參加培訓后的心得體會(huì )模板
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái)，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？以下是小編為大家收集的參加培訓后的心得體會(huì )模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
參加培訓后的心得體會(huì )模板1
xxxx年9月30日下午，石山中學(xué)英語(yǔ)組所有英語(yǔ)老師到�？谑幸恢校ǔ踔胁浚﹨⒓恿岁惒ㄓ⒄Z(yǔ)助推站及工作坊的培訓學(xué)習，聽(tīng)了羅俊娥老師對英語(yǔ)核心素養與外研版初中英語(yǔ)教材分析的報告后，了解到，現在的教育正在提倡“核心素養”教育，經(jīng)過(guò)查閱大概了解其含義，所謂“核心素養”是指“為有效、合理地解決復雜多樣的.現象或問(wèn)題，要求學(xué)習者形成的知識、技能、態(tài)度之總和。該素養，不是特指學(xué)習者具有的特殊能力，而是指所有人通過(guò)初中等教育應形成的基本、普遍、共同的能力”�？梢�(jiàn)，“核心素養”是通過(guò)初中等教育培養的、所有國人必須具備的能力和品質(zhì)。
作為老師應該明確，核心素養，一方面可通過(guò)引領(lǐng)和促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，改變當前存在的“學(xué)科本位”和“知識本位”現象，另一方面可幫助學(xué)生明確未來(lái)的發(fā)展方向，激勵學(xué)生朝著(zhù)這一目標不斷努力。
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師德需要培養，需要教育，更需要的是每位教師的自我修養！請用我們良好的師德，撐起我們教育的藍天！
到底什么是師德師風(fēng)？所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養；師風(fēng)，是教師這個(gè)行業(yè)的風(fēng)尚風(fēng)氣。愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表，誨人不倦，有教無(wú)類(lèi)……這都是師德。
踏上三尺講臺，也就意味著(zhù)踏上了艱巨而漫長(cháng)的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢？我認為，熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生是教師最基本的道德素養。 一個(gè)教師只有熱愛(ài)學(xué)生，才會(huì )依法執教，無(wú)微不至地關(guān)心學(xué)生的健康成長(cháng)；才會(huì )愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，竭盡全力地去教育學(xué)生；才會(huì )自覺(jué)自愿地約束自己，規范自己的言行，更好地做到為人師表、廉潔從教。
為了把教育寓于服務(wù)之中，使我們的教育得到學(xué)生的認可，成為社會(huì )滿(mǎn)意的`教育，我認為要從以下兩個(gè)方面做好服務(wù)：
第一是為學(xué)生的校園生活服務(wù)。家長(cháng)信任學(xué)校，把自己的孩子托付給我們，我們就得從學(xué)生的校園生活、安全、健康著(zhù)手，實(shí)施相應的服務(wù)管理，關(guān)注學(xué)校內的過(guò)激的學(xué)生事件，確保學(xué)生有一種安全和諧的校園環(huán)境。
第二為學(xué)生提供良好的教育服務(wù)，讓所有學(xué)生能充分、平等地從教育機會(huì )中獲益。促進(jìn)全面的教學(xué)質(zhì)量必須是每位教師優(yōu)先考慮的目標。滿(mǎn)足學(xué)生的基本學(xué)習需要，讓學(xué)生充分地發(fā)展。
作為一名教師在教育教學(xué)過(guò)程中不斷豐富自身的學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平。教師的素質(zhì)不高也難以教出高素質(zhì)的學(xué)生。隨著(zhù)“育人”時(shí)代的發(fā)展不斷有新的內容，那么就要求老師具有一定的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。視野和思維不能僅僅著(zhù)眼于孩子的現在教學(xué)過(guò)程中，應開(kāi)發(fā)多方面的智力。
通過(guò)學(xué)習使我明白了：師生之間是一種人格上的平等，教師是服務(wù)于學(xué)生的，并在服務(wù)的同時(shí)教會(huì )他們怎樣做人，做一個(gè)對社會(huì )有用的人。
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最近，我中心組織了一次安全知識教育培訓，收獲頗多。自覺(jué)得做好安全工作應做到以下幾點(diǎn)：
一、思想重視
大量事實(shí)證明，事故往往是由于員工的安全意識淡薄，安全思想麻痹造成的�？梢哉f(shuō)，員工在生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中出現的各種思想問(wèn)題，是影響安全生產(chǎn)最基本、最重要、最直接的因素。針對我們機房值班人員要嚴格按照機房HSE標準要求自己，樹(shù)立“安全第一”的思想，每周我中心以討論的形式組織一次安全知識培訓，讓每個(gè)人都發(fā)言，針對生產(chǎn)中存在的安全隱患做到及時(shí)整改。
二、落實(shí)制度
針對我中心值班情況，必須堅持認真落實(shí)機房巡回檢查制度、機房值班制度、機房交接班制度，每位員工要嚴格執行。每年春秋檢工作，以反“三違”為重點(diǎn)，著(zhù)重提高職工按程序、標準及安全防范措施工作的意識。嚴格執行“兩票三制”和“集團公司反違章六條禁令”，認真開(kāi)展班組安全活動(dòng)和設備異常分析，規范開(kāi)展危險點(diǎn)分析和安全性評價(jià)工作，杜絕習慣性違章現象的.發(fā)生，以保障安全生產(chǎn)的正常運行。
三、強化安全意識、加強技能培訓
組織好員工的技能培訓工作，不斷提高員工的操作技能和職業(yè)素質(zhì)；加強設備認知培訓，讓員工了解設備的基本原理和構造，增強其對操作規程的進(jìn)一步理解；加強安全培訓，讓員工在通過(guò)不斷的安全學(xué)習中進(jìn)行反思，從中吸取經(jīng)驗教訓，強化安全意識，增強責任感。
我們在工作中，一定要牢記安全，本著(zhù)對自己負責也對他人負責的思想，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭，“常懷責任之心，常行責任之事”，做安全生產(chǎn)明白人，認真遵守規章制度，嚴格執行操作規程，強化安全監督，不放過(guò)任何細節和小事。安全無(wú)小事，用我們認真的責任心來(lái)?yè)Q取持續的安全無(wú)事故。
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20xx年11月8日至9日，我參加了集團公司企業(yè)文化培訓班，通過(guò)講師的講解和自已的思考，使我深感企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要性，企業(yè)文化制約著(zhù)企業(yè)的興衰和發(fā)展，特別是在我們集團公司轉型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期顯得尤為突出。下面，我就這兩天關(guān)于企業(yè)文化的學(xué)習，通過(guò)與自身的情況對接，談?wù)勁嘤枌W(xué)習的心得體會(huì )。
一、企業(yè)文化的重要性
通過(guò)學(xué)習對什么是企業(yè)文化有了進(jìn)一步了解，文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立的根本所在。離開(kāi)了文化的澆灌，企業(yè)便像無(wú)源之水，是無(wú)法長(cháng)久的。
1、企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)。什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是企業(yè)在長(cháng)期的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中所形成的企業(yè)共同的價(jià)值觀(guān)、行為方式、行為規范。它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習慣。企業(yè)文化建設的真正功效在于以?xún)?yōu)秀的文化教化人、轉化人。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設有著(zhù)潛在的`凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來(lái)一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培育企業(yè)團隊精神，為我們員工作導向，從而提高企業(yè)的整體效益。
2、企業(yè)文化的特性。企業(yè)文化沒(méi)有強制力，它是軟性的，靠員工自覺(jué)來(lái)運行，企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的道德規范，員工行為違反企業(yè)文化，會(huì )遭到輿論的譴責。
3、企業(yè)文化的作用。企業(yè)文化是全體員工共同的價(jià)值觀(guān)和行為規范，可以使企業(yè)生成強烈的認同感、凝聚力，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理跨越騰飛的基礎，好的企業(yè)文化能促進(jìn)企業(yè)制度化建設和管理。
二、學(xué)習體會(huì )
1、提升團隊士氣。通過(guò)金老師講解團隊建設、集體做游戲等活動(dòng)，使我們有一個(gè)整體榮譽(yù)感。在企業(yè)建設中，能不能建設出一支有士氣的團隊，事關(guān)企業(yè)的興衰成敗。加強士氣建設，導向是關(guān)鍵。用什么人當隊長(cháng)、口號、隊徽、隊歌等都涉及到導向的正確與否。導向不好，就很難取得實(shí)效。
2、倡導以人為本。企業(yè)文化建設的目的是提高組織運作效率，塑造整體形象，提高企業(yè)核心競爭力，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的持續增長(cháng)。企業(yè)文化建設的立足點(diǎn)就在于強化“人本”觀(guān)念。在構建和諧社會(huì )的背景下，“人本”觀(guān)念是和諧社會(huì )的需要，也是企業(yè)務(wù)實(shí)的選擇�！叭吮尽庇^(guān)念應當包含兩層含義，
一是以“人”為本，創(chuàng )造一種員工甘于奉獻、樂(lè )于奉獻、有強烈責任感的企業(yè)文化氛圍;
二是從“人”出發(fā)，建設企業(yè)各項制度，塑造企業(yè)形象。
3、強化誠信觀(guān)念。通過(guò)學(xué)習，對于我們企業(yè)的價(jià)值觀(guān)——“誠信、責任、創(chuàng )新、共贏(yíng)”有了更進(jìn)一步的了解，“誠信”作為企業(yè)靈魂，是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無(wú)信不旺，社會(huì )無(wú)信不穩，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實(shí);信，就是守信用、重信譽(yù)。誠信作為企業(yè)核心價(jià)值理念尤為重要，它是我們的傳統美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下具有特殊而現實(shí)的意義。一個(gè)人，一個(gè)思想，一個(gè)組織，能讓人“誠信”，其實(shí)是最基本的，但又恰恰是最難得的。這一個(gè)字里，包含了“認知”、“認同”、“執行”、“傳播”乃至“捍衛”。我們常說(shuō)“千金難買(mǎi)一個(gè)愿意”，而“愿意”的前提，恰恰是發(fā)自?xún)刃牡恼\信!
4、融入“德興”文化。三年企業(yè)靠管理，五年企業(yè)靠制度，十年企業(yè)靠文化，這充分說(shuō)明企業(yè)文化在企業(yè)管理中的重要性�！暗隆蔽幕俏覀兤髽I(yè)多年來(lái)信念的積淀，“興”文化是我們企業(yè)科學(xué)發(fā)展的延伸，“德興”文化在我們企業(yè)的發(fā)展中既強化企業(yè)文化灌輸，又增強員工對企業(yè)文化的認同感，做到企業(yè)管理促進(jìn)企業(yè)文化，反過(guò)來(lái)企業(yè)文化又影響企業(yè)管理。
三、努力方向
通過(guò)兩天的學(xué)習培訓，結合工作實(shí)際，我個(gè)人應在以下方面進(jìn)一步加強：
一是提升工作標準，標準高才能切實(shí)發(fā)揮監督職能作用;
二是加大管理力度，嚴格管理才能避免問(wèn)題的發(fā)生，提升服務(wù)質(zhì)量;
三是加強執行力建設，提高工作效率才能更好的解決問(wèn)題;
四是創(chuàng )新工作方式、增強判斷能力、加強協(xié)調工作，發(fā)現問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題是提高工作水平、提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。
集團公司組織的企業(yè)文化學(xué)習培訓班，為我們提供了交流溝通的平臺，讓我們對集團公司企業(yè)文化的精髓有了更進(jìn)一步的了解，對其重要性有了深刻地認識，使我個(gè)人思想狀態(tài)向集團公司精神狀態(tài)靠攏，增強了對企業(yè)文化的認同感以及對企業(yè)的歸屬感、忠誠度和感恩的心，牢牢將個(gè)人的前途與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起。我希望集團公司多組織這方面的學(xué)習培訓班，使我們培訓工作更加生動(dòng)活潑、豐富多彩、扎實(shí)有效。
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為進(jìn)一步提高項目財務(wù)總監的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，加強財務(wù)人才隊伍建設，滿(mǎn)足公司及項目財務(wù)管理需要，公司組織安排了為期5天的第x期項目財務(wù)總監培訓。
通過(guò)前3天的培訓，深感此次培訓的課程內容豐富，涵蓋面廣，從與世界一流財務(wù)管理體系的對標到公司財務(wù)轉型升級，從公司的發(fā)展戰略到標準化建設;既有對財務(wù)基礎管理與工作要點(diǎn)的總體講解，也有對資產(chǎn)管理和稅務(wù)管理的專(zhuān)項講解，還有以年報審計問(wèn)題為導向的會(huì )計準則講解以及財務(wù)人員廉潔紀律的教育課程。各位老師的授課也是視角獨特、深入淺出、理論結合實(shí)際，使我受益良多。
一是要轉變觀(guān)念，隨著(zhù)時(shí)代的變遷，社會(huì )的發(fā)展，財務(wù)管理進(jìn)入數字化時(shí)代，再不能局限于像賬房先生一樣只管收錢(qián)付款，唯有開(kāi)拓視野、轉變觀(guān)念、加強學(xué)習、履職盡責，才能順應時(shí)代發(fā)展，堅持以?xún)r(jià)值創(chuàng )造、戰略協(xié)同、風(fēng)險管控為核心，充分發(fā)揮預測、決策、控制三項財務(wù)管理職能，助推公司財務(wù)管理轉型升級。
二是要夯實(shí)基礎，“基礎不牢地動(dòng)山搖”，夯實(shí)基礎工作是強化財務(wù)管理的基石，重點(diǎn)是職責到位、強化執行、尋找短板、彌補不足，提升管理能力，致力成為高素質(zhì)的財務(wù)管理人才。
三是要廉潔自律，財務(wù)人員應“堅持底線(xiàn)，不踩紅線(xiàn)”，把好價(jià)值觀(guān)、廉潔觀(guān)，要經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，遵紀守法，不去觸犯規定和標準之外的'事。無(wú)論何時(shí)都要兢兢業(yè)業(yè)，做好財務(wù)監督工作，守住風(fēng)險的最后一道關(guān)口。
本次財務(wù)總監培訓不僅為我們增加了知識儲備，更為我們日后工作帶來(lái)新的啟示和思考。公司的發(fā)展要適應時(shí)代的發(fā)展，財務(wù)管理的轉型升級更是勢在必行，這就要求我們在履職盡責的同時(shí)，創(chuàng )新思維，以業(yè)績(jì)?yōu)橄�，在�?shí)現自我價(jià)值同時(shí)，為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。
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俗話(huà)說(shuō)：“安全重于泰山，生命高于一切�！睘檫M(jìn)一步提高公司全體專(zhuān)兼職安全員的綜合素質(zhì)，提升安全管理人員的安全管理能力和水平，公司安全管理部組織各部門(mén)車(chē)間的專(zhuān)兼職安全員參加非高危行業(yè)安全管理人員持證培訓。很榮幸我也參與其中。
培訓教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防范技能和意識等方面入手開(kāi)展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。
強化安全生產(chǎn)的管理工作，要牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的'工作方針，必須不折不扣地貫徹執行，在生產(chǎn)過(guò)程中必須遵守安全生產(chǎn)的法律、法規，加強安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)，加大隱患排查工作，防范事故的發(fā)生。通過(guò)制度化、規范化和專(zhuān)業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現場(chǎng)存在的各類(lèi)事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。加強宣傳培訓教育，嚴格執行三級安全教育，熟悉必要的安全生產(chǎn)知識，有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。
大多數人都已是家中的“大梁”，有著(zhù)強大的壓力和責任，做到對自己負責，才能夠保護家人。確保自己不受傷害，才能保證提高效率。每個(gè)人都要時(shí)刻謹記；“安全生產(chǎn)，警鐘長(cháng)鳴�！弊鳛楣镜囊粏T，讓我明確落實(shí)目標，加強安全的管理工作，時(shí)刻提醒同伴注意安全，減少安全事故的發(fā)生。通過(guò)網(wǎng)上視頻教學(xué)、模擬考試、現場(chǎng)老師培訓及考試，使我對安全有了新的認識，在今后的工作中，時(shí)刻繃緊心中安全這根警繩，牢記自己的責任，為企業(yè)的安全發(fā)展保駕，為自己的人身安全護航。
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