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教育工作者赴山東學(xué)習培訓心得體會(huì )
我們從一些事情上得到感悟后，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，記錄下來(lái)，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？以下是小編精心整理的教育工作者赴山東學(xué)習培訓心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
一、滿(mǎn)滿(mǎn)的收獲
1.被百折不撓的教育精神所感動(dòng)。
每一堂精彩的報告，都能感受到校長(cháng)及其團隊對教育的不懈追求。給我印象最深的是7月17日坊子區實(shí)驗小學(xué)劉劍鋒校長(cháng)的報告，我被他那種迎難而上、孜孜不倦的教育精神所折服。當他被調到這所學(xué)校時(shí)，面對學(xué)�；A設施落后，學(xué)校管理松散，教師成長(cháng)緩慢，人心向背等諸多問(wèn)題時(shí)，劉校長(cháng)沒(méi)有上火，也沒(méi)有發(fā)火，而是選擇潤物細無(wú)聲地改良：韜光養晦，扎好馬步，精耕細作，持之以恒。堅持走學(xué)校治理變革之路，從硬件入手，從小事做起，從孩子出發(fā)，種下燃燒的種子。經(jīng)過(guò)四年的努力，學(xué)校各項工作從一般走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越，從卓越走向精致。他被濰坊市授予“優(yōu)秀校長(cháng)”稱(chēng)號，學(xué)校的許多老師先后被評為全市“骨干教師”、“濰坊名師”。正是因為濰坊有像劉劍鋒這樣一個(gè)個(gè)把教育當做事業(yè)來(lái)做的好校長(cháng)，有一個(gè)個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、敢為人先、團結向上、無(wú)怨無(wú)悔的教師好團隊，才有濰坊今天豐碩的教育之果。
2.被先進(jìn)前沿的教育理念所折服。
濰坊的教育之所以成功，歸根結底是教育理念超前。他們不但把教育放在優(yōu)先發(fā)展的地位，而且把教育當作一種產(chǎn)業(yè)去做，力求和國際接軌。在辦學(xué)思維上能打破常規，積極吸引社會(huì )參與辦學(xué)，創(chuàng )辦教育集團，機制體制靈活；學(xué)校遠景規劃非常前沿，辦學(xué)目標精準簡(jiǎn)約，學(xué)校均保持了獨有的辦學(xué)思想和學(xué)校名片，學(xué)校因特色而名，因特色而煥發(fā)魅力。
3.被特色鮮明的教育文化所感染。
文化，是生生不息的精神源泉，是學(xué)�；鶚I(yè)長(cháng)青的基石。7月18日、19日分別參觀(guān)了濰坊三中、旗城學(xué)校，一走進(jìn)學(xué)校，就給人一種大開(kāi)眼界，別有洞天的驚嘆�！案�、大、上”的學(xué)校文化，讓人感到齊魯大地教育智慧的博大深邃，學(xué)校整體文化、育人文化、個(gè)性文化、傳統文化、行為文化都是修煉人品，鍛造人性的有效載體，無(wú)形中提高學(xué)生的個(gè)人素養，培養學(xué)生們主動(dòng)探究的學(xué)習態(tài)度，使他們養成了良好的行為習慣，道德品質(zhì)。這種文化的滲透可謂是“無(wú)時(shí)不在，無(wú)處不有”。正是有了這樣一種積極向上的校園文化，孩子們的目光不再僅僅局限于薄薄的課本，而是將視野延伸到更廣闊、更加現實(shí)、更加多樣的領(lǐng)域，學(xué)生生活才不是那么單調無(wú)趣，而是充滿(mǎn)浪漫色彩，充滿(mǎn)著(zhù)歡聲笑語(yǔ)，學(xué)生們才會(huì )插上高飛的翅膀。
4.被豐富多彩的課程體系所震撼。
濰坊的學(xué)校在課程建設和發(fā)展中，堅持特色發(fā)展，因校制宜，充分傳承學(xué)校深厚的文化底蘊，堅持高標準謀劃，高起點(diǎn)啟動(dòng)，高質(zhì)量實(shí)施，進(jìn)行課程資源整合，構建課程體系，著(zhù)力打造課程特色品牌。濰坊三中以新課程建設為核心，落實(shí)中國學(xué)生發(fā)展核心素養，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，打造頗具特色的“3670”課程體系，3個(gè)層級，6大板塊，70門(mén)課程；坊子區實(shí)驗小學(xué)的種子課程，就地取材，種的是誠信，種的是交往，種的是智慧，種的是感恩……通過(guò)這些課程的有力實(shí)施，學(xué)生大膽質(zhì)疑，勇于探索，學(xué)生成長(cháng)了，教師提升了，學(xué)校知名了。
二、深深的感悟
人們常說(shuō)，“一名好校長(cháng)，就是一所好學(xué)校�！钡拇_，校長(cháng)是學(xué)校工作的指揮棒，是一桿旗幟，是一校之魂。名校的誕生離不開(kāi)一名優(yōu)秀的校長(cháng)，一名優(yōu)秀的校長(cháng)就是一所有特色的學(xué)校。濰坊的校長(cháng)不但是管理上的專(zhuān)家，還是業(yè)務(wù)上的精英，令人佩服的是他們的思想超前、敢為人先、善于思考，在他們身上我們學(xué)習的地方太多了。
一名好校長(cháng)要用心經(jīng)營(yíng)學(xué)校品牌。學(xué)校品牌是學(xué)校生存的核心，凝聚了一所學(xué)校的教育理念、管理哲學(xué)和共同價(jià)值觀(guān)，這些因素無(wú)不影響著(zhù)學(xué)校中的每一名老師和學(xué)生，也決定了學(xué)校獨特的管理方式和思維方式，更決定了家長(cháng)和學(xué)生對這所學(xué)校的態(tài)度。學(xué)校品牌是學(xué)校最寶貴的財富，包含了學(xué)校的知名度、信任度和美譽(yù)度，它會(huì )把社會(huì )支持、家長(cháng)信任、師生認同和各種教育資源統統整合起來(lái)，使學(xué)校發(fā)展進(jìn)入良性循環(huán)。因此，校長(cháng)大到制定學(xué)校發(fā)展遠景，確定辦學(xué)目標和辦學(xué)理念，小到辦學(xué)條件改善、教師隊伍建設、課堂教學(xué)改革、學(xué)生考核評價(jià)等各個(gè)方面都要用心當好舵手，在虛心學(xué)習他人先進(jìn)管理經(jīng)驗的同時(shí)，根據本校的具體情況，審時(shí)度勢，因校制宜，突出自身優(yōu)勢，打造學(xué)校特色，形成學(xué)校品牌。
一名好校長(cháng)要善于打造學(xué)校特色文化。學(xué)校文化是巨大的教育資源，是學(xué)校在長(cháng)期的教育實(shí)踐中積淀出來(lái)的，是一種價(jià)值觀(guān)念和精神境界。它能規范人的行為、調節人的心理、陶冶人的情感、凈化人的心靈。打造學(xué)校特色文化主要從學(xué)校物質(zhì)文化和精神文化入手，堅持物質(zhì)文化和精神文化協(xié)調發(fā)展。物質(zhì)文化是推進(jìn)學(xué)校文化建設的必要前提，完善的校園設施，布局合理的綠化、美化區域，使師生們在求知、求美、求樂(lè )中受到潛移默化的啟迪和教育。精神文化是學(xué)校文化的核心，通過(guò)先進(jìn)的辦學(xué)理念的呈現，優(yōu)良的校訓、學(xué)風(fēng)建設，豐富多彩的校園活動(dòng)的開(kāi)展，讓師生們積極向上、活力四射。
一名好校長(cháng)要善于引領(lǐng)教師隊伍。校長(cháng)要有很強的進(jìn)取之心。不管面對多么繁重工作任務(wù)，迎接多么嚴峻的挑戰，都不能消極怠工、唉聲嘆氣；要勇于擔當，走在前、干在先，用良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動(dòng)感化每一名教師積極上進(jìn)。校長(cháng)要具有先進(jìn)的教育思想，就必須善于學(xué)習、勤于思考、大膽實(shí)踐，才會(huì )更有眼光，更有智慧，更有力量。只有不斷的學(xué)習，補充新養分，工作上才有新觀(guān)點(diǎn)、新見(jiàn)解、新思路，才會(huì )用卓越的管理能力和精湛高超的教學(xué)水平帶動(dòng)教師不斷充電，研究教學(xué)和工作。校長(cháng)還必須有務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。務(wù)實(shí)既是一個(gè)思想問(wèn)題，也是一個(gè)實(shí)踐問(wèn)題；既是一種精神狀態(tài)，也是一種工作作風(fēng)。工作務(wù)實(shí)就是要真抓實(shí)干，推動(dòng)落實(shí)。一個(gè)行動(dòng)勝過(guò)一打綱領(lǐng)，成績(jì)是干出來(lái)的，所以，校長(cháng)要樹(shù)立強烈的責任意識和一抓到底的決心，以“咬定青山不放松”的韌勁和“不達目的誓不休”的拼勁，埋頭苦干、身體力行。
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