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考察學(xué)習心得體會(huì )

時(shí)間:2022-08-18 23:03:25 心得體會(huì ) 我要投稿

最新考察學(xué)習心得體會(huì )范文(精選6篇)

  當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí),應該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì ),這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。那么問(wèn)題來(lái)了,應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢?下面是小編精心整理的最新考察學(xué)習心得體會(huì )范文(精選6篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

最新考察學(xué)習心得體會(huì )范文(精選6篇)

  考察學(xué)習心得體會(huì )1

  20xx年12月11日到17日,林甸縣教育局組織全縣中小學(xué)校長(cháng)、教導主任到長(cháng)春市東北師范大學(xué)和東北師范大學(xué)附中、附小等地進(jìn)行考察學(xué)習,前往長(cháng)春學(xué)習前夕,林甸縣教育局組織召開(kāi)了考察學(xué)習動(dòng)員大會(huì )。會(huì )上,局領(lǐng)導對考察學(xué)習作了嚴格要求,進(jìn)修校對本次活動(dòng)作了周密部署。在這次活動(dòng)中我受益匪淺,感觸很多:

  一、我的收獲

  1、領(lǐng)導的講話(huà)為今后的學(xué)校管理工作指明方向。

  市教育局、縣教育局等領(lǐng)導的講話(huà),從客觀(guān)存在的思維角度分析了我縣小學(xué)教育教學(xué)管理及教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)存在的突出問(wèn)題,深入淺出地闡明事理,嚴肅認真地作了要求,為所有學(xué)校管理者注入一劑強興劑。我想,查找并整改阻礙學(xué)校發(fā)展現實(shí)存在的問(wèn)題已經(jīng)刻不容緩。

  2、學(xué)習東北師大教師的敬業(yè)精神。

  敬業(yè)作為中國傳統道德規范之一,是教師必須具有的優(yōu)良品質(zhì),敬業(yè)精神和品質(zhì),對于教師是至關(guān)重要的,在教育工作中要“敬事而信”和“敬業(yè)樂(lè )群”。在東北師大學(xué)習時(shí),深入拜見(jiàn)教師日常工作記載資料,每一事每一字都體現出兩校教師嚴謹的工作作風(fēng)的崇高的敬業(yè)精神。

  3、學(xué)習東北師大先進(jìn)的校園文化。

  校園文化建設是學(xué)校育人工作的重要一環(huán),走在東北師大及附屬學(xué)校的校園中,看到豪華的高樓林立,但感觸到的是一種井然的秩序感,一種催人的節奏感。他們的校園文化并不復雜,卻別具匠心,文化走廊里列出影響中國發(fā)展的歷史人物、中國歷史朝代進(jìn)程表及中國當代經(jīng)濟、軍事、等方面的成就,讓學(xué)生們感觸悠久、燦爛的中華文明,這些展示無(wú)疑激發(fā)學(xué)生強烈的愛(ài)國熱情。教學(xué)樓的宣傳畫(huà),以“愛(ài)我學(xué)!睘橹黝},將長(cháng)春及東北師大的特色圖文并茂地展現于學(xué)生眼前,每一個(gè)細節都彰顯著(zhù)他們獨特的視角。

  4、學(xué)習東北師大及附屬學(xué)校先進(jìn)的管理理念

  在考察學(xué)習時(shí),不僅親眼目睹他們的管理成效,還聽(tīng)取了多位校長(cháng)的工作經(jīng)驗介紹。學(xué)校能否在良性軌道上運行和不斷發(fā)展,取決于學(xué)校領(lǐng)導層的管理理念是否更新、決策是否睿智、執行是否有力。從各方面看,校領(lǐng)導的管理工作是實(shí)事求是、銳意進(jìn)取的,用自身的工作踐行著(zhù)科學(xué)發(fā)展的理念。

  5、學(xué)習東北師大及附屬學(xué)校的高效的自主學(xué)習。

  新課程理念告訴我們,在學(xué)習活動(dòng)中必須自主、合作、探究、體驗,這一點(diǎn)在兩所小學(xué)的'工作記載中體現得十分到位。他們的理念都十分先進(jìn),他們在自主學(xué)習意識上作了許多卓有成效地工作。

  6、師徒結隊,為學(xué)校長(cháng)遠發(fā)展提供動(dòng)力。

  他們在培養教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)中,采用師徒結隊的方法,促進(jìn)教師的教學(xué)技能不斷提高,學(xué)校規定了一些師徒之間必須完成的工作指標,如果沒(méi)完成,師徒互受“株連”,久而久之,一種強化的培養人才手段就被內化成老師自求進(jìn)步的精神動(dòng)力,兩校把教師不斷成長(cháng)、學(xué)校長(cháng)足發(fā)展落到實(shí)處!皢(wèn)渠那得清如許,為有源頭活水來(lái)”,這是一種不斷發(fā)展的戰略思想。

  7、圍繞“三維目標”,深入開(kāi)發(fā)工作。

  從教師的教案設計、學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jì)、學(xué)生實(shí)驗基地、宣傳欄等處,無(wú)不體現出他們在學(xué)生的培養方面,緊扣“三維目標”開(kāi)展工作,看到學(xué)生們的作品及學(xué)校的思想教育成果展示,發(fā)人深省,值得借鑒。

  8、古詩(shī)詞誦讀,洋溢出對中華文化的贊嘆之情。

  東北師大附屬小學(xué)學(xué)生文學(xué)素養的發(fā)展,沉淀良好的校園文化,自編校本教材,分年級要求誦讀篇目,每學(xué)期朗誦20首古詩(shī)詞,這一做法并持之以恒地得到推廣,同時(shí)得到上級多個(gè)部門(mén)的肯定。

  9、教學(xué)管理貫徹“以人為本、和諧發(fā)展”思想。

  教師是學(xué)校的頂梁柱,師資力量建設是學(xué)校發(fā)展的永恒主題,兩校通過(guò)教師民主議事會(huì )和教職工代表大會(huì )制定了許多規章制度,對教師行為作了嚴格規定,但更多地卻散發(fā)出管理的人性關(guān)懷。在校園中鼓勵教師以主人翁姿態(tài)敢說(shuō)話(huà)、說(shuō)真話(huà),為學(xué)校發(fā)展提供智力支持,充分為每位教師提供實(shí)現人生價(jià)值的平臺。同時(shí)開(kāi)展多種活動(dòng),以此來(lái)潤滑老師們的思想。

  二、我的思考

  1、教師“招考選拔制”,醞釀著(zhù)教育發(fā)展的不公平。

  一所學(xué)校,有沒(méi)有學(xué)生和教師選擇于你,是檢驗學(xué),F實(shí)狀況是否適應社會(huì )發(fā)展需要的試劑,這毋庸置疑。但學(xué)生和老師的選擇,也有受到地區差異和其他客觀(guān)因素的影響。牛頓曾說(shuō):“如果我看得更遠的話(huà),那是因為我站在巨人的肩膀上”。這虛懷若谷的話(huà)語(yǔ),也令我們發(fā)達地區學(xué)校深思。

  2、送課下鄉,立足于“實(shí)”,著(zhù)眼于“久”。

  東北師大附小展開(kāi)了送課下鄉活動(dòng),這項工作非常有必要開(kāi)展。從另一角度看,貴校師資基本集結了水城縣的教育行家里手,這些教育教學(xué)楷模們的送課下鄉應該秉承“持久、成效”的觀(guān)念。

  3、領(lǐng)導班子應成為“為師之師”。

  無(wú)論是哪所學(xué)校,學(xué)校領(lǐng)導要有“上得天堂,下得廚房”的才能。學(xué)校領(lǐng)導除有先進(jìn)教育思想、運籌帷幄的管理手段外,還應在教學(xué)技能、文化知識、社交禮儀上恨下功夫。這樣,“旗幟形象”才能在風(fēng)雨飄搖中堅不可摧。

  4、抓住“軟件帶硬件,硬件促軟件”。

  東北師大及附屬學(xué)校出色的管理促進(jìn)學(xué)校步入良性發(fā)展快車(chē)道,但硬件設施不能適應老師和學(xué)生教和學(xué)的需求,如果學(xué)校充分利用好區域和人文資源,學(xué)校的硬件設施定會(huì )更上一層樓。

  5、“創(chuàng )特色”以“全面發(fā)展”要有機結合。

  教育改革風(fēng)起云涌,每一學(xué)校都在為學(xué)校發(fā)展努力探索,尋找出路,創(chuàng )自己的特色是學(xué)校發(fā)展歷程中的“招風(fēng)牌”,但不能只是空架子,或者曇花一現,學(xué)校是否辦得好,除了有特色外,更重要的是要出現“特色成效”和學(xué)校得到全面發(fā)展。

  總之,教育需要一種可貴的堅持。把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單,把平凡的事情做精就是不平凡。我今后一定努力學(xué)習先進(jìn)學(xué)典型,力爭使自己更快地成長(cháng)!

  考察學(xué)習心得體會(huì )2

  九月份參加為期一周的蘇州黨校異地培訓,聽(tīng)取了蘇州市委黨校領(lǐng)導和蘇州市有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導、專(zhuān)家的《蘇州經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展與“三區三城”建設》、《蘇州工業(yè)園區借鑒新加坡的做法和體會(huì )》、《蘇州產(chǎn)業(yè)轉型升級和科技創(chuàng )新》、《招商引資的策略與昆山之路》等專(zhuān)題講座,實(shí)地參觀(guān)考察了張家港城市建設、蔣家巷新農村建設、昆山開(kāi)發(fā)區成就展和新加坡工業(yè)園區等,蘇州人創(chuàng )造了張家港精神、昆山之路和園區經(jīng)驗,取得了輝煌的成就,如今又搶占先機,圍繞經(jīng)濟經(jīng)濟發(fā)展抓轉型升級,提出“三區三城”的新目標,蘇州創(chuàng )造的經(jīng)驗讓蘇州聞名于世,蘇州的未來(lái)也將一路領(lǐng)先。

  蘇州回來(lái),令人難以平靜。石獅曾經(jīng)以小洋貨、小市場(chǎng)、小政府聞名全國,全國跑石獅。建市二十多年,石獅社會(huì )、經(jīng)濟有了較大發(fā)展,然后起之秀卻后來(lái)者居上,石獅市場(chǎng)難以與義烏相比,經(jīng)濟發(fā)展也被昆山、張家港等蘇州遠遠地拉開(kāi)距離,石獅發(fā)展速度與發(fā)達縣市與難與同日而語(yǔ)了,石獅有被邊緣化的危機。蘇州之行,增強了我們憂(yōu)患意識,學(xué)習蘇州,思考石獅,在解放思想謀發(fā)展、千方百計招商引資、重視引進(jìn)人才和科技創(chuàng )新等方面值得我們借鑒。

  解放思想,推動(dòng)了蘇州的一次次經(jīng)濟的騰飛。敢為天下先,興辦集體企業(yè),實(shí)現了“農轉工”,使蘇州農村城鎮經(jīng)濟發(fā)展積蓄了基礎;勇于挑戰,率先在縣級政府設立保稅區、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區,引進(jìn)外資,走向了“內轉外”,使蘇州經(jīng)濟快速增長(cháng),經(jīng)濟實(shí)力大大提高;審時(shí)度勢,推進(jìn)企業(yè)從量到質(zhì)的轉化升級,成開(kāi)型了蘇南發(fā)展模式;謀事在前,在經(jīng)濟發(fā)展后出現一些土地、環(huán)境等問(wèn)題之際,不失時(shí)機地依靠人才和科技創(chuàng )新,積極推行轉型升級,有信心使經(jīng)濟三年翻番。蘇州了每一次的經(jīng)濟突飛猛進(jìn)的發(fā)展,無(wú)不是解放思想的結果。為了蘇州經(jīng)濟的發(fā)展,突破縣級不設保稅區、開(kāi)發(fā)區,無(wú)不是當地領(lǐng)導不為政策束縛敢破敢立的思維和行動(dòng)。

  為了讓臺商安居樂(lè )業(yè),吸引更多的臺商落戶(hù)生根,拔出二百多畝地建媽祖廟,沒(méi)有開(kāi)放的思想是難以作出如此有悖常理的決策,盡心盡職為投資者服務(wù)、著(zhù)想,無(wú)不凝結著(zhù)蘇州領(lǐng)導者們解放思想的智慧。我市在機構改革自覺(jué)不自覺(jué)地重新走回老路,小政府大社會(huì )的機構改革成果已不再現;因循守舊按政策辦事,缺乏創(chuàng )新、解放思想的精神,放慢了發(fā)展的速度,已然黨政機關(guān),顯然,如果沒(méi)有解放思想,也難以有石獅的經(jīng)濟騰飛。

  蘇州發(fā)展之路,或者稱(chēng)之為蘇南發(fā)展模式,其成功得益于招商引資。因此有人認為,蘇州經(jīng)驗說(shuō)到底是招商引資的經(jīng)驗不無(wú)道理。沒(méi)有招商引資的成功,沒(méi)有項目落地,何談經(jīng)濟發(fā)展。創(chuàng )造投資環(huán)境,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,是蘇州人招商的法寶。他們全力以赴千方百計進(jìn)行招商引資,認為幫助招商引資者是恩人,投資者是親人,能招商引資是能人,影響招商引資者是罪人。一個(gè)個(gè)項目引進(jìn),無(wú)不是蘇州人為自己發(fā)展的創(chuàng )造機遇。

  正是他們重視招商引資、選資工作的不屈不撓的精神,使蘇州成為臺商、外商投資首先的地方,使蘇州成為經(jīng)濟發(fā)展奇跡的神奇土地。聯(lián)系到我們在土地開(kāi)發(fā)建設過(guò)程中存在種種糾紛,項目落地還存在種種障礙,需要依靠政府及各種社會(huì )關(guān)系協(xié)調處理,嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展,如此的投資環(huán)境,怎能招得了商。

  同全國各地一樣,經(jīng)濟發(fā)展到一定程度,影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問(wèn)題便顯現,解決問(wèn)題的'關(guān)鍵就是發(fā)展經(jīng)濟。要取得繼續發(fā)展的先機和優(yōu)勢,使企業(yè)立于不敗之地,便要走分工和專(zhuān)業(yè)化道路,走依靠科技創(chuàng )新、依靠人才的道路。面對困難,蘇州人有先見(jiàn)之明,全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉型升級,創(chuàng )造發(fā)展新優(yōu)勢。引進(jìn)全國名牌大學(xué)在蘇州設立研究所、研究生院,傍科技傍人才,使新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)能就地生根。

  蘇州人很得意于國家實(shí)施的千人人才計劃,蘇州有五十人之多,很注重人才的管理和利用,有了人才和科技的優(yōu)勢,便有了強勁的潛力,所以蘇州很多縣級市信心滿(mǎn)滿(mǎn)三年財稅再翻番,上千億不成問(wèn)題。如此的發(fā)展速度,將我們遠遠拋在后方已成事實(shí)。石獅的發(fā)展,主要原是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),幾乎沒(méi)有新興產(chǎn)業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè),企業(yè)求全難成大,工業(yè)園區既是生活園區也是設市場(chǎng),顯現企業(yè)缺乏分工協(xié)作精神。如何根據我市的特點(diǎn),搞好我市的產(chǎn)業(yè)結構調整和企業(yè)的升級換代,做好產(chǎn)業(yè)的分工協(xié)作,蘇州的做法,值得我們參考。

  考察學(xué)習心得體會(huì )3

  這是一次以出行學(xué)習位目的遠出,給我留下了深刻的印象。這也是我的第一次。說(shuō)到x村,他也是很出名的,尤其是他保留很完好的木制建筑。與導游的一起參觀(guān)更能很好的欣賞和學(xué)習。

  這次給我的感覺(jué)是它龐大的木結構很宏偉。我特別注意了它的梁。第一眼就能看到它的大、粗。以其上百年的香木,作為梁柱,使之能保留上千年,和抗震。

  而且木頭與木頭之間不是嵌入式,由于木頭太粗,之所以古代建筑宏偉,古代人很聰明,就是遇到問(wèn)題會(huì )解決,所以木頭之間是括上的。有一點(diǎn)我不能明白,就是上頓的木頭上怎樣放上十幾米高的房頂的。

  第二點(diǎn)就是x村的.墻,x村向來(lái)是以徽派建筑特稱(chēng),墻肯定是灰的;旧鲜,“馬頭墻”我覺(jué)得紅村不少有藝術(shù)就是有錢(qián),答案是有錢(qián),因為那里大的是姓旺的鹽商,聽(tīng)說(shuō)當時(shí)有很多當官的。言歸正傳說(shuō)到墻,我還真徽派古建筑以磚、木、石為原料,以木構架為主。梁架多用料碩大,且注重裝飾。其橫梁中部略微拱起,故民間俗稱(chēng)為“冬瓜梁”,兩端雕出扁圓形(明代)或圓形(清代)花紋,中段常雕有多種圖案,通體顯得恢宏、華麗、壯美。立柱用料也頗粗大,上部稍細。明代立柱通常為梭形。梁托、爪柱、叉手、霸拳、雀替(明代為丁頭拱)、斜撐等大多雕刻花紋、線(xiàn)腳。梁架構件的巧妙組合和裝修使工藝技術(shù)與藝術(shù)手法相交融,達到了珠聯(lián)璧合的妙境。梁架一般不施彩漆而髹以桐油,顯得格外古樸典雅。墻角、天井、欄桿、照壁、漏窗等用青石、紅砂石或花崗巖裁割成石條、石板筑就,且往往利用石料本身的自然紋理組合成圖紋。墻體基本使用小青磚砌至馬頭墻。

  徽派建筑還廣泛采用磚、木、石雕,表現出高超的裝飾藝術(shù)水平。磚雕大多鑲嵌在門(mén)罩、窗楣、照壁上,在大塊的青磚上雕刻著(zhù)生動(dòng)逼真的人物、蟲(chóng)魚(yú)、花鳥(niǎo)及八寶、博古和幾何圖案,極富裝飾效果。木雕在古民居雕刻裝飾中占主要地位,表現在月梁頭上的線(xiàn)刻紋樣,平盤(pán)斗上的蓮花墩,屏門(mén)隔扇、窗扇和窗下掛板、樓層拱桿欄板及天井四周的望柱頭等。內容廣泛,多人物、山水、花草、鳥(niǎo)獸及八寶、博古。題材眾多,有傳統戲曲、民間故事、神話(huà)傳說(shuō)和漁、樵、耕、讀、宴飲、品茗、出行、樂(lè )舞等生活場(chǎng)景。手法多樣,有線(xiàn)刻、淺浮雕、高浮雕透雕、圓雕和鏤空雕等。其表現內容和手法因不同的建筑部位而各異。這些木雕均不飾油漆,而是通過(guò)高品質(zhì)的木材色澤和自然紋理,使雕刻的細部更顯生動(dòng)。石雕主要表現在祠堂、寺廟、牌坊、塔、橋及民居的庭院、門(mén)額、欄桿、水池、花臺、漏窗、照壁、柱礎、抱鼓石、石獅等上面。內容多為象征吉祥的龍風(fēng)、仙鶴、猛虎、雄獅、大象、麒麟、祥云、八寶、博古和山水風(fēng)景、人物故事等,主要采用浮雕、透雕、圓雕等手法,質(zhì)樸高雅,渾厚瀟灑。不知多少。

  總之,這次出行使我獲益匪淺。

  考察學(xué)習心得體會(huì )4

  很早以來(lái)就有一種向往,感受一下西安這座歷史古城的文化底蘊并領(lǐng)略它的風(fēng)光。恰逢趕上這次機會(huì ),在局里的統一組織下,參加赴西安長(cháng)安大學(xué)為期七天的考察學(xué)習。

  根據考察學(xué)習的計劃安排,幾天來(lái),我們先后領(lǐng)略了大秦帝國所為我們奉獻的世界第八大奇跡“秦始皇兵馬俑”以及秦始皇帝陵地宮,為古人創(chuàng )造的奇跡和智慧感到震撼!參觀(guān)了唐乾陵、皇家寺廟法門(mén)寺及做為皇家御院的華清宮,了解了唐朝時(shí)期的歷史變革及宗教信仰發(fā)展,并感受了現代史上著(zhù)名的“西安事變”的事發(fā)經(jīng)過(guò)。勇攀西岳華山,體驗了當年智取華山所付出的艱難,感受了“自古華山一條路”的艱險與壯觀(guān),為當年解放華山的八勇士的壯舉感到敬佩!暢游世園會(huì ),領(lǐng)略世界各地的園林建設的異域風(fēng)情,為西安的園林建設設計的獨具匠心所折服。參觀(guān)陜西歷史博物館,環(huán)游西安古城墻,了解了陜西做為中國歷史的主要發(fā)源地,上下幾千年來(lái)的歷史變遷及為研究中國歷史所付出的貢獻。走進(jìn)長(cháng)安大學(xué),學(xué)習關(guān)于現代國土資源管理相關(guān)的知識,取人之長(cháng),補己之短,豐富自己的頭腦。短短幾天的'考察學(xué)習,內心感受頗多:

  西安,這個(gè)中國西部最大的城市。是中國建都最早,建都最久,建都朝代最多的城市。西安,濃縮了中國歷史的精華:從奴隸制社會(huì )的頂峰西周王朝、中國第一個(gè)大一統帝國秦、中國第一個(gè)盛世王朝西漢到中國封建社會(huì )的頂峰唐朝,西安書(shū)寫(xiě)了中國歷史最華彩的篇章。

  時(shí)至千年,這座承載著(zhù)中華文明發(fā)展史的城市,留下來(lái)的那些敘述著(zhù)這座城市歷史的印記,仍然能清晰的告訴人們,這里曾經(jīng)多么的輝煌,這里是京畿之地!看那氣勢恢宏的兵馬俑,威武雄壯。那“高標跨蒼穹,烈風(fēng)無(wú)時(shí)休”的大雁塔,也記錄著(zhù)中華的佛教文明。還有那鐘鼓樓,雁塔晨鐘,回蕩千年。

  但這些,都是這座城市的過(guò)去式。這些都不是這座城市的全部,這里不單只有這些輝煌的歷史。它還在不斷的前進(jìn),這些厚重的文明,都只是成長(cháng)經(jīng)歷。千年的文明發(fā)展,讓這座城市沉淀的越發(fā)飽涵底蘊。它現在被賦予的使命也更加重要。從最值得向世界推薦的中國名城到中國國際形象城市、園林城市、節水城市等等。西安都在不斷的刷新著(zhù)自己的城市名片。

  世園會(huì )的到來(lái),讓我們看出了西安又一個(gè)大的變革,又一個(gè)重塑盛世華章的雄心壯志。西安,北緯34度線(xiàn)上北方擁有最溫暖濕潤氣候的城市!笆幨幒醢舜ǚ至,相背而異態(tài)”八水繞長(cháng)安!豐饒的土地給了它得天獨厚的條件。在我們的自然資源日趨枯竭的今日。這個(gè)三秦大地上的綠洲,要借助世園會(huì ),告訴世界,綠色對于我們的重要性,告訴人們,環(huán)保對于我們又是多么的重要。綠色生態(tài)與經(jīng)濟發(fā)展不再是毀滅而是一種共生共榮的關(guān)系。告訴世人,西安有信心,在我們的共同努力下。讓黃土高原“新栽楊柳三千里,引得春風(fēng)度玉關(guān)”。

  對于西安的的這些努力,對于西安的這些變化?赡苁且驗樵谑缊@會(huì )期間。但對于西安的未來(lái),對于西安的明天,在這次綠色盛會(huì )的契機下,對這座城市未來(lái)的憧憬!你會(huì )不會(huì )和我一樣話(huà)要說(shuō)?經(jīng)歷著(zhù)這座城市的改變,你又有沒(méi)有記錄?那么就讓我們一起分享西安這個(gè)城市每一天的變化。騰飛!現代的西安!

  考察學(xué)習心得體會(huì )5

  為貫徹落實(shí)國家衛計委等五部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)加強三級醫院對口幫扶貧困縣縣級醫院工作方案的通知》的文件精神,促進(jìn)我院醫療事業(yè)的快速發(fā)展,院辦組織科室骨干一行十三人到山東濱州援建醫院考察學(xué)習,由于機會(huì )難得,大家對這次齊魯之行都非常重視,每個(gè)人都想在醫院的技術(shù)水平、服務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)、管理經(jīng)驗等方面重點(diǎn)借鑒學(xué)習。8月28日晚十一時(shí),我們正式踏上了前往山東的火車(chē),經(jīng)過(guò)一天一夜長(cháng)達28個(gè)小時(shí)的長(cháng)途顛簸,午夜兩點(diǎn)多終于抵達山東淄博站,XX市人民醫院和XX市中心醫院的工作人員早已等候多時(shí)迎接我們,短暫的問(wèn)候和交流,讓大家感受到了山東人民對我們祁連人民的深情厚誼!

  在此后的參觀(guān)活動(dòng)中XX市人民醫院和XX市中心醫院舉行了歡迎儀式暨學(xué)習交流座談會(huì ),座談會(huì )上醫院領(lǐng)導相互介紹了醫院基本情況,接著(zhù)在醫院管理、醫療、護理、后勤以及績(jì)效考核等方面相互交流了經(jīng)驗。援建醫院針對我們此次學(xué)習的目的安排了詳細的日程安排,既有關(guān)于醫院醫療核心制度落實(shí)、護理質(zhì)量持續改進(jìn)、人員規范化培訓等方面的理論講座,又有進(jìn)科室實(shí)地查看學(xué)習的安排,學(xué)習內容豐富多樣,理論和實(shí)踐有機結合,讓這次交流活動(dòng)做到真正有實(shí)效,盡可能讓每個(gè)人都有收獲,不枉此行。在短短十天的接觸中,讓我們切實(shí)感受到了濱州醫院領(lǐng)導和同仁們熱情好客,在進(jìn)科室實(shí)地查看學(xué)習時(shí)有專(zhuān)人全程陪同。耐心細致解答我們提出的每一個(gè)問(wèn)題并把自己在工作中的好的經(jīng)驗和做法傳授給我們。使我們在學(xué)習到老師們寶貴的工作經(jīng)驗的同時(shí)心中多了幾分感動(dòng)。通過(guò)深入病房和與他們的工作人員面對面的交流,親身體驗和感受了一個(gè)具有先進(jìn)的管理經(jīng)驗和優(yōu)良的服務(wù)體系的醫院運作模式,全方位認識了一個(gè)"全國百姓放心示范醫院"該有的全新風(fēng)貌。也看到了自身的不足。作為一名護士長(cháng),我重點(diǎn)在護理專(zhuān)業(yè)方面談?wù)勎覀(gè)人的心得體會(huì ):

  一、人性化的管理

  首先是良好的團隊協(xié)作,多元的護理人員梯隊。每一個(gè)病房的護理隊伍都設有護士長(cháng)、專(zhuān)科護士及臨床護士,大家在完成本職工作的同時(shí)又互相協(xié)作,確保病房的護理質(zhì)量。健康服務(wù)助理,負責護理用品的更換和補充、保管等;病房助理,負責終末處置和外出勤雜等工作;醫療秘書(shū),負責接待、內外聯(lián)系及醫療文件的統計、整理和保管;衛生員,負責病房衛生(要求達到一塵不染的效果)。通過(guò)人事的周密設置,各人按職責行事,使病人感到入院后即有一種安全感,一切盡在醫護人員的呵護之中。

  二、先進(jìn)的設備和技術(shù)水平、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、科學(xué)有效的器械設置,是濱州醫院的一個(gè)較為明顯的特色。

  以病床為中心,床頭1m高墻壁上設有負壓吸引、氧氣、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置。各種監護設備、中央吸引、中心供氧設備均可隨意移動(dòng),醫療器具、復蘇急救管道均標準放置在儀器架上的固定位置,使用起來(lái)得心應手。各科可能涉及的病種所需要的設備齊全,并隨時(shí)保持完好狀態(tài)。除此之外,新生兒監護病房還有資深的醫生及護士,她們掌握著(zhù)先進(jìn)的醫療水平,如動(dòng)脈血壓監測,臍動(dòng)靜脈插管,picc,等等。每個(gè)暖箱都會(huì )有一個(gè)罩布,各項治療集中進(jìn)行以減少光線(xiàn)和各種外來(lái)刺激,有利于患兒的生長(cháng)發(fā)育。小到一個(gè)體位的改變都透露出濃濃的人文關(guān)懷理念。

  三、把關(guān)愛(ài)貫穿于病人和員工之間

  她們對病人的關(guān)心絕不是口頭上的,是實(shí)實(shí)在在落實(shí)在他們的.工作中的。醫院為患者提供"以病人的感受為主導的人本位"的醫療服務(wù)模式。他們不會(huì )講什么大話(huà)空話(huà),但工作的最終目的卻保證了護理工作的精準和到位。使孩子們的病房生活不再枯燥恐怖,反而會(huì )很有意思。這種對病人或者家屬的體恤關(guān)愛(ài)是真切的體現在了她們的工作中的。還有對于員工們的關(guān)心,力倡在工作中學(xué)會(huì )自我保護,讓員工在工作過(guò)程中沒(méi)有后顧之憂(yōu)。在病房我們常?吹缴厦娴淖o士長(cháng)們下來(lái)巡查,但護士們都沒(méi)有什么懼怕的感覺(jué)。她們都和護士有說(shuō)有笑,彼此關(guān)系很融洽盡量減少員工在工作中的壓力,把工作做的更好。

  十天的時(shí)間轉瞬即過(guò),但收獲頗豐,在此,十分感謝組織給我提供了這樣一次寶貴的學(xué)習機會(huì ),讓我接觸并學(xué)習了XX市人民醫院和XX市中心醫院先進(jìn)的管理模式及護理理念。使我有了諸多的體驗和感受,相信這些學(xué)習心得對我今后的工作肯定是有幫助的,通過(guò)這次交流學(xué)習我也有了更多的思索,得到了很多啟發(fā),希望它可以滲透進(jìn)我的思想,為我的人生賦予新意。我相信有黨的領(lǐng)導和全體醫護人員的共同努力下,一定能使我們XX縣人民醫院成為海北州獨具特色的醫院,更好的服務(wù)于XX縣民眾!

  考察學(xué)習心得體會(huì )6

  xx月xx日至xx日,我有幸參加了由市教育局、xx師院組織的XX市名師培養工程人選到南京、上海、杭州的教育考察學(xué)習。我們先后到xx市夫子廟小學(xué)、鳳游寺小學(xué)、上海洵陽(yáng)路小學(xué)和xx文學(xué)校參觀(guān)考察,這四所學(xué)校的校園文化特色鮮明,或傳統、或鮮活、或深厚、或新銳,這四所學(xué)校的課堂教學(xué)也是各具特色,讓我體會(huì )到xx一帶教學(xué)改革的多元和深入。印象最深、觸動(dòng)最大的應該是專(zhuān)家的講座,xxx的吳亞萍、李政濤、李永成三位專(zhuān)家分別從新基礎教育視野下的課堂教學(xué)轉型變革的策略、學(xué)生工作的核心命題和教師發(fā)展的角度為我們做了三場(chǎng)深刻而精彩的講座,給了我很多啟示,也讓我更理性的反思自己。

  一、調整心態(tài),享受工作帶來(lái)的苦樂(lè )

  “愛(ài)自己,就要栽培自己”,這是李政濤博士講座的最后一句話(huà),也是對我觸動(dòng)最深的一句話(huà)。

  雖然在名師培養工程的隊伍里我是小字輩,但實(shí)際上我也工作了18個(gè)年頭了。隨著(zhù)自己在工作中從青澀走向成熟,身上的擔子越來(lái)越重,面對的挑戰越來(lái)越多,難度越來(lái)越大,而內心追求完美的標準卻不曾降低。這些壓力有時(shí)壓得自己喘不過(guò)氣來(lái),不知不覺(jué)中,職業(yè)成就感和幸福感就不那么強了。我不得不承認,職業(yè)倦怠找上我了。我時(shí)常自問(wèn):曾經(jīng)那么喜歡當老師的我,現在怎么就不快樂(lè )了呢?

  “教師職業(yè)特點(diǎn)就是艱難、繁重、勞累。累是不可避免的!問(wèn)題是,有沒(méi)有累出效率?累出品位?累出創(chuàng )造?累出智慧?累出成長(cháng)和發(fā)展?”李政濤博士一連串的問(wèn)題,問(wèn)得我醍醐灌頂,原因很簡(jiǎn)單,不是工作太多,不是任務(wù)太重,不是超過(guò)我的能力,而是我忘記了享受,忘記了享受教學(xué)、享受學(xué)習、享受失敗、享受成長(cháng)!再看看比我年長(cháng)的名師們,這幾天相處下來(lái),他們對教育教學(xué)的.熱情、執著(zhù),感染著(zhù)我,也讓我汗顏,我想他們一定是享受到了繁重工作背后的品位、成長(cháng)和發(fā)展,所以才能累并快樂(lè )著(zhù)。我相信我也可以,一定可以,寵愛(ài)自己,用工作寵愛(ài)自己。

  二、審視自己,看清自我更新的方向

  吳亞萍教授將課堂教學(xué)的“改革”狀態(tài)分為:方法的改革(舊框架+方法技術(shù)=教師主導)、形式的改革(舊框架+新元素=學(xué)生主動(dòng))、加法的改革(情境+活動(dòng)+技術(shù)+開(kāi)放題)、局部的改革(認識部分內化并轉化為行為),而這些都是傳統教學(xué)框架不變,學(xué)科知識立場(chǎng)末端的方法改革,表面形式化的狀態(tài)。這讓我不自覺(jué)地審視自己的課堂教學(xué),發(fā)現自己真的還要努力更新自己、提升自己。

  吳教授用案例的方式解析了新基礎教育理念下的教學(xué)內容組織的結構設計,從教結構到用結構,從整體到部分再到整體,其間體現了融合滲透的策略和整體感悟的策略。這種結構設計很適合數學(xué)學(xué)科的教學(xué),它完全打破了現有的教材體系,不是將知識一口一口掰碎了喂給學(xué)生,而是呈現一個(gè)整體,讓學(xué)生發(fā)現它們的共性,先是跟著(zhù)老師學(xué)結構,再讓學(xué)生去用結構,這種大體系、大探究,對學(xué)生掌握知識,尤其是掌握學(xué)習方法、思想方法是非常有效的。但是在聽(tīng)實(shí)驗小學(xué)老師的執教時(shí),以上的思想體現得并不是很理想,讓我有一點(diǎn)懷疑它的可操作性,好在吳教授的課后評課,并不停留在批評層面,而是給出了具體的做法。讓我羨慕洵陽(yáng)路小學(xué)有華師大這么雄厚的專(zhuān)家支持的同時(shí),也讓我堅定地相信這不僅僅是理論層面的愿景,更是可以真實(shí)達到的現實(shí)。

  三、名師團隊,獲得持久前進(jìn)的力量

  名師培養工程這個(gè)團隊,既有市教育局人事處的方向領(lǐng)航,又有XX大學(xué)師范學(xué)院的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng),再加上各區名師們的相互碰撞,真的是一個(gè)非常好的平臺。在華師大的教室里,我們放下盒飯就開(kāi)始分組討論,不管是師院的老師還是名師都暢所欲言,將自己的所感所想進(jìn)行交流、甚至爭論,一直到下午的教授來(lái)上課才被迫停下來(lái)。在從上海到杭州的高速路上,整整一路我們都在交流、在分享,話(huà)筒在手中傳遞,思想在分享中豐富,情感在掌聲中交融,不知不覺(jué)間,三個(gè)小時(shí)的車(chē)程讓我們更加充盈、更加豐沛。相信浸潤在這個(gè)優(yōu)質(zhì)團隊中,我們的課堂一定會(huì )逐漸充滿(mǎn)生長(cháng)氣息,我們都能實(shí)現自己的生命自覺(jué),乃至達到對學(xué)生的生命自覺(jué)。

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