安全生產(chǎn)月個(gè)人的心得體會(huì )（通用15篇）
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？以下是小編為大家整理的安全生產(chǎn)月個(gè)人的心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全生產(chǎn)月個(gè)人的心得體會(huì ) 1
創(chuàng )造相信，大家經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到這樣一句話(huà)：“留意，注意安全！”。雖然只有短短的6個(gè)字，然而這句話(huà)的背后包藏了太多太多的含義：它既有關(guān)愛(ài)，也有警告，更有一種對生命的敬仰。所謂關(guān)愛(ài)是因為家人期望看到一個(gè)健康，笑容綻放的你，所謂警告是要你認真做好這項危險性高、難度大的工作，不要麻痹大意，暫且不說(shuō)人們對這句話(huà)的理解會(huì )有多深，但防患于未燃的周全是每一個(gè)人務(wù)必想到，并且務(wù)必做到的。
所以安全生產(chǎn)，從我做起，有我護航！
身為xx股份的一名員工，我們務(wù)必充分了解自身崗位的專(zhuān)業(yè)知識，認真學(xué)習安全制度。每一條安全制度和操作規程，都是在一齊起血的經(jīng)驗教訓中積累而來(lái)，它不是束縛我們的枷鎖，而是指引我們正確前行的航標，只要我們認真的學(xué)習，嚴格的執行，“事故是能夠避免的”。在進(jìn)行每一項工作時(shí)，首先要問(wèn)問(wèn)自己，“這樣做違章嗎，安全嗎？”。目的就是要把“安全第一”的思想植入我們的大腦，培養正確的安全行為觀(guān)，每一項工作都有其特殊性，我們不能以經(jīng)驗辦事，才能杜絕一切習慣性違章，有些人明明白一些行為是違章的，就是嫌麻煩不愿改，認為一向都是這樣干的，不會(huì )那么巧就出事的。這樣的心理其實(shí)就是安全意識麻痹的表現。要明白，任何的違章行為都可能將自己推向危險的邊緣，是要受懲罰的。上學(xué)時(shí)，老師說(shuō)要愛(ài)祖國，愛(ài)人民，工作了，領(lǐng)導說(shuō)要愛(ài)企業(yè)，愛(ài)工作，結婚了，愛(ài)人說(shuō)要愛(ài)家庭，愛(ài)生活。在安全面前我說(shuō)：我們首先要愛(ài)自己。這樣的人才能做一個(gè)有愛(ài)心，懂感恩的人，沒(méi)有安全，所有的愛(ài)都無(wú)法付出。當我們過(guò)著(zhù)豐衣足食愜意的生活，那是辛勤工作加安全的果實(shí)，工作是我們賴(lài)以生存的手段，然而是企業(yè)給了我們工作的機會(huì )，讓我們的生活有了保障，而我們就應當感恩于社會(huì )，感恩于企業(yè)，感恩于所有愛(ài)自己的人們。該如何去做呢，那就是安全干好自己的本職工作。這不僅僅僅是感恩，更是我們的職責和義務(wù)。
安—全，在唇齒的開(kāi)合之間，是一個(gè)很輕易就說(shuō)出來(lái)的詞匯，但是它很沉重。這個(gè)詞從我們呱呱墜地的那一刻開(kāi)始，耳邊不知重復了幾千幾萬(wàn)遍，它蘊含在母親虔誠的祈禱里，父親期許的盼望中，朋友同事的笑臉上�！皩氊�，繞過(guò)前面的石堆�！边@是母親的指點(diǎn)；“孩子，遠離你身邊的小河�！边@是父親的叮嚀；“同學(xué)，請認真學(xué)習�！边@是老師育人的教誨；“同志，請戴好安全帽�！边@是企業(yè)對員工的要求。
一聲聲的提醒與忠告，常常避免了杯具的發(fā)生。作為從事原料生產(chǎn)的企業(yè)，我們更是將安全工作放在了重要日程，年年講、月月談、天天抓、時(shí)時(shí)緊。從點(diǎn)滴做起，嚴格要求，一絲不茍，為筑起安全大堤而努力著(zhù)。然而，就是有個(gè)別人視忠言為耳邊風(fēng)，于是一時(shí)的'疏忽，一次小小失誤給個(gè)人帶來(lái)痛苦，給家庭蒙上陰影，給企業(yè)帶來(lái)負擔和損失。生命是珍貴的，當我們把目光投向那一個(gè)個(gè)血淋淋的事故，再看一看那不再完整的家的時(shí)候，酸澀在眼，悲痛在心，是什么讓杯具重演，安全的特殊性體此刻哪里？各種用鮮血和生命換取的安全規程似乎在向人們詮釋一個(gè)道理：你，藐視它的存在，它，就藐視你的生命。一切事故的根源出此刻我們的思想上，安全意識不足、現場(chǎng)管理不嚴，工作掉以輕心等等方面。想一想，還有什么比“三違”更可怕，還有什么比安全更重要，更有什么比人的生命更可貴呢？安全為天，是我們的安全理念，在這個(gè)“天”下，讓我們把安全生產(chǎn)比喻成一臺正常運轉的機器，那么，我們每位職工就是一顆顆螺母，這就需要我們時(shí)常擰一擰設備的螺母，聽(tīng)一聽(tīng)電機里的聲音，看一看儀表上的變化。用“三心二意”即工作上的“專(zhuān)心、細心、耐心”，思想上的“憂(yōu)患意識、職責意識”，時(shí)刻繃緊安全之弦。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我應安全”、“我能安全”及“我懂安全”上，使安全意識有質(zhì)的飛躍，哪怕這種飛躍透過(guò)反復的、經(jīng)常的安全再教育也在所不惜。
同事們，為了企業(yè)的發(fā)展，為了個(gè)人的安全，為了家庭的幸福，請拿“安全”當回事，因為只有安全在心，生命才能在手，安全生產(chǎn)，就應有你，有我，有大家護航！
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安全是社會(huì )文明和進(jìn)步的重要標志，是堅持以人為本安全理念的必然要求，是堅持人與自然和諧發(fā)展的前提條件，是鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，特別對于我們水電氣管理部門(mén)來(lái)說(shuō)，安全是永恒的主題。
我從一開(kāi)始工作就在柳鋼動(dòng)力廠(chǎng)的煤氣公司工作，民用煤氣管理行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)，安全包含的意義尤為深刻。我們天天都在煤氣管理崗位工作，時(shí)時(shí)處處談到的都是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的美好前景，同時(shí)又凝聚了太多人的牽掛和責任，每一個(gè)柳鋼職工都能感受到這份責任的重大。在年復一年的工作中，我耳濡目染了許許多多的安全生產(chǎn)事例，我深深感受到安全所帶來(lái)的深刻含義。安全就意味著(zhù)責任，一個(gè)人的安全不僅是對自己負責，更多地是對關(guān)心你的.家人負責；安全又等同于效益，我們更能體會(huì )到安全生產(chǎn)帶給我們鋼鐵企業(yè)的勃勃生機。如果說(shuō)還有什么可以和幸福等同的話(huà)，我會(huì )毫不猶豫地回答棗安全！雖然是兩個(gè)普通的字眼，但卻涉及到我們每個(gè)人。
如今，我在水電氣管理部門(mén)工作，更能感受到安全責任的重大，水電氣管理工作聯(lián)系著(zhù)千家萬(wàn)戶(hù)人民群眾的幸福生活，安全更是我們平時(shí)工作的重中之重，是我們一切工作的核心，也是我們責任的核心，我們必須樹(shù)立“沒(méi)有安全就沒(méi)有效益，沒(méi)有安全就沒(méi)有一切”的觀(guān)念，把安全作為第一要素，把安全作為第一需要，把安全作為應盡的首要責任。所以在工作中，我們的首要責任，就是安全，首先是對自己的崗位安全責任制有正確的認識，有熟練的安全理論水平和強烈的安全意識；其次，要嚴格遵守各項操作規程，嚴格按安全流程辦事，保證不出現違規操作；再次，要有過(guò)硬的安全基本技能，有安全應急能力，要通過(guò)不斷的練習各類(lèi)應急預案，不斷提高自己的安全技能，提高處理突發(fā)事件的能力，熟悉安全設備的特性和使用方法，練好基本功。
當前，“安全生產(chǎn)月”主題活動(dòng)已經(jīng)全面展開(kāi)，我決心在這次活動(dòng)中，認真學(xué)習安全理論，積極參加安全討論，加強安全技能訓練，使自己的安全水平有更大提高。
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安全不但關(guān)系著(zhù)一個(gè)企業(yè)的興亡，同樣關(guān)系著(zhù)我們的生命、我們的幸福。為期一個(gè)月的全國安全月即將結束，但安全工作永不止步。在為期一個(gè)月的安全活動(dòng)中，作為公司的一員，我感觸很深；對自己的崗位、工作有了更加深刻的理解和感悟。
在安全活動(dòng)月中，風(fēng)電場(chǎng)內不斷利用電子設備播放相關(guān)的安全教育警示片；不斷的營(yíng)造一種安全的氛圍，讓我們不斷的認識到：對安全的輕視，酒后駕駛、違章作業(yè)、麻痹大意，沒(méi)有安全意識，只圖省事，存在較大的僥幸心理等等，造就了一起起令人惋惜的事故，給公司、給個(gè)人帶來(lái)了巨大的損失，給家人帶去無(wú)法抹去的傷害；這些沉重的安全事故教訓，使我們更加進(jìn)一步認識到做好安全生產(chǎn)工作的重要性和神圣性。
要強化安全生產(chǎn)管理工作，就要牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想，要時(shí)刻把這句話(huà)掛在嘴邊。要建立健全的安全生產(chǎn)制度，不斷完善現場(chǎng)的安全生產(chǎn)條件；在日常工作中，值班長(cháng)、設備維護主管等要經(jīng)常組織員工觀(guān)看和學(xué)習各類(lèi)安全事故、消防安全常識、消防常用器材使用以及一些常見(jiàn)的自救逃生等一系列的安全理論只是和安全生產(chǎn)相關(guān)教育視頻，使現場(chǎng)員工安全意識得到提高。
安全是一個(gè)企業(yè)的'興亡的基石，是企業(yè)的生命線(xiàn)；作為一名電力公司的一名員工，我們更加應該加強安全技術(shù)的學(xué)習及培訓，不斷增強自身的安全意識。通過(guò)學(xué)習公司下發(fā)的《責任—防風(fēng)險、除隱患、遏事故上集》、《責任—防風(fēng)險、除隱患、遏事故下集》，使我們意識到在工作中要強化超前的安全意識、預防為主的理念。在日常的工作中我們就可以通過(guò)定期對設備的狀態(tài)、設備檢修管理等手段確保設備的正常運行，提高設備的利用率。同時(shí)加強個(gè)人安全技能培訓，提高自身的安全防范意識。提高自身的安全意識不僅僅是安全生產(chǎn)管理要求，也是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的需求。
前車(chē)之鑒，后事之師。要把他人的事故當做自己的事故來(lái)對待，要做到舉一反三、引以為戒，不斷的完善自己安全生產(chǎn)工作，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，認真執行公司的安全管理理念，將安全生產(chǎn)價(jià)值體現到日常工作中去。
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預防是保障安全生產(chǎn)的前提和基礎，在工作前開(kāi)展風(fēng)險分析和預防措施，是安全意識轉變?yōu)榘踩袨�，才能從根本上預防和杜絕事故的發(fā)生。
“安全第一、生命至上”，每一次事故通報中都含著(zhù)血的教訓，這些人身傷亡事故都是因為工作負責人責任心不強，作業(yè)班人員作業(yè)不負責任，粗心大意，不按規章制度、作業(yè)流程作業(yè)，忽視安規及操作程序所造成的事故。假如他們按照規章制度，也需就不會(huì )有這樣的事故發(fā)生，但是生活沒(méi)有假如從來(lái)的機會(huì )，只有抓住每一個(gè)環(huán)節，做好每一項流程，才能控制和預防事故的發(fā)生。規程和制度本就是在前人血的教訓中得到的總結，是用生命的代價(jià)窺探到安全底線(xiàn)，在這樣的底線(xiàn)和教訓中，還是有僥幸的心態(tài)伴隨在工作中，安全意識不強，盲目最求工作效率，減少安全措施的執行，就導致了事故發(fā)生的必然。
我們身在電力生產(chǎn)企業(yè)，每一次電力事故的損失和影響是無(wú)法估量的，設備的安全與否將直接影響到整個(gè)電力系統能否安全運行，事故的發(fā)生，輕者傷人傷設備，重者出現人身傷亡，往小了說(shuō)對個(gè)人切身利益造成損失，往大了說(shuō)是造成國家財產(chǎn)的損失，更是人民生活保證造成損失，牽一發(fā)而動(dòng)全身。
在我們日常工作中，每一次設備巡視都是對安全隱患的排查和預防，隨著(zhù)現代技術(shù)的高速發(fā)展，設備自動(dòng)化程度不斷提高，導致了工作中容易出現松懈和盲目的樂(lè )觀(guān)。如果每次巡視都走馬觀(guān)花或者每天少巡視，都有可能造成隱患的滋生和擴大，那么在現場(chǎng)的.工作人員無(wú)異于直接暴露在事故當中，隨時(shí)可能被安全隱患所吞噬。如今電力設備，裝置儀器精密，結構復雜，即使一個(gè)不起眼的指示燈不亮都可能是裝置本身無(wú)法正常運行，而一個(gè)裝置的失靈可能又會(huì )導致電力設備無(wú)法安全生產(chǎn)。所以不論是巡視還是維護工作，都不允許我們松懈，必須要細心，不放過(guò)任何一個(gè)環(huán)節，保證巡視和維護工作保質(zhì)保量的去完成。
安全生產(chǎn)上的主體是人，要預防事故的發(fā)生，就必須提高人的安全意識，每次工作前自覺(jué)開(kāi)展風(fēng)險分析和預控，牢記“四不傷害”，人人都參與到安全中來(lái)，對他人的習慣性違章及時(shí)提醒，當場(chǎng)糾正。對違章作業(yè)及時(shí)制止，即要保證自己安全也要保護他人安全。安全生產(chǎn)不是口號，是我們人身安全唯一保障，不能因為以前的安全就忽略了以后的危險。
預防工作是安全生產(chǎn)的重中之重，工作未動(dòng)，安全先行，只要安全日常管理工作提前策劃分析到位，使安全工作成為一種自覺(jué)的行動(dòng)，才能從根本上杜絕事故的發(fā)生，最終落腳點(diǎn)體現在避免任何事故發(fā)生上。
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一、宣傳到位，狠抓落實(shí)。
開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)是黨中央、國務(wù)院為宣傳安全生產(chǎn)系列方針政策和普及安全生產(chǎn)法律法規知識、增強全民安全意識的一項重要舉措，開(kāi)展好這次活動(dòng)對于推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和保證社會(huì )穩定具有舉足輕重的作用。順河鎮總工會(huì )在此項工作中認真做好宣傳工作，如通過(guò)逐級傳達文件、重新制定安全責任制、學(xué)習安全生產(chǎn)法律法規、張貼安全標語(yǔ)、檢查和配備安全防護設施、添加新的安全標志、打通新的安全防火通道、聘請專(zhuān)業(yè)人員舉辦安全生產(chǎn)講座等措施，使全體員工都知曉開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”的目的、意義和主題，在各項工作始終將安全放在首位，積極地投身到安全生產(chǎn)建設中來(lái)。
各單位在具體工作中能充分結合企業(yè)實(shí)際有組織、有步驟地抓好各項工作的落實(shí)。如工程施工企業(yè)開(kāi)展了以“保質(zhì)量、保工期、保安全、技術(shù)創(chuàng )新”為主題的勞動(dòng)競賽，提高一線(xiàn)員工的安全責任意識，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行；維護公司以各維護生產(chǎn)單位障礙搶修、應急搶險、部分工程整遷改等為主要內容，強化員工的安全責任感，構建企業(yè)內線(xiàn)、外線(xiàn)協(xié)調一致、默契配合的打、防、護一體體系。
二、形式多樣，注重特色，廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)。
順河鎮轄區內企業(yè)根據自己實(shí)際，采取各種形式，圍繞安全生產(chǎn)的主題，舉辦了知識競賽、文藝晚會(huì )、安全培訓等。如：佳宜工貿有限公司開(kāi)展安全知識競賽活動(dòng)，發(fā)放安全知識宣傳資料萬(wàn)余份。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，調動(dòng)了干部群眾自覺(jué)參與“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的主人公意識，提高了全員安全素質(zhì)，樹(shù)立了“安全第一，預防為主”、“以人為本，關(guān)注安全”、“安全責任重于泰山”的思想，處處繃緊安全弦，時(shí)時(shí)敲響安全警鐘。
通過(guò)以上一系列活動(dòng)的開(kāi)展，安全生產(chǎn)月工作取得了明顯的成效，全公司在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中未發(fā)生任何安全責任事故。
三、嚴格執法，整治隱患
順河鎮各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機，加強基礎工作，加大安全檢查力度，糾正現場(chǎng)“三違”，嚴格依法治安，重拳整治隱患，有效的防止了生產(chǎn)安全事故的'發(fā)生。一是進(jìn)一步完善了安全生產(chǎn)責任制，建立健全了各項安全生產(chǎn)管理制度，落實(shí)了重大安全隱患整改的責任制，開(kāi)展重大安全隱患和重大危險源排查分類(lèi)、建檔建卡、整改監控、信息反饋等工作。二是加強現場(chǎng)檢查，加大執法力度。各級各部門(mén)按照法定職責，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”和“屬地管理”原則，組織開(kāi)展了安全生產(chǎn)現場(chǎng)檢查，對安全生產(chǎn)違法違紀行為依法進(jìn)行了嚴肅查處，對重大安全隱患制定了整改計劃、落實(shí)了人員、經(jīng)費、措施、時(shí)限等。
通過(guò)開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，全鎮上下進(jìn)一步提高了對安全生產(chǎn)工作重要性、必要性的認識，增強了使命感和責任感，加深了對“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)工作方針的理解，更加牢固的樹(shù)立了“安全責任重于泰山”的思想，為我鎮安全生產(chǎn)工作平穩發(fā)展、為構建和諧宣恩打下了良好的基礎。
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激情六月。陽(yáng)光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣光彩絢麗！我們的企業(yè)，也如同這火熱的季節一樣，蒸蒸日上。興旺發(fā)達！
6月是全國第九個(gè)安全生產(chǎn)月，我公司在6.10響應號召，進(jìn)行了《安全發(fā)展，預防為主》的宣傳教育活動(dòng)，其間張貼了海報，觀(guān)看了電影，組織全員開(kāi)展“以防范知識，安全技能”規范操作于一體，在大廳安裝LED顯示屏設備，將現場(chǎng)規范操作，安全理念等宣傳圖片進(jìn)行滾動(dòng)播放，目的就是讓這個(gè)理念灌輸到每個(gè)員工的心里去。
以人為本是貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的一項重要內容。由此，我們不難看出，搞好安全生產(chǎn)的成敗，除了安全第一這一永恒主題之外，歸根結底還是來(lái)自人的力量�！鞍踩谝弧笔俏覀凕h的一個(gè)重要方針，只有安全的發(fā)展才是健康的發(fā)展。和諧的發(fā)展。因此，抓好安全工作，尤為重要。但是，安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一個(gè)人的能力所能解決的，它受到多種因素的制約。只有各方面因素達到平衡，我們才能真正講安全工作。
我們每一個(gè)英特藥業(yè)員工自踏入這扇大門(mén)起，就開(kāi)始接受安全教育，每個(gè)新人都參加過(guò)新員工的培訓�！鞍踩谝�，預防為主”，我們牢記在心，我們是時(shí)時(shí)講。周周學(xué)，月月喊，每個(gè)人都對安全懷著(zhù)崇高的信仰。我想不會(huì )有人對安全工作規程。技術(shù)操作規程。企業(yè)紀律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經(jīng)驗凝結，每個(gè)人都對這些耳熟能詳，它是每一個(gè)從業(yè)人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實(shí)到行動(dòng)上？究其原因就是抱著(zhù)及格就行的思想，懷著(zhù)僥幸心理，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦。所以理論還是需要用實(shí)踐來(lái)鞏固的
“高高興興上班來(lái)，平平安安回家去”是家喻戶(hù)曉的安全格言，體現的就是安全的重要性。安全工作是一項科學(xué)性。系統性。長(cháng)期性。連續性和艱巨性的.工作，只要我們做到一切從日常安全工作抓起，以正常的心理。平和的心態(tài)。專(zhuān)注的態(tài)度。敬業(yè)的精神對待安全生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節，就一定能夠實(shí)現安全生產(chǎn)的長(cháng)治久安。生命是寶貴的，每個(gè)人都只有一次機會(huì )，我們要牢記安全生產(chǎn)的八榮八恥，熟記宣傳標語(yǔ)。讓公司安全的穩定的和諧的發(fā)展下去，讓安全工作成為保護生命的工作，讓安全常伴我們左右，讓人人都重視安全工作，讓人人都參與安全工作，讓我們的生命，在安全發(fā)展中。在和諧社會(huì )中綻放。
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安全是我們最大的心愿，是企業(yè)健康發(fā)展永恒的主題，也是企業(yè)做大做強的必要條件，安全是國富民強，家庭幸福社會(huì )和諧的基礎。
身為選煤中心的一名機修工，每天上班都與設備打交道，為了修好設備上高爬低，停電，送電，交叉作業(yè)，高空作業(yè)，危險時(shí)時(shí)刻刻與我們相伴。其實(shí)事故的發(fā)生是由我們身邊看起來(lái)不起眼的小事導致的，一瞬間的疏忽，一個(gè)小煙頭，不嚴格規范停送電等等都可能造成大的事故。事故一旦發(fā)生，就否定了一切，不僅對企業(yè)造成巨大的損失，更重要的是個(gè)人失去健康、家庭失去幸福。
然而，總有一些人為貪圖一時(shí)的方便省事，存在一絲僥幸心理，不停電上機工作，高空作業(yè)不系安全帶，不戴安全帽進(jìn)入工作現場(chǎng)�？傇诤舆呑�，哪有不出事，等釀成了事故，我們再哭天喊地、捶胸頓足，一切都無(wú)法挽回，不如我們在日常工作中，從自身做起，從現在做起，堅決做到不安全不生產(chǎn)。所以，我們每一位員工對待工作，都要堅決杜絕敷衍了事，時(shí)時(shí)刻刻都要‘小心謹慎’，不留一絲安全隱患，提高安全意識，樹(shù)立強烈的責任心，不給事故留下可乘之機，堅決不做“三違人員”。
我認為可以從以下幾方面來(lái)筑牢我們的安全防線(xiàn)：
一、起好“安全步”，嚴抓安全責任落實(shí)。完善安全生產(chǎn)責任體系，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任，嚴格做到“誰(shuí)分管誰(shuí)負責、誰(shuí)檢查誰(shuí)負責、誰(shuí)整改誰(shuí)負責”；廣泛開(kāi)展自查自糾，對設備和制度再排查、再整治，對查出的`問(wèn)題實(shí)行“零容忍”，列出清單、限期整改，走好安全的每一步。
二、敲好“安全鐘”，嚴抓安全生產(chǎn)意識。牢固樹(shù)立“如履薄冰、如臨深淵”的思想，遠離麻痹大意，杜絕僥幸心理，時(shí)刻緊繃安全生產(chǎn)弦。開(kāi)展事故案例剖析警示教育，讓“安全生產(chǎn)沒(méi)有旁觀(guān)者、沒(méi)有局外人”的思想深入到每位員工，讓員工樹(shù)立起“我要安全、我會(huì )安全、我能安全”的意識。
三、走好“安全路”，嚴抓安全現場(chǎng)管理。堅持“工作重心在現場(chǎng)，問(wèn)題解決在現場(chǎng)，成效檢驗在現場(chǎng)”的現場(chǎng)工作法，確保問(wèn)題從根源上得到解決；提升安全生產(chǎn)標準，將安全生產(chǎn)標準化建設作為基礎工作來(lái)抓，強化過(guò)程管控、質(zhì)量驗收和專(zhuān)項督察，以更加嚴細的措施深化安全隱患整治，堅決筑牢安全生產(chǎn)“防火墻”。
建立健全安全長(cháng)效機制，嚴格落實(shí)安全主體責任，加強“雙十”管控及“雙重”預防機制，使“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針落實(shí)在制度上、體現在文化上、踐行在行動(dòng)上，堅決打贏(yíng)安全生產(chǎn)工作這場(chǎng)持久戰。
朋友們，生命是寶貴的，生命對于我們來(lái)說(shuō)只有一次，我們絕不能拿自己的生命當兒戲！同事們，朋友們，牢記安全吧！只有安全了，平安了，我們的生活才能幸福。
安全生產(chǎn)月個(gè)人的心得體會(huì ) 8
人生好比一個(gè)的旅程。從擁有生命的那一刻起，我們就馱上了一種叫生存的使命。也許父母在給我們生命的時(shí)候，并沒(méi)有給我們別的什么；生活并不像我們期望的那樣浪漫，其實(shí)我們在現實(shí)生活不斷遇到挫折和困惑。作為現代人，你有責任對自己。對他人。對家庭。對企業(yè)。對社會(huì )負責。首先，父母把我們撫養成人，我們要盡贍養老人的責任，我們要對自己的家庭負責，家是我們的避風(fēng)港，我們有責任維護家的溫馨。家庭和社會(huì )把我們培養成具有一技之長(cháng)的人才，我們就要對家庭，對社會(huì )盡一個(gè)家庭成員和公民的責任。
安全是義務(wù)，現代的大工業(yè)生產(chǎn)是龐大的系統工程，每個(gè)從事工作的人，都是這個(gè)系統的一個(gè)環(huán)節，任何一個(gè)環(huán)節的失效，就可能造成系統的崩潰，也就是發(fā)生事故。煤炭系統，是國民經(jīng)濟的動(dòng)力之源，事故帶來(lái)的損害和災難是觸目驚心的企業(yè)的規章制度。安全規程和各種操作規程是指令性的，是為員工的安全。身體健康和生產(chǎn)系統的安全穩定而制訂的，甚至可以說(shuō)是用生命換來(lái)的經(jīng)驗和教訓。漠視安全規章制度，就是漠視生命，就會(huì )受到事故和災難的懲罰。在以人為本，構建和諧社會(huì )。和諧企業(yè)的今天，遵守安全規章制度是我們每個(gè)從業(yè)者必須盡的義務(wù)，遵章守紀就是尊重自己，尊重他人，尊重客觀(guān)規律。
安全是生命活著(zhù)，是生命的一種形式。一切生產(chǎn)。生活都源于生命的存在，生命對于每個(gè)人只有一次，如果失去了生命，其他一切都將無(wú)從談起。因此，安全已成為人們最重要和最基本的`需求，是人們身心健康和生命安全的基本保障。珍惜才是對生命最有價(jià)值的詮釋。珍惜自己，你就要珍惜生命，珍惜自然；珍惜自己，就要擔負起自己的責任，關(guān)注安全。關(guān)注生命。關(guān)注健康。一剎那的失誤，也許就成為一種永遠的懊悔。生命屬于自己，但生命也賦予了我們不可推卸的責任。保證生命安全就必須樹(shù)立牢固的安全意識。
安全意識始于我們對生命價(jià)值的重視和對生命脆弱的認識，這種安全意識是確保我們每天安全作業(yè)的出發(fā)點(diǎn)。有了這種安全意識，我們才能做到不傷害自己；不傷害他人；不被他人傷害，才能達到安全作業(yè)的目的。
每天的重復工作容易使人產(chǎn)生對危險的麻痹，從而產(chǎn)生忽視安全的心理。要養成良好的工作習慣，就必須時(shí)時(shí)刻刻遵守安全工作規程，這就是珍惜生命的具體體現。
安全是幸福安全是一種幸福，幸福是一種美好狀態(tài)。當人談到幸福時(shí)，有誰(shuí)會(huì )聯(lián)想到飛機失事。瓦斯爆炸。輪船沉沒(méi)。斷肢殘臂。血肉模糊有誰(shuí)會(huì )把沒(méi)有安全感的生活當作幸福生活有誰(shuí)敢說(shuō)安全不是長(cháng)久地享受幸福生活的保證呢
生命的安全是個(gè)人和家庭幸福的基礎，你的不安全行為將嚴重破壞你家庭幸福的基礎，喪失你成功發(fā)展的機遇，你愿意為此付出如此巨大的代價(jià)嗎？
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走進(jìn)新世紀，對班組長(cháng)管理的要求不再是過(guò)去簡(jiǎn)單的把領(lǐng)導布置的任務(wù)完成就好了。近幾年我們國家提倡人文和諧社會(huì )，這樣就給班組長(cháng)的管理帶來(lái)更高的要求：
第一：管理制度化，俗話(huà)說(shuō)：“沒(méi)有規矩不成方圓”，上級及班組制訂的制度一定要執行下去，不能紙上談兵，要讓每位員工明白誰(shuí)違反了制度都是的考核標準，而且自己要做到以身作則、公平公正。
第二：做好細節管理，“細節決定成敗”，當班組員工之間發(fā)生了爭吵時(shí)、當員工因獎金比別人少時(shí)、當發(fā)現作業(yè)過(guò)程中有安全隱患時(shí)、當員工上班精神狀態(tài)不好時(shí)等等。作為班組長(cháng)一定要在第一
時(shí)間處理好、溝通好每件事情并把它消除在萌芽之中，“家和萬(wàn)事興”當然企業(yè)也不能列外。
第三：班組長(cháng)的個(gè)人能力。作為班組長(cháng)一定要具備吃苦在前享受在后的思想，業(yè)務(wù)能力過(guò)硬，工作中要有知難而上的精神，要有自信，不怕得罪人，要敢抓、敢管，要主次分明，始終保持一個(gè)清晰的'頭腦。
國家的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)班組，班組的發(fā)展離不開(kāi)一個(gè)好班組長(cháng)，選好班組長(cháng)將直接影響企業(yè)的發(fā)展前途，“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”就是這個(gè)道理。一個(gè)企業(yè)的一個(gè)班組可能生產(chǎn)的產(chǎn)品不一樣，但我個(gè)人認為班組長(cháng)主要是抓好人、產(chǎn)品質(zhì)量及安全就是最基本的職責。
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安全，我不知道大家是怎樣理解這個(gè)詞的涵義的，但我知道安全對于一個(gè)煤礦工作者來(lái)說(shuō)是多么地重要。
6月是安全生產(chǎn)月，通過(guò)參加公司組織的各項安全生產(chǎn)月活動(dòng)，我們加深了對>的理解，進(jìn)一步熟練掌握了各項安全生產(chǎn)知識，增強了安全意識，關(guān)愛(ài)生命。安全發(fā)展的主題更是深入我們每個(gè)人的心中。
安全是我們企業(yè)前進(jìn)發(fā)展的基礎和保障，安全應該從心開(kāi)始，在開(kāi)始某項生產(chǎn)作業(yè)時(shí)，先用心考慮各種安全隱患和危險點(diǎn)，事先做好預防措施，作業(yè)中時(shí)時(shí)處處牢記安全，克服麻痹大意。三心二意。馬馬虎虎的思想，加強對安全的重視，才能實(shí)現親人朋友對我們高高興興上班，安安全全回家的渴望，才是對自己生命的負責。
火熱的六月就要過(guò)去，安全生產(chǎn)月活動(dòng)即將告一段落，可是安全生產(chǎn)卻是一個(gè)永恒的主題，希望在今后的生產(chǎn)中，我們所有的職工都能以本次安全生產(chǎn)月為契機，更加關(guān)注安全，更加關(guān)愛(ài)生命，用我們的實(shí)際行動(dòng)為關(guān)心我們，愛(ài)護我們的'親朋好友交一份滿(mǎn)意的答卷，為安全生產(chǎn)的穩定發(fā)展貢獻一份力量，為實(shí)現環(huán)境。職業(yè)健康安全目標而努力奮斗。
安全無(wú)小事，防范靠自己。思想決定行動(dòng)。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標準化與安全之間的關(guān)系。與生產(chǎn)之間的關(guān)系。與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，牢固樹(shù)立質(zhì)量為本。安全為天和持之以恒抓質(zhì)量。扎實(shí)有序做工作的思想觀(guān)念，牢固樹(shù)立起抓質(zhì)量就等于抓安全。就等于增效益的觀(guān)念，牢固樹(shù)立沒(méi)有質(zhì)量標準化建設就沒(méi)有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)的思想觀(guān)念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機制�？己藱C制。事故問(wèn)責機制和激勵機制等一系列制度。
制度落實(shí)是關(guān)鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實(shí)，去管理。層層落實(shí)開(kāi)展安全質(zhì)量標準化工作的責任，做到事事有人管。件件有著(zhù)落。只有實(shí)施強有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標準化工作扎實(shí)穩步地向前推進(jìn)。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。殺不住三違的風(fēng)，就邁不開(kāi)安全的路。所有的事故的發(fā)生，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的要想徹底消除三違，就要廣泛動(dòng)員組織各方面的力量，努力形成黨政領(lǐng)導一條線(xiàn)，工團組織一條線(xiàn)�？v向管理一條線(xiàn)。女工家屬一條線(xiàn)，在全礦形成對三違現象施以重壓的態(tài)勢。各區隊，班組要充分利用。班前會(huì )�？陬^問(wèn)答。知識測試。獻身說(shuō)法。案例分析。三違亮相等形式，認識三違危害，普及煤礦三大規程安全知識。對有三違思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質(zhì)。安檢部門(mén)要在加強集中教育培訓的基礎上，通過(guò)制度來(lái)約束和規范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者處于什么目的，無(wú)論是否造成后果，一律按規定進(jìn)行處理。這一點(diǎn)主要是我們管理干部要徹底轉變觀(guān)念，決不能當好人，作到寧聽(tīng)罵聲，不聽(tīng)哭聲，使干部員工對制度。規定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實(shí)機制，按照逐級負責制。崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實(shí)的人事。
細節決定成敗。礦井的采煤。掘進(jìn)。機電。運輸。一通三防等生產(chǎn)環(huán)節和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作，是煤礦的生命線(xiàn)。因此，在礦井雙基建設中，我們不僅需要先進(jìn)的技術(shù)裝備，更需要將精細化管理落實(shí)到安全生產(chǎn)。質(zhì)量標準化建設的全過(guò)程。通過(guò)實(shí)施精細化管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律。法規。規章。規程等規定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標準相關(guān)的各項制度得到正常。規范。優(yōu)化的運行，全過(guò)程監控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節。細節因素，最大限度地用科學(xué)的制度。規范。標準等，持續消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問(wèn)題。
科技興企，文化強企。通過(guò)形式多樣的形勢教育和文體活動(dòng)，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景，進(jìn)一步改善員工的精神狀態(tài)。思想觀(guān)念，增強了廣大員工的自豪感。責任感和使命感。用實(shí)際行動(dòng)自覺(jué)投身到做強焦煤。造福員工的企業(yè)發(fā)展目標上來(lái)。
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新的安全生產(chǎn)法法在煤礦安全監察執法方面的變化主要有以下幾個(gè)：
一是為煤礦安全監察執法找準了重心。煤礦安全監察執法的重心就是依法進(jìn)一步督促煤礦企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，強化隱患排查治理工作，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，提高煤礦安全保障能力，真正實(shí)現不安全不生產(chǎn)。細化了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機構及安全生產(chǎn)管理人員的責任，為推動(dòng)煤礦安全生產(chǎn)主體責任落實(shí)提供了有力的法律武器；把加強事前預防、強化隱患排查治理作為重要內容，賦予安全生產(chǎn)監管部門(mén)相應的權力，并設定了嚴格的行政處罰罰則，大幅提高了罰款額度，加大了企業(yè)的違法生產(chǎn)成本。
二是為規范煤礦安全監察執法指明了方向。新的安全生產(chǎn)法要求安全監管部門(mén)按照分類(lèi)分級監管的要求，制定安全生產(chǎn)年度監督檢查計劃，并按照年度監督檢查計劃進(jìn)行監督檢查，為煤礦安全監察部門(mén)實(shí)施計劃執法提供了法律依據。計劃執法既可以提高執法工作的針對性、有效性，又要求執法人員嚴格落實(shí)、認真履行，是實(shí)施“1+4”工作法的前提和保證。
三是對加強事中事后監管提出了更高要求。新的安全生產(chǎn)法調整了行政許可事項，將礦山建設項目安全設施竣工驗收工作交由建設單位負責，進(jìn)一步強化了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責任，但同時(shí)要求煤礦安全監察機構加強對建設單位驗收活動(dòng)和驗收結果的監督核查；對驗收結果的核查可以與安全生產(chǎn)許可證頒證條件的審查一并進(jìn)行，即將對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)許可證頒證條件的審查和現場(chǎng)核查結合起來(lái)，避免了以前既要組織驗收又要搞安全生產(chǎn)許可證辦證條件審查的問(wèn)題，簡(jiǎn)化了許可程序，提高了監察效能。
四是為提高執法效能奠定了法律基礎。新的`安全生產(chǎn)法加大了對安全生產(chǎn)違法行為的責任追究力度。規定了事故行政處罰和終身行業(yè)禁入，將一些行政法規中關(guān)于事故處罰的規定上升為法律條文，大幅度提高了對事故責任單位的罰款金額，加大了對事故責任人員的處罰力度，煤礦企業(yè)主要負責人對重大、特別重大事故負有責任的將終身不得擔任任何企業(yè)的主要負責人。加大了對安全生產(chǎn)違法行為的罰款處罰力度，將罰款上限提高了2倍至5倍，并且大多數罰則不再將限期改正作為前置條件，反映了“打非治違”、“重典治亂”的現實(shí)需要，增強了對安全生產(chǎn)違法行為的震懾力，提高了違法成本，降低了執法成本，提高了執法效能。建立了嚴重違法行為公告和通報制度，煤礦安全監察機構要建立安全生產(chǎn)違法行為信息庫，對違法行為情節嚴重的要向社會(huì )公告并通報有關(guān)部門(mén)。
為保障新安法更好地貫徹實(shí)施，結合新變化和煤礦安全監察執法職責，在認真學(xué)習并向煤礦企業(yè)及從業(yè)人員宣傳新安法的同時(shí)，還應當及時(shí)制定相關(guān)配套制度，修訂相關(guān)法規、規章、標準和規定，明確職責，進(jìn)一步推動(dòng)嚴格執法。
總之，從新安全生產(chǎn)法的字里行間，我看到了黨和政府新的執政理念，那就是“以人為本”、“持續健康發(fā)展”、“發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價(jià)”。新的安全生產(chǎn)法是實(shí)現“發(fā)展是為了人民”美好愿望的法律保障。
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安全生產(chǎn)是一項丁是丁、卯是卯的科學(xué)性工作，任何時(shí)侯、任何環(huán)節、任何措施都要嚴細認真，任何時(shí)候都不能差不多，否則，就會(huì )差之豪厘，謬以千里，產(chǎn)生蟻穴潰堤的嚴重后果。為此，安全生產(chǎn)工作，任何時(shí)候都不能有“差不多”的思想。
一、企業(yè)安全文化建設意義。
安全文化建設作為提升企業(yè)安全管理水平、實(shí)現企業(yè)本質(zhì)安全的重要途徑，是一項惠及職工生命的工程，努力推進(jìn)安全文化示范項目創(chuàng )建，完善評價(jià)體系，發(fā)揮示范項目的引領(lǐng)作用。首先企業(yè)安全文化的重點(diǎn)是作為企業(yè)安全基礎的班組，構建企業(yè)班組安全文化建設體系，培養的是一種社會(huì )公德，利用企業(yè)安全文化對員工的長(cháng)久浸潤，使企業(yè)全體員工形成“安全第一”的意識、“生命高于一切”的價(jià)值觀(guān)、遵章守規的思維定式，達到潛移默化的作用。安全建設的核心是人的安全素質(zhì)，而這不是一朝一夕，需要長(cháng)期教育和不繼加強安全意識才能達到的過(guò)程，需要媒體、企業(yè)安全教育、宣傳相結合，探索形成一套符合企業(yè)自身特點(diǎn)的安全宣傳品、標識、圖畫(huà)、視頻，從中把符合企業(yè)特色的安全文化提煉出來(lái)作為企業(yè)安全發(fā)展理念。并做好以下幾點(diǎn)：
1、建立領(lǐng)導機制，成立企業(yè)安全文化建設領(lǐng)導小組，明確領(lǐng)導、部門(mén)和實(shí)施單位及班組的責任；
2、建立運行機制，制定流轉制度，使安全文化建設成為企業(yè)從上到下不間斷的安全意識運輸線(xiàn)；
3、建立保障機制，確保資金的投入，企業(yè)的安全文化建設需要大量人力物力財力的有效投入，為開(kāi)展企業(yè)安全文化建設提供強有力的支持，從而引導現場(chǎng)工人“安全就是生命”、“安全就是效益”的安全發(fā)展理念。
二、健全覆蓋各級安全生產(chǎn)責任體系。
健全安全生產(chǎn)責任體系和生產(chǎn)管理機構，以加強企業(yè)內部安全生產(chǎn)責任責制的落實(shí)，明確各自的安全管理職責，做好各自本職工作，各職能部門(mén)和項目各級管理人員的安全崗位職責，形成一套責任到崗，多級管理的安全生產(chǎn)責任制，在多級安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò )下，形成各個(gè)崗位相符的責任制度，才能形成安全生產(chǎn)長(cháng)效機制。
三、確定安全生產(chǎn)目標，加大安全生產(chǎn)工作考核力度。
在制定安全生產(chǎn)目標后，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議，研究、討論和解決各類(lèi)安全問(wèn)題，分工協(xié)作，并為了目標共同努力，根據各崗位的責任，明確考核內容、流程、方法、標準、獎罰辦法。逐級簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，同時(shí)在對企業(yè)所屬各級單位的制度、責任制等其它指標考核外，還要加大考核對企業(yè)所屬各級單位領(lǐng)導定期組織的'安全檢查和項目部日常安全檢查等現場(chǎng)安全管理內容相結合，并留痕跡，企業(yè)將根據開(kāi)展定期、不定期等安全檢查為契機，對該項工作完成情況進(jìn)行現場(chǎng)考核，形成上下交叉檢查，以此作為對所屬各級單位安全考核事項之一，明確各項安全生產(chǎn)等考核指標，做到嚴格考核，客觀(guān)公正，獎罰分明。
四、加強用工管理形成保障體系。
施工現場(chǎng)作業(yè)人員特殊性在于人員的來(lái)源和流動(dòng)，且來(lái)源也不一，要保證施工現場(chǎng)的安全操作，對每個(gè)分包隊伍及作業(yè)隊伍都要配備勞務(wù)管理員，并做好以下工作：
1、培訓教育一把抓，進(jìn)場(chǎng)前工人要進(jìn)行必要的安全教育、操作管理培訓和體檢，并對現場(chǎng)特有情況進(jìn)行符合項目特點(diǎn)的三級安全教育和安全技術(shù)交底，使得工人具備完成該部分工作能力，也強化了其對工程特點(diǎn)的了解，提高安全意識和安全素質(zhì)，加大現場(chǎng)安全生產(chǎn)宣傳教育投入，加強宣傳、培訓基礎建設，尤其是要播放與項目特點(diǎn)相符合的典型案例，積極開(kāi)展安全文化建設，不斷擴大宣傳陣地，普及安全法律法規和安全知識，維護工人的合法權益，強化安全的責任意識。
2、勞動(dòng)合同促保障，工人在進(jìn)場(chǎng)前要簽訂完成一定工作量用工合同覆蓋用工時(shí)間周期。
3、實(shí)名制登記，進(jìn)入現場(chǎng)施工人員需要實(shí)行實(shí)名制登記，可以從實(shí)名制登記的時(shí)間上反映人員的流動(dòng)性，并與花名冊和施工日記相符。
4、做好施工現場(chǎng)防護用品，為作業(yè)人員配備符合行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品。
5、抓好員工工傷保險，為工人現場(chǎng)工作提供保障，維護工人合法權益，同時(shí)也降低了企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，維護社會(huì )穩定。
五、突出重大危險源管控，加強隱患治理。
根據企業(yè)安全檢查制度，根據定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)性、季節性、節前節后、日常檢查和突擊檢查，發(fā)現不安因素，提出治理措施，特別是對重大危源、重點(diǎn)施工部位等，按照平時(shí)檢查出來(lái)的問(wèn)題，建立安全管理臺賬，確定重大危險源，確定責任人，同時(shí)明確項目部?jì)炔恳⑽ｋU源定期巡查制度，企業(yè)管理部門(mén)不定期檢查和項目安全員加強日巡檢，在危險因素辨識的基礎上，分級制定應急預案，組織開(kāi)展現場(chǎng)應急演練，做到防患于未然。
安全發(fā)展是永恒的主題，安全先行，是可持續發(fā)展的前提和保障，是促進(jìn)社會(huì )穩定的基礎。在建筑行業(yè)新常態(tài)下，安全先行，就是需要企業(yè)貫徹落實(shí)安全各級安全生產(chǎn)責任制，提高思想認識，完善管理機構，健全安全制度，安全考核，規范用工管理，把安全工作落到實(shí)處，安全文化就是企業(yè)的形象，安全就是施工企業(yè)的發(fā)展未來(lái)。
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在安全生產(chǎn)工作中，有的領(lǐng)導提出了“越是安全的時(shí)候越要講安全，越是順利的時(shí)候越要查隱患，越是平靜的時(shí)候越要找問(wèn)題”的口號。筆者不禁為這句看似平淡、卻蘊含著(zhù)管理工作辯證法的口號叫好。
在安全的時(shí)候抓安全，要增強如履薄冰的危機意識。安全來(lái)于警惕，事故出自麻痹。做好安全工作，必須時(shí)刻保持一種強烈的責任意識和如履薄冰的危機感。無(wú)論任何細小的事情，都不可掉以輕心，千萬(wàn)不能因為安全形勢好了，思想就可以松懈了。一些安全事故的發(fā)生，看起來(lái)是偶然的，但都帶有一定的必然性，有一個(gè)從量變到質(zhì)變的漸進(jìn)過(guò)程，是許多小情況、小問(wèn)題、小隱患的聚集和爆發(fā)。只有緊緊抓住容易發(fā)生問(wèn)題的部位和環(huán)節，有針對性地做好超前防范工作，經(jīng)�！敖桀}發(fā)揮”，“小題大做”，警鐘長(cháng)鳴，切實(shí)把安全預防工作落到實(shí)處。
安全是相對的，不安全是絕對的；影響今天的安全問(wèn)題解決了，明天又會(huì )有新的不安全苗頭冒出來(lái)。這就決定了抓安全是個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，不可能一蹴而就，更不會(huì )一勞永逸，必須經(jīng)常抓，反復抓，常抓不懈。如果安全的時(shí)候看不到可能發(fā)生的問(wèn)題，等到問(wèn)題發(fā)生了再去抓安全，那就會(huì )“按下葫蘆浮起瓢”，陷入被動(dòng)應付的惡性循環(huán)。積極的態(tài)度是在安全的時(shí)候想到不安全，去查找和克服影響安全的不利因素，以掌握安全工作的主動(dòng)權。
在安全的時(shí)候抓安全，要保持一觸即發(fā)的“臨戰”狀態(tài)。臨戰，就是時(shí)刻準備出擊的緊張狀態(tài)，就是“安不能忘危，存不可忘亡，治不可忘亂”的警惕意識�？v觀(guān)各類(lèi)不安全事故的發(fā)生，都是因為管理松弛、放松警惕、麻痹大意、心存僥幸所致。所以，在對待安全上，永遠都要時(shí)刻面臨一觸即發(fā)的戰役。
“守不忘戰，將之任也；訓練有備，兵之事也”�！胺彩骂A則立，不預則廢”。安全工作也是這個(gè)道理。無(wú)數的事實(shí)證明，只有安全的時(shí)候抓安全，才能防微杜漸、未雨綢繆，打好主動(dòng)仗，防患于未然，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。保持“臨戰”狀態(tài)，就是要“安不忘�！�、“安不忘戰”，時(shí)刻做到穩中思險、穩中識患，堅持預防為主。安全來(lái)于警惕，事故出自麻痹。在日常工作中，講“臨戰”才會(huì )遇急不慌，遇難沉著(zhù)，對突發(fā)性事件處理自如，才能少出事故或不出事故。
在安全的時(shí)候抓安全，要狠抓各項規章制度的落實(shí)。安全生產(chǎn)規章、制度、操作規程不能掛在墻上、說(shuō)在嘴上，要確保嚴格落實(shí)、見(jiàn)到行動(dòng)。各類(lèi)不安全事故的發(fā)生，其根源就是在安全工作上作風(fēng)漂浮，執行規章不嚴所造成的。有的雖然制度定了不少，措施掛了滿(mǎn)墻，但就是不抓落實(shí)，做表面文章，結果使安全隱患變成了事故。規章制度的重要意義就在于認真地去落實(shí)，在行動(dòng)中去實(shí)踐，唯有將安全規章深深地“刻印”在每位職工的心里，自覺(jué)地落實(shí)在其行動(dòng)中，安全規范才能真正落到實(shí)處，安全風(fēng)險也才能真正遠離。每一位干部員工必須自覺(jué)養成遵章守紀的習慣，嚴格按章指揮、按章操作從思想到行動(dòng)上真正感受到規章制度的威嚴，才能把各項規章制度真正落實(shí)到工作中，確保企業(yè)安全生產(chǎn)長(cháng)治久安。
什么是違章？筆者的理解就是不按規則辦事�？此菩∈�，其實(shí)不然，尤其從事生產(chǎn)工作，輕則人傷，重則要命。
俗語(yǔ)云：千里之堤毀于蟻穴。造成重大事故的原因，往往都是人們漠視違章引起的，可以說(shuō)違章是事故的孿生兄弟。如果真正從源頭上查找原因，我們就會(huì )發(fā)現，造成違章的'主要是人為的因素在作怪。不管制度多么健全，規則制定多少，違章始終存在于各行各業(yè)。違章建筑、違章駕駛、違章作業(yè)眾多云云，只是行業(yè)間的違章形式不同而已。對于這一嚴重危害生產(chǎn)、危害效益雙贏(yíng)的“頑疾”應如何避免呢？辦法很多，有要求盡責的、有要求落實(shí)認真的、有要求按章辦事的等等。然而縱觀(guān)各類(lèi)事故的發(fā)生，查其原因，主要還是沒(méi)有嚴格執行制度。制度健全，法律森嚴。問(wèn)題漏洞到底是出在哪里？剖析其根源，關(guān)鍵一條就是沒(méi)有徹底的貫徹制度，這中間也有很多因素，如：馬虎大意、麻木不忘初心不在焉還有人情面子問(wèn)題等等。生產(chǎn)工作中缺陷繁多、任務(wù)忙亂、搶質(zhì)搶量等多種因素，從時(shí)間、空間、周期上給與從業(yè)人員的工作期限有限，生產(chǎn)是一環(huán)緊扣一環(huán)的特殊連接體，如某個(gè)環(huán)節處理不好則就直接或間接的影響生產(chǎn)的持續性，看似因工作忙而出事的客觀(guān)理由恰也有理，其實(shí)不然，這是借口，是推托，嚴重的說(shuō)是不負責任。
如何避免違章？筆者認為行之有效的辦法就是在自身不發(fā)生違章行為的同時(shí)還要學(xué)會(huì )拒絕，特別要學(xué)會(huì )拒絕因任務(wù)重、缺陷多、事不大等借口，拒絕野蠻指揮、拒絕盲目作業(yè)。要從安全措施預想的角度去拒絕違章，拒絕違章才是保障你、我、他人身安全的法寶。才是貫徹“安全第一、預防為主”方針的基石，才是“四不傷害”的根本。因此，當工作任務(wù)下達的時(shí)候，職工千萬(wàn)要弄清自己需要做哪些安全措施，而不是考慮上下級關(guān)系、同事關(guān)系等等面子問(wèn)題，工作就是工作，沒(méi)有什么所謂的得罪人的問(wèn)題。工作中對于所謂的任務(wù)繁重等要求手下留情、開(kāi)綠燈等違章要求，要堅決的拒絕，因為拒絕的本質(zhì)意義就是要針對各項制度的法則結合工作面開(kāi)展生產(chǎn)工作，不要因為存在的所謂壓力而放棄拒絕，放棄拒絕就意味著(zhù)給違章打開(kāi)大門(mén)。
當一種錯誤的行為被時(shí)間慢慢積淀，繼而轉化成一種習慣的思維，甚至被誤以為正確的時(shí)候，隱患就開(kāi)始萌芽了，最后就會(huì )釀成悲劇。在工作中，我們要以“較真”的態(tài)度對待安全，踐行安全生產(chǎn)的“四不傷害”，力戒在自己身上出現習慣性違章，當發(fā)現習慣性違章行為時(shí)，應勇于制止或勸阻使其消滅在萌芽狀態(tài)。
我們平時(shí)在工作中，有的人為了圖省事養成了有章不循、隨心所欲的習慣做法，對規定的操作程序、要領(lǐng)和安全事項置之不理，按照自認為正確的做法進(jìn)行操作，還有一些習慣性違章操作是從老師傅身上“學(xué)”、“傳”下來(lái)的，工作過(guò)程中盲目效仿，未能做到去蕪存菁。我們周而復始的工作性質(zhì)，可能會(huì )導致我們的思想產(chǎn)生麻痹懈怠，對工作中的危險點(diǎn)習以為常，見(jiàn)怪不怪，就像溫水煮青蛙，所以，我們把“安不忘�！弊鳛樽毅�，警醒自己要時(shí)刻謹慎小心，提高警惕。當經(jīng)驗主義思想作怪時(shí)，有疑惑、工作任務(wù)不確定時(shí)，停頓1分鐘，不要倉促操作，不要盲目下結論，要勤翻、勤查、勤問(wèn)。
“見(jiàn)微知著(zhù)”也適用于安全管理。微小的異常是事故苗頭，事故征兆的反映，必須及時(shí)抓住它，加以正確判斷和處理，不能視若無(wú)睹、憑空臆想，留下隱患。巴西有一艘“環(huán)大西洋號”連同21名船員在海況極好的海域沉沒(méi)，事后經(jīng)過(guò)調查，這是一起由多個(gè)微小失誤疊加而成的事故。如果當初期的小火引起配電系統開(kāi)關(guān)跳閘，機電長(cháng)沒(méi)有根據經(jīng)驗主觀(guān)認為是誤動(dòng)作；如果有人聞到輕微的焦糊氣味，仔細排查，而不是主觀(guān)判斷是廚房散發(fā)出來(lái)的；如果出海前及時(shí)消除消防設施的隱患……可惜沒(méi)有如果，每個(gè)人都犯了一點(diǎn)點(diǎn)錯誤，卻釀成了船毀人亡的大錯。每個(gè)“小錯誤”本身都輕微得幾乎可以忽略，但疊加在一起就是一個(gè)無(wú)法規避的災難。
安全，是企業(yè)興衰的命脈，是每個(gè)職工生命的保障，更是家庭幸福美滿(mǎn)的紐帶。安全可以演練，生命不能彩排，我們要以“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的態(tài)度對待安全。20xx年進(jìn)已步入二季度，各項工作任務(wù)承上起下，在這關(guān)鍵時(shí)期，更要時(shí)刻繃緊安全這根弦，謹記安全無(wú)小事，把好安全生產(chǎn)關(guān)。
安全生產(chǎn)月個(gè)人的心得體會(huì ) 14
最近學(xué)習了國家電網(wǎng)公司近期下發(fā)的安全事故通報，通報中暴露出的問(wèn)題能夠說(shuō)差不多，都是因為工作負責人職責心不強，作業(yè)班人員作業(yè)不負職責，粗心大意，不按規章制度、作業(yè)流程作業(yè)，忽視安規及操作程序所造成的事故。慘痛的教訓讓我意識到安全才是工作的重中自重，要不斷堅持“安全第一、預防為主”的方針，把安全始終放在一切工作的首位。結合自我的實(shí)際情景，我談幾點(diǎn)體會(huì )：
1、我明白安全生產(chǎn)不是口號，是我們人身安全唯一保障，不能因為以前的安全就忽略了以后的危險。時(shí)刻把“三不傷害”切實(shí)落實(shí)到實(shí)際工作中，努力提高自我的安全意識;安全不能只是空話(huà)，更重要的是我們要牢記于心，并提高自我的警惕性。我們直接與電打交道，這就注定了我們的工作是很特殊、很危險的，習慣性違章是安全工作的敵人。
2、全規程是用事故和鮮血寫(xiě)成的，是針對我們所從事的工作而制定編寫(xiě)的'，所以我們都必須掌握并嚴格遵守�！皟善比啤笔俏覀儼踩谋�，我們即使為了加快檢修工作效率，也絕不能違背規章制度而無(wú)票工作、搭票工作。要服從指揮、聽(tīng)從調度，如果沒(méi)有安全生產(chǎn)措施為武器、如果沒(méi)有嚴格的指揮，松松散散、各自為戰、不服從指揮，就很有可能造成自傷、誤傷事故，甚至發(fā)生群死群傷的惡性事故，同時(shí)造成不可估量的經(jīng)濟損失。
3、電力事業(yè)是個(gè)充滿(mǎn)危險的工作，但只要掌握電力運行規律、時(shí)刻堅持安全生產(chǎn)的警惕性，防微杜漸，認真對待每一次工作任務(wù)，做到三個(gè)百分百：即有票工作百分百、填寫(xiě)正確率百分百、嚴格執行率百分百，就能有效防止違章作業(yè)。
4、三件事故充分暴露出來(lái)的問(wèn)題是：“違章，麻痹，不負職責”，三違行為就是野蠻行為，不樹(shù)立牢固的安全意識，只圖省事、快當、存繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必然。
5、作業(yè)人員嚴重的違章，是導致事故發(fā)生的主要原因，不驗電不掛接地線(xiàn)，無(wú)安全措施保障的情景下就作業(yè)，嚴重違反《安全工作規程》和保障安全的技術(shù)措施，這也是事故發(fā)生的必然。
6、制度的缺失，管理的缺位。嚴不起來(lái)，落實(shí)不下去，執行力差，并且在檢查中只報喜不報憂(yōu)，平時(shí)對設備管理又不到位消缺又不及時(shí)，確定缺陷又不準確，日常巡檢工作又不認真，致使存在不安全的因素而導致事故的發(fā)生。
7、風(fēng)險管理流于形式，有章不循，有規不遵，工作浮躁，作業(yè)人員現場(chǎng)操作不按要求執行，危險點(diǎn)控制措施虛設。
8、在工作中安全管理制度和安全措施未落實(shí)，工作人員安全意識，安全學(xué)習流于形式。經(jīng)過(guò)學(xué)習我們反思很多、很多，我們應當深刻地吸取教訓，對照《安全工作規程》，結合我們公司的安全生產(chǎn)實(shí)際和安全生產(chǎn)規章制度，在今后的工作中加強安全技術(shù)培訓和反事故演練，對設備進(jìn)行全過(guò)程管理，認真學(xué)習事故通報，努力提高我們的業(yè)務(wù)技能和安全意識。做到安全無(wú)小事，筑牢防線(xiàn)，長(cháng)抓不懈，警鐘長(cháng)鳴，為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實(shí)，作出新的成效。
安全生產(chǎn)月個(gè)人的心得體會(huì ) 15
今年安全生產(chǎn)月主題是：加強安全法治，保障安全生產(chǎn)。安全，是一個(gè)永恒的話(huà)題。對于我們現場(chǎng)管理人員來(lái)說(shuō)，必須要在工作中學(xué)法。懂法。用法，用法治的精神管安全，要做到不違章指揮，不冒險蠻干。
在安全月，公司組織觀(guān)看安全警示教育片：《生命不能重來(lái)》和《依法治安的法律重器》，警示教育片列舉了發(fā)生在各個(gè)地方的真人真事和各種典型事例，讓我看到事故帶給事故傷亡者及其家庭不幸的同時(shí)，我也感到無(wú)比同情與遺憾。心情沉痛之余，想到這些事故如果不發(fā)生的話(huà)，原本幸福的家庭是多么的快樂(lè )。在觀(guān)看警示教育片后，再結合自身這幾個(gè)月借調安全管理部工作的實(shí)際情況，對安全的認識和現場(chǎng)的安全管理，有了一些新的感受。
現場(chǎng)管理人員，如何管安全？我認為有以下三點(diǎn)：
一是要懂施工措施，懂工藝流程，懂操作規程�，F場(chǎng)安全管理是比較復雜的，那么如何在現場(chǎng)抓住安全管理的重點(diǎn)？那就要求現場(chǎng)管理人員要樹(shù)立管生產(chǎn)必須管安全的思想，并且要懂措施。工藝。規程，才能在現場(chǎng)管理中，抓住重點(diǎn)，有的放矢，而不是盲目管理，不僅起不到安全管理的目的，還耽誤生產(chǎn)。
二是要沉下去，深入現場(chǎng)。管理管理，管理的對象在哪，管理人員就應該在哪�，F場(chǎng)管理人員，對于安全管理必須要深入現場(chǎng)，去現場(chǎng)走一走，看是否有坑洞。高空墜物，去摸一摸各種維護，看是否牢固，去看一看電纜，是否有破皮漏電，不深入現場(chǎng)，管的都是虛的安全，是不切實(shí)際的
三是要學(xué)法懂法用法。今年安全生產(chǎn)月的主題是加強安全法治，保障安全生產(chǎn)，這就要求我們現場(chǎng)管理人員不僅要懂現場(chǎng)管理知識，懂安全管理知識，更要懂“法”，要依法進(jìn)行現場(chǎng)管理，要好好學(xué)習各種安全法律法規，用法律這武器來(lái)約束自己的管理行為。
事故猛于虎，每次事故的`發(fā)生都造成重大的負面影響，許多企業(yè)和員工更為此付出了慘痛的代價(jià)，甚至有人失去寶貴的生命。安全是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，更是企業(yè)發(fā)展之根本，企業(yè)發(fā)展之命脈，沒(méi)有安全就談不上企業(yè)的穩定。發(fā)展，沒(méi)有安全就談不上職工的幸福生活。但就是在這樣的背景下，由于個(gè)別人不注意安全，不講安全，不懂安全，思想意識淡薄，把我們的操作規程。安全規程作為擺設，員工在崗位上冒險蠻干，管理人員違章指揮，對安全事故隱患視而不見(jiàn)，總是認為事故距自己很遠，種種行為和作法使安全生產(chǎn)這句話(huà)成為一句空話(huà)，各種事故時(shí)有發(fā)生。
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