各種活動(dòng)，我積極參與其中，見(jiàn)證了這些活動(dòng)不僅增強了同事之間的交流，也增進(jìn)了彼此之間的感情，讓大家的心情更加愉悅，對我們的家園—北京鐵城歸屬感更加強烈。
古人曰：“治大國，如烹小鮮�！敝卫泶髧星胰绱�，對待工作也是一樣的道理。一件事，無(wú)論大小，不管分內分外，都需要用心去經(jīng)營(yíng)。我時(shí)常在想，我能為企業(yè)做什么，怎樣才能不犯或少犯錯誤，怎么才能做得更好。不斷重復一件看似簡(jiǎn)單的工作，如果從來(lái)不出現任何失誤，那本身就意味著(zhù)不簡(jiǎn)單。
作為年輕的一代，作為企業(yè)的新員工，我以后生活的道路還很漫長(cháng)，但對于一個(gè)樂(lè )于拼搏、勤于奮進(jìn)的人來(lái)說(shuō)，又是那么的短暫。我深知，人生雖長(cháng)，但關(guān)鍵的地方往往只有那么幾步。只有把自身的工作、自身的奮斗、自身的事業(yè)與北京鐵城的發(fā)展緊緊結合在一起，我的生命之樹(shù)才可能綻放出絢麗的花朵。當前，公司正處于一個(gè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，既擁有難得的發(fā)展機遇，也面臨著(zhù)嚴峻的挑戰。我唯有加強學(xué)習，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)技能，才能適應形勢的日新月異；唯有立足崗位，把工作干實(shí)，才能為企業(yè)添磚加瓦；唯有胸懷鐵城，心系企業(yè)，不計較個(gè)人榮辱得失，才能讓自己的精神之舟消退驚濤駭浪。
北京鐵城是我們每個(gè)鐵城員工共同的家園。只有企業(yè)大河水滿(mǎn)，才能保證我們溪流碧波流淌。讓我們心手相牽，風(fēng)雨同舟，向著(zhù)北京鐵城的光明未來(lái)奮勇前行！
謝謝大家！
關(guān)于熱愛(ài)企業(yè)的演講稿篇4
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好。我叫任彥波，來(lái)自承包六部。我演講的題目是《陜建，我的家》。
每個(gè)人，從出生起，就有了家，有父母，有兄弟姐妹。在家人傾注心血的撫養下，我們從襁褓中的小不點(diǎn)，日漸成長(cháng)的甚至比父母還要高大。從小，父親的諄諄教誨，母親的細心照顧，我都看在眼里，記在心里。我總在想，等我長(cháng)大后，我一定要用自己的雙手，來(lái)報答父母，讓他們過(guò)上好日子。沒(méi)有他們的付出，我怎么能夠長(cháng)大成人？
大學(xué)畢業(yè)后，我參加工作來(lái)到承包六部已接近兩年，剛來(lái)到項目上，領(lǐng)導就給我安排了我們項目部資歷與職稱(chēng)很高的木工工長(cháng)作為我的師傅，在他的教導下，我學(xué)習了很多書(shū)本上學(xué)不到的木工知識。3個(gè)月后，我的師傅升職為項目總工。感謝領(lǐng)導對我的信任，我開(kāi)始獨立負責木工上的事情，當時(shí)既興奮又緊張，真是機會(huì )與壓力并存。在經(jīng)理與經(jīng)驗豐富的同事幫助下，我順利完成了主體剩余的部分。就像蝴蝶蛻變一般，過(guò)程是艱辛的，結果卻是美麗的，既實(shí)踐了我的理論知識，又增長(cháng)了豐富的經(jīng)驗。為我接下來(lái)的工作打下了堅實(shí)的基礎。在主體封頂后，我開(kāi)始負責剩余的鋼筋、模板、混凝土工程，對我來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)不小的挑戰。不僅要根據各工種的特點(diǎn)安排工序，還得考慮到各工種間的工序搭接和協(xié)作。在經(jīng)歷了一系列壓力與失敗的挫折后，我慢慢找到了感覺(jué)，逐漸體會(huì )到了成功的喜悅。一眨眼，一年半的光陰已悄悄流逝，我們的工程也接近尾聲。我負責起室外工程。室外工程就像一個(gè)小型的主體工程，它有土方的開(kāi)挖與回填，有現澆鋼筋混凝土結構的管溝，有預制的鋼筋混凝土蓋板，有磚混結構的檢查檢漏井。這時(shí)候的我，已沒(méi)有了當初的緊張。自信滿(mǎn)滿(mǎn)的我運用這一年半來(lái)所學(xué)到的知識，合理的安排工期與工序，很順利的完成了這個(gè)連老師傅們都頭疼的工作。
在工作之余，我也沒(méi)有放松學(xué)習，我先后考取了施工員證，監理員證，通過(guò)了安全三類(lèi)人員考試�，F在的我正在加緊學(xué)習，準備考取2級建造師證。將來(lái)，在工作年限達到1級建造師報名資格后，我還將考取1級建造師證。
看著(zhù)自己的進(jìn)步，我由衷的感謝幫助過(guò)我的人：在我工作不知所措時(shí)，給我指點(diǎn)迷津的經(jīng)理，在我摸爬滾打時(shí)，伸出援手的同事們。他們的笑臉時(shí)常在我的腦海里浮現，來(lái)到陜建集團的這些日子里，我又有了那種熟悉的感覺(jué)，感覺(jué)承包六部就像我的家一樣：有父母的關(guān)心與教誨，有兄弟姐妹的照顧與幫助。
領(lǐng)導與師傅，就像父母一樣，教給我工地上的知識，使我有能力成為一名合格的施工員，在同事的幫助與合作下，使我思路更加清晰，工作更加順利。這不就是一個(gè)家嗎？家人的感覺(jué)處處可以體會(huì )，家人的關(guān)心時(shí)時(shí)流過(guò)心間。在這個(gè)大家庭里，我是幸福的，我要為家人做些什么的想法一直在我心頭涂抹不去。
在這些日子里，我突然懂了：我成長(cháng)了，不就是家庭的壯大么？父母是無(wú)私的，他們想看到的不就是子女的成長(cháng)與獨立嗎？子女的成長(cháng)與獨立，不就是對父母最大的報答嗎？明白了這一點(diǎn)，我知道應該做什么了，我要認真的.工作，努力的學(xué)習，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)報答他。把每一天的事情都細心負責的完成，盡快的完善自己，早日勝任工長(cháng)一職，在現場(chǎng)能夠獨當一面。
在陜建，我們的生活是快樂(lè )的，我們的道路寬闊無(wú)比，我們的前途一片光明，我要挽著(zhù)陜建父親般寬厚的臂膀，與他一起走向美好的未來(lái)！
關(guān)于熱愛(ài)企業(yè)的演講稿篇5
相信很多人都聽(tīng)過(guò)李宗盛的《凡人歌》，“你我皆凡人，生在人世間”。
的確，對于生在這個(gè)塵世間的我們來(lái)說(shuō)，我們只是一個(gè)凡人，因此，很多人也許會(huì )感慨：“我只是一個(gè)凡人，沒(méi)有辦法做出什么驚天動(dòng)地的事情，所以，日子就過(guò)一天是一天吧�！彼�，很多人每天只是在被感動(dòng)和甘于寂寞中度過(guò)。之所以還有感動(dòng)，那是因為，自己認為自己無(wú)法做到的事情，往往卻被身邊的其他人做到了。
因此，平凡和碌碌無(wú)為之間沒(méi)有等號的關(guān)系。
從最美司機吳斌舍命護乘客，“最美導游”許歡歡在所帶旅游團遭遇重大車(chē)禍，自己身負重傷的情況下，置個(gè)人安危于不顧，發(fā)出了“我是導游，先救游客，別管我”的時(shí)代強音。到最美女老師張麗莉舍身救學(xué)生、再到最美女老師周玉蘭舍命護高考準考證，每一位都讓人肅然起敬，每一位都彰顯著(zhù)人性之美，他們雖然沒(méi)有顯要的職位、沒(méi)有權錢(qián)勢力，但他們卻用自己的行動(dòng)證明著(zhù)什么是平凡的偉大，什么是人性的真善美。他們以平凡人的身份，用最樸實(shí)的行動(dòng)將自己做好，將自己的責任與大愛(ài)默默傳給周?chē)娜�，即使面對生命最最關(guān)鍵的抉擇。
所謂職業(yè)道德，是每個(gè)從事職業(yè)的人，在工作或勞動(dòng)過(guò)程中，所應遵循的，與其職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的道德規范的總和。學(xué)習職業(yè)道德樹(shù)立良好的職業(yè)道德，加強職業(yè)道德建設，也是規范我們從事鐵路運
輸行業(yè)的職業(yè)道德行為和提高從事鐵路運輸行業(yè)人員素質(zhì)，加強鐵路運輸事業(yè)的建設發(fā)展，因此就必須以鐵路運輸行業(yè)的職業(yè)道德作為從事鐵路運輸行業(yè)人員提高職業(yè)素質(zhì)的內在要求。要從內心地自覺(jué)地樹(shù)立鐵路運輸行業(yè)的職業(yè)道德行為。
我們既然選擇了從事鐵路運輸行業(yè)這個(gè)崗位，就要擺正自己的位置，熱愛(ài)鐵路運輸事業(yè)。俗話(huà)說(shuō)“三百六十行，行行出狀元”，通過(guò)努力，在平凡的崗位上同樣能做出成績(jì)，取得成功，只有熱愛(ài)鐵路運輸工作，尊重鐵路運輸職業(yè)，才能獻身于鐵路運輸的建設發(fā)展，才會(huì )全身心地投入到鐵路運輸事業(yè)，發(fā)揮自己的才能，在鐵路運輸行業(yè)領(lǐng)域做一番成績(jì)，為鐵運部的建設做出自己應有貢獻，從而實(shí)現自身的價(jià)值。在今后的工作中要把企業(yè)的利益放在第一位，以履行職責為核心，以服務(wù)企業(yè)為重點(diǎn)，以企業(yè)滿(mǎn)意為標準，全面樹(shù)立鐵運部良好的形象和新的精神風(fēng)貌。樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，堅定理想信念，發(fā)揚拼搏精神，把做好本職工作，把促進(jìn)首鋼長(cháng)鋼和鐵運部發(fā)展當作一種責任、一種追求、一種境界。
通過(guò)學(xué)習，我認為熱愛(ài)本職工作，提高自身的職業(yè)道德素質(zhì)應從以下幾方面做起：
第一、通過(guò)學(xué)習“最美”先進(jìn)事跡，了解社會(huì )主義事業(yè)道德的基本規范和社會(huì )主義職業(yè)道德修養的內容，深刻理解在社會(huì )主義職業(yè)道德建設和社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育的重要性和必要性，結合實(shí)際，樹(shù)立正確的職業(yè)道德信念，自覺(jué)進(jìn)行職業(yè)道德修養，逐步養成良好的職業(yè)行為和習慣，把自己鍛煉成為一個(gè)具良好的社會(huì )主義職業(yè)道德的人。
第二、通過(guò)學(xué)習“最美”先進(jìn)事跡，使我進(jìn)一步增強了責任感，明了自己的工作職責和工作任務(wù)，增強了搞好本職工作的使命感，從而樹(shù)立為人民服務(wù)的思想。自己的遵紀守法意識得到強化，政治思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高，組織紀律觀(guān)念和自我約束能力得到進(jìn)一步增強。使我深刻領(lǐng)會(huì )學(xué)習職業(yè)道德的重要性和必要性，增強搞好本職工作的信心，也是一次加強自身道德修養，提高自身職業(yè)道德素質(zhì)難得的學(xué)習機會(huì )。
第三、通過(guò)學(xué)習“最美”先進(jìn)事跡，使我更加熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立搞好本職工作的信心。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和全球化進(jìn)程的加快，鐵路運輸行業(yè)的建設發(fā)展，對專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性的要求越來(lái)越高，作為從事鐵路運輸行業(yè)的人員要想生存和發(fā)展，就要不斷學(xué)習，使自己的知識不斷更新。同時(shí)要遵守鐵路運輸行業(yè)的職業(yè)道德行為，要不斷學(xué)習提高鐵路運輸行業(yè)的職業(yè)技能，在自己的工作崗位自覺(jué)樹(shù)立鐵路運輸行業(yè)的良好形象，做到愛(ài)崗敬業(yè)，干一行，愛(ài)一行，立志在本崗位多為鐵運部做出應有的貢獻。
總之，“打鐵還需自身硬”，在今后的工作中要把工作和學(xué)習很好地結合起來(lái)，努力加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。除了積極參加車(chē)站、工段、廠(chǎng)區隊組織的培訓外，還充分利用業(yè)余時(shí)間抓緊自學(xué)，經(jīng)過(guò)不懈努力，才能把業(yè)務(wù)提高到一個(gè)較高的水平。只有這樣情系鐵路、把自己無(wú)悔的青春奉獻企業(yè)，在平凡的崗位上盡職盡責、任勞任怨、忘我工作，才能現實(shí)一個(gè)新時(shí)期鐵運部鐵路工人的新形象。
在今后的工作中。要把職業(yè)道德行為規范牢固樹(shù)立起來(lái)、自覺(jué)踐行開(kāi)來(lái)，一定要模范帶頭把職業(yè)道德行為規范和社會(huì )主義榮辱觀(guān)作為自己思想道德建設的核心內容，貫穿于實(shí)踐工作生活中去，體現在經(jīng)濟社會(huì )生活的各個(gè)方面，把社會(huì )主義榮辱觀(guān)當作社會(huì )風(fēng)尚的一面旗幟；樹(shù)立和踐行社會(huì )主義榮辱觀(guān)，以身作則，努力做社會(huì )主義榮辱觀(guān)的模范實(shí)踐者和積極推動(dòng)者；要在全鐵運部職工隊伍中形成見(jiàn)榮而為、遇恥而拒的良好風(fēng)尚；在平凡的崗位上勤奮工作，以一流的標準創(chuàng )一流的業(yè)績(jì)，為鐵路部的運輸事業(yè)，為首鋼長(cháng)鋼的建設和發(fā)展奮斗終身。
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