工作作風(fēng)個(gè)人心得體會(huì )
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的工作作風(fēng)個(gè)人心得體會(huì ) ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作作風(fēng)個(gè)人心得體會(huì ) 1
俗話(huà)說(shuō)：“沒(méi)有規矩不成方圓�！敝贫仁瞧髽I(yè)的命脈，是統一意志、規范行動(dòng)、凝聚力量的重要保證。沒(méi)有完善的制度，再宏偉的企業(yè)也只是過(guò)海云煙，曇花一現，再正確的發(fā)展意圖也不易完全實(shí)現，再精良的人才裝備也難以發(fā)揮作用。完善責任體系，量化考核標準，強化考核方法，讓責權利相統一，讓每個(gè)員工擺正自己的位置，端正價(jià)值取向，樹(shù)立“有為方有位”的危機意識，切實(shí)把工作的著(zhù)眼點(diǎn)和立足點(diǎn)放到責任擔當上來(lái)，形成多勞多得的導向機制。
國有國法，家有家規。一個(gè)家庭、一個(gè)完善組織，乃至一個(gè)國家，都有自己的標準。孟子曰：“五谷不熟，不如荑稗”，做到有法可依，有單可循，引導人們該做哪些事情，不該做哪些事情，這樣我們的企業(yè)才能繁榮昌盛，才具有競爭的發(fā)展環(huán)境。
歷沒(méi)有一種單純依靠法律和道德教化形成的良好社會(huì )風(fēng)氣。所以要建設強大企業(yè)，既要堅持依法治企，同時(shí)也要大力提升人們的思想品質(zhì)；既要員工自覺(jué)遵守社會(huì )公德，企業(yè)制度，員工守則，同時(shí)也通過(guò)加強和完善的法律制度建設，來(lái)規范員工的行為。讓“千斤重擔人人挑，人人身上有指標”擲地有聲，讓考核與管理掛鉤，避免鞭打快牛，避免職責掛空擋，問(wèn)題推諉扯皮，拈輕怕重，要勇于擔當，敢于作為，積極主動(dòng)請纓，對領(lǐng)導交辦的任務(wù)絕不打折扣保質(zhì)保量完成。要讓制度落實(shí)“馬上就辦”的精神，成為提高工作效能的有力措施，做到對所負責的工作了如指掌、成竹在胸。優(yōu)化管理，激發(fā)活力，增強動(dòng)力是“責任與效能”管理的核心。
目前亟需解決的是理順管理機制，建立責權利對等的考核體系，但執行必須鐵面無(wú)私，公平待人，反之，可能起到更差的效果。
工作作風(fēng)個(gè)人心得體會(huì ) 2
自我剖析，走出舒適區。想要走出工作的舒適區，首要要敢于直面問(wèn)題，正如譚旭光董事長(cháng)對濰柴集團干部的剖析，我認為想要進(jìn)步，首先是敢于揭露自我的問(wèn)題，接受不同的認識觀(guān)點(diǎn)，眼睛里不能只有干出的成績(jì)，要看得到自身的問(wèn)題。一個(gè)人刀刃向內，破開(kāi)自身優(yōu)異成績(jì)外衣的保護，正視自己存在的問(wèn)題，才是自身進(jìn)步的開(kāi)始。滿(mǎn)足于干好領(lǐng)導安排的工作，缺乏對工作提前謀劃的前瞻性，缺乏對提高工作效率方式的不斷探索，缺乏對工作后期總結的深度思考，這是我工作中存在的問(wèn)題，也是我進(jìn)步的空間。路漫漫其修遠兮，我將上下而求索，改變是進(jìn)步的前提，是一項長(cháng)期堅持的工作，是我的工作，也是我帶領(lǐng)的團隊的工作。
抓重點(diǎn)，定目標，提前謀劃保穩定。抓重點(diǎn)問(wèn)題，定關(guān)鍵目標，提前謀劃工作布局思路。胡子眉毛一把抓，缺乏對工作提前謀劃的前瞻性，就落入到平庸化管理的陷阱中，導致工作成績(jì)無(wú)亮點(diǎn)。通過(guò)將重點(diǎn)問(wèn)題轉化為關(guān)鍵指標，明確了部門(mén)的核心任務(wù)，圍繞關(guān)鍵指標提前謀劃、制定方案，才能做到心中有數，打有準備的仗，干有保障的事。我負責的爐料與工藝管理工作，不論是爐料配比和工藝參數的調整，反應到生產(chǎn)上存在一定的滯后性，這都需要提前謀劃。提前算清賬，才能配得出適合公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的”好料”;提前算準參數調整幅度，才能保證生產(chǎn)穩定。
定節點(diǎn)，增強業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，提高團隊創(chuàng )造力。通過(guò)明確工作時(shí)間節點(diǎn)和業(yè)務(wù)負責人，夯實(shí)責任歸屬，形成形成“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”的管控模式，培養高效推進(jìn)的團隊氛圍，杜絕團隊惰性，激發(fā)團隊活力。增強業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，是構建團隊成員互幫互助的團結精神的有力手段，同時(shí)也是提高工作效率、減少工作問(wèn)題的重要方式。提高格局，樹(shù)立終身學(xué)習的意識，市場(chǎng)形勢瞬息萬(wàn)變，我們的工作都要符合市場(chǎng)的要求，這就要求我們堅持終身學(xué)習，要掌握市場(chǎng)經(jīng)濟的形勢，才能合理的開(kāi)展工作，才不會(huì )做無(wú)用功，才能調整我們的工作的重心。只有具備足夠的知識儲備，才能厚積薄發(fā)，提出創(chuàng )造性的工作思路。
總結過(guò)去失誤經(jīng)驗，譜寫(xiě)美好未來(lái)篇章。改變過(guò)去的失誤就是進(jìn)步，所以，在工作中時(shí)�！盎仡^望”是一項必不可少的工作。20xx年是新的一年，也是新的起點(diǎn)，我將樹(shù)立新的工作作風(fēng)，利用公司給予的平臺，主動(dòng)落實(shí)公司戰略規劃，夯實(shí)企業(yè)管理責任，奮力迎戰新目標，戮力前行不松懈。
工作作風(fēng)個(gè)人心得體會(huì ) 3
“嚴慎細實(shí)”的工作作風(fēng)，不僅是核電人的核心理念，更是我們每個(gè)崗位人員都應該學(xué)習、堅守的作風(fēng)。以金融板塊股權理順?lè )桨傅男纬膳c落地為例，分享我心中的嚴慎細實(shí)。
“嚴”，是態(tài)度嚴謹，執行嚴格。股權理順?lè )桨傅男纬珊吐涞�，需遵守資產(chǎn)管理、稅務(wù)政策、監管等各個(gè)維度的具體要求，嚴格按相關(guān)政策、制度要求執行，不可隨意解讀或套用，確保工作的.合法合規。
“慎”，是謹慎操作，確保風(fēng)險可控。各項劃轉手續的先后順序如何，時(shí)間點(diǎn)如何選擇及銜接，都需要時(shí)刻謹慎對待，每一環(huán)節都需與各相關(guān)方提前做好充分溝通確認后再執行操作。
“細”，是要考慮細致，做事細心。在事前精心謀劃、事中執行到位、事后精細反饋。溝通的及時(shí)、申報材料準備的細致程度，將能大大提高工作效率和效果。
“實(shí)”，是實(shí)事求是，求實(shí)效。要立足大局，一切從實(shí)際出發(fā)。股權關(guān)系的不順暢，不乏歷史各項因素疊加的原因，理順工作不可能一蹴而就，需著(zhù)眼于大局，從實(shí)際情況出發(fā)，成熟一家理順一家。
“嚴慎細實(shí)”的作風(fēng)，具有高度的概況性和指導性，不管是預算、核算、資金、稅務(wù)，還是資產(chǎn)管理等方面，都應該要讓“嚴”、“慎”的工作態(tài)度，“細”、“實(shí)”的工作方法，貫穿于財務(wù)工作的始終，方能切實(shí)推進(jìn)財務(wù)工作的高質(zhì)量發(fā)展。
工作作風(fēng)個(gè)人心得體會(huì ) 4
日前，在全民航范圍內開(kāi)展的工作作風(fēng)建設行動(dòng)，針對全民航人員的作風(fēng)建設特別是針對我們維修人員作風(fēng)存在的問(wèn)題進(jìn)行整頓，為貫徹落實(shí)全國民航工作會(huì )議和航空安全工作會(huì )議精神，進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的“三基”建設，錘煉和發(fā)揚良好、過(guò)硬的工作作風(fēng)，是促進(jìn)民航安全發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。
為了能夠使本人始終保持思想上、作風(fēng)上、行動(dòng)上的安全性，我通過(guò)認真學(xué)習，就如何轉變工作作風(fēng)、提高工作的安全性談?wù)勛约捍譁\的認識。
何為作風(fēng)，就是大至團體，小至個(gè)人，在自己的思維和活動(dòng)中，表現出來(lái)的行動(dòng)取向和風(fēng)格特點(diǎn)，反映的是按什么樣的思維方式研究問(wèn)題、用什么樣的態(tài)度學(xué)習理論、在什么樣的精神狀態(tài)下工作、用什么樣的方式將自己的理想和主張付諸實(shí)施，以及向外部世界展示什么樣的形象等。工作作風(fēng)在我看來(lái)同樣是工作責任心的體現，而責任心指一個(gè)人對自己、對家人、對社會(huì )應盡的責任和義務(wù)的認知態(tài)度。它是每個(gè)人都應該具備的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必需的條件。這次進(jìn)行的作風(fēng)建設活動(dòng)對我們維修人員提出了樹(shù)立職業(yè)操守的“四個(gè)意識”和抓好維修關(guān)鍵環(huán)節的“五個(gè)到位”。
只要我們做到了這“四個(gè)意識、五個(gè)到位”，就沒(méi)有做不好的工作。擁有了這一份責任心，不管是不是自己的分內事，只要與安全有關(guān)，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的分內事高度認真負責，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個(gè)人都對各自的工作有一顆強烈的責任心，那么我們就能建立起我們民航維修人員的優(yōu)秀作風(fēng)，就能更好地做好本職工作，為民航安全的保障作出的貢獻。具體來(lái)說(shuō)，以我的理解作風(fēng)的建設應該從如下幾個(gè)方面入手：第一、要認清自己的崗位職責，安全就是我們的第一追求。第二、就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三、就是把每一件事尤其是小事都做好。第四、就是沒(méi)有借口，勇于承擔責任。第五、擺脫依賴(lài)、加強溝通，體現完美執行力。
人沒(méi)有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì )成功，就能為民航事業(yè)的安全盡到的努力。
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最近我學(xué)習了幾篇有關(guān)作風(fēng)建設方面的文章，深受感動(dòng)，好的工作作風(fēng)是干好一切工作的基礎�！靶奚砹⒌�、腳踏實(shí)地、不斷學(xué)習、勇于擔責”是新時(shí)代對基層干部的根本要求，只有以此為目標不斷努力，才能在社會(huì )的高速發(fā)展中站穩腳跟不被淘汰，成為對企業(yè)有用之人。
修身立德，努力成為品德高尚的人。干工作不僅僅是為了薪水，更是品格塑造、修身正己的過(guò)程。我們在干中學(xué)，在學(xué)中干，與企業(yè)同呼吸共命運，堅定地朝著(zhù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標而努力奮進(jìn);同時(shí)工作過(guò)程中要始終堅守良知，做有益的事，做正確的事，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
腳踏實(shí)地，努力做求真務(wù)實(shí)的人�！熬訌妼W(xué)而力行”，或許掙高薪水是大多數人最初的動(dòng)因和目標，這無(wú)可厚非。但是，進(jìn)入企業(yè)后，就需要我們腳踏實(shí)地、一點(diǎn)一滴，努力干好工作。自我提升的過(guò)程也是實(shí)現個(gè)人理想抱負的必由之路，除此以外，沒(méi)有捷徑。每天都比昨天進(jìn)步一點(diǎn)，日積月累，將會(huì )是了不起的成就。我們在自己的崗位上做著(zhù)平凡的工作，沒(méi)有什么豐功偉業(yè)，但只要有了滴水穿石的精神，一定能成就一番事業(yè)。
不斷學(xué)習，努力成為技藝超群的人�！拔嵘灿醒�，而知也無(wú)涯�！薄安慌虑д腥�，就怕一招絕”，我們在干工作時(shí)，也不能認為出了校門(mén)，學(xué)習就跟自己沒(méi)什么關(guān)系了。人生能達到的高度往往是與持久的學(xué)習息息相關(guān)的。當然，學(xué)習的方式方法非常多，不一定是集中聽(tīng)課這一種，我們可以學(xué)習優(yōu)秀的人，學(xué)習別人的優(yōu)良習慣，也可以在崗位上學(xué)，學(xué)習新技術(shù)、新工藝，也可以外出對標，拓寬野、增長(cháng)技能，具有新時(shí)代的職業(yè)精神。
勇于擔責，努力成為擔當有為的人。我們經(jīng)�？措娨�，共產(chǎn)黨和國民黨的軍隊打仗，到緊要關(guān)頭時(shí)，國民黨部隊當官的喊的是給我上，共產(chǎn)黨喊的是跟我上，這一個(gè)字的區別，其實(shí)真的很關(guān)鍵。如果一支隊伍，從上到下都是有功勞的時(shí)候搶破頭，擔責任的時(shí)候溜的快，這樣的隊伍是沒(méi)有什么前途的。企業(yè)也是一樣，如若每個(gè)人在自己的崗位上都能各負其責，履職到位，各級領(lǐng)導干部都能通過(guò)不斷學(xué)習，提高自己的綜合素養，每一級都能抱著(zhù)為上一級負責的態(tài)度干工作，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路一定會(huì )蹄疾步穩。
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