責任執行力心得體會(huì )范文
我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以記錄在心得體會(huì )中,這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢?以下是小編精心整理的責任執行力心得體會(huì )范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
責任執行力心得體會(huì )1
執行力在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中是不能缺少的,我們一定要認真的去做好這項工作,這樣才能更好的去發(fā)展我們的企業(yè),F在市場(chǎng)競爭也是很激烈的,我們要認真的去做好這項工作,這樣才能更好的促進(jìn)我們企業(yè)的發(fā)展,對于執行力的缺失情況我們一定要想辦法去解決,這樣才能更好的發(fā)展我們的企業(yè),下面來(lái)總結一下自己在提高執行力方面的心得,希望對大家有一定的幫助。
方法/步驟
1、一要著(zhù)眼于"嚴",積極進(jìn)取,增強責任意識。責任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱,決定執行力度的大;進(jìn)取心強弱,決定執行效果的好壞。因此,要提高執行力,就必須樹(shù)立起強烈的責任意識和進(jìn)取精神,堅決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。把工作標準調整到最高,精神狀態(tài)調整到最佳,自我要求調整到最嚴,認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。
2、二要著(zhù)眼于"實(shí)",腳踏實(shí)地,樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風(fēng)漂浮,結果終究是一事無(wú)成。因此,要提高執行力,就必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神,堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來(lái),從小事做起,從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí),一項一項抓成效,干一件成一件,積小勝為大勝,養成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習慣。
3、三要著(zhù)眼于"快",只爭朝夕,提高辦事效率。"明日復明日,明日何其多。我生待明日,萬(wàn)事成蹉跎。"因此,要提高執行力,就必須強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識,弘揚"立即行動(dòng)、馬上就辦"的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。每項工作都要立足一個(gè)"早"字,落實(shí)一個(gè)"快"字,抓緊時(shí)機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理,時(shí)刻把握工作進(jìn)度,做到爭分奪秒,趕前不趕后,養成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習慣。
4、四要著(zhù)眼于"新",開(kāi)拓創(chuàng )新,改進(jìn)工作方法。只有改革,才有活力;只有創(chuàng )新,才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,創(chuàng )新和應變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。因此,要提高執行力,就必須具備較強的改革精神和創(chuàng )新能力,堅決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題,充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,創(chuàng )造性地開(kāi)展工作、執行指令。
注意事項
在日常工作中,我們要敢于突破思維定勢和傳統經(jīng)驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執行的力度更大、速度更快、效果更好。養成勤于學(xué)習、善于思考的良好習慣。
總之,提升個(gè)人執行力雖不是一朝一夕之功,但只要你按"嚴、實(shí)、快、新"四字要求用心去做,就一定會(huì )成功!
責任執行力心得體會(huì )2
作為一名國稅工作者,頭頂上沉甸甸的國徽告訴我們,肩膀上亮晶晶的稅徽提醒我們:新形勢下國稅人的責任大如天,重如山。因此我經(jīng)常思考這樣一個(gè)問(wèn)題:應該用怎樣的姿態(tài),肩負起歷史賦予的責任?
"天地生人,有一人當有一人之業(yè);,生一日當盡一日之勤"。責任無(wú)處不在,存在于生命的每一個(gè)崗位。我們稅務(wù)干部肩負著(zhù)聚財為國、執法為民的神圣使命,更要求我們要有責任心。就我們稅務(wù)工作而言,責任就是稅收統計時(shí)的每一個(gè)數據,是申報征收時(shí)的每一筆稅款,是稅務(wù)稽查中的每一個(gè)疑點(diǎn),是出口退稅審核的每一個(gè)環(huán)節。
那么,究竟該怎樣增強我們的責任心、切實(shí)提高我們的執行力呢?我覺(jué)得以下十分重要:
講責任從我做起,不應妄自菲薄
責任心就是一個(gè)人對自己的所作所為負責,是對他人,對集體、對單位、對社會(huì )承擔責任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。而執行力,就是實(shí)實(shí)在在履行自己的責任,按質(zhì)按量按時(shí)完成自己的工作。追本溯源,有責任心,就不會(huì )有借口;有責任心,就不能講借口;有責任心,執行力就有了筋骨;有責任心,執行力的實(shí)施才有落腳的根基。所以,要加強執行力,勢必要增強責任心,而增強了責任心,執行力自然就得到提高,責任心是加強執行力建設的關(guān)鍵。
作為一種內在的精神、深邃的理念和重要的準則,責任心向來(lái)被奉為精神之源。一個(gè)單位,一個(gè)團隊只有注重承諾、責任心,強調結果導向,管理層制定的戰略才能夠開(kāi)花結果,取得持續性的成功。海爾能夠成為中國企業(yè)榜樣的重要原因就是凡是都要做到"責任到人"、"人人都管事,事事有人管"。在海爾大到機械設備,小到一塊玻璃,有清楚標明事件的責任人與事件檢查的監督人,有詳細的工作內容及考核標準,如此形成環(huán)環(huán)相扣的責任鏈,做到了"獎?dòng)欣,罰有據"。這種管理的核心就是要把責任鎖定,明確責任。在我們單位里,任何一個(gè)人的崗位都承擔著(zhù)具體的職責。其中,最直接、最具體的責任,都體現在恪守崗位的職責上。要的本職工作,就要對工作付出應有的熱情,就要具備強烈的責任意識。
民謠道:"丟失一個(gè)釘子,壞了一只蹄鐵;壞了一只蹄鐵,折了一匹戰馬;折了一匹戰馬,傷了一位騎士;傷了一位騎士,輸了一場(chǎng)戰斗;輸了一場(chǎng)戰斗,亡了一個(gè)帝國。"推論一位工作人員的責任心強與否本是十分微小的因素,但其潛臺詞卻是職業(yè)素質(zhì)。在職業(yè)素質(zhì)決定成敗的年代,肯定會(huì )影響一個(gè)單位的執行力。任何一個(gè)微小的細節都可能帶來(lái)不可思議的結果。"天下興亡,匹夫有責",國稅事業(yè)的興亡,每位國稅人都有不可推卸的責任,責任心提高了,才會(huì )凡是嚴格要求,制度執行中不打折扣,措施實(shí)施中不玩虛招,做到令行禁止,我們才會(huì )真正提高執行力,管理效率才會(huì )提高,國稅事業(yè)才能取得更大的進(jìn)步。
責任執行力心得體會(huì )3
3月8日學(xué)校組織全校教職工參加了精心組織的“責任心決定執行力”的專(zhuān)場(chǎng)講座。在本次為期1天的學(xué)習中主講人從七個(gè)方面詳細講解了優(yōu)秀員工的行為指南。并從古今名人和歷史事件中提煉精講,我感覺(jué)得到了不少的收獲。幫助本人發(fā)現了自身存在的諸多不足, 現將自己學(xué)習心得、體會(huì )簡(jiǎn)單總結:
責任心決定執行力——過(guò)去確實(shí)沒(méi)有特別在意。通過(guò)聆聽(tīng)講座,對什么是執行力有了基本的認識,并且深刻認識到了它對一個(gè)組織的重要性。確定目標不是主要的問(wèn)題,你如何實(shí)現目標和如何堅持執行計劃才是決定性問(wèn)題”。學(xué)校運作中,其設計只有10%的價(jià)值,其余全部是執行的價(jià)值?梢(jiàn)執行力的重要性。
如果人生是一片羽毛,是什么決定我們的命運?是在天空輕盈飛舞,還是掉在地上成為垃圾?成功是每個(gè)人所渴望的,我不可能希望也當然不會(huì )認為自己會(huì )掉落到地上成為垃圾。但讓我感到不安的是,我是否清醒認識到自己的狀態(tài)。成功不是偶然的,如何讓我的人生得以輕盈飛舞呢?一是要明確目標不停地向前,達到目標后樹(shù)立更高的目標不斷追求;二是要擺脫阻礙自己成功的重重阻礙,也就是摒棄自身存在的不足。那么,有礙于我成功的阻礙又是什么呢?通過(guò)自我的審視,我認為現階段困擾我的“阻礙,主要源于以下幾個(gè)方面:
1、 執行力認識不清,執行力效率低
我們經(jīng)常要看別人怎么做而自己不去積極主動(dòng),自身就存在了很大的問(wèn)題,坐在那里不行動(dòng)什么結果都沒(méi)有就能表明這種說(shuō)法。學(xué)校需要成果,工作當然就需要以結果為導向。道理很簡(jiǎn)單,但實(shí)施起來(lái)卻不是那么容易。特別是在任務(wù)多、工作量大的時(shí)候,往往容易產(chǎn)生忙里偷閑的懈怠心理,認為自己已經(jīng)盡力了,夠辛苦了,沒(méi)有完成也應當是可以理解的。往往給自己找理由,找借口。工作有困難就退縮,想得過(guò)且過(guò)。人都會(huì )存在惰性,惰性會(huì )讓我們的工作態(tài)度變得懶散,工作變得拖拉,效率變得低下,忙了累了的時(shí)候,找各種借口,認識到這個(gè)問(wèn)題我要注意,提高執行力提高工作效力。
2、缺乏追求完美的精神
在學(xué)校工作實(shí)際操作中工作比較瑣碎,為了完成工作,往往就不再去追求工作的.精美化、高標準、高質(zhì)量,缺少主動(dòng)將自己所負責的工作做到盡善盡美的職業(yè)精神?傆X(jué)得這項工作這樣完成就行了,還有一大堆工作要作呢,不必要太費心思。各種業(yè)務(wù)指標,按老辦法能完成就行,沒(méi)有用心去找一些新思路、新辦法。
3、工作做不到位
各項工作是由許許多多的小事組成的。工作要做好,必須從小事做起,從細節做起。細節做不好,后續工作怎樣賣(mài)力,都可能是徒勞。
通過(guò)培訓學(xué)習,和對照實(shí)際工作中的自己,使我深刻認識到自己在上述三個(gè)方面存在的不足和欠缺。同時(shí),通過(guò)深刻反省,我更加深刻地認識到,發(fā)現現問(wèn)題并不是目的,解決問(wèn)題才是目的堅決摒棄自身的不良習慣和心態(tài),立即行動(dòng)起來(lái)。
1、認識問(wèn)題,提高認識在行動(dòng)中改造
責任心決定執行力的培訓中講到:“觀(guān)念決定思維,思維決定行動(dòng),行動(dòng)決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運”。以后的工作中,我將通過(guò)不斷地努力學(xué)習,掌握新知識,掌握新技術(shù),提高自身的綜合素質(zhì),具備落實(shí)執行力的能力。對于自己職責范圍內的工作,我將毫無(wú)疑問(wèn)地、自覺(jué)地、主動(dòng)地承擔起責任來(lái),我將以“這是我的工作,我必須去做”的態(tài)度,而不是找理由、找借口、提困難而回避執行、拖延執行。如果個(gè)人實(shí)在難以解決的,請示領(lǐng)導后也要想辦法解決,而不是說(shuō)有困難就避,就可以給自己不予以執行的理由。強迫自己養成良好習慣,凡是工作中的大小事情,都要持續不斷去加強,直至最終成功。工作中,我不但要這樣嚴格要求自己,做到當日工作當日完成。
2、調整好心態(tài),把工作做完美
關(guān)注細節,從小事抓起。我將始終保持樂(lè )觀(guān)心態(tài),嚴要求、高標準地干好每一項工作。保持積極心態(tài)的人就像天上的月亮,照到哪里哪里亮。在平時(shí)的工作中也要用好的心態(tài)、態(tài)度和恰當的方式鼓勵同事和員工,調整好心態(tài),認真對待每一件事和每一項工作,即使很不起眼,也不引人注目。對上級的工作,不折不扣完成質(zhì)保量按時(shí)完成。古語(yǔ)有云,“取其上,得其中;取其中,得其下”。如果我們追求的是要達到最好的效果,那我們的結果至少能獲得比較好的效果;如果我們僅僅追求比較好的效果,那可能就只能得到一般的效果。
其實(shí),很多工作是需要不斷改進(jìn)和創(chuàng )新的,如果僅僅沉溺于瑣碎事務(wù),滿(mǎn)足于按過(guò)去的老辦法處理問(wèn)題,而不去主動(dòng)思考優(yōu)化提升的辦法,那就是“做任務(wù)”而不是“做結果”。
3、加強團隊合作,提高執行力
要提高執行力,不僅要求每個(gè)部門(mén)和相關(guān)人員提高個(gè)人執行力,還要發(fā)揮大家的作用。帶動(dòng)身邊的人把工作做好,這樣才能提高整個(gè)學(xué)校的執行力。
團隊的凝聚力就是執行力的表現,在這個(gè)團隊中領(lǐng)導的作用是核心凝聚力,一個(gè)執行力組織,不僅要求領(lǐng)導人的高執行力,也對團隊每個(gè)成員的執行力提出了要求。我們每個(gè)人不可能都成為團隊的領(lǐng)導,但是,我們每一個(gè)人通過(guò)努力,都有可能成為平凡崗位上的先進(jìn)、榜樣,成為事業(yè)上的成功者。因此,每個(gè)人都要不斷地學(xué)習、進(jìn)步、成長(cháng),提高對日益復雜的社會(huì )的應變能力,從而帶動(dòng)整個(gè)團隊成為最優(yōu)秀的組織和集體,使這個(gè)團隊具有最高效的提高執行力,這樣的團隊將攻無(wú)不克,戰無(wú)不勝。
我深刻相信我自己,也更相信我們這個(gè)團隊,我們將很快會(huì )具有適應市場(chǎng)、跨越自我的高校執行力。面對新的開(kāi)始,我和我的團隊,將努力超越,追求卓越,以理性務(wù)實(shí)的態(tài)度,力求完美的精神,快樂(lè )積極的以態(tài)創(chuàng )造學(xué)校的新輝煌!
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