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企業(yè)內訓心得體會(huì )
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，可以記錄在心得體會(huì )中，這樣我們可以養成良好的總結方法。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編精心整理的企業(yè)內訓心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
為期三天的 培訓 ，已經(jīng)進(jìn)展了兩天，從標準化管理的意義到有效的執行力、從心理游戲：我的五樣，到“擊鼓彈球”拓展游戲，從煽情的 年終總結 報告到新一年的 工作計劃 及企業(yè)遠景，沒(méi)有一項內容不讓我感到震撼，內心的激動(dòng)和感動(dòng)久久未能平息。這次培訓，是一次身心的大洗禮，是進(jìn)一步推動(dòng)我們全體團員鼓足干勁，全力做好今后各項工作的動(dòng)力。它不僅僅是一種簡(jiǎn)單的企業(yè)內訓，而是藍樹(shù)特有的一種文化、一種精神，更是一種新的思維。
首先它使我們重新認識和體驗了團隊的力量，也激發(fā)了我們個(gè)人的潛能，使它得到了充分的釋放，增強了挑戰自我的勇氣和信心。
今天下午的“擊鼓彈球”考驗了我們迅速融入團隊的能力以及協(xié)調合作能力，剛開(kāi)始練習的時(shí)候，大家集思廣益討論彈球的方案，接著(zhù)通過(guò)不斷的磨合練習慢慢形成默契，最終通在正式挑戰過(guò)程中，大家齊心協(xié)力一次性完成了最初認為是不可能完成的任務(wù)。
其次，這次培訓告訴我們要打破傳統的思維定式，開(kāi)拓思路，在工作中總結失敗的教訓及成功的經(jīng)驗，建立一種新的工作模式。同時(shí)讓我們學(xué)會(huì )了相互溝通，學(xué)會(huì )了換位思考。
本次培訓中最感動(dòng)人的，莫過(guò)于團隊成員的真情流露，無(wú)論在游戲中，還是在匯報年終 工作總結 中，每一個(gè)人都在用心去做，用心去寫(xiě)，用心去聽(tīng)，用心去感悟……還有一天培訓就要結束了，我相信每一位同事都能順利“畢業(yè)”的。更相信，這短短三天的培訓帶給我們的，我們將深深地的埋藏到心里，我們都會(huì )為自己身為藍樹(shù)團隊的一員而而驕傲、自豪！
藍樹(shù)加油！藍樹(shù)團隊加油！
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