- 相關(guān)推薦
干部掛職鍛煉心得體會(huì )范文
在平日里，心中難免會(huì )有一些新的想法，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的干部掛職鍛煉心得體會(huì )范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
今年三月底，市委組織部安排我到市汽車(chē)運輸集團有限公司掛職鍛煉，擔任副總經(jīng)理。
半年來(lái)，在組織的培養、關(guān)心和支持下，我把企業(yè)當作自己的第二個(gè)家，牢記使命，努力工作�，F將這半年來(lái)的工作情況和收獲體會(huì )匯報如下：
一、努力學(xué)習，盡快適應新崗位
我掛職的企業(yè)始建于1948年12月，前身分別為國有、國有控股性質(zhì)的專(zhuān)業(yè)運輸企業(yè)，20××年8月公司完全改制為民有民營(yíng)，是一個(gè)集運、工、商一體的綜合性企業(yè)，現有在崗職工1100多人。我一到企業(yè)報到，就感受到企業(yè)對市委組織部搞的這次掛職活動(dòng)非常歡迎，很快明確了我的工作，下文讓我擔任分管人力資源的副總經(jīng)理。盡管自己之前在政府人事部門(mén)工作多年，有一定的人事工作經(jīng)驗，但這與企業(yè)的人力資源管理工作的要求還是有較大差距的，所以我感到自己的首要任務(wù)就是努力學(xué)習，向書(shū)本學(xué)、向實(shí)踐學(xué)，盡快適應新崗位，為此我自費購買(mǎi)了多本關(guān)于企業(yè)人力資源管理方面的書(shū)籍和人力資源管理方面講座光盤(pán)進(jìn)行學(xué)習，還把每一次會(huì )議、每一次交流都當作學(xué)習的好機會(huì )，注意在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，因而在較短的時(shí)間里適應了新的環(huán)境、新的崗位，實(shí)現了政府人事工作干部向企業(yè)人力資源管理者的角色轉換。
二、牢記使命，扎實(shí)工作做貢獻
1、做好“新制度”的完善、推行工作為了全面提升民營(yíng)化后企業(yè)管理工作的制度化和科學(xué)化水平，加速公司內部機制的轉換，促進(jìn)公司長(cháng)期、穩定地發(fā)展，公司在總結二○○○年頒發(fā)的《公司基本管理制度》老制度實(shí)施經(jīng)驗的基礎上，根據公司民營(yíng)化運作的新情況、新要求，于去年開(kāi)始編撰新的《公司基本管理制度》新制度，我到企業(yè)后正好趕上“新制度”出臺前的修改、補充、完善階段，我積極參與到這項工作中，提出了一些有益的意見(jiàn)，得到了公司的肯定和采用�！靶轮贫取背雠_后，我又積極組織員工對“新制度”進(jìn)行認真地學(xué)習貫徹�！叭肆Y源管理制度”是“新制度”中的重要內容。為了幫助企業(yè)管理人員深入系統地理解其精神實(shí)質(zhì)，掌握管理方法和程序，我組織公司的近百名中級職員集中上課學(xué)習，并親自擔任主講。我把這次宣講不僅當作一次鍛煉自己提高自己的機會(huì )，更把它作為一次展現自我、特別是展現機關(guān)干部良好形象的極好機會(huì )，為此我進(jìn)行了認真的準備，收集了很多資料，我運用自己熟悉計算機應用知識的特長(cháng)，精心制作了講座的電腦幻燈片，并在其中穿插了許多鮮活的案例，使原本嚴肅枯燥的授課內容，變得豐富多彩。由于思想上重視，行動(dòng)上準備充分，授課取得預期的效果，得到了聽(tīng)課人的一致好評，大家都反映課講得有不僅清晰透徹，還給人生動(dòng)活潑、耳目一新的感覺(jué)。這次活動(dòng)使我迅速得到企業(yè)的認可，拉近了彼此情感上的距離。另外，我還分期分批組織公司各級各類(lèi)人員對“新制度”進(jìn)行考試，以考試促學(xué)習，以學(xué)習促掌握，保障“新制度”能夠及時(shí)、正確、有效地落實(shí)執行。
2、規范用工形式，維護勞動(dòng)者合法權益。到企業(yè)后不久，我就發(fā)現企業(yè)還存在使用“臨時(shí)工”問(wèn)題�！芭R時(shí)工”是國有體制下的用工形式，勞動(dòng)法出臺后，繼續使用這種與企業(yè)已形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，但卻從未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的“臨時(shí)工”，已屬非法用工現象，不僅侵害了勞動(dòng)者的合法權益同時(shí)也影響到企業(yè)的長(cháng)治久安。雖然企業(yè)一時(shí)好像節約了成本，但實(shí)際上只要當勞動(dòng)者意識到自己的合法權益受到侵害，拿起法律的武轉自器保護自己時(shí)，企業(yè)仍然要依法付給勞動(dòng)者應有的報酬，并還要承擔相應的賠償責任，牽扯人力、財力，影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，應該說(shuō)是得不償失，所以非法使用“臨時(shí)工”于勞動(dòng)者、企業(yè)雙方都是不利的。當我提出這個(gè)問(wèn)題后，立刻引起了企業(yè)的重視，表示要依法規范用工形式，今后杜絕使用“臨時(shí)工”現象，并授權讓我處理原有的“臨時(shí)工”問(wèn)題。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的磋商、協(xié)調，歷史遺留下來(lái)的四十幾名“臨時(shí)工”都依法得到了妥善的安置。
3、發(fā)揮自身優(yōu)勢，為企業(yè)排憂(yōu)解難。我在市人事局工作多年，由于工作性質(zhì)的關(guān)系，再加上個(gè)人性格外向，熱情大方，有朋友多、關(guān)系多、人頭熟的優(yōu)勢。無(wú)論是企業(yè)的公事還是企業(yè)員工的私事，我不僅做到有求必應，還能夠積極主動(dòng)地去關(guān)心，在不違反政策的前提下，盡力去斡旋、協(xié)調，幫助企業(yè)和員工解決了不少疑難問(wèn)題，得到企業(yè)和員工們的稱(chēng)贊。
【干部掛職鍛煉心得體會(huì )】相關(guān)文章：
干部交流掛職鍛煉總結范文07-04
科教系統青年干部掛職鍛煉總結范文07-27
掛職鍛煉心得體會(huì )03-23
市科教系統青年干部掛職鍛煉總結范文07-17
最新掛職鍛煉心得體會(huì )02-08
社區掛職鍛煉心得體會(huì )11-08
社區掛職鍛煉心得體會(huì )03-07