銀行合規標兵演講稿
銀行是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的企業(yè)，始終在風(fēng)險博弈中求生存、求發(fā)展。但風(fēng)險無(wú)處不在，近年來(lái)，國內外銀行業(yè)因操作風(fēng)險導致重大資金損失的案件頗多，嚴重威脅銀行和客戶(hù)資金安全，這些案件的共同特點(diǎn)之一，就是銀行內控不健全，執行不到位，缺乏應有的行為制約機制。因此，采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線(xiàn)。下面是小編為您整理的關(guān)于銀行合規標兵演講稿的相關(guān)資料，歡迎閱讀！
銀行合規標兵演講稿 范例1
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們大家好!我叫吳楠楠，來(lái)自孔孟之鄉--濟寧。今天我要演講的題目是《合規建設，從我做起》。
公元前399年6月的一個(gè)傍晚，雅典監獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見(jiàn)他衣衫襤褸，散發(fā)赤足，而面容卻鎮定自若。古希臘雅典的“當權者”以對神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，且一切都準備妥當。但他卻平靜而堅定地說(shuō)
“我的信仰中有一條就是維護法律的權威，既然法律判處我極刑，作為一個(gè)好公民，我必須去遵守!”老人最終帶著(zhù)對法紀的忠誠含笑離開(kāi)了人世，但他的思想卻流芳百世。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底。蘇格拉底為了信仰，用自己的生命去維護了法律的尊嚴。
是的，“國有國法，家有家規”，對于農村信用社這個(gè)“大家庭”來(lái)講，我們的“家規”就是各項金融法規與規章制度。農村信用社作為金融企業(yè)，具有高風(fēng)險的特點(diǎn)，而各項法規與規章制度則是工作的基礎，離開(kāi)了各項制度，信用社的管理經(jīng)營(yíng)則是無(wú)本之木、無(wú)源之水。
日常工作中，我們員工知道有風(fēng)險防范，要合規操作，但往往沒(méi)有放在心里,也沒(méi)有養成習慣，結果飛檢檢查出一些不該犯下的不規范操作，在整改過(guò)程中，自身也感到后悔。尤其我們一線(xiàn)柜員每天和現金打交道，更是每個(gè)環(huán)節不都能疏忽，如“現金收入先收款后記賬，現金付出先記賬后付款”“一日三碰庫”“大額換人復核”“離柜退，、、屏，收章鎖箱”等等，稍有疏忽就可能造成無(wú)法挽回的損失。
車(chē)行千里使有道，作為一名綜合柜員，每天與形形色色的客戶(hù)交流，曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白“合規”不但與我們息息相關(guān)，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個(gè)數字、每一張傳票、每一個(gè)抉擇之中!2009年11月的一天，一名客戶(hù)持五十萬(wàn)的現金支票前來(lái)辦理取款業(yè)務(wù)。我核對完各項填寫(xiě)要素，就折角驗印，這時(shí)才發(fā)現預留印鑒與實(shí)際不相符，而客戶(hù)聲稱(chēng)急著(zhù)用錢(qián)，大家是熟人，一定要我“靈活處理”。說(shuō)實(shí)話(huà)，從情理而言，我們與這家公司關(guān)系不錯，又是大客戶(hù)，似乎應該網(wǎng)開(kāi)一面，行個(gè)方便;但是理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，要遵守制度，要為客戶(hù)負責，也要清楚違規的后果!怎么辦?我別無(wú)選擇，只能婉言拒絕。沒(méi)想到客戶(hù)一下子發(fā)起了火，脫口說(shuō)了難聽(tīng)的話(huà)，并且向我們領(lǐng)導投訴，說(shuō)我業(yè)務(wù)辦理錯誤百出，給公司造成了損失。當時(shí)真的很委屈，淚就在眼眶里打轉。時(shí)隔不久，我還在郁悶地調整情緒的時(shí)候，這位顧客卻突然又出現在我的柜臺前!我的心一下提到了嗓子眼，正當我忐忑不安、準備硬著(zhù)頭皮接受責難的時(shí)候，他卻出乎意料地說(shuō)
“小吳啊，我就這臭脾氣，實(shí)在對不住啊!原來(lái)是我們公司丟失了印鑒，更換后，會(huì )計沒(méi)有及時(shí)通知你們!”那一刻，我所有的委屈都化為淚水，奪目而出。
盡管暫時(shí)遭受了委屈，但是，堅守“合規”的信念最終讓我不僅維護了金融規章制度的威嚴和本社的信譽(yù)，更贏(yíng)得了人與人之間的理解和尊重!我第一次真切地感受了“合規”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開(kāi)朗：原來(lái)，“合規建設”不僅需要有“規”有“矩”，更需要每一名員工從我做起、悉心維護啊!當日歷一頁(yè)頁(yè)撕落，不知不覺(jué)間，我來(lái)到信用社工作已經(jīng)一年了，一年來(lái)，最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復存在，守著(zhù)一份愉悅，一份執著(zhù)，一份收獲，每天記賬，結賬，雖然沒(méi)有赫赫顯目的業(yè)績(jì)，但我盡心盡力，用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，收獲著(zhù)豐富的喜悅。
朋友們，人生如棋，落子無(wú)悔!愿我們在合規操作中，從容渡過(guò)每一天的美好時(shí)光，渡過(guò)每一段燦爛美麗的人生!讓我們從一點(diǎn)一滴做起.合規操作每一天，快樂(lè )工作多一天，穿合規的鞋，走合規的路，做合規的人。
謝謝大家!“條條規章血寫(xiě)成，人人必須嚴執行”。建立合規文化，不是靠某一個(gè)人的力量，靠的是我們大家，從小事做起，從自身做起，需要我們行動(dòng)起來(lái)。創(chuàng )建合規文化，我們一起行動(dòng)。
銀行合規標兵演講稿 范例2
尊敬的各位領(lǐng)導、同事，親愛(ài)的朋友們：
巍巍蒙山，泱泱沂水―誰(shuí)不說(shuō)俺家鄉好。大家上午好，我叫陳偉，來(lái)自于沂蒙老區臨沂。我演講的題目是《創(chuàng )建合規文化，我們一起行動(dòng)》!大家最近可能都關(guān)注了一則新聞。大連新港輸油管線(xiàn)發(fā)生爆炸起火事故，目前至少已造成附近海域50平方公里的海面污染。雖然大火已經(jīng)撲滅而泄露原油的污染和大火所造成的損失卻無(wú)法彌補。而這起事故僅僅是由于一艘油輪卸油違規操作發(fā)生的。
事故源于瞬間麻痹，而安全來(lái)自長(cháng)期警惕。明代以法制治理政務(wù)的大學(xué)士張居正曾講，“天下之事，不難于立法，而難于法之必行;不難于聽(tīng)言，而難于言之必效”“合規”二字，說(shuō)出口容易，寫(xiě)出來(lái)也不難，難就難在如何將合。
規真正融入到我們的行為方式并持之以恒。
作為一名農信社員工也許你是一名普通柜員，也許你是一名信貸員，而我們背后卻承載著(zhù)每一位客戶(hù)那一雙雙充滿(mǎn)渴望信任的眼神。
平平凡凡的崗位，我們做的卻是不平凡的事業(yè)，而合規工作正是我們事業(yè)的起點(diǎn)。面對失學(xué)的孩子，我們伸出一雙溫暖的手。助學(xué)貸款，圓貧家子弟的大學(xué)夢(mèng)想。面對惠農項目，撒一場(chǎng)及時(shí)的甘霖，讓微笑在農民的臉上綻放。面對融資困難的企業(yè)，送一縷燦爛的陽(yáng)光，給困頓的企業(yè)重生的希望。曾幾何時(shí)，“合規文化”在一些人的眼里成為那高懸于公堂之上僅僅供用來(lái)觀(guān)賞的批批卷軸。多少曾經(jīng)忠實(shí)奉獻的干部，沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀違法遭人唾棄�！拔覀冝r民辛辛苦苦攢下幾個(gè)錢(qián)存到信用社，哪知道成了肉包子打狗――有去無(wú)回了呢!這就是山西運城市郭家鎮村張乙丑說(shuō)出的一”句話(huà)，他半輩子的積蓄――100多萬(wàn)存款有可能都打了水漂，而和老張有著(zhù)同樣焦慮的，還有60多戶(hù)村民，他們在聞喜縣信用社的300多萬(wàn)元存款，一年前就到期了，卻至今難以支取。而實(shí)際上，這些錢(qián)根本沒(méi)有入信用社的賬，而是被聞喜縣就務(wù)頭信用社副主任趙黎明放了X利貸。朋友們，這些錢(qián)可都是老百姓們辛辛苦苦的血汗錢(qián)呀。多起的案例，一次次給我們敲響了警鐘，也使我們充分明白“違規行為猛于虎”。我們每一個(gè)信合人就像道路上的路燈，合規文化就是我們心中的燈光。只要我們合規的燈光亮得多一些，道路上的黑暗就會(huì )少一些，那么老百姓的路就會(huì )走的更順利、更踏實(shí)一些，咱們農信社也能走的更遠，走的更穩。如今農信社成了咱老百姓最放心，最信賴(lài)的金融機構。老百姓的好口碑是對我們加強合規文化與服務(wù)文化建設、踐行合規最好的回報。
合規不是一句口號，它是一種行為，一種實(shí)踐，因此，創(chuàng )建合規文化需要我們一起行動(dòng)。在我的身邊有這樣一位普普通通但讓人尊敬的客戶(hù)經(jīng)理，他叫顏飛。2009年他被評為臨沂市農村信用社唯一一名“銀行業(yè)十佳客戶(hù)經(jīng)理”。他在這個(gè)高風(fēng)險的崗位上幾移其地，一干就是五年。俗話(huà)說(shuō)
常在河邊走哪能不濕鞋?但是他卻能夠做到面對金錢(qián)、面對權勢毫不動(dòng)搖，嚴格遵守各項規范，把職責當成自己的生命，把嚴管當成對自己最大的愛(ài)護，把規范當成人生最大的財富。五年來(lái)，他累計發(fā)放貸款5000余萬(wàn)元,卻無(wú)一筆逾期,無(wú)一筆借新還舊。
正是他把合規揣在心里，才成為了我們心中響當當的漢子!2006年3月4日，胡XX總書(shū)記發(fā)表了八榮八恥的重要講話(huà)：以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥。我認為，有責任感、有恥辱感的農信人才有可能成為真正合格的員工。身為農信人，時(shí)常行走于合規與違規的邊緣，面對金錢(qián)與物質(zhì)的誘惑，面對唾手可得的利益，只要我們合規的意識強一些，違規的恥辱感多一些，就不會(huì )走向犯罪的道路!朋友們，合規文化建設任重而道遠，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。創(chuàng )建合規文化，需要你，需要我，需要我們所有的農信人!需要我們一起行動(dòng)起來(lái)。
最后，我想用毛澤東的一句詩(shī)詞作為今天演講的結束：多少事，從來(lái)急。天地轉，光陰迫。一萬(wàn)年太久，只爭朝夕。
謝謝大家!說(shuō)合規話(huà)，辦合規事，做合規人。如果把發(fā)展中的農信事業(yè)比作一艘航船，那么我們每一個(gè)人都是這船上共命運、共發(fā)展的水手。只要人人心中樹(shù)立起合規意識，站在一處，擰在一起，相信我們農信社這艘巨輪定能駛向成功的彼岸。讓合規文化伴農信遠航
銀行合規標兵演講稿 范例3
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的朋友們：
大家上午好!我是來(lái)自淄博農信的孟婷，今天我演講的題目是《揚合規文化鑄信合輝煌》。
朋友們，你見(jiàn)過(guò)南遷的候鳥(niǎo)嗎?你看過(guò)排成一字形或人字形的雁群?jiǎn)?遷徙途中，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀(guān)、著(zhù)實(shí)讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴密的組織和統一的步伐呢?那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。
大家一定也聽(tīng)過(guò)這樣一則寓言故事:奔騰的河水一直認為堤岸限制了它的自由。
一天，它慍怒之下沖出河床，漫過(guò)大堤,涌上原野,逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水,在奄奄一息時(shí)終于明白，它苦苦追尋的自由其實(shí)就在那兩條堤岸之間。
現實(shí)中，自由永遠是相對的。沒(méi)有規矩的約束，自由便成空談，我們也不可能成就今天的所有。就像人們常說(shuō)的那樣:不以規矩，不成方圓。
合規，作為社會(huì )良好運轉的紐帶，它滲透于社會(huì )生活中的方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴。作為農村金融主力軍的農村信用社，經(jīng)過(guò)幾十年的不斷完善和發(fā)展，已逐漸形成其特有的合規文化。如果把我們信合比作搏擊市場(chǎng)浪潮的戰艦，那么合規文化就是戰艦馳騁在大洋上所必須遵守的航行規則;如果把我們信合比作搏擊長(cháng)空的雄鷹，那么合規文化就是雄鷹翱翔藍天所必須依靠的強健翅膀;如果把我們信合比作開(kāi)疆擴土的勇士，那么合規文化就是勇士手中披荊斬棘的鋒利寶劍。
業(yè)務(wù)發(fā)展和合規文化，就像魚(yú)水之情：魚(yú)兒離不開(kāi)水，水也因為魚(yú)兒而具有了靈性與活力。如果荒廢了合規文化建設，銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展就成了脫韁的野馬，必將給國家經(jīng)濟和銀行自身發(fā)展造成嚴重后果!原南京商業(yè)銀行副行長(cháng)挪用資金8500萬(wàn)元;原中行河南分行博愛(ài)縣支行副行長(cháng)挪用公款361萬(wàn)元;原中行黑龍江分行雙鴨山支行行長(cháng)私自簽發(fā)銀行承兌匯票進(jìn)行貼現，涉案金額達9.146億元。這些數字觸目驚心，讓人不寒而栗。其實(shí)，以上案件之所以發(fā)生并不是犯罪分子的手段有多么高明，而是干部、員工合規理念淡漠，以人情代替了制度，感情代替了監督所致!是什么原因造成了合規經(jīng)營(yíng)“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)忘掉”的現象呢?究其根源，正是粗放型經(jīng)營(yíng)的慣性思維仍在延續，合規文化尚未深入人心而成為員工的一種自覺(jué)與本能。
“天下之事，不難于立法，而難于法之必行;不難于聽(tīng)言，而難于言之必效”“合規”二字，說(shuō)出口容易，寫(xiě)出來(lái)也不難，難就難在。
將合規真正作為自己的行為方式并持之以恒。
朋友們，“往者不可諫，來(lái)者猶可追”。經(jīng)驗和教訓告訴我們：信合要發(fā)展，合規必至上!如果我們將規章制度視為掛在墻上的形式和講在嘴里的空談，熟視無(wú)睹，置若罔聞，我行我素，麻木不仁，必將有礙農村信用社的發(fā)展，釀成難以估量的后果。
“路漫漫其修遠兮”，合規建設任重而道遠。建立合規文化不是靠某一個(gè)人的力量，靠的是我們大家從小事做起，從自身做起，從我們經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起。
合規文化是秩序的代表，是和諧的根基，是促進(jìn)信合之舟安全穩定運行、和諧健康發(fā)展的重要保障，更是對員工自我、對信合事業(yè)和社會(huì )公眾負責的體現。它如同鋼鐵支架，填充其間，就是一座高樓大廈。它仿佛鋪設的鐵軌，鐵軌既成，信合號便順軌疾馳，風(fēng)馳電掣。
朋友們，真正行動(dòng)起來(lái)吧!讓我們攜起手來(lái)，將合規意識置入腦心，把合規操作貫穿于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)全程，積極爭做自重、自省、自警的合規員工，用實(shí)際行動(dòng)為自己負責，為家人負責，為信合負責!我們相信，只要我們視信合事業(yè)為己任，高揚合規文化旗幟，投身于合規文化沃土，我們的信合事業(yè)一定能再鑄輝煌!“一花獨放不是春，百花齊放春滿(mǎn)園”。只有每一位農信員工都能做到人人自危，人人自衛，才能讓合規蔚然成風(fēng)，讓違規無(wú)處遁形。平安是福合規立足。
銀行合規標兵演講稿 范例4
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好!我是xx支行營(yíng)業(yè)部的 。我演講的題目是“發(fā)展與合規并重，建設繁榮中行”。
在XX年春天這個(gè)芳草綠，梨花白的時(shí)節，掰指細數這流水般的日子，我走進(jìn)中國銀行xx支行已有半個(gè)年頭，通過(guò)在這半年時(shí)間的學(xué)習、成長(cháng)、歷練，我不僅深深融入到了這里優(yōu)秀、活躍的企業(yè)文化當中，更加懷著(zhù)對xx中行的感恩與熱愛(ài)之情，有著(zhù)熱切的、想服務(wù)于xx中行的強烈愿望。我要感謝大家給我這個(gè)寶貴的機會(huì )上臺來(lái)和大家分享一下這半年來(lái)的心情與收獲。
物質(zhì)在交流中保持量的守恒，但是思想卻在交換中得到了新的生命。蘋(píng)果在交換后我們依舊各自擁有一個(gè)，而思想在彼此交流后我們便各自擁有了兩種。思想只有在交流與碰撞中才能實(shí)現升華。在學(xué)習了孟行長(cháng)《在XX年一季度經(jīng)營(yíng)形勢分析會(huì )上的講話(huà)》后，我對我們中國銀行濱州分行的現狀有了進(jìn)一步深刻的認識。
基于對國際國內市場(chǎng)的全面分析，中國銀行確定了建設“國際一流銀行”的戰略目標，而我們?yōu)I州分行也確立了建設“當地最具活力的銀行和系統內一流分行”的目標。因此，我們目前面臨的首要任務(wù)是“發(fā)展”。我們要樹(shù)立發(fā)展意識，把“發(fā)展是第一要務(wù)”、“發(fā)展為先、發(fā)展為重、發(fā)展為大”、“業(yè)務(wù)部門(mén)突出發(fā)展抓發(fā)展、二線(xiàn)部門(mén)服務(wù)發(fā)展促發(fā)展”、“發(fā)展不力也是失職”、“各級管理者是首席客戶(hù)經(jīng)理，全員營(yíng)銷(xiāo)人人都是營(yíng)銷(xiāo)員”、“不進(jìn)則退、小進(jìn)也是退”的理念成為廣大干部員工的思想共識和行為準則，真正落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀(guān)。
落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)不能停留在口頭上，更應當體現在我們工作學(xué)習中的方方面面。欲使社會(huì )發(fā)展，先要完成我們自身的發(fā)展；欲使國家可持續發(fā)展，先要從我做起對各種資源的優(yōu)化利用。我們應當將科學(xué)、和諧的理念滲透進(jìn)自己的工作生活中，切實(shí)做到科學(xué)發(fā)展，真正地成就自我�？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)的核心是以人以本，這就要求我們重視自身素質(zhì)的全面發(fā)展，把個(gè)人發(fā)展與社會(huì )發(fā)展統一起來(lái)，做到個(gè)人價(jià)值與社會(huì )價(jià)值的有機統一。
肯尼迪說(shuō)過(guò)：“ask not what your country can do for you, ask what you can do for your country”，不要問(wèn)國家為我們做了些什么，而要問(wèn)我們?yōu)閲易隽诵┦裁�。在中國同樣有“預先取之，必先予之”的古訓。我們不要問(wèn)中國銀行為我們做了些什么，而要問(wèn)我們?yōu)橹袊y行做了些什么。時(shí)代要求我們要更多地為他人著(zhù)想，滿(mǎn)懷激情地投入到工作中去，投入到中國銀行的建設發(fā)展事業(yè)中去，在奉獻中行的同時(shí)實(shí)現自己的人生價(jià)值，讓生命之樹(shù)閃光。
要想更好的服務(wù)于中行，在自己的工作崗位上履行應有的職責，就要樹(shù)立終身學(xué)習、不斷學(xué)習的理念，跟上知識更新速度，用豐富的業(yè)務(wù)知識和精湛的工作技能鍛造著(zhù)自己，真正做到行領(lǐng)導提出的“學(xué)習力、反思力、創(chuàng )新力、控制力、執行力和領(lǐng)導力”六種能力的加強，使我們在未來(lái)的人生征程中立于不敗之地。
而我們中國銀行作為百年銀行，有著(zhù)歷史沉淀的業(yè)績(jì)與百年傳誦的口碑，我們要將這一優(yōu)良傳統發(fā)揚廣大，依靠?jì)?yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng )造自己的品牌，從根本上提高我行的核心競爭力，提升我行對外形象，從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)并加以鎖定，實(shí)現中國銀行的全面、協(xié)調、持續、健康發(fā)展。
與此同時(shí)，我們不能盲目發(fā)展，要科學(xué)發(fā)展，不能為求發(fā)展速度而忽略了對合規性的建設。我們要時(shí)刻謹記“千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之屋，以突隙之煙焚�！钡墓庞�。
細節決定成敗，細節決定存亡，這一點(diǎn)對高風(fēng)險的金融行業(yè)尤為重要。從巴林銀行對一個(gè)基層交易員、一個(gè)88888賬戶(hù)的管理失控，到一個(gè)具有２３３年歷史的“老字號”銀行的轟然倒塌，銀行放松對細節管理，就會(huì )形成“螻蟻”和“突隙”，其結果必然是導致整個(gè)“長(cháng)堤”和“闊室”土崩瓦解。
在經(jīng)濟全球化和銀行業(yè)競爭不斷加劇的背景下,合規管理作為銀行內部一項核心的風(fēng)險管理活動(dòng),已經(jīng)為全球銀行業(yè)所認可. 中國銀行更是早已認識到這一點(diǎn)，從XX年以來(lái)，中國銀行以股改中的法律盡職調查工作為契機，積極完善法律合規管理流程，強化整章建制工作，強調用制度管人，在構建合規經(jīng)營(yíng)文化方面取得了長(cháng)足的進(jìn)步。我們要認識到“從嚴治行、加強內控”是個(gè)系統工程，必須注重長(cháng)效，把細節管理融入長(cháng)效機制建設之中，將精細化管理落到實(shí)處。
首先，必須提高全行員工依法合規經(jīng)營(yíng)意識，增強執行力，嚴格落實(shí)，杜絕有章不循違規操作，工作中責權不分、職責不明、授權無(wú)度、授權不清、反程序操作等現象。從源頭抓好內控工作，杜絕案件的發(fā)生。
其次，要加強事中復核與事后監督的核查機制。使“查”落實(shí)到每筆業(yè)務(wù)始終。
最后，做到違規必糾，這里的糾，不是追究的究，而是糾正的糾，我們不僅僅是追究責任，我們的最終目的是糾正錯誤，有錯必改，通過(guò)加強教育等手段，培養全行員工合規經(jīng)營(yíng)意識，建設合規文化體系，全面提高法律合規人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、強化全員合規意識，促進(jìn)合規文化建設。
中國銀行的行徽外圓內方，它告訴我們要有做事的原則，這就是人生的方。只有堅持了工作中的原則，遵守了規章制度，我們才能在工作中如魚(yú)得水，游刃有余的'快樂(lè )工作，享受生活，這就是生活中的圓。沒(méi)有規矩不成方圓，只有方圓結合，才能將生命的力量發(fā)揮到極致。我們要通過(guò)團隊建設，增加每一位成員的歸屬感和責任感，讓每一位成員都發(fā)揮出最大的能量，成為繁榮xx中行的最閃亮的那顆新星。阿基米德說(shuō)：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我能撬起整個(gè)地球�！蔽蚁胝f(shuō)：“給我一個(gè)舞臺，我將譜寫(xiě)人生最絢爛的篇章�！�
我的演講結束了，謝謝！
銀行合規標兵演講稿 范例4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我是來(lái)自陵川支行的李媛，是去年8月份定向招聘參加我們建行工作的，在忐忑和興奮中第一次實(shí)現了我人生的角色轉換，青春、理想、信仰化作了一種勢不可擋的正能量，讓我對未來(lái)充滿(mǎn)無(wú)限憧憬，使我眼中的世界五彩繽紛，充滿(mǎn)著(zhù)蓬勃和力量。當我真正作為一分子融入到建行這個(gè)大家庭里，豐富而多元的企業(yè)文化和職業(yè)使命深深感染了我，特別是我行的風(fēng)險管理文化讓我感到任重而道遠，多了許多些許責任和擔當，那就是無(wú)論是建行這個(gè)大家庭，還是這個(gè)家庭里的每一分子，讓合規成為一種習慣，讓我們的職業(yè)充滿(mǎn)神圣感和使命感。今天，我演講的題目是《讓合規成為職業(yè)生涯的主旋律》我堅信：我的心聲也是大家的心聲，我的心愿也是我們共同的心愿。
銀行作為高風(fēng)險行業(yè)，內控合規始終是銀行生存和發(fā)展的根基，是銀行實(shí)現穩健經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵所在，無(wú)論任何時(shí)候都要將內控合規擺在重要戰略地位�！昂弦幋侔l(fā)展，內控創(chuàng )價(jià)值”，安全是最大的效益。
整章建制求完善�！霸O繩墨而取曲直，立規矩以為方圓�！比f(wàn)事萬(wàn)物只有沿著(zhù)本身的規則運行，世界才會(huì )變得絢麗多彩。
銀行的合規有著(zhù)更深的內涵和寬廣的外延。對于每一次違規行為和每一個(gè)風(fēng)險案件，首當其沖要看制度是否健全和完善，是否有打擦邊球的現象，是否存在制度的盲區，針對實(shí)際情況，進(jìn)一步整章建制，力求完善，保證規章制度的完整性、嚴謹性、務(wù)實(shí)性和嚴肅性，唯有一系列縝密的防范制度，才能讓全行員工有章可循，有章可依，按章操作，知道什么事能做，什么事不能做，應該怎樣做，從行為規范上受到約束。為此，針對每一次違規行為和每一個(gè)風(fēng)險案件，要真正做到“四個(gè)一”即查處一個(gè)問(wèn)題，吸取一個(gè)教訓，堵塞一個(gè)漏洞，完善一項制度，不斷夯實(shí)內控基礎，促進(jìn)案防工作扎實(shí)開(kāi)展。
“三觀(guān)”教育是關(guān)鍵。說(shuō)起案防工作，至關(guān)重要的因素還是人的因素，古人云：士有百行，以德為首。特別是對于經(jīng)營(yíng)貨幣的金融行業(yè)，一個(gè)人的品質(zhì)品德顯得尤為重要。無(wú)論你身處什么崗位，身居什么職位，無(wú)論是普通員工，還是部門(mén)經(jīng)理，關(guān)鍵要樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，通過(guò)觀(guān)看《再現真相》等警示教育宣傳片和到愛(ài)國主義教育基地進(jìn)行參觀(guān)培訓，通過(guò)正反兩方面的學(xué)習和感受，在日常生活工作中，要養成慎獨、慎行、慎言、慎思的良好習慣，時(shí)時(shí)保持理性冷靜，面對金錢(qián)心如止水，面對誘惑心不浮躁，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，平凡不平庸，有為不越位，做一個(gè)有道德，有思想，有作為的好員工。
“己不凈焉能凈人，己不正焉能正人�！� “其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”。打鐵還需本身硬，作為每一名黨員領(lǐng)導干部，在案防工作每個(gè)環(huán)節的實(shí)施過(guò)程中，表率作用至關(guān)重要，要求員工不能做的，自己首先不做，提倡員工要做的自己率先做到，風(fēng)險管理工作更是如此。村看村，戶(hù)看戶(hù)，群眾看的黨支部，你的言論就是廣告語(yǔ)，你的行動(dòng)就是無(wú)聲命令，你的表率就是標桿，否則，就是罪魁禍首，就是反面典型。比如，2012年我省發(fā)生的3起存款類(lèi)案件中，其中有一起是某支行行長(cháng)違反企業(yè)開(kāi)戶(hù)業(yè)務(wù)有關(guān)規定，使不法分行有了可乘之機，調換了印鑒卡等企業(yè)開(kāi)戶(hù)資料，導致犯罪分行輕易盜用資金2800萬(wàn)元。此案件突出反映了有的基層負責人職業(yè)素質(zhì)嚴重低下、個(gè)人意志高于制度，內部管理調度形同虛設，銀行內控體系隨意被突破，從而敗壞了自身和企業(yè)的形象，成為典型的反面教材。
作為每一名員工，要倍加珍惜來(lái)之不易的幸福生活，要倍加珍惜我們的職業(yè)生涯，算好人生七筆賬，“人生多選擇，利害細思量。一算政治賬，辨向不迷航。二算經(jīng)濟賬，知足莫奢望。三算名譽(yù)賬，身正天地廣。四算家庭賬，平安福滿(mǎn)堂。五算親情賬，真誠恒久長(cháng)。六算自由賬，悲歡隔高墻。七算健康賬，無(wú)藥解恐慌。規矩成方圓，榮辱賴(lài)修養�？思赫婢�，玉潔何堪傷�！焙�(jiǎn)單又讓人深思的小詩(shī)，是煙臺分行紀檢監察特派員撰寫(xiě)的工作心得，同時(shí)也是每一名建行員工最切實(shí)的感受，意味深長(cháng)，常吟常新，令人回味無(wú)窮。
在我們的日常工作中，不難發(fā)現，業(yè)務(wù)發(fā)展與規范管理的關(guān)系做的還不夠到位，或多或少還存在制度走樣、監督走神、貫徹走調的情況，仍然存在屢查屢犯，前查后犯，此查彼犯，屢禁不止的現象，甚至還存在“觸底線(xiàn)、碰紅線(xiàn)、踏雷區”，以身試法的現象。比如我行2009年發(fā)生的王村分理處案件當事人因交友不慎而誤上賊船，道德缺失而身陷囹圄，毀滅了職業(yè)理想，斷送了職業(yè)生涯，給親人帶來(lái)了無(wú)盡的痛苦，使家庭失去了一份穩定的收入，甚至面臨牢獄之災，給原本幸福的家庭頻添痛苦的慘痛的教訓，足以讓人警醒。
查處案件不手軟。千重要萬(wàn)重要，防范案件最重要；千辛苦萬(wàn)辛苦，出了案件白辛苦；千成績(jì)萬(wàn)成績(jì)，有了案件沒(méi)成績(jì)。
面對縝密的風(fēng)險防范制度，面對高舉高打的高壓態(tài)勢，總有不乏心存僥幸，鋌而走險的亡命之徒以身試法，以青春和生命作賭注玩火自焚。遠的不講，在我們身邊就有活生生的案例，有是員工知法犯法，嚴重違犯業(yè)務(wù)規定挪用資金而被開(kāi)除，有的員工虛增存款而被降職停職，一般性的業(yè)務(wù)差錯而被積分就更不用說(shuō)了。為此，對于違規失職行為要進(jìn)一步加大責任追究力度，提升案防問(wèn)責的威懾力，特別是對一些屢查屢犯、屢糾屢錯和各類(lèi)重復出現的操作風(fēng)險隱患，堅決實(shí)行“硬約束”、“零容忍”，絕不能失之于寬、失之于軟、失之于情，必須堅持“嚴”字當頭，加大違規者的違規成本，使其不想違規、不愿違規、不敢違規，從而達到根本上防范風(fēng)險和遏止案件發(fā)生之目的。在制度執行面前不講情面，在違規違紀問(wèn)題上毫不手軟。堅持“三不放過(guò)”原則，即：對責任人不處理不放過(guò)，原因查不明不放過(guò)，整改不到位不放過(guò)。使案件防控真正起到警示和震懾作用。
立體滲透抓防范。有了完善的制度，有了健全的機制，案防工作是不是就一勞永逸了？答案是否定的，省分行把2013年確定為“內控合規年”，其主旨鮮明，意義深遠。結合當前開(kāi)展的“兩打一防”專(zhuān)題教育活動(dòng)、“學(xué)黨章、守紀律、正品行”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“抓基層、強管理、防案件”專(zhuān)項活動(dòng)，我們每一位員工切實(shí)感受到了活動(dòng)在進(jìn)一步升級，頻率在進(jìn)一步加大，再一次證明案件防范和風(fēng)險控制的重要性、迫切性和嚴峻性，絲毫松懈不得，麻痹不得，僥幸不得。一是從機制上防范。以風(fēng)險經(jīng)理、紀檢監察特派員和營(yíng)業(yè)主管三個(gè)崗位角色為載體，各負其責，各司其責，嚴格把關(guān)，不僅防案件防風(fēng)險，而且防差錯，最大限度實(shí)現零案件、零差錯的目標；二是從思想上防范。堅持“教育為先、警示在先、預防為主”的指導思想，教育和提醒員工珍惜自身的職業(yè)生命，權衡利弊，算好人生成本賬，使員工在思想上“不愿為”、在操作上“不能為”、在行為上“不敢為”的教育目標，筑牢員工的思想道德防線(xiàn)，遵章守紀，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，盡職盡責。三是從監管上防范。每季一次的員工日常行為大排查，既要重視員工八小時(shí)內的監控，更要關(guān)注員工八小時(shí)以外的行為規范，通過(guò)實(shí)時(shí)監控系統隨時(shí)監控員工工作行為，促使員工以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)形象，高效的辦事效率為客戶(hù)提供貼心的服務(wù)；通過(guò)開(kāi)展員工道德及行為風(fēng)險排查，嚴查員工及家屬是否直接參與組織、參與民間借貸或集資活動(dòng)，充當社會(huì )融資“掮客”等，及時(shí)消除員工行為風(fēng)險隱患。
千重要萬(wàn)重要，防范案件最重要。案防工作任重而道遠，全行上下只有做到人人合規，事事合規，讓合規成為一種習慣，讓合規成為每位員工職業(yè)生涯的主旋律，建設銀行這座旗艦才能在時(shí)代的潮頭，乘風(fēng)破浪，揚帆遠航。
謝謝大家。
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