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干部掛職鍛煉心得體會(huì )范文（精選6篇）
我們得到了一些心得體會(huì )以后，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，從而不斷地豐富我們的思想。但是心得體會(huì )有什么要求呢？下面是小編精心整理的干部掛職鍛煉心得體會(huì )范文（精選6篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
干部掛職鍛煉心得體會(huì )1
20xx年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進(jìn)行為期二個(gè)月的掛職鍛煉，任經(jīng)理助理，協(xié)助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會(huì )議精神為指導，使自己在思想、素質(zhì)、能力上得到了全面的學(xué)習鍛煉和提高。這段工作、學(xué)習的時(shí)間雖然短暫卻很充實(shí)，使我學(xué)習到了平時(shí)工作所不能接觸的知識，并與“某某碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。
一、掛職鍛煉單位的基本情況
“某某碳素有限公司”注冊成立于20xx年3月，和北京奧運會(huì )同日點(diǎn)火。公司規劃投資1.6億元，地址位于某某縣鎮村尾，公路旁，東距江10公里，西距某某縣城20公里，南與、毗鄰，北與、接壤，占地面積5萬(wàn)余平方米，2條成型生產(chǎn)線(xiàn)，環(huán)式敞開(kāi)焙燒爐3座及配套的其他生產(chǎn)線(xiàn)，設計年產(chǎn)預焙陽(yáng)極12萬(wàn)噸，一期工程8個(gè)月建成投產(chǎn)，創(chuàng )同行業(yè)建設奇跡，員工210人，技術(shù)骨干39人，產(chǎn)品遠銷(xiāo)青海、內蒙古等地，產(chǎn)值2.5億，每年交稅1000余萬(wàn)元。
二、掛職鍛煉期間的立足點(diǎn)
�。ㄒ唬⿵娀瘜W(xué)習，找準位置，轉變角色1、掛職期間，圍繞掛職鍛煉工作目標，努力適應工作角色、工作環(huán)境的轉變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專(zhuān)心工作學(xué)習，我虛心向公司領(lǐng)導和員工學(xué)習，加強同員工的溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環(huán)境。
2、熟悉公司各項管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責范圍，認真遵守公司的'各項規章制度和工作紀律。努力實(shí)現由監管者向服務(wù)者轉變，站在企業(yè)的角度來(lái)認識、思考和處理問(wèn)題，轉變工作作風(fēng)，樹(shù)立良好形象，提高自身素質(zhì)。
�。ǘ┙Y合工商職能，扎實(shí)做好企業(yè)幫扶工作
1、因為“某某碳素有限公司”工商聯(lián)絡(luò )員人員變動(dòng)頻繁，工作人員對工商企業(yè)網(wǎng)上年檢程序不熟練，我就主動(dòng)幫助指導該企業(yè)網(wǎng)上申報年檢工作，正確填報年檢資料，全程服務(wù)，僅僅用二天時(shí)間就幫助該公司順利通過(guò)了企業(yè)年檢。
2、“某某碳素有限公司”位于某某縣鎮村尾，因為本地有一個(gè)運輸車(chē)隊，再加上當地農民素質(zhì)參差不齊，經(jīng)常發(fā)生摩擦，甚至有時(shí)有農民到公司找事，我主動(dòng)和碧莊村干部聯(lián)系，協(xié)調他們的關(guān)系，為公司創(chuàng )造一個(gè)良好的投資環(huán)境。
三、掛職鍛煉的心得體會(huì )和收獲
�。ㄒ唬┨峁┮粋�(gè)平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部，這是一個(gè)全新的領(lǐng)域，使我可以參與企業(yè)的日常管理和日�；顒�(dòng)，充分感受他們的企業(yè)文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開(kāi)闊了我的視野。
�。ǘ⿹Q位思考，增強相互信任，掛職鍛煉期間，通過(guò)我自身的努力，主動(dòng)參與到公司的工作，在工作中，主動(dòng)思考、虛心求教，積極實(shí)踐，從開(kāi)始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當成自己人。
�。ㄈ┰趻炻氬憻捚陂g，我深入到工作一線(xiàn)，感受一線(xiàn)工人工作環(huán)境，他們每天工作在50多度的車(chē)間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環(huán)境可以說(shuō)是人間天堂，我們更應該珍惜自己來(lái)之不易的工作。
這次的掛職鍛煉活動(dòng)，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財富，在今后的工作中，我應該更好地幫扶企業(yè)發(fā)展，更好的服務(wù)區域經(jīng)濟發(fā)展，為紅盾事業(yè)添磚加瓦。
干部掛職鍛煉心得體會(huì )2
今年能被組織選派到青川鄉掛職鍛煉，我本人感覺(jué)十分高興。因為我從小在農村長(cháng)大，也以前在農村工作過(guò)，對農村有著(zhù)很深厚的感情。我喜歡和熱愛(ài)農村，因為我覺(jué)得，農民可親，農村可愛(ài)，農業(yè)可發(fā)展。
說(shuō)農民可親，是因為我們中國的農民，尤其是北方的農民，是全世界吃苦耐勞、樸實(shí)善良的農民。他們的感情真摯，他們的胸懷寬闊，他們的心靈容易被打動(dòng)。只要領(lǐng)導干部為他們做一點(diǎn)小事，他們就很感動(dòng)；只要領(lǐng)導干部做的事光明磊落，他們就很敬佩；只要領(lǐng)導干部能站在他們的角度思考問(wèn)題、部署工作，他們就很擁護。他們是國家的基礎，黨的事業(yè)的柱石，更是中國歷史的譜寫(xiě)者。農民，他們有著(zhù)無(wú)窮的力量和無(wú)窮的智慧。翻看歷史，我們會(huì )發(fā)現，如果把中國比喻成一列火車(chē)，那農民就是推動(dòng)火車(chē)前進(jìn)的車(chē)輪。中國的朝代更迭，歷史發(fā)展，時(shí)代變革，農民都是重要的推動(dòng)力量。把農民的智慧集中起來(lái)，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題；把農民的力量凝聚起來(lái)，就沒(méi)有逾越不了的障礙。
說(shuō)農村可愛(ài)，是因為農村的天藍，農村的水綠，農村的山青，農村的土肥。雖然有了些破壞，但環(huán)境還是要比城里好很多。在農村你能呼吸到清新的空氣，你能吃到綠色的蔬菜，你能受到熱情的款待，你能體會(huì )的淳樸的民風(fēng)。走在田間地頭，滿(mǎn)眼郁郁蔥蔥，我感覺(jué)心是寧靜的，身是閑逸的。夜宿小村，繁星滿(mǎn)天，蛙聲陣陣，我感覺(jué)覺(jué)是香甜的，夢(mèng)是愜意的。
說(shuō)農業(yè)有發(fā)展，是因為農村和農業(yè)正面臨著(zhù)前所未有的挑戰和機遇。三十多年前的分產(chǎn)到戶(hù)，推動(dòng)了農業(yè)的大發(fā)展，發(fā)展到這天，原由的土地經(jīng)營(yíng)方式已經(jīng)如同孩子穿小了的鞋，不再和腳了。以前推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的經(jīng)營(yíng)方式已經(jīng)成為了農業(yè)發(fā)展的桎梏，如畫(huà)地為牢一般將超多的農村勞動(dòng)力束縛在土地上，將農業(yè)定格在小農經(jīng)濟階段。農業(yè)如何打破僵局，走出困境，是擺在我們面前的前所未有的難題。這個(gè)難題，必將帶動(dòng)農業(yè)實(shí)現新的`跨越式的發(fā)展。此刻也有一些提法，如公司加基地、基地加農戶(hù)的模式，或者是協(xié)會(huì )加農戶(hù)的模式。但從我感受的狀況來(lái)看，理論上的空談比較多，付著(zhù)實(shí)踐并取得成功經(jīng)驗的比較少；聚斂財富，成就企業(yè)的比較多，致富農民，實(shí)現民企雙贏(yíng)的比較少。真正貼合農村實(shí)際，明顯提高農民收入，全面帶動(dòng)農業(yè)發(fā)展的道路等待我們去開(kāi)創(chuàng )。我們xx縣，有著(zhù)豐富的勞動(dòng)力資源，土地肥沃，適合很多作物的種植，在山產(chǎn)品和綠色食品的開(kāi)發(fā)上具有必須的優(yōu)勢，就應說(shuō)我縣農業(yè)蘊涵著(zhù)極大的發(fā)展潛力，農民有著(zhù)強烈的渴求發(fā)展的意愿。今年縣委開(kāi)展的“解放思想，加快發(fā)展”大討論活動(dòng)，也必將對農業(yè)發(fā)展構成有利的推動(dòng)。農業(yè)發(fā)展需要的正是解放思想，農業(yè)發(fā)展就需要打破條條框框，用全新的理念和思維來(lái)謀劃發(fā)展。
透過(guò)這段時(shí)光在青川鄉掛職，我有這樣幾點(diǎn)收獲：
一是對鄉鎮工作有了新的認識。我雖然從農村走出來(lái)，也在鄉鎮工作過(guò)，但經(jīng)歷了這幾個(gè)月的掛職，我發(fā)現我對鄉鎮工作的認識是不全面的，也是比較陳舊的。鄉鎮工作遠比我想象的要復雜的多，艱苦的多。稅費改革后，鄉鎮財政捉襟見(jiàn)肘，要維持運轉，全靠鄉鎮領(lǐng)導爭取資金，招商引資。各項公益事業(yè)的開(kāi)展也比較困難。鄉鎮政府機構龐大，職能弱化，干部多，沒(méi)事干，干部的監督管理存在必須困難。歷史遺留問(wèn)題多，如鄉村債務(wù)問(wèn)題、土地問(wèn)題、干群關(guān)系問(wèn)題等等，處理起來(lái)都比較棘手。
二是在鄉鎮學(xué)到了很多工作方法。青川鄉的書(shū)記徐新，年輕有為，為人謙虛，工作務(wù)實(shí)，觀(guān)念新，方法活，在干部群眾中，有威信，有口碑。鄉長(cháng)董秀，農村工作經(jīng)驗豐富，為人寬厚平和。班子里的其他幾位同志也有著(zhù)很強的工作潛力，大家都能以誠相待，團結協(xié)作。在這樣的一個(gè)群眾里工作，能學(xué)到很多農村工作的方式方法；在這樣的一個(gè)群眾中工作是開(kāi)心的，愉快的。
干部掛職鍛煉心得體會(huì )3
近年來(lái)，楚雄市委組織部高度重視隊伍建設和干部培養教育工作，不斷提高全市各級領(lǐng)導干部的素質(zhì)，干部形象不斷提升，各項事業(yè)正蓬勃向上，生機勃發(fā)。根據組織安排，我于20xx年11月被選派到宏源化工有限公司掛職鍛煉，任總經(jīng)理助理。進(jìn)行了為期三年多的掛職鍛煉。期間，我始終堅持“在學(xué)習中實(shí)踐、在實(shí)踐中鍛煉、在鍛煉中提高”的原則，認真完成各項工作任務(wù)，也使自己得到了全面鍛煉、提高。
掛職鍛煉學(xué)習是加強干部隊伍建設，開(kāi)闊視野，更新觀(guān)念，提高思想認識和提高行政機關(guān)工作執行力的一個(gè)重要途徑。掛職鍛煉，對一名公務(wù)員來(lái)說(shuō)，也是一種難得的人生成長(cháng)經(jīng)歷�，F結合企業(yè)掛職鍛煉的經(jīng)歷，談?wù)勛约旱捏w會(huì )。
一、擺正位置，明確目的。
作為掛職干部，應該明確掛職的目的，調整好自己的心態(tài)，應當深入調查研究，認真履行職責，在實(shí)踐中增長(cháng)才干，把掛職真正變成鍛煉自己的大好機會(huì )。作為一個(gè)助理，要做好工作首先要清楚認識自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。個(gè)人不應有外來(lái)客的思想和臨時(shí)觀(guān)點(diǎn)，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，明確自己的`目標和指導思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。在實(shí)際工作中嚴格要求自己作一個(gè)為人誠懇、忠于職守，勤于職守的助理。發(fā)揮好參謀助手作用，為領(lǐng)導參好謀、獻好策，真正為公司和員工辦一些實(shí)事，積極和基層領(lǐng)導、職工溝通、交談，傾聽(tīng)各級領(lǐng)導和員工的意見(jiàn)、建議，圍繞公司領(lǐng)導決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導同志反映。
二、努力學(xué)習、與時(shí)俱進(jìn)。
因為政府部門(mén)與企業(yè)之間的管理體制、運行機制和從事的工作都有十分明顯的區別，為了適應環(huán)境，必須首先從學(xué)習入手，盡快熟悉工作，進(jìn)入角色。
一要盡快熟悉企業(yè)的基本情況，學(xué)習企業(yè)的各項規章制度和管理規定。
二要提高專(zhuān)業(yè)知識水平，掌握企業(yè)工藝技術(shù)裝備、產(chǎn)品結構、市場(chǎng)占有和人力資源等情況。
三要了解企業(yè)相關(guān)行業(yè)知識，掌握企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)、產(chǎn)業(yè)政策。
三、政府機關(guān)應切實(shí)轉變工作作風(fēng)、加大為企業(yè)協(xié)調服務(wù)的力度。
在今后的工作中，不能僅僅是把工作當任務(wù)完成了事，更關(guān)鍵是要怎樣把工作做得，以最真摯的心，常把群眾放在心頭，多做為民排憂(yōu)解難之事，真正成為人民群眾的貼心人，真正當好人民的“公仆”。
總之，掛職鍛煉收獲很大，不僅豐富了閱歷，開(kāi)闊了視野，更重要的是增強了大局意識、服務(wù)意識。在今后的工作中我要一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學(xué)習，努力改造自己的世界觀(guān)，立足崗位，多做貢獻。
干部掛職鍛煉心得體會(huì )4
xx年11月22日—12月3日，我們做為xx市中小學(xué)優(yōu)秀教學(xué)校長(cháng)培訓工程五期學(xué)員，隨市教科院的領(lǐng)導們走進(jìn)深圳實(shí)驗學(xué)校中學(xué)部掛職鍛煉。其間，得到了實(shí)驗集團校長(cháng)衷敬高和中學(xué)部領(lǐng)導們的盛情接待，聽(tīng)取了中學(xué)部龍萍校長(cháng)的辦學(xué)理念介紹，王飛主任對教務(wù)方面的介紹，參觀(guān)了學(xué)校中學(xué)部、高中部和小學(xué)部的校園環(huán)境及整體布置，深入了教室聽(tīng)取了常態(tài)課、展示課、校本課程……深入的交流和專(zhuān)注的學(xué)習讓我們受益匪淺。
深圳實(shí)驗學(xué)校中學(xué)部是深圳實(shí)驗學(xué)校的發(fā)源地。深圳實(shí)驗學(xué)校中學(xué)部恪守深圳實(shí)驗學(xué)校在長(cháng)期辦學(xué)實(shí)踐中形成的辦學(xué)理念，繼承和發(fā)揚學(xué)校辦學(xué)傳統，對學(xué)生實(shí)施以愛(ài)國主義教育為基礎的健全人格教育，即有深圳實(shí)驗學(xué)校特點(diǎn)的面向全體學(xué)生的全面素質(zhì)教育。讓學(xué)生無(wú)論在學(xué)業(yè)上，還是在思想品德、行為習慣上都受到現代化的良好教育。
通過(guò)掛職鍛煉，使我看到學(xué)校方方面面無(wú)不體現著(zhù)治校理念，師生風(fēng)采給我留下了很深的印象，樓道的布置，社團的開(kāi)展，高水平的硬件設施，學(xué)生的行為習慣太讓人羨慕，學(xué)生整齊的服裝，教師統一的工作服，都值得我們研究和探討。要抓好學(xué)生，首先抓教師品德修養、責任意識至關(guān)重要，看到深圳實(shí)驗中學(xué)的學(xué)生是幸運兒，深圳實(shí)驗中學(xué)的教師無(wú)不幸福，他們快樂(lè )著(zhù)笑容和成功的喜悅很受感動(dòng)。我們要反省的是我們應該轉變管理方式，領(lǐng)導愛(ài)教師、教師愛(ài)學(xué)生、學(xué)生愛(ài)學(xué)校，對學(xué)生要嚴與愛(ài)相結合，學(xué)生大如天，重入地。讓每個(gè)學(xué)生享受學(xué)校給予他們的地位，享受課堂，和諧相處。
對于我們農村校而言，深圳實(shí)驗學(xué)校的管理經(jīng)驗很多值得借鑒。我深深體會(huì )到一個(gè)學(xué)校的發(fā)展要以學(xué)生為本，管理者要關(guān)注每一節課，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生，注重學(xué)生情感的'轉變，要求每一位教師都要態(tài)度端正，帶著(zhù)問(wèn)題進(jìn)課堂，與學(xué)生高度互動(dòng)，自主解決問(wèn)題全面評價(jià)小結。學(xué)校的整體水平的提高主要依賴(lài)干部隊伍的引領(lǐng)，給人的第一感覺(jué)就是全體師生積極向上的熱情，讓校園的每一個(gè)角落都充滿(mǎn)著(zhù)正氣，充斥著(zhù)正能量！從硬件設施上我們無(wú)法與之相比，但從理念、管理等方面我們應不斷地吸收和借鑒。
干部掛職鍛煉心得體會(huì )5
5月初，本人由市委組織部安排，到104國道溫嶺市大溪段工程建設指揮部掛職鍛煉，歷時(shí)一個(gè)半月。在這短短的40多天時(shí)間里，我在市交通局陳成軍副局長(cháng)，指揮部林明增副指揮的領(lǐng)導和指點(diǎn)下，在征遷科和安全科的幫助下，認真學(xué)習，扎實(shí)工作，學(xué)到了不少工程建設方面的知識，也對指揮部的工作有些心得體會(huì )。
一是群眾支持很重要。做工作離不開(kāi)群眾的支持，特別是涉及到征地拆遷的工程建設。104國道大溪段改建工程全部用地53.8423公頃，其中需要征用集體土地49.4502公頃，涉及澤國鎮1個(gè)村、大溪鎮18個(gè)村，征遷任務(wù)十分繁重。但自工程開(kāi)工到現在，征地拆遷工作總體進(jìn)展較為順利，通過(guò)政策宣傳，絕大部分群眾對征地拆遷工作都十分配合，像墳墓搬遷、廠(chǎng)房住房拆除等涉及群眾切身利益的工作都有序的開(kāi)展，“釘子戶(hù)”現象極少出現。
二是部門(mén)配合很重要。公路建設是一項系統工程，除了交通部門(mén)主抓外，還涉及到其他許多部門(mén)，部門(mén)之間的理解和合作對工程建設來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。比如纜線(xiàn)改遷工作，就涉及電信、移動(dòng)、聯(lián)通、廣電、電力等部門(mén)，纜線(xiàn)的走向和埋設基本都在一起，如果有一個(gè)部門(mén)有不同意見(jiàn)或者搬遷緩慢，整個(gè)工程就會(huì )因此停頓，影響建設進(jìn)度。在104國道建設工程中，各部門(mén)都能積極配合，纜線(xiàn)改遷工作進(jìn)展順利。又比如在征地工作中，澤國、大溪兩鎮的機關(guān)干部都十分配合，不管是駐村干部、管理區干部還是鎮領(lǐng)導，只要有需要，都能做到隨叫隨到，從不推諉扯皮。
三是虛實(shí)結合很重要。工程建設是一項務(wù)實(shí)的工作，指揮部的同志基本上一個(gè)星期有一半的時(shí)間要到工地現場(chǎng)，監督施工進(jìn)度、檢查安全生產(chǎn)、協(xié)調各類(lèi)問(wèn)題，其中有些工作通過(guò)虛實(shí)結合，取得了更好的效果。比如在監督三個(gè)施工標段的施工進(jìn)度方面，指揮部要求上報每月施工進(jìn)度安排表，在每月工地例會(huì )的時(shí)候，再把本月施工的實(shí)際完成量與原來(lái)上報的.數據進(jìn)行對比，對完成或超額完成施工量的進(jìn)行表?yè)P和鼓勵；對未完成施工量的，既指出其工作中不足的地方，也幫助分析原因，找到解決辦法。通過(guò)每月工地例會(huì )，在三個(gè)施工標段中營(yíng)造出一種良性的競爭氛圍。
四是方式方法很重要。在征遷工作中，難免和方方面面的人打交道，面對不同的利益訴求，要求我們要換位思考，把工作做細做實(shí)。比如征地涉及某征地戶(hù)的紅豆杉，他對青苗費來(lái)了個(gè)“獅子大開(kāi)口”，指揮部考慮其實(shí)際情況，會(huì )同大溪鎮多次召開(kāi)協(xié)調會(huì )，調整補償方案，并請其親朋好友做工作，都被該征地戶(hù)拒絕。有同志建議為不耽誤工程建設，先征地再按司法程序進(jìn)行賠償。但考慮到該征地戶(hù)的感受，指揮部最終決定將所有紅豆杉異地移植，為此我們對周邊的山體進(jìn)行了實(shí)地踏勘，確定了移植地點(diǎn)。又比如在某村的電力線(xiàn)路改遷中，有群眾提出新的電力桿線(xiàn)方案影響其正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，我們在和設計師實(shí)地查看后，更改了線(xiàn)路設計。盡管增加了成本，但保證了群眾的利益。
這次掛職鍛煉對我來(lái)說(shuō)，是一次很有意義的嘗試。使原來(lái)長(cháng)年累月坐機關(guān)的我，有機會(huì )接觸到了奮戰在一線(xiàn)的公路建設者，見(jiàn)識了他們的兢兢業(yè)業(yè)；接觸到了默默奉獻的基層干部，見(jiàn)識了他們的勤勤懇懇；也接觸到了許許多多為溫嶺建設付出汗水的新溫嶺人，見(jiàn)識了他們的忙忙碌碌。我將把在這次鍛煉中的所學(xué)、所得、所思，轉化為工作中的動(dòng)力，努力在工作崗位上做出新的成績(jì)。
干部掛職鍛煉心得體會(huì )6
今年三月底，市委組織部安排我到市汽車(chē)運輸集團有限公司掛職鍛煉，擔任副總經(jīng)理。
半年來(lái)，在組織的培養、關(guān)心和支持下，我把企業(yè)當作自己的第二個(gè)家，牢記使命，努力工作�，F將這半年來(lái)的工作情況和收獲體會(huì )匯報如下：
一、努力學(xué)習，盡快適應新崗位
我掛職的企業(yè)始建于19xx年12月，前身分別為國有、國有控股性質(zhì)的專(zhuān)業(yè)運輸企業(yè)，20xx年8月公司完全改制為民有民營(yíng)，是一個(gè)集運、工、商一體的綜合性企業(yè)，現有在崗職工1100多人。我一到企業(yè)報到，就感受到企業(yè)對市委組織部搞的這次掛職活動(dòng)非常歡迎，很快明確了我的工作，下文讓我擔任分管人力資源的副總經(jīng)理。盡管自己之前在政府人事部門(mén)工作多年，有一定的人事工作經(jīng)驗，但這與企業(yè)的人力資源管理工作的要求還是有較大差距的，所以我感到自己的首要任務(wù)就是努力學(xué)習，向書(shū)本學(xué)、向實(shí)踐學(xué)，盡快適應新崗位，為此我自費購買(mǎi)了多本關(guān)于企業(yè)人力資源管理方面的書(shū)籍和人力資源管理方面講座光盤(pán)進(jìn)行學(xué)習，還把每一次會(huì )議、每一次交流都當作學(xué)習的好機會(huì )，注意在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，因而在較短的時(shí)間里適應了新的環(huán)境、新的`崗位，實(shí)現了政府人事工作干部向企業(yè)人力資源管理者的角色轉換。
二、牢記使命，扎實(shí)工作做貢獻
1、做好"新制度"的完善、推行工作
為了全面提升民營(yíng)化后企業(yè)管理工作的制度化和科學(xué)化水平，加速公司內部機制的轉換，促進(jìn)公司長(cháng)期、穩定地發(fā)展，公司在總結20xx年頒發(fā)的《公司基本管理制度》老制度實(shí)施經(jīng)驗的基礎上，根據公司民營(yíng)化運作的新情況、新要求，于去年開(kāi)始編撰新的《公司基本管理制度》新制度，我到企業(yè)后正好趕上"新制度"出臺前的修改、補充、完善階段，我積極參與到這項工作中，提出了一些有益的意見(jiàn)，得到了公司的肯定和采用。"新制度"出臺后，我又積極組織員工對"新制度"進(jìn)行認真地學(xué)習貫徹。"人力資源管理制度"是"新制度"中的重要內容。為了幫助企業(yè)管理人員深入系統地理解其精神實(shí)質(zhì)，掌握管理方法和程序，我組織公司的近百名中級職員集中上課學(xué)習，并親自擔任主講。我把這次宣講不僅當作一次鍛煉自己提高自己的機會(huì )，更把它作為一次展現自我、特別是展現機關(guān)干部良好形象的極好機會(huì )，為此我進(jìn)行了認真的準備，收集了很多資料，我運用自己熟悉計算機應用知識的特長(cháng)，精心制作了講座的電腦幻燈片，并在其中穿插了許多鮮活的案例，使原本嚴肅枯燥的授課內容，變得豐富多彩。由于思想上重視，行動(dòng)上準備充分，授課取得預期的效果，得到了聽(tīng)課人的一致好評，大家都反映課講得有不僅清晰透徹，還給人生動(dòng)活潑、耳目一新的感覺(jué)。這次活動(dòng)使我迅速得到企業(yè)的認可，拉近了彼此情感上的距離。另外，我還分期分批組織公司各級各類(lèi)人員對"新制度"進(jìn)行考試，以考試促學(xué)習，以學(xué)習促掌握，保障"新制度"能夠及時(shí)、正確、有效地落實(shí)執行。
2、規范用工形式，維護勞動(dòng)者合法權益。
到企業(yè)后不久，我就發(fā)現企業(yè)還存在使用"臨時(shí)工"問(wèn)題。"臨時(shí)工"是國有體制下的用工形式，勞動(dòng)法出臺后，繼續使用這種與企業(yè)已形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，但卻從未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的"臨時(shí)工"，已屬非法用工現象，不僅侵害了勞動(dòng)者的合法權益同時(shí)也影響到企業(yè)的長(cháng)治久安。雖然企業(yè)一時(shí)好像節約了成本，但實(shí)際上只要當勞動(dòng)者意識到自己的合法權益受到侵害，拿起法律的武轉自器保護自己時(shí)，企業(yè)仍然要依法付給勞動(dòng)者應有的報酬，并還要承擔相應的賠償責任，牽扯人力、財力，影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，應該說(shuō)是得不償失，所以非法使用"臨時(shí)工"于勞動(dòng)者、企業(yè)雙方都是不利的。當我提出這個(gè)問(wèn)題后，立刻引起了企業(yè)的重視，表示要依法規范用工形式，今后杜絕使用"臨時(shí)工"現象，并授權讓我處理原有的"臨時(shí)工"問(wèn)題。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的磋商、協(xié)調，歷史遺留下來(lái)的四十幾名"臨時(shí)工"都依法得到了妥善的安置。
3、發(fā)揮自身優(yōu)勢，為企業(yè)排憂(yōu)解難。
我在市人事局工作多年，由于工作性質(zhì)的關(guān)系，再加上個(gè)人性格外向，熱情大方，有朋友多、關(guān)系多、人頭熟的優(yōu)勢。無(wú)論是企業(yè)的公事還是企業(yè)員工的私事，我不僅做到有求必應，還能夠積極主動(dòng)地去關(guān)心，在不違反政策的前提下，盡力去斡旋、協(xié)調，幫助企業(yè)和員工解決了不少疑難問(wèn)題，得到企業(yè)和員工們的稱(chēng)贊。
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