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學(xué)習課程心得體會(huì )

時(shí)間:2022-07-08 02:44:31 心得體會(huì ) 我要投稿

學(xué)習課程心得體會(huì )

  從某件事情上得到收獲以后,可以將其記錄在心得體會(huì )中,這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢?下面是小編整理的學(xué)習課程心得體會(huì ),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

學(xué)習課程心得體會(huì )

  學(xué)習課程心得體會(huì )1

  通過(guò)學(xué)習艾老師的工作室,感慨萬(wàn)千,受益匪淺。特別是《微課》的學(xué)習,從幾個(gè)微課片段,就讓我們學(xué)習到了語(yǔ)言描寫(xiě)的方法,神態(tài)描寫(xiě)的方法,神態(tài)描寫(xiě)的含義等,讓我有“柳暗花明又一村”的感覺(jué)。感謝江西教師網(wǎng),感謝艾老師。

  下面我談?wù)勛约旱膶W(xué)習心得。

  一、什么是“微課”

  “微課”是指以視頻為主要載體記錄教師在課堂教育教學(xué)過(guò)程中圍繞某個(gè)知識點(diǎn)或教學(xué)環(huán)節而開(kāi)展的精彩教與學(xué)活動(dòng)全過(guò)程!拔⒄n”的核心組成內容是課堂教學(xué)視頻(課例片段),同時(shí)還包含與該教學(xué)主題相關(guān)的教學(xué)設計、素材課件、教學(xué)反思、練習測試及學(xué)生反饋、教師點(diǎn)評等輔助性教學(xué)資源,它們以一定的組織關(guān)系和呈現方式共同“營(yíng)造”了一個(gè)半結構化、主題式的資源單元應用“小環(huán)境”。因此,“微課”既有別于傳統單一資源類(lèi)型的教學(xué)課例、教學(xué)課件、教學(xué)設計、教學(xué)反思等教學(xué)資源,又是在其基礎上繼承和發(fā)展起來(lái)的一種新型教學(xué)資源。!拔⒄n”其實(shí)就是無(wú)生上課,就是教師根據事先設計的教案,在沒(méi)有學(xué)生的情況下面對聽(tīng)課者上課。它在傳統的聽(tīng)課、評課活動(dòng)的基礎上增添了“說(shuō)課”和“答辯”等環(huán)節。

  二、“微課”的主要特點(diǎn)

 。1)教學(xué)時(shí)間較短

  教學(xué)視頻是微課的核心組成內容。根據中小學(xué)生的認知特點(diǎn)和學(xué)習規律,“微課”的時(shí)長(cháng)一般為5—8分鐘左右,最長(cháng)不宜超過(guò)10分鐘。因此,相對于傳統的40或45分鐘的一節課的教學(xué)課例來(lái)說(shuō),“微課”可以稱(chēng)之為“課例片段”或“微課例”。

 。2)教學(xué)內容較少

  相對于較寬泛的傳統課堂,“微課”的問(wèn)題聚集,主題突出,更適合教師的需要:“微課”主要是為了突出課堂教學(xué)中某個(gè)學(xué)科知識點(diǎn)(如教學(xué)中重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)內容)的教學(xué),或是反映課堂中某個(gè)教學(xué)環(huán)節、教學(xué)主題的教與學(xué)活動(dòng),相對于傳統一節課要完成的復雜眾多的教學(xué)內容,“微課”的內容更加精簡(jiǎn),因此又可以稱(chēng)為“微課堂”。

 。3)資源容量較小

  從大小上來(lái)說(shuō),“微課”視頻及配套輔助資源的'總容量一般在幾十兆左右,視頻格式須是支持網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)播放的流媒體格式,師生可流暢地在線(xiàn)觀(guān)摩課例,查看教案、課件等輔助資源;也可靈活方便地將其下載保存到終端設備上實(shí)現移動(dòng)學(xué)習、“泛在學(xué)習”,非常適合于教師的觀(guān)摩、評課、反思和研究。

 。4)資源使用方便

  “微課”選取的教學(xué)內容一般要求主題突出、指向明確、相對完整。它以教學(xué)視頻片段為主線(xiàn)“統整”教學(xué)設計(包括教案或學(xué)案)、課堂教學(xué)時(shí)使用到的多媒體素材和課件、教師課后的教學(xué)反思、學(xué)生的反饋意見(jiàn)及學(xué)科專(zhuān)家的文字點(diǎn)評等相關(guān)教學(xué)資源,構成了一個(gè)主題鮮明、類(lèi)型多樣、結構緊湊的“主題單元資源包”,營(yíng)造了一個(gè)真實(shí)的“微教學(xué)資源環(huán)境”。這使得“微課”資源具有視頻教學(xué)案例的特征。

 。5)“微課”不同于常態(tài)教學(xué)研究活動(dòng)

  “微課”可以在辦公室或其他場(chǎng)所進(jìn)行,它觀(guān)察、研究對象主要是教師的教,對學(xué)生的狀態(tài)只能作出猜測;顒(dòng)的目標主要在于幫助教師改進(jìn)教學(xué)方案,培訓教學(xué)技能等。

 。6)“微課”的反饋及時(shí)、客觀(guān)、針對性強

  由于在較短的時(shí)間內集中開(kāi)展“無(wú)生上課”活動(dòng),參加者能及時(shí)聽(tīng)到他人對自己教學(xué)行為的評價(jià),獲得反饋信息。較之常態(tài)的聽(tīng)課、評課活動(dòng),“現炒現賣(mài)”,具有即時(shí)性。由于是課前的組內“預演”,人人參與,互相學(xué)習,互相幫助,共同提高,在一定程度上減輕了教師的心理壓力,不會(huì )擔心教學(xué)的“失敗”,不會(huì )顧慮評價(jià)的“得罪人”,較之常態(tài)的評課就會(huì )更加客觀(guān)。

  我切切實(shí)實(shí)的感受到:微課雖然是無(wú)生上課,但上課的老師心中必須有學(xué)生,只有這樣才能真正展示出老師的教學(xué)技巧和老師的教學(xué)素養。微課其實(shí)是老師與學(xué)生在心靈上交流、互動(dòng)的教學(xué)模式。只有心中有生才能上好微型,從而達到提高自身教學(xué)技能的目的。

  學(xué)習課程心得體會(huì )2

  為期2天的《問(wèn)題分析與解決》課程學(xué)習,培養了我們如何“發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決間題、預見(jiàn)問(wèn)題”的能力。通過(guò)對“什么是問(wèn)題?這是誰(shuí)的問(wèn)題?問(wèn)題是怎樣產(chǎn)生的?產(chǎn)生問(wèn)題的根源是什么?”系統思維模式的訓練和面對問(wèn)題應樹(shù)立正確的態(tài)度。通過(guò)了解問(wèn)題解決的四種方法、基本原則及主要步驟,從而達到快速提高“理論聯(lián)系實(shí)際、實(shí)事求是、解決實(shí)際問(wèn)題的能力,更好地提升團隊綜合管理素質(zhì),提高工作效率。

  在這次學(xué)習的過(guò)程中,我學(xué)到了很多的知識,開(kāi)闊了視野,發(fā)現了不足。xx老師睿智、生動(dòng)的講解,為我打開(kāi)了思維的大門(mén)。出現問(wèn)題并不可怕,可怕的是當你面對問(wèn)題時(shí),沒(méi)有面對問(wèn)題的決心,及解決問(wèn)題的方法。在當今時(shí)代,知識是第一位的,思想是無(wú)限的,我們要學(xué)會(huì )轉換思維,改變行動(dòng),養成習慣。把思想轉變成行為,把行為養成習慣,行動(dòng)不一定會(huì )成功,但不行動(dòng)一定不成功。

  “學(xué)會(huì )解決問(wèn)題”在企業(yè)中顯得尤為重要,工作要求我們要不斷的進(jìn)行思想轉變,從被動(dòng)思維到主動(dòng)思維。通過(guò)查找自身的不足,工作中存在的問(wèn)題,借助別人的視角觀(guān)察思考,發(fā)現自己無(wú)意識中忽略的一些情況,從而進(jìn)一步了解和提升自己。當遇到問(wèn)題時(shí)不能消極地去逃避,而是樂(lè )觀(guān)的正視問(wèn)題,然后冷靜思考并加以分析,必要時(shí)可以采取逆向思維去找問(wèn)題根源。就會(huì )發(fā)現其實(shí)問(wèn)題是可以解決的,而抱著(zhù)積極心態(tài)去正視問(wèn)題,很可能就會(huì )開(kāi)發(fā)出不為人知的力量,也就是能產(chǎn)生卓越的行動(dòng)。

  “想解決好問(wèn)題”不僅要用大腦來(lái)思考,也要學(xué)會(huì )用心體悟,要學(xué)會(huì )換位思考、隨機應變、靈活運用工作經(jīng)驗。因此在解訣問(wèn)題的過(guò)程中,我們就能得到更多的鍛煉,就有了更多經(jīng)驗的積累,進(jìn)而提升自己各方面的能力。通過(guò)學(xué)習期間的小組練習,每位學(xué)員都參與其中,發(fā)揮個(gè)人的能力和作用,分析解決團隊中、工作中存在的.問(wèn)題,改變我們的行為模式和思維模式,加強團隊的凝聚力和向心力,加強協(xié)作,充分發(fā)揮我們員工的智慧和能力,強化我們的隊伍,就能促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展和保證我們企業(yè)的目標實(shí)現。

  在工作中每天都會(huì )面對層出不窮的問(wèn)題,而問(wèn)題永遠不會(huì )自動(dòng)消失。最好的辦法就是對問(wèn)題負責,勇敢地正視它,開(kāi)動(dòng)腦筋去解決。通過(guò)這次學(xué)習,往后面對工作中出現的問(wèn)題,不應把它當成絆腳石,而應看作是工作過(guò)程中的一種機遇,一種解決問(wèn)題的能力。要努力認真,克服惰性,做每件事情前都要仔細思考分析,這樣就能找出最好的解決辦法。

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