企業(yè)執行力的標語(yǔ)
在學(xué)習、工作、生活中，大家總少不了接觸一些耳熟能詳的標語(yǔ)吧，標語(yǔ)在一定程度上反映了社會(huì )經(jīng)濟制度的本質(zhì)和社會(huì )的文明程度，它的意義十分重大。標語(yǔ)的類(lèi)型多樣，你所見(jiàn)過(guò)的標語(yǔ)是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)執行力的標語(yǔ)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、執行力的關(guān)鍵是細節。
2、卓越的領(lǐng)導人，企業(yè)成功的保證。
3、天行健，君子以自強不息。
4、企業(yè)的核心競爭力，就在于執行力。
5、理念變天地變，理念不變原地轉。
6、沒(méi)有執行力，一切都是空談。
7、不善于向下屬學(xué)習的領(lǐng)導，值得學(xué)習的地方不多。
8、的本事，乃是讓下屬發(fā)揮本事。
9、必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。
10、日事日畢，日清日高。
11、沒(méi)有執行力，何談競爭力。
12、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
13、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處。
14、高效團隊鑄造一流企業(yè)。
15、結果不好，就是不好。
16、領(lǐng)導就是服務(wù)，權利就是責任。
17、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
18、舒服的，往往就是退步的。
19、心中計劃十步，不如邁出一步。
20、管好了自己，就等于把別人管好了一半。
21、不滿(mǎn)足讓客戶(hù)滿(mǎn)意，要追求讓客戶(hù)感動(dòng)，創(chuàng )造客戶(hù)終身價(jià)值。
22、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽(tīng)左右的意見(jiàn)。
23、結果第一，解釋第二。
24、一個(gè)再好的項目，如果沒(méi)有合適的人做，還是放棄它。
25、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
26、企業(yè)執行力的關(guān)鍵在于集體的執行力。
27、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。
28、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
29、所有成功取決于執行而非空談。
30、領(lǐng)導人要帶頭樹(shù)立執行文化。
31、空談無(wú)用，執行為重。
32、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
33、杰出的策略必須加上，杰出的執行才能奏效。
34、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章。
35、行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是綠葉。
36、執行文化是從負責任開(kāi)始的.。
37、控制工作，而不是受制于工作。
38、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。
39、企業(yè)絕大多數人應該是精益求精的執行者。
40、不成多面手，難當一把手。
41、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
42、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
43、方向明確，思路清晰，計劃有序，執行有力。
44、領(lǐng)導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。
45、打造卓越的領(lǐng)導力與執行力。
46、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。
47、不是我做了，而是我做到了。
48、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的。
49、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。
50、領(lǐng)導力就是激勵人們自覺(jué)跟隨領(lǐng)導的行為組合。
51、說(shuō)一不二，說(shuō)到做到。
52、沒(méi)有平常心，易做失常事。
53、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
54、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。
55、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
56、建立威信，攜手共赴目標。
57、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
58、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。
59、管理的好壞取決于員工的執行力。
60、打造高效執行的團隊，掌握團隊之星地方法。
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