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電廠(chǎng)人身傷亡事故心得體會(huì )（精選5篇）
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編幫大家整理的電廠(chǎng)人身傷亡事故心得體會(huì )（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
電廠(chǎng)人身傷亡事故心得體會(huì )1
讀了《7月15日廣州新建220千伏凱旋變電站外包工程人身死亡事故事》、《8月8日汕尾陸河供電局外單位人身觸電死亡事故快報》、《8月26日中山供電局外施工單位基建工程人身墜落死亡事故快報》、《9月27日肇慶封開(kāi)供電局先觸電后高空墜落事故》以后，大家的心情都很沉重，讓我深刻體會(huì )到了“安全無(wú)小事”的深刻教訓。
電力事業(yè)是個(gè)充滿(mǎn)危險的工作，但只要掌握電力運行規律、時(shí)刻保持安全生產(chǎn)的警惕性，防微杜漸，認真對待每一次工作任務(wù)，是完全可以馴服“電老虎”的。我們手里的《安規》和種種安全生產(chǎn)的保障措施，就是給這只兇惡的“電老虎”設計的層層牢籠和枷鎖。這次事故，正是因為參與工作的人員對于已經(jīng)“馴服”的“電老虎”存在麻痹大意的思想，以為多年不發(fā)威的“電老虎”就真的成為“病貓”了。根本沒(méi)有把電力系統運行維護工作的危險性看在眼里，這無(wú)異于擅自打開(kāi)關(guān)押“電老虎”的牢籠和枷鎖，這只兇惡的“電老虎”當然不肯放過(guò)任何發(fā)威的機會(huì )。
事故讓我們反省自己，是不是在工作中太懈怠了！說(shuō)實(shí)話(huà)，危險源辨識能力也很差，安全意識也很差，這讓我們在以后的工作中需要努力提高自己，不能把自己的命交到別人手中，工作要會(huì )干，工作中要膽大心細，還好搞好同事之間的關(guān)系。
工作建議：
一、建議領(lǐng)導幫助我們組織業(yè)務(wù)學(xué)習，反事故演習，只要把業(yè)務(wù)水平搞上去，做一個(gè)合格的工人，無(wú)論獎懲考罰我們都愿意。
二、針對個(gè)人生理條件及業(yè)務(wù)水平，適當調節班組成員，使其能更好的完成工作。
三、消除設備缺陷，多巡檢，使事故防患于未然。
四、發(fā)揚人道主義精神，公正無(wú)私，使工人快樂(lè )的工作。
我主要有以下幾點(diǎn)心得：
1.安全生產(chǎn)，不是口號安全生產(chǎn)，這是我們電力工作者每時(shí)每刻都能聽(tīng)到或者看到的警句。
但是這不僅僅是個(gè)口號，更是我們工作的第一準則，是我們人身安全保障的唯一措施，不能因為以前的'安全就忽略了以后的危險。忘記了這個(gè)準則，就是把自己加上作料送到“電老虎”的籠子里。這也是造成這次事故的主要原因。這樣的態(tài)度，不出事故才是怪事。
2.服從指揮、聽(tīng)從調度如果沒(méi)有各項安全保障措施，電力工作的危險程度要遠遠大于戰爭。
因為戰爭并不是每個(gè)人都會(huì )犧牲，而電力生產(chǎn)如果沒(méi)有安全生產(chǎn)措施的保障，任何人都躲不過(guò)“電老虎”的魔爪。打仗如果沒(méi)有運籌帷幄、如果沒(méi)有靈活指揮、沒(méi)有各兵種、各單位協(xié)調配合，就要輸掉戰爭。電力工作也一樣，如果沒(méi)有安全生產(chǎn)措施為武器、如果沒(méi)有嚴格的指揮，松松散散、各自為戰、不服從指揮，就很有可能造成自傷、誤傷事故，甚至發(fā)生群死群傷的惡性事故，同時(shí)造成不可估量的經(jīng)濟損失。絕不亞于輸掉一場(chǎng)戰爭造成的后果。因此電力工作就要象軍隊那樣，紀律嚴明，指揮到位。這次事故就嚴重的存在組織不利、管理松散、現場(chǎng)混亂的情況，如此一來(lái)，怎能不吃敗仗？
3.有法不依、執法不嚴隨著(zhù)安全生產(chǎn)法的頒布，安全生產(chǎn)上升到法律的高度。
是啊，你個(gè)人不遵守安全生產(chǎn)準則，后果可能是對別人造成傷害，這就是“謀殺”罪！也可能是造成國家經(jīng)濟損失，這就是“危害國家安全”罪！即使沒(méi)有造成嚴重的后果，你也是“玩忽職守”罪。我們工作中的安全措施，如“兩票三制”，工作人員如果不能?chē)栏褡袷�，而是走走過(guò)場(chǎng)形式主義，就是“有法不依、執法不嚴”。就是威脅人身安全、國家財產(chǎn)，就是犯罪。這次事故中就是沒(méi)有把遵守工作安全保障制度上升到遵守“法律”的高度。
4.嚴格按照東莞供電局“十個(gè)規定動(dòng)作”進(jìn)行工作。
為了吸取這次事故的教訓，學(xué)習會(huì )議紀要的精神，我以后要嚴格要求自己，認真遵守各項安全保障制度，履行安全生產(chǎn)職責，認真遵守“兩票三制”等安全保障措施，決不麻痹大意，為了家庭的幸福、為了事業(yè)的繁榮，而珍惜自己和他人寶貴的生命。
電廠(chǎng)人身傷亡事故心得體會(huì )2
事故教訓血淚著(zhù)，每一次事故經(jīng)過(guò)的學(xué)習，都引起我深深地思考，提醒我要引以為戒，警鐘長(cháng)鳴。通過(guò)對事故通報的學(xué)習，讓我更加深刻認識到“安全生產(chǎn)無(wú)小事，警鐘長(cháng)鳴備無(wú)患”的道理。此次事故責任人都是參加工作多年的同志，有著(zhù)豐富的工作經(jīng)驗，與嫻熟的工作技能。然而在處理緊急特殊事件時(shí)卻慌了手腳。從操作人，到指揮人，到領(lǐng)導者都置生產(chǎn)管理制度與不顧，突擊作業(yè)、帶頭違章。從而為事故的`發(fā)生埋下禍根。
試問(wèn)事故責任人，在盲目作業(yè)的時(shí)候，可曾想到長(cháng)輩深深地囑托，可曾想到家人深情的關(guān)愛(ài)，可曾想到親友默默的祝福。違章作業(yè)，不僅辜負了大家的期望，甚至斷送了自己的性命，對黨和國家造成了巨大的損失，對家庭造成了難以磨滅的傷痛。同事們無(wú)聲的沉默喚不回你匆匆離開(kāi)的腳步，親友撕心裂肺的哀號又怎能泄盡心中的傷痛。令人心痛的`不僅是，我們失去了好同行，好戰友。更令人憤慨的是從集團公司到部門(mén)、班組，各級人員層層講、年年講安全，可有的人就是聽(tīng)不進(jìn)去，落實(shí)不了。仔細分析一下甘谷電廠(chǎng)此次事故，我們不難發(fā)現一下幾點(diǎn)：
一、兩票制度執行力度不過(guò)關(guān)，沒(méi)有達到兩個(gè)100%。
二、“三講一落實(shí)”活動(dòng)沒(méi)有嚴格貫徹在工作中。
三、作業(yè)人員安全意識不強，防護措施不到位。
四、作業(yè)人員對工作危險點(diǎn)分析不足，沒(méi)有全面考慮安全隱患。
五、作業(yè)期間指揮不力，人員協(xié)調搭配不當。
六、工作布置不力，未爭取到處理缺陷最佳時(shí)間。
七、運行人員處理方式刻板，未能運用有效技術(shù)措施。
為了讓流血不再發(fā)生，為了企業(yè)的安全生產(chǎn)。我們必須要學(xué)會(huì )舉一反三，將此次事故教訓作為我們作業(yè)的警鐘�！鞍踩谝�、預防為主、綜合治理”這不僅是我們企業(yè)生產(chǎn)的方針，更是我們要牢記的行為準則。不能因為以前的工作經(jīng)驗僥幸過(guò)關(guān)，而忽略了下次工作存在的危險。習慣性違章、經(jīng)驗主義，往往使我們身邊很多同志麻痹大意，從而造成大禍。
在今后的工作中，我們應當加強安全技術(shù)培訓和各項安全管理制度的學(xué)習與落實(shí)，夯實(shí)基礎。為蜀電構建本質(zhì)安全型企業(yè)貢獻自己的力量與智慧。
電廠(chǎng)人身傷亡事故心得體會(huì )3
提起安全，人們都知道它的重要性，但近來(lái)身邊發(fā)生的一例人身傷亡事故卻令人痛心，一個(gè)鮮活的生命剎那間化為烏有，給個(gè)人、家庭、企業(yè)帶來(lái)巨大損失。靜下心來(lái)想一想，任何事故無(wú)外乎以下五種原因。
一是責任心：
有的人由于養成不好的行為習慣，做事馬虎大意，安排一項任務(wù)給他，沒(méi)能盡職盡責，敷衍了事、隨隨便便，能應付交差了事，難免埋下安全隱患，危害不小。輕者質(zhì)量下降，重者人命關(guān)天。
二是僥幸心理：
有的人出于圖省事，怕麻煩，心想，這么簡(jiǎn)單的工作，干活時(shí)小心一點(diǎn)不就行了，不會(huì )出事的。然而，他們卻忽略了一個(gè)重要方面：不按安全操作規程來(lái)，事故瞬間就會(huì )發(fā)生。
三是認識有限：
企業(yè)發(fā)展已有幾十年，我們所使用的設備、設施都是新設備新技術(shù)，個(gè)人的知識、技術(shù)存在很大的局限性。由于種種局限性，導致了認識的差異，給安全生產(chǎn)埋下了許多隱患。
四是惰性：
誰(shuí)都怕麻煩，想多一事不如少一事，工作不到位，簡(jiǎn)單地工作、不動(dòng)腦筋的'工作，忽略了許多環(huán)節，埋下了諸多安全隱患。
五是管理：
有時(shí)由于存在著(zhù)干多干少、干好干壞一個(gè)樣，滋養了部分懶惰的人。
以上五種原因就是安全事故的癥結所在。所以，要解決安全問(wèn)題，首先要解決人的思想、行為、習慣等問(wèn)題，從認識上下功夫，充分調動(dòng)人積極性，杜絕懶惰，才能保障人生安全。
電廠(chǎng)人身傷亡事故心得體會(huì )4
目前我們組織學(xué)習了《不該發(fā)生的傷害》的安全事故光碟，事故的主要原因是工作人員未認真執行安全操作規程，不按章作業(yè)，工作負責人現場(chǎng)麻理不到位。這些事故的發(fā)生，暴露了安全麻理的一系列問(wèn)題，凸現了工作人員安全責任不清，現場(chǎng)不進(jìn)行查勘，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能。事實(shí)證明，如果對危險點(diǎn)不預測，不防范和控制，那么在一定的條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿�，后果不堪設想。通過(guò)學(xué)習，再次強化了大家的安全生產(chǎn)意識，安全生產(chǎn)要堅持“安全第一，預防為主”的思想，并切實(shí)落到日常工作中。這些事故的發(fā)生，使每個(gè)員工的心里都十分沉痛。
通過(guò)學(xué)習，體會(huì )如下：
1.三件事故充分暴露出來(lái)的問(wèn)題是：“違章，麻痹，不負責任”，三違行為就是野蠻行為，不樹(shù)立牢固的安全意識，只圖省事、快當、存繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必然。
2.作業(yè)人員嚴重的違章，是導致事故發(fā)生的主要原因，不驗電不掛接地線(xiàn)，無(wú)安全措施保障的情況下就作業(yè)，嚴重違反《安全工作規程》和保障安全的技術(shù)措施，這也是事故發(fā)生的必然。
3.制度的缺失，管理的.缺位。嚴不起來(lái)，落實(shí)不下去，執行力差，而且在檢查中只報喜不報憂(yōu)，平時(shí)對設備管理又不到位消缺又不及時(shí)，判斷缺陷又不準確，日常巡檢工作又不認真，致使存在不安全的因素而導致事故的發(fā)生。
4.風(fēng)險管理流于形式，有章不循，有規不遵，工作浮躁，作業(yè)人員現場(chǎng)操作不按要求執行，危險點(diǎn)控制措施虛設。
5.在工作中安全管理制度和安全措施未落實(shí)，工作人員安全意識，安全學(xué)習流于形式。
通過(guò)學(xué)習我們反思很多、很多，我們應該深刻地吸取教訓，對照《安全工作規程》，結合我們公司的安全生產(chǎn)實(shí)際和安全生產(chǎn)規章制度，在今后的工作中加強安全技術(shù)培訓和反事故演練，對設備進(jìn)行全過(guò)程管理，認真學(xué)習事故通報，努力提高我們的業(yè)務(wù)技能和安全意識。做到安全無(wú)小事，筑牢防線(xiàn)，長(cháng)抓不懈，警鐘長(cháng)鳴，為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實(shí)，作出新的成效。
電廠(chǎng)人身傷亡事故心得體會(huì )5
20xx年11月13日我部門(mén)組織學(xué)習《某供電局“11.12”人身死亡事故情況通報》，事故主要原因是：設備的產(chǎn)權單位和運行維護單位對外單位人員不進(jìn)行安全交底，工作人員對工作地點(diǎn)內仍然有帶電部位等現場(chǎng)情況毫不知情，工作班人員工作中未認真執行監護制度。
事故暴露出如下安全問(wèn)題：
1.用戶(hù)對生產(chǎn)工作的管理和對設備的管理不到位，在進(jìn)行設備安裝和檢查的工作中不執行《電業(yè)安全工作規程》中的“兩票三制”。
2.現場(chǎng)作業(yè)人員對在用戶(hù)設備上開(kāi)展的工作重視不足，在用戶(hù)設備上開(kāi)展的工作安排不具體細致，對現場(chǎng)實(shí)際情況了解不清楚，班組長(cháng)安排工作、交待注意事項簡(jiǎn)單化。
3.員工安全意識和自我防范意識不強，工作前不認真進(jìn)行危險點(diǎn)分析，沒(méi)有詳細了解現場(chǎng)帶電部位、安全距離、已采取安全措施等情況就開(kāi)始工作。
4.沒(méi)有認真執行監護制度，沒(méi)有明確工作人員和監護人員的工作分工，工作過(guò)程中具有一定隨意性。事故證明，如果對現場(chǎng)工作面的工作不了解，對危險點(diǎn)不分析、不預測、不防范和控制，在一定條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿�，后果不堪設想。通過(guò)學(xué)習，再次強化了大家的安全生產(chǎn)意識。安全生產(chǎn)要堅持“安全第一，預防為主”的思想，并切實(shí)落到日常行動(dòng)中。
結合我部門(mén)實(shí)際工作情況，我們在工作中經(jīng)常涉及到對非我公司產(chǎn)權單位的設備檢修及試驗工作，經(jīng)過(guò)對事故的分析學(xué)習，回顧總結我們已往的工作，我們或多或少都存在管理方面不到位及工作中的盲目性等錯誤：如工作中“兩票”合格率達不到100%，因檢修人員有限，工作負責人和監護人不得不參與工作，工作過(guò)程中具有一定隨意性，在外單位設備上工作時(shí)，未要求設備產(chǎn)權單位嚴格執行安全交底制度等。在今后管理工作中，應制定相應的`“預控”措施，加大安全教育和安全意識灌輸力度，加強員工《安規》的學(xué)習力度及對“兩票三制”的執行力度。深刻領(lǐng)會(huì )南方電網(wǎng)公司大政方針政策精髓，更新管理理念，以制度為準繩，提高員工執行力。
在安全管理方面，發(fā)現苗頭就應及時(shí)教育及時(shí)處理，不做消防隊員，抓好源頭上的“預防、預控”工作，真正做到安全生產(chǎn)的“可控、在控”。在對設備進(jìn)行檢修、調試及試驗等工作之前，應認真組織工作前的班前會(huì )，與相關(guān)部門(mén)及運行單位進(jìn)行安全交底，做到安全事項交代不清楚不動(dòng)工，安全防范措施防護不當或不到位不動(dòng)工，沒(méi)有安排監護人及履行監護制度不動(dòng)工。教育全體工作人員加強團結協(xié)作精神，工作中遇到自己不懂及不清楚的事情多問(wèn)，工作人員之間相互提醒、相互監督，不能各自為陣，以自己為中心，表現個(gè)人英雄主義。
各種事故通報的學(xué)習與分析，其目的旨在于警世及教育我們，幫助我們查找自己工作中的不足。而實(shí)際工作中，主要是人本因素：工作班人員的不負責任，思想麻痹，個(gè)別人員精神委靡不振等，都是引發(fā)事故的根源。從管理方面就要求我們的各級管理人員必須全面了解員工思想動(dòng)態(tài)，真正做到對員工的“在控”管理，使員工工作中無(wú)情緒，快樂(lè )工作，最終達到向本質(zhì)安全轉變的目的。
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