崗位主人翁精神學(xué)習體會(huì )

　　通過(guò)學(xué)習崗位主人翁精神，讓我深刻體會(huì )到員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的重要性和積極性。崗位主人翁精神是現代企業(yè)文化的主要組成部份，因此，將這種文化融入到每一位員工的心目中顯得至關(guān)重要。

　　一、扭轉打工者身份，擺正主人翁心態(tài)。

　　課間通過(guò)崗位股份制公司理論，為我們確定了員工的崗位主人翁身份，要求員工以主人翁精神開(kāi)展工作。其實(shí)，精、傻就取決于是否具有主人翁心態(tài)。精員工是打工心態(tài)，傻員工是主人翁心態(tài)。打工心態(tài)使人失敗，主人翁心態(tài)使人成功。我們都渴望成功，所以，我們應該以主人翁心態(tài)定位自己。

　　企業(yè)是我們的家，我們的人生在企業(yè)里閃光，我們的價(jià)值在企業(yè)里得到體現。企業(yè)生的收獲是我們的收獲、我們的成果。我們崗位雖然平凡，但我們的工作卻是企業(yè)這個(gè)如此龐大的鏈條中至關(guān)重要的一環(huán)，做一名稱(chēng)職、合格的崗位主人是我們每位員工義不容辭的責任。

　　二、不斷學(xué)習，在實(shí)踐中應用，保持人力資源增值。

　　通過(guò)人力資本衰減定律，我突然意識到，從參加工作至今，已經(jīng)十幾年，而這十幾年里，我不但沒(méi)有讓自己的人力資源增值，反而學(xué)到的知識都因為沒(méi)實(shí)踐幾乎忘了。課間所講的人力資本衰減定律，讓我體會(huì )到不斷攝取知識的必要性，知識會(huì )隨著(zhù)時(shí)間的流逝而不斷遺忘，不斷過(guò)時(shí)，只有通過(guò)在實(shí)踐中不斷學(xué)習，不斷提升鞏固，在工作中不斷實(shí)踐，讓自己的.知識和技能與時(shí)俱進(jìn)，才能適應社會(huì )和企業(yè)的發(fā)展。

　　三、喚醒主人翁精神，激發(fā)自律意識。

　　我們公司的員工絕大部分是充滿(mǎn)朝氣的年輕一代，正處在人生職業(yè)生涯的重要時(shí)期，應該樹(shù)立主人翁精神，只有我們提高自己的責任心和自律意識，以主人翁的心態(tài)對待每項工作，從而讓我們走向成功，得到自己想要的。

　　做崗位的主人，給自己打工，主人翁精神影響著(zhù)我們對事物的判斷，影響著(zhù)我們的言行舉止，影響著(zhù)我們未來(lái)的發(fā)展方向。課間小李和小張的案例告訴我們：機會(huì )總是留給有準備的人，因此，為了實(shí)現我司三年宏偉目標，讓我們在新主人翁精神的指引下，以主人翁的心態(tài)對自己負責，立足崗位，使自己的人力資本不斷增值，讓新主人翁精神成為我們職業(yè)生涯立身請命的指導座右銘！

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