工作態(tài)度心得體會(huì )范文（精選10篇）
當我們有一些感想時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，下面是小編收集整理的工作態(tài)度心得體會(huì )范文，希望對大家有所幫助。
工作態(tài)度心得體會(huì ) 1
讀了《態(tài)度決定一切》后我獲益匪淺，對我產(chǎn)生很大震動(dòng)的是：態(tài)度決定一切，不能尋找借口，積極快樂(lè )地工作。
態(tài)度決定一切就是把態(tài)度變成一種精神動(dòng)力和支柱。書(shū)中運用了大量的事實(shí)和依據，反復強調了積極態(tài)度的重要性。在工作面前，態(tài)度決定一切。沒(méi)有不重要的工作，只有不重視工作的人，不同的態(tài)度成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會(huì )產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的.結果。就像潮漲潮落一樣，人生總是順境和逆境的交替起伏，只有保持積極正確的態(tài)度，才能以坦然平和的心態(tài)來(lái)面對。既不會(huì )被金錢(qián)和榮譽(yù)沖昏頭腦，也不會(huì )在遭受打擊和困厄時(shí)一蹶不振。積極的態(tài)度不但可以維護和改善我們的人際關(guān)系，還有助于我們保持冷靜理智的頭腦和良好的情緒，將自己的能力發(fā)揮出來(lái)。
工作中不能找借口。在工作中一味尋找借口，借口就成了一面擋箭牌。找到借口的好處是把應該自己承擔的責任推卸掉，心理上得到暫時(shí)的平衡。但長(cháng)此以往有害而無(wú)益。因為有各種各樣的借口可以找，本人就會(huì )疏于努力，不再想方設法爭取成功。對于自己的責任一定要勇于承擔，哪怕因此而受到上司的責備。因為成熟的人才敢于負責，才能在挫折中成長(cháng)。
快樂(lè )地工作是提高工作效率和質(zhì)量的先決條件。之前有
很多人認為是否快樂(lè )地工作取決于外部因素。細品此書(shū)后明白了一個(gè)道理：如果你認為是否快樂(lè )取決于外部因素，那么就一定會(huì )有我們不能快樂(lè )工作的理由。因為世界不是完美的，外部的客觀(guān)因素會(huì )永遠存在，使我們不能快樂(lè )工作的因素隨時(shí)存在。唯一能夠讓自己快樂(lè )工作的辦法只有一個(gè)，就是自己選擇快樂(lè )地工作。這
種選擇來(lái)自于內心深處對工作的看法和觀(guān)念，也就是對待工作的態(tài)度。把將要分配給自己的工作當成了一次機會(huì )、一次挑戰、一次鍛煉的機會(huì )。積極的心態(tài)一旦形成，工作也就成了樂(lè )趣。把工作作為自己的一種興趣，自己的一項愛(ài)好。那么你就能將高度的責任感投入到工作中，同事也會(huì )被你有所影響。
在作中一定要盡職盡責，時(shí)刻保持一種積極上進(jìn)的心態(tài)，積極主動(dòng)，對于每一件事和每一天的工作都要盡最大的努力去做，工作中飽含熱情，快樂(lè )地工作，不找任何借口推諉工作、逃避責任。只有這樣才能改變自己，影響他人。態(tài)度決定一切,做事情要循序漸進(jìn),把事做好、做對。
工作態(tài)度心得體會(huì ) 2
很晚的加班回來(lái)，就在想這一天都在忙些什么?由于最近剛剛換了新經(jīng)理，我們區在大整理，又恰逢國慶活動(dòng)，領(lǐng)導們可謂是一天來(lái)一次。當然，少不了批評和指導。就看我們營(yíng)業(yè)廳的布局是換了又換，不過(guò)確切的是辦了點(diǎn)實(shí)事——終于把我們的老爺機換了新的。新電腦用起來(lái)就是很快，不過(guò)好心情卻總是被打破，莫名的教訓和加班，好像我們是沒(méi)有知覺(jué)的包身工。
是不是每個(gè)新領(lǐng)導都必須用“新官上任三把火”的姿勢來(lái)建立所謂的名譽(yù)呢?對工作的好壞評判，究竟是該由被服務(wù)的用戶(hù)說(shuō)了算呢?還是由天天坐辦公室吹空調的領(lǐng)導說(shuō)了算呢?具體到所謂的各種標準語(yǔ)言和服務(wù)用語(yǔ)，既不實(shí)際，又羅嗦荒唐，反倒引發(fā)了客戶(hù)的不便。更有用語(yǔ)的輕重，自然有對用戶(hù)的分別對待，一律強求的近似吼叫的問(wèn)話(huà)，難道真能帶來(lái)用戶(hù)的待見(jiàn)和好感?
于是，一切的一切，無(wú)非是“改朝換代”般的樹(shù)威，就是在敲打著(zhù)你們這些前朝元老們——看看，如今可是我某某的天下了，聽(tīng)話(huà)的就跟我混，想當刺頭的趁早滾蛋。于是，權益的至高早已湮沒(méi)了服務(wù)的意義，一切都是為了權和利服務(wù)，不管他們吹噓的有多么動(dòng)人。
早在我送貨的那段時(shí)間，便已看透了這些，權益這柄桿，爬的高，摔的慘。然而只要你上了這柄桿，就是身不由己。你不往上爬，那么便有人要把你往下擠。人生一世，匆匆數十載，何必如此?所以要求回了營(yíng)業(yè)廳，做一個(gè)和權益不沾邊的人，如今卻也不免遭到他人權益的擠壓，在縫隙中生存。生存?有人說(shuō)，如果說(shuō)誰(shuí)不是為了錢(qián)而在這干，大可以離開(kāi)。我想了想，在這個(gè)經(jīng)濟社會(huì )里，沒(méi)有錢(qián)就像人沒(méi)了血液，那真的是沒(méi)法生存。但這也僅僅是生存而已，我們在于世間，還有屬于我們內心中尋求的某些東西。當我還在這里堅持時(shí)，我想，支持我的不僅僅是那所謂的一點(diǎn)工資，還有我對生活的一種體驗和態(tài)度。生活，而不僅僅是生存。
以前會(huì )去想做自己愛(ài)好的事，卻發(fā)覺(jué)不那么現實(shí)。想逃離程序化的生活，做一個(gè)真正自由的人，又發(fā)覺(jué)自己沒(méi)那份氣力。想在日漸世俗和無(wú)味的生活中，找尋點(diǎn)屬于自己的光輝，哪怕不那么偉大，卻至少可以暖和自己的心靈。普普通通的工作，我依然帶著(zhù)熱情去做，不是為了那份事跡，是為了心中的'一份滿(mǎn)足。當我看著(zhù)顧客帶著(zhù)中意的笑容離開(kāi)時(shí)，我便是由衷的快樂(lè )，也便更有勁頭去干活。偶而也會(huì )遇到不講理和成心找茬的人，我都會(huì )抱著(zhù)一份隨和去面對，由于如今社會(huì )壓力太大，都不容易，客戶(hù)有氣沒(méi)處撒，跑這里說(shuō)說(shuō)，就當是在聽(tīng)他訴苦，他也不容易。
可是，我所不愛(ài)好的便是刻意的檢查和沉重的任務(wù)，這任務(wù)的下達不是隨著(zhù)人們的努力去做的，而是必須完成之類(lèi)的，每次聽(tīng)到這樣的命令，我都十分的反感。如果服務(wù)業(yè)連自己都沒(méi)有那份隨和溫柔心，又怎能帶給客戶(hù)隨和溫柔心呢?而且還要有各種想法去讓客戶(hù)辦業(yè)務(wù)，哪怕是人家本不需要的。日漸失去了對這份工作的熱情，當周?chē)娜藗円粋�(gè)又一個(gè)的離去，我也好像看到了自己的未來(lái)。
謊言到底能敲詐誰(shuí)呢?我想，也只有自己了。但人在世上，卻最不應當敲詐自己。這生命的一切只賦予你一次，實(shí)在應當珍愛(ài)。
當十幾天前，和高中同學(xué)一同去天水考試時(shí)，我一路上就在想，如果起初做了不一樣的挑選，那么我現在的人生會(huì )是什么樣子的呢?是比現在好?還是不如現在?冷清的夜晚、清晨的火車(chē)、拂曉的大巴、還有那清晨的蔥花餅，回想的閘門(mén)好像被打開(kāi)，看到了過(guò)去，也暢想了未來(lái)。熙熙攘攘的人群，好像讓我想起了當年的高考 ，撐起的雨傘，伴著(zhù)記憶的味道。同學(xué)考完試出來(lái)說(shuō)，很久沒(méi)有考試了，突然有種久違了的、年輕的感覺(jué)，好像又回到了從前�！拔覀儺厴I(yè)幾年了?”他問(wèn)到。
“有八、九年了吧?”我說(shuō)。
時(shí)光好像真的是如梭般的滑過(guò)，在我還沒(méi)來(lái)得及回味的時(shí)刻。他說(shuō)：“這些年來(lái)混混碌碌的工作生活，也都忘記了時(shí)間，這么多年過(guò)去了啊?”
是啊，這么多年過(guò)去了。我忽然有種領(lǐng)會(huì )，我從高中以來(lái)，一直失去的是一個(gè)叫做目標的東西，一種為之內心涌動(dòng)的氣力。我夸大了世間的一切困難，卻獨獨忘了自我的存在。找尋一種態(tài)度，一種面對世間不一樣的角度。我想，我有了屬于自己的態(tài)度，我也許依然會(huì )悲傷和失落，但不再會(huì )徘徊不前。是該上路了，我抖了抖傘，這是家的歸途。
工作態(tài)度心得體會(huì ) 3
態(tài)度是一種力量，工作的狀態(tài)、人生的方向受控于個(gè)人態(tài)度的牽引，我們會(huì )成為什么樣的的人，取決于我們以什么樣的態(tài)度做什么樣的事;卓越的態(tài)度可以使平凡變成偉大，平庸的'態(tài)度可以使偉大變成卑微;如果一個(gè)人對工作本身沒(méi)有熱情，不端正態(tài)度，事實(shí)把工作當成一種負擔，他永遠不會(huì )有成就的;態(tài)度本身就是一種能力;不要給工作找借口，養成對結果負責的態(tài)度;態(tài)度本身就是一種能力;改變態(tài)度，就能改變我們的人生。
回想自己一直以來(lái)的工作態(tài)度，大部分都是隨大流，只要求做到中上游就好了，從來(lái)不想著(zhù)竭盡全力做到最好;也存在我只是在為別人工作，別人給我工資而已的心理，所以既然是給別人工作，就不必那么賣(mài)力、那么認真，只要過(guò)得去或把任務(wù)完成就行了，視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，如此工作便成為了一種負擔，生活的負擔。這種工作態(tài)度雖然讓我享受了沒(méi)有大風(fēng)大浪、平平靜靜的生活，但這種生活也是沒(méi)有激情、沒(méi)有目標甚至成為一種痛苦，也使自己失去了長(cháng)期的職業(yè)開(kāi)展。責任勝于能力讓我明白只有樹(shù)立了正確的工作態(tài)度，才能激發(fā)出發(fā)奮進(jìn)取的工作熱情，才能滿(mǎn)懷深情地對待工作，才能夠站在單位的高度，時(shí)刻為單位著(zhù)想，充分挖掘潛能和發(fā)揮工作的主觀(guān)能動(dòng)，盡職盡責、盡心盡力的為單位開(kāi)展做出積極努力和應有奉獻，不僅能得到應有的報酬和晉升的時(shí)機，還會(huì )得到更有價(jià)值的東西---才能的表、經(jīng)歷的積累、體格的錘煉和知識的增長(cháng)。
在人生的旅途上，我們無(wú)法強求任何東西，也無(wú)法預料下一秒會(huì )發(fā)生什么事情，但是我可以選擇態(tài)度，每天都認真努力地進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，讓自己不會(huì )無(wú)緣無(wú)故地又老了一天，希望每天晚上我都可以因為沒(méi)有虛度光陰而安然入睡;
在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著(zhù)努力工作的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的時(shí)機之門(mén);在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著(zhù)努力工作的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的時(shí)機之門(mén);
時(shí)刻提醒自己不為失敗找理由，不為錯誤找借口，發(fā)揮自己最大的能力作好本職工作，不斷的鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷修補自己業(yè)務(wù)技術(shù)上的短板，不斷提升自己，使自己生活工作變得更有意義和價(jià)值。
正確定位，為單位工作，更是為自己工作，在工作中比別人多微笑點(diǎn)，多主動(dòng)點(diǎn)，多熱情點(diǎn)，多細致點(diǎn)，在重復單調的工作中，哪怕是微乎其微的小事也要求做到最優(yōu)秀。
工作態(tài)度心得體會(huì ) 4
態(tài)度決定成敗，無(wú)論情況好壞，端正工作態(tài)度是工作順利開(kāi)展的基礎，沒(méi)有良好的工作態(tài)度就沒(méi)有企業(yè)傲人的成績(jì)。如何端正態(tài)度，我們要從對事和對人兩方面抓起。
一、對事的態(tài)度：
1、工作中要堅決杜絕基本上、差不多、應該是等詞語(yǔ)。工作就要嚴謹，嚴謹的工作態(tài)度不僅讓工作做得更完美，更是對工作、對企業(yè)負責的認真態(tài)度。
2、工作中要有主人翁意識。企業(yè)是員工大家的家，每個(gè)人都是大家庭的鏈條中不可分割的一條，因此在工作中要相互幫助，互相配合，不能以這不是我的工作，他請假了，我不清楚等理由推脫，耽誤整體的進(jìn)度。
3、要有時(shí)間緊迫感，改掉拖拖拉拉的作風(fēng)。工作中要時(shí)刻督促自己，用最短的時(shí)間去最有效的完成工作。不能抱有多干多措，少干少錯，不干不錯的錯誤思想。
4、在工作中尋找樂(lè )趣。人們在長(cháng)期的工作中難免會(huì )出現枯燥、厭煩等負面情緒，使得工作越發(fā)變得難以進(jìn)行。工作中肯定會(huì )有一點(diǎn)是自己喜歡做的，我們可以將其擴大化，樂(lè )在其中，這時(shí)你會(huì )發(fā)現工作也會(huì )如此喜悅、輕松，而在正能量的影響下，其他的工作效率也會(huì )大大提高。
5、工作要有計劃，并且要付諸行動(dòng)且持之以恒。有計劃、有條理會(huì )使得工作事半功倍，而再好的'計劃不付諸行動(dòng)一切都是枉然。所以工作中不僅要將合理的計劃實(shí)施而且更要不懈的堅持下去，將工作做到。
二、對人的工作態(tài)度：
1、對同事的態(tài)度。同事是我們工作中的親密戰友和得益良師，不僅要主動(dòng)相互溝通，更要相互幫助。我是一名剛進(jìn)單位的新員工，前輩們將他們豐富的工作經(jīng)驗傳授給我，使我在工作中受益匪淺，少走了不少彎路、窄路，并且大大的提高了工作效率。
2、對外來(lái)辦事人員的態(tài)度。對外來(lái)辦事人員要做到謙虛禮貌，不卑不亢。對于工作上的事情要主動(dòng)、積極、熱情，不能因為他是外來(lái)人員而橫眉冷對但也不能唯唯諾諾、有求必應，超出工作范圍或有損公司利益的事情，絕對不能占用我們的工作時(shí)間。對領(lǐng)導的態(tài)度。領(lǐng)導是工作的分配和統籌者，他們做決策是從全公司的利益出發(fā)，考慮大眾的得失。當個(gè)人利益與之發(fā)生沖突的時(shí)候，我們要從多方面、多角度理解。
態(tài)度決定成敗，無(wú)論情況好壞，都要抱著(zhù)積極的態(tài)度，莫讓沮喪取代熱心。生命可以?xún)r(jià)值極高，可以一無(wú)是處，看你如何選擇。態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)決定一切。只要端正自己的工作態(tài)度，企業(yè)這個(gè)大家庭將會(huì )越來(lái)越好。
工作態(tài)度心得體會(huì ) 5
員工的責任感關(guān)系著(zhù)企業(yè)的興衰，員工的責任體現為員工的工作態(tài)度。
熱愛(ài)企業(yè)的最基本表現就是熱愛(ài)所從事的每一項工作。人的生存、發(fā)展和享受都無(wú)法離開(kāi)職業(yè)的幫助，因此，工作在我們的生活中占據了很重要的位置，是支配我們生活的力量。工作不僅對個(gè)人有好處，通過(guò)價(jià)值交換也讓其他人收益。作為一個(gè)勞動(dòng)者，企業(yè)給了我們工作，我們就是其中的一員，就擔當了一份責任，我們只有做好本職工作，才能享受到勞動(dòng)的成果——安身立命、養家糊口、實(shí)現自我、體驗快樂(lè )！
對待工作要有主人翁心態(tài)。態(tài)度決定一切，態(tài)度決定成果。對待工作的態(tài)度，是一個(gè)職業(yè)道德問(wèn)題。有些人做工作只是為了老板或管理人員看，而自己并沒(méi)有從中體會(huì )到認真勞動(dòng)的樂(lè )趣與快樂(lè )。這樣，工作的意義何在呢？其實(shí)，你本職工作做不好，你就會(huì )失去信譽(yù)，失去工作的資本，因此，每個(gè)人都應該端正工作態(tài)度。不管領(lǐng)導在不在，不敢單位遇到什么樣的挫折，我們都應該嚴格要求自己，做好本職工作，只要我們在做，我們就要全力以赴。
如果能從事業(yè)的角度看待職業(yè)和工作，就會(huì )少一些怨言和憤怒，多一些努力和忍耐；在一次次的超越中不斷拓展自己的視野，并從中領(lǐng)悟一些道理，增加一些本領(lǐng)和技能。對工作負責就是對自己負責。因此，我們要樹(shù)立工作是為自己做事的觀(guān)念，專(zhuān)心、用心、認真，并對結果負責。尊重工作等于尊重自己，尊重工作才能獲得別人的尊重。
一個(gè)人要有熱愛(ài)組織，熱愛(ài)團隊的思想。認同組織在某種程度上來(lái)說(shuō)就是一種非常積極的觀(guān)念，每個(gè)人都應該具有強烈的組織認同感和歸屬感。接受團隊，認同團隊，也是我們實(shí)現人生價(jià)值的`需要。責任感正是我們認同組織的主要表現之一。
思路指導出路，態(tài)度決定行動(dòng)。我想不論是企業(yè)還是員工，我們翻越的每一個(gè)年頭都應該是關(guān)鍵年，我們工作在任何一個(gè)企業(yè)里都應該要有“主人翁”精神，唯有我們真正樹(shù)立“主人翁”的責任感和使命感，踏踏實(shí)實(shí)、盡職盡責地做好我們的本職工作，以“我為人人，人人為我”的工作作風(fēng)和姿態(tài)，團結一心、眾志成城下才能戰勝擺在我們面前的一個(gè)又一個(gè)困難，從勝利走向勝利。反之，大鍋里沒(méi)有，小碗里當然不會(huì )多。
工作態(tài)度心得體會(huì ) 6
一個(gè)人的工作態(tài)度在很大的程度上能顯示出他是否有擔負更大責任的可能。同時(shí)，一個(gè)人的工作態(tài)度，也決定了他在事業(yè)上的成就。工作態(tài)度與責任心相關(guān)聯(lián)。所以，我們應該樹(shù)立一種正確的、積極的工作觀(guān)（工作態(tài)度），以積極、認真的態(tài)度去對待自己的工作。只要你這么做了，你就會(huì )發(fā)現，你從這種觀(guān)念中受益匪淺！與其絞盡腦汁地想著(zhù)自己怎樣能夠“混”下去，還不如簡(jiǎn)單一點(diǎn)，將這些精力放在工作上，說(shuō)不定你在工作上、事業(yè)中，能夠取得非凡的成績(jì)！因為一個(gè)人的工作態(tài)度折射著(zhù)你的人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定你一生的工作成就。
一個(gè)對工作熱忱、積極的人，無(wú)論他所從事的是什么工作，都會(huì )認為自己的工作是神圣的并對此懷著(zhù)深切的興趣。對自己的工作熱忱的人，不論他的工作會(huì )遇到多少困難，或者需要多少努力，他都會(huì )用不急不躁的態(tài)度去進(jìn)行，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性。只要你抱著(zhù)這種態(tài)度，你一定會(huì )成功，一定會(huì )實(shí)現你人生的目標。
一個(gè)人的工作態(tài)度在很大的程度上決定其能否勝任某一項工作。事實(shí)上，一個(gè)人的工作態(tài)度跟他的.工作效率確實(shí)有很密切的關(guān)系。如果他認為他目前的工作很重要，那他對下一項工作也可能抱著(zhù)我以工作成就為榮的態(tài)度，為了達到一定目標而努力拼搏。試想，一個(gè)人對工作沒(méi)有熱情，表現得很消極，那他就不可能在工作上取得任何成就。如果他認為自己虛弱或是條件不足，會(huì )失敗，等等，這些想法注定這個(gè)人會(huì )平平庸庸地度過(guò)一生。反過(guò)來(lái)，如果認為自己很重要，有足夠的條件，是第一流的人才，自己的工作也確實(shí)很重要，那么他很快就會(huì )向成功之路邁進(jìn)。
但凡有一點(diǎn)工作經(jīng)歷的人都可以體會(huì )到：一個(gè)最佳的工作效率來(lái)自與積極的工作的態(tài)度和高漲的工作熱情。所以，我們很難想象一個(gè)對工作淡漠的人會(huì )全心全意地投入到自己的工作中、事業(yè)上取得輝煌的成就，而對工作興致勃勃會(huì )更好地發(fā)揮想象力和創(chuàng )造力，在一個(gè)相對較短的時(shí)間里取得驚人的成績(jì)。工作態(tài)度能表現出一個(gè)人的內心世界和價(jià)值取向。
工作態(tài)度心得體會(huì ) 7
我們要有這樣的態(tài)度才可以更好的完成一件工作。我們要有這樣的態(tài)度才可以把工作做的更好，也才可以讓自己可以把這份工作做好，讓自己可以在工作當中做好自己的本職，這樣才可以把工作做好。
一、工作態(tài)度
我是一個(gè)認真踏實(shí)、吃苦耐勞的人，從剛開(kāi)始的懵懵懂懂，到如今的成熟。從開(kāi)始的不會(huì )計工作，到如今的能夠自主地完成工作、獨自處理日常事物。在這里，同事們的指導和幫助使我得到了很大的提升，在此，我要對他們的關(guān)心表示由衷的感謝。
二、思想品德
本人在思想上熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì )主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、擁護黨的各項方針政策，堅持社會(huì )主義方向，堅持四項基本原則，遵守國家的法律和政策，遵守各項法律、法規和各項校紀校規。
三、業(yè)務(wù)知識、工作能力與經(jīng)驗
來(lái)到這個(gè)學(xué)院工作，我在各方面都有很大的提高，在學(xué)校期間我學(xué)到了以前在學(xué)校從未接觸過(guò)的東西，并在這些實(shí)戰中積累了很多工作經(jīng)驗，從中也學(xué)到了很多知識、為人處事的道理，更加豐富了我的實(shí)戰經(jīng)驗，我相信這些經(jīng)驗對以后我的工作和生活都將起到重要的作用。
在工作中，我一向努力的把我工作做好，在工作中，我不僅努力的把我的工作做好，而且還積極主動(dòng)的配合老師的工作，并主動(dòng)的幫助同事解決他們的問(wèn)題，做好自己的本職工作。當我遇到有問(wèn)題的時(shí)候，我會(huì )積極主動(dòng)的幫同事解決，我覺(jué)得很快樂(lè )，我覺(jué)得自己快樂(lè )，我覺(jué)得在我們這個(gè)集體中，大家都很團結。
四、自我評價(jià)
在這某某年的工作中，我一方面努力的把自己的工作做好，另一方面也積極的參加學(xué)院的各項活動(dòng)。在學(xué)院學(xué)生會(huì )組織的各項活動(dòng)中，我們部積極配合，做好各項服務(wù)。在校運會(huì )上，我們部取得了團體第二的好成績(jì)。在學(xué)院運動(dòng)會(huì )上，我們部取得了第二的好成績(jì)。在學(xué)校舉辦的迎新晚會(huì )上，我們部積極配合學(xué)生會(huì )組織了各項晚會(huì )。在學(xué)院舉辦的英語(yǔ)演講比賽中，我們部積極參加，并取得了第二的好成績(jì)。通過(guò)這些活動(dòng)，我更加的熱愛(ài)了學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭，更加熱愛(ài)學(xué)生會(huì )這個(gè)集體，也為這個(gè)集體增添了一抹亮色。
我知道這條路上有許多挑戰，但我自信我能擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實(shí)事求是的工作態(tài)度。如果我有幸能擔任學(xué)生會(huì )，我將從以下幾個(gè)方面努力做好工作：
1、進(jìn)一步完善學(xué)生會(huì )的組織、制度和管理，負責好學(xué)生會(huì )成員各種會(huì )議的記錄、整理和會(huì )議紀錄，認真做好學(xué)生會(huì )的全體成員檔案的管理等工作，協(xié)調好學(xué)生會(huì )各部之間的關(guān)系。
2、認真開(kāi)展學(xué)生會(huì )的相關(guān)活動(dòng)如：辯論賽、籃球賽、文藝晚會(huì )、各種知識競賽等，豐富學(xué)生的課余生活，調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性，提高學(xué)生的素質(zhì)。
3、加強學(xué)生會(huì )的自身建設，提升學(xué)生會(huì )的整體服務(wù)水平，為建設一個(gè)學(xué)生會(huì )有影響的學(xué)生會(huì )而努力。
在工作當中，我也一直相信，一個(gè)人只要認真的對待工作，認真的對待自己的工作，那么他的工作就一定不會(huì )有問(wèn)題，這也是我在工作當中一點(diǎn)一點(diǎn)的積累的。
在工作當中我認真的去學(xué)習了，這段時(shí)間的工作當中，我一直覺(jué)得自己在工作當中一直都保持著(zhù)一個(gè)認真的態(tài)度，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，我也希望自己在之后的工作當中能夠更加認真一點(diǎn)，我也知道有些事情是需要認真一點(diǎn)去落實(shí)好的，這也是我在工作當中應該要有的態(tài)度，我希望自己可以有更多的進(jìn)步，在學(xué)習當中，我也一直都有著(zhù)非常明確的態(tài)度，只有認真的做好這些細節的工作，這樣我們才能夠更有動(dòng)力，這次的工作當中也遇到一些問(wèn)題，我也是非常相信我能夠把這一點(diǎn)看的到一個(gè)到位，我在以后的工作當中一定會(huì )讓自己接觸到更多的東西，這段時(shí)間的工作當中也是有一些問(wèn)題的，在這一點(diǎn)上面我一定會(huì )努力的去做好好。
當然在這一點(diǎn)上面我認為自己的工作能力是比較高的，我也一定會(huì )努力去調整好心態(tài)，這段時(shí)間以來(lái)的工作當中，我一直都在用一個(gè)樂(lè )觀(guān)的情緒去學(xué)習，我也相信在工作當中，我可以做的非常的到位，在這一點(diǎn)上面我也渴望讓自己接觸到更多的東西，我希望在這一點(diǎn)上面能夠接觸到更多的東西，我也相信這也是我應該要去做好的事情，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，這段時(shí)間以來(lái)的工作當中，我也一直都有一些不夠好的地方，這一點(diǎn)也是不能夠忽視的，我一定會(huì )好好的去調整好狀態(tài)，在工作當中，我一定會(huì )認真的做好本職工作，這也是我接觸到了更多的`東西的，我也一定會(huì )認真的對待自己的工作，我一定會(huì )讓自己進(jìn)一步努力的，我一定會(huì )認真的做好這些細節的事情，接下來(lái)的工作當中，我一定會(huì )把這些細節的做好。
當然在工作當中，我也一定會(huì )認真的做好分內的職責，這次的工作實(shí)習我還是非常認真的，我也知道在這一點(diǎn)上面我還是需要繼續去做好一點(diǎn)的事情的，我一定會(huì )讓自己接觸到更多的東西，接觸到更多的東西，這一點(diǎn)是非常不能夠忽視的，我也一定會(huì )繼續去做好相關(guān)的準備工作，接下來(lái)的某某年我也一定會(huì )做出自己的一個(gè)更好的成績(jì)來(lái)，我相信我是一定能夠有更多的進(jìn)步，對于過(guò)去的某某年我也一定會(huì )認真做出相應的調整，這對我是一個(gè)非常不好的習慣，我也一定會(huì )認真的去做好這一點(diǎn)的。
工作態(tài)度心得體會(huì ) 8
根據次這主題為端正工作態(tài)度、提高工作效率、開(kāi)展微笑服務(wù)的動(dòng)員會(huì )議，我個(gè)人認為不管是從時(shí)間還是中心內容來(lái)看，都是恰倒好處且值得我們每一個(gè)人深思的。把公司整體狀況與處境與大家一起分析與探討，不但可以讓每一個(gè)人設身處地的去思考問(wèn)題；而且也都有了面臨危機感的意識。這樣的會(huì )議的確可以倡導定期定時(shí)的舉行。
我認為，首先作為公司的一員，我們每一個(gè)人都有責任和義務(wù)來(lái)承擔與分擔公司整體目標的實(shí)現。當然這也應是每一個(gè)員工都需應有的基本意識和觀(guān)念！俗話(huà)說(shuō)：一個(gè)巴掌拍不響我不相信一個(gè)人可以創(chuàng )造佳績(jì)；但我絕對相信一個(gè)團隊可以創(chuàng )造奇跡！只要大家為著(zhù)同一個(gè)目標共同努力，相互體諒就一定可以做到。當然，團結就是力量是需要我們用心去體會(huì )與實(shí)現的。
其次，對公司現整體運營(yíng)的情況來(lái)分析；其前景是非常直觀(guān)的。這需要我們共同堅持與不懈努力和創(chuàng )新才能在殘酷的競爭中立于不敗之地。也就是意識到一個(gè)企業(yè)它真正的核心競爭力在哪里？但從市場(chǎng)分析等各方面來(lái)看，我們面臨的問(wèn)題與壓力也開(kāi)始慢慢浮現出來(lái)；就像人從小到大的一個(gè)成長(cháng)過(guò)程！終要面對種種現實(shí)和壓力。企業(yè)也一樣，在身軀越來(lái)越龐大的同時(shí)所要面對和深思的種種問(wèn)題都需要我們共同去應對。我個(gè)人認為首先就應該先從內部整頓開(kāi)始；完善內部管理；增強團隊意識；恢復齊心對外的士氣。不管是一個(gè)發(fā)展中的企業(yè)還是一個(gè)成功的企業(yè)都應該保持不斷創(chuàng )新；提高服務(wù)意識；完善內部管理。
綜我上述所說(shuō)，我的看法和想法是建議可以先從以下幾方面著(zhù)手實(shí)施：
其一：服務(wù)；現如今的企業(yè)，不管開(kāi)始怎樣銷(xiāo)售自己的產(chǎn)品；最終都會(huì )極力強調自己的服務(wù)有多好，可見(jiàn)服務(wù)的重要性。但關(guān)鍵怎樣讓客戶(hù)把知道轉為感受到？當然這不是你我能做到的。而是需要大家共同努力。所謂全員參與不管所在的是哪一個(gè)崗位，只要有與客戶(hù)接觸的機會(huì )都應該做到有服務(wù)意識且用心服務(wù)。
其二：學(xué)習；二十一世紀，市場(chǎng)競爭就像一場(chǎng)硝煙彌漫的戰爭，殘酷至極。要讓每一個(gè)員工知道自己隨時(shí)都面臨被淘汰的可能。當然企業(yè)的發(fā)展與每位員工的綜合素質(zhì)提高息息相關(guān)。在不斷壯大企業(yè)規模的前提下，也要做一個(gè)學(xué)習型企業(yè)，只有知識才能讓企業(yè)員工立足于社會(huì )不敗之地。建議多給員工一些培訓與學(xué)習的機會(huì )。哪怕除自己工作范圍內的知識。
其三：培訓；我個(gè)人認為一定要加強公司內部員工的培訓；且頻繁。除自身產(chǎn)品知識的培訓外。同樣也可包括業(yè)界方面知識流通的培訓。如：業(yè)界內的一些最新消息；同行競爭對手的最新動(dòng)態(tài)；等等與市場(chǎng)有關(guān)的信息都可收集后做為交流與培訓的'內容。特別是跑在一線(xiàn)市場(chǎng)的同事。當然最重要的還是一些專(zhuān)業(yè)知識的培訓。
其四：創(chuàng )新；其實(shí)所謂創(chuàng )新并不一定要與研究/研發(fā)聯(lián)想在一起。特別對于我們公司來(lái)講又屬于銷(xiāo)售/服務(wù)類(lèi)行業(yè)。那么對于我們來(lái)說(shuō)的創(chuàng )新無(wú)非大多圍繞銷(xiāo)售與服務(wù)來(lái)探討。比如：觀(guān)念創(chuàng )新、制度創(chuàng )新，市場(chǎng)創(chuàng )新，管理創(chuàng )新等等。都算是一種創(chuàng )新。
最后：服務(wù)投資；現在企業(yè)間的競爭愈演愈烈，壓力挑戰我們隨時(shí)都要應對。而我認為這種激烈更多來(lái)自于服務(wù)的競爭。如把產(chǎn)品與服務(wù)相比較那么在我看來(lái)產(chǎn)品在整個(gè)銷(xiāo)售過(guò)程中或許只占40%優(yōu)勢；而服務(wù)一定可以占60%的優(yōu)勢（特別是售后）。這就是企業(yè)間服務(wù)與競爭的較量。那么如何贏(yíng)得這場(chǎng)較量我認為最有力的辦法除提高我們自身的服務(wù)水平外就是服務(wù)投資。我們應該抓住這個(gè)市場(chǎng)進(jìn)行投資也就是盡可能的滿(mǎn)足于客戶(hù)，哪怕是一些無(wú)理的要求。這樣就涉及到了人力、物力、錢(qián)的投資。對于一個(gè)正在成長(cháng)且面臨著(zhù)眾多競爭對手的企業(yè)在服務(wù)方面絕不能憂(yōu)郁/吝嗇。試問(wèn)現在企業(yè)中最有利且優(yōu)勢的資源是什么？無(wú)疑那肯定是客戶(hù)資源。怎樣把握這種資源？不留任何縫隙讓他流失？我認為最有利的辦法就是提高我們的服務(wù)服務(wù)投資提高服務(wù)質(zhì)量。那么在對外銷(xiāo)售時(shí)這也可說(shuō)是我們的又一大優(yōu)勢了。
工作態(tài)度心得體會(huì ) 9
一、認同的觀(guān)點(diǎn)
態(tài)度是一種力量，工作的狀態(tài)、人生的方向受控于個(gè)人態(tài)度的牽引，我們會(huì )成為什么樣的的人，取決于我們以什么樣的態(tài)度做什么樣的`事;卓越的態(tài)度可以使平凡變成偉大，平庸的態(tài)度可以使偉大變成卑微;如果一個(gè)人對工作本身沒(méi)有熱情，不端正態(tài)度，事實(shí)把工作當成一種負擔，他永遠不會(huì )有成就的;態(tài)度本身就是一種能力;不要給工作找借口，養成對結果負責的態(tài)度;態(tài)度本身就是一種能力;改變態(tài)度，就能改變我們的人生。
二、聯(lián)系實(shí)際
回想自己一直以來(lái)的工作態(tài)度，大部分都是隨大流，只要求做到中上游就好了，從來(lái)不想著(zhù)竭盡全力做到最好;也存在我只是在為別人工作，別人給我工資而已的心理，所以既然是給別人工作，就不必那么賣(mài)力、那么認真，只要過(guò)得去或把任務(wù)完成就行了，視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，如此工作便成為了一種負擔，生活的負擔。這種工作態(tài)度雖然讓我享受了沒(méi)有大風(fēng)大浪、平平靜靜的生活，但這種生活也是沒(méi)有激情、沒(méi)有目標甚至成為一種痛苦，也使自己失去了長(cháng)期的職業(yè)發(fā)展。責任勝于能力讓我明白只有樹(shù)立了正確的工作態(tài)度，才能激發(fā)出奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情，才能滿(mǎn)懷深情地對待工作，才能夠站在單位的高度，時(shí)刻為單位著(zhù)想，充分挖掘潛能和發(fā)揮工作的主觀(guān)能動(dòng)，盡職盡責、盡心盡力的為單位發(fā)展做出積極努力和應有貢獻，不僅能得到應有的報酬和晉升的機會(huì )，還會(huì )得到更有價(jià)值的東西---才能的表、經(jīng)驗的積累、體格的錘煉和知識的增長(cháng)。
三、重構反思
在人生的旅途上，我們無(wú)法強求任何東西，也無(wú)法預料下一秒會(huì )發(fā)生什么事情，但是我可以選擇態(tài)度，每天都認真努力地進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，讓自己不會(huì )無(wú)緣無(wú)故地又老了一天，希望每天晚上我都可以因為沒(méi)有虛度光陰而安然入睡;
在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著(zhù)努力工作的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén);
時(shí)刻提醒自己不為失敗找理由，不為錯誤找借口，發(fā)揮自己最大的能力作好本職工作，不斷的鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷修補自己業(yè)務(wù)技術(shù)上的短板，不斷提升自己，使自己生活工作變得更有意義和價(jià)值。
正確定位，為單位工作，更是為自己工作，在工作中比別人多微笑點(diǎn)，多主動(dòng)點(diǎn)，多熱情點(diǎn)，多細致點(diǎn)，在重復單調的工作中，哪怕是微乎其微的小事也要求做到最優(yōu)秀。
工作態(tài)度心得體會(huì ) 10
年結期間，電話(huà)量特別大，在一個(gè)寒冷的下午，已經(jīng)處理了30多個(gè)服務(wù)單的情況下，我接到了一個(gè)特別急躁的用戶(hù)。問(wèn)題不難，但是用戶(hù)特別急躁。溝通40分鐘左右無(wú)果，最后我選擇了放棄這個(gè)問(wèn)題，跟客戶(hù)表達要將問(wèn)題轉二線(xiàn)�？蛻�(hù)頓時(shí)不滿(mǎn)，直接表示要投訴我。當時(shí)我已經(jīng)有了危機意識，跟客戶(hù)說(shuō)換一個(gè)工程師處理，客戶(hù)也不接受。最后這個(gè)問(wèn)題由當時(shí)的值班經(jīng)理解決了。
電話(huà)掛了后，我沒(méi)有意識到自身的問(wèn)題，甚至覺(jué)得內心很委屈。因為我覺(jué)得我沒(méi)有做錯，也沒(méi)有說(shuō)錯。后續服務(wù)經(jīng)理找我做錄音分析，我一度以為她會(huì )給我一些安慰，結果卻是她當場(chǎng)指出了我溝通中的問(wèn)題。這場(chǎng)溝通最終不歡而散，我陷入了谷底。
后來(lái)，有很多團隊的老員工因為這件事來(lái)找我，很耐心的和我溝通。我逐漸了解到自己的問(wèn)題以及不足之處，慢慢的轉變思想。后續的接起工作中得到了很大的.改善和進(jìn)步，目前自己也已經(jīng)成長(cháng)為一名相對成熟的坐席，可以處理大部分熱線(xiàn)危機事件。
這件事帶給我很多感觸，也是因為這件事讓我轉變了自己對工作的態(tài)度，很感謝在我低谷時(shí)期一直陪著(zhù)我、勸導我的同事，謝謝你們!
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工作態(tài)度標語(yǔ)12-28
工作態(tài)度的語(yǔ)句04-12