責任心心得體會(huì )

　　心中有不少心得體會(huì )時(shí)，馬上將其記錄下來(lái)，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編為大家整理的責任心心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。

責任心心得體會(huì )1

　　20xx年10月13和14日，我參加了公司基層班組長(cháng)專(zhuān)題培訓班，在培訓中，老師通過(guò)理論，案例，游戲和實(shí)地調研的形式，生動(dòng)地介紹了執行力的重要性。雖然短短的兩天學(xué)習時(shí)間，但令我獲益良多，其中令我體會(huì )最深的是執行力源于責任心。古有云：“不患無(wú)策，只怕無(wú)心”。對于一個(gè)員工而言，責任心是必須具備的基本素養，有了責任心，就有了做工作的激情和動(dòng)力，做起工作來(lái)就會(huì )積極、主動(dòng)、用心。沒(méi)有責任心，就不會(huì )有主動(dòng)性、自覺(jué)性。不講責任，不愿承擔責任，不敢承擔責任的行為，必然造成工作上敷衍了事、隨心所欲、縮手縮腳。由此可見(jiàn)，工作有難易之分,能力有高低之別,但關(guān)鍵的還是責任心。執行力，指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。是把企業(yè)戰略、規劃轉化成為效益、成果的關(guān)鍵。執行力：對個(gè)人而言執行力就是辦事能力；對團隊而言執行力就是戰斗力；對企業(yè)而言執行力就是經(jīng)營(yíng)能力。而衡量執行力的標準，對個(gè)人而言是按時(shí)按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)；對企業(yè)而言就是在預定的時(shí)間內完成企業(yè)的戰略目標。執行力高低強弱，關(guān)鍵取決于執行者對細節追求的深入和執著(zhù)。強調和強化執行力，就是要通過(guò)一定的手段形成上下之間的默契，使每個(gè)員工及管理人員都能照章辦事，自覺(jué)按相關(guān)規定，參照相應標準，不折不扣、盡心盡力、盡職盡責完成應該完成的工作。提高執行力，貴在自覺(jué)，重在履責。要有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，這樣，干勁就會(huì )更足，熱情就會(huì )更高，辦法就會(huì )更多，執行力就會(huì )大大增強。 執行力源于職業(yè)責任心。良有效出色的執行力，依靠員工良優(yōu)秀的職業(yè)責任心的培養。怎樣培養自己的職業(yè)責任，將企業(yè)視為自己的家，肩負起維護企業(yè)利益、振興企業(yè)的重任，并以此作為自己的工作目標，甚至當作事業(yè)使命呢？我覺(jué)得，首先我們要熱愛(ài)自己的工作，要將工作作為自己的事業(yè)，而不是虛度人生的過(guò)程。第二，充分地與身邊的人溝通。只有溝通才能產(chǎn)生理解，減少工作摩擦，營(yíng)造一個(gè)良的工作環(huán)境。第三，企業(yè)讓員工共享企業(yè)各項成果。要想讓每一位員工真正具備對

　　企業(yè)的責任意識，關(guān)鍵一點(diǎn)是，企業(yè)的各項成果一定要讓員工共享，不能只領(lǐng)導干部獨享；某一個(gè)部門(mén)的榮譽(yù)不能只某個(gè)部門(mén)獨享，同樣要讓每一位員工分享。企業(yè)效益了，大家都要增加收入；企業(yè)的各項福利待遇一定要恩惠于每一位員工；有上臺領(lǐng)獎的機會(huì )就一定讓大家去，而不是只領(lǐng)導去享受這份光榮，特別要讓生產(chǎn)一線(xiàn)的平凡員工，能夠從企業(yè)所給予的.利益與榮譽(yù)中獲得最大程度的自豪感與成就感。

責任心心得體會(huì )2

　　本次通過(guò)對責任心的學(xué)習，讓我明白了一個(gè)人如果沒(méi)有責任心，那他就是一個(gè)失敗者，是一個(gè)做什么事都不會(huì )成功的人，只有有責任心的人，才能創(chuàng )造奇跡，走向成功。

　　那責任到底是什么呢？責任是指個(gè)人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會(huì )所負責任的認識、情感和信(推薦打開(kāi)：ww.a.c)念，以及與之相應的遵守規、承擔責任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。具有責任的干部，會(huì )認識到自己的工作在組組織中的重要性，把實(shí)現組織的目標當成是自己的目標。

　　每個(gè)人的崗位不盡相同，所負責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開(kāi)一個(gè)共同的因素，那就是具備強烈的事業(yè)心、責任感。有了責任心方能敬業(yè)，自覺(jué)把崗位職責、分內之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆；有了責任心方能盡職，一心撲在工作上，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為；有了責任心方能進(jìn)取，不因循守舊、墨守陳規、原地踏步，而是勇于創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)、奮力拼搏。

　　因此我個(gè)人認為，注重工作上的細節是非常重要的，將通過(guò)這次學(xué)習，我在工作中將更加增強注重和把握細節的意識。 企業(yè)的飛速發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的恪盡職守，每一個(gè)人都要時(shí)刻嚴格要求自己，明確職責，增強責任心，真正把工作當作自己的事業(yè)，盡自己最大的努力做到做。

　　責任可以小到我們平常對生活的鎖事，大到國家利益。因此我們在不管做什么事都要做自己的本分，在工作上要敢于擔當，一份責任體現出一個(gè)人人格得偉大，一種精神。愿我們所有的人都把責任之心攜帶在人生的道路上，讓人生散發(fā)出淡淡的，金子般的光輝。

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