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責任心和工作態(tài)度心得體會(huì )
心中有不少心得體會(huì )時(shí)，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢？以下是小編整理的責任心和工作態(tài)度心得體會(huì ) ，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
責任心和工作態(tài)度心得體會(huì ) 1
員工的責任感關(guān)系著(zhù)企業(yè)的興衰，員工的責任體現為員工的工作態(tài)度。
熱愛(ài)企業(yè)的最基本表現就是熱愛(ài)所從事的每一項工作。人的生存、發(fā)展和享受都無(wú)法離開(kāi)職業(yè)的幫助，因此，工作在我們的生活中占據了很重要的位置，是支配我們生活的力量。工作不僅對個(gè)人有好處，通過(guò)價(jià)值交換也讓其他人收益。作為一個(gè)勞動(dòng)者，企業(yè)給了我們工作，我們就是其中的一員，就擔當了一份責任，我們只有做好本職工作，才能享受到勞動(dòng)的成果——安身立命、養家糊口、實(shí)現自我、體驗快樂(lè )！
對待工作要有主人翁心態(tài)。態(tài)度決定一切，態(tài)度決定成果。對待工作的態(tài)度，是一個(gè)職業(yè)道德問(wèn)題。有些人做工作只是為了老板或管理人員看，而自己并沒(méi)有從中體會(huì )到認真勞動(dòng)的樂(lè )趣與快樂(lè )。這樣，工作的意義何在呢？其實(shí)，你本職工作做不好，你就會(huì )失去信譽(yù)，失去工作的資本，因此，每個(gè)人都應該端正工作態(tài)度。不管領(lǐng)導在不在，不敢單位遇到什么樣的挫折，我們都應該嚴格要求自己，做好本職工作，只要我們在做，我們就要全力以赴。
如果能從事業(yè)的角度看待職業(yè)和工作，就會(huì )少一些怨言和憤怒，多一些努力和忍耐；在一次次的.超越中不斷拓展自己的視野，并從中領(lǐng)悟一些道理，增加一些本領(lǐng)和技能。對工作負責就是對自己負責。因此，我們要樹(shù)立工作是為自己做事的觀(guān)念，專(zhuān)心、用心、認真，并對結果負責。尊重工作等于尊重自己，尊重工作才能獲得別人的尊重。
一個(gè)人要有熱愛(ài)組織，熱愛(ài)團隊的思想。認同組織在某種程度上來(lái)說(shuō)就是一種非常積極的觀(guān)念，每個(gè)人都應該具有強烈的組織認同感和歸屬感。接受團隊，認同團隊，也是我們實(shí)現人生價(jià)值的需要。責任感正是我們認同組織的主要表現之一。
思路指導出路，態(tài)度決定行動(dòng)。我想不論是企業(yè)還是員工，我們翻越的每一個(gè)年頭都應該是關(guān)鍵年，我們工作在任何一個(gè)企業(yè)里都應該要有“主人翁”精神，唯有我們真正樹(shù)立“主人翁”的責任感和使命感，踏踏實(shí)實(shí)、盡職盡責地做好我們的本職工作，以“我為人人，人人為我”的工作作風(fēng)和姿態(tài)，團結一心、眾志成城下才能戰勝擺在我們面前的一個(gè)又一個(gè)困難，從勝利走向勝利。反之，大鍋里沒(méi)有，小碗里當然不會(huì )多。
責任心和工作態(tài)度心得體會(huì ) 2
一個(gè)人的工作態(tài)度在很大的程度上能顯示出他是否有擔負更大責任的可能。同時(shí)，一個(gè)人的工作態(tài)度，也決定了他在事業(yè)上的成就。工作態(tài)度與責任心相關(guān)聯(lián)。所以，我們應該樹(shù)立一種正確的、積極的工作觀(guān)（工作態(tài)度），以積極、認真的態(tài)度去對待自己的工作。只要你這么做了，你就會(huì )發(fā)現，你從這種觀(guān)念中受益匪淺！與其絞盡腦汁地想著(zhù)自己怎樣能夠“混”下去，還不如簡(jiǎn)單一點(diǎn)，將這些精力放在工作上，說(shuō)不定你在工作上、事業(yè)中，能夠取得非凡的成績(jì)！因為一個(gè)人的'工作態(tài)度折射著(zhù)你的人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定你一生的工作成就。
一個(gè)對工作熱忱、積極的人，無(wú)論他所從事的是什么工作，都會(huì )認為自己的工作是神圣的并對此懷著(zhù)深切的興趣。對自己的工作熱忱的人，不論他的工作會(huì )遇到多少困難，或者需要多少努力，他都會(huì )用不急不躁的態(tài)度去進(jìn)行，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性。只要你抱著(zhù)這種態(tài)度，你一定會(huì )成功，一定會(huì )實(shí)現你人生的目標。
一個(gè)人的工作態(tài)度在很大的程度上決定其能否勝任某一項工作。事實(shí)上，一個(gè)人的工作態(tài)度跟他的工作效率確實(shí)有很密切的關(guān)系。如果他認為他目前的工作很重要，那他對下一項工作也可能抱著(zhù)我以工作成就為榮的態(tài)度，為了達到一定目標而努力拼搏。試想，一個(gè)人對工作沒(méi)有熱情，表現得很消極，那他就不可能在工作上取得任何成就。如果他認為自己虛弱或是條件不足，會(huì )失敗，等等，這些想法注定這個(gè)人會(huì )平平庸庸地度過(guò)一生。反過(guò)來(lái)，如果認為自己很重要，有足夠的條件，是第一流的人才，自己的工作也確實(shí)很重要，那么他很快就會(huì )向成功之路邁進(jìn)。
但凡有一點(diǎn)工作經(jīng)歷的人都可以體會(huì )到：一個(gè)最佳的工作效率來(lái)自與積極的工作的態(tài)度和高漲的工作熱情。所以，我們很難想象一個(gè)對工作淡漠的人會(huì )全心全意地投入到自己的工作中、事業(yè)上取得輝煌的成就，而對工作興致勃勃會(huì )更好地發(fā)揮想象力和創(chuàng )造力，在一個(gè)相對較短的時(shí)間里取得驚人的成績(jì)。工作態(tài)度能表現出一個(gè)人的內心世界和價(jià)值取向。
責任心和工作態(tài)度心得體會(huì ) 3
本次通過(guò)對責任心的學(xué)習，讓我明白了一個(gè)人如果沒(méi)有責任心，那他就是一個(gè)失敗者，是一個(gè)做什么事都不會(huì )成功的人，只有有責任心的人，才能創(chuàng )造奇跡，走向成功。
那責任到底是什么呢？責任是指個(gè)人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會(huì )所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規范、承擔責任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。具有責任的干部，會(huì )認識到自己的工作在組組織中的重要性，把實(shí)現組織的目標當成是自己的目標。
每個(gè)人的`崗位不盡相同，所負責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開(kāi)一個(gè)共同的因素，那就是具備強烈的事業(yè)心、責任感。有了責任心方能敬業(yè)，自覺(jué)把崗位職責、分內之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆；有了責任心方能盡職，一心撲在工作上，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為；有了責任心方能進(jìn)取，不因循守舊、墨守陳規、原地踏步，而是勇于創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)、奮力拼搏。
因此我個(gè)人認為，注重工作上的細節是非常重要的，將通過(guò)這次學(xué)習，我在工作中將更加增強注重和把握細節的意識。企業(yè)的飛速發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的恪盡職守，每一個(gè)人都要時(shí)刻嚴格要求自己，明確職責，增強責任心，真正把工作當作自己的事業(yè)，盡自己最大的努力做到做好。
責任可以小到我們平常對生活的鎖事，大到國家利益。因此我們在不管做什么事都要做好自己的本分，在工作上要敢于擔當，一份責任體現出一個(gè)人人格得偉大，一種精神。愿我們所有的人都把責任之心攜帶在人生的道路上，讓人生散發(fā)出淡淡的，金子般的光輝。
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