執行力的演講稿3篇
演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對一定的聽(tīng)眾，演講人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的執行力的演講稿3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
執行力的演講稿 篇1
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我是來(lái)自客服部的***，今天我演講的題目是《提高執行力，做一名追求完美的***人》。
正值春意綿綿，我們聚在一起，共同學(xué)習“執行力提升”這個(gè)主題，我們一起認識了許多成功人士的奮斗歷程，道恩斯、弗蘭克，拿破侖、格蘭特等等…，一個(gè)個(gè)案例告訴我們：一個(gè)人的成功和一個(gè)企業(yè)的壯大，都需要強大的執行力。
何謂執行力，我理解的執行力就是在任何時(shí)間都充滿(mǎn)激情去高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。提高我們的執行力，僅僅做到簡(jiǎn)單的執行是不夠的，執行過(guò)程中我們還要富有激情。因為有激情才敢面對挑戰、面對困難、承受挫折；有激情才能消除暮氣、聚集人氣、激發(fā)正氣。當這種工作激情成為一種習慣，一種自然，就會(huì )在無(wú)形之中渲染他人。那么“簡(jiǎn)化工作程序，增強執行能力，提高辦事效率”就不只是嘴上說(shuō)，紙上寫(xiě)，腦中記的一句話(huà)，而是總結了我們所有瑞貝卡人已經(jīng)融入這十八字方針的精神面貌。
我們客服部肩負著(zhù)企業(yè)各樓盤(pán)項目營(yíng)銷(xiāo)手續、按揭貸款、房屋交付和房產(chǎn)證的辦理以及客戶(hù)信息資料庫建立等工作。這些工作是那么的平凡，但是卻都體現了執行力的重要性，如果大家都缺少了執行力，那么會(huì )是怎樣一個(gè)狀況呢各項手續的辦理困難重重，甚至影響到整個(gè)項目的銷(xiāo)售進(jìn)度；客戶(hù)的按揭貸款未按時(shí)辦理，直接導致回款延時(shí)；房屋交付前的準備工作一項未完成，交房工作便會(huì )停滯不前；房產(chǎn)證辦理不及時(shí)，會(huì )造成大批客戶(hù)因契稅滯納金而不滿(mǎn)；客戶(hù)信息資料建立和更新不及時(shí)，便會(huì )堆積的一團糟，導致調取客戶(hù)資料不完整，而且延誤工作進(jìn)程。然而，我們忙而不亂地工作著(zhù)；我們緊張有序的工作著(zhù)；我們協(xié)同合作、相互支持、相互配合、相互理解。我們相互感受著(zhù)完成任務(wù)的快樂(lè )，我們分享著(zhù)彼此的成功。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪。朋友們，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊，個(gè)人再完美，也僅僅是一滴水；一個(gè)優(yōu)秀的團隊就是一條小溪，只有當你融入團隊時(shí)候，才有創(chuàng )造出一片汪洋的執行力量，才會(huì )獲得最大的成功。在瑞貝卡這個(gè)團隊里，我們每個(gè)人都去擔起自身的責任并將自已融入集體，才能顯示出“眾人拾柴火焰高”的勢頭。
滴水穿石，每一滴水都看似不重要，但是它持之以恒地把事情做到了極致。同樣，我們的工作沒(méi)有大小，堅持做好每一件事情，認真完成每一天的工作，才是我們***人的作風(fēng)，同事們，學(xué)習道恩斯，學(xué)習格蘭特，“說(shuō)了就干，干則必成”，讓我們在面臨新的機遇、新的起點(diǎn)、新的征程到來(lái)之時(shí)，精神飽滿(mǎn)地去努力工作、盡情揮灑自己的激情，做一名追求完美的***人！
謝謝大家！我的演講結束。
執行力的演講稿 篇2
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好，我演講的題目是《贏(yíng)在執行力求完美追求卓越》。
為什么強大的美國會(huì )在越南的戰場(chǎng)上失��？為什么德國足球隊在世界賽場(chǎng)上成就卓著(zhù)？原因是多方面的，但是完美的執行是其中最重要的一點(diǎn)。無(wú)論有多么宏偉的藍圖和多么完美的戰略，缺乏執行力就會(huì )導致全盤(pán)皆輸。執行就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執行力最簡(jiǎn)單也是最精辟的解釋。
下面我從三個(gè)方面談一談我對執行力的幾點(diǎn)看法。
執行——沒(méi)有任何借口。完美的執行是不需要任何借口的，不要用借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞。借口只能讓我們暫時(shí)逃避困難和責任，但其代價(jià)卻是沉重的。找借口的一個(gè)直接后果就是容易讓人養成懶散，拖延的壞習慣，當遇到困難和挫折時(shí)，不是積極地去想辦法解決問(wèn)題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導致失敗，也會(huì )使自己一事無(wú)成。優(yōu)秀工作人員從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力想辦法解決問(wèn)題，出色完成任務(wù)�！熬芙^借口”是追求完美表現的有力保障，我們要牢記責任，奉行職業(yè)準則，培養不達目的不罷休的毅力。因為工作是沒(méi)有任何借口的，失敗是沒(méi)有任何借口的，人生更是沒(méi)有任何借口。
執行需要注重細節
這兩天不知道大家是否注意到大門(mén)前擺放的鮮花、樓道里新增添的樓道文化，這些都是領(lǐng)導從細微之處著(zhù)想，為大家營(yíng)造的良好辦公環(huán)境，領(lǐng)導如此注重細節，從一點(diǎn)一滴關(guān)心我們職工的精神文化生活，我們職工在工作中更要注重細節。中國偉大的思想家老子曾說(shuō)過(guò)：天下難事、必成于易，天下大事、必做于細。細節到位，執行力就不成問(wèn)題。
執行更需要團隊精神
大家也許都聽(tīng)過(guò)三個(gè)和尚喝水的故事：當廟里有一個(gè)和尚時(shí)，他一切自己做主，挑水喝；當廟里有兩個(gè)和尚時(shí)，他們通過(guò)協(xié)商可以自覺(jué)地進(jìn)行分工合作，抬水喝；可當廟里來(lái)了第三個(gè)和尚時(shí)，問(wèn)題就出現了，誰(shuí)也不服誰(shuí)，誰(shuí)也不愿意干，其結果就是大家都沒(méi)水喝。這則寓言使我們認識到團結的重要性，在完成一項任務(wù)時(shí)，缺乏團隊協(xié)作的結果是導致失敗。由于個(gè)人的能力有限，因而在做工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒。
前不久召開(kāi)的民政半年工作會(huì )是由辦公室組織的，在人員少，時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，組織如此大的規模會(huì )議還是建局以來(lái)史無(wú)前例的。辦公室工作人員加班加點(diǎn)，協(xié)同作戰，注重每一個(gè)細節，追求完美，互相補臺，最終民政工作會(huì )開(kāi)的非常成功，得到各級領(lǐng)導的充分肯定。這是執行力的具體體現，這是團隊精神的`具體體現。
辦公室是機關(guān)的綜合辦事機構，是承上啟下、上傳下達、迎來(lái)送往、聯(lián)系內外的橋梁和紐帶，是對外的窗口，代表著(zhù)整個(gè)機關(guān)形象，可以說(shuō)責任重大。辦公室全體工作人員相互支持，密切配合，拾遺補缺，搞好團結，作為一個(gè)整體，為了一個(gè)共同的目的，必須以大局為重，以工作為重，心往一處想，勁往一處使，上下一股勁，同心協(xié)力干工作。下者用己之力，中者用人之力，上者用人之智。一個(gè)人的力量總是有限的，成功30靠自己的能力，70靠人際關(guān)系說(shuō)明的正是這個(gè)道理。
目標的實(shí)現最終要靠執行者付諸實(shí)際的行動(dòng)，如果執行不到位，那么無(wú)論多么完美的計劃都無(wú)法達到理想的效果。要提高執行力，單位自身要有良好的執行氛圍，讓執行植根于單位文化中，讓全體員工有良好的執行環(huán)境。執行猶如打仗，給你充足槍和子彈，如果沒(méi)有有執行力的士兵只能失敗。執行猶如拳擊，五指不握緊如何發(fā)力擊倒對方。
我們民政工作面對的是社會(huì )的弱勢群體，我們的每一項工作都關(guān)乎他們的切身利益，沒(méi)有高效、深入、優(yōu)質(zhì)的執行力去將黨和國家的政策貫徹始終，弱勢群體的利益就得不到保障。
贏(yíng)在執行，我們工作的每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節，每一個(gè)細部都力求完美，追求卓越，這，是我們民政人追求的目標。
我的演講完畢，謝謝大家！
執行力的演講稿 篇3
《致加西的信》作為傳世百年的企業(yè)管理經(jīng)典之作，這樣一本薄薄的小冊子，沒(méi)有華麗的語(yǔ)言修飾、沒(méi)有離奇的故事情節，卻蘊含著(zhù)巨大的激勵與啟迪，傳遞著(zhù)深刻的真理--這就是社會(huì )進(jìn)步的動(dòng)力源泉，即忠誠勤奮、愛(ài)崗敬業(yè)、主動(dòng)創(chuàng )新和團隊執行力。
忠誠，是一種境界更是一種行為。唯有忠誠才有勤奮，而勤奮是成功的唯一途徑。對于我們XX事業(yè)的每個(gè)職員，忠誠于XX事業(yè)，就是忠誠于黨和國家、忠誠于人民。強化責任，恪盡職守，以大局為重，不計個(gè)人得失。敬業(yè)是認真負責的態(tài)度、是一種責任、一種美德。只有愛(ài)崗敬業(yè)，才能履行職責，把工作做到最好。即使在工作中遇到挫折，也能擺正心態(tài)，顧全大局，敢于擔當，不折不扣的做好工作。
執行力是個(gè)人執行能力和團隊整體素質(zhì)的直接體現。個(gè)人是團隊執行力的重要組成部分，團隊則是企業(yè)實(shí)戰中關(guān)鍵的執行部分，要發(fā)揮N個(gè)1相加后大于N的能量，才是成功的團隊，一個(gè)足夠團結的團隊才會(huì )有戰斗力。對于任何一個(gè)企業(yè)而言，危機意識和憂(yōu)患意識都不可缺少。危機和憂(yōu)患正是團隊精神形成的外在客觀(guān)因素，有助于團隊的覺(jué)悟和凝聚，一旦達到同仇敵愾的思想境界，也就激發(fā)了團隊執行力的提升，每一個(gè)優(yōu)秀的團隊其內部都有這樣一種強烈的執行力文化，從骨干到每個(gè)職工，都注重承諾、強調責任心，大家各司其職、各盡所長(cháng)，為了一致的目標而奮斗，這一切都是執行力文化的具體表現。
提到"團隊"，我聯(lián)想到最能詮釋這個(gè)概念的一個(gè)神奇物種美洲行軍蟻，雖然每一只行軍蟻都非常小，一滴水就可以將它沖走或者淹死，但是它們合起來(lái)就具備驚人的力量。碰到溝壑，前面的會(huì )毫不遲疑的沖下去，好像蓋房子夯實(shí)基礎一樣將溝壑填平讓大軍通過(guò);遇到大河攔路或火災封路，就互相咬在一塊，形成一個(gè)巨大的螞蟻團，工蟻在外圈，兵蟻和小螞蟻在里面，抱團闖過(guò)去。這種場(chǎng)面很悲壯，會(huì )犧牲很多成員，但是沒(méi)有螞蟻會(huì )退縮。西方的圣經(jīng)也曾借用螞蟻的智慧，說(shuō)螞蟻是何等的渺小微弱，任何人都可以隨意處置它，但它們組成的團隊，就連獸中之王也要退避三舍。個(gè)體弱沒(méi)有關(guān)系，與伙伴精誠協(xié)作，就能變成巨人。小小昆蟲(chóng)為整體的生存所展現的如此英雄氣概，強烈堅定的團隊精神，怎能不令人動(dòng)容?螞蟻的精神值得我們永遠銘記學(xué)習。勢如卷席，勇不可擋，團結奮進(jìn)，無(wú)堅不摧，同樣對我們拼搏職場(chǎng)的職員個(gè)體和團隊是一種重要的啟迪，不僅要學(xué)習螞蟻分工協(xié)作的精神，還要學(xué)習螞蟻團結拼搏、共同奮斗的精神，惟有這樣，我們才能營(yíng)造核心競爭力和長(cháng)期競爭優(yōu)勢，確保在行業(yè)領(lǐng)先的位置。
綜上所述，在工作中每名員工個(gè)體要不斷增強責任心，組成有凝聚力的團隊，才能提高執行力，成為優(yōu)秀的"送信人"、優(yōu)秀的"送信團隊"。
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